12/2012 - sasmet.com.br · data: 11/12/2012 . 2. identificaÇÃo e caracterizaÇÃo da empresa ....

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

12/2012

FÁBRICA VIRROSAS LTDA.

Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho Laboratório de análises e patologia clínica

Av. Ayrão, 518 – Centro – Fone: 3622-6116 / 3622-2012 Manaus / Amazonas

[email protected] [email protected]

ÍNDICE

1. INTRODUÇÃO......................................................................................................03

2. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA....................................04

3. OBJETIVOS..........................................................................................................04

4. REFERÊNCIAS NORMATIVAS............................................................................05

5. ASSISTÊNCIA MÉDICA.......................................................................................05

6. ATIVIDADE DESENVOLVIDA NO LOCAL..........................................................06

7. QUANTIDADES DE FUNCIONÁRIOS.................................................................06

8. REFERENCIAL TEÓRICO...................................................................................06

9. ESTUDO ERGONÔMICO DO TRABALHO.........................................................09

10. METODOLOGIA...................................................................................................09

11. RESPONSABILIDADE TÉCNICA........................................................................11

12. ANÁLISES ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO .............................12

13. ANEXOS .............................................................................................................83

a. Plano de Ação e Melhorias Ergonômicas

b. Conforto Térmico

c. Nível de Ruído

d. Iluminação

e. Alongamento

f. Sugestões de Melhorias

g. Avaliação de Satisfação

Análise Ergonômica do Trabalho

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1. INTRODUÇÃO

Em busca de maior produtividade, qualidade, segurança e conforto na execução de tarefas simples

e complexas, a ergonomia vem sendo aplicada cada vez mais nas indústrias como ferramenta

fundamental, solucionando problemas encontrados nas áreas do processo industrial, administrativa

e principalmente comportamental.

Ergonomia é a ciência que procura o ajuste das condições de trabalho as pessoas. Ela envolve a

aplicação dos conhecimentos sobre as características do ser humano para beneficiar seu bem-estar

e os resultados de seu trabalho e da empresa. Qualquer atividade industrial pode ser vista como um

sistema homem-máquina dentro de certo ambiente. Qualquer sistema existe para atingir objetivos

pela consecução de certas funções. Exposição a condições de trabalho adversas pode resultar em

dores momentâneas, fadiga e lesões a médio e longo prazo.

Ambientes de trabalho com projetos inadequados contribuem na redução de eficiência, produção,

qualidade e pode provocar o aumento do absenteísmo e os custos de produção. A ergonomia

preocupa-se em fazer a interface homem-máquina e homem-ambiente tão segura, eficiente e

confortável quanto possível, preocupando–se primeiro com a saúde do trabalhador e sua satisfação

pelo trabalho e em segundo com o aumento da lucratividade da empresa.

Além da visão prevencionista que deve nortear o trabalho das empresas, a Portaria nº 3.214/78, da

Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece

em sua Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia, parâmetros que permitem a adaptação das

condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a

proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, e que deve ser observada

e implementada pelos empregadores.

Atendendo à solicitação da empresa Fábrica Virrosas LTDA através do setor de Saúde e

Segurança do Trabalho, realizamos o levantamento das condições ergonômicas de trabalho,

conforme Norma Regulamentadora número 17, visando à elaboração da Análise Ergonômica do

Trabalho.

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2. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

Empresa: Fábrica Virrosas Ltda.

C.N.P.J: 04.559.019/0001-23

Endereço: Rua: Pe Agostinho Cabral Martins n° 197 Compensa I CEP: 69.035-090

Cidade/Estado: Manaus-Am

Classificação Nacional de

Atividade

Econômica

(CNAE):

10.99-6-01

Atividade Principal: Fabricação de Vinagres.

Grau de Risco: 03

N° de Funcionários: 28

Horário de Trabalho: 07:40h às 17:30h Segunda à Sexta -Feira

Vigilantes: 18:00 às 06:00h

Refeições: Café da Manhã: 07:20 às 07:40

Almoço: 12:00 às 13:00

Ginástica Laboral e

Pausas: Não possui pausas definidas, nem Ginástica Laboral.

Rota: Não possui rota.

3. OBJETIVOS

a. Observar e descrever o posto de trabalho e suas funções correspondentes;

b. Avaliar a questão da biomecânica nas diferentes atividades;

c. Estudar as condições de trabalho físico e mental dos colaboradores;

d. Levantamento do biótipo dos colaboradores;

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e. Levantamento das relações interpessoais nos grupos;

f. Identificar situações de risco quanto ao mobiliário, equipamentos, ferramentas e atitudes

posturais inadequadas nos setores da empresa;

g. Criar sensibilização para a cultura ergonômica dentro da empresa, através dos resultados da

Análise Ergonômica do Trabalho da Fábrica Virrosas;

h. Sugerir soluções ergonômicas visando redução de queixas e melhora do desempenho e bem

estar dos colaboradores da Fábrica Virrosas;

i. Atender a NR 17 do Ministério do Trabalho e Emprego.

4. REFERÊNCIAS NORMATIVAS

Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia

17.1 Esta Norma Regulamentadora visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das

condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar

um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

17.1.1. As condições de trabalho incluem aspectos, relacionados ao levantamento, transporte e

descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de

trabalho e a própria organização do trabalho.

17.1.2. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos

trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma

abordar, no mínimo, as condições de trabalho conforme estabelecido nesta Norma

Regulamentadora.

5. ASSISTENCIA MÉDICA

A empresa não dispõe de Médico. Os exames periódicos são realizados pela SASMET.

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6. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO LOCAL

Fabricação de vinagres.

7. QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS

O desenvolvimento do trabalho em todas as suas fases emprega um volume de 28

trabalhadores, distribuídos nas seguintes funções:

FUNÇÕES

Auxiliar Administrativo (01)

Gerente administrativo (01)

Assistente de contabilidade (01)

Operador de Máquina (07)

Auxiliar de produção (03)

Encarregado de Produção (01)

Ajudante de caminhão (04)

Encarregado de estoque (01)

Motorista (02)

Vigia (02)

Operador de máquina (04)

Auxiliar de serviços Gerais (02)

8. REFERENCIAL TEÓRICO

A utilização inadequada do complexo osteomuscular do corpo humano pode ser combatida

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através de mecanismos naturais de recuperação e regeneração dos tecidos lesionados. Sendo

assim, quando há uma somatória de esforços e traumas repetitivos há necessidade de que o tempo

de repouso aconteça para permitir a recuperação muscular, ao contrario iniciará uma lesão.

A produtividade de uma empresa aumenta quando posturas adequadas são adotadas durante a

jornada de trabalho, e medidas preventivas como retirada de barreiras que dificultam a

movimentação, remoção de corredores estreitos, pisos excessivamente lisos, pontas cortantes sem

proteção, tornam-se rotina dentro da empresa.

A realização de pausa durante um esforço físico pode ajudar de três maneiras. Durante um

esforço estático, possibilita a retirada correta do ácido lático produzido nas contrações, prevenindo

lesões. Se o trabalho for de alta repetitividade haverá tempo para que os tendões voltem a sua

configuração normal, já que este tipo de estrutura viscoelástica demora um tempo para voltar à sua

estrutura normal. Os tendões impõem uma limitação à velocidade dos movimentos, pela sua

característica não elástica, que deve ser respeitada. A Produção de liquido sinovial acontece

durante a pausa e evita atrito entre as estruturas.

