10 - kawasaki · 2019-10-01 ·...
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2019
No.210710
今月の記事
職場の皆さんでお読みください
労働情報をウェブで見るには？
「事業者・就労支援の各種情報」→「事業者向け情報」→「かわさき労働情報」
川崎市ホームページ 「事業者・就労支援情報」→→
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令和元年度「全国労働衛生週間」が実施されます川崎市からのお知らせ 令和元年度川崎市労働災害防止研究集会／歯っぴーファミリー健診のお知らせ／ＩＴ業界セミナー開催のお知らせ／<企業向け＞社員定着支援セミナー／社会保険労務士による街頭無料相談会／労働相談のご案内労働情報トピックス 神奈川労働局からのお知らせ（女性活躍推進法等が改正されました・パートタイム・有期雇用労働法に関する「特別相談窓口」を設置しました）／神奈川県かながわ労働センター川崎支所からのお知らせ（働き方改革関連相談強化期間特別労働相談会・働き方改革セミナー「働き方改革」の概要と制度を生かす労使関係・労務管理セミナー①同一労働同一賃金への実務対応②企業のパワハラ防止義務化への実務対応）／働き方改革セミナー・個別相談会／かながわ働き方改革シンポジウム／県立東部総合職業技術校（かなテクカレッジ東部）からのお知らせ（令和２年１月生、４月生募集・スキルアップセミナーの実施・技術校生の求人受付）イベント掲示板 サンピアンかわさき感謝まつり／市民と働く者のフェスタ2019／カワサキハロウィン2019／第42回かわさき市民祭り／テクノトランスファーinかわさき2019／川崎国際環境技術展
主要労働経済指標／労働相談Ｑ＆Ａ神奈川県最低賃金改定のお知らせ
主唱者：厚生労働省、中央労働災害防止協会
<令和元年度「全国労働衛生週間」スロ－ガン>
健康づくりは 人づくり みんなでつくる 健康職場
今年で第 70 回を迎える全国労働衛生週間は、昭和 25 年の第１回実施から、労働衛生水準のより
一層の向上及び労働衛生意識の高揚を図るとともに、自主的な労働衛生管理活動の定着をその目的と
しています。毎年 10 月１日から７日までを本週間、９月１日から 30 日までを準備月間とし、各事
業場で、事業者等の職場巡視、スローガン等の掲示、事故等緊急時の災害を想定した訓練等の実施、
労働衛生に関する講習会・見学会等の開催などさまざまな取組を展開します。
神奈川労働局における過労死等の労災補償状況について（平成 30 年度）
神奈川労働局において、平成 30 年度の「過労死等の労災補償状況」を取りまとめました。
脳・心臓疾患の労災請求・決定件数の推移 精神障害の労災請求・決定件数の推移
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平成26年度 平成27年度 平成28年度 平成29年度 平成30年度
請求件数 支給決定件数
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平成26年度 平成27年度 平成28年度 平成29年度 平成30年度
請求件数 支給決定件数
令和元年度「全国労働衛生週間」が実施されます
本週間 令和元年１０月１日～１０月７日（準備期間 令和元年９月１日～９月３０日）
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・過重労働による健康障害防止のための総合対策の推進
・労働者の心の健康の保持増進のための指針等に基づくメンタルヘルス対策の推進
・化学物質による健康障害防止対策に関する事項
・石綿による健康障害防止対策に関する事項
・受動喫煙対策に関する事項
・治療と仕事の両立支援対策の推進に関する事項
・その他、腰痛の予防対策の推進、熱中症予防対策の徹底、事務所や作業場における清潔保持
本年度の重点事項としては、以下の事項が示されています。
そのほか主な取組事項については、次頁の支援体制をご確認ください。
かわさき労働情報 No.2107 32019.10かわさき労働情報 No.21072 2019.10
主な取組事項については、以下の支援体制をご活用ください。
メンタルヘルス対策
受動喫煙防止対策
化学物質管理
腰痛予防対策
治療と仕事の両立支援
産業保健総合支援
産業保健総合支援センター検 索
治療と仕事の両立 検 索
職場のあんぜんサイト 化学物質 検 索
職場 受動喫煙 検 索
腰痛予防対策講習会 検 索 働き方改革特設
検 索
働き方改革
陸上貨物運送・社会福祉・保健衛生業を対象とした腰痛予防対策の講習会（無料）を実施しています。
（腰痛予防対策講習会申込HP↓）https://seminar.tairapromote.co.jp/yotsu-yobo
働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現することを目的に、長時間労働の是正や多様で柔軟な働き方の実現などのための措置を講じます
（働き方・休み方改善ポータルサイト↓）https://work-holiday.mhlw.go.jp/・企業の働き方改革の取組を知りたい・制度、支援策を知りたい・企業の「ゆう活」の取組事例を知りたい
・仕事の進め方などの課題別の対策を知りたい
（働き方改革特設サイト↓）https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/・働き方改革関連法とは？（労働時間の上限規制、年次有給休暇の時季指定など）・助成金のご案内
職場の受動喫煙防止に取り組む事業者を支援します。
（職場における受動喫煙防止対策について↓）https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/anzen/kitsuen/index.html
【受動喫煙防止に関する各種支援事業】・受動喫煙防止対策補助金・受動喫煙防止対策に関する相談事業・たばこ煙濃度など測定のための機器の貸し出し
メンタルヘルスに関する、法令・通達・マニュアルを掲載しているほか、「ストレスチェック実施プログラム（無料）」が利用できます。https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/
働く人のメンタルヘルスポータルサイト「こころの耳」では、メール・電話相談窓口を設置しているほか、職場復帰支援の取組事例などを紹介しています。http://kokoro.mhlw.go.jp/
メンタルヘルス対策・過重労働対策
「ラベルでアクション」をキャッチフレーズに、危険有害性に応じたリスクアセスメントを着実に実施していただくための情報を提供しています。http://anzeninfo.mhlw.go.jp/user/anzen/kag/kagaku_index.html
こころの耳検 索
検 索
産業保健総合支援センターでは、職場のメンタルヘルス対策や「治療と仕事の両立支援」などの産業保健活動を支援するため、企業への訪問指導や相談対応、研修などを実施しています。また、地域窓口（地域産業保健センター）では、小規模事業場を対象に、医師による健康相談などを実施しています。https://www.johas.go.jp/shisetsu/tabid/578/Default.aspx
ストレスチェックの実施や職場環境の改善、心の健康づくり計画の作成、小規模事業場の産業医活動などに対して、事業主に費用の助成を行っていますhttps://www.johas.go.jp/sangyouhoken/tabid/1389/Default.aspx
産業保健関係助成金
検 索
ガイドラインや関連通達、助成金等を紹介しています。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000115267.html
「治療と仕事の両立支援ナビ」では企業の取組事例、各地で開催するシンポジウムやセミナー等を紹介しています。https://chiryoutoshigoto.mhlw.go.jp
