Атестація педагогічних

працівників2015

Директор РНМК. .Б В ШЕРСТЮК

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

№ 930 від 06 жовтня 2010 року

Про затвердження Типового положенняпро атестацію педагогічних працівників

(Із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства освіти

і науки, молоді та спорту № 1473 від 20.12.2011, наказом МОН № 1135 від 08.08.2013)

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

№ 1/9-617 від 10.09.2013

Про застосування Типового положення

про атестацію педагогічних працівників

На виконання пункту другого наказу необхідно забезпечити організацію

та проведення до 01 вересня 2017 року атестацію керівників

навчальних закладів та їх заступників, призначених на посади до набрання чинності

цим наказом. При плануванні організації атестації керівних кадрів доцільно враховувати

дату призначення на посаду керівника (заступника керівника) навчального закладу, строки проведення атестації з предметів, які

вони викладають, строки проведення державної атестації навчальних закладів тощо.

Звертаємо увагу керівників місцевих органів управління освітою, що

призначенню на посади керівників загальноосвітніх та позашкільних

навчальних закладів має передувати їх атестація. Зазначена

норма відповідає частині другій статті 24 Закону України «Про

загальну середню освіту» та частині третій статті 21 Закону України «Про

позашкільну освіту».

також внесено зміни, які стосуються атестації всіх

педагогічних працівників. Зокрема, встановлено, що атестація

педагогічних працівників, які за основним місцем роботи та у навчальних закладах, де вони

працюють за сумісництвом, обіймають однакові посади,

здійснюється за основним місцем

роботи

Запроваджено норму, відповідно до якої позачергова атестація педагогічних працівників може

проводитися за поданням відповідного органу

управління освітою (пункт 1.9 Типового положення).

Пунктом 3.30 Типового по ложення встановлено,

що кваліфікаційна категорія та педагогічне звання,

присвоєні педагогічному працівнику за результатами

атестації, можуть змінюватися лише за рішенням атестаційної

комісії.

Атестаційна комісія відповідно до затвердженого графіка роботи до 15 березня вивчає педагогічну діяльність осіб, які

атестуються, шляхом відвідування уроків (навчальних занять), позаурочних

(позанавчальних) заходів, вивчення рівня навчальних досягнень учнів, з предмета (дисципліни), що викладає педагогічний працівник, ознайомлення з навчальною

документацією щодо виконання педагогічним працівником своїх посадових обов’язків, його участі у роботі методичних

об’єднань, фахових конкурсах та інших заходах, пов’язаних з організацією навчально-виховної роботи, тощо.

Педагогічний працівник не пізніш як за десять днів до

проведення атестації ознайомлюється з

характеристикою під підпис.

Атестація педагогічних працівників здійснюється атестаційними комісіями у такі строки: комісіями І рівня – до 1 квітня, ІІ рівня – до 10 квітня, ІІІ рівня – до 25 квітня.Засідання атестаційної комісії з метою атестації особи, яка претендує на зайняття посади керівника загальноосвітнього та позашкільного навчального закладу, проводиться у разі необхідності.

Засідання атестаційної комісії проводиться у присутності

працівника, який атестується, за винятком випадків атестації працівників, стосовно яких

порушено питання про невідповідність

займаній посаді.

Педагогічний працівник визнається таким, що відповідає

займаній посаді, якщо:має освіту, що відповідає

вимогам, визначеним нормативно-правовими актами у галузі освіти;

виконує посадові обов’язки у повному обсязі;

пройшов підвищення кваліфікації.

МІНІСТЕРСТВО

ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИВід 11.11.2014 № 1/9-586

Щодо здійснення вчителем науково-дослідницької діяльності та пошукової роботи

До Міністерства освіти і науки України надходять звернення педагогічних працівників з приводу надання

роз’яснень щодо вимог до здійснення вчителем науково-дослідницької діяльності та пошукової роботи.

Залучення педагогічних працівників до участі у видах робіт,

не передбачених робочим навчальним планом, навчальними програмами

та іншими документами, що регламентують діяльність

навчального закладу, здійснюється лише за їх згодою

Обов’язкове визначення для педагогічних працівників тематичних

завдань пошукової роботи, встановлення вимог під час проходження атестації, щодо подання ними узагальнюючих

матеріалів роботи над певною методичною проблемою не відповідає

вимогам, визначеним нормативно-правовими актами у галузі

освіти, і є неприпустимим.

Формалізм, котрий супроводжує імітацію такої роботи, відволікає вчителів від виконання ними своїх безпосередніх

функцій – надавати дітям якісну освіту. На підставі викладеного вище

доручаємо припинити практику покладання на вчителів функцій формального здійснення такої

науково-дослідницької та пошукової роботи.

Дякую за увагу !