1

ULYKKER

Arbejdsmiljøgruppen

2

De 15 mest almindelige ulykker er:• Fald og snublen i samme niveau • Fald til lavere niveau • Manuel håndtering af ting og sager • Manuel håndtering af andre mennesker • Intern transport • Trafikulykker • Anvendelse af håndværktøj • Stationære maskiner og tekniske anlæg • Udskridning og nedfald af genstande • Brand og eksplosionsrisici • Voldsulykker • Kontakt med elektricitet • Mangel på ilt • Ekstreme kemiske eller biologiske risici • Ekstreme temperaturpåvirkninger

Arbejdsmiljøgruppen

3

Forebyggelse af arbejdsulykker

10

100

1.000

10.000

100.000

Alvorlige ulykker

Ulykker med fravær

Lægebehandling

Tæt på ulykker

Uforsvarlige forhold

Arbejdsmiljøgruppen 4

Hvad er en arbejdsulykke?En arbejdsulykke er en pludselig, uventet og

skadevoldende hændelse, der sker i forbindelse med arbejdet, og som medfører personskade.

Hvad er en arbejdsskade?

En arbejdsskade dækker over to forskellige begreber:

• Arbejdsulykker • Erhvervssygdomme

5

Pludseligt / inden for 5 dage?

Pludselige begivenheder:• At skære sig • Hvis en erhvervsdykker drukner

Inden for 5 dage• Psykisk chok efter en hændelse, trussel med våben, finder

person der har hængt sig er blevet anerkendt

• Chokerende begivenhed hvor man ikke selv har være i fare, eks. Finde en død person i vedkommendes seng, eller været vidne er ikke blevet anerkendt som ulykke.

Arbejdsmiljøgruppen

6

Udsædvanlige afvigelserUlykker der sker i fritiden, på vej til/fra arbejde, under leg/slagsmål eller private gøremål i arbejdstiden – bliver normalt ikke anerkendt.

Altså:• - Hvis man dyrker almindelig motion i sin arbejdstid, betragtes det som et rent

privat anliggende, der ikke har noget med arbejdet at gøre, og derfor er det ikke en arbejdsskade.

• Derfor opfordres medarbejdere, som tager imod et tilbud om motion i arbejdstiden, at sikre sig enten ved at tegne en privat forsikring eller tjekke, om de er dækket af arbejdsgiverens forsikring.

• OBS: arbejdsgiverens lovpligtige arbejdsskadeforsikring ikke dækker i den situation.

Arbejdsmiljøgruppen

7

Ulykke eller arbejdsbetinget lidelse?

Arbejdsmiljøgruppen

I visse tilfælde er det vanskeligt at trække en skarp grænse mellem, hvad der er en ulykke, og hvad der er en erhvervssygdom.

En høreskade forvoldt ved en eksplosion er en ulykke, mens en høreskade forvoldt ved lang tids ophold i et kraftigt støjmiljø er en erhvervssygdom.

Et snitsår, der giver anledning til infektion med efterfølgende blodforgiftning, er en ulykke. Hvis slid på huden, kombineret med kontakt med eksemfremkaldende stoffer, medfører eksem, er det en erhvervssygdom.

En rygskade, opstået ved et fald, er en ulykke, mens en rygskade, opstået ved lang tids arbejde i en forkert arbejdsstilling, er en erhvervssygdom.

8

Udsædvanlige afvigelser

Hvis en skade sker fordi man er uforsigtig, vil den normalt blive anerkendt. Eks. Hvis en afskærmning er fjernet, og der sker en skade, vil den blive anerkendt, da skaden ikke ”sker med vilje”

Arbejdsmiljøgruppen

Ofte stillede spørgsmål om arbejdsskader

9Arbejdsmiljøgruppen

10

Anmeldelse af arbejdsskader

Når arbejdsskaden alligevel er sket!