Outro mecanismo que auxilia na reparação das estruturas lesadas é o sono. Durante o primeiro

período de sono há liberação do hormônio somatotrófico que promove reparação tecidual, sendo

assim, noites mal dormidas podem prejudicar o processo.

Os fatores biomecânicos mais importantes na origem das lesões compreendem a força

excessiva, posturas inadequadas, alta repetitividade, compressão mecânica, o fator determinante é

o tempo insuficiente para recuperação dos tecidos. O frio também pode ser um fator contributivo

para a ocorrência de lesão porque ocasiona constrição (fechamento) dos vasos sanguíneos na

periferia do corpo, diminuindo o aporte sanguíneo, nutrição tecidual, e retirada de metabólitos,

dificultando assim os processos de reparação. Ambientes muito quentes geram desprazer

favorecendo o componente psíquico das lesões.

Mulheres são mais propensas a desenvolver lesões porque há uma menor resistência das

estruturas, devido à relação hormonal com estrógenos que dificultam resolução de processos

inflamatórios e a carga extra de trabalho como atividades domésticas. Linha de produção em

velocidade excessiva, sem tempo para recuperação dos tecidos é um fator desencadeante de

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tensão excessiva.

Considera-se como trabalho de alta repetitividade quando o ciclo de trabalho é menor que 30

segundos, ou se maior que 30 segundos, mais que 50% do ciclo é ocupado com apenas um tipo de

movimento.

Posturas dos membros superiores e sua relação patológica:

• Braço fletido ou abduzido durante um tempo significativo – contribui para o aparecimento de

tendinite do ombro;

• O antebraço fletido sobre o braço, associado à supinação – gera uma sobrecarga tensional

sobre o bíceps, com a possibilidade de tendinite do músculo bíceps;

• Movimentação freqüente de supinação e pronação – leva a tendinite de pronador redondo;

• Flexão freqüente do punho – leva a tenossinovite dos flexores, compressão do nervo mediano

no túnel do carpo e a epicondilite medial;

• Extensão freqüente do punho – leva a tenossinovite dos extensores, compressão do nervo

mediano no túnel do carpo e epicondilite lateral;

• Desvio ulnar freqüente – leva a Tenossinovite de Quervain.

• Cabeça excessivamente estendida – leva a fibromialgia do trapézio e esternocleidomastóideo;

• Cabeça excessivamente fletida – leva a cervicobraquialgia.

A figura abaixo demonstra como a postura pode interferir na coluna vertebral, predispondo-a ao

aparecimento de problemas como hérnias discais.

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Pressões que 3º disco lombar sofre, numa pessoa de 70 Kg, conforme a posição do corpo e,

portanto, conforme a postura.

A partir tópicos abordados, entende-se que objetivos de correção ergonômica para a empresa

devem abordar a redução das posturas incorretas da cabeça, do tronco e dos membros superiores,

reduzir movimentos de alta repetitividade, adequar a altura das máquinas com a altura dos

trabalhadores, realizar rodízio de função adequadamente.

9. ESTUDO ERGONÔMICO DO TRABALHO

O Estudo Ergonômico do Trabalho se faz necessário, não só pela exigência da Norma

Regulamentadora número 17, mas como ferramenta complementar ao PPRA (Programa de

Prevenção de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Médico em Saúde

Ocupacional), tornando a empresa uma instituição protegida contra altos índices de doenças

ocupacionais e queda de produtividade, conseqüente da falta de adaptações ergonômicas no

ambiente de trabalho e manutenção técnica nesta área. Existem várias maneiras de desenvolver um

Estudo Ergonômico do Trabalho, e esta é baseada em estudos e resultados obtidos pela

metodologia da SASMET.

10. METODOLOGIA

Dentro do Programa de Análise Ergonômica do Trabalho na Fábrica Virrosas, foi utilizada a

seguinte metodologia:

• Consultoria Inicial: Para levantamento dos dados da empresa, colaboradores e prioridades

no levantamento, junto ao serviço de segurança do trabalho e medicina do trabalho.

• Observação dos Postos e Postura de Trabalho Descritiva: Observação local detalhada, em

cada posto de trabalho, associada com entrevista e troca de informações com os

colaboradores;

• Questionários: se utilizar algum para levantamento qualitativo de percepção dos

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colaboradores;

• Ferramentas:

Check Lists: Traduzindo ao pé da letra seria "Lista de Verificação". Na Ergonomia, seria uma lista

com vários itens a serem checados pelo Ergonomista em um posto de trabalho. Na maioria das

vezes, estes itens são criados na forma de perguntas cujas respostas são usualmente "sim" ou

"não", e para cada resposta é gerada uma pontuação de "1" ou "0". No final, a pontuação é

somada, para se obter uma pontuação final, que identifica o nível de risco a que o trabalhador

está submetido.

Moore e Garg: É um método de análise de risco de desenvolvimento de disfunções músculo

tendinosas em membros superiores. O nome "oficial" por assim dizer é Stain Index (ou índice

de esforço) e foi desenvolvido em 1995 por MOORE, J. S e GARG, A.; com principal objetivo

de avaliar o risco de lesões em punhos e mãos.

RULA: Serve para avaliar a exposição de indivíduos a posturas, forças e atividades musculares

podendo contribuir para o desenvolvimento. Objetivo principal apresentar diretrizes para uso

das ferramentas de avaliação de carga física em ergonomia.

P.P.R.A. e P.C.M.S.O. – Utilização dos últimos levantamentos para complemento da Análise;

Fotografias e Filmagens – Vídeos fragmentados em fotos ou fotografias apresentadas nas

avaliações dos postos de trabalho são meramente para representar o posto avaliado.

Foram também considerados todos os requisitos da Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia,

sendo elas:

17.2 - Levantamento, transporte e descarga individual de materiais.

17.3 – Mobiliário dos postos de trabalho.

17.4 – Equipamentos dos postos de trabalho.

17.5 – Condições ambientais de trabalho.

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17.6.3 – Pausas para descanso.

11. RESPONSABILIDADE TÉCNICA

O presente documento tem a responsabilidade técnica e é assinado pelos profissionais

envolvidos na Análise Ergonômica do Trabalho, Ergonomista, Fisioterapeuta e Médico do Trabalho

com registro nos seus respectivos conselhos.

Sendo de responsabilidade da Fábrica Virrosas LTDA. Programar, monitorar e assegurar o

cumprimento desta Análise Ergonômica.

Manaus, 11 de Dezembro de 2012.

_____________________________

Médico do Trabalho

José Virgílio C. de Castro

CRM 604-MT 13177-AM

_____________________________

Fisioterapeuta

Raymara Santos de Souza

CREFITO 129321-F/AM

____________________________

Fisioterapeuta

Maria Leane Barbosa dos Santos

CREFITO 126853-F/AM

____________________________

Empresa

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ANÁLISE ERGONÔMICA

DOS POSTOS DE

TRABALHO

TEMPERATURA EFETIVA

1. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

NR 17.6.1 A organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.

