İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİYÖNÜNDEN TEFTİŞ

ESASLARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİYÖNÜNDEN TEFTİŞ

ESASLARI

Çalışma hayatı ile ilgili mevzuatın uygulanmasınınDEVLET tarafından İZLENMESİ, DENETLENMESİ veTEFTİŞ EDİLMESİDİR.

İŞ TEFTİŞİ NEDİR?

Çalışma hayatı ile ilgili mevzuatın uygulanmasınınDEVLET tarafından İZLENMESİ, DENETLENMESİ veTEFTİŞ EDİLMESİDİR.

İŞ TEFTİŞ KURULUİDARİ YAPISI

İŞ TEFTİŞ KURULUNUNYENİ YAPISI

İŞ TEFTİŞİ YAKLAŞIMLARI

İş teftişi konusunda iki temel yaklaşımmevcuttur.

• Tepkisel (reaktif) yaklaşım• Önleyici (proaktif) yaklaşım

İş teftişi konusunda iki temel yaklaşımmevcuttur.

• Tepkisel (reaktif) yaklaşım• Önleyici (proaktif) yaklaşım

Başkanlığımız teftiş yaklaşımı, tepkiseldenetimlerden ziyade, önleyici denetimlereağırlık verecek şekildedir.

Başkanlığımız teftiş yaklaşımı, tepkiseldenetimlerden ziyade, önleyici denetimlereağırlık verecek şekildedir.

Önceliklerin belirlenmesi,

Teftişlerin planlaması, programlaması veuygulanması,

Bilinç artırma faaliyetleri (kampanyalar veeğitimler) yürütülmesi.

İŞ TEFTİŞ SİSTEMİNE GETİRİLENYAKLAŞIMLAR

Önceliklerin belirlenmesi,

Teftişlerin planlaması, programlaması veuygulanması,

Bilinç artırma faaliyetleri (kampanyalar veeğitimler) yürütülmesi.

PROGRAMLI TEFTİŞLER

• Risk, alan veya sektör esaslı yapılan• Klasik teftiş anlayışı dışında gerçekleştirilen• İlgili tüm sosyal tarafları kapsayan• Eğitim, iletişim ve bilgilendirmeye ağırlık veren

çözüm odaklı teftişlerdir.

PROGRAMLI TEFTİŞLER

• Risk, alan veya sektör esaslı yapılan• Klasik teftiş anlayışı dışında gerçekleştirilen• İlgili tüm sosyal tarafları kapsayan• Eğitim, iletişim ve bilgilendirmeye ağırlık veren

çözüm odaklı teftişlerdir.

4857 Sayılı İş Kanununda;

İşçi; Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışangerçek kişi.

İşveren; İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiyeyahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar.

4857 Sayılı İş Kanununda;

İşçi; Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışangerçek kişi.

İşveren; İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiyeyahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda;

İşveren; Çalışan istihdam eden gerçek veyatüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum vekuruluşları.

Çalışan; Kendi özel kanunlarındaki statülerinebakılmaksızın kamu veya özel işyerlerindeistihdam edilen gerçek kişi.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda;

İşveren; Çalışan istihdam eden gerçek veyatüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum vekuruluşları.

Çalışan; Kendi özel kanunlarındaki statülerinebakılmaksızın kamu veya özel işyerlerindeistihdam edilen gerçek kişi.

İŞVEREN/İŞVEREN VEKİLİ4857 Sayılı İş Kanununda;İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin veişletmenin yönetiminde görev alan kimselere işverenvekili denir. İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı işlemve yükümlülüklerinden doğrudan işveren sorumludur.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda;İşveren adına hareket eden, işin ve işyerininyönetiminde görev alan işveren vekilleri, bu Kanununuygulanması bakımından işveren sayılır.

İŞVEREN/İŞVEREN VEKİLİ4857 Sayılı İş Kanununda;İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin veişletmenin yönetiminde görev alan kimselere işverenvekili denir. İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı işlemve yükümlülüklerinden doğrudan işveren sorumludur.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda;İşveren adına hareket eden, işin ve işyerininyönetiminde görev alan işveren vekilleri, bu Kanununuygulanması bakımından işveren sayılır.

