© prof. dr. lucas c.p.m. meijs, [email protected]. @rsm.nl prof.dr. lucas c.p.m. meijs strategic...
TRANSCRIPT
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs
Strategic Philanthropy
Vrijwilligerswerk als middel om te participeren?
@LucasMeijs
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
Stand vrijwillige inzet
• 4.000.000 vrijwilligers
• 200 uur per jaar
• Ongeveer 500.000 FTE
• 40% organisaties heeft tekort, maar daarvan
heeft 60% geen vacatures (monitor vrijwilligersbeleid)
Tussen 30 tot 40% van 18+ doet vrijwilligerswerk, met een gemiddelde van tussen de 4 en 5 uur per week, per vrijwilliger, ongeveer even veel mannen als vrouwen, gemiddeld ouder, hoger opgeleid, blanker, drukker, ´rijker´ en meer in dorpen.
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
Vrijwilligerswerk nu
• 500.000 fte
Beroepsmatige inzet 2011
– Overheid 502.550 fte– Onderwijs 367.690 fte– Gezondheidszorg
en welzijn 815.500 fte– Cultuur
en recreatie 256.410 fte
Grenzen aan de groei…..
Het huidige vrijwilligerswerk is ongeveer 5 tot 10% van het huidige beroepsmatige werk.
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
Uitdagingen in vrijwilligersmanagement
PROBLEMEN• Generatiekloof• Moeder maffia• Drukke agenda’s• Kritische vrijwilligers• Verdwijnen
‘automatisme’• Geen nut
OPLOSSINGEN• Bespreken en splitsen• Omzeilen• Opnemen in leven• Goed organiseren• Roosters maken en
‘free riders’ tegengaan• Toegevoegde waarde
ipv Kostenbesparing
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
Nederlandse definitie vrijwilligerswerk
1. onverplicht
2. onbetaald
3. in georganiseerd verband
4. voor anderen of de samenleving
• (werk)
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
Wat is vrijwilligerswerk…
Streng Soepel
Keuze-Vrijheid
helemaal vrij sociale druk Verplicht
Beloning Geen vergoeding
Onkosten vergoeding
Lager dan de markt
Organisatie Heel formeel Los verband spontaan
Doelgroep voor anderen (zorg)
beetje voor jezelf(sport)
zelfhulp
traditioneel hedendaags
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
involved learning
• Koppeling van jezelf ontwikkelen aan het doen van vrijwilligerswerk
– Maatschappelijke stage– Service Learning– Werknemersvrijwilligerswerk– Sociale activering– FULL ENGAGEMENT– Gap year volunteering– Active aging volunteering
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
Waarom….
• Derde partij betrokkenheid– School = maatschappelijke stage– Bedrijf = werknemersvrijwilligerswerk– UWV = sociale activering – Gemeente = full engagement– Pensioenfonds = actief ouder worden ???
• Is dit nieuw of maakt het alleen maar duidelijk anno 2011 wat vroeger de pastoor deed……
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
Wat is vrijwilligerswerk…
Streng Soepel
Keuze-Vrijheid
helemaal vrij sociale druk Verplicht
Beloning Geen vergoeding
Onkosten vergoeding
Lager dan de markt
Organisatie Heel formeel Los verband spontaan
Doelgroep voor anderen (zorg)
beetje voor jezelf(sport)
zelfhulp
Full engagement
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
Vragen……
• Waarom zijn mensen vrijwilligerswerk gaan doen– Een positieve grondhouding– De biografische match– Gevraagd (80 tot 90%)
• Verplichten– Dan dus aansluiten bij
• Positieve grondhouding• Het eigen (gebroken) levensverhaal
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
InstrumenteelInstrumenteel
€extrinsiekextrinsiek
€
HedonistischHedonistisch
intrinsiek (op basis van genot)intrinsiek (op basis van genot)
€
NormatiefNormatief
intrinsiek (op basis van plicht)intrinsiek (op basis van plicht)
3 Motivatieframes
© 2012 BKC
(Lindenberg, 2006/ presentatie / slide Bridges Karr, 2012)
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
Op de ‘markt’ van vrijwilligerswerk
is de vrijwilliger de baas
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
Vrijwilligerswerk is
een beloningsstructuur,
geen functieomschrijving
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
Volgende stap…
• Involved learning is onderbouwen van de
signaalfunctie van vrijwilligerswerk
ik kan meer dan die anderen,
neem mij!!!!!
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
www.ecsp.nl
Op onze website-publicaties (nederlands en engels)-Oraties-PDF ECSP Insight-Uitnodigingen voor events-Inzicht in projecten-ECSP / RSM diploma programma
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
Meer lezen……
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
Baren van, E.A., Meijs, L.C.P.M., Roza, L., Metz, J. & Hoogervorst, N. (2011).
ECSP webpublicatie:
Over hedendaagse ‘vrijwillige inzet’ en ‘vrijwilligersmanagement’ als bouwstenen voor
de pedagogische civil society.
http://goo.gl/UN9bG
Vrijwilligerswerk algemeen
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
Verplichte vormen
Hustinx, L., Meijs, L.C.P.M. en Hoorn, E.M. Ten (2009).
Geleid vrijwilligerswerk: Over het vrijwilligers potentieel van de Nederlandse samenleving(en nieuwe strategieën om het
te bevorderen). In P. Dekker en J. De Hart (Eds.), Vrijwilligerswerk in
meervoud: Civil Society en vrijwilligerswerk 5 (pp. 257-275). Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau.
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
Vrijwilligers potentieel
Meijs, L.C.P.M., Ten Hoorn, E.M. and Brudney, J.L. 2006.
‘Improving Societal Use of Human Resources: From Employability to
Volunteerability’
Voluntary Action 8(2): 36-54.
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
Maatschappelijk inkaderen vrijwilligerswerk
Hustinx, L. & Meijs, L.C.P.M. (2011)
Re-embedding volunteerism: In search of a new collective ground.
Voluntary Sector Review, Vol. 2 (1), pp. 5-21
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, [email protected]. www.ecsp.nl
Derde partijen
Haski-Leventhal, D., Meijs, L. C. P. M. & Hustinx, L. (2010).
The third party model: Enhancing volunteering through governments,
corporations and educational institutes.
Journal of Social Policy, vol 39, nr 1, 139-158