10 razones para participar en wof bogota2013

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WORLD OFFICE FORUM imagen: Selgas Cano Arquitectos www.wofbogota.com 10 razones para estar presente en WOFBogotá2013

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Por qué acudir a WOF Bogotá 2013. Para aprender, para conocer nueva gente, para conocer nuevos productos y servicios, para hacer negocios, para aprovechar el tiempo en cuestiones productivas!

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WORLD OFFICE FORUM

imagen: Selgas Cano Arquitectos

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10 razones para estar presente en

WOFBogotá2013

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1/10 Primer evento integral sobre el sector de oficinas en Colombia

WOFBogotá 2013 es el primer evento en Colombia espe-cializado en edificios de oficinas, el cual reunirá en un solo lugar la oferta inmobiliaria, de productos y de servicios de empresas y profesionales relacionados con el desarrollo, diseño, construcción, gestión y equipamiento corporativo. Tendrá lugar en el centor empresarial “El Cubo” de Colsubsidio los días 9,10 y 11 de julio.

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2/10 Tres días de duración: tiempo para escuchar, aprender, negociar.

Los negocios no se cierran en el primer intento. Requieren conocimiento y perseverancia. Y la empatía ayuda. Y el tiempo para comentar y estudiar nuevas oportunidades. Escuchando a tus clientes. Y aprendiendo sobre el sector de oficinas desde todos sus ángulos. Por eso WOFBogotá 2013 es un marco ideal para hacer negocios.

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3/10 Ubicación excelente a precio competitivo. Podemos concentrarnos en el negocio.

La comodidad y el precio importan. Y para la exposición comercial del WOFBogotá 2013 sabemos que nuestros expositores recibirán muchas visitas. Porque el sitio es fácil, porque la entrada a la exposición es gratuita. Porque podremos ir y volver a nuestras otras ocupaciones cuantas veces queramos. Y regresar cada vez seguros de seguir haciendo nuevos y provechosos contactos.

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4/10 Foros con contenidos que intere-san y atraen a todos los profesionales, cualquiera sea su vínculo con oficinas

“Think outside the box”: el ideal para el pensamiento creativo es la relación entre profesionales de diversos ramos. No se trata de reunir a ingenieros con ingenieros o gente de finanzas entre ellos. Se trata de ayudar a la trans-versalidad, a que diferentes profesiones se reúnan y traba-jen juntos. Lo mejor para generar nuevas ideas y nuevos negocios.

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5/10 Promoción de valores de alto in-terés social y económico: productividad, sostenibilidad, conciliación laboral

Las cosas bien hechas para las personas son buenas para el negocio. Lo mejor para que las personas seamos pro-ductivas es que disfrutemos de confort y buen ambiente. Lo mejor para nuestro entorno es lo bueno para nuestra empresa y nuestra sociedad. Lo mejor para las trabajadores es lo que es bueno para sus familias. Los trabajadores somos padres, madres, hijos. Ayudamos con el debate a una oficina más amable.

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6/10 Oportunidad para mostrar su marca y ofrecer sus valores en un entorno abierto y favorable. Exponer entre y ante los mejores.

La compañía de los líderes y de las marcas bien estableci-das es buena para todo su entorno empresarial. Las mar-cas emergentes aprenden de las consolidadas y viceversa. Fomentar las buenas prácticas es la meta, transmitir cali-dad y beneficios para usuarios cada vez mejor informados, de forma auténtica. Las empresas globales son cada vez más exigentes, las marcas cada vez más influyentes.

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7/10 Para mirar hacia el futuro. Hacia dónde nos llevan las nuevas tecnologías y cómo será la evolu-ción de los espacios de trabajo.

El entorno de trabajo cambia de forma acelerada. Traba-jamos en la oficina, pero también en casa, en aeropuertos y cafeterías, mientras viajamos, ¡incluso mientras cami-namos por las calles! Movilidad y flexibilidad son cada vez más la regla y no la excepción. ¿Dónde estaremos dentro de cinco años? ¿Dentro de diez? Exploremos un futuro más conectado, más tecnológico, más colaborador y flexible, y cómo los entornos de trabajo en oficinas se verán afecta-dos.

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8/10 Interés para usuarios, incluyendo a todas las personas que trabajan en oficinas.

Las oficinas son, más que materiales de construcción, equipos y energía, personas que necesitan las condiciones idóneas para trabajar de forma productiva. La orientación de los profesionales que quieren conseguir nuevos clientes o fidelizar a los que tienen, debe incluir la satisfacción de las personas como primer objetivo. El bienestar de los trabajadores es clave de su productividad y base de la captación y retención de talento.

Nuestros debates investigan las claves.

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9/10 Saber qué piensan las grandes corporaciones sobre sus inmue-bles, la renovación de los mismos, la eficiencia energética.

La demanda de oficinas por parte de las grandes empresas encaja cada vez más en estándares de calidad y aprovechamiento económico del espacio que resultan comunes a muchas latitudes. Las multinacionales ponen en juego su imagen de marca, su reputación y su respon-sabilidad social y por ello las exigencias crecen en todos los países. Los proveedores, diseñadores, empresas de servicio, deberán adaptarse a niveles de calidad más altos y uniformes.

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10/10 Ser parte de una red internacionalde profesionales de las oficinas en América Latina, Europa y Asia. Más conocimiento, más relaciones profesionales, más negocio.La necesidad de aprendizaje e intercambio de experencias crece. World Office Forum trabaja sin cesar en explorar lo que sucede en los mercados internacionales de oficinas, con visión poliédrica: todo está relacionado. Interesa la arquitectura pero igualmente interesan las finanzas, interesa lo que demandan los usuarios y lo que buscan los inversores, el ahorro de cos-tos y la productividad de los trabajadores. Todo ello es objetivo, con vocación internacional, con contraste de productos y ciudades. Los profesionales avezados miran al futuro y a su entorno. A ello colaboramos.

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