1° obiettivo:

Creare un database con i profili di tutti gli utenti, in cui integrare e aggiornare nel tempo le informazioni in mano all’Area Risorse Umane con le attività e le competenze specifiche di ogni dipendente.

Progettazione di un sistema informatico che supporti la gestione del processo

formativo

2° obiettivo:

Progettare un sistema basato su domande e risposte che garantisca l’aderenza tra gli interventi formativi e le esigenze del personale, strettamente legate alla propria attività.

Fornire risposte concrete agli interrogativi che si incontrano quotidianamente nell’attività lavorativa.

Individuare gli spazi critici in cui intervenire puntualmente con la formazione.

Progettazione di un sistema informatico che supporti la gestione del processo

formativo

3° obiettivo:

Realizzare uno strumento di monitoraggio continuo dei bisogni formativi, snello e immediato.

Progettazione di un sistema informatico che supporti la gestione del processo

formativo

Progettazione di un sistema informatico che supporti la gestione del processo

formativo

La comunità concettuale di DiDà

Tutte le soluzioni sono state ideate, testate con gli utenti finali, modificate e nuovamente testate, fino ad arrivare alla versione qui presentata.