VIRROSASA Fábrica Virrosas LTDA. atua na produção de vinagres através da utilização de máquinas, onde os funcionários estão dispostos em sua maioria em pé, para organização, operação das máquinas, embalamento, estocagem, do início ao final do processo de produção.

a) As normas de produção:

Os colaboradores possuem orientação de trabalho verbal e descrição de cargos com a determinação de cada atividade.Observa-se a necessidade de instruções mais específicas para cada posto de trabalho.

b) Modo operatório:

A atividade é realizada em pé utilizando-se as mãos para a organização, de todos as garrafas produzidas pelo maquinário utilizado.

c) a exigência do tempo:

O exigência do tempo de execução de cada tarefa está relacionado com o tempo de produtividade das máquinas que ai esta em uma produção diária de 24.000 garrafas. Dessa forma os ciclos estão em sua maioria abaixo de 30 segundos.

d) a determinação do conteúdo do tempo:

A forma como o colaborador organiza seu tempo não possui alteração pois este é controlado pela velocidade de produção da máquina, onde os componentes estão continuamente e repetidamente passando do início ao final do turno de trabalho, respeitando-se o intervalo de almoço.

e) o ritmo de trabalho:

Os ciclos avaliados nesta análise duram em sua maioria menos de 30 segundos, sendo assim consideradas as tarefas realizadas como intensas, associada ao fator repetividade e intensidade podem favorecer um maior risco de lesões. Considera-se o ritmo de trabalho rápido mas, possível o acompanhamento pelos trabalhadores, deve-se então adotar mecanimos que minimizem a fadiga.

f) o conteúdo das tarefas

A tarefa executada pela é dividida por etapas, sendo o fracionamento de cada processo simples ao entendimento dos funcionários, ou seja, não exige complexidade na execução.

2. CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO - SEGUNDO NR 17.5

RUÍDO (NBR 10152) VELOCIDADE DO AR UMIDADE RELATIVA ILUMINÂNCIA (NBR 5413)

Conforme PPRA 23 °C 0,0 m/s 65,00% Conforme PPRA

De acordo com a avaliação ambiental realizada, chegamos a seguinte conclusão: Não foram encontrados divergências nos valores encontrados na coleta com os predispostos na NR 17.5. As condições de trabalho podem ser fator causal ou fator contribuinte para o desenvolvimento de doenças do trabalho, dessa forma devem estar em constante adequação.

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Pág: 01 de 05

POSTO: DATA:Máquina Multipet

ESA 3000 22/10/2012

8h / dia TIPO DE ATIVIDADE:

Realizar palestras educativas para conscientização do colaborador, quanto a postura corporal.

Realizar Ginástica/Cinesioterapia Laboral.

Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Conclui-se que a atividade apresenta RISCO BAIXO ao colaborador.

É válido ressaltar que melhorias contínuas nos postos e métodos de trabalho, sempre devem ser realizadas visando prevenir, restaurar e promover a saúde do colaborador e atender as Normas Regulamentadoras em Saúde e Segurança do Trabalho.

RECOMENDAÇÕES DE MELHORIAS ERGONÔMICAS

RESULTADO: Gráfico em anexo (Índice positivo em mais de 95% dos ítens da pesquisa).

CHECK LIST DE COUTOPara avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho.

RESULTADO: Apresenta fator biomecânico pouco significativo.

Disponibilizar assento para descanso durante as pausas (NR 17.3.5.)

Realizar pausas para descanso (NR17 - Ítem 17.6.3 -b)

CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

DESCRIÇÃO DO POSTO E ATIVIDADE

JORNADA DE TRABALHO: Operacional, em pé

Conforme as ferramentas utilizadas concluí-se que o posto de trabalho:

AVALIAÇÃO DE SATISFAÇÃO

Técnica simples de avaliação da satisfação do trabalhador em relação a alguns itens propostos como: mobiliário e equipamentos, Organização do trabalho, Sobrecarga física e mental, Relação com a chefia, Horas extras e Treinamentos. As respostas são classificadas como Excelente, Bom, Moderada, Ruim e Péssimo. O colaborador pode realizar observações em cada resposta a fim de melhorar seu grau de satisfação


ANALISADOR: SETOR: FUNÇÃO:

Leane Barbosa PRODUÇÃO DE GARRAFAS Operador de Máquina

13

Foto

Questionário Bipolar Avaliação de Satisfação

14. Metodologia Aplicada: Moore Garg LPR Memorial Biomecânico

Check List COUTO Rula Check - List Computador

METODOLOGIA

13. Evidência:

Vídeo Desenho Lay Out outros

10. EPI´s e EPC`s utilizados no posto:

Luva de látex, bota, touca, protetor auricular.

11. Informações Adicionais:

Bandeja tem aproximadamente 1 kg.

12. Principais aspectos de dificuldades segundo colaborador do posto avaliado:

-------

7. Tempo de Trabalho Real (%): 8. Posto de Revezamento:08:50 ----

9. Ferramenta (s) utilizada no posto:

------

3. Descrição da Atividade:RESUMO DE ATIVIDADE: Realiza atividades no setor Produção de garrafas na máquina Multipet ESA 3000 , aproximadamente 100% do tempo em pé.Tarefa padrão: Retira garrafa da máquina, segurando manualmente 2 garrafas em cada mão e posiciona em bandeja de papelão. Ao final com a bandeja cheia (257 garrafas) posiciona bandeja no pallet com auxílio de outro funcionário e as vezes sozinho.

4. Ciclo de Trabalho: 5. Produção Diária por Turno: 6. Produção Horária:5 seg 24000 garrafas (+/- 93 bandejas) 2667 garrafas (+/- 10 bandejas)

ANÁLISE ERGONÔMICA Pág: 02 de 05

DADOS DO POSTO1. Setor: 2. Função:Produção de garrafas Operador de máquina

14

POSTO: DATA:

Máquina Multipet ESA

300022/10/2012

CONCLUSÃO DA FERRAMENTA

Na análise biomecânica da atividade observou-se que algumas posturas inadequadas que podem levar a uma sobrecarga favorecendo aparecimento lesões. Segundo NR 17.3.5. para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, devem ser colocados assentos para descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.

MEMORIAL BIOMECÂNICO

Flexão de tronco de aproximadamente 45 graus.Realiza flexão e rotação interna de ombro para posicionar

garrafas na bandeja. Altura do empilhamento das bandejas 98 cm

Flexão de ombro de aproximadamente 42 graus para manuseio de bandeja de garrafas.

Realiza abdução de ombro e inclinação lateral de tronco esquerdo para retirar garrafas da máquina. Mantém

contração estática cervical e ombro esquerdo.



Leane Barbosa PRODUÇÃO DE GARRAFAS Operador de Máquina

98 cm

15

POSTO: DATA:

Máquina Multipet ESA 3000 22/10/2012Leane Barbosa PRODUÇÃO DE

GARRAFAS Operador de Máquina

ANTROPOMETRIA


Na análise antropométrica estática e dinâmica utilizando respectivamente dados do software ANTROPROJETO e COUTO (2002), pode-se observar que através da altura da colaboradora (1,60m), é estimado os valores em

centímetros dos segmentos corporais e as distâncias utilizadas de acordo com o tipo de atividade afim de projetar, alterar ou corrigir situações dos postos de trabalho.



16

1. SOBRECARGA FÍSICASim Não

x

Sim NãoX

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim NãoX

2. FORÇA COM AS MÃOSSim Não

x

Sim Nãox

Sim Não

x

Sim Nãox

3. POSTURA NO TRABALHOSim Não

X

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim NãoX

Sim NãoX

SIM Nãox

4. POSTO DE TRABALHOSim Não N/E

X

Sim Não N/Ex

ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE COUTO Pág. 05 de 05

AVALIAÇÃO SIMPLIFICADA DO FATOR BIOMECÂNICO NO RISCO PARA DISTURBIOS MÚSCULOS-ESQUELÉTICOS DE MEMBROS SUPERIORES RELACIONADO AO TRABALHO.

