· 1 panduan pelaksanaan penempatan selepas tamat latihan siswazah bagi pegawai farmasi gred uf41...
TRANSCRIPT
PANDUAN PENEMPATAN SELEPAS TAMAT LATIHAN SISWAZAH BAGI PEGAWAI FARMASI GRED UF41 (LANTIKAN KONTRAK)
DI KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
PROGRAM PERKHIDMATAN FARMASI KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
DISEMBER 2017
PUF(K)/V01-12/2017
i
KANDUNGAN
PERKARA MUKA SURAT
KANDUNGAN................................................................................................................ i
TUJUAN........................................................................................................................ 1
LATAR BELAKANG...................................................................................................... 1
PANDUAN PENEMPATAN........................................................................................... 1-2
RAYUAN PENEMPATAN.............................................................................................. 3
CARTA ALIR PELAKSANAAN PENEMPATAN SELEPAS TAMAT LATIHAN SISWAZAH BAGI PEGAWAI FARMASI GRED UF41 (LANTIKAN KONTRAK) DI KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA....................................................................
4
LAMPIRAN.................................................................................................................... 5
LAMPIRAN B1 : BORANG SENARAI CALON LANTIKAN BAHARU YANG MELAPOR DIRI
LAMPIRAN B2 : BORANG CALON LANTIKAN BAHARU YANG TIDAK MELAPOR DIRI
1
PANDUAN PELAKSANAAN PENEMPATAN SELEPAS TAMAT LATIHAN SISWAZAH BAGI PEGAWAI FARMASI GRED UF41 (LANTIKAN KONTRAK) DI
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
TUJUAN 1. Panduan ini bertujuan bagi menjelaskan pelaksanaan penempatan selepas tamat
latihan siswazah bagi Pegawai Farmasi Gred UF41 (Lantikan Kontrak) di
Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM).
LATAR BELAKANG 2. Pegawai Farmasi Gred UF41 (Lantikan Kontrak) perlu menjalani latihan siswazah
bagi tempoh tidak kurang dari 52 minggu di fasiliti latihan KKM yang telah diiktiraf
oleh Lembaga Farmasi Malaysia dan tersenarai di dalam Jadual 2, Akta
Pendaftaran Ahli Farmasi.
3. Pegawai Farmasi Gred UF41 (Lantikan Kontrak) yang telah berjaya menamatkan
latihan siswazah dan mendapat nombor pendaftaran penuh daripada Lembaga
Farmasi Malaysia (LFM) akan diberi penempatan baharu. Ini adalah bertujuan bagi
memastikan fasiliti latihan tersebut boleh menampung bilangan Pegawai Farmasi
Gred UF41 (Lantikan Kontrak) yang baharu dilantik.
PANDUAN PENEMPATAN
4. Bahagian Sumber Manusia (BSM) KKM akan mengeluarkan surat penempatan
selepas Pegawai Farmasi Gred UF41 (Lantikan Kontrak) menamatkan latihan
siswazah dan mendapat nombor pendaftaran penuh daripada LFM.
2
5. Polisi penempatan Pegawai Farmasi Gred UF41 (Lantikan Kontrak) selepas tamat
latihan siswazah adalah seperti berikut:
Bil Penempatan
Semasa Latihan Siswazah Selepas Tamat Latihan Siswazah
1
Hospital KKM di bawah
Jabatan Kesihatan Negeri
(JKN)
Penempatan ke fasiliti di dalam JKN
yang sama.
2
Klinik Kesihatan KKM di bawah
Jabatan Kesihatan Negeri
(JKN)
Penempatan ke fasiliti di dalam JKN
yang sama.
3 Institusi KKM (Hospital Kuala
Lumpur, Institut Kanser
Negara & Institut Perubatan
Respiratori)
Penempatan di institusi yang sama atau
ke fasiliti di bawah JKN.
6. Pegawai Farmasi Gred UF41 (Lantikan Kontrak) yang ditempatkan ke fasiliti di
bawah JKN akan melapor diri ke JKN masing-masing untuk menjalani khidmat
wajib. Pihak JKN hendaklah menempatkan pegawai tersebut ke fasiliti KKM yang
mempunyai sekurang-kurangnya seorang Pegawai Farmasi bagi memastikan
penilaian tahunan pegawai dapat dilaksanakan.
7. Pegawai Farmasi Gred UF41 (Lantikan Kontrak) yang ditempatkan di institusi yang
sama hendaklah melapor diri kepada Ketua Jabatan untuk menjalani khidmat wajib.