働き方休み方改革検 索
受動喫煙のない社会を
治療と仕事の両立支援
主唱者：厚生労働省、中央労働災害防止協会
<令和元年度「全国労働衛生週間」スロ－ガン>
健康づくりは 人づくり みんなでつくる 健康職場
今年で第 70 回を迎える全国労働衛生週間は、昭和 25 年の第１回実施から、労働衛生水準のより
一層の向上及び労働衛生意識の高揚を図るとともに、自主的な労働衛生管理活動の定着をその目的と
しています。毎年 10 月１日から７日までを本週間、９月１日から 30 日までを準備月間とし、各事
業場で、事業者等の職場巡視、スローガン等の掲示、事故等緊急時の災害を想定した訓練等の実施、
労働衛生に関する講習会・見学会等の開催などさまざまな取組を展開します。
神奈川労働局における過労死等の労災補償状況について（平成 30 年度）
神奈川労働局において、平成 30 年度の「過労死等の労災補償状況」を取りまとめました。
脳・心臓疾患の労災請求・決定件数の推移 精神障害の労災請求・決定件数の推移
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平成26年度 平成27年度 平成28年度 平成29年度 平成30年度
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平成26年度 平成27年度 平成28年度 平成29年度 平成30年度
請求件数 支給決定件数
令和元年度「全国労働衛生週間」が実施されます
本週間 令和元年１０月１日～１０月７日（準備期間 令和元年９月１日～９月３０日）
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20 19 18 14
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・過重労働による健康障害防止のための総合対策の推進
・労働者の心の健康の保持増進のための指針等に基づくメンタルヘルス対策の推進
・化学物質による健康障害防止対策に関する事項
・石綿による健康障害防止対策に関する事項
・受動喫煙対策に関する事項
・治療と仕事の両立支援対策の推進に関する事項
・その他、腰痛の予防対策の推進、熱中症予防対策の徹底、事務所や作業場における清潔保持
本年度の重点事項としては、以下の事項が示されています。
そのほか主な取組事項については、次頁の支援体制をご確認ください。
かわさき労働情報 No.2107 32019.10かわさき労働情報 No.21072 2019.10
●川崎市民の妊婦とそのパートナーの方は、妊娠期間中に、それぞれ１回ずつ歯っぴーファミリー健診を受診できます。
①内容 歯科健診・健康づくりに関する指導・歯のクリーニング体験(※) ※※当日の体調やお口の状態によっては、歯のクリーニングを行わない場合があります。
前歯の歯垢除去（クリーニング）を体験していただきます。
②費用 １人：500 円（母子健康手帳(別冊)に綴られている受診券が必要です。）
③場所 市内登録歯科医院
●受診を希望される方は、登録歯科医院に直接お電話でお申込みください。
●歯っぴーファミリー健診の登録歯科医院や受診の流れについては、市ホームページ等で詳しくご案内していますのでご覧ください。
ぜひこの機会に、健康づくりのきっかけとしてご活用ください。
生まれてくるお子さんのために、健康づくりの取組を！
歯っぴーファミリー健診のお知らせ
令和元年度川崎市労働災害防止研究集会
【問合せ】 川崎市健康福祉局保健所健康増進課 電 話 044-200-2438 ＦＡＸ 044-200-3986 メール [email protected]
川崎市 歯っぴーファミリー健診 検索
INFORMATION 川崎市からのお知らせ
川崎市では市内の事業所から労働災害をなくすことを目指し、毎年労働災害防止研究集会を開催していま
す。専門家による講演のほか、他社の労災防止・安全衛生についての取組を知ることができる貴重な機会で
すので、ぜひご参加ください。申込み不要、参加は無料です。
日 時 令和元年 10 月31日（木） 13 時 30 分～16 時 30 分 会 場 川崎市役所第４庁舎ホール（旧：いさご会館）
川崎市川崎区宮本町３-３ 主 催 川崎市
【問合せ】川崎市経済労働局労働雇用部 電話 044-200-2271
開催内容
１，講 演 会（１）第１講演会 テーマ「「労働災害を防止するための取組～安全衛生教育は事業者から社員まで実施～」
講師：保坂 雅明 氏（安全衛生・メンタルサポート オフィス HOSAKA 代表）
（２）第２講演会 テーマ 「「障がい者雇用に対する課題と労働災害」
講師：村田 謙造 氏（社会福祉法人電機神奈川福祉センター
川崎市わーくす大師・中部地域就労援助センター）
２，事例発表会（１）第１事例発表会 テーマ「我が社の安全管理体制」
発表者：原 義幸 氏（東急テクノシステム株式会社 ＣＳＲ推進室（安全品質担当）係長）
助言者：片倉 雅良 氏（川崎北労働基準監督署 安全衛生課長）
（２）第２事例発表会 テーマ「
発表者：中野 秀和 氏（五洋建設株式会社 東京建築支店 矢向建築工事事務所 工事所長）
助言者：大須賀 徹 氏（川崎南労働基準監督署 安全衛生課長）
３．表 彰 式 労働災害防止功労者・功労団体表彰、労災防止標語入賞者表彰
安全衛生への取組」
川崎市 歯っぴーファミリー健診 検索
かわさき労働情報 No.21074 2019.10
ＩＴ業界セミナー開催のお知らせ
IT 業界や SE の仕事について知ることができるセミナーを開催します。プログラミング未経験の方でもお
気軽に参加できる内容となっています。セミナーで IT 業界への興味が深まったら、実際に IT 企業で職場体
験をすることができますので、併せてご利用ください。
日 時 令和元年 11 月５日（火） 13 時～16 時（開場 12 時 45 分～）
※IT 企業の職場体験は、11 月 18 日（月）以降に開催する予定です。
会 場 てくのかわさき（川崎市生活文化会館）４階 展示場
川崎市高津区溝口１-６-10（JR 武蔵溝ノ口駅、東急溝の口駅から徒歩５分）
定 員 20 名程度（先着順／事前申込制）
【問合せ・申込み】
コネクションズかわさき（かわさき若者サポートステーション）までお電話ください。
電話 044-850-2517
【所管】川崎市経済労働局労働雇用部 電話 044-200-2276
＜企業向け＞社員定着支援セミナー
日 時 令和元年 10 月 17 日（木） 13 時 30 分～15 時 30 分
会 場 てくのかわさき（川崎市生活文化会館）第１・２研修室
川崎市高津区溝口１-６-10（JR 武蔵溝ノ口駅、東急溝の口駅から徒歩５分）
対 象 社員の定着にお悩みの中小企業等の経営者（雇用主）、人事／採用担当者 など
定 員 30 名（先着順／1 社 2 名まで）
講 師 齋藤 ただし氏（EEPコンサルティング株式会社代表取締役
米国 CCE、Inc．認定 GCDF‐Japan キャリアカウンセラー）
内 容 社員がやめない会社にするために／社員が育つための職場改革術 ほか
本セミナーにご参加いただいた企業の中で 、希望される 企業２社（抽選）に対し 、社員向け出張 研修を実施します！詳細は、お問合せください。
【問合せ・申込み】
川崎市就業支援室「キャリアサポートかわさき」
電話 0120-95 -3087（月～金曜日／祝日を除く９時～17 時）
【所管】川崎市経済労働局労働雇用部 電話 044-200-2276
INFORMATION 川崎市からのお知らせ
ｉＤｅＣｏの詳細については、
ろうきんｉＤｅＣｏ専用コールセンター
℡.0120-320-615
※平日9：00～19：00（土日祝日・振替休日、12月31日～
1月3日は休業） ２０１９年８月１日現在
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参加費無料
かわさき労働情報 No.2107 52019.10