Prisen + opgave

Arbejdsmiljøgruppen

11

Anmeldelse af arbejdsskaderUlykkeArbejdsgiveren har pligt til at anmelde en arbejdsbetinget ulykker, der

medfører en dags sygefravær eller mere. Ulykken anmeldes til:

• Virksomhedens forsikringsselskab (formodning om erstatningskrav)

• Arbejdstilsynet/Arbejdsskadestyrelsen

• Virksomhedens interne statisk

Anmeldelse skal ske inden 9 dage via EASY

ErhvervssygdommeAlle kan anmelde, men læger og tandlæger har pligt (under bødestraf) til at anmelde konstaterede og formodede erhvervssygdomme

Anmeldelse sker via EASY, når erhvervssygdommen er konstateret.

Arbejdsmiljøgruppen

Anmeldelse af arbejdsskader

Fra 1. juli 2010

Kun elektronisk anmeldelse via

EASY

Hvis en ansat ønsker at anmelde en arbejdsskade, skal det gøres vis skema der kan rekvireres fra arbejdsskadestyrelsen på www.ask.dk

12Arbejdsmiljøgruppen

Undersøgelse af ulykker

Arbejdsmiljøgruppen13

Undersøgelse af ulykker

Principper for analysen/undersøgelse af en ulykke:

• Gennemføres trin for trin med udgangspunkt i ulykken• Man skal ikke gå for hurtigt frem, men gennemføre analysen i

små trin• Man skal på hvert trin give samtlige årsager til en given

konsekvens• Analysen skal fortsættes, helt indtil man har afdækket de

bagvedliggende årsager, som der kan gøres noget ved

• Kilde: AT

14Arbejdsmiljøgruppen

Samtidighed af flere årsager

Det er samtidigheden af forskellige forhold, der forårsager ulykken frem for enkeltstående årsager.1. Der står en gryde på gulvet 2. Indholdet er varmt 4. Gryden står, hvor en kokkeelev færdes 5. Kokken har travlt. 6. Han ser ikke gryden 7. Han træder op i den 8. Han bliver forbrændt

Arbejdsmiljøgruppen 15

16

Eksempel på analyse af ulykke

Kødsår på underarm

Kommer i klemme i transportbånd

Båndet går i gang mens han har hånden under båndet

Beskyttelsesskærmen er fjernet

Han renser båndet med hånd og tommestok

Der er ikke slukket for transportbåndets fremdrift

Det er lettere at udføre arbejdet uden skærmen

Båndet er sandet til og er derfor gået i stå

Det er hurtigt at fjerne sandet manuelt

Han glemte at slukke for båndet

Båndet er konstrueret uhensigtsmæssigt til opgaven

Der er ingen fast procedure for denne opgave

Båndet står stille på grund af sand og der er ingen automatisk stop

Der er tillid til procedure for eftersyn af maskinen

Arbejdsmiljøgruppen

Nærved ulykkerEn nærved ulykke er en ulykke hvor

det kunne være gået helt galt, men heldigvis ikke gjorde det.

Det skal vi lære af – og forebyggeat det ikke sker igen!

Arbejdsmiljøgruppen 17

Analyse af ulykken

• hvad der skete?• Hvilke skader skete der?• Hvorfor skete ulykken? – vær en god detektiv• Det normale arbejde – og afvigelserne• Er det sket før? Har der været tilløb til ulykker?• Er der gjort nok ved forholdene efter evt.

tidligere ulykker?

Arbejdsmiljøgruppen 18

Beredskabsplan for traumatiske hændelser

I de brancher hvor der er risiko for at traumatiske hændelser som vold, røveri og ulykker skal der udarbejdes en beredskabsplan.

Indeholder: straksprocedurer, umiddelbart efter ulykken og opfølgning fx anmeldelse til Arbejdstilsynet.

