PC-13 Inserción Laboral.

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INDICE 1. OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA 4. DEFINICIONES 5. RESPONSABILIDADES 6. DESARROLLO 7. MEDIDAS, ANÁLISIS Y MEJORA CONTINUA 8. RELACIÓN DE FORMATOS ASOCIADOS 9. EVIDENCIAS 10. RENDICIÓN DE CUENTAS 11. RESUMEN DEL PROCESO 11.1. Diagrama de flujo del proceso 11.2. Ficha resumen

RESUMEN DE REVISIONES Número Fecha Modificaciones

00 26/12/07 Edición inicial 01 16/04/08 Modificaciones tras revisión, se añade ficha resumen 02 30/09/08 Adaptación a la Facultad de Matemáticas

Elaborado/Revisado por: Aprobado por:

Fdo. José Antonio Pastor Coordinador de Calidad de la Facultad de Matemáticas Fecha: 30-09-08

Fdº.Antonio José Pallarés Ruiz Decano de la Facultad de Matemáticas Fecha: 30-09-08

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1. OBJETO El objeto del presente procedimiento es establecer el modo en el que la

Facultad de Matemáticas de la UMU recibe y utiliza para la mejora de sus

titulaciones oficiales, la información sobre la inserción laboral de sus titulados.

Independientemente de que en el proceso PA03 (Satisfacción,

expectativas y necesidades) se tenga en cuenta el análisis de las opiniones de los

egresados, en el presente procedimiento, habida cuenta de la encuesta utilizada y

de que se realiza sobre los titulados de la UMU, se obtiene también una medida del

grado de satisfacción de los egresados de las diferentes titulaciones impartidas en la

Facultad de Matemáticas de la UMU.

2. ÁMBITO DE APLICACIÓN El presente documento es de aplicación a todas las titulaciones

oficiales impartidas en la Facultad de Matemáticas de la UMU.

3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la

ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.

Estatutos Universidad de Murcia.

Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter

Personal (LOPD).

MSGIC-06. Orientación al aprendizaje

Procedimiento que describe los estudios de inserción laboral y de medida de

satisfacción de los egresados (Unidad para la Calidad)

Estudios de inserción laboral (Unidad para la Calidad)

4. DEFINICIONES No se considera necesario establecer definiciones en este

procedimiento.

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5. RESPONSABILIDADES Unidad para la Calidad (UC): Propietario del proceso. Realización, difusión, análisis

y mejora de los estudios de inserción laboral (y de medida de la satisfacción de los

egresados)

Coordinador de Calidad del Centro (CC): Propietario del proceso. Selección de la

información relevante para el Centro. Elaboración de un informe resumen.

Comisión de Garantía de Calidad (CGC): Analizar el informe propuesto por el CC y

realizar sugerencias, en su caso, a la UC.

Equipo de Dirección (ED): Aprobar el contenido de la información a publicar, hacia

quién va dirigida y el modo de hacerlo y difundir dicha información.

6. DESARROLLO La Unidad para la Calidad (UC) lleva realizando, desde el curso

1996/97 estudios sobre la inserción laboral de los titulados de la Universidad de

Murcia, que además aportan información sobre su grado de satisfacción, en base a

un proceso definido e implantado en la UC.

Estos estudios se realizan sobre un amplio muestreo de egresados de

todas las titulaciones impartidas por la UMU, a los que se encuesta telefónicamente

en base a un cuestionario preparado y validado por la UC.

Como resultado del estudio, que está previsto se continué anualmente,

se realiza una publicación que se envía a todos los Centros de la UMU, así como a

los Departamentos y representantes en Consejo de Gobierno y Consejo Social.

Además se realiza una presentación ante los medios de comunicación social con los

resultados más destacables. La última publicación, realizada en Septiembre de

2006, recoge los resultados del estudio realizado en el curso 2005/06 con los

alumnos que finalizaron sus estudios en los cursos 2001/02, 2002/03 y parte de los

que lo hicieron en el 2003/04.

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El Coordinador de Calidad de la Facultad de Matemáticas, una vez

recibido el informe de la UC, selecciona los indicadores más relevantes relacionados

con las diferentes titulaciones que imparta el Centro, y elabora un informe resumido

con los mismos, que presenta a la Comisión de Garantía de Calidad para su

consideración, y propuesta de actuaciones en su caso (PM01).

