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Ch. 16 Employee Safety and Health

6/8 HRM94 下夜企

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What causes accidents?

• Chance occurrences – 偶發事件 , 921/310

• Unsafe conditions– 不安全的工作環境

• Unsafe acts on the part of employees– 員工不安全的行為

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Unsafe conditions

• The job itself 工作本身 : – 工廠 停車場 機器 燈光

• The work schedule 時間 加班• Psychological climate of the workplace

– 心理：意外總是發身在別人身上

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Unsafe acts ， 80%• Throwing materials• Using unsafe procedures in loading• Lifting improperly• 個人特質，胡鬧，匆忙，視力不佳• 不穿戴保護裝備• 使用不當的工具與設備• 採取不安全的捷徑

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Workplace health hazards

• Infectious Diseases

• Job stress– Job/non-job related

• Burnout

• AIDS

• Computer-related health problems

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員工安全如何預防意外•透過甄選與派職減少不安全的行為•透過宣導與訓練減少不安全的行為•透過正面增強減少不安全的行為•透過最高主管的重視減少不安全的行為

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勞工安全相關法令• 美 OSHA, 1971, 4/28

• Occupational Safety and Health Act

• 標準• 紀錄保存• 檢驗與通告• 雇主與員工都有責任與義務

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台灣【勞工安全衛生法】民國 63年規定必須提供勞工一個安全的工作場所

【職業災害勞工保護法】 勞工遇災害時之相關賠償方法

勞工安全相關法令

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近年勞安意外• 蔬菜醃漬作業的工安事故，造成勞工六死一昏迷的慘

劇 • SARS 醫護人員死亡• 101 大樓地震 工人墜樓 工程機械掉落地面• 營造業勞工矽酸鈣板材中石綿危害問題 • 工業用冷卻水也存有嗜肺性退伍軍人菌 • 汐止軍火庫爆炸

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91 年職業災害統計全產業災害類型分析

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91 年職業災害統計全產業受傷部位分析

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依「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審章準則」認定為職業災害之案例( 一 ). 上、下班 ,於適當時間 ,從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害。

(二 ). 夜校學生或建教合作班學生 ,於上、下班直接往返學校與就業場所之應經途中發生事故而致之傷害。

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Job Stress

• A 型人格 (Type A Personality)Type A Personality)B 型人格介於 A 型與 B 型人格之間

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A 型人格 (Type A Personality)Type A Personality)

• 常對時間感到壓迫感，好像總有做不完的事情；• 具有強烈的成就動機，要求高標準，有野心及遠大的目標，

• 對工作相當投入，除工作外鮮少有其它的興趣；• 好勝且喜歡競爭，即使是在團隊的工作上，也會有意無意的想顯現出自己獨特的貢獻，

• 對競爭者更是懷有敵意與戒心，因此常無法信任且放心的將事情交由他人處理。

100-150100-150 分分

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B 型人格另一類的人，雖然也具有進取心和成就感，但他們的生活方式較為輕鬆，做事步調較緩慢，比較有耐性且不易動怒，不喜歡競爭，即使在競爭的環境下，也不要求一定要勝利。相對於 A 型人格，我們稱這種行為特徵為B型人格。

30-75 分

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76-99 分• 介於 A 型與 B 型人格之間• 你似乎可以在工作與休閒之間取得良好的平衡。• 你知道何時該放鬆，也知道如何放鬆，不會讓自己被一堆

事情壓的喘不過氣；• 同時，你又不會太放任自己，瞭解如何接受挑戰及何時該努力一點，並會為自己訂定合理的目標，以獲得令人滿意的成就與績效表現。

• 這使得你會讓自己在適度的壓力下，藉適度的壓力激發你的潛力，卻又不致於給自己太大的壓力。

• 一般來說，你不至於太急躁、不會過度完美主義也沒有過高的成就需求，這使得你能與他人和睦相處，不會過份挑剔與暴躁，所以你周遭的人與你相處時應該是感覺蠻舒適的，不會有壓力與威脅，同時也能感受到你對自己及對大家的期許。