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Revue d’actualité Octobre 2006

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Point sur les antennes, maison de l’emploi

Le personnel

Chiffres jeunes

Espace emploi

Signature de conventions

Nouvelles actions

Parrainage

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POINT SUR LES ANTENNES

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Réorganisation des antennes :

L’objectif est d’offrir aux jeunes un même service sur les antennes qu’en centre ville.

On s’aperçoit que le développement des antennes entraîne une augmentation du nombre de jeunes touchés sur ces zones géographiques.

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SECTEUR OUEST

Antenne St Marceau

Emmanuelle DUMUISCanton Olivet(Ante²nne St Marceau)

Patricia CHARAMONDCanton Olivet(Antenne St Marceau)

Antenne La Source

Malik ARBAOUICanton Orléans La Source

Mariam MAHAMOUDOUCanton Orléans La source

Véra DEFALVARD

Sandy ACQUETTE

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SECTEUR EST

Francine MARGARIACanton St Marc – Argonne et Bourgogne

Dalila MEROUANE

Kathy AUDOUXCanton Chécy

José FELIPE PEREZ

Isabelle PINATELLECanton de St Jean de Braye(congé maternité)

Marion SELLIER RUEFF

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LA MAISON DE L’EMPLOI

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Maison de l’emploi labellisée, statuts déposés.

Madame BARANGER, conseillère municipale d’Orléans, Présidente.

Monsieur MARTINET, représentant de la Mission Locale de l’Orléanais a été désigné vice-président de l’association.

Recrutement de la Directrice :

Convention d’objectifs

Négociation sur les locaux sur la Source en cours

Périmètre d’intervention sera le bassin d’emploi

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Petit point sur le personnelRemplacements congés maternité :Mina, Isabelle,Nathalie.Vera, Marion, José, Sophie

Psychologue : Hélène

Accueil : Nadine

Embauche de Mohamed sur actions spécifiques

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Chiffres jeunes

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1ER Accueil

180163179146165146150125

270

216

187146

172173

213

148128126148144

266

196168148

180144136140153134139157

285

228

250

178

205

185

221

151137202

174154

322

202

0

500

1 000

1 500

2 000

2 5002

00

3

200

4

200

5

200

6

décem bre

novem bre

octobre

septembre

août

juillet

juin

mai

avril

mars

février

janvier

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Lieux d’accueil des Premiers Accueils

• La répartition géographique du 1er accueil évolue.

• Antenne Argonne :2005 : 4,6%2006 : 7,7%

• Antenne La Source :2005 : 5,6%2006 : 9,5%

• Les relais :2004 : 4,5% (92 jeunes)2005 : 12% (256 jeunes)2006 : 11,8% (230 jeunes)

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Le suivi Public suivi entre le 01/01/2006 et le 30/09/2006 : 5090 jeunes

III et plus ( 2.98 % )

IV ( 20.90 % )

( 36.18 % )

V BIS ( 26.33 % )

VI ( 11.95 % )

Non précis é+ ( 1.67 % )

Répartition par niveau

Fem me ( 49.88 % )

Homm e ( 50.12 % )

Répartition par sexe

16 - 17 ans ( 8.03 % )

18 - 21 ans ( 47.00 % )

22 - 25 ans ( 40.11 % )

26 et plus ( 4.85 % )

Répartition par âge

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Le suivi Nombre d’actualité entre le 01/01/2006 et le 30/09/2006

Nature de l'actualité Nombre d'actualités entre le01/01/2006 et le 30/09/2006

Pourcentage

Atelier 479 1.79 %

Entretien individuel 13 995 52.32 %

Entretien par un partenaire 587 2.19 %

Information collective 1 135 4.24 %

Lettre 3 414 12.76 %

Médiation 427 1.60 %

Téléphone 3 181 11.89 %

Vis ite 3 531 13.20 %

26 749

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Le suivi

• Contrat en alternance : 106

• Emploi : 958

• Formation : 631

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CIVIS

• 1275 entrées dans le CIVIS dont 667 en 2006

• 250 sorties dont la moitié pour emploi durable

• 220 CIVIS sont actuellement en emploi dont 49 en intérim de plus de 6 mois.

