091126 ºÃÃÂÒ hr in the next decade (»ÃÐÊÔ·¸Ôì)) · [email protected]. title...

35
HRM HRM ! "

Upload: dinhdiep

Post on 28-Jul-2018

214 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

������������� ��������������� ��HRM HRM ������������������

����������� ���������������������������������������������

��!�����������"��

� #$%&'(')*+,-$./0'�12�������������������������345!�61�

� �789�����:���5��� �; <����34

����������� �� ���

Globalization

Technology

Epidemic

Biotechnology

Economic Crisis

Environment

Energy Crisis

New Generation

������� �HR ��������

����� <�� ������� �������=� �!���� ��� :!� �!� <����5���������>�5�>�:�:>� ��� �5!��>����<��

�!��5�12�!?5!��5�@A

Professional HR Competency

Professional HR CompetencyBCD/)'DDE*C%')

#FG)H'IG)GH'%')(

J(-G('H/*KF/)L/)H

K'*F)$0$H+M)$NOF$N

Professional HR CompetencyP'GQ'-DF/&

M)$N0'QH'IG)GH'%')(

#$)DC0(/)HJL/00D

#$%%C)/*G(/$)

Professional HR CompetencyR-HG)/SG(/$)T'U'0$&%')(

V'(N$-L/)H

I'(-/*DM)$NOF$N

W(F/*DG)QX)('H-/(+

34I'GDC-'%')(

�X.+$C*G)Y(Q'./)'/(+$C*G)Y(%'GDC-'/(Z

X.+$C*G)Y(%'GDC-'/(+$C*G)Y(%G)GH'/(Z

X.+$C*G)Y(%G)GH'/(+$C*G)Y(/%&-$U'/(��

Sir William Thompson

= Key Performance Indicator

= Kill Performance and Interpersonal

KPI

�������[�9\]/D/$)̂

_���� \I/DD/$)̂

��� �̀������9\$ab'*(/U'̂

M,XD��:����9���

������9��:����9���

M,XD��:���������

������9��:���������

M,XD��������

������9��:�����c��>�

���

��7_��

���5�7

������

���5��:_��

M'+JC**'DDdG*($-D

M'+JC**'DDM'+JC**'DDdG*($-DdG*($-D

���5�e��=

HR StakeholderHR Stakeholder

13

���̀!����

�������

����5 ������_����

��>��� ������_��=�

3’s Win1

f/)BCD/)'DD

- Staff Productivity

- CompetitiveAdvantage

- Sustainable

2

f/),'$&0'

- Engagement

- Career Development

- Work-Life Balance

3

f/)#CD($%'-

- Delight

- Partnership

- Trust

HR as a

Administrator

Past Present

HR as a

Business Partner

Future

HR as a

Business Driver

HR Transformation

�������� ����������������� ��������� ����������������� �

����������� ���������������������������������������������

��!�����������"��

Arnold Schwarzenegger

� � ���� � �������������

!"# �������!"# �������

��������������������������� �

$%������

�������������������������� ��&#�&'�����(�)��

���������� �����������

�����

����� ��������������

�������������������

������������������� �����������

Manpower Planning

Manpower Planning

���� �$��*���+��� ���������������, ����&#�������������� � ���*�� �&

Sourcing & Selection

Sourcing & Selection

����������������������$%������$-�������.-� �� *-� �/���������.�������#� �������������� �

Placement & RotationPlacement & Rotation

������������� �� *+���- *-� �/���������������0����������������

RetentionRetention

����������� �����&���$%������� � ���

�������� �$��*���+��� �������� �$��*���+���

gZ�� �����9h�����������

iZ���5�7��������������12���=6�

jZ�� ��7������������1251��>

kZ���c������������

lZ:�� ��������5c��c����:��5��

ShortTerm

LongTerm

��# �&#*�� �+�" ����� �$��*���+��� ��# �&#*�� �+�" ����� �$��*���+��� ����� ���

�����

�!m��12

���

��:�>��

Competency

_��=�O RKZO ����O��n��

_����O ���=�5>O RC(D/Q'N$-L'-O RC(D$C-*'

���� �$�����( � �������������������� �

Organization Strategy

Human Capital Strategy

Recruitment Strategy

Marketing Strategy

GroupingGrouping

��Management Position

��

Strategic Position

�� Scarce Position

��Newly Graduation

Normal Position

Recruitment ChannelRecruitment Channel

New Grad

Campus Relationship• Presentation

•Job fair

Media� Website

� Classifieds Magazine

Event�Career Exhibition

�Job Expo

Scholarship�Local University

�Overseas University

KBank Media Channel�Moving Sign

�Poster�ATM

Recruitment ChannelRecruitment Channel

Experienced

Referral ProgramMedia

• Website•Newspaper

KBank Media Channel•Moving Sign

•ATM

Proactive Search•Association Recruitment Agency

���o7� ��!2�5!=������: �!��12:1

���5 �12�����\]G0/Q/(+̂

���5�>� 6!2 !̀\4'0/Ga/0/(+̂

51���� ��c��\T/D*-/%/)G(/$)̂

�� ��� �� �\T'./)/('̂

�����

#G)Q$

E((/(CQ' f/00Q$

d/(($#C0(C-'

,$(')(/G0

Who are we looking for?

������=���������c����: �!��������������=���������c����: �!��������

���=�������������� ���=��������������

��:�>����������12��5_�o79�>����:�>����������12��5_�o79�>��

������������12�>��,-$aG(/$)������������12�>��,-$aG(/$)

��:�>����������1251 �1�����������������:�>����������1251 �1���������������

5�����:���5��� �; 5�����:5�����:���5��� �; ���5��� �;

��:�>����������1251[���_��:1��:�>����������1251[���_��:1

#$%&')DG(/$)pB')'./(

W%&0$+''W)HGH'%')(

4'*-C/(%')(

KG0')(IG)GH'%')(

#G-''-T'U'0$&%')(

JC**'DD/$),0G))/)H

,C((F'-/HF(%G)($(F'

-/HF(b$aG((F'-/HF(&0G*'

N/(F(F'-/HF(*$%&'(')*+

�4'*-C/(KG0')(

�,-$G*(/U'

�BCD/)'DDR-/')('Q

�d$*CD

�B-G)Q/)H�XK

?�����12��������c����: �!��������

"5>=6>��� �1��c�>����������=�� �;5=�

�����12�>��c�>�!�����������q���12�����r

=��c�>��9��� ��m�=��s ����c������A

?�����12��������c����: �!�������������12��������c����: �!��������

"5>=6>��� �1��c�>����������=�� �;5=�"5>=6>��� �1��c�>����������=�� �;5=�

�����12�>��c�>�!�����������q���12�����r�����12�>��c�>�!�����������q���12�����r

=��c�>��9���=��c�>��9��� ��m�=��s ����c��������m�=��s ����c������AA

���>��������>�����

� 34�>��� �����12��>?�������Ate2� �u����12����:����9���� 34��� �!�=6� ��!2�5!�12 �5���5�����9���� 34������������ ��12��c���h:� ��25�12���34 �� 34�>���m�h����12�����r=�6>���1m

[email protected]