1. กลุ่ม งานพัฒนายุทธศาสตร์สาธารณสุข
DESCRIPTION
1. กลุ่ม งานพัฒนายุทธศาสตร์สาธารณสุข. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนราธิวาส. วิสัยทัศน์ : กลุ่มงานพัฒนายุทธศาสตร์สาธารณสุข. เป็นผู้นำด้านการวางแผน ควบคุมกำกับ และประเมินผลเพื่อขับเคลื่อนนโยบาย ภายใต้ระบบข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ. ภารกิจหลัก. M 1 : การจัดทำแผนงานด้านสาธารณสุข. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
สำ��นั�กง�นัสำ�ธ�รณสำ�ขจั�งหวั�ดนัร�ธ�วั�สำ
1.กลุ่��มง�นัพั�ฒนั�ยุ�ทธศ�สำตร�สำ�ธ�รณสำ�ข
วั�สำ�ยุท�ศนั� : กลุ่��มง�นัพั�ฒนั�ยุ�ทธศ�สำตร�สำ�ธ�รณสำ�ข
เป็�นัผู้!"นั��ด"�นัก�รวั�งแผู้นั ควับค�มก��ก�บ แลุ่ะป็ระเม�นัผู้ลุ่เพั'(อข�บเคลุ่'(อนันัโยุบ�ยุ ภ�ยุใต"ระบบข"อม!ลุ่ท-(ม-ป็ระสำ�ทธ�ภ�พั
ภ�รก�จัหลุ่�กM 1 : ก�รจั�ดท��แผู้นัง�นัด"�นัสำ�ธ�รณสำ�ขM 1 : ก�รจั�ดท��แผู้นัง�นัด"�นัสำ�ธ�รณสำ�ขM 2 : ก�รพั�ฒนั�ระบบข"อม!ลุ่ข��วัสำ�รแลุ่ะเทคโนัโลุ่ยุ-M 2 : ก�รพั�ฒนั�ระบบข"อม!ลุ่ข��วัสำ�รแลุ่ะเทคโนัโลุ่ยุ-M 3 : ก�รนั�เทศแลุ่ะป็ระเม�นัผู้ลุ่M 3 : ก�รนั�เทศแลุ่ะป็ระเม�นัผู้ลุ่M 4 : ก�รเผู้ยุแพัร�ข"อม!ลุ่ข��วัสำ�รแลุ่ะก�รวั�จั�ยุM 5 : ง�นัสำ�ธ�รณสำ�ขพั'.นัท-(พั�เศษ / พั'.นัท-(เฉพั�ะ
ป็1ญห�หลุ่�กในัง�นั• ฐ�นัข"อม!ลุ่ท-(เชื่'(อมโยุงในัก�รจั�ดบร�ก�ร
สำ�ธ�รณสำ�ขท-(ม-ป็ระสำ�ทธ�ภ�พั ยุ�งไม�พัร"อมใชื่"ง�นัท�.งหมด
การสร�าง DATA Center ที่มีประส�ที่ธิ�ภาพ พร�อมีใช้�งาน
เข6งม��งในัก�รพั�ฒนั�ป็7 ๒๕๕๗เข6งม��งในัก�รพั�ฒนั�ป็7 ๒๕๕๗เข6งม��งในัก�รพั�ฒนั�ป็7 ๒๕๕๗เข6งม��งในัก�รพั�ฒนั�ป็7 ๒๕๕๗
• ระด�บควั�มสำ��เร6จัของก�รใชื่"เทคโนัโลุ่ยุ-สำ�รสำนัเทศเพั'(อก�รจั�ดก�รข"อม!ลุ่สำ�ขภ�พัo ระบบคลุ่�งข"อม!ลุ่สำ�รสำนัเทศสำ�ขภ�พัระด�บจั�งหวั�ดท-(สำ�ม�รถ
เร-ยุกใชื่"ง�นัได"โดยุไม�เก�ดป็1ญห�o อ�ตร�ควั�มสำมบ!รณ� ครบถ"วันั ถ!กต"องของข"อม!ลุ่ด"�นัสำ�ขภ�พัo ระด�บควั�มสำ��เร6จัของก�รบ�นัท<กฐ�นัข"อม!ลุ่ในัโรงพัยุ�บ�ลุ่
ท�(วัไป็
• ระด�บควั�มสำ��เร6จัในัก�รจั�ดท��ระบบบร�ห�รควั�มเสำ-(ยุงของระบบข"อม!ลุ่สำ�รสำนัเทศo จั��นัวันั รพั . ท-(ม-ก�รจั�ดท��ระบบบร�ห�รควั�มเสำ-(ยุงระบบข"อม!ลุ่
ม�ตรก�ร/แนัวัท�งม�ตรก�ร/แนัวัท�ง
• ต�ดต�ม ควับค�ม ก��ก�บ ก�รลุ่งบ�นัท<กข"อม!ลุ่ของหนั�วัยุง�นัท�กระด�บ• จั�ดอบรม/สำอนั/แนัะนั�� ให"กลุ่��มเป็=�หม�ยุ• ใชื่"โป็รแกรมท-(ง��ยุ ใชื่"ได"สำะดวัก• เฝ้=�ระวั�งควั�มเสำ-(ยุงของข"อม!ลุ่อยุ��งต�อ
เนั'(อง แลุ่ะม-ป็ระสำ�ทธ�ภ�พั• ป็ระเม�นัผู้ลุ่ก�รใชื่"ข"อม!ลุ่/สำ�รสำนัเทศ
โครงก�รด��เนั�นัง�นั• โครงก�รพั�ฒนั�ระบบสำ�รสำนัเทศสำ�ขภ�พัเพั'(อ
ก�รใชื่"ป็ระโยุชื่นั� สำ��นั�กง�นัสำ�ธ�รณสำ�ข งบป็ระม�ณ ๕๓๗,๑๑๐ บ�ทo จั�ดห�โป็รแกรมคอมพั�วัเตอร�ป็ระยุ�กต� ป็=องก�นัไวัร�สำคอมพั�วัเตอร�o อบรมเชื่�งป็ฏิ�บ�ต�ก�รก�รใชื่"ง�นัระบบคลุ่�งข"อม!ลุ่สำ�รสำนัเทศ
สำ�ขภ�พัระด�บจั�งหวั�ด (Health Explorer)สำ��หร�บผู้!"บร�ห�รแลุ่ะนั�กวั�ชื่�ก�ร(มค.๕๗)
o อบรมเชื่�งป็ฏิ�บ�ต�ก�รจั�ดท��ระบบบร�ห�รควั�มเสำ-(ยุงระบบข"อม!ลุ่แลุ่ะสำ�รสำนัเทศ (กพั.๕๗)
