10 apró ötlet a Linkedin jobb beállításához

10 apró, egyik-másik már korábban is megjelent beállítást sorolom most 10 nap alatt fel,

egyenként, visszafelé. Érdemes követni és beépíteni a Linkedin Profilunkba.

10. Mondja meg a Linkedinnek, hogy nem szeretne több levelet

kapni

9. Vegye a kezébe az irányítást

8. A Contact info részt állítsa be

7. Bújjon el, ha kémkedik

6. Döntse el, hogy ki küldhet Önnek levelet a Linkedinen

5. Rejtse el a kapcsolati hálóját a kapcsolatai elől

4. Ne engedje, hogy hirdetési felület

3. Kapcsolja ki a láthatóságát, míg nagy átalakításokat végez a

Linkedin profiljában

2. Állítsa be, hogy kik és mit láthatnak a profiljából

1. Meglepetés

10. Mondja meg a Linkedinnek, hogy nem szeretne több levelet

kapni

Apró, finomhangolás következik. Elsősorban a vezetői, HR oldalról tekintve a

Linkedinre, azaz, miként tudjuk jobban védeni adatainkat, kapcsolatainkat.

Ugyanakkor a HR-eseknek is érdeke, hogy lehessen Önnek írni.

Az emailek mindig jönnek. Én mostanában naponta kitakarítom mindkét

postafiókomat, akár többször is, mert nem szeretem látni, hogy 30 vagy 300

levelem olvasatlan. Csalok, és olvasottá teszem őket.

Egyik legnagyobb velem levelező szervezet, természetesen a Linkedin. Viszont,

ugye (?), ez nekem munkaköri ártalom, amit el kell viselnem. Ellenben a kedves

olvasómnak nincs ilyen kötelezettsége. Ő, azaz Ön, ezt a levéláradatot

megszüntetheti.

Így:

1. Kattintson a Privacy & settings-re!

2. Kattintson a Communication-re a bal oldali menük között

3. És vegye ki a pipákat az alábbi két lehetőségben:

4. Turn on/off invitations to participate in research

5. Turn on/off partner InMail

Ugyanakkor, ha olyan a helyzete, hogy egy jobb állásajánlat mindig felkeltheti

az érdeklődését, akkor a "Turn on/off partner InMail" beállításnál, a második

pipát bent hagynám!

9. Vegye a kezébe az irányítást

Apró, finom hangolás következik. Elsősorban a vezetői, HR oldalról tekintve a Linkedinre, azaz, miként tudjuk jobban védeni adatainkat, kapcsolatainkat. Ugyanakkor a HR-eseknek és Önnek is érdeke lehet, hogy lehessen Önnek írni, különben ugye hogy érné el a HR-es egy jobb ajánlattal...

NE engedd, hogy olyanok uralják el az üzenőfaladat, akikre nem vagy kíváncsi. Például ismersz engem, nincs sok ismerősöd és ezért folyamatosan én vagyok az üzenőfaladon. Nem szép dolog, ha eltüntetsz (Hide-olsz), de érthető lehet. Én naponta legalább egyszer megosztok valamit, ezért csak engem látsz. Bocs, nem bántásból csinálom - növeld a kapcsolati hálódat aktív emberekkel, vagy Hide-olj engem így.

Sokan vannak olyanok, akik nem ismerik a hat három egy elvet. Ez arról szól, hogy:

hat bejegyzésed legyen oktató jellegű, amivel segíted közösségedet három lehet kessé rólad szóló, fényezheted benne magad és egy, de CSAK egy lehet szimplán hirdetés

Hát ez az, ami sokaknak nem megy. Van akinél jó, ha 10%-a a mondandójának szíin tiszta tudás. Ezeket érdemes Hide-olni. Vagy aki folyamatosan ránk nem releváns állásokat hirdet az üzenőfalon.

Ezen kívül még megtehetjük, hogy a beállításokban az Account fülre kattintva a "Customize the updates you see on your home page" linkre kattintva be tudjuk állítani, hogy ezek közül mi látszódjon:

New connections

Job opportunities

Updates shared by connections

Updates shared by your extended network

Updates from followed companies

Trending news

Group discussions and changes

Questions and answers

Profile changes

Application updates

Új kapcsolatok

Álláslehetőségek

Kapcsolatok üzenetei

A tágabb kapcsolati háló üzenetei

Ön által követett cégek üzenetei

Iparági trendek

Csoport bejegyzések és változások

Kérdések és feleltek

Profil változások

Applikáció üzentek

8. A Contact info részt állítsa be

Az alábbi beállításokat eszközölhetjük, ha ezeket a lépéseket tesszük meg, melyeket az alábbi két képen találunk.