社会保険労務士による街頭無料相談会 10 月は社会保険労務士制度推進月間です。労務・労働問題、労働保険（労災・雇用保険）、健康保険、年金な
どについて、社会保険労務士が秘密厳守、無料で相談にお応えします。予約不要です。お気軽にご来場ください。
日 時 令和元年 10 月 19 日（土） 11 時～16 時
会 場 JR 武蔵溝ノ口駅 南北自由通路 相 談 員 社会保険労務士
主 催 神奈川県社会保険労務士会川崎北支部 後 援 川崎市
【問合せ】 神奈川県社会保険労務士会川崎北支部 電話 044-819-6605
労働相談のご案内 ＜街頭労働相談会＞
賃金未払い、労働条件、退職や解雇、パートや派遣労働のトラブル、職場のいじめ・パワハラ、労働組合結成などのさまざまな労働問題等について、秘密厳守、無料でご相談に応じます。また、労働関係資料の配付も行いますので、お気軽にお立寄りください。
日 時 令和元年 10 月 10 日（木） 11 時～17 時
会 場 JR 武蔵溝ノ口駅 相 談 員 県労働センター職員 ＜弁護士労働相談＞ 解雇・賃金未払い・長時間労働・セクハラ・パワハラ、損害賠償など労働問題に関する高度な法律問題について専門の弁護士が相談に応じます。相談は全て無料、秘密厳守です。
事前予約制ですので、あらかじめ電話でご予約ください。
日 時 令和元年 10 月 23 日（水） 14 時～17 時（１件 40 分以内） 以降毎月原則第４火曜日
会 場 かながわ労働センター川崎支所 リンクス溝の口１階（JR 武蔵溝ノ口駅、東急溝の口駅から徒歩 5 分） ＜夜間労働相談＞ 日中の相談が困難の方のために、夜間に職員による労働相談を実施します。相談は全て無料、秘密厳守です。
事前予約制ですので、あらかじめ電話でご予約ください。
日 時 令和元年 10 月 17 日（木） 17 時 15 分～19 時 30 分 以降毎月原則第３木曜日
会 場 かながわ労働センター川崎支所 リンクス溝の口１階（JR 武蔵溝ノ口駅、東急溝の口駅から徒歩５分） 【主
【
催】神奈川県／川崎市
◎女性活躍推進法等が改正されました◎ 女性活躍推進法等が改正されたことにより、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定義務が常用労
働者 101 名以上の事業主に拡大されるほか、パワハラ防止措置が事業主に義務付けられることになります。
※詳細は厚生労働省のホームページをご覧ください。 女性活躍推進法 特集 検索
～正社員と非正規社員の不合理な待遇差が禁止されます！～
令和２年４月１日施行（中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用は令和３年４月１日～）
～ 改正のポイント ～
１．不合理な待遇差の禁止
２．労働者に対する待遇に関する説明義務の強化
３．行政による事業主への助言、指導等や裁判外紛争解決手続き（行政 ADR）※の整備 ※事業主と労働者との間の紛争を、裁判をせずに解決する手続きのことをいいます。
正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差に関する相談の他、法のその他の規定に関す
る相談に応じています。
【問合せ】 神奈川労働局雇用環境・均等部指導課 電話 045-211-7380
神奈川労働局からのお知らせ
INFORMATION 川崎市からのお知らせ
問合せ・予約先】神奈川県かながわ労働センター川崎支所 電話 044-833-3141
◎パートタイム・有期雇用労働法に関する「特別相談窓口」を設置しました◎
労働情報トピックス TOPICS
このコーナーでは雇用主や勤労者・求職者へのお役立ち情報をトピックスとしてご紹介いたします。
女性活躍推進法 特集 検索
かわさき労働情報 No.21076 2019.10
労働情報トピックス TOPICS
◎働き方改革関連相談強化期間特別労働相談会◎ 県では、10・11 月を「働き方改革関連相談強化期間」とし、働き方改革の推進に向けて「過重労働の解消」
や「有給休暇の取得促進」等への取組として特別労働相談会を開催し、問題解決を支援します。
日 時 11 月７日（木） 13 時 30 分～16 時 30 分
相 談 弁護士労働相談 ４コマ（予約制・無料）
会 場 神奈川県かながわ労働センター川崎支所
川崎市高津区溝口１-６-12 リンクス溝の口１階（JR 武蔵溝ノ口駅、東急溝の口駅から徒歩 5 分）
働き方改革セミナー
◎「働き方改革」の概要と制度を生かす労使関係◎ ～関連法の背景と今後の戦略的な見通し～
働き方改革関連法が成立しましたが、具体的な対応策がなかなか進まないという話も聞かれます。本セミナー
では関連法の概要を説明するとともに、単にそれを順守するだけではなく関連法の背景やそれを生かした積極的
な対応策について、わかりやすく解説します。
日 時
会 場
講 師
定 員
受 講 料
労務管理セミナー①
◎「同一労働同一賃金への実務対応」◎
日 時 11 月 29 日（金）14 時～16 時
会 場 てくのかわさき（生活文化会館）てくの大ホール
川崎市高津区溝口 1-6-10（JR 武蔵溝ノ口駅、東急溝の口駅から徒歩５分）
講 師 社会保険労務士 北岡 大介 氏
定 員 50 名(申込先着順)
企業経営者、人事労務担当者、その他関心のある方
受 講 料 無料
労務管理セミナー②
◎企業のパワハラ防止義務化への実務対応◎
日 時 12 月３日（火） 14 時～16 時
会 場 川崎市産業振興会館９階 研修室
川崎市幸区堀川町 66-20（JR 川崎駅、京急川崎駅から徒歩８分）
講 師 弁護士 中井 智子 氏（中町誠法律事務所）
定 員 50 名（申込先着順）
企業経営者、人事労務担当者、その他関心のある方
受 講 料 無料
【問合せ】相談会・セミナーとも、神奈川県かながわ労働センター川崎支所
電話 044-833-3141
かながわ労働センター川崎支所のご案内 検索
このコーナーでは雇用主や勤労者・求職者へのお役立ち情報をトピックスとしてご紹介いたします。
TOPICS 労働情報トピックス
神奈川県かながわ労働センター川崎支所からのお知らせ
すべて
無料
11 月 14 日（木） 18 時 30 分～ 20 時 30 分
川崎市高津区溝口１-６-12（JR 武蔵溝ノ口駅、東急溝の口駅から徒歩 5 分）
弁護士 明石 順平 氏（鳳法律事務所）
40 名（申込先着順）＊どなたでも、参加できます。
無料
リンクス溝の口 ２階 県共用会議室
かながわ労働センター川崎支所のご案内 検索
かわさき労働情報 No.2107 72019.10
労働情報トピックス TOPICS
このコーナーでは雇用主や勤労者・求職者へのお役立ち情報をトピックスとしてご紹介いたします。
TOPICS 労働情報トピックス
働き方改革セミナー・個別相談会
かながわ働き方改革シンポジウム
働き方改革関連法の施行を踏まえ、市内中小企業を対象に、長時間労働の是正など労働環境の整備や、多
様な勤務形態の導入及び多様な人材活用等の「働き方改革」に関するセミナーを開催します。
また、終了後に川崎市で実施している「働き方改革」支援事業のご紹介や、具体的な相談に専門家がア
ドバイスをする、個別相談会を実施します。
神奈川県内中小企業における働き方改革の取組を促進するため、企業経営者や人事労務担当者、管理職
等を対象にシンポジウムを開催します。ぜひご参加ください。 日 時 令和元年 10 月 31 日（木）13 時 30 分～16 時 30 分
会 場 ソレイユさがみ（男女共同参画推進センター）セミナールーム１
シティ・プラザはしもと内 ６階 （相模原市緑区橋本 6-2-1） 対 象 県内事業所に勤務する経営者・人事労務担当者・管理職のほか、ご関心のある方
第１部 基調講演「御社の働き方改革、間違っていませんか？」
講師 白河 桃子 氏（相模女子大学客員教授・昭和女子大学総合教育センター客員教授・
東京大学大学院情報学環客員研究員） 第２部 パネルディスカッション「御社の働き方改革、間違っていませんか？」
パネリスト 横澤 氏（向洋電機土木株式会社 CHO及び広報部長）
片山 氏（医療法人社団ゆうあい会 理事長）
