כנס משאבי אנוש

מלווים את העובד לדרך חדשה

2012אוגוסט

הארגוןהארגון

העובדים המפוטריםהעובדים המפוטרים

תהליך הפרדהתהליך הפרדה

העובדים הנשאריםהעובדים הנשארים

הסביבה הארגונית

תהליך הפרידה בארגון

ניהול התהליך מול העובד הפורש

דאגה לעתידו ולזכויותיו תמיכה רגשית

ניהול התהליך מול העובדים הנשארים

הצגת התהליך ומניעת אי ודאות שמירה על תפוקה

זהות הפורשים

דאגה לעובד, גיל תפוקה ומוניטין, שכר

?מה קורה בעולם

בחברות שמציעות שירותי 47%עלייה של .ליווי לפרידה

ב מציעות שירותי "מהחברות בארה 62%.ליווי לפרידה

מהמנהלים דיווחו כי שירותי הליווי 68%.הקלו עליהם את הודעת הפרידה

למניה בחברות שנותנות 28%עלייה של .שירותי ליווי לפרידה

Reed Business Information

סיפורו של יאיר

10עובד כבר

שנים בחברה

עבודתו בחברה

עומדת להסתיים

, 43בן

אב לשתי בנות

מוערך על ידי

חבריו לעבודה

?מה מטריד את יאיר

התמודדות עם

מבחני מיוןשמירה על

זכויות פנסיוניות

ריענון קורות

חיים

איבוד תחושת

המסוגלות

מוטרד מהחזרה

לחיפוש עבודה

דאגה כלכלית

?מה מטריד את הארגון

מ"דוגמא טכנולוגיות בע•

200: כמות עובדים•

מתכננים לסיים במהלך •

השנה את עבודתם של

מהעובדים בארגון 7%

זהות מסיימי

העבודה

רמת שכר

פגיעה במוניטיןהשפעה על כוח

העבודה הקיים

דאגה לעובד

ייעוץ משפטי

מעגלי הפרישה

ליווי רגשי

ליווי פיננסי

חזרה לשוק העבודה

ליווי ויעוץ לקריירה

שמירה על זכויות

בסיום עבודה

אימון אישיסדנאות העצמה

היבטי מיסוי בסיום

עבודה

יעוץ לפתיחת עסקים

אימון אישי

ליווי וייעוץ לקריירה

אלטרנטיבית

חיים בריאים

היבטי מיסוי

בפרישה

סדנאות הכנה

לעולם הפרישה

9

פתרונות פיננסים

לגיל השלישי

להגדלת הפנסיה

ניהול תהליכי פרישה מוקדמת

ניהול תהליך הפרידה

ברמת הארגון

פגישה התנעה•

טלנטיםשימור •

ליווי משפטי•

הכנת מנהלים •לשיחות פרדה

ליווי תקשורתי מול •העובדים בארגון

ברמת העובד

סדנאות העצמה •אישית

ליווי פיננסי בסיום •יעוץ בהיבטי , עבודה

.מיסוי בסיום עבודה

שמירה על זכויות •במעבר בין עבודות

הכנה לקריירה חדשה

ליווי ויעוץ לקריירה•

הכנת קורות חיים •ומבחני מיום

ליווי פיננסי במקום •. העבודה החדש

.רציפות זכויות•