โครงก�รพั�ฒนั�เคร'อข��ยุสำ�ขภ�พัอ��เภอ (DHS)
• การพ�ฒนาระบบการแก�ป�ญหาโดยที่มีน าร!องอ าเภอและเคร%อข่!าย
• เป'าหมีาย อย!างน�อย ๗ อ าเภอที่มีความีส าเร*จ
• อ าเภอที่เหล%อมีความีก�าวหน�า อย!างน�อย ๑ ข่�-นจากเด�มี
ต�วัชื่-.วั�ดต�มภ�รก�จัในักลุ่��มง�นั
• ระด�บควั�มสำ��เร6จัของอ��เภอท-(ม- District Health System (DHS) ท-(เชื่'(อมโยุงระบบบร�ก�รป็ฐมก�บชื่�มชื่นั แลุ่ะท"องถ�(นัอยุ��งม-ค�ณภ�พั• ระด�บควั�มสำ��เร6จัของก�รป็ระเม�นัผู้ลุ่ง�นัต�มต�วัชื่-.วั�ด
ของก�รตรวัจัร�ชื่ก�รแลุ่ะนั�เทศง�นั• ระด�บควั�มสำ��เร6จัของก�รป็ระเม�นัผู้ลุ่ง�นัต�มต�วัชื่-.วั�ด
ของก�รตรวัจัร�ชื่ก�รแลุ่ะนั�เทศง�นั• ระด�บควั�มสำ��เร6จัในัก�รต�ดต�มแลุ่ะควับค�มก��ก�บก�ร
ด��เนั�นัโครงก�รของหนั�วัยุง�นั• ระด�บควั�มสำ��เร6จัของก�รป็ระเม�นัผู้ลุ่ก�รด��เนั�นัง�นั
สำ�ธ�รณสำ�ขหนั�วัยุง�นัในัสำ�งก�ด
โครงก�รป็ฐมนั�เทศแลุ่ะอบรม หลุ่�กสำ!ตรก�รเป็�นัข"�ร�ชื่ก�รท-(ด- ในัสำ�งก�ดสำ��นั�กง�นัสำ�ธ�รณสำ�ขจั�งหวั�ดนัร�ธ�วั�สำ ร��นัท-( 1
วั�ตถ�ป็ระสำงค�ของโครงก�ร
• เพั'(อให"ผู้!"เข"�ร�บก�รอบรมป็ฐมนั�เทศ• ม-ควั�มร!"ควั�มเข"�ใจัในับทบ�ทหนั"�ท-(ของข"�ร�ชื่ก�ร แลุ่ะตระหนั�กในัควั�มร�บผู้�ด
ชื่อบของง�นัร�ชื่ก�ร• เร-ยุนัร!"ถ<งอ�ดมก�รณ�แลุ่ะจัรรยุ�ข"�ร�ชื่ก�รจั�กผู้!"นั��ภ�คร�ชื่ก�ร ผู้!"ทรงค�ณวั�ฒ�ท-(
เป็�นัแบบอยุ��งท-(ด- แลุ่ะสำร"�งแรงบ�นัด�ลุ่ในัก�รเป็�นัข"�ร�ชื่ก�รท-(ด-• เข"�ใจัถ�องแท"ถ<งหลุ่�กก�รป็ฏิ�บ�ต�ง�นัในัภ�คร�ชื่ก�รแลุ่ะค��นั<งถ<งป็ระโยุชื่นั�ของสำ�วันั
รวัม• ร�บร!" ตระหนั�ก แลุ่ะเก�ดจั�ตสำ��นั<กในัก�รม-วั�นั�ยุ ก�รท��ง�นัเป็�นัท-ม แลุ่ะควั�มสำ�ม�คค-• ได"แนัวัท�งก�รป็ระพัฤต�ป็ฏิ�บ�ต�ตนัเป็�นัข"�ร�ชื่ก�รท-(ด-ต�มรอยุพัระยุ�คลุ่บ�ท• สำ�ม�รถนั��หลุ่�กก�รของแต�ลุ่ะศ�สำนั� ป็ร�ญ�เศรษฐก�จัพัอเพั-ยุง ม�ป็ร�บใชื่"ก�บก�ร
ด��เนั�นัชื่-วั�ตแลุ่ะก�รป็ฏิ�บ�ต�ง�นั ได"อยุ��งถ!กต"องเหม�ะสำม• ม-ท�ศนัคต�ท-(ด-ต�อก�รท��ง�นัเพั'(อป็ระชื่�ชื่นั แลุ่ะก�รให"บร�ก�รป็ระชื่�ชื่นั
ต�วัชื่-.วั�ดควั�มสำ��เร6จัโครงก�ร
• ร"อยุลุ่ะของข"�ร�ชื่ก�รบรรจั�ใหม�ในัป็7งบป็ระม�ณ 2556
(ท-(ยุ�งไม�ได"ร�บก�รอบรมป็ฐมนั�เทศ ) ได"ร�บก�รอบรมป็ฐมนั�เทศครบถ"วันั• ร"อยุลุ่ะของข"�ร�ชื่ก�รบรรจั�ใหม�ในัป็7งบป็ระม�ณ 2557 ได"
ร�บก�รอบรมป็ฐมนั�เทศครบถ"วันั จั��นัวันั 130 คนั
ก�จักรรมท-(สำ��ค�ญของโครงก�ร
• ก�รบรรยุ�ยุโดยุวั�ทยุ�กรผู้!"ทรงค�ณวั�ฒ� • ก�จักรรมป็ลุ่!กฝ้1งป็ร�ชื่ญ�ก�รเป็�นัข"�ร�ชื่ก�รท-(ด-• ก�จักรรมสำร"�งท-มง�นั• ก�จักรรมพั�ฒนั�จั�ตสำ��นั<ก• ศ<กษ�ด!ง�นัโครงก�รอ�นัเนั'(องม�จั�กพัระร�ชื่ด��ร�• ก�จักรรมพั�ฒนั�สำ�งคม
งบป็ระม�ณ
ร��นัท-( 1 เป็�นัเง�นั 199,350 บ�ท
ผู้!"ร�บผู้�ดชื่อบนั�งก�ลุ่ยุ� เวัทม�หะ ต��แหนั�ง เจั"�พันั�กง�นัธ�รก�รชื่��นั�ญง�นั
โครงก�รป็ฐมนั�เทศแลุ่ะอบรมหลุ่�กสำ!ตรก�รเป็�นัข"�ร�ชื่ก�รท-(ด-
ในัสำ�งก�ดสำ��นั�กง�นัสำ�ธ�รณสำ�ขจั�งหวั�ดนัร�ธ�วั�สำ ร��นัท-( 2
วั�ตถ�ป็ระสำงค�ของโครงก�ร
• เพั'(อให"ผู้!"เข"�ร�บก�รอบรมป็ฐมนั�เทศ• ม-ควั�มร!"ควั�มเข"�ใจัในับทบ�ทหนั"�ท-(ของข"�ร�ชื่ก�ร แลุ่ะตระหนั�กในัควั�ม