今場 氏 （株式会社バンテック 執行役員及び戦略イノベーション本部長）
主 催 神奈川労働局／神奈川県／横浜市／川崎市／相模原市 【申込み・問合せ】
相模原市環境経済局経済部雇用政策課 電話
事業所名・団体名、住所、氏名、連絡先を記載し、電話、FAXまたはメールでお申込みください。
FAX 042-754-1064 メール [email protected]
定 員 150名
042-770-7777
日 時 令和元年 10 月 23 日（水）15 時
参 加 費 無料
講演① 「「なぜ残業は減らないのか？～発生原因を明らかにし長時間労働削減を実現する～」
城西国際大学 経営情報学部 日本能率協会総合研究所 前主幹研究員 広田 薫 氏 講演② 「「残業時間削減に向け『時間生産性』を意識した改革の実践例」
株式会社 仁張工作所 代表取締役社長 仁張 正之 氏
※講演終了後、無料相談会（予約不要）を開催します。 【申込み・問合せ】
川崎市働き方改革セミナー事務局
電 話 03-6809-8868 FAX 03-4332-2370
TKPスター会議室川崎駅前（JR川崎駅、京急川崎駅から徒歩3分）会 場
～17 時（講演終了：16 時 30 分）
Webからもお申込みいただけます⇒ http://kawasaki-hatarakikata.com/191023.html
※貴社名、住所、氏名、連絡先を記入し、上記サイトか、メールまたはFAXでお申込みください。
【 】川崎市経済労働局労働雇用部 主催
かわさき労働情報 No.21078 2019.10
労働情報トピックス TOPICS
◎令和２年１月生募集、４月生（優先枠*1）募集◎ 東部総合職業技術校は、工業技術、社会サービス、建築技術の各分野の訓練を幅広く実施する大規模・総合型
の職業技術校で、10 月 15 日（火）から４コースで１月生募集を、10 月７日（月）から 14 コースで４月生
（優先枠*1）募集を実施します。また、オープンキャンパスや体験入校も開催します。詳しくは、同校または各
ハローワークなどで配布している募集案内、もしくはホームページをご覧ください。
【１月生募集】
職業に必要な知識、技術・技能を習得して、職業に就こうという意思がある方が対象のコース
１年・６ヵ月コース（入校検定料、入校料、授業料が無料）
■セレクトプロダクト ■庭園管理サービス ■住環境リノベーション ■ビル設備管理
【４月生（優先枠*1）募集】
職業に必要な知識、技術・技能を習得して、職業に就こうという意思がある方が対象のコース
２年・１年コース（入校検定料、入校料、授業料が有料）
■コンピュータ組込み開発 ■自動車整備 ■精密加工エンジニア ■３次元ＣＡＤ＆モデリング ■電気 ■建築設計 ■造園
１年・６ヵ月コース（入校検定料、入校料、授業料が無料）
■セレクトプロダクト ■機械ＣＡＤ ■溶接・板金 ■ケアワーカー ■給食調理 ■住環境リノベーション ■ビル設備管理 ＊1：若年者職業能力形成支援枠・子育て家庭優先枠・高校推薦枠があります。
◎スキルアップセミナーの実施◎ 今の仕事を充実させるため、また新しい分野の仕事に取り組むために、主に在職者の方を対象とした、スキル
アップセミナー（講習会）を実施しています。受講を希望される方は、「往復はがき」または「電子申請」でお
申込みください。このほかのセミナーや詳しい申込み方法などは、同校で配布しているスキルアップセミナーガ
イド、もしくはホームページをご覧ください。
セミナー名 日程 定員 申込期限 受講料
第二種電気工事士試験（技能）模擬講習 11 月 21 日（木）・22 日（金） 30 人 10 月 17 日 2,000 円 要テキスト
研削といし特別教育（自由研削） 11 月 25 日（月）・26 日（火） 10 人 10 月 21 日 2,000 円 要テキスト
建築ＣＡＤ入門ＳＴＥＰ１（２次元コマンド操作） 12 月 1 日（日）・ 8 日（日） 10 人 10 月 28 日 2,000 円
給排水衛生器具取付等の基礎講習 12 月 4 日（水）・11 日（水） 10 人 10 月 30 日 2,000 円
被覆アーク溶接（中級） 12 月 5 日（木）・ 6 日（金） 5 人 10 月 31 日 2,000 円
これからはじめるアナログ回路 12 月 5 日（木）・ 6 日（金） 15 人 10 月 31 日 2,000 円
楽しく食育・調理 12 月 6 日（金）・13 日（金） 10 人 11 月 5 日 2,000 円
これからはじめるディジタル回路 12 月 12 日（木）・13 日（金） 15 人 11 月 7 日 2,000 円
門松の施工技術 12 月 19 日（木）・20 日（金） 10 人 11 月 14 日 2,000 円
＊時間はいずれも 8 時 50 分から 16 時 10 分
◎技術校生の求人受付◎ 技術校生の求人のお申込みを、随時受け付けています。同校の「求人開拓推進員」にご連絡ください。
【問合せ】 東部総合職業技術校 〒230-0034 横浜市鶴見区寛政町 28-2
電話 045-504-2810（募集・求人関係） 045-504-3101（セミナー関係）
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【１月生募集】 募集期間：10 月 15 日（火）～ 11 月 5 日（火）
入校選考：11 月 17 日（日）
合格発表：11 月 28 日（木）
入 校 日：令和 2 年１月７日（火）
【４月生（優先枠*1）募集】 募集期間：10 月 7 日（月）～ 11 月 5 日（火）
入校選考：11 月 17 日（日）
合格発表：11 月 28 日（木）
入 校 日：令和 2 年 4 月 7 日（火）
このコーナーでは雇用主や勤労者・求職者へのお役立ち情報をトピックスとしてご紹介いたします。
TOPICS 労働情報トピックス
県立東部総合職業技術校（かなテクカレッジ東部）からのお知らせ
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かわさき労働情報 No.2107 92019.10
イベント掲示板イベント掲示板
サンピアンかわさき感謝まつり
市民と働く者のフェスタ２０１９
サンピアンかわさき感謝まつり
【問合せ】サンピアンかわさき（川崎市立労働会館）
電話 044－222-4416 FAX 044－244-5094
市民と働く者のフェスタ２０１９
毎年恒例の「市民と働く者のフェスタ」が、11 月２日にサンピアンかわさき（川崎市立労働会館）にて
開催されます。サンリオキャラクターによるこどもショーや大人気のふわふわ、似顔絵入り缶バッジ作成な
日 時 令和元年 11 月２日（土） 10 時～1６時３０分
場 所 サンピアンかわさき（川崎市立労働会館）
内 容 ◆サンリオこどもショー
「45 周年アニバーサリーハローキティミニステージ」
【１回目：11 時～】 【２回目：14 時～】
◆ハローキティ ふわふわガーデン（エア遊具）
◆科学実験
◆昔遊び
◆似顔絵入り缶バッジ作成、大道芸、縁日コーナー
◆健康診断
◆スタンプラリー など
【問合せ】川崎労働者福祉協議会
電話 044-211-1300 FAX 044-200-3598
ど、大人も子どもも楽しめるイベントとなっております。ぜひご家族やお友達とご一緒に、ご来場ください。
サンピアンかわさきを拠点として活動している団体やサークルの日頃の活動を発表し、市民の皆さまに体
験していただく交流の場として、今年も「サンピアンかわさき感謝まつり」を開催します。作品の展示会や
盛りだくさんの内容となっておりますので、皆さまぜひご来場くだ
さい。
日 時 令和元年 11 月 2 日（土）、３日（日） 10 時～16 時
場 所 サンピアンかわさき（川崎市立労働会館）
内 容 ◆フラダンス・日本舞踊・韓国舞踊の発表
◆サンピアンかわさき利用者サークルによる作品展示会
◆ミニコンサート（一階特設ステージ）
◆似顔絵コーナー
◆お子さま限定じゃんけん大会
◆各種体験コーナー など
発表会、さまざまな体験コーナーなど、