SETOR: FUNÇÃO:PRODUÇÃO DE GARRAFAS OPERADOR DE MÁQUINA

1.1. Há contato da mão ou punho ou tecidos moles com alguma quina viva de objetos ou ferramentas ?

1.2. O trabalho exige uso de ferramenta vibratória ?

1.3. O trabalho é feito em condições ambientais de frio excessivo?

1.4. Há necessidade do uso de luvas?

1.5. Entre um ciclo e outro há possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausas bem definida de cerca de 5 a 10 minutos por hora?

2.1. Aparentemente as mãos tem que fazer muita força?

2.2. A posição de pinça (pulpar, lateral ou palmar) é utilizada para fazer força?

2.3.Quando usados para apertar botões, teclas ou componentes, para montar ou inserir, ou para exercer compressão digital, a força de compressão exercida pelos dedos ou pela mão é de alta intensidade?

2.4. O esforço manual detectado é feito durante mais que 10% do ciclo ou repetido mais que 8 vezes por minuto?

3.1. Há algum esforço estático da mão ou do braço como rotina na realização do trabalho?

3.2. Há algum esforço estático do braço ou do pescoço como rotina na realização do trabalho?

3.3. Há extensão ou flexão forçada do punho como rotina na execução da tarefa?

3.4. Há desvio lateral forçado do punho como rotina na execução da tarefa?

3.5. Há abdução do braço acima de 45 graus ou elevação dos braços acima do nível dos ombros como rotina na execução da tarefa?

3.6. Existem outras posturas forçadas dos membros superiores?

3.7. O trabalhador tem flexibilidade na sua postura durante a jornada?

4.1.O posto de trabalho permite flexibilidade no posicionamento das ferramentas, dispositivos e componentes, incluindo inclinação dos objetos quando isto for necessário?

4.2. A cadeira é regulavel e confortável?

17

5. REPETITIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHOSim Não

x

Sim NãoX

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim Nãox

6. FERRAMENTAS DE TRABALHO6.1 Para esforço em pressão

Sim Nãox

6.2 Para esforços em pinça :Sim Não

x

Sim Nãox

SOMATÓRIO DOS PONTOS :

CRITÉRIO DE INTERPRETAÇÃO

Acima de 22 pontos : Ausência de fatores biomecânicos

Entre 19 e 22 pontos : Fator biomecânico pouco significativo

Entre 15 e 18 pontos : Fator biomecânico de moderada importância

Entre 11 e 14 pontos : Fator biomecânico significativo

Abaixo de 11 pontos : Fator bimecãnico muito significativo

Não há ciclos

5.1. O ciclo de trabalho é maior que 30 segundos? Ou a mesma operação ou mesmo movimento é feito menos de 1.000 vezes num turno?

5.2. No caso de ciclo maior que 30 segundos, há diferente padrões de movimentos (de forma que nenhum elemento da tarefa ocupe mais que 50% do ciclo?)

Não há ciclos

Ciclo <30 segundos

5.3. Há rodízio(revezamento) nas tarefas?

5.4. Percebe-se sinais de estar o trabalhador com o tempo apertado para realizar sua tarefa?

5.5. A mesma tarefa é feita por um mesmo trabalhador durante mais que 4 horas por dia?

Não há ferramenta6.1.1. O diâmetro da manopla da ferramenta tem entre 20 e 25 mm (mulheres) ou entre

25 e 35 mm (homens) ?

Não há ferramenta6.2.1. O cabo não é muito fino nem muito grosso e permite boa estabilidade da peça?

Não há ferramenta6.2.2 A ferramenta pesa menos de 1 Kg ou, no caso de pesar mais de 1 kg, encontra-se

suspensa por dispositivo capaz de reduzir o esforço humano?

19

18

Pág: 01 de 05

POSTO: DATA:Máquina Multipet

ESA 3000 22/10/2012

8 h / dia TIPO DE ATIVIDADE:







Disponibilizar assento para descanso durante as pausas de acordo (NR 17.3.5.)

Melhorar área de trabalho para fácil alcance (NR 17.3.2).












Leane Barbosa PRODUÇÃO DE GARRAFAS Encarregado de Operadores

19

Foto




METODOLOGIA

13. Evidência:







-------



------

3. Descrição da Atividade:RESUMO DE ATIVIDADE: Realiza atividades no setor Produção de garrafas na máquina Multipet ESA 3000 , aproximadamente 100% do tempo em pé.Tarefa padrão: Retira manualmente garrafas da máquina segurando manualmente 2 garrafas em cada mão, ou manuseia balde onde garrafas também são lançadas e vira em bandeja. Posiciona garrafas em bandeja de papelão. Ao final com a bandeja cheia (257 garrafas) posiciona bandeja no pallet com auxílio de outro funcionário e as vezes sozinho. Verifica problema operacionais em máquinas.



DADOS DO POSTO1. Setor: 2. Função:Produção de garrafas Encarregado de operadores

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POSTO: DATA:

Máquina Multipet ESA

300022/10/2012


Na análise biomecânica da atividade observou-se que algumas posturas inadequadas que podem levar a uma sobrecarga favorecendo aparecimento lesões. Segundo NR 17.3.5. para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, devem ser colocados assentos para descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas. NR 17.3.2. Para trabalho manual em pé: b) ter área de trabalho de fácil alcance pelo trabalhador.


Realiza abdução de ombro direito de aproximadamente 38 graus e rotação de cervical à direita para retirar garrafas da

máquina.

Flexão de coluna vertebral de aproximadamente 20 graus e flexão de ombro de aproximadamente 56 graus para alcançar

as garrafas.



Leane Barbosa PRODUÇÃO DE GARRAFAS

Encarregado de Operadores

21

POSTO: DATA:

Máquina Multipet ESA 3000 22/10/2012Leane Barbosa PRODUÇÃO DE

GARRAFASEncarregado de

Operadores

ANTROPOMETRIA






22


x

Sim NãoX

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim NãoX


x

Sim Nãox

Sim Não

x

Sim Nãox


X

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim NãoX

SIM Nãox


X

Sim Não N/Ex



SETOR: FUNÇÃO:PRODUÇÃO DE GARRAFAS ENCARREGADO DE OPERADORES



















23


x

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox


Sim Nãox


x

Sim Nãox








Não há ciclos



Não há ciclos

Ciclo <30 segundos









19

24

Pág: 01 de 05

POSTO: DATA:Alimentação de

frasco vazio 22/10/2012

8 h /dia TIPO DE ATIVIDADE:




RECOMENDAÇÕES DE MELHORIAS ERGONÔMICASDisponibilizar assento para descanso durante as pausas de acordo (NR 17.3.5.)






Leane Barbosa ENVASE AUXILIAR DE PRODUÇÃO









25

Foto




METODOLOGIA

13. Evidência:







-------



------

3. Descrição da Atividade:

RESUMO DE ATIVIDADE: Realiza atividades no setor de Envase , aproximadamente 100% do tempo em pé.Tarefa padrão: Posiciona bandeja próximo a esteira e alimenta posicionando 4 garrafas por vez, gira a bandeja para aproximar as garrafas. Finalizada 01 (uma) bandeja separa bandeja seca ao lado da parede.



