+02 тюшев обучение нко три источника и три составных...
TRANSCRIPT
![Page 1: +02 тюшев обучение нко три источника и три составных части развития местного сообщества](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/557dd1afd8b42ae4688b4ec2/html5/thumbnails/1.jpg)
Три источника иТри источника итри составных части три составных части развития местного развития местного сообществасообществаЮрий Тюшев – руководитель проекта и архитектор программ Санкт-Петербургской школы социального проектирования (ШСП СПБ)
Skype: tyushev E-mail: [email protected]
Телефон: +7 905 282 46 82
![Page 2: +02 тюшев обучение нко три источника и три составных части развития местного сообщества](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/557dd1afd8b42ae4688b4ec2/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: +02 тюшев обучение нко три источника и три составных части развития местного сообщества](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/557dd1afd8b42ae4688b4ec2/html5/thumbnails/3.jpg)
Факторы развития Факторы развития местного сообществаместного сообщества
Деньги (инвестиции)Знания и технологии (мысли)
Организационные усилия (инициатива и воля)
![Page 4: +02 тюшев обучение нко три источника и три составных части развития местного сообщества](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/557dd1afd8b42ae4688b4ec2/html5/thumbnails/4.jpg)
Институты местного Институты местного сообществасообщества
ФМС
![Page 5: +02 тюшев обучение нко три источника и три составных части развития местного сообщества](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/557dd1afd8b42ae4688b4ec2/html5/thumbnails/5.jpg)
ЗадачиЗадачиПарламент благотворителей –
сформировать в местном сообществе культуру частных пожертвований
Школа социального проектирования – научить инициаторов социальных изменений навыкам проектного подхода
Школа координаторов волонтеров – научить наиболее активных добровольцев навыкам управления другими волонтерами
![Page 6: +02 тюшев обучение нко три источника и три составных части развития местного сообщества](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/557dd1afd8b42ae4688b4ec2/html5/thumbnails/6.jpg)
Температура денег Температура денег местного сообществаместного сообщества
Горячие деньги – частные пожертвования физических лиц
Теплые деньги – частные пожертвования корпораций (деньги от бизнеса)
Холодные деньги – субсидии из бюджета (деньги от власти)
![Page 7: +02 тюшев обучение нко три источника и три составных части развития местного сообщества](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/557dd1afd8b42ae4688b4ec2/html5/thumbnails/7.jpg)
Функции денегФункции денег
Горячие деньги Благотворительные проекты
Теплые деньгиФормирование целевого капитала и финансирование благотворительных программ
Холодные деньги
Инфраструктурные проекты для развития благотворительности и добровольчества.Техническая помощь.
![Page 8: +02 тюшев обучение нко три источника и три составных части развития местного сообщества](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/557dd1afd8b42ae4688b4ec2/html5/thumbnails/8.jpg)
Карта социального Карта социального эффектаэффектастроится на пяти вопросах:
1. Какие цели ставит перед собой организация?
2. Какие стратегии используются для их достижения?
3. Какие возможности и компетенции организация использует для осуществления целей?
4. Каким образом организация сможет убедиться
в наличии прогресса и результатов?
5. Что выполнено, и что не выполнено на сегодняшний день?
![Page 9: +02 тюшев обучение нко три источника и три составных части развития местного сообщества](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/557dd1afd8b42ae4688b4ec2/html5/thumbnails/9.jpg)
6 направлений социальных 6 направлений социальных преобразований охватывают различные преобразований охватывают различные социальные программысоциальные программы
Накопление знанийРазработка и предоставление
продуктов/услугРазвитие возможностей и
навыковИзменение моделей поведения Создание условий для развития
систем и инфраструктурыРазработка и внедрение политик
![Page 10: +02 тюшев обучение нко три источника и три составных части развития местного сообщества](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/557dd1afd8b42ae4688b4ec2/html5/thumbnails/10.jpg)
4 этапа отражают место в 4 этапа отражают место в процессе решения процессе решения социальных проблемсоциальных проблемФормулирование проблемы
■ Определение и комплексное понимание проблемы
Разработка подхода ■ Выработка идей и подхода к решению
Тестирование и уточнение решения
■ Применение подхода в ограниченном объеме для тестирования и уточнения решения
Широкое распространение и обеспечение стабильных результатов
■ Широкомасштабное внедрение решения и обеспечение устойчивого эффекта
![Page 11: +02 тюшев обучение нко три источника и три составных части развития местного сообщества](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/557dd1afd8b42ae4688b4ec2/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: +02 тюшев обучение нко три источника и три составных части развития местного сообщества](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/557dd1afd8b42ae4688b4ec2/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: +02 тюшев обучение нко три источника и три составных части развития местного сообщества](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062319/557dd1afd8b42ae4688b4ec2/html5/thumbnails/13.jpg)
Юрий Тюшев – руководитель проекта и архитектор программ Санкт-Петербургской школы социального проектирования (ШСП СПБ)
Skype: tyushev E-mail: [email protected] Телефон: +7 905 282 46 82