かわさき労働情報 No.2107 112019.10かわさき労働情報 No.210710 2019.10
カワサキハロウィン２０１９
第 42 回かわさき市民祭り
カワサキハロウィン２０１９
第 2３回目を迎える「カワサキハロウィン」が今月開催されます。メインパレードには、約 2,000 人が参加し、パレードを観覧する人は、例年 1２万人以上になるなど“国内最大級のハロウィンイベント”として定着しており、イベント期間中は、川崎駅周辺がハロウィン・ムードに包まれます。
カワサキハロウィン２０１９の主な開催内容 ※時間は全て予定
10 月 2６日（土）
◆
時 間 11時～/12時15分～/13時30分～/14時45分～/16時～
場 所 銀柳街
10 月 2７日（日）
◆ハロウィン・パレード
ハイレベルな仮装をした参加者が川崎駅東口一帯をパレードします。
時 間 14 時～16 時
場 所 川崎駅前大通り→市役所通り→平和通り→新川通り
パレード等への参加は、事前申込みが必要です。 他にもトリック・オア・トリート、スタンプラリーなどさまざまなイベントが盛りだくさん。
詳しくはホームページをご覧ください。https://kawasakihalloween.com/
【問合せ】
カワサキ ハロウィン プロジェクト 電話 044-233-1934（平日 10 時～18 時 30 分）
川崎市経済労働局産業振興部商業振興課 電話 044-200-2352
第 42 回かわさき市民祭り
今年で 42 回目を迎える「かわさき市民祭り」は、毎年 50 万人以上の方が訪れる川崎市内最大級のイベン
トです。舞台・パレードや、バザール・キャンペーンのほか、各種イベントの開催など、来場された方々に楽
しい時間を過ごしていただけます。これまでの伝統を継承しつつ、私たちのまち川崎を広く内外に誇れるもの
として、また、より豊かな市民文化の創造と地域経済の活性化を推進するため、「つくろうみんなの広場」を
合言葉に、市民・事業者・行政が一体となって開催いたします。
日 時 令和元年 11 月 2 日（土）～4 日（月・休）10 時～16 時 30 分
会 場 富士見公園一帯（川崎競輪場、富士通スタジアム川崎、
富士通スタジアム川崎駐車場、富士見軟式球場、市民広場）
内 容
◆舞台パフォーマンス・パレード
市民等の参加による舞台でのパフォーマンスや、市民団体等の参加に
よるパレード（実施日 11 月３日）
◆バザール・キャンペーン
市内の事業者による飲食・物販ブースやキャンペーンコーナーのほか、
全国市町村によるふるさと物産展など
◆共催イベント
市内の各種団体と協力し、スポーツ体験やゲームなど、来場者が気軽
に参加できる催しを実施します。
【問合せ】
第 42 回かわさき市民祭り実行委員会（川崎市経済労働局観光プロモーション推進課 内）
電話 044-200-2308 ※当日のスケジュールなど詳細はホームページでご確認ください。（開催 1～2 週間前には詳細をご確認いただけます。） http://kawasaki-fest.main.jp/
カワハロ・ランウェイ
ファミリー向けの新企画！商店街に巨大なランウェイが登場します。
かわさき労働情報 No.2107 112019.10かわさき労働情報 No.210710 2019.10
内 容： 「川崎ものづくりブランド」とは、川崎市内中小製造業者等の製品・技術のうち、独自性・先進性・品質管理力・販売実績・将来性・社会貢献度の面で優れたものを「川崎ものづくりブランド推進協議会」が認定するものです。認定開始から15年間で、92件の製品・技術を認定（2019年9月現在）しています。開会式終了後に、第16回目となる「川崎ものづくりブランド認定式」を開催いたします。
表彰企業：当日に発表いたします
11/13(水)
開会式終了後
第16回川崎ものづくりブランド認定式
技術シーズ提供セミナー 【事前申込制（定員36名：申込順）・聴講無料】大学の研究成果と地域企業のニーズを結びます。
出展者セミナー 【当日受付（定員36名：受付順）・聴講無料】出展者による自社PR等のセミナーを開催します。
併催行事 【事前申込制・聴講無料】最新の技術等を紹介するセミナー等を開催いたします。
川崎市では、市内外企業の先端的な技術や製品のPRを行い、販路拡大・商取引の促進を図るため、先端技術見本市「テクノトランスファー」を毎年開催しています。今年も、100社を超える出展と、多くの併催行事があります！ビジネスチャンス獲得の場として、ぜひともご参加ください。
情報の確認、事前商談予約、併催行事への参加登録等は公式HPより＜http://www.tech-kawasaki.jp/＞
テーマ： 革新的ナノテクノロジー技術によるエネルギー社会の変革
講 師： 京都大学化学研究所准教授 坂本 雅典氏
京都大学高等研究院アイセムス特定助教 ／
株式会社Atomis創業者兼CTO 樋口 雅一氏
テーマ： ＩＴベンチャー×モノづくり中小企業～自動見積システムで“モノづくり産業のポテンシャルを解放する”～
講 師： キャディ株式会社代表取締役 加藤 勇志郎氏
テーマ：
講 師：
テーマ： 中小企業と大企業等によるオープン型の知的財産交流会
講 師： NTT、中部電力、日本無線、関西電力、ヤマハ、リコー、
ミラ・ロボティクス、３S（五十音順）
第1 3
大会議室
アクト
スタジオ
アクト
スタジオ
第1 3
大会議室
持続可能なエネルギー社会の実現に向け革新的ナノ
テクノロジー技術の研究が活発です。最先端の研究
開発についてご紹介します。
3Dの図面データを自動解析して7秒で見積を完了
し、さらに品質・価格・納期において最適な加工会
社を瞬時に選定。平均25％のコスト削減を可能にす
る「CADDi」急成長の秘密をご紹介します。
日本弁理士会所属の弁理士を講師に迎え、知的財産
に関するトピックスをご紹介します。
大企業の開放特許を紹介し、中小企業との個別マッ
チングを行います。 定員
108名
定員
75名
定員
60名
定員
108名
日本弁理士会（関東会）・川崎市共催「知的財産セミナー」
かわさき知的財産シンポジウム
ナノテクノロジーセミナー
オープンイノベーションセミナー
内容：
内容：
内容：
内容：11/15
(金)
13:30
～
15:30
14:00
～
16:00
10:30
～
12:00
13:00
～
16:00
11/13(水)
11/14(木)
13:00
～
13:50
さがみ化学物質管理株式会社
企業に求められる化学物質管理
11/13
(水)
11:00
～
11:50
株式会社大塚商会
CAE最新トピック！最適化・メッシュレス・AIの今
14:00
～
14:50
有限会社創造デザイン
技能伝承・作業分析・遠隔現場技術支援での働き方改革
11/15
(金)
10:30
～
11:20
株式会社FRPカジ
ハンドレイアップFRP成形加工技術に対する定量技術評価
11:30
～
12:20
川崎・横浜北地域創成ネットワーク
補助金・助成金を活用した事業のステップアップ
13:00
～
13:50
公益社団法人日本技術士会神奈川県支部
技術者の国家資格「技術士」、取得してみませんか
14:00
～
14:50
一般財団法人日本規格協会
標準化・規格作りで新たな市場を創出してみませんか！
テーマ： 医療現場発シーズ・ニーズ紹介
講 師： 聖マリアンナ医科大学
MPO株式会社画像センター 主幹 井上 年幸 氏
テーマ： 人手不足を解消する技術
講 師： 日本大学研究推進部知財課
コーディネーター 小野 洋一 氏
テーマ： 芝浦工業大学における精密加工分野の技術シーズ
講 師： 芝浦工業大学システム理工学部機械制御システム学科
助教 酒井 康徳 氏
11/14
(木)
13:45
～
14:15
聖マリアンナ医科大学／MPO株式会社
14:30
～
15:00
日本大学
15:15
～
15:45
芝浦工業大学
テーマ： タンパク質性ナノカプセルの医工学領域への応用
講 師： 神奈川工科大学応用バイオ科学部応用バイオ科学科
教授 小池 あゆみ 氏
テーマ： スマート自然画像自動領域分けアルゴリズムの開発
講 師： 富山大学大学院理工学研究部 准教授 戸田 英樹 氏