DADOS DO POSTO1. Setor: 2. Função:Envase Auxiliar de produção

26

POSTO: DATA:

Alimentação de frasco vazio 22/10/2012


Na análise biomecânica da atividade observou-se que algumas posturas inadequada pode levar a uma sobrecarga muscular, causando lesões, no entanto deve proporcionar treinamento e orientação posturais. Segundo NR 17.3.5. para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, devem ser colocados assentos para descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.


Ao realizar tarefa o colaborador realiza flexão de cervical aproximadamente 42 graus e abdução de ombro e flexão de cotovelo.

Funcionário realiza movimento de rotação e inclinação de cervical, flexão e inclinação de tronco.

Ao executar atividade, o colaborador realiza flexão e rotação para esquerda de cervical e movimento inadequado rotação para esquerda de tronco.



Leane Barbosa ENVASE AUXILIAR DE PRODUÇÃO

27

POSTO: DATA:

Alimentação de frasco vazio 22/10/2012Leane Barbosa ENVASE AUXILIAR DE PRODUÇÃO

ANTROPOMETRIA






28


x

Sim NãoX

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim Nãox


x

Sim Nãox

Sim Não

x

Sim Nãox


X

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim NãoX

SIM Nãox


x

Sim Não N/Ex



SETOR: FUNÇÃO:ENVASE AUXILIAR DE PRODUÇÃO



















29


x

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox


Sim Nãox


x

Sim Nãox








Não há ciclos



Não há ciclos

Ciclo <30 segundos









20

30

Pág: 01 de 05

POSTO: DATA:Máquina

Rotuladeira 22/10/2012









Disponibilizar assento para descanso durante as pausas de acordo (NR 17.3.5.)




CHECK LIST DE COUTO

Para avaliação de sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho, repetitividade e organização do trabalho, ferramentas de trabalho.







Leane Barbosa ENVASE Operador de Máquina

31

Foto




METODOLOGIA

13. Evidência:







-------



------

3. Descrição da Atividade:RESUMO DE ATIVIDADE: Realiza atividades no setor de Envase , aproximadamente 100% do tempo em pé.Tarefa padrão: No início da jornada aciona máquina apertando 01(um) botão, alimenta bobina de rótulo 01 (uma) vez por dia. Alimenta com cola 1(uma) vez por dia. Realiza ajustes de vácuo de cola na programação da máquina.

4. Ciclo de Trabalho: 5. Produção Diária por Turno: 6. Produção Horária:N/A ----- -----


DADOS DO POSTO1. Setor: 2. Função:Envase Operador de Máquina

32

POSTO: DATA:

Máquina Rotuladeira 22/10/2012


Na análise biomecânica da atividade observou-se que algumas posturas inadequada pode levar a uma sobrecarga muscular.


A barra de ferro que dar suporte a máquina, faz com o colaborador apresente uma postura inadequada.

Funcionário ao executar tarefa realiza flexão de cervical aproximadamente 42 graus. Mantém em contração estática os músculos que compõe cervical,ombros e braços.

Colaborador ao executar ativdade realiza flexão de ombro aproximadamente 48 graus. Mantém contração estática de cervical, ombro e antebraço, causando sobrecarga nessas estruturas.




33

POSTO: DATA:

Máquina Rotuladeira 22/10/2012Leane Barbosa ENVASE Operador de Máquina

ANTROPOMETRIA






34


x

Sim NãoX

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim Nãox


x

Sim Nãox

Sim Não

x

Sim NãoX


X

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim NãoX

SIM Nãox


x

Sim Não N/Ex



SETOR: FUNÇÃO:ENVASE OPERADOR DE MÁQUINA



















35


x

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox


Sim Nãox


x

Sim Nãox








Não há ciclos



Não há ciclos

Ciclo <30 segundos









21

36

Pág: 01 de 05

POSTO: DATA:Máquina

Enchedora (IMSB)

22/10/2012

8 h /dia TIPO DE ATIVIDADE:


RESULTADO: Apresenta ausência de fator biomecânico.



Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Conclui-se que a atividade apresenta RISCO BAIXO a colaboradora.










CHECK LIST DE COUTO





37

Foto




METODOLOGIA

13. Evidência:



Bota e touca


------


-------



Máquina IMSB.


RESUMO DE ATIVIDADE: Realiza atividades no setor de Envase , aproximadamente 100% do tempo em pé.Tarefa padrão: Inicia o dia ligando a máquina através de botão, verifca se alguma garrafa cai do processo para separar.No final do turno, realiza limpeza da máquina.

4. Ciclo de Trabalho: 5. Produção Diária por Turno: 6. Produção Horária:N/A ----- -----


DADOS DO POSTO1. Setor: 2. Função:Envase Operador de Máquina

38

POSTO: DATA:

Máquina Enchedora

(IMSB)22/10/2012

CONCLUSÃO DA FERRAMENTANa análise biomecânica da atividade observou-se que algumas a funcionária em toda sua atividade fica em pé, causando fadigas e sobrecarregando essas estruturas. Segundo NR 17.3.5. para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, devem ser colocados assentos para descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.


Ao ligar a máquina através de um botão, realiza flexão de ombro e rotação de cervical.

Quando verifica que alguma garrafa cai do processo realiza movimento de flexão de ombro 76 graus e extensão de cervical para desligar esteira.




39

POSTO: DATA:

Máquina Enchedora (IMSB) 22/10/2012Leane Barbosa ENVASE Operador de Máquina

ANTROPOMETRIA






40


x

Sim NãoX

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim NãoX


x

Sim NãoX

Sim Não

x

Sim Nãox


X

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

SIM Nãox


X

Sim Não N/Ex



SETOR: FUNÇÃO:ENVASE OPERADORA DE MÁQUINA



















41


x

Sim Nãox x

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox


Sim Nãox


x

Sim Nãox








Não há ciclos



Não há ciclos

Ciclo <30 segundos









24

42

Pág: 01 de 05

POSTO: DATA:

Encaixotamento 22/10/2012



RESULTADO: Apresenta fator biomecânico moderada importância.



Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Conclui-se que a atividade apresenta RISCO MODERADO ao colaborador.


RECOMENDAÇÕES DE MELHORIAS ERGONÔMICASDisponibilizar assento para descanso durante as pausas (NR 17.3.5.)


Leane Barbosa ENVASE Auxiliar de Produção






CHECK LIST DE COUTO





43

Foto




METODOLOGIA

13. Evidência:



Touca, protetor auricular, bota e luva.


------


-------



Máquina lacradora


RESUMO DE ATIVIDADE: Realiza atividades no setor de Envase , aproximadamente 100% do tempo em pé.Tarefa padrão: Retira garrafas da esteira segurando 2 (duas) garrafas cheias em cada mão, ao preencher caixa com 12 (doze) garrafas, fecha a caixa e posiciona na lacradora.

4. Ciclo de Trabalho: 5. Produção Diária por Turno: 6. Produção Horária:3 seg 24000 garrafas (2000 caixas) 2667 garrafas (222 caixas)


DADOS DO POSTO1. Setor: 2. Função:Envase Auxiliar de Produção

44

POSTO: DATA:


CONCLUSÃO DA FERRAMENTANa análise biomecânica da atividade observou-se ocorre manutenção de postura em contração estática, onde não há flexibilidade de postura no trabalho o que pode levar ao aceleramento da fadiga e sobrecarga muscular, o que associado a repetitividade dos movimentos manuais pode levar a lesões osteomusculares. Segundo NR 17.3.5. para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, devem ser colocados assentos para descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.


