10 claves para la innovacion social (octubre 2012 ciem) nee

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1 10 claves para la innovación social CIEM | Zaragoza | 30 Octubre 2012| @elenaacin Neelabs

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10 claves para la innovación social

CIEM | Zaragoza | 30 Octubre 2012| @elenaacin

Neelabs

2

Erase una vez…

un desierto de conexiones

perdidas con nosotros mismos (3),

los otros (2,5/99%) y el mundo

(1,5) (Hopper

Cape Town USA)

Crédito: Hopper: Hombres al Sol. Descubierta en visita guiada por Maria José Miranda a exposición del Thyssen 3 Septiembre 2012

3

O idem…en

versión

PKMN, barrio Tetuan

Madrid, España

4

Crédito foto: Alfonso Brezmes

http://www.alfonsobrezmes.es/

¿Que le cuenta hoy a

Alicia?

5

Cansancio

Náuseas o vómitos

Aversión a ciertos olores

Hinchazón abdominal

Ganas de orinar frecuentemente

Subida de Temperatura

¿Que ve?

6

¿Que ve? Un mundo

embarazado

7

con historias de

conexión

personal, con

otros y con el

mundo

8

Historias que muestran

las cicatrices,

“Naci en el peor Brooklyn

y aun llevo las cicatrices

de la pobreza. Por eso sé

que el éxito compartido

sabe mejor” (Howard

Schultz, Fundador de

Starbucks)

9

Muestran el

proceso desde la

fractura y la

reconstrucción

10

Y ese es el

verdadero triunfo

Y ese es el

verdadero triunfo

11

Son los nuevos

héroes que crean

las semillas del

futuro que todos

deseamos

12

[01] Valores y nuevas narrativas

[02] Innovación enfocada en persona

[03] Activa el ecosistema

[04] Local-hiperconectado

[05] Doityourself-Doitwithothers

[07] Crowd

[08] Re-

[09] Freemium- Servicio universal

[06] Consumo colaborativo

[10] Nuevo ecosistema

Propósito y servicio

Autoestima

Pertenencia y afecto

Seguridad

Necesidades biológicas básicas

Actuar desde los valores

superiores: reconciliacion,

amor, abundancia, belleza,

verdad, simplicidad, juego.

Desde aquí, comunicamos

como personas y

ciudadanos.

Presencing

institute: Activar a

cada persona,

conectarla

15

1

2

3

4

El protagonista tiene asumido un rol.

Pero es insatisfactorio. Ocurre algo

que rompe el statu quo.

Surge el conflicto. El protagonista se

enfrenta al villano, pero no puede

derrotarle sólo.

Recibe la visita del mentor, que le

ofrece un “brand gift” que

ayudará a activar su poder.

El protagonista se

convierte en héroe,

activando su propio

poder con la ayuda del

“brand gift”

Nuevas

Narrativas: el

héroe

16

¿Qué esta

emergiendo?

¿Cuáles son las

aspiraciones de las

personas? DEATH VALLEY

17

¿Qué esta

emergiendo?

¿Cuáles son las

aspiraciones de las

personas?

Sintetizar la nueva

cultura social en

soluciones humanamente

atractivas y sostenibles

económicamente

Master en Marketing Social e Innovación

Sesión de introducción

“marcas significativas”

18

19

20

[02] Innovación enfocada en la persona. De productos a experiencias

¿Qué piensa y que siente?

¿Qué oye?

¿Qué dice y Qué hace?

¿Qué ve?

Dolor Beneficio

Describe lo que realmente cuenta para el, sus mayores preocupaciones y aspiraciones

¿Qué es realmente importante para el?

Imagina sus emociones ¿Qué le mueve? Trata de describir sus sueños y sus aspiraciones

¿Qué es lo que le quita el sueño?

Describe lo que ve en su entorno,

amigos, mercado

¿Cómo es? | ¿Qué le rodea?

¿Quiénes son sus amigos?

¿Qué tipo de ofertas/productos le

llegan?

Describe lo que oye en su familia, sus

amigos, su jefe, los que le influencian

¿Qué es lo que dicen sus amigos? ¿su

familia?

¿Qué es lo que realmente le influye y como le

influye?

¿Qué medios de comunicación le influyen?

Describe lo que dice y hade en publico, en su relacion con otros

¿Cuál es su actitud? ¿Qué puede estar diciendo a otros?

Presta especial atención al conflicto entre lo que dice y lo que realmente piensa o siente

¿Cuáles son sus mayores frustraciones?

¿Qué obstaculos hay entre ella y lo que ella quiere o necesita alcanzar?

¿Qué riesgos le da miedo asumir?