テーマ： X線回折を用いた３次元残留応力分布の非破壊評価
講 師： 工学院大学工学部・機械システム工学科
准教授 小川 雅 氏
11/13
(水)
13:45
～
14:15
神奈川工科大学
14:30
～
15:00
富山大学
15:15
～
15:45
工学院大学
11月13日(水)、14日(木)
『川崎国際環境技術展』同時開催！！
～
～
会社の強みを活かして発明を作るには －発明創出の秘訣ー
日本弁理士会関東会神奈川委員会委員 乙部 孝氏
中会議室1
大会議室4
かわさき労働情報 No.2107 132019.10かわさき労働情報 No.210712 2019.10
環境分野における優れた技術やノウハウを川崎から国内外に広く情報発信し、出展者の皆様の市場開拓や販路
拡大につながるビジネスマッチングの場を提供する国際展示会「川崎国際環境技術展」を令和元年 11 月に開催
します！入場無料です！
＜会場出展内容＞
名 称 第 12 回川崎国際環境技術展
分 野 大気・土壌・水環境ビジネス／水素エネルギー／エコプロダクツ／廃棄物・リサイクルビジネス／農
と食の環境ビジネス／環境ソリューション／電力・ガス取引事業／産学官連携／省エネ・エネルギー
マネジメント／環境土木・環境建築／国際関連／再生可能エネルギー／環境マテリアル・素材／地域
環境への貢献
会 場 カルッツかわさき（川崎区富士見１-１-４） １階大体育室ほか
規 模 屋内・屋外展示ブース／約 200 小間
＜主なステージプログラム／イベント＞ 【問合せ】 川崎国際環境技術展実行委員会事務局（川崎市経済労働局国際経済推進室内）
電話 044-200-2313 メール [email protected]
※詳しい内容は、ホームページをご覧ください。http://www.kawasaki-eco-tech.jp/
＜宮本 憲二 氏＞ ＜藤井 一至 氏＞
大ホールプログラム（11月 14日）
＜中台 澄之 氏＞
セミナー会場プログラム（11月 14日）
第 1部（11：00～12：00） 寺島実郎の未来塾 in かわさき 2019
新たな構造変化を迎えた世界と日本 ー新たなルール形成に向けてー
寺島 実郎 氏
一般財団法人 日本総合研究所 会長 株式会社モノファクトリー 代表取締役
リマーケティングビジネス
PET 分解酵素の発見と活性向上 慶應義塾大学 理工学部 教授
地球最後のナゾ「土」をめぐる旅
宮本 憲二 氏
主任研究員 藤井 一至 氏
～日本版循環ビジネスの構築～
中台 澄之 氏 株式会社ナカダイ 専務取締役
財部誠一の賢人塾 in かわさき 2019 第２部（13：00～14：00）
激動する世界経済 日本企業はどう生き残るか
財部 誠一 氏
ハーベイロード・ジャパン代表/経済ジャーナリスト
国立研究開発法人 森林研究・整備機構森林総合研究所
かわさき労働情報 No.2107 132019.10かわさき労働情報 No.210712 2019.10
令和元年10月Ⅰ－１ 労働市場（神奈川県、川崎市） ＊7月の神奈川県内の有効求人倍率は、1.17倍で前年同月に比べ0.02ポイント下回りました。＊7月の川崎市内の有効求人倍率は、0.93倍で前年同月に比べ0.04ポイント下回りました。
主要労働経済指標の数値について 過去の数値については、新季節調整値による有効求人倍率の など、後に変更や訂正が入ることがありますので、資料出所のホームページ等をご確認くださるようお願いいたします。
主 要 労 働 経 済 指 標 主 要 労 働 経 済 指 標
31年
（注）労働市場は新規学卒者を除き、パートタイマーを含んだ数値で、県有効求人倍率の月別、及び年度平均は季節調整値である。 （※神奈川労働局では毎年、新季節指数を適用し前年度の数値を一部改訂しています。） また、南部（川崎公共職業安定所）の数値には川崎区・幸区のほかに、横浜市鶴見区分を含んでいます。
Ⅰ－２ 労働市場（全国）
Ⅲ 関連指標（全国、神奈川県、川崎市）
有効求人数（ａ） 有効求職者数（ｂ） 有効求人倍率（ａ/ｂ）
完全失業者（全国） 完全失業率（％） 有効求人倍率
項目年月
項目年月
平成28年度平均平成29年度平均平成30年度平均
資料出所 川崎・川崎北公共職業安定所「統計月報」、神奈川労働局職業安定部「労働市場月報」
資料出所
＊7月の川崎市消費者物価指数は、101.6となり、前年同月に比べ0.5ポイント上回りました。 P：速報値
（注）全国の完全失業率、有効求人倍率の月別、及び年平均は季節調整値。 ただし、完全失業者数は月別、年平均ともに原数値。
総務省統計局「労働力調査」 厚生労働省「一般職業紹介状況」
Ⅱ 業種別労働災害発生状況＊平成31年1月～令和元年7月の労働災害発生状況は、 前年比17件減の448件となりました。
（注）件数は休業４日以上の死傷、（数字）は死亡者数。 死亡件数は把握時、休業件数は死傷病報告により集計。
区分
業種
製 造 業
建 設 業
運 輸 業
そ の 他
総 計
資 料 出 所 神奈川労働局（川崎南・川崎北労働基準監督署）
前年同期累計件数 前年比(%)
前年同期対比当年累計
川 崎 川崎北 川崎計 県 川 崎 川崎北 川崎計 県 川 崎 川崎北 川崎計 県
万人 前年比 全国 全国
平成28年度平均平成29年度平均平成30年度平均
項目年月
倒産状況常用労働者賃金（円） 総実労働時間数（時間） 所定外労働時間（時間） 消費者物価指数 鉱工業生産指数
資料出所 全国・市：総務省統計局「消費者物価指数」
県：統計センター「工業生産指数月報」全国：経済産業省
「鉱工業生産動向」
市、県：金融課「神奈川県内企業倒産整理状況」全国：東京商工リサーチ
「企業倒産状況」
県 全国 県 全国 県 全国 県 県全国 全国 全国川崎市 川崎市前年比前年比
＊7月の完全失業者数は156万人、完全失業率は2.2%とな りました。 一方、有効求人倍率は1.59倍で、前年同月に比べ0.04 ポイント下回りました。
64（0） 64（1） 0 0.0
63（0） 57（1） 6 10.5
102（1） 107（0） -5 -4.7
219（0） 237（1） -18 -7.6
448（1） 465（3） -17 -3.7
県：統計センター「毎月勤労統計地方調査」全国：厚生労働省「毎月勤労統計調査」
7月
7月
平成28年度平均平成29年度平均平成30年度平均
7月6月5月4月
2月3月
令和元年
31年
令和元年
31年
6月5月
3月4月
2月
6月5月令和元年
3月4月
2月
8,943 7,335 13,278 105,503 6,907 10,863 17,769 99,500 1.29 0.68 0.75 1.06 9,186 7,476 16,662 113,990 6,534 11,035 17,560 96,475 1.41 0.68 0.95 1.18 9,729 7,485 17,215 111,982 6,217 10,831 17,049 93,298 1.56 0.69 1.01 1.20 9,819 7,640 17,459 113,404 5,886 10,342 16,228 87,816 1.67 0.74 1.08 1.19 9,964 7,855 17,819 115,206 6,086 10,677 16,763 91,428 1.64 0.74 1.06 1.22 9,963 7,454 17,417 109,614 6,729 11,644 18,373 98,073 1.48 0.64 0.95 1.20
10,126 7,011 17,137 106,079 6,874 11,854 18,728 99,112 1.47 0.59 0.92 1.19 9,936 6,786 16,722 106,092 6,506 11,763 18,269 97,399 1.53 0.58 0.92 1.19 9,651 7,281 16,932 108,050 6,597 11,662 18,259 95,939 1.46 0.62 0.93 1.17