Ao manusear produto, colaborador realiza flexão de cervical e flexão de ombro em contração estática, causando fadiga e sobrecarga nessas estruturas.

Ao fazer deslocamento manual de carga, colaborador realiza flexão de cervical aproximadamente 48 graus.

Ao executar atividade o colaborador realiza abdução de ombro direito aproximadamente 44 graus e ombro esquerdo 35 graus. Mantendo contração estática dos músculos que compõem a cervical, ombro e antebraço.




45

POSTO: DATA:

Encaixotamento 22/10/2012Leane Barbosa ENVASE Auxiliar de Produção

ANTROPOMETRIA






46


x

Sim NãoX

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim NãoX


x

Sim Nãox

Sim Não

x

Sim Nãox


x

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

SIM Nãox


x

Sim Não N/Ex






















47


x

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox


Sim Nãox


x

Sim Nãox








Não há ciclos



Não há ciclos

Ciclo <30 segundos









17

48

Pág: 01 de 05

POSTO: DATA:




RESULTADO: Apresenta fator biomecânico de moderada importância.













CHECK LIST DE COUTO





49

Foto




METODOLOGIA

13. Evidência:





------


-------



------


RESUMO DE ATIVIDADE: Realiza atividades no setor de Envase , aproximadamente 100% do tempo em pé.Tarefa padrão: Realiza a montagem de caixas para o encaixotamento.

4. Ciclo de Trabalho: 5. Produção Diária por Turno: 6. Produção Horária:7 seg 24000 garrafas (2000 caixas) 2667 garrafas (222 caixas)


DADOS DO POSTO1. Setor: 2. Função:Envase Auxiliar de Produção

50

POSTO: DATA:



Na análise biomecânica da atividade observou-se ocorre manutenção de postura em contração estática, onde não há flexibilidade de postura no trabalho o que pode levar ao aceleramento da fadiga e sobrecarga muscular, o que associado a repetitividade dos movimentos manuais pode levar a lesões osteomusculares.


Na atividade executado pelo colaborador realiza extensão de cervical. Mantém contração estática de cervical, ombros e braços.

Atividade realizada na posição ortostática sem flexiblidade de postura.




51

POSTO: DATA:

Encaixotamento 22/10/2012Leane Barbosa ENVASE Auxiliar de Produção

ANTROPOMETRIA






52


x

Sim NãoX

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim Nãox


x

Sim Nãox

Sim Não

x

Sim Nãox


x

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

SIM Nãox


x

Sim Não N/Ex






















53


X

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox


Sim Nãox


x

Sim Nãox








Não há ciclos



Não há ciclos

Ciclo <30 segundos









16

54

Pág: 01 de 05

POSTO: DATA:

Embalagem 22/10/2012








CHECK LIST DE VERONESI

Para avaliação de risco musculoesquelético da coluna lombar relacionados a sobrecarga biomecânica da coluna lombar.

RESULTADO: Apresenta risco biomecânico médio (50%) para coluna lombar.


Realizar treinamento para tranporte de cargas. (NR 17.2.3)









Leane Barbosa EMBALAGEM Auxiliar de Produção

55

Foto



Check List COUTO Rula Check - List Veronesi

METODOLOGIA

13. Evidência:





Caixa tem aproximadamente 9 kgs.


-------

7. Tempo de Trabalho Real (%): 8. Posto de Revezamento:08:50 Sim, com vários postos


------


RESUMO DE ATIVIDADE: Realiza atividades no setor de Embalagem , aproximadamente 100% do tempo em pé.Tarefa padrão: Retira caixas da máquina lacradora e posiciona no pallet.

4. Ciclo de Trabalho: 5. Produção Diária por Turno: 6. Produção Horária:4 seg 1800 caixas 225 caixas


DADOS DO POSTO1. Setor: 2. Função:Embalagem Auxiliar de Produção

56

POSTO: DATA:

- 22/10/2012


Na análise biomecânica da atividade observou-se que algumas posturas inadequada pode levar a uma sobrecarga muscular. Segundo NR 17.2.3 Todo trabalhador designado para o transporte manual de cargas, que não as leves, deve receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.


Ao fazer transporte de carga, colaborador realiza movimento inadequado de rotação e inclinação de cervical, flexão de tronco aproximadamente 44 graus,inclinação e rotação de tronco.

Pallet apresenta altura inadequada para executar atividade de deslocamento de carga.

Altura da esteira: 82 cm.



Leane Barbosa Embalagem Encarregado de expedição

82 cm

57

POSTO: DATA:

Embalagem 22/10/2012Leane Barbosa EMBALAGEM Auxiliar de Produção

ANTROPOMETRIA






58

ANÁLISE ERGONÔMICA CHECK - LIST DE VERONESI VERSÃO I (2008) - RISCO LOMBAR

ANÁLISE DA BIOMECÂNICA OBSERVADA DA TAREFA RESULTADO SIM 1FACETA 1 – ANÁLISE DA SOBRECARGA FÍSICA: NÃO 0A tarefa é realizada em temperaturas abaixo de 7 graus? 0A tarefa exige o uso de ferramentas vibratórias? 0FACETA 2 - FORÇA APLICADA NA TAREFA: ZEROA tarefa exige que o trabalhador faça muita força levantar ou transportar a carga manipulada na tarefa? (Muita força é definida como: fazercaretas ou fazer compensações com os membros e tronco durante a execução da tarefa) 0

A tarefa exige que o trabalhador faça muita força para empurrar ou puxar dispositivos que transportam a carga manipulada na tarefa?(Muita força é definida como: fazer caretas ou fazer compensações com os membros e tronco durante a execução da tarefa) 0FACETA 3 - BIOMECÂNICA DA TAREFA EXECUTADA: ZERO

A tarefa exige que o trabalhador fique mais que uma hora na mesma postura, seja sentado ou em pé para a execução das atividades? 1A tarefa exige que o trabalhador faça flexão da coluna lombar para a execução das atividades? 1A tarefa exige que o trabalhador faça flexão lateral (inclinação) da coluna lombar para a execução das atividades? 0A tarefa exige que o trabalhador faça rotação da coluna lombar para a execução das atividades? 1O trabalhador tem que levantar ou transportar peso acima de 23 Kg, mais que 1 vez a cada cinco minutos sua atividade? 0

A tarefa exige que o trabalhador faça extensão da coluna lombar associado a carga de mais de 23 Kg para a execução das atividades? 0A tarefa exige que o trabalhador permaneça nas posturas: de flexão anterior, flexão lateral ou rotação ou elas associadas por mais de umminuto (levando uma contração estática associado ao aumento da alavanca biomecânica da coluna lombar) para a execução dasatividades? 0A altura do posto de trabalho é regulável? 1 contrárioO trabalhador pega a carga a uma altura inferior a 75 cm do chão? (recomendações da NIOSH) 0O trabalhador coloca a carga a uma altura inferior a 30 cm de diferença entre as alturas de onde a caixa saiu e onde ela chegou?(recomendações da NIOSH) 0O trabalhador transporta a carga afastado acima de 10 cm entre o objeto e o corpo do trabalhador? (recomendações da NIOSH) 1 contrário