8. Pihak Fasilti perlu mengemukakan borang berikut kepada BSM KKM melalui
Timbalan Pengarah Kesihatan Negeri (Farmasi) [TPKN(F)] berdasarkan kepada
Surat Pekeliling Ketua Setiausaha KKM Bil. 1 Tahun 2012 – Panduan Penempatan
dan Pertukaran Pegawai di KKM. Borang tersebut hendaklah disalinkan kepada
Bahagian Dasar & Perancangan Strategik Farmasi (BDPSF) KKM:
8.1. Borang Senarai Calon Lantikan Baharu Yang Melapor Diri (Lampiran B1)
8.2. Borang Calon Lantikan Baharu Yang Tidak Melapor Diri (Lampiran B2)
3
RAYUAN PENEMPATAN 9. Rayuan bagi penempatan selepas tamat latihan siswazah adalah sekali sahaja dan
keputusan adalah muktamad.
10. Rayuan PERLU dikemukakan dalam tempoh dan tarikh yang ditetapkan oleh BSM
KKM melalui portal rasmi KKM (www.moh.gov.my). Rayuan yang diterima lewat
dari tarikh/tempoh yang ditetapkan TIDAK AKAN DILAYAN.
Bil. Jenis Rayuan Penempatan
Rayuan Dialamatkan
Kepada Mekanisme Rayuan
1. Fasiliti lain di
DALAM JKN
yang sama
TPKN(F) a. Rayuan PERLU dikemukakan melalui
Ketua Jabatan di fasiliti asal.
b. Rayuan PERLU dikemukakan bersama
justifikasi dan dokumen sokongan.
c. Rayuan akan dipertimbangkan oleh
Jawatankuasa Pertukaran dan Penempatan
(JKPP) Pegawai Farmasi di peringkat JKN.
2. Fasiliti lain di
LUAR JKN
BSM KKM a. Rayuan PERLU dikemukakan melalui
Ketua Jabatan di fasiliti asal dan TPKN(F)
di negeri asal.
b. Rayuan PERLU dikemukakan bersama
justifikasi dan dokumen sokongan.
c. Rayuan akan dipertimbangkan oleh JKPP
Pegawai Farmasi di peringkat KKM.
3. INSTITUSI
(Hospital
Kuala Lumpur/
Institut Kanser
Negara/
Institut
Perubatan
Respiratori).
BSM KKM a. Rayuan PERLU dikemukakan melalui
Ketua Jabatan di fasiliti asal.
b. Rayuan PERLU dikemukakan bersama
justifikasi dan dokumen sokongan.
c. Rayuan PERLU disalinkan kepada
TPKN(F) di JKN baharu (jika pegawai
ditempatkan di JKN).
d. Rayuan akan dipertimbangkan oleh JKPP
Pegawai Farmasi di peringkat KKM.
11. Sebarang penanguhan penempatan dan lapor diri perlu dimaklumkan kepada JKN/
Ketua Jabatan baharu.
4
CARTA ALIR PELAKSANAAN PENEMPATAN SELEPAS TAMAT LATIHAN
SISWAZAH BAGI PEGAWAI FARMASI GRED UF41 (LANTIKAN KONTRAK) DI
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
CARTA ALIR PELAKSANAAN PENEMPATAN SELEPAS TAMAT LATIHAN
SISWAZAH BAGI PEGAWAI FARMASI GRED UF41 (LANTIKAN KONTRAK) DI
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
SENARAI CALON LANTIKAN BAHARU YANG MELAPORKAN DIRI
Jawatan dan Gred : ..........................................................
JKN/Institusi : ..........................................................
BIL.
NAMA DAN
NO. KAD
PENGENALAN
TARIKH DIARAH
MELAPOR DIRI
TARIKH
MELAPOR
DIRI
PENEMPATAN
CATATAN
AKTIVITI FASILITI
Tarikh : Tandatangan : ...........................................
Nama Pegawai : ...........................................
Gelaran Jawatan : ...........................................
Cop. Rasmi : ...........................................
LAMPIRAN B1
SENARAI CALON LANTIKAN BAHARU YANG TIDAK MELAPORKAN DIRI
Jawatan dan Gred : ..........................................................
JKN/Institusi : ..........................................................
BIL.
NAMA DAN
NO. KAD
PENGENALAN
TARIKH DIARAH
MELAPOR DIRI
PENEMPATAN
CATATAN
AKTIVITI FASILITI
Tarikh : Tandatangan : ...........................................
Nama Pegawai : ...........................................
Gelaran Jawatan : ...........................................
Cop. Rasmi : ...........................................
LAMPIRAN B2