Miten saadanuoret ehjinä työelämään?Kyky-toimintaa joka päivä -seminaari30.11.2010Harri Vainio

Työterveyslaitos / Harri Vainio / 30.11.2010 2

Lapsilla on myönteinen mielikuva työstä

"Toiveammattini on opettaja"Sara Kemppainen,

Kuivasjärven koulu 2B, Oulu

Työterveyslaitos / Harri Vainio / 30.11.2010 3

Sitten tulee nuoruus, joka on …

biletysaikaa?

kokeilujen ja itsensäetsimisen aikaa?

pitkään työuraanvalmistautumisen aikaa?

tehokkaanopiskelunaikaa?

apeuden,synkkyyden,masennuksenaikaa?

haaveiden aikaa?

Työterveyslaitos / Harri Vainio / 30.11.2010 4

Tällaisestako työelämästänuoren pitäisi innostua?

Epävarmuuskuka pääsee jatkoon ja kuka putoaa,osaamisvaatimukset muuttuvat,työ häviää, ammatteja häviää

Kiire ja stressienemmän tulosta pienemmällä porukalla,jatkuvat muutokset,talouspaineet ja tuottavuusvaatimukset

Rajaton työkoskaan ei tule valmista, työ on aina mukana, mikään ei riitä

Työterveyslaitos / Harri Vainio / 30.11.2010 5

Maailmakin painaa harteilla

• Talouskriisi on aikaansaanut maailmanlaajuisen sydäninfarktin –sydänlihas on huonossa hapessa, toipuminen on hidasta

• Potilas kärsii myös ilmastonmuutoksen aiheuttamasta keuhkosyövästä ja keuhkojen laajenemasta

• Lisäksi tulevat syömishäiriöt:yliravitsemuksesta seuraalihavuus ja diabetes,aliravitsemuksestakakeksia (kuihtuminen)

• Kulttuurien välisetyliherkkyyssairaudet jaakuutit tulehdustilatuhkaavat kestävää kehitystä

• Uusin uhka: masennus

Työterveyslaitos / Harri Vainio / 30.11.2010 6Työ Terveys Turvallisuus 4/2010 ja ETK

Alle 35-vuotiaidentyökyvyttömyys-

eläkkeet

SLL, Autti-Rämö ym. 2009

Työterveyslaitos / Harri Vainio / 30.11.2010 7

Miten haluat käyttääelämäsi 30.000 päivää?

Lopetetaan huokailu jatyöuran millintarkka mittaaminen,

innostutaan tekemisestä jauusista mahdollisuuksista!

Työterveyslaitos / Harri Vainio / 30.11.2010 8

Nuorista uutta virtaa työelämään

• Ei näin:– nuoret tuupataan

loppuiäkseen kamalaan työelämään

– elämä loppuu, työura alkaa

• Vaan näin:– nuoret mukana

rakentamassa uutta parempaa työelämää

– hyvinvointia työstä − työ osana tasapainoista elämää

Työterveyslaitos / Harri Vainio / 30.11.2010 9

Työ on osa elämää

• Työ on yksi rooli monien joukossa;elämässä on paljon muutakin

• Työ on innostumista, uusiutumista, uuden luomista• Motivaattoreina mielekkyys, työn ilo, rakkaus lajiin

• Vaihtuvat työpaikat, uudet kokemukset• Luonnollisten auktoriteettien seuraaminen,

kiinnostuspohjainen tiimiorganisaatio

EVA 2010

Työterveyslaitos / Harri Vainio / 30.11.2010 10

Brändätty Suomi

• Ennakkoluuloton, ratkaisukeskeinen, sisukas• Laadukas, tasa-arvoinen, aikaansaava• Jämäkän luotettava, kovan tason osaaja• Omilla aivoilla ajatteleva: ei tehdä vanhalla tavalla jos

vanha tapa ei enää toimi

• Otetaan kaikki mukaan yhteiseen projektiin• Keksitään ratkaisut ongelmiin• Tehdään entistä merkityksellisempää työtä, yhdessä• Investoidaan luovuuteen ja osaamiseen

Tehtävä Suomelle 2010

Työterveyslaitos / Harri Vainio / 30.11.2010 11

Miten nuoret ehjinä työelämään? Keskustelun avaajina …

Työterveyslaitos / Harri Vainio / 30.11.2010 12

Mukana myös …

Työterveyslaitos / Harri Vainio / 30.11.2010 13

Kuusi ehdotusta päättäjille

1. Nuorille riittävästi tietoa ja tukea valintojen tekemistä varten– opintojen ohjaus uudelle tasolle, kiinteäksi osaksi opintoja– nuorille tietoa nuorten kielellä– jaetaan kokemuksia, otetaan nuoret mukaan kehittämään

2. Jokaiselle mahdollisuus löytää omat vahvuutensa: opiskelukyky luo pohjan työkyvylle– opiskelutaitoja ja arjessa selvitymisen taitoja pitää opettaa– opetusta oppijakeskeisesti: yksi oppii lukemalla, toinen

tekemällä ja kokeilemalla– erityistä tukea putoamisvaarassa oleville

Työterveyslaitos / Harri Vainio / 30.11.2010 14

Kuusi ehdotusta päättäjille

3. Nuorille käytännön kokemuksia opinto- ja työvaihtoehdoista– vierailuja oppilaitoksiin, harjoittelujaksoja työpaikoilla– työelämässä tarvittavat perustiedot osaksi opintoja: miten

toimin työyhteisössä, mitkä ovat oikeuteni ja velvollisuuteni, kuinka huolehdin jaksamisestani

4. Nuorille realistinen tulevaisuudenkuva ja avoimet portit: nuorena tehtävät valinnat ovat tärkeitä mutta eivät lopullisia

– opiskelu- tai työpaikka jokaiselle nuorelle– tietoa opiskelun ja työn lomittumisesta: opintosuuntaa ja

työuraa on mahdollista vaihtaa elämän varrella

Työterveyslaitos / Harri Vainio / 30.11.2010 15

Kuusi ehdotusta päättäjille

5. Työnantaja – panosta ja perehdytä

– nuori on tulevaisuuden työntekijä, jolla on tuoretta näkemystä ja osaamista

– nuoret odottavat mielekästä työtä, tekemisen meininkiä, avointa ilmapiiriä ja reilua johtamista

– nuoret tarvitsevat työtä ja työharjoittelumahdollisuuksia

6. Nuoren ympärillä olevat toimijat – yhdistäkää tietonne ja voimanne

– irralliset tukijärjestelmät kokonaisuudeksi: tietosuoja tai tietokatkokset eivät saa estää auttamista

– terveys- ja perhepalvelut toimiviksi

– nuorten hyvinvointi huomioon päätöksenteossa

Työterveyslaitos / Harri Vainio / 30.11.2010 16

Kaikki tämä on saavutettavissa

• Nuorten hyvinvointi lisääntyy• Opinnot sujuvat• Työllistyminen helpottuu• Usko omiin kykyihin vahvistuu• Työelämä tulee tutummaksi ja mielekkäämmäksi• Työpaikat saavat osaavia työntekijöitä• Syrjäytyminen vähenee

Työterveyslaitos / Harri Vainio / 30.11.2010 17

Työ on iloinen asia!

Iloitsen ja innostunOsaan ja pärjäänYritän ja uskallan

Jaksan ja pidän huoltaKetään ei jätetä