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1Corso di Economia Aziendale
Il fattore lavoro
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2Corso di Economia Aziendale
azienda/lavoratoriazienda/lavoratori
circuiti sempre aperti:circuiti sempre aperti:
flussi fisico tecnici ed economici (in entrata)
flussi monetari-finanziari (in uscita)
Settore fisico tecnico ed economico
Settore finanziario
Mercato di approvvigionamento lavoro
prestazione lavorativa costi di acquisto/utilizzo
denaro/debiti di reg.
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3Corso di Economia Aziendale
natura
Prestazioni di individui operanti entro l’azienda (soggetti interni)
Soggetto Economico Lavoratori subordinati
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4Corso di Economia Aziendale
Classificazione
in base al GRADO DI LIBERTA’ all’interno dell’azienda
Soggetto EconomicoSoggetto Economico
““indipendente”indipendente”““indipendente”indipendente”
1. Direttivo 1. Direttivo (decisionale)(decisionale)2. Esecutivo 2. Esecutivo (operativo)(operativo)
““dipendente”dipendente”““dipendente”dipendente”
Fattore produttivo lavoroFattore produttivo lavoro
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5Corso di Economia Aziendale
Area strategico-direzionale
Area direzionale
Area tecnico-operativa
Area amministrativo-contabile e finanziariaDocumentazione rapporto di lavoro, rilevazione e regolamento dei flussi
Gestione corrente dei rapporti azienda-lavoratori
Reclutamento, formazione ed addestramento
Definizione dell’assetto organizzativo, delle politiche di gestionedel personale e della copertura del fabbisogno di personale
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6Corso di Economia Aziendale
Area strategico-direzionale
Definizione dell’assetto organizzativoDefinizione dell’assetto organizzativo
Progettazione della Progettazione della struttura organizzativastruttura organizzativa ((modalità di distribuzione di compiti e responsabilitàmodalità di distribuzione di compiti e responsabilità) )
e dei e dei sistemi operativisistemi operativi ((meccanismi di governo della risorsa umanameccanismi di governo della risorsa umana))
ORGANIGRAMMAORGANIGRAMMA
(seguono esempi)(seguono esempi)
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7Corso di Economia Aziendale
Struttura organizzativa sempliceStruttura organizzativa semplice(es. piccola e media impresa)(es. piccola e media impresa)
SOGGETTO ECONOMICOSOGGETTO ECONOMICO
(“gruppo imprenditoriale”)(“gruppo imprenditoriale”)
STRUTTURA OPERATIVA STRUTTURA OPERATIVA DI BASEDI BASE**
** Direttamente guidata e coordinata dal soggetto economicoDirettamente guidata e coordinata dal soggetto economico
Area strategico-direzionale
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8Corso di Economia Aziendale
ResponsabileCommerciale
Responsabilepersonale
ResponsabileProduzione
ResponsabileApprovvigion.
Capo Reparto A
Capo Reparto B
Struttura organizzativaStruttura organizzativa funzionale o polifuzionale funzionale o polifuzionaleArea strategico-direzionale
Responsabile Qualità
SOGGETTO ECONOMICO
SOGGETTO ECONOMICO
Capo vendita Italia
Capovendita estero
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9Corso di Economia Aziendale
Area strategico-direzionale
Formulazione della politica retributivaFormulazione della politica retributiva
Commisurata alle caratteristiche intrinseche della posizione,Commisurata alle caratteristiche intrinseche della posizione,a responsabilità e poteri, agli obiettivi assegnati:a responsabilità e poteri, agli obiettivi assegnati:
livello retributivo;livello retributivo; struttura retributiva;struttura retributiva; dinamica retributivadinamica retributiva
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10Corso di Economia Aziendale
Area strategico-direzionale
Valutazione delle prestazioni dei lavoratoriValutazione delle prestazioni dei lavoratori
Capacità e competenze tecnicheCapacità e competenze tecniche:: specialistiche;specialistiche; relazionali (relazionali (comando, lavoro in team, comunicazione…comando, lavoro in team, comunicazione…);); potenziali.potenziali.