• 110 sont en formation

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ESPACE EMPLOI

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Conseillers Mission Locale

Conseillers ANPE

Conseillers Mission Locale

• Animation espace emploi• Participation et coordination de

projets

Animateurs des

ateliers

Chargée relation entreprises

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Chargé(es) relation entreprise

• Gèrent l’ensemble des relations avec l’entreprises• Participent à l’animation de l’espace et des ateliers

1. Prise d’offre (55 offres pour 200 postes à pourvoir)

2. Mise en relation et sélection des candidats (20 jeunes placés)

3. Diffusent l’offre (interne et externe)

4. Développent le partenariat avec le conseiller ANPE référent des secteurs professionnels

5. Participent à la mise en place de la CVthèque

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Animateurs d’ateliers

• Animent en binôme des ateliers thématiques• Informent les conseillers des jeunes rencontrés• Alimentent la CVthèque

Les ateliers1. Curriculum vitae2. Lettre de motivation3. Organiser et faire le point sur sa recherche d’emploi4. Utiliser le téléphone dans sa recherche5. Préparation à l’entretien6. Création d’entreprise

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Signature de conventions de partenariat

Ohé Prométhée Orléans-Loiret : faciliter le parcours professionnel des jeunes ayant un handicap

Crédit Agricole Centre Loire : proposer une offre bancaire adaptée aux jeunes CIVIS

Chambre patronale de la Boulangerie du Loiret : favoriser l’accès des jeunes dans les métiers de la boulangerie

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NOUVELLES ACTIONS

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FIPJ 2006

En tant qu’opérateur de l’état la Mlo participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions collectives, financées dans le cadre du FIPJ pour les jeunes CIVIS.

Elle en est souvent l’initiateur. Ces actions ont pour objectif de mobiliser les jeunes et de les aider à aller vers l’emploi.Action « entre actes »  

Une action recherche de contratsen alternance et une action recherche de contrats avec le cabinet Innov Consulting

Coatching vers les olympiades des métiers (sensibiliser le jeunes aux valeurs du sport) ….

 

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AFPA

Au niveau national c’est l’opération « 30 000 jeunes ».

Dans le cadre de cette opération, l’AFPA d’Olivet met en place 2 prestations : MODULE DÉCOUVERTE DES MÉTIERS d’une durée de 3 semaines Cette action de découverte concerne principalement  les secteurs professionnels en tension et les métiers émergents sur un territoire

Module « PRÉPARATION ET ACCOMPAGNEMENT AU CONTRAT EN ALTERNANCE »

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Et toujours les actions Paris de la Mission, demain l’emploi, orientation vers les plateformes de vocation, actions de formation financées par le Conseil

Régional…

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PMP

Périodes en milieux professionnels pour les jeunes CIVIS

La convention permet d’établir des relations « directes » avec tous les employeurs de tout taille (secteurs : marchand, non marchand, associatif ).Elle est signée entre la Mission Locale, le jeune et l’entreprise

Elle permet au jeune de découvrir une entreprise, un métier ou un milieu professionnel et fonctionne de la même façon que l’EMT

Le suivi en entreprise et le bilan de la période sont assurés par le conseiller Mission Locale.

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LE PARRAINAGE

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Réseau de 40 personnes

Marraines et parrains en activité associative : 22Marraines et parrains en activité professionnelle : 7Marraines et parrains en activité professionnelle et appartenant au service public : 11 personnes

Ce sont 66 jeunes qui ont été mis en relation avec les parrains entre le premier janvier et le 30 juin 2006.

37 % des jeunes parrainés ont été en situation d’emploi pendant leur parrainage. 2 jeunes en CAE25 sont en CDD, intérim, …2 en CDI à temps partiel

Bilan du réseau de parrainage du 1er janvier au 30 juin 2006

On constate une proportion beaucoup plus élevée de jeunes en emploi (pratiquement le double) quand ils sont parrainés.

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Objectifs chiffrés 2006 Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) : 513 jeunes

AGGLO : 2000 jeunes

Accompagnement Social (FAJ + ASI) : 130

Parrainage : 100 jeunes

CIVIS : 1010

Accompagnement psycho : 240

Fond Social Européen (FSE) : 1500

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CONFERENCE - DEBAT

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