Genel Yükümlülükler; Mesleki risklerin önlenmesi, Eğitim ve bilgi verilmesi, Her türlü tedbirin alınması, Organizasyonun yapılması, Gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, Sağlık ve güvenlik tedbirlerinin uygun hale

getirilmesi, İyileştirilme çalışmaları, İzleme denetleme, Risk değerlendirmesi, Çalışanın işe uygunluğu.

Genel Yükümlülükler; Mesleki risklerin önlenmesi, Eğitim ve bilgi verilmesi, Her türlü tedbirin alınması, Organizasyonun yapılması, Gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, Sağlık ve güvenlik tedbirlerinin uygun hale

getirilmesi, İyileştirilme çalışmaları, İzleme denetleme, Risk değerlendirmesi, Çalışanın işe uygunluğu.

İSG Yönünden yapılan teftişlerin konu , kapsam veönceliklerine göre 6331 Sayılı Kanunun anayükümlülükleri ile birlikte bu kanuna istinadenyayımlanan toplam 39 adet yönetmelik ve 23 adettebliğ ve ilgili diğer mevzuat hükümleri denetlenir.

İSG Yönünden yapılan teftişlerin konu , kapsam veönceliklerine göre 6331 Sayılı Kanunun anayükümlülükleri ile birlikte bu kanuna istinadenyayımlanan toplam 39 adet yönetmelik ve 23 adettebliğ ve ilgili diğer mevzuat hükümleri denetlenir.

• Teftişler sonucunda düzenlenen raporda, işyerindemevzuata aykırılık bulunan işverene idari para cezasıverilmesi istenir.

• Teftişte çalışanların yaşamı açısından hayati birtehlike tespit edilmesi halinde tehlike giderilinceyekadar işin durdurulması istenir.

• Teftişler sonucunda düzenlenen raporda, işyerindemevzuata aykırılık bulunan işverene idari para cezasıverilmesi istenir.

• Teftişte çalışanların yaşamı açısından hayati birtehlike tespit edilmesi halinde tehlike giderilinceyekadar işin durdurulması istenir.

• Teftiş raporlarında, mevzuata aykırı hususlarıngiderilmesine ilişkin işverene rapor ekinde ayrıbir sayfada alınması gereken tedbirler,mevzuat dayanakları ile birlikte bildirilir.

• Teftiş raporlarında, mevzuata aykırı hususlarıngiderilmesine ilişkin işverene rapor ekinde ayrıbir sayfada alınması gereken tedbirler,mevzuat dayanakları ile birlikte bildirilir.

20152015 YILINDAYILINDA UYGULANUYGULANPROGRAMLIPROGRAMLI TEFTİŞTEFTİŞ

İSTATİSTİKLERİİSTATİSTİKLERİ

20152015 YILINDAYILINDA UYGULANUYGULANPROGRAMLIPROGRAMLI TEFTİŞTEFTİŞ

İSTATİSTİKLERİİSTATİSTİKLERİ

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönünden Yürütülen Programlı Teftişlerin Genel İstatistikleri

Programlı Teftişin Adı

Tespit EdilenMevzuataAykırılık

Sayısı

GiderilenMevzuataAykırılık

Sayısı

GiderilmeyenMevzuata

Aykırılık Sayısı

İyileştirmeOranı (%)

DurdurmaUygulananİşyeri Sayısı

Yapı İşyerleri 14.593 12.589 2.004 86,27 1.672

Yeraltı ve Yerüstü Maden İşyerleri 10.863 9.992 871 91,98 152

Kimya Sektörü 4.542 3.824 718 84,19 3Kimya Sektörü 4.542 3.824 718 84,19 3

Metal Sektörü 15.676 14.749 927 94,09 7

Meslek Hastalıkları 7.358 6.744 614 91,66 4

Gemi İnşa İşyerleri 2.602 2.514 88 96,62 2

İzmir Aliağa Bölgesindeki GemiSöküm İşyerleri

37 34 3 91,89 3

Toplam 55.671 50.446 5.225 90,62 1.84318

2016 YILINDA UYGULANACAK2016 YILINDA UYGULANACAKPROGRAMLIPROGRAMLI TEFTİŞLERTEFTİŞLER

2016 YILINDA UYGULANACAK2016 YILINDA UYGULANACAKPROGRAMLIPROGRAMLI TEFTİŞLERTEFTİŞLER

• Yapı İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından ProgramlıTeftiş,

• Yeraltı ve Yerüstü Maden İşletmelerinde İş Sağlığı ve GüvenliğiProgramlı Teftişi,

