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Cambios Iso 9001 2015TRANSCRIPT
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Nuevos cambios en la
Norma ISO 9001:2015K RL SÁNCHEZ
Directora EjecutivaProaserta Consulting
23 de Septiembre 2015
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- Elaborado por Karla Sánchez -
Objetivo
Identificar los cambios fundamentales deestructura y contenido del FDIS ISO 9001:2015.
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Contenido
Evolución de la calidadTransición a la Norma ISO 9001:2015Beneficios esperados de Norma ISO 9001:2015Principios de la Gestión de CalidadDiferencias en terminologíaGestión de riesgoEstructura de Alto Nivel – Anexo SLResumen de cambios relevantes en la Norma ISO9001:2015
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¿Para qué una versión 2015 de ISO9001?
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Evolución de la calidad
5
Control decalidad
Aseguramientode la calidad
Gestión de lacalidad
Desarrollosostenible
ISO 9001:1987
ISO 9001:1994
ISO 9001: 2000
ISO 9001:2008
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Proceso de revisión regular de la NormaInternacionalPara asegurar:
Mantener su adecuación al mundo cambiante de hoyMejorar la capacidad de una organización parasatisfacer a sus clientesReflejar las necesidades de todas las partesinteresadas relevantesAlinearse con otros sistemas de gestión
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¿Cuál es la transición hacia ISO9001:2015?
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Periodo de transiciónISO 9001:2008 hacia ISO 9001:2015
8
2015 2016 2017 2018Julio 2015Publicación de FDISSeptiembre 2015Publicación esperada de nueva ISO
Desde Septiembre* 2015 empieza 3 años de periodo de transiciónhasta septiembre 2018
Certificaciones ISO 9001:2008 no será válida después de 3 años depublicada ISO 9001:2015
Fuente: TC 176/SC 2
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¿Cuáles son los beneficios deISO 9001:2015 para una organización?
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Permitirá mejorar … Involucramiento del liderazgo en el SGCEl logro de laconformidad de productos y serviciosElalineamiento de la política y objetivos del SGC con laestrategia del negocioEldesempeño del negocioLa gestión de riesgos y oportunidadesLa gestión de calidad en cadena de suministro
Laintegración con otros sistemas de gestión, a partir deun lenguaje simplificado, con estructura y términoscomunesLa flexibilidadde la documentación de la información delSGC
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¿Cuáles son los cambios en losPrincipios de la gestión de la calidad?
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I S O
9 0 0 0 : 2
0 0 5 1. Enfoque en el cliente
2. Liderazgo3. Involucramiento del personal4. Enfoque por procesos5. Enfoque sistémico para lagestión6. Mejora continua7. Toma de decisiones basadaen hechos8. Relaciones mutuamentebeneficiosas con losproveedores
I S O
9 0 0 0 : 2
0 1 5 1. Enfoque al cliente
2. Liderazgo3. Compromiso de laspersonas
4. Enfoque basado en procesos5. Mejora6. Toma de decisiones basadaen la evidencia7. Gestión de las relaciones
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Representación esquemática de los elementosde un proceso
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PROCESOPREDECESOR
Ejemplo aproveedores
(interno o externo), a
clientes y otraspartes interesadasexternas
Fuentes deentradas
PROCESOSUBSECUENTE
Ejemplo a clientes(interno o externo),
y otras partesinteresadas externas
Receptores desalidas
MATERIAL,ENERGÍA,
INFORMACIÓNEjemplo en la
forma demateriales,recursos y
requerimientos
Entradas
MATERIAL,ENERGÍA,
INFORMACIÓNEjemplo en la
forma deproductos,
servicio,decisión
Salidas
Posibles controles ypuntos de controlpara monitorear y
medir el desempeño
Actividades
Punto deinicio Punto final
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¿Cuáles son las principales diferenciasen Terminología entre ISO 9001:2008 e
ISO 9001:2015?