MESSAGES | Üzenetek

Introductions and InMail only (Recommended) | Bemutatkozások és inMail-ek (Ajánlott)

Introductions only | Csak Bemutatkozások

OPPORTUNITIES | Lehetőségek

Career opportunities | Álláslehetőségek

Expertise requests | Szakértői megkeresések

Consulting offers | Tanácsadói ajánlatok

Business deals | Üzleti lehetőségek

New ventures | Új vállalkozások

Personal reference requests | Személyes referenciakérés

Job inquiries | Állásajánlatok

Requests to reconnect | Kapcsolatfelvételi szándék

ADVICE TO PEOPLE WHO ARE CONTACTING YOU | Tanács, hogy miért vegyék fel velem a kapcsolatot

Nekem ebben a dobozban a következő szöveg olvasható:

I'm an independent Linkedin expert in CEE region and Hungary, can be found as DrLinkedin.com I have a 3 continents consultancy experience. There were some fifteen hundred people who have learned from DrLinkedin.

Please contact me if you are interested in Linkedin.

✉ Tamas.Banki@DrLinkedin.com

✆ +36 70 932 8054

Azaz itt a telefonszámom és az email címem, tehát segítek mindazoknak, akik szeretnék felvenni velem kapcsolatot, hogy ezt megtehessék.

7. Bújjon el, ha kémkedik

Kémkedik?

Ön is?

Más is.

Viszont, ugye az jobb, ha versenytársa nem tudja, hogy épp Ön kutakodik nála. Ez nem ipari kémkedés, az ennél sokkal cinikusabb tud lenni. (Ahogy egy ügyfelem mondta, idejön a külföldi ország szakértője, hogy az országába beérkező a termék engedélyezését elintézzék, megnézi a gyárat, ellenőriz, mér, fotóz ezt-azt. S ez a szakember többet nem tér vissza, viszont lehet, hogy a jövőben már náluk is használják az itteni technológiát.)

De hogy is van ez a Linkedinen?

Nagyobb képért kattintson a képre!

És így már bátran kutakodhat, kémkedhet.

6. Döntse el, hogy ki küldhet Önnek levelet a Linkedinen

Sok mindent be lehet itt állítani a levelezésről.

Emails and Notifications | Emailek és Értesítések

Set the frequency of emails | Állítsa be az emailek gyakoriságát Set push notification settings | Állítsa be az értesítéseket (push notification)

Member Communications | Tagi Kommunikáció

Select the types of messages you're willing to receive | Válassza ki, hogy milyen üzeneteket szeretne kapni

Select who can send you invitations | Válassza ki, hogy ki küldhet Önnek meghívót

Linkedin Communications | Linkedin Kommunikáció

Turn on/off invitations to participate in research | Kapcsolja be/ki, hogy kíván-e kapni kérdőívet

Turn on/off partner InMail | Kapcsolja be/ki a partner inMailt (Linkedin levelezés)

5. Rejtse el a kapcsolati hálóját a kapcsolatai elől

Sok kapcsolata van, vagy épp kevés, de nagyon speciális?

1. Miért lássa mindenki? 2. Miért ne láthatná mindenki?

Én a 2. véleményt pártolom, de ha Ön HR-es és a kapcsolatai közt ott van a teljes már kiközvetített munkaerő, ami nyilván szakma specifikus, azt miért osztaná meg versenytársaival? Ugye?!

Így már érthető, hogy miért tettem fel az első kérdést is.

Tehát, ha Ön HR-es, NE hagyja, hogy átjáróház legyen a Linkedin kapcsolati hálója.

Ha valaki viszont sales-es, vagy referencia értékű a kapcsolati hálója, akkor legyen rá büszke és ossza meg mindenkivel. Ez is egy bizalom építő eszköz.

És ezt így lehet beállítani: Linkedin Privacy & Settings > Who can see your connections> Your connections / Only you

FIGYELEM: a Shared connections (3. személlyel közös kapcsolatok) továbbra is látszanak majd

4. Ne engedje, hogy hirdetési felület

Ads by LinkedIn - Overview "Ads by LinkedIn" are advertisements shown to LinkedIn users: | A "Ads by LinkedIn" (Hirdetések a Linkedintől) olyan hirdetések, melyeket csak a Linkedin felhasználók látnak:

On www.linkedin.com | a Linkedinen On third-party websites | más weboldalakon

Ad selection Ads shown to you are selected based on non-personally identifiable information. ... | A hirdetések nem személyességi információkon alapulnak. ...

Protecting your personal information LinkedIn does not directly share your personal information ... | A Linkedin nem osztja meg a személyes adatit.

LinkedIn may show me ads on third-party websites. | A Linkedin mutathat nekem hirdetést más weboldalon (Linkedin cookie-k alapján)

LinkedIn may show me ads based on third party data. | A Linkedin mutathat nekem hirdetést egy harmadik oldali aktivitásom alapján (külső cookie használatával); én ezt kikapcsolatam.

3. Kapcsolja ki a láthatóságát, míg nagy átalakításokat végez a

Linkedin profiljában

Időnként át kell alakítanunk a profilunkat. Jó esetben új állásunk lett. de azért az egész profilunkat kicsit átfésüljük, így pozitív hangulatban, hogy másoknak is tetsszen.