• Kimyasal Ürünlerin İmalatında İş Sağlığı ve Güvenliği ProgramlıTeftişi,

• Metal Sektöründe Faaliyet Gösteren İşyerlerinde İş Sağlığı veGüvenliği Programlı Teftişi,

• Elektrik Dağıtım Şirketlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği ProgramlıTeftişi,

• Matbaa İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Programlı Teftişi,• Gemi Söküm İşyerlerinde İSG Teftişi

• Yapı İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından ProgramlıTeftiş,

• Yeraltı ve Yerüstü Maden İşletmelerinde İş Sağlığı ve GüvenliğiProgramlı Teftişi,

• Kimyasal Ürünlerin İmalatında İş Sağlığı ve Güvenliği ProgramlıTeftişi,

• Metal Sektöründe Faaliyet Gösteren İşyerlerinde İş Sağlığı veGüvenliği Programlı Teftişi,

• Elektrik Dağıtım Şirketlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği ProgramlıTeftişi,

• Matbaa İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Programlı Teftişi,• Gemi Söküm İşyerlerinde İSG Teftişi

Yapı İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği BakımındanProgramlı Teftiş

Belirlenen konular:

– Yüksekten düşme riski,

– Malzeme düşme riski,

– Elektrikle temas riski,

– İş Ekipmanlarının Kullanımından Kaynaklı Riskler,

– Yangın, parlama ve patlama riskleri,

– kazı çalışmaları ,

Yapı İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği BakımındanProgramlı Teftiş

Belirlenen konular:

– Yüksekten düşme riski,

– Malzeme düşme riski,

– Elektrikle temas riski,

– İş Ekipmanlarının Kullanımından Kaynaklı Riskler,

– Yangın, parlama ve patlama riskleri,

– kazı çalışmaları ,

Yer altı ve Yer üstü Maden İşletmelerinde İş Sağlığı veGüvenliği Programlı Teftişi

Belirlenen konular:

– Maden İşyerlerinde İş sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliğihükümleri

– Sağlık gözetimi

–Mesleki eğitim

Yer altı ve Yer üstü Maden İşletmelerinde İş Sağlığı veGüvenliği Programlı Teftişi

Belirlenen konular:

– Maden İşyerlerinde İş sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliğihükümleri

– Sağlık gözetimi

–Mesleki eğitim

Kimyasal Ürünlerin İmalatında İş Sağlığı ve GüvenliğiProgramlı Teftişi

Belirlenen konular:

– 6331 ayılı iş sağlığı ve Güvenliği Kanunu

– Kanuna bağlı alt mevzuat

Kimyasal Ürünlerin İmalatında İş Sağlığı ve GüvenliğiProgramlı Teftişi

Belirlenen konular:

– 6331 ayılı iş sağlığı ve Güvenliği Kanunu

– Kanuna bağlı alt mevzuat

Metal Sektöründe Faaliyet Gösteren İşyerlerinde İşSağlığı ve Güvenliği Programlı Teftişi

Belirlenen konular:

– İş Ekipmanları,

–Yangın, parlama ve patlama,

Metal Sektöründe Faaliyet Gösteren İşyerlerinde İşSağlığı ve Güvenliği Programlı Teftişi

Belirlenen konular:

– İş Ekipmanları,

–Yangın, parlama ve patlama,

Genel Değerlendirme Raporları

• Yıllık Teftiş Programı kapsamında gerçekleştirilenteftişler sonucunda, konulan hedeflerin ne kadarınıngerçekleştirildiğinin değerlendirilmesi ile yapılançalışmalar sonucu ulaşılan bilgiler, kazanılandeneyimler ve konu hakkında geleceğe yöneliktavsiye ve faaliyetlerin yer alacağı geneldeğerlendirme raporu hazırlanır.

• www3.csgb.gov.tr/csgbPortal/itkb.portal

• Yıllık Teftiş Programı kapsamında gerçekleştirilenteftişler sonucunda, konulan hedeflerin ne kadarınıngerçekleştirildiğinin değerlendirilmesi ile yapılançalışmalar sonucu ulaşılan bilgiler, kazanılandeneyimler ve konu hakkında geleceğe yöneliktavsiye ve faaliyetlerin yer alacağı geneldeğerlendirme raporu hazırlanır.

• www3.csgb.gov.tr/csgbPortal/itkb.portal