游立婷 survival kit for global environment-全球化應變力
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Survival Kit for Global Environment全球化應變力
Claudia You 游立婷Saturday 8 April 2023
Claudia Li-Ting You 游立婷 Fluent in French, English and Chinese 1998~1999 Exchange Program to Angouleme, France 2000 Diploma from Taipei First Girls’ High School 2000~2004
B.A. in DiplomacyDepartment of Diplomacy, College of International AffairsNational Chengchi University
2003~2004 Exchange studentSciences Po, Paris
2006 Summer programme of international human rights lawOxford University
2005~2007 M.A. in International Affairs (concentration on international law and organizations)Elliott School of International Affairs, George Washington University
Where do I work?
March ~ August 2005Legislative assistant, Legislative Yuan
August 2007~January 2008Program officer, Institute for Multi-Track Diplomacy
March 2008~ April 2010HR administrator,Management Division, Sanyang Industry
April 2010~PresentProject management assistant,New Business Project Office, Sanyang Industry
2010 SHRM Conference
11 The latest HR knowledge updateThe latest HR knowledge update
22 Networking, networking, networkingNetworking, networking, networking
33 Know your people, know your businessKnow your people, know your business
不管是不是人資不管是不是人資
都要參加都要參加 SHRMSHRM ！！
2010 SHRM Conference
勞動勞動法規法規
國際國際人資人資
個人個人發展發展
策略策略管理管理
人才人才管理管理
整體整體薪酬薪酬
2010 SHRM2010 SHRM 年會 六大構面年會 六大構面
Do you know?
全美國只有 22% 人口有護照！ 高達 80% 的美國人從未踏出美國本土 與會人士 11000 人中 7.27% 為國際人士
Why “International HR”?
BUT…BUT… SHRM 刊物專文強調 2010年的 SHRM 比以往還要全球化！
Globalization? Internet: Twitter Effect Distant Proximity: Glocalization?
2010 SHRM 年會 International HR知己→知彼，發揚組織的優勢！知己→知彼，發揚組織的優勢！
Point 1 Point 1
R 吸引 &留住世界的人才R 吸引 &留住世界的人才Point 2Point 2
Cross-Cultural Communication溝通！溝通！溝通！Cross-Cultural Communication溝通！溝通！溝通！
Point 3Point 3
3
Skills needed in a job & in life:
85%15%Technical
People
先來幾個是非題！
美國人通常傾向仰賴自己多於仰賴其他人 對一個中國人來說，他不認為合約是一套完整
具有約束力的規範 當日本人說「是！是！」，表示他同意了 在法國，商業組織權力是分散的 如果開會的時候，同事遲到，大部分的拉丁美
洲人不會覺得不妥
How to understand “culture”?
個人主義 v. 集體主義
普世主義 v. 特殊主義
單一時間取向 v. 多元時間取向
Hierarchy 權力位階
高情境文化 v. 低情境文化
內部控制 v. 外部控制
擴大你的國際人才庫…
RR33
=
The Right Person
*In The Right Place
*At The Right Time
把跨文化的概念用到亞洲人才上