Vagy, mert most tanultuk meg, hogy mit hova kell tenni és nem szeretnénk a teljese kapcsolati hálónkat azzal terhelni folyamatosan, hogy épp mit alakítunk most át.

Ezt tehát ki tudjuk kapcsolni így:

1. Katt ide, hogy a Settings & Privacyba jussunk. 2. Vegye ki a pipát! 3. Ha befejezte az átalakítást, akkor kattintsa vissza a pipát!

2. Állítsa be, hogy kik és mit láthatnak a profiljából

1. Ki látjhatja az aktivitását? 1. Mindenki - Ajánlom 2. Kapcsolati hálója 3. Kapcsolatai 4. Csak Ön - van, hogy ezt ajánlom, ha épp a sok mindent állítunk be a

profilunkon, aztán gyorsan vissza az 1.-re 2. Mit látnak mások, ha Ön megnézte a profiljukat?

1. Képét, nevét, földrajzi helyét, szakmai fősorát (Csak ebben a beállításban látszik a "Ki tekintette meg az Ön profilját") - Ajánlom

2. Iparág és funkció (Nem látszik a "Ki tekintette meg az Ön profilját", azaz senkit nem lát, aki megnézte a profilját, míg az elsőre vissza nem kapcsolja)

3. Teljesen anonimmá válik, csak annyi látszik, hogy Linkedin Member (Nem látszik a "Ki tekintette meg az Ön profilját", azaz senkit nem lát, aki megnézte a profilját, míg az elsőre vissza nem kapcsolja)

3. Ki láthatja a kapcsolati hálóját? 1. Csak a kapcsolatai - Ajánlom 2. Csak Ön

4. Ki láthatja a fényképét? 1. A kapcsolataim 2. A kapcsolati hálóm 3. Mindenki - Ajánlom

5. Ennek a profilnak a megtekintői még ezeket a profilokat nézte meg. Kikapcs,

vagy maradjon látható. - Ezt akkor ajánlom kikapcsolni, ha valaki állást keres. Miért? Kérdezzen meg!

6. A Ön blokkoló listája, azaz azok a személyek, profilok, amiket Ön blokkolt (ez a funkció CSAK 2014. február 21. óta működik!!!). Ezt úgy teheti meg, hogy a profiljára megy, majd a Send itt egy név van InMail, szürke gombja melletti kis háromszögre kattintva a legördülő menüben a Block or report szövegre megy.

Tehát a beállítások közül ez a 6 eléggé fontos, érdemes átgondolni, hogy mit miért engedünk, vagy nem engedünk. Én elsősorban az engedélyek megadása mellett teszem le nagy általánosságban a voksom, de vannak olyan esetek, alkalmak, amikor érdemes ezt-azt kikapcsolni.

1. Meglepetés

6 kicsi meglepetés morzsa:

1. Sokan teszik fel a kérdést nekem, hogy mennyi időt kell a Linkedinnel foglalkozni? Erre amitóta a Pulse-t a Linkedin ennyire beépítette a Linkedinbe, sokkal könnyebb válaszolni. 9 percet. Ez alatt a 9 perc alatt lehet olvasni a Pulse-on, lehet Like-olni vagy Share-elni (megosztani).

2. Mi a leghasznosabb aktivizálódás? A SEO számára a Comment ugyanolyan erős, mint a saját tartalom, viszont az SHO (Search Human Optimalization, Kereső Ember Optimalizálás) szempontjából a saját tartalom a legerősebb.

3. A Share-nek mennyi értéke van? A Share erősebb, mint a Comment, de a saját tartalom mindent visz.

4. Mi értelem van a Recommendation-nek (Ajánlás)? Amikor valakit ajánlunk, akkor megerősítjük azt, hogy ő ért ahhoz, amit állít magáról, viszont ezt saját szavainkkal tesszük, ami egy olyan saját tartalom, ami sokáig olvasható marad. Látszik a célszemély és a mi profilunkon is.

5. Mit jelent az Endorsement? Tanúsítás, azaz tanúsítom, hogy Tamas BANKI tényleg ért a Linkedinhez. Tehát csak olyan tanúsítványt adok, amit tudok, hogy úgy is van. Tamas BANKI-nak nem adok olyat, amiről nem tudom, hogy ért-e hozzá.

6. A Skills & Endorsments-t érdemes használni? Igen, nagyon érdemes, DE csak úgy, ha karbantartjuk vagy úgy, hogy tényleg csak olyan

1. Mit takar ez a karbantartás? Azt, hogy amikor a kapcsolataink kiosztanak nekünk ilyen-olyan (jó szándékból fakadó) Tanúsítványokat:

1. mi nem értünk egyet vele, akkor szépen eltüntethetjük azt a Skill-t (Készség), vagy

2. azt az embert, aki nem ismerhet minket arról a szakmai oldalunkról, azt is eltüntehetjük

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Céges, Egyetemi oldalát erősebbé tenni, Csoportját

felfuttatni, keressen meg.

2014 januárjában megjelent a könyvem a Linkedinről, amit a Scribdről letölthet pdf-ben.