FACETA 4 - REPETITIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: ZEROHá rodízio (revezamento) nas tarefas, com alternância de grupamentos musculares? (De forma que o mesmo músculo não seja utilizadomais que 50% do ciclo da outra tarefa?) 1 contrárioPercebem-se sinais de estar o trabalhador com o tempo apertado para realizar sua tarefa? 0Entre um ciclo e outro há a possibilidade de um pequeno descanso? Ou há pausa bem definida de aproximadamente 5 a 10 minutos porhora? 0 contrárioO trabalhador recebeu treinamento de como realizar a tarefa? 0 contrárioQuando a tarefa exige o uso de cinto (cinturão) pélvico, mesmo assim o trabalhador não usa corretamente? 0Na volta de qualquer afastamento por motivo de doença ou acidente, o trabalhador retornou ao trabalho na mesma função que exerciaanterior ao afastamento? 0

AJUSTE DO ITEM 3.2 ZEROQuando a tarefa exija que o trabalhador faça flexão da coluna lombar para a execução das atividades, o trabalhador flexiona a colunalombar com qual postura das pernas? ZEROAs pernas encontram-se dobradas 2As pernas encontram-se esticadas 1 1O trabalhador não flexiona a coluna lombar durante as atividades 0

AJUSTE DO ITEM 3.7 ZEROSe a resposta do item 3.7 for positiva marque a alternativa correspondente que faz o ajuste da anterior: ZEROPermanece na postura flexionado anterior ou lateral e/ou rodado sem carga 0Permanece na postura flexionado anterior ou lateral e/ou rodado com carga inferior a 23 Kg 1 1 Permanece na postura flexionado anterior ou lateral e/ou rodado com carga superior a 23 Kg 2

SCORE FINAL 8

TABELA DE INTERPRETAÇÃO

Score Final de 0 a 2 a interpretação será: sem riscos biomecânicos Score Final de 3 a 5 a interpretação será:com riscos biomecânicos mínimos (25% de riscos). Score Final de 6 a 10 a interpretação será:com riscos biomecânicos médios (50% de riscos). Score Final de 11 a 15 a interpretação será:com riscos biomecânicos moderados (75% de riscos). Score Final de 16 a 20 a interpretação será:com riscos biomecânicos máximos (100% de riscos). Score Final de 21 a 25 a interpretação será:com riscos biomecânicos acima do máximo(>100% de riscos).

Pág: 05 de 05

59

Pág: 01 de 05

POSTO: DATA:

---- 22/10/2012



Realizar ajuste do monitor para que se adeque ao campo de visão da funcionária.



Realizar troca do assento de trabalho para se adequar a NR 17.3.3




Disponibilizar assentos para serem utilizados durante as pausas (NR 17.3.5)





Leane Barbosa ESTOQUE Encarregado de Expedição


JORNADA DE TRABALHO: Operacional, 90% em pé






60

Foto




METODOLOGIA

13. Evidência:



Bota.


----


Poucos funcionários.



Matrin, empilhadeira elétrica, computador.


RESUMO DE ATIVIDADE: Realiza atividades no setor de Estoque , aproximadamente 90% do tempo em pé.Tarefa padrão: Faz a liberação de caminhão, confere e controla entrada e saída de produto, confere material do estoque, responsável pelo estoque, motoristas e ajudantes, e pela portaria. Utiliza computador para controle de estoque.

4. Ciclo de Trabalho: 5. Produção Diária por Turno: 6. Produção Horária:---- --- ---


DADOS DO POSTO1. Setor: 2. Função:Estoque Encarregado de expedição

61

POSTO: DATA:

---- 22/10/2012

No posto utilizado com terminal de computador, utiliza cadeira que não atende a exigência da NR 17 .3.3. Mantem flexão cervical acentuada na visualização do monitor.

CONCLUSÃO DA FERRAMENTANa análise biomecânica da atividade observou-se que o transporte cargas é feito utilizando-se recursos auxiliares, deve-se então realizar treinamento sobre posturas, e operação de equipamentos. Outro sim, o posto com terminal de computador é utilizado com pouca frequência pelo funcionário mesmo assim precisa de ajuste, dessa forma, o assento utilizado deve atender as recomendações da NR 17.


Ao fazer controle e entrada de material, o colaborador realiza pronação de antebraço.

Ao puxar o matrim, o colaborador realiza 28 graus de extensão de tronco e rotação interna de braço.



Leane Barbosa ESTOQUE Encarregado de Expedição

62

POSTO: DATA:

---- 22/10/2012Leane Barbosa ESTOQUE Encarregado de Expedição

ANTROPOMETRIA






63


x

Sim NãoX

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim Nãox


x

Sim Nãox

Sim Não

x

Sim Nãox


x

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

SIM Nãox


x

Sim Não N/Ex





















SETOR: FUNÇÃO:ESTOQUE ENCARREGADO DE EXPEDIÇÃO

64


x

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox


Sim Nãox


x

Sim Nãox








20







Ciclo <30 segundos



Não há ciclos



Não há ciclos

65

Pág: 01 de 05

POSTO: DATA:

---- 22/10/2012
















Leane Barbosa ESTOQUE Motorista



JORNADA DE TRABALHO: Operacional em pé /sentado

CHECK LIST DE COUTO

66

Foto




METODOLOGIA

13. Evidência:



Bota.


----


------



-----


RESUMO DE ATIVIDADE: Realiza atividades no setor de Estoque , aproximadamente 100% do tempo sentado.Tarefa padrão: Realiza transporte de carga em caminhão, auxilia os ajudantes no carregamento do caminhão.



DADOS DO POSTO1. Setor: 2. Função:Estoque Motorista

67

POSTO: DATA:

---- 22/10/2012


Na análise biomecânica da atividade observou-se manutenção de postura em contração estática, onde não há flexibilidade de postura no trabalho o que pode levar ao aceleramento da fadiga e sobrecarga muscular.

A principal atividade atividade deste funcionário é de motorista, mas tambem auxilia na organização do mateiral transportado, e pode alternar sua postura entre sentado e em pé, além de poder ter um tempo satisfatório de pausa.


Colaborador realiza extensão de cervical e abdução de ombro ao dirigir o caminhão. Mantendo contração estática de cervical, ombros e músculos posterior de coxa e perna.



Leane Barbosa ESTOQUE Motorista

68

POSTO: DATA:

---- 22/10/2012Leane Barbosa ESTOQUE Motorista

ANTROPOMETRIA






69


x

Sim Nãox

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim Nãox


x

Sim Nãox

Sim Não

x

Sim Nãox


x

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

SIM Nãox


x

Sim Não N/EX





















SETOR: FUNÇÃO:ESTOQUE MOTORISTA

70


x

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox


Sim Nãox


x

Sim Nãox








22







Ciclo <30 segundos



Não há ciclos



Não há ciclos

71

Pág: 01 de 05

POSTO: DATA:

---- 22/10/2012






Disponibilizar assentos para serem utilizados durante as pausas (NR 17.3.5)


CHECK LIST DE COUTO



Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Conclui-se que a atividade apresenta RISCO BAIXO a colaboradora.


COMENTÁRIOS DO AVALIADOR

O posto de trabalho necessita de pequenos ajustes, porém a atividade laboral precisa ser estudada a fim de diminuir o movimento de flexão de tronco realizada no deslocamento de cargas para teste de calibragem de balanças ou amenizar com programas preventivos.






