10 regras para um líder conquistar e reter as novas gerações
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10 regras essenciais para o dia a dia de líderes que atuam com as novas gerações.TRANSCRIPT
Torne-se um lider curtido pelas novas
gerações
10 regras para seu dia a dia
Regra 1Aceite as diferenças
Hoje vivemos em nosso dia a dia com 4 gerações em diferentes ambientes: família, escola, trabalho e no lazer. Cada qual com costumes, pensamentos e atitudes de sua
própria época.
Regra 2Utilize as forças das novas gerações
Pare de criticar a forma com a qual as novas gerações conduzem a vida, seus sonhos e ambições.
Incentive e busque o potencial de cada um.
Regra 3Detecte talentos e incentive os potenciais
Talvez, o mais complexo de tudo deva ser se render aos talentos que estão nascendo com as novas gerações. Esse pessoal
realmente nos deixam de boca aberta com a habilidade de utilizar as tecnologias existentes, e de estreitarem
relacionamentos. São capazes de aprender em minutos o que demoramos horas para entender.
Regra 4Ofereça um ambiente desafiador
Nada mais estigante para essas novas gerações do que possuir desafios diários. Essa máxima os fabricantes de
vídeo games já entenderam, e você?
Regra 5Promova aprendizagem e conhecimento
As novas gerações são consumidores de informações, são ávidos por novos aprendizados.
Pare para pensar…o que você está ensinando?
Regra 6Evite comprar um talento, forme-os
Em época de apagão de mão de obra a melhor estratégia é formar talentos e não esperar que a
universidades os entreguem prontos.
Regra 7Ajude no planejamento de vida
Os mais jovens esperam que você os ajude não somente a ganhar dinheiro, mas a construir um grande projeto de
vida, uma carreira de sucesso. Você é o exemplo, eles querem estar no seu lugar.
Regra 8Inove constantemente
Novidades atraem qualquer ser humano, esse poder aumenta quando falamos das novas gerações, que são criadas em ambientes
dinâmicos. Seja pela tecnologia ou pela estrutura oferecida inovação é a palavra do momento.
Regra 9Participe ativamente
Oferecer bônus, cargos, bons salário e uma boa estrutura de trabalho é o mínimo que se espera de uma
grande empresa. Dos lideres, os jovens esperam participação!
Regra 10Aplique as regras anteriores