Asimismo, la Comisión de Garantía de Calidad del Centro, caso de

observar alguna ausencia en el informe recibido de la Unidad para la Calidad, se lo

hará llegar a la misma para completar la información o proceder a su inclusión en el

próximo estudio.

7. MEDIDAS, ANÁLISIS Y MEJORA CONTINUA El principal indicador del proceso de estudio de la inserción laboral,

como tal, sería que el muestreo realizado por la UC sea significativo, atendiendo a

los egresados de las diferentes titulaciones impartidas por el Centro. Asimismo,

también sería un indicador destacable el momento en que se recibe el informe

emitido por la UC.

En cuanto a los indicadores de resultados que aporta, aunque es el

Coordinador de Calidad del Centro quien debe seleccionar los que considere más

representativos, de los estudios sobre inserción laboral anteriormente realizados

cabría destacar (se definen en los diferentes estudios), la situación de empleo de los

titulados y la relación del mismo con la titulación cursada, el tiempo que tardaron en

encontrar su primer empleo.

Y en cuanto a satisfacción de egresados, cabría destacar la

satisfacción global con la titulación cursada o la ayuda que ha supuesto la titulación

obtenida a la hora de encontrar su empleo.

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Puesto que el responsable del proceso es la Unidad para la Calidad, es

ella misma quien, en primera instancia, mide, analiza y propone mejoras al mismo,

atendiendo a su propio Sistema de Gestión de la Calidad.

No obstante, la Comisión de Garantía de Calidad, en tanto que es la

interesada en la recepción y análisis de los resultados del estudio, hará llegar a la

UC cualquier observación relativa al muestreo, tiempo del estudio o deficiencias en

la presentación de los resultados.

8. RELACIÓN DE FORMATOS ASOCIADOS No se considera necesario definirlos.

9. EVIDENCIAS

Identificación de la evidencia

Soporte de archivo

Punto de archivo de la evidencia

Tiempo de conservación

Informe de inserción laboral de los titulados de la UMU

Papel y/o informático Punto de calidad 6 años

Informe resumen de inserción laboral de los titulados del Centro

Papel y/o informático Punto de calidad 6 años

Acta CGC de la sesión en la que se analizan los resultados de la inserción laboral

Papel y/o informático Punto de calidad 6 años

10. RENDICIÓN DE CUENTAS. De los resultados del presente procedimiento, como se indicó

anteriormente, la Unidad para la Calidad informa anualmente a toda la comunidad

universitaria y a la sociedad en general. Además, la CGC informa a la Junta de

Facultad sobre los resultados concretos correspondientes al Centro, así como

decide la información a suministrar relativa al presente procedimiento (PC12

Información pública).

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11.2. Ficha resumen

ÓRGANO RESPONSABLE Comisión de Garantía de Calidad -Unidad para la Calidad.

IMPLICADOS Y MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN

Profesores y personal de apoyo, Estudiantes, y PAS:

A través de sus representantes en Junta de Facultad y Comisión de Garantía de Calidad. Además participan a nivel personal aportando información, sugerencias… El personal de la Unidad para la Calidad participa activamente elaborando los informes de Inserción Laboral.

Equipo de Dirección: Además de su participación en CGC, Junta de Facultad y Consejo de Gobierno, mediante sus propias reuniones, comunicados…

Egresados: Aportan información (a través de encuesta…)

GRUPOS DE INTERÉS

RENDICIÓN DE CUENTAS

De los resultados del presente procedimiento, la UC informa anualmente a toda la comunidad universitaria y a la sociedad en general. Además, la CGC informa a la Junta de Facultad sobre los resultados concretos correspondientes al Centro, así como decide la información a suministrar relativa al presente procedimiento (PC12 Información pública).

MECANISMOS TOMA DE DECISIONES

Ver apartado 6 del procedimiento.

RECOGIDA Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN

El CC recoge datos que le suministra la UC y selecciona los resultados que le resultan más significativos para el Centro para que la CGC proceda a su análisis.

SEGUIMIENTO, REVISIÓN Y MEJORA

La UC realiza el seguimiento, medición y mejora del proceso, No obstante, la CGC, hará llegar a la UC cualquier observación relativa al muestreo, tiempo del estudio o deficiencias en la presentación de los resultados.