Attività svoltaAttività svolta
Programmazione delle risorse umaneProgrammazione delle risorse umane
1. Selezione/reclutamento2. Addestramento/formazione
4. Cessazione del rapporto di lavoro3. Svolgimento del rapporto di lavoro
Ciclo di vita
del lavoratore
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11Corso di Economia Aziendale
COSTO DEL LAVORO
COSTO DEL LAVORO
1.1. RetribuzioneRetribuzione
2.2. Contributi sociali ed assicurativiContributi sociali ed assicurativi
3.3. Trattamento di fine rapportoTrattamento di fine rapporto
4.4. Fondi pensioneFondi pensione
La dinamica dei valori
Retribuzione:Retribuzione: direttadiretta indiretta indiretta
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12Corso di Economia Aziendale
La dinamica dei valori
Retribuzione:Retribuzione:
LiquidazioneLiquidazione
PagamentoPagamento
+ costi di acquisizione/consumo+ debiti verso dipendenti
- debiti verso dipendenti- denaro+ debiti verso l’erario+ debiti verso enti previdenziali
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13Corso di Economia Aziendale
La dinamica dei valori
LiquidazioneLiquidazione
PagamentoPagamento
+ costi di acquisizione/consumo+ debiti verso enti previdenziali, assisten-ziali o assicurativi
- denaro- debiti verso enti prev.li, ass.li o ass.vi
ContributiContributi socialisociali eded assicurativiassicurativi
Coperturapensionistica
e sanitaria
Coperturaper infortuni
sul lavoro
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14Corso di Economia Aziendale
La dinamica dei valori
Trattamento di fine rapportoTrattamento di fine rapporto
+ costi di acquisizione/consumo+ debiti per T.F.R.
LiquidazioneLiquidazioneal 31/12al 31/12
Retribuzione differitaRetribuzione differita
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15Corso di Economia Aziendale
La dinamica dei valori
Contributi integrativi ai fondi pensioneContributi integrativi ai fondi pensione
Versamenti, usualmente mensili, di:
quota a carico del lavoratorecarico del lavoratore, trattenuta dall’impresa sulla retribuzione mensile (idem contributi previdenziali) quota a carico dell’impresacarico dell’impresa (idem contributi sociali e assicurativi)
Con debito verso il Fondo pensione
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16Corso di Economia Aziendale
1. Acquistate 24 unità di materie prime a 10. Regolamento differito.1. Acquistate 24 unità di materie prime a 10. Regolamento differito.1. Acquistate 24 unità di materie prime a 10. Regolamento differito.1. Acquistate 24 unità di materie prime a 10. Regolamento differito.
2. Assunti 5 dipendenti. Costo annuo 175 (110 salari e stipendi; 2. Assunti 5 dipendenti. Costo annuo 175 (110 salari e stipendi; 55 oneri sociali; 10 TFR)55 oneri sociali; 10 TFR)
2. Assunti 5 dipendenti. Costo annuo 175 (110 salari e stipendi; 2. Assunti 5 dipendenti. Costo annuo 175 (110 salari e stipendi; 55 oneri sociali; 10 TFR)55 oneri sociali; 10 TFR)
4. Vendute 26 unità di prodotto, a 18. Regolamento differito 4. Vendute 26 unità di prodotto, a 18. Regolamento differito 4. Vendute 26 unità di prodotto, a 18. Regolamento differito 4. Vendute 26 unità di prodotto, a 18. Regolamento differito
5. Durante l’esercizio si incassano crediti per 384 e sono pagati 5. Durante l’esercizio si incassano crediti per 384 e sono pagati debiti per 200.debiti per 200.
5. Durante l’esercizio si incassano crediti per 384 e sono pagati 5. Durante l’esercizio si incassano crediti per 384 e sono pagati debiti per 200.debiti per 200.
La dinamica dei valori: un esempio
3. Ottenute 25 unità di prodotto finito tramite l’impiego del lavoro e 3. Ottenute 25 unità di prodotto finito tramite l’impiego del lavoro e di 25 unità di materie.di 25 unità di materie.
3. Ottenute 25 unità di prodotto finito tramite l’impiego del lavoro e 3. Ottenute 25 unità di prodotto finito tramite l’impiego del lavoro e di 25 unità di materie.di 25 unità di materie.
FinanziamentiFinanziamenti: capitale di apporto 200; Utile 28; Debiti verso fornitori 110. InvestimentiInvestimenti: Denaro 30; Crediti 166; Rimanenze materie 50 (5 unità valutate a 10) e prodotti finiti 92 (4 unità valutate a 15 e 2 a 16).
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17Corso di Economia Aziendale
Flussi fisico-tecnici
Flussi finanziari
Acquisizioni
FontiMercati
di acquisto
Flussi economico-reddituali
+ Costi di acquisizione 240
+ Fatt. prod. corr. materie prime 24 u.