¿Qué es lo que quiere o necesita conseguir?

¿Cómo mide el éxito?

¿Qué estrategias utliza para conseguir sus objetivos?

Fuente: Business model Generation

23

24

[03] Activa el ecosistema

25

26

27

[04] Local-hiperconectado

29

30

[05] Doityourself-Doitwithothers

31

34

[06] Consumo colaborativo

38

[07] Crowd | Open

39

CREDITOS P2P

42

Master en Marketing Social e Innovación

Sesión de introducción 43

Master en Marketing Social e Innovación

Sesión de introducción

Fue

nte

: IB

M R

epo

rt “

Ca

pita

lizin

g o

n C

om

ple

xity”.

En

tre

vis

tas a

s d

e 1

00

0 C

EO

s

Fomentar el

liderazgo

innovador

Reinventar

relaciones

con grupos

de interés

Construir agilidad

operativa

La nueva

“revolución” 2.0:

la organización

extendida

44

Extraer

45

Master en Marketing Social e Innovación

Sesión de introducción 45

How Starbucks fight for its life

without losing its soul

46

[08] Re-

51

[9] Freemium-Servicio universal

52

53

[10] Nuevo ecosistema

54

Estructuras legales

Política Impositiva e

incentivos

Educación e

Investigación

Mercados

Financieros Canales de

comunicación y

marketing

Ratings

Inversión

Empresas

Legal

Tecnología

56

57

58

Fuente: Global Trends

59

60

61

1. ¿Qué hace? Impacto

Misión social y/o medioambiental claramente definida y core en el

emprendimiento

Relevancia social y/o medioambiental del problema identificado en la

misión en el territorio actual y potencial

Existencia de un impacto social y/o ambiental demostrado

Otros apartados: empleo, medioambiente salud

Coherencia entre el impacto demostrado y la misión identificada

2. ¿Cómo lo hace?

Organización transparente y confiable

Buena organización interna y compromiso con el emprendimiento

Accionariado

Entorno y ámbito geografico de actuacion en la peninsula ibérica (España)

Innovación en el producto/servicio

Innovación en la comercialización

Innovación en la gestión

3. ¿Encaja en el Capital Riesgo?

El emprendimiento compite en condiciones de mercado

El emprendimiento ha demostrado su viabilidad y sostenibilidad

Evaluación de riesgos estratégicos

Potencial de crecimiento del emprendemiento

Adaptacion del modelo de negocio a otros contextos

Aportacion de CREAS

Politica inversion de Creas

4. ¿Sabrá hacerlo?

Líder con valores y comprometido con el proyecto

Liderazgo compartido y posibilidad de sucesión

Deseo y necesidad de participar en CREAS

¿Que porcentaje tiene previsto reinvertir en la empresa y en reparto de

beneficios para empleados y socios? (Política de reinversión y aplicación de

resultados)

62

Recepción

del proyecto Análisis Comité de

inversión

Estructura

participativa Seguimiento Desinversión

Proceso de inversión

• Alianza con

redes sociales:

Ashoka, Hub

Madrid, Reas,

Triodos, Coop57,

Fiare, empresas

de inserción

social y otros.

• Metodología

propia de análisis

financiero y

social, realizada

por la

Universidad de

Zaragoza.

• Capacidad de

decisión y

conocimiento

financiero,

social y

medioambiental.

• Due diligence.

• Alianza con

Aboo Partner.

• Fortalecimiento

institucional,

trabajo en redes,

gestión financiera y

comunicación

social.

• Red de

colaboradores.

• Ecosistema

capital riesgo

social.

63

Crédito foto: Alfonso Brezmes

http://www.alfonsobrezmes.es/

¿Que le cuenta hoy a

Alicia?

Partners

Actividades

Recursos

Relaciones

con clientes

Modelo de

relación

Propuesta

de valor

Segmentos

de clientes

Ingresos

Gastos

Canales

¿Qué

necesidades

tienen?

¿Qué valor

aportamos

para satisfacer

estas

necesidades?

¿Qué tipo

de relación

tengo con

mi cliente?

¿Cómo

distribuyo

mi

producto?

¿Cuál es

mi modelo

de

ingresos?

¿Cuál es

mi

estructura

de costes?

¿Cuáles son

las

actividades

clave?

¿Con qué

recursos

cuento?

¿Con quien

me tengo

que

asociar/colab

orar?

65

Crédito foto: Alfonso Brezmes

http://www.alfonsobrezmes.es/

¿Que le cuenta hoy a

Alicia?

@elenaacin

[email protected]

Elena Acín | [email protected]

www.neelabs.net

Elena Acín | [email protected]

www.neelabs.net