ร�บผู้�ดชื่อบของง�นัร�ชื่ก�ร• เร-ยุนัร!"ถ<งอ�ดมก�รณ�แลุ่ะจัรรยุ�ข"�ร�ชื่ก�รจั�กผู้!"นั��ภ�คร�ชื่ก�ร ผู้!"ทรง
ค�ณวั�ฒ�ท-(เป็�นัแบบอยุ��งท-(ด- แลุ่ะสำร"�งแรงบ�นัด�ลุ่ในัก�รเป็�นัข"�ร�ชื่ก�รท-(ด-• เข"�ใจัถ�องแท"ถ<งหลุ่�กก�รป็ฏิ�บ�ต�ง�นัในัภ�คร�ชื่ก�รแลุ่ะค��นั<งถ<งป็ระโยุชื่นั�
ของสำ�วันัรวัม• ร�บร!" ตระหนั�ก แลุ่ะเก�ดจั�ตสำ��นั<กในัก�รม-วั�นั�ยุ ก�รท��ง�นัเป็�นัท-ม แลุ่ะควั�ม
สำ�ม�คค-• ได"แนัวัท�งก�รป็ระพัฤต�ป็ฏิ�บ�ต�ตนัเป็�นัข"�ร�ชื่ก�รท-(ด-ต�มรอยุพัระยุ�คลุ่บ�ท• สำ�ม�รถนั��หลุ่�กก�รของแต�ลุ่ะศ�สำนั� ป็ร�ญ�เศรษฐก�จัพัอเพั-ยุง ม�ป็ร�บใชื่"
ก�บก�รด��เนั�นัชื่-วั�ตแลุ่ะก�รป็ฏิ�บ�ต�ง�นั ได"อยุ��งถ!กต"องเหม�ะสำม• ม-ท�ศนัคต�ท-(ด-ต�อก�รท��ง�นัเพั'(อป็ระชื่�ชื่นั แลุ่ะก�รให"บร�ก�รป็ระชื่�ชื่นั
ต�วัชื่-.วั�ดควั�มสำ��เร6จัโครงก�ร
• ร"อยุลุ่ะของข"�ร�ชื่ก�รบรรจั�ใหม�ในัป็7งบป็ระม�ณ 2557 ได"ร�บก�รอบรมป็ฐมนั�เทศครบถ"วันั รวัม 90 คนั
ก�จักรรมท-(สำ��ค�ญของโครงก�ร
• ก�รบรรยุ�ยุโดยุวั�ทยุ�กรผู้!"ทรงค�ณวั�ฒ� • ก�จักรรมป็ลุ่!กฝ้1งป็ร�ชื่ญ�ก�รเป็�นั
ข"�ร�ชื่ก�รท-(ด-• ก�จักรรมสำร"�งท-มง�นั• ก�จักรรมพั�ฒนั�จั�ตสำ��นั<ก• ศ<กษ�ด!ง�นัโครงก�รอ�นัเนั'(องม�จั�กพัระ
ร�ชื่ด��ร�• ก�จักรรมพั�ฒนั�สำ�งคม
4. กลุ่��มง�นัป็ระก�นัสำ�ขภ�พั
หลุ่�กเกณฑ์�ก�รบร�ห�รจั�ดก�รค��บร�ก�รท-(จั��ยุต�มเกณฑ์�ค�ณภ�พัแลุ่ะผู้ลุ่ง�นับร�ก�รป็ฐมภ!ม� (Quality and Outcome Frame work : QOF ) ป็7งบป็ระม�ณ 2557
(1) NPP & Central
procurement (23 บ./คนั)
(3) P&P Basic Services
(192 บ./คนั)
(2) P&P Area
Health services(66.38 บ./คนั)
(4) สำนั�บสำนั�นัแลุ่ะสำ�ง
เสำร�ม(7.50 บ./คนั)
หนั�วัยุบร�ก�ร/อป็ท .,/ หนั�วัยุง�นั
ต��งๆหนั�วัยุบร�ก�ร/
อป็ท .,/ หนั�วัยุง�นัต��งๆ
P&P Capitation( 288.88 บ�ท x ป็ชื่ก . ท�กสำ�ทธ� 64.871 ลุ่"�นัคนั)
ค��นัวัณจั�ก 383.61 บ�ท/ป็ชื่ก.UC
48.852 ลุ่"�นัคนั
P&P Dental
(10 บ./คนั)
กรณี สปสช้.เข่ต 13 (กร0งเที่พมีหานคร ) ให�สามีารถบ2รณีการการบร�หารงบ (2) และ (3) เพ%อให�เก�ดผลผล�ต ผลล�พธิ4ตามีที่ก าหนด เน%องจากไมี!มีสาข่าจ�งหว�ดและบร�บที่พ%-นที่แตกต!าง
กองท�นัฯท"องถ�(นั(40+5 บ./คนั)
เขต/จั�งหวั�ด(21.38 บ./คนั+สำ�วันัท-(
เหลุ่'อจั�กจั�ดสำรรกองท�นัฯท"องถ�(นั)
Capitation+workload (162 บ./คนั)
Quality Performanc
e(20 บ./คนั)
ห�กเง�นเด%อน
ก�รบร�ห�รงบบร�ก�ร P&Pป็7 2557
กล0!มีงานประก�นส0ข่ภาพ
งบจั��ยุต�มเกณฑ์�ค�ณภ�พัแลุ่ะผู้ลุ่ง�นับร�ก�รป็ฐมภ!ม� ป็7 25571,807,524,000 บ�ท
(37 บ�ท/ป็ชื่ก.UC)
งบจั��ยุต�มต�วัชื่-.วั�ดเกณฑ์�ค�ณภ�พัแลุ่ะผู้ลุ่ง�นับร�ก�รป็ฐมภ!ม�
1,563,264,000 บ�ท ( 32 บ./ป็ชื่ก.UC )
งบเสำร�มสำร"�งควั�มเข"มแข6งระบบบร�ก�รป็ฐมภ!ม�
244,260,000 บ�ท ( 5 บ./ป็ชื่ก.UC)
งบจั��ยุต�มเกณฑ์�ค�ณภ�พัผู้ลุ่ง�นับร�ก�ร PP 1,297,420,000 บ�ท
(20 /ป็ชื่ก.ท�กสำ�ทธ�G )
กรอบก�รบร�ห�รค��บร�ก�รท-(จั��ยุต�มเกณฑ์�ค�ณภ�พัแลุ่ะ ผู้ลุ่ง�นับร�ก�รป็ฐมภ!ม� ป็7 2557
บร�ห�รจั�ดก�รร�วัมก�นัในัระด�บเขต #1, #2, …, #13
Quality and Outcome Framework (QOF)
บร�หารระด�บ ปที่.