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ISO 9001:2008 ISO 9001:2015Productos Productos y servicios
Exclusiones No se utiliza(capítulo A.5 aclara su aplicabilidad)
Representante de la Dirección No se utiliza(Se asigna responsabilidades y autoridadessimilares pero ningún requisito para unúnico representante de la dirección)
Documentación, manual de la calidad,procedimientos documentados, registros
Información documentada
Ambiente de trabajo Ambiente para la operación de losprocesos
Equipo de seguimiento y medición Recursos del seguimiento y de la medición
Productos comprados Productos y servicios suministradosexternamente
Proveedor Proveedor externo
15Fuente: Anexo A FDIS ISO 9001:2015
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Productos y servicios
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Producto
• “Salida de una organización que puedeproducirse sin que se lleve a cabo unatransacción entre la organización y elcliente”.
Servicio• “Salida de una organización con al menos
una actividad, necesariamente llevada acabo entre la organización y el cliente”.
Fuente: FDIS ISO 9000:2015
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Organización“Persona o grupo de personas que tiene sus
propias funciones, con responsabilidades,autoridades y relaciones para lograr susobjetivos” .
Nota: El concepto de organización incluye, entre otras, al comerciante individual, compañía,sociedad anónima, firma, empresa, autoridad, asociación, sociedad benéfica o institución, oparte o combinación de ellas, ya sea constituida o no, públicas o privadas.
17Fuente: FDIS ISO 9000:2015. Término común y definición esencial para las normas de sistemas de gestión que seproporcionan en Anexo SL de Directivas ISO/IEC.
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Contexto de la organización“Combinación de cuestiones internas y externas
que pueden tener un efecto en un enfoque dela organización para el desarrollo y logro de susobjetivos” .
18Fuente: FDIS ISO 9000:2015
Sinánimo
de lucro
Serviciopúblico
Confines de
lucro
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- Elaborado por Karla Sánchez -
Contexto de la organización
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Factores sociales, culturales,políticos, legales, financieros,
tecnológico, económico ,competitividad a nivel
internacional, nacional,regional o local.
Externo
Culturaorganizacional,
estructuraorganizacional,
tecnología, sistemasde información y
decisión basada enprocesos.
Interno
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- Elaborado por Karla Sánchez -
Información documentada“Información que unaorganización tiene quecontrolar y mantener , y elmedio que la contiene”.
Nota: Puede estar en cualquier formato ymedio, y puede provenir de cualquierfuente.
20Fuente: FDIS ISO 9000:2015. Término común y definición esencial para las normas de sistemas de gestión que seproporcionan en Anexo SL de Directivas ISO/IEC.
El sistema degestión, incluidos
los procesos
relacionados
La informaciónpara que
organizaciónopere
(documentación )
Evidencias de losresultadosalcanzados(registros)
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- Elaborado por Karla Sánchez -
Información documentada
ISO 9001 requiere (y siempre ha requerido) un“Sistema de gestión de calidad documentado” y no un “Sistema de documentos”.
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- Elaborado por Karla Sánchez -
Partes interesadas
“Persona uorganización que
puede afectar, verseafectada o percibirse
como afectadas poruna decisión oactividad”
22Fuente: FDIS ISO 9000:2015. Término común y definición esencial para las normas de sistemas de gestión que seproporcionan en Anexo SL de Directivas ISO/IEC.
ORGANIZACIÓN
Clientes
Propietarios
Personas
de unaorganización
Proveedores
BancaLegisladores
Sindicatos
Socios
Sociedad
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Innovación“Objeto nuevo o cambiado que obtiene o
redistribuye valor”. Nota: La innovación es generalmente significativa en suefecto.
23Fuente: FDIS ISO 9000:2015
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- Elaborado por Karla Sánchez -
“Efecto de la incertidumbre ”
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Riesgo
Desviación delo esperado
El esestado , incluso parcial,de
deficiencia de informaciónrelacionada con la comprensión oconocimiento de un evento, suconsecuencia o su probabilidad.
Fuente: FDIS ISO 9000:2015. Término común y definición esencial para las normas de sistemas de gestión que seproporcionan en Anexo SL de Directivas ISO/IEC.
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- Elaborado por Karla Sánchez -
ISO 9001:2015no requiere evaluaciones de riesgo formales.
