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1 LE METAFORE ORGANIZZATIVE Gareth Morgan, Images. Le metafore dell’organizzazione , Milano, Franco Angeli, 2002 Antonio Sama'-CdL SES&SOC 2013-14

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Page 1: 1 LE METAFORE ORGANIZZATIVE Gareth Morgan, Images. Le metafore dell’organizzazione, Milano, Franco Angeli, 2002 Antonio Sama'-CdL SES&SOC 2013-14

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LE METAFORE ORGANIZZATIVE

Gareth Morgan, Images. Le metafore dell’organizzazione, Milano, Franco Angeli, 2002

Antonio Sama'-CdL SES&SOC 2013-14

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METAFORA

Dal greco metaphorá = io trasporto

E’ un trasferimento di significato, una trasposizione. Si ha quando un termine si sovrappone ad un altro creando immagini di forte carica espressiva.

Antonio Sama'-CdL SES&SOC 2013-14

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METAFORA: ORGANIZZAZIONE COME MACCHINA L’Organizzazione scientifica del lavoro (Taylorismo)

La vita organizzativa è paragonata alla: strumentalità finalità razionalità regolarità capacità produttiva

della macchina

Organizzazione come strumento meccanico

Scienze di riferimento: fisiche ed ingegnieristiche

Antonio Sama'-CdL SES&SOC 2013-14

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METAFORA: ORGANIZZAZIONE COME ORGANISMO Approccio socio-tecnico

sistema aperto contingenze ecologie delle popolazioni

I principi biologici condizionano la sopravvivenza l’evoluzione la riproduzione la crisi

dell’organizzazione

L’organizzazione come entità biologica che vive in relazione con il suo ambiente circostante

Scienze di riferimento: biologiche, sociali

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METAFORA: ORGANIZZAZIONE COME CERVELLO L’organizzazione come una connessione neurale

La funzione centrale è lo scambio di informazioni

Studi su decisioni flussi informativi apprendimento organizzativo cibernetici

Organizzazione come sistema cognitivo capace di agire, ma anche di pensare

Scienze di riferimento: dell’informazione, cognitive

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METAFORA: ORGANIZZAZIONE COME CULTURA Organizzazione come prodotto di processi

culturali nel senso antropologico

Studi comparativi di cultura aziendale di sottoculture e controculture

Attenzione a rituali, simboli e artefatti organizzativi,

Scienze di riferimento: antropologiche Antonio Sama'-CdL SES&SOC

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METAFORA: ORGANIZZAZIONE COME FORMA POLITICA Organizzazione come sistema di governo con

gruppi di interessi, conflitti, negoziazioni e lotte di potere

Le organizzazioni possono essere: autocratiche burocratiche tecnocratiche democratiche auto-organizzate

Scienze di riferimento: politologicheAntonio Sama'-CdL SES&SOC

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METAFORA: ORGANIZZAZIONE COME PRIGIONE PSICHICA Organizzazioni come realtà alienanti autocostruite

Studi su ideologie organizzative trappole cognitive processi inconsci

morte sessualità famiglia

oggetti transattivi difese dall’ansia ombre archetipi

Scienze di riferimento: psicologiche, psicoanalitiche

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METAFORA: ORGANIZZAZIONE COME FLUSSO

Organizzazione come autorganizzazione

Studi di contesti organizzativi feedback attività autogestite

Scienze di riferimento: autopoietiche, della complessità

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METAFORA: ORGANIZZAZIONE COME DOMINIO Organizzazione come strumento di

oppressione (negatività organizzativa)

Studi di burocrazie conflitto di classe controllo

Scienze di riferimento: sociologiche (approccio marxista)

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