50,096,624 บาที่
บร�หารโดย สปสช้.เข่ต194,163,376 บาที่
(4บาที่/ปช้ก.UC)
ก�รจั�ดสำรรเง�นัให"หนั�วัยุบร�ก�ร• คร�-งที่ 1 จ�ดสรร
ล!วงหน�าพร�อมีงบเหมีาจ!ายรายห�ว (11,951,368.00 บาที่)
• คร�-งที่ 2 จ�ดสรรโดยค�ดคะแนนตามีเกณีฑ์4ช้-ว�ดจากผลงาน ( 24,855,778.00บาที่)- ไตรมีาส 3–4 ป8งบประมีาณี 2556–ไตรมีาส 1-2 ป8งบประมีาณี 2557
วังเง�นัก�รจั�ดสำรรงบต�มเกณฑ์�ต�วัชื่-.วั�ดเกณฑ์�ค�ณภ�พัแลุ่ะผู้ลุ่ง�นับร�ก�รป็ฐมภ!ม�
• แบ!งกล0!มีจ�งหว�ดออกเป9น 2 กล0!มีoกล0!มีที่ 1 ป�ตตาน ยะลา และนราธิ�วาสoกล0!มีที่ 2 สงข่ลา สต2ล ตร�ง พ�ที่ล0ง
ต�ร�งแสำดงวังเง�นัต�มจั��นัวันัป็ระชื่�กร กลุ่��มท-( 1
จั�งหวั�ด
สำร�ป็ป็ระชื่�กรจั�ดสำรร กลุ่��มท-( 1 งบป็ระม�ณต�มป็ระชื่�กร กลุ่��มท-( 1
UCNON-UC
ป็ชื่ก.รวัม
QOF (32
บ./UC)
P4P PP (20
บ./ป็ชื่ก.รวัม)
ยุอดงบ QOF
ร�ยุจั�งหวั�ด
ป็1ตต�นั-
607,929
67,212
675,141
19,578,354
13,502,820
33,081,174
ยุะลุ่� 456,260
69,536
525,796
14,693,853
10,515,920
25,209,773
นัร�ธ�วั�สำ
679,055
67,854
746,909
21,868,966
14,938,180
36,807,146
รวัม 1,743,24
4
204,602
1,947,846
56,141,173
38,956,920
95,098,093
องค�ป็ระกอบของต�วัชื่-.วั�ดประกอบด�วยต�วช้-ว�ดกลางระด�บประเที่ศ และต�วช้-ว�ดระด�บพ%-นที่ (เข่ต12) ด�งน-•ต�วช้-ว�ดด�านที่ 1 : ค0ณีภาพและผลงานการจ�ดบร�การสร�างเสร�มีส0ข่ภาพและป'องก�นโรค•ต�วช้-ว�ดด�านที่ 2 : ค0ณีภาพและผลงานด�านการจ�ดบร�การปฐมีภ2มี�•ต�วช้-ว�ดด�านที่ 3 : ค0ณีภาพและผลงานด�านการพ�ฒนาองค4กร การเช้%อมีโยงบร�การระบบส!งต!อ และการบร�หารระบบ•ต�วช้-ว�ดด�านที่ 4 : ค0ณีภาพและผลงานข่องบร�การที่จ าเป9นตอบสนองป�ญหาส0ข่ภาพข่องประช้าช้นในพ%-นที่ และบร�การเสร�มีในพ%-นที่
ต�วัชื่-.วั�ดด"�นัท-( 1 : ค�ณภ�พัแลุ่ะผู้ลุ่ง�นัก�รจั�ดบร�ก�รสำร"�งเสำร�มสำ�ขภ�พัแลุ่ะป็=องก�นัโรคระด�บต�วัชื่-.วั�ด
ต�วัชื่-.วั�ด
นั�.�หนั�กคะแนันั
ระด�บคะแนันั
คะแนันัเต6ม
กลุ่�ง
1.ร"อยุลุ่ะหญ�งต�.งครรภ�ได"ร�บก�รฝ้�กครรภ�ครบ 5 คร�.งต�มเกณฑ์�
12 5 60
กลุ่�ง2.ร"อยุลุ่ะหญ�งต�.งครรภ�ได"ร�บก�รฝ้�กครรภ�คร�.งแรกอ�ยุ�ครรภ�นั"อยุกวั��หร'อเท��ก�บ 12 สำ�ป็ด�ห�
16 5 80
กลุ่�ง3.ร"อยุลุ่ะของสำตร-กลุ่��มเป็=�หม�ยุได"ร�บก�รค�ดกรองมะเร6งป็�กมดลุ่!ก
16 5 80
พั'.นัท-( 4.ร"อยุลุ่ะของเด6กอ�ยุ� 1 ป็7 ได"ร�บวั�คซี-นั DTP
12 5 60
พั'.นัท-( 5.ร"อยุลุ่ะของเด6กนั�กเร-ยุนัชื่�นั ป็.1 ได"ร�บก�รบร�ก�รท�นัตกรรมผู้สำมผู้สำ�นั (comprehensive care ) ต�มแผู้นัก�รร�กษ�
12 5 60
พั'.นัท-( 6.ร"อยุลุ่ะของป็ระชื่�ชื่นัอ�ยุ�ต�.งแต� 15 ป็7ข<.นัไป็ได"ร�บก�รค�ดกรองเบ�หวั�นั ควั�มด�นัโลุ่ห�ตสำ!ง
12 5 60
รวัมคะแนันัต�วัชื่-.วั�ดกลุ่�ง 220รวัมคะแนันัต�วัชื่-.วั�ดพั'.นัท-( 180