208 -6.3 3.1 1.36 190 -8.7 2.8 1.50 167 -12.4 2.4 1.61 156 -10.0 2.3 1.63 174 1.0 2.5 1.63 176 -4.0 2.4 1.63 165 7.0 2.4 1.62 162 -6.0 2.3 1.61 156 -16.0 2.2 1.59
372,140 361,593 144.9 148.6 13.1 12.7 99.9 -0.1 99.9 -0.1 99.1 100.0 6 44 704 376,500 316,966 144.8 143.4 12.6 10.9 100.3 0.4 100.4 0.5 104.6 103.1 8 44 670 389,060 369,819 141.8 147.5 12.6 12.5 101.2 0.9 101.3 0.9 103.4 104.1 4 37 686 308,760 296,304 135.7 142.1 13.4 12.5 101.6 0.3 101.5 0.2 100.2 102.8 6 38 589 319,281 318,496 139.9 144.1 14.0 12.8 101.7 0.8 101.5 0.5 100.8 102.2 4 46 662 322,953 311,069 143.9 148.7 14.4 13.1 101.8 0.1 101.8 0.9 102.0 102.8 11 47 645 317,332 311,733 138.5 141.4 13.7 12.4 101.6 0.8 101.8 0.7 106.5 104.9 9 49 695 573,341 558,795 144.2 147.6 14.3 12.3 101.6 0.9 101.6 0.7 P100.3 101.1 5 43 734 P427,395 P150.4 P12.4 101.6 0.5 101.6 0.5 P101.4 6 56 802
（注１）鉱工業生産指数は平成27年を100とする。月別は季節調整値で、年平均は原指数である。また、県数値 は製造工業の数値である。（注２）消費者物価指数は平成27年を100とする。（注３）倒産状況は負債総額1,000万円以上の件数で、年平均は合計件数とする。
かわさき労働情報 No.2107 152019.10かわさき労働情報 No.210714 2019.10
令和元年10月Ⅰ－１ 労働市場（神奈川県、川崎市） ＊7月の神奈川県内の有効求人倍率は、1.17倍で前年同月に比べ0.02ポイント下回りました。＊7月の川崎市内の有効求人倍率は、0.93倍で前年同月に比べ0.04ポイント下回りました。
主要労働経済指標の数値について 過去の数値については、新季節調整値による有効求人倍率の など、後に変更や訂正が入ることがありますので、資料出所のホームページ等をご確認くださるようお願いいたします。
主 要 労 働 経 済 指 標 主 要 労 働 経 済 指 標
31年
（注）労働市場は新規学卒者を除き、パートタイマーを含んだ数値で、県有効求人倍率の月別、及び年度平均は季節調整値である。 （※神奈川労働局では毎年、新季節指数を適用し前年度の数値を一部改訂しています。） また、南部（川崎公共職業安定所）の数値には川崎区・幸区のほかに、横浜市鶴見区分を含んでいます。
Ⅰ－２ 労働市場（全国）
Ⅲ 関連指標（全国、神奈川県、川崎市）
有効求人数（ａ） 有効求職者数（ｂ） 有効求人倍率（ａ/ｂ）
完全失業者（全国） 完全失業率（％） 有効求人倍率
項目年月
項目年月
平成28年度平均平成29年度平均平成30年度平均
資料出所 川崎・川崎北公共職業安定所「統計月報」、神奈川労働局職業安定部「労働市場月報」
資料出所
＊7月の川崎市消費者物価指数は、101.6となり、前年同月に比べ0.5ポイント上回りました。 P：速報値
（注）全国の完全失業率、有効求人倍率の月別、及び年平均は季節調整値。 ただし、完全失業者数は月別、年平均ともに原数値。
総務省統計局「労働力調査」 厚生労働省「一般職業紹介状況」
Ⅱ 業種別労働災害発生状況＊平成31年1月～令和元年7月の労働災害発生状況は、 前年比17件減の448件となりました。
（注）件数は休業４日以上の死傷、（数字）は死亡者数。 死亡件数は把握時、休業件数は死傷病報告により集計。
区分
業種
製 造 業
建 設 業
運 輸 業
そ の 他
総 計
資 料 出 所 神奈川労働局（川崎南・川崎北労働基準監督署）
前年同期累計件数 前年比(%)
前年同期対比当年累計
川 崎 川崎北 川崎計 県 川 崎 川崎北 川崎計 県 川 崎 川崎北 川崎計 県
万人 前年比 全国 全国
平成28年度平均平成29年度平均平成30年度平均
項目年月
倒産状況常用労働者賃金（円） 総実労働時間数（時間） 所定外労働時間（時間） 消費者物価指数 鉱工業生産指数
資料出所 全国・市：総務省統計局「消費者物価指数」
県：統計センター「工業生産指数月報」全国：経済産業省
「鉱工業生産動向」
市、県：金融課「神奈川県内企業倒産整理状況」全国：東京商工リサーチ
「企業倒産状況」
県 全国 県 全国 県 全国 県 県全国 全国 全国川崎市 川崎市前年比前年比
＊7月の完全失業者数は156万人、完全失業率は2.2%とな りました。 一方、有効求人倍率は1.59倍で、前年同月に比べ0.04 ポイント下回りました。
64（0） 64（1） 0 0.0
63（0） 57（1） 6 10.5
102（1） 107（0） -5 -4.7
219（0） 237（1） -18 -7.6
448（1） 465（3） -17 -3.7
県：統計センター「毎月勤労統計地方調査」全国：厚生労働省「毎月勤労統計調査」
7月
7月
平成28年度平均平成29年度平均平成30年度平均
7月6月5月4月
2月3月
令和元年
31年
令和元年
31年
6月5月
3月4月
2月
6月5月令和元年
3月4月
2月
8,943 7,335 13,278 105,503 6,907 10,863 17,769 99,500 1.29 0.68 0.75 1.06 9,186 7,476 16,662 113,990 6,534 11,035 17,560 96,475 1.41 0.68 0.95 1.18 9,729 7,485 17,215 111,982 6,217 10,831 17,049 93,298 1.56 0.69 1.01 1.20 9,819 7,640 17,459 113,404 5,886 10,342 16,228 87,816 1.67 0.74 1.08 1.19 9,964 7,855 17,819 115,206 6,086 10,677 16,763 91,428 1.64 0.74 1.06 1.22 9,963 7,454 17,417 109,614 6,729 11,644 18,373 98,073 1.48 0.64 0.95 1.20
10,126 7,011 17,137 106,079 6,874 11,854 18,728 99,112 1.47 0.59 0.92 1.19 9,936 6,786 16,722 106,092 6,506 11,763 18,269 97,399 1.53 0.58 0.92 1.19 9,651 7,281 16,932 108,050 6,597 11,662 18,259 95,939 1.46 0.62 0.93 1.17
208 -6.3 3.1 1.36 190 -8.7 2.8 1.50 167 -12.4 2.4 1.61 156 -10.0 2.3 1.63 174 1.0 2.5 1.63 176 -4.0 2.4 1.63 165 7.0 2.4 1.62 162 -6.0 2.3 1.61 156 -16.0 2.2 1.59
