1. sytuacja osób młodych na europejskim i polskim rynku pracy

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Sytuacja młodzieży na zachodniopomorskim rynku pracy – przedstawienie wyników badań Zachodniopomorskiego

Obserwatorium Rynku Pracy

Artur Frąckiewicz

Szczecin, 01 października 2014 r.


1. Sytuacja osób młodych na europejskim i polskim rynku pracy

2. Badania młodzieży przeprowadzane przez Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy w Szczecinie

3. Młodzi bezrobotni w województwie zachodniopomorskim w świetle badań Zachodniopomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy

4. Model monitorowania osób młodych na rynku pracy

Agenda:


Zharmonizowana stopa bezrobocia wg EUROSTAT – dane na koniec sierpnia 2014 r.

UE28UE18

Belgia

Bułgar

ia

Czech

yDan

ia

Niemcy

Eston

ia

Irlan

dia

Grecja

Hiszpa

nia

Franc

ja

Chorw

acja

Włoc

hyCyp

r

Łotw

aLit

wa

Luks

embu

rg

Węg

ryM

alta

Holand

ia

Austri

a

Polska

Portu

galia

Rumun

ia

Słowen

ia

Słowac

ja

Finlan

dia

Szwec

ja

Wiel

ka B

ryta

nia0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

0

10

20

30

40

50

60

21.623.323.322.2

16.6

12.5

7.6

12.7

25.2

51.553.7

24.0

43.944.2

37.1

21.821.5

15.5

20.9

12.710.1

8.2

22.8

35.6

24.3

19.2

29.9

19.822.1

16.1

Zharmonizowana stopa bezrobocia wśród osób do 25 roku życia Zharmonizowana stopa bezrobocia ogółem UE28

Źródło: Opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie danych EUROSTAT http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_PUBLIC/3-30092014-BP/EN/3-30092014-BP-EN.PDF


Liczba osób bezrobotnych do 25 roku życia i ich udział proc. w ogólnej

liczbie zarejestrowanych bezrobotnych w woj. zachodniopomorskim w latach 2005 - 2013

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 20130

50,000

100,000

150,000

200,000

250,000

0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

20.0%

25.0%

168,814

138,866

103,241

82,520

105,905 109,964 108,904 112,521 111,063

34,02725,385

17,871 15,14720,816 20,634 19,296 18,977 17,424

20.2%

18.3%17.3%

18.4%

19.7%18.8%

17.7%16.9%

15.7%

Liczba bezrobotnych ogółem Liczba bezrobotnych do 25 roku życia

Udział bezrobotnych do 25 roku życia w ogółem

Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie danych ze sprawozdań MPiPS.


15 - 24 lata 25 - 34 35 - 44 45 - 54 55 lat i więcej0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

90.0

20.6

72.7

76.779.3

22.9

17.9

9.6

5.7 6.8 6.6

Wskaźnik zatrudnienia Stopa bezrobocia

Aktywność ekonomiczna ludności według wieku w II kwartale 2014 r. - Polska

Źródło: www.stat.gov.pl, BDL.

http://www.stat.gov.pl/


Udział osób do 25 roku życia w ogóle bezrobotnych - stan na koniec sierpnia 2014 roku

Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie danych GUS.


Prognoza ludności w wieku przedprodukcyjnym (0-17 lat) - lata 2014-2050 w woj. zachodniopomorskim


2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

2026

2027

2028

2029

2030

2031

2032

2033

2034

2035

2036

2037

2038

2039

2040

2041

2042

2043

2044

2045

2046

2047

2048

2049

2050

0

50,000

100,000

150,000

200,000

250,000

300,000

350,000

303,603

285,783

246,786

219,078203,980

- 99 623


2014 2020 2030 2040 20500

20,000

40,000

60,000

80,000

100,000

120,000

140,000131,474

74,236

Aktualna i prognozowana liczba osób w wieku 19-24 lata w woj. zachodniopomorskim (lata 2014-2050)

Ogółem Mężczyźni Kobiety

- 57 238



Zaobserwowana i prognozowana liczba pracujących w wybranych województwach (w mln / lata 1995-2020)

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, www.prognozowaniezatrudnienia.pl


Badania Zachodniopomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy dotyczące sytuacji młodzieży na rynku pracy