รวัมคะแนันัต�วัชื่-.วั�ดกลุ่�ง + ระด�บพั'.นัท-( 400
ต�วัชื่-.วั�ดด"�นัท-( 2 : ค�ณภ�พัแลุ่ะผู้ลุ่ง�นัด"�นัก�รจั�ดบร�ก�รป็ฐมภ!ม�ระด�บต�วัชื่-.วั�ด
ต�วัชื่-.วั�ด
นั�.�หนั�กคะแนั
นั
ระด�บคะแนั
นั
คะแนันัเต6ม
กลุ่�ง
1.สำ�ดสำ�วันั OP ป็ฐมภ!ม�/รพั. 15 5 75
กลุ่�ง2.อ�ตร�ก�รเข"�โรงพัยุ�บ�ลุ่จั�กโรคห'ด 9 5 45
กลุ่�ง3.อ�ตร�ก�รเข"�โรงพัยุ�บ�ลุ่จั�กภ�วัะแทรกซี"อนัของโรค DM
9 5 45
กลุ่�ง4.อ�ตร�ก�รเข"�โรงพัยุ�บ�ลุ่จั�กภ�วัะแทรกซี"อนัของโรค HT
9 5 45
พั'.นัท-( 5.ร"อยุลุ่ะหนั�วัยุบร�ก�รป็ฐมภ!ม�ท-(ม-บร�ก�รแพัทยุ�แผู้นัไทยุ เนั"นัก�รใชื่"ยุ�พั'.นัฐ�นั 5 ร�ยุก�ร
9 5 30
พั'.นัท-( 6.ค�ณภ�พัก�รสำ�(งใชื่"ยุ�ป็ฏิ�ชื่-วันัะ โดยุวั�ดจั�กอ�ตร�ใบสำ�(งยุ�ผู้!"ป็Iวัยุ URI/อ�จัจั�ระร�วังเฉ-ยุบพัลุ่�นั ท-(ได"ร�บยุ�ป็ฏิ�ชื่-วันัะ
12 5 60
รวัมคะแนันัต�วัชื่-.วั�ดกลุ่�ง 210รวัมคะแนันัต�วัชื่-.วั�ดพั'.นัท-( 90
รวัมคะแนันัต�วัชื่-.วั�ดกลุ่�ง + ระด�บพั'.นัท-( 300
ต�วัชื่-.วั�ดด"�นัท-( 3 : ค�ณภ�พัแลุ่ะผู้ลุ่ง�นัด"�นัก�รพั�ฒนั�องค�กร ก�รเชื่'(อมโยุงบร�ก�รระบบสำ�งต�อ แลุ่ะก�รบร�ห�รระบบระด�บต�วัชื่-.วั�ด
ต�วัชื่-.วั�ด
นั�.�หนั�กคะแนั
นั
ระด�บคะแนันั
คะแนันัเต6ม
กลุ่�ง 1.ร"อยุลุ่ะป็ระชื่�ชื่นัม-หมอใกลุ่"บ"�นัใกลุ่"ใจัด!แลุ่
10 5 50
กลุ่�ง2.ร"อยุลุ่ะหนั�วัยุบร�ก�รป็ฐมภ!ม�ผู้��นัเกณฑ์�ข<.นัทะเบ-ยุนั
10 5 50
พั'.นัท-( 3.ร"อยุลุ่ะหนั�วัยุบร�ก�รป็ฐมภ!ม�ท-(ม-พัยุ�บ�ลุ่เวัชื่ป็ฏิ�บ�ต�ท�(วัไป็ (NP )ป็ฏิ�บ�ต�ง�นัป็ระจั�� โดยุ NP 1 คนั : ป็ชื่ก.ไม�เก�นั 5,000 คนั
12 5 60
พั'.นัท-( 4.ม-ข"อม!ลุ่สำ�รสำนัเทศท-(เชื่'(อมโยุงโรงพัยุ�บ�ลุ่แลุ่ะหนั�วัยุบร�ก�รป็ฐมภ!ม� แลุ่ะนั��ข"อม!ลุ่ไป็ใชื่"ป็ระโยุชื่นั�
8 5 40
รวัมคะแนันัต�วัชื่-.วั�ดกลุ่�ง 100รวัมคะแนันัต�วัชื่-.วั�ดพั'.นัท-( 100
รวัมคะแนันัต�วัชื่-.วั�ดกลุ่�ง + ระด�บพั'.นัท-( 200
ต�วัชื่-.วั�ดด"�นัท-( 4 : ค�ณภ�พัแลุ่ะผู้ลุ่ง�นัของบร�ก�รท-(จั��เป็�นัตอบสำนัองป็1ญห�สำ�ขภ�พัของป็ระชื่�ชื่นัในัพั'.นัท-( แลุ่ะบร�ก�รเสำร�มในัพั'.นัท-(
ระด�บต�วัชื่-.วั�ด
ต�วัชื่-.วั�ด นั�.�หนั�กคะแนันั
ระด�บคะแนั
นั
คะแนันัเต6ม
พั'.นัท-( ภ�วัะซี-ดในัหญ�งต�.งครรภ�ระยุะใกลุ่"คลุ่อด (ข"อม!ลุ่จั�กร�ยุง�นั กรณ-ม-ข"อม!ลุ่ในัระบบ)
10 5 50
พั'.นัท-( ร"อยุลุ่ะก�รค�ดกรองภ�วัะซี<มเศร"�ในัผู้!"สำ!งอ�ยุ�
10 5 50
รวัมคะแนันัต�วัชื่-.วั�ดพั'.นัท-( 100
โครงก�รพั�ฒนั�กลุ่ไกแลุ่ะศ�กยุภ�พัก�รบร�ห�รจั�ดก�รกองท�นัหลุ่�กป็ระก�นัสำ�ขภ�พัระด�บท"องถ�(นั จั�งหวั�ดนัร�ธ�วั�สำ ป็7งบป็ระม�ณ 2557
กลุ่��มง�นัป็ระก�นัสำ�ขภ�พั
งบป็ระม�ณของกองท�นัจั�ก สำป็สำชื่ . ป็7 2557จั�งหวั�ด ป็ชื่ก.U
Cป็ชื่ก.Non-UC
ป็ชื่ก.รวัม จั��นัวันังบ(45บ�ท/ป็ชื่ก.)