372,140 361,593 144.9 148.6 13.1 12.7 99.9 -0.1 99.9 -0.1 99.1 100.0 6 44 704 376,500 316,966 144.8 143.4 12.6 10.9 100.3 0.4 100.4 0.5 104.6 103.1 8 44 670 389,060 369,819 141.8 147.5 12.6 12.5 101.2 0.9 101.3 0.9 103.4 104.1 4 37 686 308,760 296,304 135.7 142.1 13.4 12.5 101.6 0.3 101.5 0.2 100.2 102.8 6 38 589 319,281 318,496 139.9 144.1 14.0 12.8 101.7 0.8 101.5 0.5 100.8 102.2 4 46 662 322,953 311,069 143.9 148.7 14.4 13.1 101.8 0.1 101.8 0.9 102.0 102.8 11 47 645 317,332 311,733 138.5 141.4 13.7 12.4 101.6 0.8 101.8 0.7 106.5 104.9 9 49 695 573,341 558,795 144.2 147.6 14.3 12.3 101.6 0.9 101.6 0.7 P100.3 101.1 5 43 734 P427,395 P150.4 P12.4 101.6 0.5 101.6 0.5 P101.4 6 56 802
（注１）鉱工業生産指数は平成27年を100とする。月別は季節調整値で、年平均は原指数である。また、県数値 は製造工業の数値である。（注２）消費者物価指数は平成27年を100とする。（注３）倒産状況は負債総額1,000万円以上の件数で、年平均は合計件数とする。
「老後資金が 2,000 万円必要」、「70 歳定年義務化」が話題になり、法改正も予定されています。定年や退職金はもとより、再雇用、労働条件などは、会社によって違いが大きいのが実態です。
Ｑ� 来年、定年退職を迎えることになりました。20 年ほど前に、会社設立直後に入社したのですが、会社としては初めての定年退職者のようです。いくらかは退職金がもらえると思っていたのですが、社長の回答は「実は決まっていない。これから考える。」というのです。20 年も働いてきたのだから、法律では退職金は払わなければいけないのではないでしょうか。
Ａ 会社が退職金を支払わなければならないという法的な義務はありません。労働基準法では、労働条件に明示すべき事項として、「退職に関する事項」、「退職手当の定めが適用される労働者の範囲、退職手当の決定、計算及び支払いの方法ならびに退職手当の支払いの時期に関する事項」をあげています。
Ｑ� 定年退職後も継続雇用されると聞いているのですが、１歳上の先輩は、「同じ仕事をやらされて、給料は半分だから」ということで、辞めてしまいました。来年が定年の私は、給料は半分でもいいから雇用してもらおうと考えているのですが、実は辞めた先輩よりも正直言って少し能力はないです。大丈夫でしょうか。
Ａ 「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高齢者雇用安定法）が改正されて、事業主は、定年を引き上げるか、高年齢者雇用確保措置として継続雇用制度を導入することが義務付けられています。継続雇用を希望する者全員を対象とするものにしなければなりません。継続雇用しないのは、心身の故障のために業務に耐えられない、勤務状況が著しく不良であるなど、就業規則で解雇・退職の事由に相当するような場合など、極めて限定的です。現在も普通に働いていて、単に先輩よりも少し能力が低いだけで拒否されることはないでしょう。まずは、就業規則をきちんと確認することをお勧めします。
Ｑ� 定年後も働いてもらうことになった従業員から、のんびりしたいので所定労働時間や出勤日数を減らしてほしいと言われています。本人の希望にはできる限り応じたいのですが、一人一人の希望を全てかなえるわけにもいきません。継続雇用の労働条件についてはなにか決まりはあるのでしょうか。
Ａ 高齢者雇用安定法は、定年退職者の希望に合致した労働条件での雇用を義務付けるものではありません。賃金や労働時間などについては、事業主の合理的な裁量が認められています。だからといって、どのような労働条件でも構わないというわけではありません。定年引上げを努力義務とするなどの法改正も予定されていますし、労働基準法やその他の労働諸法規を順守することはもちろんのこと、同一労働同一賃金の原則に明らかに違反するので合理的ではないと判断されないように、労使できちんと話し合いをして合意形成を図るべきでしょう。
編集後記 40 年ほど前登山帰りに宿泊した、山中に建つ一軒の温泉宿に先日行ってきました。ふと昔を思い出し、調べると今も営業していたため、予約の電話を入れると会話に一拍間が…衛星電話でした。昔を懐かしみ、妻を誘い出かけました。関越自動車道を途中で降り新潟方面に、途中道の駅に立ち寄りながら三国峠を越えるとポツポツと雨が降りだし、山深い渓谷の宿に着くころには本格的な大雨に。渓谷に沿うようにたたずむ一軒の秘湯の宿。昔の記憶と一致しない…当然建て替えられていました。温泉は圧倒的な湯量の掛け流しで「ぬる湯 32 度ほど！」加温された浴槽と交互に入浴しました。宿から石段を下りると川面の近くに露天風呂が。以前の大雨で屋根や柱が流されて本当の露天風呂になったとか。ぬる湯に浸かりながら頭をからっぽに、こんな時間も良いものです。夜の照明は自家発電と灯油ランプ、テレビはなく早めに就寝。翌日は、檜枝岐を経由して会津方面にぬける「樹海ライン」のドライブを楽しみにしていたが、雨の気配はおとろえず（大雨で通行止めになることも）宿の主人の勧めで昨日の道を戻り北上迂回して南会津へ。たまには家族サービスしようと連れ出したものの…天気には逆らえません。機会があれば樹海ラインを走破してみたい！
特定非営利活動法人 神奈川労災職業病センター 相談案内住 所 横浜市鶴見区豊岡町 20- ９ サンコーポ豊岡 505
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※面接希望の場合は要予約。無料。秘密厳守です。
かわさき労働情報 No.2107 152019.10かわさき労働情報 No.210714 2019.10
編集・発行
第2107号 令和元年10月１日発行
川崎市経済労働局労働雇用部
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神奈川県最低賃金改定のお知らせ 神奈川県最低賃金改定のお知らせ
神奈川県最低賃金
◇神奈川県最低賃金は、県内で働く常用・臨時・パート・アルバイト等すべての労働者に適用され、使用者
はこの金額以上を支払わなければなりません。
◇次の賃金は最低賃金の対象となる賃金に含まれません。
・精皆勤手当、通勤手当、家族手当 ・１か月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与等）
・臨時に支払われる賃金 ・時間外、休日労働に対する賃金、深夜割増賃金
◇実際の賃金が最低賃金額以上か調べるには、最低賃金の対象となる賃金額と、適用される最低賃金額を次
の方法で比較します。
①時間給の場合・・・時間給≧最低賃金額（時間額）
②日 給 の 場 合・・・日給額÷１日の所定労働時間≧最低賃金額（時間額）
③月給制の場合・・・月給÷1 か月平均所定労働時間≧最低賃金額（時間額）
④出来高払制その他の請負制によって定められた賃金の場合・・・
計算された賃金の総額を、当該賃金計算期間に出来高払制その他の請負制によって労働した総労働時間
数で除して時間当たりの金額に換算し、最低賃金額（時間額）と比較します。
⑤上記①②③④の組み合わせの場合・・・
例えば、基本給が日給制で、各手当（職務手当など）が月給制などの場合は、それぞれ上記②③の式に
より時間額に換算し、それを合計したものと最低賃金額（時間額）を比較します。
※詳しくは、最寄りの労働基準監督署へお問合せください。
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1,011 円
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【発効日】令和元年 10 月 1 日
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