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Interventi per la qualificazione delle risorse umane nel settore della ricerca

e della innovazione tecnologica: Spinner 2013

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Consorzio SPINNER

ASTERScienza Tecnologia Impresa, Bologna

FONDAZIONE ALMA MATERUniversità degli Studi, Bologna

INVITALIA (già SVILUPPO ITALIA spa)Agenzia Governativa, Roma

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Spinner 2013Obiettivo strategico -1

Creare una comunità di soggetti con

al centro le “PERSONE” quale motore dei processi di innovazione e dello

sviluppo della società e dell’economia

della conoscenza

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Obiettivo strategico - 2

Promuovere e sostenere l’accrescimento e la qualificazione delle conoscenze e delle competenze delle persone in ambiti e

funzioni relativi a R&S, TT e innovazione

rafforzare le reti tra università, centri di ricerca, poli tecnologici, mondo produttivo e

istituzioni, per lo sviluppo della società e dell’economia della conoscenza

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Obiettivi specifici

Obiettivo 1: Qualificazione del capitale umano per lo sviluppo di nuova imprenditorialità innovativa

Obiettivo 2: Qualificazione del capitale umano per la ricerca applicata, il trasferimento tecnologico, la ricerca e lo sviluppo pre-competitivo

Obiettivo 3: Qualificazione del capitale umano nei campi dell’innovazione organizzativa e manageriale

Obiettivo 4: Inserimento delle donne in settori/ruoli a forte contenuto tecnologico e di innovazione

Obiettivo 5: Promozione di esperienze di mobilità internazionale

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La rete territoriale

AREA ROMAGNA

BOLOGNA- Consorzio Spinner- Università di Bologna

MODENAUniversità degli Studi di Modena e Reggio Emilia

FERRARAUniversità di Ferrara

PIACENZAUniversità Cattolica del Sacro Cuore

REGGIO EMILIAUniversità degli Studi di Modena e Reggio Emilia

ENTI DI RICERCA

- Area della Ricerca CNR- Centro di Ricerca ENEA

PARMAUniversità degli Studi di Parma

Polo Scientifico – Didattico di Cesena

operatori e tutor

Università di BolognaPolo Scientifico - Didattico di Ravenna

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Nuova imprenditorialità innovativa

idee d’impresa ad alto contenuto tecnologico in cui l’elemento distintivo è costituito dall’apporto di know-how scientifico e tecnologico originale derivante da attività di ricerca

idee di impresa innovativa in cui l’elemento distintivo è rappresentato dalla capacità di individuare modalità originali di applicazione di un know-how consolidato all’attività economica

idee di impresa innovative derivanti da possibili percorsi di spin-off aziendale o strategie di diversificazione produttiva

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Ricerca applicata, trasferimento tecnologico, ricerca e sviluppo pre-competitivo

progetti di ricerca industriale per la messa a punto di nuovi prodotti, processi produttivi o servizi o per conseguire un miglioramento dei prodotti, processi produttivi o servizi esistenti

progetti con attività di sviluppo pre-competitivo per la concretizzazione dei risultati delle attività di ricerca industriale in un piano, un progetto o un disegno relativo a prodotti, processi produttivi o servizi nuovi, modificati, migliorati

progetti di trasferimento tecnologico, in cui si realizza un trasferimento di tecnologia o di conoscenze pratiche tra organizzazioni (mediante accordi di licenza o di commercializzazione, accordi di sviluppo congiunto, formazione o scambio di personale)

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Innovazione organizzativa e manageriale

sviluppo di percorsi innovativi in processi organizzativi e gestionali di micro e piccole imprese con avvio e implementazione di modelli e strumenti di innovazione atti a conseguire incrementi di produttività, qualità, servizio e flessibilità

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I SEMINARI DI CULTURA DELL’INNOVAZIONE

Organizzati su tutto il territorio regionale sono

Iniziative volte ad approfondire la conoscenza

delle principali tematiche dell’innovazione.

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I SEMINARI DI CULTURA DELL’INNOVAZIONE

Target delle iniziative

Il pubblico di riferimento dei seminari è costituito prioritariamenteda: laureandi, laureati ad alto potenziale e ricercatori, lavoratori di aziende operanti nel settore del commercio e dei servizi, lavoratori con contratto a tempo indeterminato, lavoratoriatipici e imprenditori.

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I SEMINARI DI CULTURA DELL’INNOVAZIONE

Struttura dei seminari Seminario Standard

Durata di mezza giornata o una giornata (4/8 ore) con l’individuazione di unatematica specifica, purché centrata sul tema dell’innovazione e l’intervento di 6/8 relatori, divisi solitamente in due sessioni, la prima più teorica e di inquadramento del tema, la seconda più pratica con testimonianze e/o case history, con il coordinamento di un moderatore. E’ possibile prevedere anche formule differenti che prevedano p.e. un relatoreo due (esperti che tengono una relazione di una/due ore) cui fa seguito una sessione con testimonianze, analisi di casi ecc

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I SEMINARI DI CULTURA DELL’INNOVAZIONE

Servizi messi a disposizione dalla FAM

Nella realizzazione dei seminari la FAM si occuperà:

• della segreteria organizzativa (contatti con relatori e fornitori, desk di accoglienza, registrazione presenze)

• di tutti gli aspetti relativi alla comunicazione, promozione e diffusione

• della gestione amministrativa e della contrattualistica

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I SEMINARI DI CULTURA DELL’INNOVAZIONE

 

Budget

Il budget previsto per ciascun seminario è di 3000,00 € lordi, a

copertura dei costi relativi a:

• progettazione e collaborazione all’organizzazione

• compensi/rimborsi ai relatori

• affitto spazi e attrezzature

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I SEMINARI DI CULTURA DELL’INNOVAZIONE

Tempistica

E’ipotizzabile anche la programmazione di cicli di seminari su

specifiche tematiche anziché di singole iniziative. Obiettivo:

2/3 iniziative l’anno per ciascuna provincia 

Condizioni

E’ auspicabile la realizzazione delle iniziative in collaborazione

con altre organizzazioni (associazioni di categoria, singole

imprese, istituti di credito, enti locali, università).

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I SEMINARI DI CULTURA DELL’INNOVAZIONE

Diffondere la responsabilità sociale nella piccola e media impresaI sistemi di gestione ambientale e la qualificazione delle aree produttiveLa mobilità sostenibile e i nuovi servizi logistici per le impreseInnovazione e transizione università-lavoroFocus sulla DomoticaInnovazione e nuovi mediaIl finanziamento all’innovazione per lo sviluppo localeI motori dello sviluppo turisticoL’uso dei GIS per una gestione eco-compatibile del territorio: dalla teoria all’innovazioneVenture capital per l’innovazione: policy making e sviluppo regionaleVerso l’elettrificazione dei propulsori nell’autoveicoloGiovani manager: l’impresa innovativaDal laboratorio al mercato: esperienze di trasferimento tecnologico

-          Social network e nuovi modelli di businessI sistemi di finanziamento delle opere e dei servizi di pubblica utilità: profili innovativiLe professioni e le competenze per la comunicazione ei new mediaIl vantaggio competitivo dell’innovazione logistica Prospettive e strategie per la stagione turisticaSocial Network; business, innovazione e applicazioni concrete