นัร�ธ�วั�สำ
679,055
67,854 746,909 33,610,905.00ขนั�ดอป็ท. ก�รสำมทบเง�นั
- อบต.ขนั�ดเลุ่6ก ไม�นั"อยุกวั�� ร"อยุลุ่ะ ๓๐- อบต.ขนั�ดกลุ่�ง ไม�นั"อยุกวั�� ร"อยุลุ่ะ ๔๐- อบต.ขนั�ดใหญ�/ทต. ไม�นั"อยุกวั�� ร"อยุลุ่ะ ๕๐- เทศบ�ลุ่เม'อง/นัคร ไม�นั"อยุกวั�� ร"อยุลุ่ะ ๖๐
เฉพั�ะป็7 2557 ให"สำมทบไม�นั"อยุกวั��ต�มหลุ่�กเกณฑ์� ป็7 2556
กลุ่วั�ธ-ด��เนั�นัง�นั
a.ป็ระชื่�มเชื่�งป็ฏิ�บ�ต�ก�รพั�ฒนั�ศ�กยุภ�พัคณะท��ง�นัระด�บอ��เภอ
b.ก�รนั�เทศต�ดต�มกองท�นัฯ โดยุคณะท��ง�นัระด�บอ��เภอ/จั�งหวั�ด
c.ป็ระชื่�มแลุ่กเป็ลุ่-(ยุนัป็ระสำบก�รณ�ก�รพั�ฒนั�ศ�กยุภ�พัศ!นัยุ�เร-ยุนัร!"ระด�บอ��เภอ
d.จั�ดป็ระกวัดกองท�นัด-เด�นัe.ป็ระชื่�มเวัท-แลุ่กเป็ลุ่-(ยุนัเร-ยุนัร!"
ต�วัชื่-.วั�ด สำป็สำชื่.
a. กองท�นัสำ�ขภ�พัต��บลุ่ ม-ก�จักรรมค�ดกรองควั�มด�นัโลุ่ห�ตสำ!ง/เบ�หวั�นั ในัชื่�มชื่นัในัระด�บ Verbal Screening
b. กองท�นัฯ ม-ก�จักรรมแลุ่ะอ�สำ�สำม�ครด!แลุ่สำ�งเสำร�มสำ�ขภ�พัผู้!"สำ!งอ�ยุ� คนัพั�ก�ร คนัด"อยุโอก�สำ ร�วัมก�บหนั�วัยุบร�ก�รแลุ่ะท"องถ�(นั
c. กองท�นัม-ก�จักรรมพั�ฒนั�ศ!นัยุ�เด6กเลุ่6ก ผู้!"สำ!งอ�ยุ� ผู้!"พั�ก�ร ไม�นั"อยุกวั��ร"อยุลุ่ะ ๑๕ ของเง�นัร�ยุร�บกองท�นัฯ ในัแต�ลุ่ะป็7 (เง�นัจั�ดสำรร+สำมทบ ไม�รวัมเหลุ่'อจั��ยุ ) (เพั�(มป็7งบฯ ๒๕๕๗)
ต�วัชื่-.วั�ดจั�งหวั�ดนัร�ธ�วั�สำ
กองท�นัสำ�ขภ�พัต��บลุ่ม-ก�รบร�ห�รจั�ดก�รต�มเกณฑ์� (ร"อยุลุ่ะ ๔๐)
a. ม-ก�รบ�นัท<กผู้ลุ่ก�รด��เนั�นัง�นัผู้��นัโป็รแกรมออนัไลุ่นั�ครบท�กเมนั!
b. ผู้��นัเกณฑ์�ก�รป็ระเม�นัศ�กยุภ�พัโดยุท-มอ��เภอ อยุ!�ในัระด�บ A หร'อ A+
c. ม-ก�จักรรมตรวัจัค�ดกรองควั�มด�นัโลุ่ห�ตแลุ่ะเบ�หวั�นัd. ม-ก�จักรรมด!แลุ่สำ�งเสำร�มผู้!"สำ!งอ�ยุ� หร'อ ผู้!"พั�ก�ร หร'อ ผู้!"