ISO 31000 Gestión del riesgo— Principios y directricespuede ser una referencia útil para organizaciones quedesean o necesitan un enfoque más formal del riesgo ( uso
no obligatorio)
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A tener en cuenta….
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¿Cuál es la nueva estructura de altonivel (Anexo SL) en ISO 9001:2015?
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- Elaborado por Karla Sánchez -
Anexo SL- Estructura de alto nivelAplicable a todas las normas de sistemas de gestión.
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Objeto y campo de aplicaciónCláusula 1
Referencias NormativasCláusula 2
Términos y definicionesCláusula 3
Contexto de la OrganizaciónCláusula 4
LiderazgoCláusula 5
PlanificaciónCláusula 6SoporteCláusula 7
OperaciónCláusula 8
Evaluación del desempeñoCláusula 9
MejoraCláusula 10
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Ventajas de Anexo SL• Títulos y cláusulas identificas en la estructura
de alto nivel• Vocabulario central genérico• Facilita integración con otros sistemas de
gestión
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¿Cuáles son los cambios relevantes de la
NormaISO 9001:2015?
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Representación de la estructura ISO 9001:2015 en el ciclo P-H-V-A
Soporte &Operación
(7, 8)
Evaluacióndel
Desempeño
(9)
Mejora(10)
Planificación (6)
Liderazgo(5)
Planificar Hacer
VerificarActuar
Organización ysu contexto
(4)
Requisitos delcliente
Necesidades yexpectativas
de partesinteresadasrelevantes
(4)
Resultadosdel SGC
Sistema de Gestión de Calidad (SGC) (4)
Satisfaccióndel cliente
Productos yservicios
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- Elaborado por Karla Sánchez -
4.1 Comprensiónde la organización y
de su contexto
4.2 Comprensión
de necesidades yexpectativas de laspartes interesadas
4.3 Determinacióndel alcance del SGC
4.4 SGC y susprocesos
5.1 Liderazgo ycompromiso
5.3. Roles,responsabilidades yautoridades en la
organización
5.2 Política
6.1 Acciones paraabordar riesgos y
oportunidades
6.2 Objetivos de lacalidad y
planificación paralograrlos
6.3 Planificación delos cambios
7.1 Recursos
7.2 Competencia
7.3 Toma deconciencia
7.4 Comunicación
7.5 Informacióndocumentada
8.1 Planificación ycontrol operacional
8.2 Requisitos paralos productos y
servicios
8.3 Diseño ydesarrollo deproductos y
servicios
8.4 Control de losprocesos,
productos yservicios
suministradosexternamente
8.5 Producción yprestación del
servicio
8.6 Liberación delos productos y
servicios
8.7 Control de lassalidas noconformes
9.1 Seguimiento,medición, análisis y
evaluación
9.2 AuditoríaInterna
9.3 Revisión por laDirección
10.1 Generalidades
10.2 Noconformidad y
acción correctiva
10.3 Mejoracontinua
4. Contexto de
la organización5. Liderazgo 6. Planificación 7. Soporte 8. Operación 9. Evaluación
del desempeño10. Mejora
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- Elaborado por Karla Sánchez -
ISO 9001:2015… 1. Aumenta el involucramiento de la Alta Dirección y
liderazgo.2. Enfatiza aplicabilidad del SGC a servicios.3. Alinea el SGC a la estrategia del negocio.4. Integra el SGC con los procesos de negocio de la
organización.5. Cuenta con la Estructura de alto nivel – Anexo SL, que será
común a todas las normas de sistemas de gestión6. Enfatiza el pensamiento basado en el riesgo como hábitode prevención (P-H-V-A).
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- Elaborado por Karla Sánchez -
ISO 9001:2015… 7. Gestiona el contexto de la organización (cuestiones
internas y externas)
8. Considera los requisitos de las partes interesadasrelevantes para el SGC.9. Es flexible en el uso de información documentada
(omite referencia a tipos de documentos).
10. Se aborda la gestión del conocimiento.11. Se sustituye la “contratación externa” por“suministrado externamente”.
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GRACIAS!
KARLA SÁNCHEZDirectora Ejecutiva
Proaserta Consulting
[email protected] (511) 987508338
www.proaserta.com