Arbejdsmiljøgruppen 19

20

Arbejdsulykker   Registreringsår  

 Skadetype (alvorlighed)

 2005 2006  2007  2008  2009  2010  I alt 

 Død 59  61 66 44 44  39  313

 Andre alvorlige ulykker

 5.249  5.778  5.536  5.664  4.843  5.641  32.711

 Andre ulykker

 41.798  42.865  43.212  43.811  37.642  38.702  248.030

 I alt  47.106  48.704  48.814  49.519  42.529  44.382  281.054

Tabel 1: Anmeldte arbejdsulykker 2005-2010, fordelt på skadetype (alvorlighed) og registreringsår

Man regner med en underrapportering på omk. 50%

Arbejdsmiljøgruppen

21Arbejdsmiljøgruppen

Ulykkesstatistik pr. 3. august 2011 Danmark

Dødsulykker

2011

2010

Amputationer

2011

2010

Knoglebrud

2011

2010

Ulykker i alt

2011

2010

At.dk

22

Arbejdsulykker i 2009 fordelt på skadetype

Kilde: Arbejdstilsynet

Ulykker fordelt på brancher

Arbejdsmiljøgruppen

Uoplyst og andet 26%I alt 11.139

Termisk skade, ætsning, forgiftning, amputation, død 2%

I alt 1.124

Knoglebrud 10%I alt 4.413

Bløddelsskade (blå mærker, slag) 7% -

I alt 2.958Sårskade 13%

I alt 5.691

Forstuvning 42%I alt 17.744

23Arbejdsmiljøgruppen

Arbejdsulykker pr. 1.000 beskæftigede i 2009

Arbejdsulykker fordelt på brancher

Kilde: Arbejdstilsynet

24

Erhvervssygdomme

En erhvervssygdom er en sygdom, der skyldes påvirkninger i arbejdet eller arbejdsforholdene gennem længere tid.

Det kræver ”medicinsk dokumentation” for at kunne få en lidelse anerkendt som en erhvervssygdom.

Arbejdsmiljøgruppen

25Arbejdsmiljøgruppen

År 2004 2005 2006 2007 2008 2009

Anmeldt til Arbejdstilsynet

12.606 13.967 17.111 17.263 16.689 15.596

Erhvervssygdomme 2004-2009

Kilde: Arbejdstilsynet

26

ErhvervssygdommeMedicinsk dokumentation:

• Biologisk naturlig og logisk forklaring• Sandsynlig påvirkning• Sammenhæng mellem sygdom og påvirkning• Undersøgelser af befolkningen, der bekræfter

sammenhængen• Overbevisende rapportering af rapportering der

er konstateret ved lægeundersøgelse• Betydelig overhyppighed hos personer der er

udsat for en påvirkningArbejdsmiljøgruppen

2727

Arbejdsskade – erhvervssygdom

”Listesygdomme” anerkendes automatisk, fx asbestarbejde, isoleringsarbejde, filetskærearbejde, posttraumatisk stressreaktion/PTS (begivenheder af kraftig truende eller katastrofeagtig natur), høresygdomme, …..

Andre erhvervssygdomme anerkendes konkret, fx psykosociale lidelser, indeklimalidelser.

Arbejdsmiljøgruppen

28

Når ulykken er sket

Lær og brug førstehjælp

• Stands ulykken• Giv livreddende førstehjælp

• Alarmering til 1-1-2• Giv almindelig førstehjælp

Arbejdsmiljøgruppen

29

Psykisk førstehjælp

Hvis man er involveret i eller vidne til en ulykke eller en voldsom hændelse, kan der komme psykiske reaktioner.

Reaktionen udvikler sig oftest på følgende måde:o Chokfaseno Reaktionsfaseno Bearbejdningsfaseno Nyorienteringsfasen

Arbejdsmiljøgruppen

30

Psykisk førstehjælp•Lad ikke den skadesramte være alene•Skab ro og tryghed – ikke omklamrende

• Lad den skadesramte fortælle (igen og igen) hvad der er sket – LYT!• Undgå at bagatellisere• Undgå at kritisere skadesramtes handlinger• Hjælp med at kontakte pårørende• Følg den skadesramte hjem• Sørg for at den skadesramte ikke er alene det første døgn

Professionel krisehjælpKollektiv debriefing

Arbejdsmiljøgruppen