ด"วัยุโอก�สำe. ม-ก�รสำนั�บสำนั�นังบป็ระม�ณเพั'(อด��เนั�นัก�จักรรมด"�นัสำ�ข
ถ�พัอยุ��งนั"อยุร"อยุลุ่ะ ๖๐ ของงบป็ระม�ณท�.งหมด
ฝ้I�ยุสำ�ขภ�พัภ�คป็ระชื่�ชื่นัแลุ่ะสำ�ขศ<กษ�ป็ระชื่�สำ�มพั�นัธ�
นางวรรณีา เหมี%อนก2�น�กว�ช้าการสาธิารณีส0ข่ช้ านาญ
การห�วหน�าฝ่=ายส0ข่ภาพภาคประช้า
ช้นฯ
ป็ระเด6นั : ก�รค�ดเลุ่'อก อสำม . ด-เด�นั
ป็7 พั.ศ. ได"ด-เด�นั ระด�บเขตพ.ศ . ๒๕๕๑ ๕ คนพ.ศ . ๒๕๕๒ ๒ คนพ.ศ . ๒๕๕๓ ๒ คนพ.ศ . ๒๕๕๔ -พ.ศ . ๒๕๕๕ ๑ คนพ.ศ . ๒๕๕๖ -
สำถ�นัก�รณ�
วั�เคร�ะห�ป็1ญห�๑ . อาย0การเป9น อสมี . ไมี!ถDงเกณีฑ์4๒ . การค�ดเล%อก อสมี . ในระด�บต าบล อ าเภอไมี!เต*มีที่๓ . พเล-ยง ระด�บต าบล อ าเภอ ไมี!ให�ความีร!วมีมี%ออย!างจร�งจ�ง๔ . ไมี!มีแรงจ2งใจให�แก!พเล-ยง๕ . จ�งหว�ดค2!แข่!งมีต�นที่0นที่างส�งคมีส2งกว!า เช้!น สต2ล ตร�ง
พ�ที่ล0ง สงข่ลา แนัวัท�งก�รแก"ไข
๑ . ประช้0มีช้-แจงผ2�ร �บผ�ดช้อบงานส0ข่ภาพภาคประช้าช้น สสอ.และ รพ . ๒ คร�-ง
๒ . ประช้0มีเตรยมีความีพร�อมีให�ก�บ อสมี.๓ . แจ�งฝ่=ายที่เกยวข่�องร!วมีในการด าเน�นงาน๔ . แต!งต�-งพเล-ยงเป9นกรรมีการในเข่�าร�บฟั�งการค�ดเล%อกใน
ระด�บเข่ต ก�รป็ระเม�นัผู้ลุ่
- จากผลการประกวด อสมี . ดเด!น ระด�บเข่ต,ภาค
ป็ระเด6นั หม!�บ"�นัจั�ดก�รสำ�ขภ�พัไม�ผู้��นัเกณฑ์� (ร"อยุลุ่ะ ๗๐)สำถ�นัก�รณ� ภาพรวมีระด�บเข่ต
ชื่'(อจั�งหวั�ด
ร�ยุง�นัภ�พัรวัมผู้ลุ่ก�รด��เนั�นัง�นั ( ระด�บเคร'อข��ยุบร�ก�ร ) หม!�บ"�นัจั�ดก�รสำ�ขภ�พั ป็7 2556
ข่�อมี2ลการบ�นที่Dกผล ผลการประเมี�นจ านวนหมี2!บ�านที่�-งหมีด.
หมี2!บ�านที่บ�นที่Dกข่�อมี2ล
จ านวนหมี2!บ�านที่ผ!านเกณีฑ์4
จ านวนหมี2!บ�านที่ไมี!ผ!านเกณีฑ์4
จ านวน จ านวน จ านวน ร�อยละ จ านวน ร�อยละ
สำงขลุ่� 1,047 879 807 77.08 72 6.88สำต!ลุ่ 313 306 256 81.79 50 15.97ตร�ง 802 717 657 81.92 60 7.48พั�ทลุ่�ง 675 668 668 98.96 0 0.00ป็1ตต�นั- 744 584 487 65.46 97 13.04ยุะลุ่� 462 339 321 69.48 18 3.90นัร�ธ�วั�สำ 711 593 403 56.68 190 26.72
รวัม 4,754 4,086 3,599 487
ผู้ลุ่ง�นัระด�บจั�งหวั�ดต�ร�งแสำดงผู้ลุ่ก�รด��เนั�นัง�นั ( ระด�บอ��เภอ ) หม!�บ"�นัจั�ดก�รสำ�ขภ�พั ป็7 2556 จั�งหวั�ด
นัร�ธ�วั�สำ
อ��เภอจั��นัวันัหม!�บ"�นัท�.งหมด
เป็ร-ยุบเท-ยุบก�บหม!�บ"�นัท�.งหมด
เป็ร-ยุบเท-ยุบก�บหม!�บ"�นัท-(บ�นัท<กข"อม!ลุ่ เป็ร-ยุบเท-ยุบก�บหม!�บ"�นัท�.งหมด
หม!�บ"�นัท-(บ�นัท<กข"อม!ลุ่ ผู้��นัเกณฑ์� ไม�ผู้��นัเกณฑ์� ผู้��นัเกณฑ์� ไม�ผู้��นัเกณฑ์�
จั��นัวันั ร"อยุลุ่ะ จั��นัวันั ร"อยุลุ่ะ จั��นัวันั ร"อยุลุ่ะ จั��นัวันั ร"อยุลุ่ะ จั��นัวันั ร"อยุลุ่ะ
เม'อง 89 88 98.88 3539.7
7 5360.2
3 3539.3
3 5359.55
ต�กใบ 61 52 85.25 5198.0
8 1 1.92 5183.6
1 11.6
4
บ�เจั�ะ 60 58 96.67 5798.2
8 1 1.72 57 95 11.6
7
ยุ-(งอ 44 40 90.91 37 92.5 3 7.5 3784.0
9 36.8
2
ระแงะ 71 57 80.28 4375.4
4 1424.5
6 4360.5
6 1419.72
ร'อเสำ�ะ 92 61 66.3 4980.3
3 1219.6
7 4953.2
6 1213.04
ศร-สำ�คร 35 35 100 2674.2
9 925.7
1 2674.2
9 925.71
แวั"ง 51 41 80.39 41 100 0 0 4180.3
9 0 0
สำ�ค�ร�นั 47 32 68.09 4 12.5 28 87.5 4 8.51 2859.57
สำ�ไหงโก-ลุ่ก 47 25 53.19 12 48 13 52 12
25.53 13
27.66
สำ�ไหงป็�ด- 50 50 100 18 36 32 64 18 36 32 64
จัะแนัะ 31 21 67.74 733.3
3 1466.6
7 722.5
