CURSO TEORICO-PRACTICO PARA ASPIRANTES AL CARGO DE JUEZ DE DISTRITO DEL TRABAJO DE SIUNA

Msc. Leonel EscalanteFacilitador

Siuna, 13 de Julio 2013

LA ORALIDAD EN INSTRUMENTOS INTERNACIONALES

O Declaración Americana de los Derechos Humanos (Colombia 1948): “Toda Persona acusada de delito tiene derecho a ser oída en forma imparcial y pública”

O Convención de Salvaguardia de los Derechos del Hombre y de las Libertades Fundamentales (1950): “Toda persona tiene derecho a que su causa sea vista equitativamente y públicamente en un plazo razonable (…) y a interrogar o hacer interrogar a los testigos de cargo y obtener la convocatoria y el interrogatorio de los testigos de descargo en las mismas condiciones que los testigos de cargo”

O Convención Americana Sobre Derechos Humanos (Pacto San José 1969): “Durante el proceso toda persona tiene derecho, en plena igualdad y entre otras, a(….)interrogar a los testigos presentes en el tribunal y de obtener la comparecencia, como testigos o peritos, de otras personas que puedan arrojar luz sobre los hechos.

O Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (Naciones Unidas, 1976): Toda persona tiene derecho a ser oída públicamente y con las debidas garantías por un tribunal competente”

LA ORALIDAD EN INSTRUMENTOS INTERNACIONALES

ORALIDAD COMO GARANTÍA CONSTITUCIONAL

La oralidad es una garantía del debido proceso y de las garantías procesales constitucionales.

Su fundamento está en el derecho a ser oído, el derecho a que se permita la intervención y defensa consignados en el Arto. 34 Cn.

Además en Instrumentos Internacionales que tienen rango constitucional, como son los establecidos en el Arto. 46 Cn.

ANTECEDENTES DE LA ORALIDAD EN LOS

PROCESOS LABORALES EN NICARAGUA

O Arto. 266 literal b) C.T.: “Oralidad de las actuaciones y diligencias en materia laboral y trámites”. Presentación de demanda verbal, recepción de la prueba.

O Procedimiento Administrativo Laboral Oral creado mediante Acuerdo Ministerial del MITRAB, en vigencia desde el 2009, en vía administrativa.

ORALIDAD EN LA LEY 815

Está concebida como Principio:

“Entendida como el uso prevalente de la comunicación verbal para las actuaciones y diligencias esenciales del proceso, con excepción de las señaladas en esta Ley. Todo sin perjuicio del registro y conservación de las actuaciones a través de los medios técnicos apropiados para ello, para producir fe procesal;

ACEPCIONES DE ORALIDAD

Oralidad Absoluta: No deja ninguna parte a los escritos. Entran dentro del campo de esta definición, los discursos que se desarrollan durante la audiencia definitiva y de fondo. En cambio, desarrollan durante la audiencia definitiva y de fondo. En cambio, escapan de este absolutismo el acto de interposición de la demanda o la sentencia del tribunal.

Oralidad relativa: Ningún proceso es absolutamente oral, lo que no impide que se califique de proceso oral a un determinado régimen procesal. El proceso laboral es un proceso verbal, tomando en consideración el rol que ocupa la oralidad en los procedimientos.

ORALIDAD COMO PRINCIPIO

Es un elemento característico del proceso laboral, pero que nunca podría considerarse un principio por sí mismo.

Reconoce a la oralidad la categoría de principio del proceso laboral, junto a otros que también considera principios, tales como la simplicidad, la gratuidad, el impulso oficioso.

APLICACIÓN DIRECTA DE LA ORALIDAD

O La oralidad es por sí misma una fuente de derecho, que guía la aplicación de normas y procedimientos dentro del proceso.

O Su aplicación y su invocación por cualquiera de las partes en el proceso no esta supeditada a ningún otro principio.

O Ejemplo 1..- X (empleador o trabajador) presenta verbalmente en audiencia un recurso incidental y el Tribunal pretende negarlo exigiendo que lo formule por escrito, esa parte invocará el principio de la oralidad frente al juez; no invocará el principio protector, ni ningún otro.

O Ejemplo 2.- Igualmente, si durante los debates se le niega la palabra a una parte, ella no alegará violación al principio protector sino que invocará violación a la oralidad del proceso.

CUANDO EXISTE ORALIDAD EN EL PROCESO?

O Cuando el demandante tiene la posibilidad de formular verbalmente su demanda.

O Cuando las partes pueden ser citadas por el tribunal verbalmente o por medios ágiles.

O Cuando el demandado puede formular su defensa y contra-demandas verbalmente.

O Cuando la producción de las pruebas (testimonios, declaraciones de partes, peritajes, etc.) se debe producir en audiencia pública con la presencia de cada parte y del juez.

O Cuando las partes tienen el derecho a debatir verbalmente las pruebas agotadas ante el tribunal

O Cuando el juez debe dictar su fallo verbalmente inmediatamente después de haberse desarrollado las pruebas y cerrado los debates orales.

CONTRADICION vs ORALIDAD

O Este principio de la contradicción es el que obliga a que la oralidad esté siempre acompañada de lo escrito. Ese principio es el que impide que exista una oralidad absoluta, y es ese mismo principio el que condiciona el desarrollo de la oralidad en audiencia.

O No resulta apropiado admitir una acción oral en justicia sin registrarla por un medio fidedigno y perecedero (escritura, grabación, etc.). Lo contrario vulneraría el sagrado derecho de la defensa que corresponde a las partes.

ORALIDAD, INMEDIACION-CONCENTRACION

O Un juicio que sea oral, pura y simplemente, no garantiza el descubrimiento de la verdad. Es necesario que las pruebas, el debate y el fallo se produzcan con carácter inmediato, en presencia de todos (partes, testigos, juez). Es necesario también que se realicen de manera concentrada y con continuidad en las audiencias.

O A la inversa, de nada sirve que el proceso sea con audiencias continuas, concentrado e inmediato, si todo eso se circunscribe a papeles, actas e informes escritos, carentes de la vitalidad propia de la oralidad.

ORALIDAD Y PUBLICIDAD

En proceso oral indefectiblemente conlleva a la publicidad de las audiencias.

O Esta publicidad es en doble sentido: Para el publico en general, salvo casos en que el Juez decida limitar el acceso par salvaguarda de la intimidad limitar el acceso par salvaguarda de la intimidad de las personas; y para las partes en juicio que deben tener conocimiento de todas las actuaciones procesales.

O Es un medio para garantizar la transparencia de las audiencias y del proceso.

ORALIDAD-IMPARCIALIDAD-IMPULSION DE OFICIO

O Es a las partes a las que corresponde indagar y proponer la prueba mediante contradicción y debate.

O El Juez puede intervenir interrogando a las partes o al testigo. Sin embargo, no puede proponer la prueba o decretar de oficio la recepción de determinadas pruebas supliendo la deficiencia probatoria de las partes. Salvo diligencias para mejor proveer, después de la audiencia de juicio.