1. Zrealizowane:

- Stan doradztwa zawodowego w szkolnictwie na terenie województwa zachodniopomorskiego (2013)- Plany i preferencje zawodowe uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych w województwie zachodniopomorskim (2007, 2009, 2011)- Preferencje i oczekiwania zawodowe uczniów w województwie zachodniopomorskim (2008, 2010)- Losy zawodowe absolwentów szkół gimnazjalnych, ponadgimnazjalnych i absolwentów szkół wyższych (2008)- Edukacja a rynek pracy – analiza kierunków kształcenia oraz aktywności zawodowej absolwentów szkół i uczelni (2007)- Szanse i aspiracje zawodowe młodzieży i studentów Koszalina i Szczecina (2006)

2. Realizowane:- Monitoring losów zawodowych absolwentów w województwie zachodniopomorskim


MŁODZI BEZROBOTNI (wiek 18-24) W WOJEWÓDZTWIE

ZACHODNIOPOMORSKIM W ŚWIETLE BADAŃ

ZACHODNIOPOMORSKIEGO OBSERWATORIUM RYNKU

PRACY

(„SYTUACJA SPOŁECZNO-ZAWODOWA ZAREJESTROWANYCH OSÓB BEZROBOTNYCH

W POWIATOWYCH URZĘDACH PRACY WOJEWÓDZTWA

ZACHODNIOPOMORSKIEGO”)


Nie chodzę szukać pracy, bo wstydzę się prosić o pracę

Z innych powodw osobistych i rodzinnych

Nie szukam pracy, ponieważ nie mam "znajomości"

Nie umiem szukać pracy

Nie mam możliwości zapewnienia opieki nad dzieckiem lub inną osobą zależną ode mnie

Pracodawcy proponują pracę w nienormowanym wymiarze czasu

Pracodawcy nie chcą mnie zatrudniać bez podania powodu

Brak możliwości dojazdu/problemy komunikacyjne

Nie znam językw obcych

Pracodawcy proponują pracę na tzw. "umowach śmieciowych"

Pracodawcy proponują zbyt niskie wynagrodzenie

Moje kwalifikacje są zbyt niskie w stosunku do wymagań pracodawcy

Brak ofert pracy w moim zawodzie

Nie mam wymaganego stażu pracy

Brak ofert pracy w miejscu zamieszkania i najbliższej okolicy

-

10.

0

20.

0

30.

0

40.

0

50.

0

60.

0

70.

0

1.5

2.6

3.6

4.2

5.6

6.9

8.7

10.5

11.0

16.5

26.5

30.1

30.5

42.5

62.5

Z jakimi trudnościami w trakcie poszukiwania pracy spotyka się Pan/i najczęściej? (wyniki w %)

Na podstawie: SYTUACJA SPOŁECZNO-ZAWODOWA ZAREJESTROWANYCH OSÓB BEZROBOTNYCH W POWIATOWYCH URZĘDACH PRACY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO, WUP Szczecin, 2013 rok


Do jakich ustępstw był(a)by Pan/i skłonny/a, aby podjąć stałą pracę? (wyniki w %)

Podjąć pracę niskopłatną poniżej stawki z ostatniego miejsca pracy

Nie jestem skłonny/a do żadnych ustępstw

Podjąć dodatkowe szkolenia na własny koszt

Dojeżdżać do pracy codziennie/ponad 1,5 h

Podjąć pracę bez umowy pisemnej, za granicą

Podjąć pracę bez umowy pisemnej, w kraju

Rozpocząć działalność gospodarczą

Przeprowadzić się do innej miejscowości (czasowa rozłąka z rodziną)

Pracować w soboty, niedzielę i święta

Wyjeżdżać służbowo co najmniej raz w tygodniu

Pracować w nieregularnych godzinach pracy/system wielozmianowy

Zmienić zawód/przekwalifikować się

Wyjechać za granicę

Rozpocząć naukę (szkoła podyplomowa/studia) uzupełniającą wykształcenie

Podjąć pracę za wynagrodzenie minimalne 1 600 zł brutto

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

6.6

8

10.2

10.6

12

13.3

15.2

15.6

16.2

16.8

22.5

31.8

34

38.9

41.3



Jakie starania w ciągu ostatnich 4 tygodni podjął/podjęła Pan/i, aby znaleźć pracę? (wyniki w %)

Podjęcie starań o zorganizowanie własnego miejsca pracy

Uczestniczenie w testach, rozmowach kwalifikacyjnych

Poszukiwanie przez prywatne biuro pośrednictwa pracy

Telefoniczny kontakt z pracodawcami

Bezpośrednio u pracodawców (składając CV, dokumenty aplikacyjne)