Impieghi
+ debiti di funz./regol. 240
La dinamica dei valori: 1. acquisto materie prime
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18Corso di Economia Aziendale
Flussi fisico-tecnici
Flussi finanziari
Acquisizioni/consumi
Uscite/FontiMercati
di acquisto
- denaro 165
Flussi economico-reddituali
+ Costi di acquisizione/consumo 175
+ Fatt. prod. corr. lavoro dipendente
Impieghi
+ debiti per TFR 10
La dinamica dei valori: 2. liquidazione/pagamento costi del lavoro
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19Corso di Economia Aziendale
Flussi fisico-tecnici
Flussi finanziari
Consumi
Flussi economico-reddituali
+ Costi di utilizzazione 250
-Fatt. prod. corr. (materie I) 25u.
La dinamica dei valori: 3. ottenimento produzione
Produzione
+Prodotti finiti 25u.
+ Valore della produzione 425
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20Corso di Economia Aziendale
Flussi fisico-tecnici
Flussi finanziari
Flussi economico-reddituali
La dinamica dei valori: 4. vendita dei prodotti finiti
Cessioni
- Prodotti finiti 26 u.
+ Ricavi di vendita 468
+ crediti di regolamento/funz. 468
FontiImpieghi
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21Corso di Economia Aziendale
Flussi fisico-tecnici
Flussi finanziari
Flussi economico-reddituali
La dinamica dei valori: 5. incasso crediti
- crediti di regolam. 384
FontiEntrate
+ denaro 384
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22Corso di Economia Aziendale
Flussi fisico-tecnici
Flussi finanziari
Flussi economico-reddituali
La dinamica dei valori: 6. pagamento debiti
- debiti di regolam. 200
UsciteImpieghi
- denaro 200
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23Corso di Economia Aziendale
La dinamica dei valori: la valutazione delle rimanenze
Stock iniziale di prodotti
= Stock finale di prodotti
6
QuantitàValore Unitario
Valore complessivo
4 15
2 16
6032
92
5 175 85
+ prodotti ottenuti nel periodo 25
2 1620 17
425
- prodotti venduti nel periodo
17 *
26
*Costo medio ponderato di periodo (MP+L)/n° prodotti
4 15432
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24Corso di Economia Aziendale
La dinamica dei valori: il prospetto del reddito
Flusso dei ricavi di periodo:Ricavi realizzati con la vendita dei prodotti 468Flusso dei costi di periodo:Stock iniziali 142Materie prime 50Prodotti finiti 92Costi del periodo 415Acquisti di materie 240Acquisti/utilizzi fattore lavoro 175Stock finali 125Materie prime 40Prodotti finiti 85Costo complessivo produzione venduta 432Utile del periodo 36
+
-
=
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25Corso di Economia Aziendale
La dinamica dei valori: il prospetto del reddito
Ricavi realizzati con la vendita dei prodotti 468
- Costo della produzione venduta: - 432
Rimanenz. iniziali prodotti 92+ Valore della produz. realizz. + 425
Rim. iniz. materie 50+ Costi di acq. materie 415- Rim. finali materie - 40
- Rimanenz. finali prodotti - 85
= Utile del periodo 36
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26Corso di Economia Aziendale
La dinamica dei valori: riaggregazione dei valori
Flusso dei ricavi di periodo:Ricavi realizzati con la vendita dei prodotti 468
Variazione rimanenze prodotti (85-92) -7
Valore della produzione realizzata 461
Consumi (50+240-40) 250
Valore aggiunto operativo 211
Fattore lavoro 175
Margine operativo lordo (MOL) 36
-
=
-
-
• Prodotto lordo procapite• Costo del lavoro procapite• Valore aggiunto procapite
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27Corso di Economia Aziendale
La dinamica dei valori: tavola del capitale
Investimenti Finanziamenti
Denaro
Crediti di funzionamento
Costi sospesi: Materie prime Prodotti finiti
Debiti di funzionamento: V/fornitori di materie Per TFR
Capitale proprio: Capitale di apporto Utile di esercizi prec. Utile del periodo
Totale Investimenti Totale Finanziamenti
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28Corso di Economia Aziendale
La dinamica dei valori: flussi monetari
Stock iniziali di denaro
Entrate di periodo
Uscite di periodo
Stock finale di denaro