신세계백화점 윤리 강령 (shinsegae department store ethics guide korean)
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Shinsegae Department Store Ethics Guide (Korean)TRANSCRIPT
기업 윤리 강령- 신세계 백화점 -
SUNGKYUNKWAN UNIVERSITY
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BUSINESS ETHICS
I. 윤리경영의 이해
II. 윤리경영 내부 규정
III. 윤리경영추진경과
IV. 윤리경영실천프로그램
V. 마무리
I. 윤리경영의 이해
II. 윤리경영 내부 규정
III. 윤리경영추진경과
IV. 윤리경영실천프로그램
V. 마무리
INDEX
신세계의 윤리경영을 상징하는 캐릭터 ` 등대 '.
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BUSINESS ETHICS
I. 윤리경영의 이해
i. 윤리경영의 개념
윤리경영은 기업이 이윤추구라는 본래의 목적수행과 동시에 고객 , 주주 , 종업원 등 이해관계자들이 공존공영할 수 있도록 기업 경영하는 것으로 소속임직원 들이 윤리적 판단에 따라 업무를 수행하는 것을 의미한다 .
임직원의 윤리적인 업무 판단기준은
첫째 , 합법성
둘째 , 투명성
셋째 , 합리성
신세계 윤리경영의 키워드
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BUSINESS ETHICS
ii. 윤리경영의 필요성높음
높음
기업윤리수준
기업이익수준
1 2
3 4
낮음
윤리라운드
존경받는 기업과 수익률이 높은 기업
비윤리적 행위 기업손실
기업윤리와 기업이익
1 에 속한 기업 : 생존할 수 없는 기업
2 에 속한 기업 : 발전하기 어려운 기업
3 에 속한 기업 : 지속할 수 없는 기업
4 에 속한 기업 : 성공 지속 하는 기업
( 초일류 기업 )
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BUSINESS ETHICS
iii. 윤리경영의 추진동기
위기를 극복하는 방안으로 인식
세계인류 기업과 경쟁우위
신용성과 투명성이 요구되는 업의 특성
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II. 윤리경영 내부 규정i. 윤리규범신세계는 윤리경영을 본격적이고 올바르게 실천하기 위하여 경영전반에 대한 기본 정신과 임직원들의 업무수행 기준이 되며 , 신세께 내부에서 헌법의 성격인 윤리규범을 1999 년 9 월에 제정하였다 . 이러한 윤리규범을 제정함으로써 신세계는 임직원에게 윤리적 판단에 의한 업무를 올바르게 수행할 판단 근거를 제공한 것이며 , 모든 신세계 임직원은 직위 고하를 막론하고 이규범을 준수해야 하고 임직원은 물론 신세계와 거래하는 모든 협력회사를 윤리규범 적용대상으로 하고 있다 .
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ii. 윤리실천지침
신세계는 ' 신세계 윤리규범 ' 실천을 강화하기 위하여 ' 신세계 윤리 실천지침 ' 을 제정하였으며 , 뇌물과 부적절한 공여금지 , 금품 경제적 이익 등의 수수행위 금지에 관하여 구체적으로 규정해 놓고 있다 . 이와 함께 신세계 임직원이 이해관계자로부터 금품 또는 향응을 받았을 경우 금품수수신고서와 향응 편의 수수신고서를 이용하여 회사에 또는 사내 전자게시판을 통해 신고하도록 하고 자진해서 돌려 주도록 하고 있다 .
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i-1. 윤리규범에 추가할 점
고객
투자자 지역사회
정부 종업원
경쟁자
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iii. 윤리행동 규범
윤리행동규범은 윤리규범 내용 중에서 중요한 10 가지 사항을 정하여 임직원들이 항상 염두에 두고 실천하도록 요약 정리한 것이며 , 신세계 전 사업장 사무실 , 회의실에 액자로 부착하여 임직원외에 방문객 및 협력회사 직원들이 볼 수 있도록 하여 신세계 임직원들의 윤리규범 실천의지를 강조하고 있다 .
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III. 윤리경영추진경과
1999 년 9 월 윤리 규범 및 임직원 윤리실천지침 제정
1999 년 12 월 기업윤리 실천 사무국 발족
2000 년 1 월 윤리경영위원회 및 계열사별 윤리경영 실행위원회 발족
2000 년 2 월 계열사별 2000 년 윤리경영 실천 계획수립
이후로 매 달마다 하나의 테마를 정해서 실천하고 있음
2004 년 3 월 테마 안전준법관리강화의 달
2004 년 4 월 테마 맑고 푸른 환경 가꾸기
2004 년 5 월 테마 사랑과 행복이 넘치는 신세계 가족
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IV. 윤리경영 실천 프로그램
i. 윤리경영 추진제도
실질적인 윤리경영제도 운영
윤리경영 전담 부서 운영
윤리경영 홈페이지 운영
윤리경영 월별 테마활동
윤리경영 지표
윤리경영 교육제도
윤리 경영 케릭터
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ii. 6 대 테마 실천사례
신세계는 윤리규범과 윤리실천지침 마련 , 윤리경영 전담부서인 기업윤리실천사무국 설치 등 윤리경영을 실천할 기본적인 구조를 마련한 후 윤리경영을 제도적으로 추진하기 위한 윤리규범 정돈 , 월별테마 , 윤리경영평가 교육 등 다양한 활동을 전개해 왔다 . 이러한 제도적 추진내용 이외 신세계 윤리경영 6 대 테마에 부합하는 다양한 실천사례를 통해 신세계는 윤리적 의사결정이 경영에 반영 되도록 노력하고 있다 .
고개존중경영 준법경영 협력회사존중경영 청결경영 인재중기경영 사회봉사경영
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V. 마치며…
신세계는 우리 나라에 윤리경영이란 말이 생소할 시기에 윤리강령을 도입하고 마련하였다 . 그 후 매년 윤리 강령을 개정 , 수정 하면서 오늘날의 윤리강령에 이르렀다 . 뿐만 아니라 , 윤리강령 실천 프로 그램을 도입하여 윤리강령을 잘 실천하고 평가하고 있었다 .
사실 윤리 강령이 너무 잘 구성되고 만들어져 있어서 문제점을 찾기가 쉽지 않았다 . 그것이 우리의 어려움 아닌 어려움이었다 . 그러나 이것이 신세계가 다른 기업에서 윤리강령제정 시 벤치마킹하는 이유이고 , 언론에 우수 윤리기업으로 소개되는 우리나라 대표적인 윤리경영 기업이 된 이유일 것이다 .
이번 기회를 통해 우리나라의 기업윤리의 현 주소를 알아 볼 수 있었고 , 기업윤리의 중요성을 다시 한번 생각해보는 좋은 기회기 된 것 같다 .