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Responsabilidades legales en salud Ocupacional- Giovanni Lozano Bolívar Instructor
RESPONSABILIDADES LEGALES RESPONSABILIDADES LEGALES EN SALUD OCUPACIONAL EN SALUD OCUPACIONAL
Responsabilidades legales en salud Ocupacional- Giovanni Lozano Bolívar Instructor
TIPOS DE TIPOS DE RESPONSABILIDADRESPONSABILIDAD
»ADMINISTRATIVA
»PENAL»CIVIL»LABORAL
Responsabilidades legales en salud Ocupacional- Giovanni Lozano Bolívar Instructor
RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVAADMINISTRATIVASanción económica Impone por la Autoridad Laboral, a
propuesta de la Inspección de TrabajoRevisables en vía judicialincompatible con sanción penal, =
sujeto.personas físicas o jurídicas EMPRESAS
(no trabajadores)Solidaridad empresa principal y
sub/contratistas
Responsabilidades legales en salud Ocupacional- Giovanni Lozano Bolívar Instructor
En las sentencias judiciales más que verdaderos actos, se condena la desidia del profesional, el abandono por parte de los profesionales, el trato injusto o el mal trato y la falta de comunicación.
Es conveniente mantener el contacto personal y directo con la familia, hasta que la situación referida al accidente se resuelva totalmente, manteniendo apoyo y comprensión, esta táctica merma la posibilidad de ser demandado.
La mejor defensa es mostrar un trabajo de calidad y tener presente que su comportamiento será responsable únicamente cuando proceda con culpabilidad o cuando
sobrepase lo imprudente o negligente.
RESPONSABILIDADRESPONSABILIDAD PENALPENAL
La responsabilidad involucra la satisfacción de hacer, pagar o reparar el daño causado por la conducta propia o ajena.
En el campo penal la responsabilidad se estructura sobre la responsabilidad moral, toca más con la ética, siendo las religiones las que iniciaron el camino en la estructuración de la falta o pecado (delito ) .
Es decir se sancionan las conductas, no las actitudes internas ni el ánimo. Un ejemplo es el empleador que reconoce y tiene la intención de mejorar las condiciones de trabajo , pero estas condiciones nunca las mejora, se debe evaluar la conducta frente al trabajador.
RESPONSABILIDADRESPONSABILIDAD PENALPENAL
Negligencia : es sinónimo de descuido y omisión , es un dejar de hacer o hacer lo que no se debe y es una acción realizada sin tomar las debidas precauciones.
Pericia y el altruismo en el arte de prevenir, son dos circunstancias imprescindibles, que se reclaman mutuamente: la falta de uno de ellos resulta incompatible con el ejercicio adecuado de la profesión de especialista de Salud Ocupacional.
Inobservancia de leyes o reglamentos: la falta de formación jurídica.
LA CULPALA CULPA
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RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD CIVILCIVIL
carácter indemnizatorio: a la víctima/reparación
tres tipos:
- derivada del ilícito penal - contractual - extracontractual
Juzgados civil/social
. La responsabilidad civil en Salud Ocupacional, se puede definir claramente según la modalidad de contrato que tenga con la empresa. Es decir la responsabilidad es contractual y sus consecuencias según la modalidad de contrato son diferentes.
• Para los casos de demandas civiles, el responsable pagará con sus propios recursos, lo cual debe estar por escrito en el contrato que responderá con su patrimonio por los daños que cause. En este caso solo podrá eximirse demostrando que ha actuado de manera diligente y prudente, probando que ha desarrollado y ejecutado los programas de Salud Ocupacional, conforme a la normativa planteada y la idoneidad como profesional.
RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD CIVILCIVIL
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RESPONSABILIDADES LEGALES RESPONSABILIDADES LEGALES ATEPATEPRESPONSABILIDADES LEGALES RESPONSABILIDADES LEGALES ATEPATEP
Laboral Civil Penal
Indemnización automáticaOtorgada por Ley
Prestaciones asistenciales Prestaciones económicas.
La indemnización comprende lo que se pruebePerjuicios materiales: • Daño emergente• Lucro cesantePerjuicios inmateriales:• Daño moral• Perjuicios psicológicos.
Culpabilidad: Dolo Culpa• Negligencia• Imprudencia• impericia Preterintención
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RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD LABORALLABORALcarácter indemnizatorio/sancionadorPrestaciones económicas derivadas de ATEPcompatible con otras responsabilidades
LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIALLABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL
RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIORESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO
RESPONSABILIDAD
INCAPACIDAD TEMPORAL INCAPACIDAD PERMANENTE
PARCIAL PENSION DE INVALIDEZ PENSION DE SOBREVIVIENTES AUXILIO FUNERARIO
DECRETO 1295 DE 1994
RESPONSABILIDAD PLENA Y
ORDINARIA DE PERJUCIOS
CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO ART. 216
CIVIL, CONTRACTUAL Y EXTRACONTRACTUAL