8 1445.16
เจั�ะไอร"อง 33 33 100 23 69.7 10 30.3 23 69.7 10
30.3
รวัม 711 593 83.4 40367.9
6 19032.0
4 40356.6
8 19026.72
วั�เคร�ะห�ป็1ญห�๑ . ข่�อมี2ลช้%อหมี2!บ�านและช้0มีช้นในโปรแกรมีซ้ำ -าซ้ำ�อน๒ . เข่ตร�บผ�ดช้อบข่องโรงพยาบาล และเที่ศบาล ส!วนใหญ!ไมี!ได�บ�นที่Dกข่�อมี2ลการ
ประเมี�น๓ . หมี2!บ�านและช้0มีช้น ด าเน�นการก�จกรรมีไมี!ครบตามีเกณีฑ์4การประเมี�น๔ . การประเมี�นไมี!ได�ประเมี�นในร2ปแบบข่องคณีะกรรมีการ ซ้ำDงประกอบด�วย
อสมี .,
ผ2�น าช้0มีช้น , สมีาช้�ก อบต . และอ%นๆ
แนัวัท�งก�รแก"ไข๑.จ�ดโครงการบ2รณีาการงานส0ข่ภาพภาคประช้าช้น จ�งหว�ดนราธิ�วาส ป8 ๒๕๕๗
- ประช้0มีช้-แจงการด าเน�นงานหมี2!บ�านจ�ดการส0ข่ภาพ - จ�ดประกวดหมี2!บ�านจ�ดการส0ข่ภาพ
๒ . ส!งข่�อมี2ลหมี2!บ�านให�ก�บผ2�ด2แลโปรแกรมี
ก�รป็ระเม�นัผู้ลุ่๑ . แบบประเมี�นจากกองสน�บสน0นส0ข่ภาพภาค
ประช้าช้น๒ . ประเมี�นที่างเว*บไซ้ำด4 www.thaiphc.net
6. กลุ่��มง�นัพั�ฒนั�ค�ณภ�พัแลุ่ะร!ป็แบบบร�ก�ร
Service Plan
• สำถ�นัก�รณ�/ป็1ญห�o การข่�บเคล%อนในบางสาข่าข่าดความีต!อเน%องo ข่าดการต�ดตามีอย!างต!อเน%อง• เป็=�หม�ยุต�วัชื่-.วั�ด
o มีแผนการด าเน�นงานการสน�บสน0น ด�าน คนั เง�นั ของ มีความีช้�ดเจน ร�ยุสำ�ข�และหนั�วัยุบร�ก�รและด าเน�นงานครบ ๔ ข่�-นตอน
• โครงก�ร/ก�จักรรมโครงการข่�บเคล%อนการพ�ฒนาระบบบร�การส0ข่ภาพ ๑๑ สาข่า จ�งหว�ด
นราธิ�วาส o การที่บที่วนคณีะกรรมีการในแต!ละสาข่าให�สอดคล�องก�บภารก�จo การจ�ดการประช้0มีต�ดตามีประเมี�นผลอย!างต!อเน%องo จ�ดระบบการส%อสารที่มีประส�ที่ธิ�ภาพ
PCA
• เป็=�ป็ระสำงค�o หน!วยบร�การปฐมีภ2มี�ที่0กแห!งได�น า PCA ลงส2!งานประจ า • สำถ�นัก�รณ�
o การน าค0ณีภาพ PCA หน!วยบร�การปฐมีภ2มี� ส2!งานประจ าย�งไมี!ครอบคล0มี
• เป็=�หม�ยุต�วัชื่-.วั�ดo ร�อยละ100 ข่องหน!วยบร�การปฐมีภ2มี�ที่0กแห!งน า PCAลงส2!
งานประจ า • โครงก�ร/ก�จักรรม
o การพ�ฒนาการพ�ฒนาที่มีพเล-ยง ระด�บอ าเภอ
KM
• เป็=�ป็ระสำงค�o คป.สอ ด าเน�นการกระบวนการ KM ที่0กแห!ง• ป็1ญห�/สำถ�นัก�รณ�
o การก าหนด KV ไมี!ช้�ดเจน ไมี!สอดคล�องก�บป�ญหาข่องพ%-นที่
o การจ�ดก�จกรรมีแลกเปลยนเรยนร2 �ระด�บอ าเภอ (KS )o การจ�ดเก*บองค4ความีร2 � เพ%อการเข่�าถDง (KA)• โครงก�ร/ก�จักรรม รองร�บ
o การประกวดผลงาน รพ./รพ.สต และประช้0มีว�ช้าการประจ าป8
R2R
เป็=�ป็ระสำงค�o ที่0กหน!วยงานมีบ0คลากรสาธิารณีส0ข่ที่ที่ า R2R มีากข่D-น
ป็1ญห�/สำถ�นัก�รณ�o บ0คลากรข่าดความีร2 �/ที่�กษะในการที่ า R2R o การที่ า R2R ไมี!ครอบคล0มีหน!วยบร�การ
โครงก�ร/ก�จักรรม รองร�บo การประช้0มีเช้�งปฏิ�บ�ต�การ R2R แบ!งเป9น 3 ระยะ ประกอบด�วย
การให�ความีร2 � 2 ระยะ และ การประกวดผลงาน R2R (พ%-นที่ค�ดเล%อกบ0คลากร คร2 ก เข่�าร�บการอบรมี)
ก�รพั�ฒนั�สำมรรถนัะบ�คลุ่�กรเป็=�ป็ระสำงค�
o บ0คลากรได�ร�บการพ�ฒนาให�มีสมีรรถนะตามีต าแหน!งหน�าที่ ไมี!น�อยกว!า 80%
ป็1ญห�/สำถ�นัก�รณ�o ข่าดการส ารวจ ความีต�องการในการพ�ฒนา ที่�-งด�านความีร2 � ที่�กษะ และ
สมีรรถนะo ข่าดการที่ าแผนพ�ฒนาในระด�บบ0คคล / หน!วยงานo ระบบการประเมี�นผลการพ�ฒนาบ0คลากรตามีแผนในภาพข่อง
คป.สอ.ไมี!ช้�ดเจนโครงก�ร/ก�จักรรมรองร�บ
o การจ�ดเวที่แลกเปลยนเรยนร2 �น�กพ�ฒนาบ0คลากรระด�บอ าเภอ(รพ.และสสอ.)อย!างต!อเน%องที่0ก 3 เด%อน
ขอขอบค�ณค�ะ