Poszukiwanie przez powiatowy urząd pracy

Poszukiwanie przez krewnych, znajomych

Przeglądanie ogłoszeń w Internecie, prasie

0 10 20 30 40 50 60 70

5.1

9.4

11.6

35.3

47.2

54.3

54.4

64.6



Jeśli miał Pan/i oferty z urzędu pracy, to dlaczego Pan/i z nich nie skorzystał/a? (wyniki w %)

Pracodawca proponował pracę w nienormowanym czasie pracy

Nie mam możliwości zapewnienia opieki nad dzieckiem

Pracodawca proponował zbyt niskie wynagrodzenie

Oferta nie odpowiadała moim kwalifikacjom

Brak możliwości dojazdu

0 2 4 6 8 10 12

3

3

6.7

8

10.5



Z jakiego powodu utracił/a Pan/i pracę?

Nie otrzymałem/am pracy po zwolnieniu z zakładu karnego

Opieka nad innymi osobami tego wymagającymi

Z powodu choroby, niepełnosprawności

Brak możliwości dojazdu

Opieka nad dziećmi

Podjęcie nauki, szkolenia

Z innych powodów osobistych lub rodzinnych

Niezadowalające warunki pracy inne niż finansowe

Likwidacja zakładu pracy lub stanowiska

Niezadowalające warunki finansowe

Zakończenie pracy na czas określony, dorywczej, sezonowej

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

0.00645855758880517

0.0107642626480086

0.0129171151776103

0.0409041980624327

0.0419806243272337

0.0441334768568355

0.0688912809472552

0.0818083961248656

0.11302475780409

0.116254036598493

0.448869752421959Chart Title



Jakie są Pana/i źródła utrzymania? (wyniki w %)

Zasiłek dla bezrobotnych

Świadczenia społeczne

Stypendium stażowe/szkoleniowe

Własne oszczędności

Zajęcia dorywcze

Pozostaję na utrzymaniu innych osób

0 10 20 30 40 50 60 70

5.6

8

11.2

18.9

25.3

61.5



W jakim celu zarejestrował/a się Pan/i w urzędzie pracy?

Możliwość skorzystania z prac interwencyjnych, robót publicznych

Możliwość skorzystania z zasiłku dla bezrobotnych

Możliwość uzyskania dofinansowania dla rozpoczęcia działalności gospodarczej

Możliwość skorzystania z poradnictwa zawodowego oraz informacji zawodowej

Możliwość skorzystania ze szkoleń, kursów

Możliwość skorzystania ze stażu

Możliwość skorzystania z pośrednictwa pracy/ofert pracy

Uzyskanie ubezpieczenia zdrowotnego

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

0.0844654459539281

0.0998227997637331

0.119905493207324

0.25457767277023

0.475487300649734

0.526875369167159

0.681630242173657

0.735380980507974

Chart Title



Czy planuje Pan/i wyjazd za granicę w celach zarobkowych w bieżącym roku?


Nazwa powiatuNie planuję wyjazdu za

granicę.

Planuję wyjazd do pracy

sezonowej.

Planuję wyjazd na okres do 12

m-cy.

Planuję wyjazd na okres

dłuższy niż 12 m-cy.

Planuję wyjechać na

stałe.

Trudno powiedzieć

białogardzki 34% 13% 7% 3% 1% 42%choszczeński 62% 13% 4% 1% 1% 20%drawski 63% 10% 5% 4% 0% 18%goleniowski 38% 14% 5% 7% 6% 32%gryficki 45% 10% 7% 8% 7% 23%gryfiński 57% 7% 1% 2% 0% 33%kamieński 79% 8% 1% 3% 4% 4%kołobrzeski 58% 5% 2% 3% 3% 29%m. Koszalin 53% 6% 6% 4% 2% 29%koszaliński 63% 13% 0% 3% 0% 21%łobeski 69% 7% 3% 0% 1% 20%myśliborski 59% 12% 6% 2% 2% 20%policki 40% 5% 0% 4% 5% 46%pyrzycki 47% 3% 7% 2% 1% 39%sławieński 46% 11% 14% 7% 0% 21%stargardzki 61% 8% 2% 4% 0% 26%szczecinecki 57% 10% 3% 2% 1% 28%świdwiński 67% 12% 4% 1% 1% 15%m. Świnoujście 60% 7% 5% 0% 10% 19%wałecki 61% 7% 3% 3% 7% 20%m. Szczecin 53% 6% 6% 6% 8% 20%


