10 dicas para seres um formador de excelência - ena · a diferença entre um bom formador e um...
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A atividade de formador permite um contacto com múltiplas experiências e
pessoas. Ser formador pressupõe a reunião de diferentes características que podem
ser aperfeiçoáveis com o acumular da experiência.
Já pensaste como podes tornar-te num formador de excelência?
Algumas dicas podem ajudar-te a chegar lá .
Eu reuni 10 dicas para ti:
Dica 1 – Torna-te um líder
O formador é o líder. Assim, cabe ao formador indicar o caminho, mostrar as
diferentes possibilidades, dando as condições necessárias para que os formandos
possam aprender.
O formador enquanto líder tem que envolver todos os elementos do grupo, fazendo
com que se sintam motivados e integrados no processo de aprendizagem de forma a
conseguirem atingir os objetivos definidos pelo formador.
Esta é uma das tarefas mais árduas e importantes da liderança, formar pessoas e
promover a interação entre estas.
Dica 2 – Utiliza metodologias ativas
e inovadoras
O formador tem que estar sempre atualizado sobre novas formas de
transmitir o conhecimento, a utilização de metodologias ativas é muito
importante para o sucesso da formação.
Lembra-te sempre que quando envolves os teus formandos no processo
de aprendizagem, mais perto estás de obter sucesso no processo de
formação.
Dica 3 – Ensina com paixão
A diferença entre um bom formador e um excelente formador está na
paixão com que eles desenvolvem as sessões de formação. Paixão, pelo
matéria a ser abordada, paixão pela formação. Esta paixão gera motivação
no formador e contagia os formandos.
Dica 4 – Utiliza o sentido de humor
O humor durante a formação reduz o stress e a frustração dos
formandos.
Dica 5 – Aprende com os
formandos
Algumas vezes, a melhor resposta que podes dar ao teus formandos é
“não sei”. Ao invés de perderes a credibilidade, mostrarás humildade e
reconhecimento, mas não te esqueças de pesquisar com eles e
esclareceres a dúvida.
Dica 6 – Conhece os teus
formandos
É importante conheceres o grupo, saberes quem são as pessoas
que vais formar. Quais são os talentos deles, os conhecimentos que eles
já têm sobre o tema que irás abordar.
Dica 7 – Mostra aos teus formandos
o que eles precisam aprender
Por vezes, os formandos não tem noção de como aquela
aprendizagem é efetivamente importante e como poderão tirar benefício
da mesma. Assim, é papel do formador mostrar, ensinar e praticar com os
formandos.
Dica 8 – Utiliza um linguagem clara
Uma das grandes funções do formador é transformar aquilo que é
complexo em algo simples. Assim, um excelente formador faz com que
os seus formandos o entendam.
Dica 9 – Prepara os módulos com
antecedência
Um excelente formador prepara os seus módulos com antecedência:
define os objetivos, os conteúdos, as atividades, as estratégias , os métodos,
as técnicas e os matérias a usar.
Define previamente:
– Materiais e instrumentos pedagógicos;
– Estratégias para a sala de aula.
– Estratégias de avaliação.