MODEL MONITOROWANIA SYTUACJI OSÓB MŁODYCH NA RYNKU PRACY

Komisja Europejska zainicjowała monitorowanie sytuacji osób młodych na rynku pracy na poziomie krajów członkowskich w ramach „Strategii UE na rzecz młodzieży – inwestowanie w młodzież i mobilizowanie jej do działania”. Następnie Europejska Sieć Monitorowania Regionalnych Rynków Pracy (European Network on Regional Labour Market Monitoring - ENRLMM) zainicjowała opracowanie podobnych zasad monitorowania sytuacji osób młodych na rynku pracy, na szczeblu regionalnym. Inicjatywę powierzono skupionym w Sieci, polskim obserwatoriom rynku pracy funkcjonującym w wojewódzkich urzędach pracy.

http://www.obserwatorium.up.podlasie.pl/index.php/strony/9826


MODEL MONITOROWANIA SYTUACJI OSÓB MŁODYCH NA RYNKU PRACY

W skład Polskiej Grupy Roboczej weszły następujące instytucje:

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku (Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych) – Lider grupy roboczej,

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku,

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie (Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji),

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu (Wielkopolskie Obserwatorium Rynku Pracy,

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Podkarpackie Obserwatorium Rynku Pracy),

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie (Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy),

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie (Wydział Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy).

W miesiącach czerwiec - lipiec 2013 r. do Grupy Roboczej dołączyły kolejne instytucje:

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach,

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach,

Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi,

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie,

Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu,

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu.http://www.obserwatorium.up.podlasie.pl/index.php/strony/9967


Model monitorowania sytuacji osób młodych na regionalnym rynku pracy1. Największy wpływ na sytuację na rynku pracy osób młodych w wieku 15-34

lata ma rozwój gospodarczy:- produkt krajowy brutto w zł na mieszkańca;- wskaźnik przedsiębiorczości (liczba podmiotów gospodarczych na 10

tysięcy mieszkańców);- nakłady inwestycyjne w zł na mieszkańca; - struktura produkcji.

2. Największy wpływ na sytuację na rynku pracy osób najmłodszych w wieku 15-24 lata ma rodzina i warunki życia:

- przeciętny miesięczny dochód rozporządzalny na gospodarstwo domowe;- wskaźnik zagrożenia ubóstwem relatywnym;- udział osób w gospodarstwach domowych korzystających ze środowiskowej

pomocy społecznej w ludności ogółem.

3. Pozostałe czynniki uwzględniane w modelu to: zmienne związane z aktywnością społeczną, zmienne edukacyjne, zmienne demograficzne.


Młodzi mieszkający z rodzicami w latach 2007-2012 (wiek 25-34)kraj 2007 (%) 2012 (%) Zmiana (%)

Austria 24,6 21,8 -2,8Belgia 17 16,1 -0,9Bułgaria 48,1 52,8 4,7Cypr 31,8 30,4 -1,4Czechy 30,2 33,7 3,5Dania 2,8 1,8 -1Estonia 24,7 20,2 -4,5Finlandia 5,9 4 -1,9Francja 8 11,5 3,5Grecja 48,1 52,8 4,7Hiszpania 38,9 37,2 -1,7Holandia 9,1 10,6 1,5Irlandia 25,2 22,6 -2,6Litwa 31,4 33,5 2,1Luksemburg 19,9 24,1 4,2Łotwa 40,5 34,5 -6Malta 42,6 48,9 6,3Niemcy 17,9 17,3 -0,6Norwegia 4,5 4,2 -0,3Polska 38,8 43,4 4,6Portugalia 41,7 44,5 -2,8Rumunia 39 44,4 5,4Słowacja 52,2 56,6 4,4Słowenia 50,5 43,5 -7Szwajcaria 9,2 14,4 5,2Szwecja 4,1 4,1 0Węgry 33,6 43 9,2Wielka Brytania 14,6 13,7 -0,9Włochy 45,1 46,5 1,5UE - średnia 25,7 28,2 0,7

Źródło: gazeta.pl / Eurostat


[email protected]


Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy

Dziękuję za uwagę

1. sytuacja osób młodych na europejskim i polskim rynku pracy

Documents