JORNADA DE TRABALHO: Operacional em pé



Leane Barbosa Expedição Ajudante de caminhão

72

Foto




METODOLOGIA

13. Evidência:



Bota e bata.


----


------



Matrin


RESUMO DE ATIVIDADE: Realiza atividades no setor de Expedição , aproximadamente 100% do tempo em pé.Tarefa padrão: Posiciona pallet com matrin próximo ao caminhão, depois outro funcionário levanta com empilhadeira posicionando dentro do caminhão. Depois posiciona o pallet com matrin no fundo do caminhão.



DADOS DO POSTO1. Setor: 2. Função:Expedição Ajudante de caminhão

73

POSTO: DATA:

---- 22/10/2012


Na análise biomecânica da atividade observou-se que algumas posturas inadequada pode levar a uma sobrecarga muscular.


Ao execugtar tarefa, o colaborador realiza rotação cervical à esquerda e abduçao de ombro aproximadamente à 43 graus.

Ao realizar transporte de carga, o colaborador faz flexão de tronco à 31 graus, rotações externa de quadril, hiperextensão de joelhos. O mesmo adota postura inadequada.



Leane Barbosa Expedição Ajudante de caminhão

74

POSTO: DATA:

---- 22/10/2012Leane Barbosa Expedição Ajudante de caminhão

ANTROPOMETRIA






75


x

Sim NãoX

Sim NãoX

Sim Nãox

Sim Nãox


x

Sim Nãox

Sim Não

x

Sim Nãox


x

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

SIM Nãox


x

Sim Não N/Ex



SETOR: FUNÇÃO:EXPEDIÇÃO AJUDANTE DE CAMINHÃO



















76


x

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox

Sim Nãox


Sim Nãox


x

Sim Nãox








Não há ciclos



Não há ciclos

Ciclo <30 segundos









20

77

Pág: 01 de 05

POSTO: DATA:

---- 22/10/2012


Ferramenta utilizada para avaliação de posto com computador ou terminal onde 100% representa um posto ideal.

RESULTADO: Apresenta Condição Ergonômica MODERADA.

Disponibilizar suporte para os pés de acordo (NR 13.3.5)




Conforme ferramentas utilizadas para avaliação: Conclui-se que a atividade apresenta GRAU DE RISCO MODERADO a colaboradora.


RECOMENDAÇÕES DE MELHORIAS ERGONÔMICASAdequar campo visual do colaborador com a área de trabalho de acordo (NR 17.3.2).

Disponibilizar cadeira de acordo (NR 17.3.3)

Leane Barbosa ADMINISTRATIVO Auxiliar administrativo






CHECK LIST DE COMPUTADOR


JORNADA DE TRABALHO: Administrativo sentado



78

Foto




METODOLOGIA

13. Evidência:



------


------


------



Computador


RESUMO DE ATIVIDADE: Realiza atividades no setor Administrativo , aproximadamente 100% do tempo sentado.Tarefa padrão: Realiza controle e verificação de documentação de entrada e saída de produtos e emissão de notas fiscais.



DADOS DO POSTO1. Setor: 2. Função:Administrativo Auxiliar Administrativo

79

POSTO: DATA:

---- 22/10/2012

CONCLUSÃO DA FERRAMENTANa análise biomecânica da atividade observou-se ocorre manutenção de postura em contração estática, onde não há flexibilidade de postura no trabalho o que pode levar ao aceleramento da fadiga e sobrecarga muscular,NR 17.3.4. Para atividades que devam ser realizados sentados na posição sentado, a partir da análise ergonômica do trabalho poderá ser exigido suporte para os pés que se adapte ao comprimento da perna do trabalhador. NR 17.3.3 os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requesitos mínimos de conforto.


A colaboradora apresenta angulação visual 26 graus.

A cadeira não apresenta conforto, não tem apoio para os braços e nem regulagem.

Não apresenta apoio para os pés e não tem espaço para posicionar as pernas, causando compressões teciduais e dificultando a vascularização.



Leane Barbosa ADMINISTRATIVO Auxiliar administrativo

74 cm

80

POSTO: DATA:

---- 22/10/2012Leane Barbosa ADMINISTRATIVO Auxiliar administrativo

ANTROPOMETRIA






81

TOTAL DA PONTUAÇÃO APURADA CORRESPONDE A 52% DOS PONTOS

Critério de Interpretação

Em cada um dos itens pesquisados e também para o total de itens deste check-list considere:

91 a 100% dos pontos – Condição ergonômica excelente.71 a 90% dos pontos – Boa condição ergonômica.51 a 70% dos pontos – Condição ergonômica razoável.31 a 50% dos pontos – Condição ergonômica ruim.Menos que 31% dos pontos – Condição ergonômica péssima.

O clima é adequado (temp. efetiva entre 20-23 graus)?O nível sonoro é apropriado, menor que 65 dBA?(não há incômodo para a audição)Sistema de TrabalhoExiste pausa bem estabelecida de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados?O número de toques por hora é menor que 8.000?

Caso contrário,as janelas têm persianas e cortinas?O brilho no piso é baixo?A legibilidade do documento é satisfatória?GeraisDistância entre a parte de trás de um terminal e o operador mais próximo é maior que 1,0 metro?O sistema de trabalho permite que o usuário alterne sua postura de modo a ficar de pé ocasionalmente?

Padrão da tela do monitor em SVGA?Iluminação do AmbienteIluminação entre 450-550 lux? (iluminação adequada, suficiente, não excessiva)A visão do trabalhador está livre de reflexos (ver tela, teclados, mesa, papéis, etc...)?Estão todas as fontes de deslumbramento fora do campo de visão do operador?Estão os postos de trabalho posicionados de lado para as janelas? Não há janela

Desliza facilmente no piso?TelaO monitor pode ser inclinado para cima e para baixo?Este ajuste pode ser feito facilmente?Caracteres de cor verde, âmbar, branco (sobre fundo escuro) ou preto (sobre fundo branco)?Há tremores na tela?

Apoio para o Pés (se voce não necessita de apoio responda sim em todos os itens)Se o operador necessitar de um apoio para os pés, ele estaria disponível?Largura suficiente?Altura regulável?Ângulo ajustável?Pode ser movido para frente ou para trás no piso?

Suporte para Documentos, caso não seja necessário marca simExiste algum suporte especial para os documentos-fontes?Sua altura, distância e ângulo podem ser ajustados?O ajuste é feito com facilidade?Ele possui o espaço suficiente paro o tipo de documento que normalmente o trabalhador faz uso?Ele permite que o usuário o coloque a posição a mais próxima possível do ângulo de visão da tela ?

O espaço para as pernas é suficientemente profundo?O espaço para as pernas é suficientemente largo?Há apoio para o punho?Este apoio está adequado (não sendo muito alto ou baixo provocando desvio de punho)?O teclado é macio?O teclado é ergonômico?

A regulagem é feita facilmente?Suas dimensões são apropriadas, inclusive cabendo o mouse?É possível mover o teclado mais perto ou mais para longe do operador?O suporte é capaz de amortecer vibrações ou sons criados ao se digitar?O mouse está posicionado ao lado do teclado e no mesmo nível?O espaço para as pernas é suficientemente alto?

Este ajuste pode ser feito facilmente?É possível movimentação lateral do monitor?Este ajuste pode ser feito facilmente?Teclado e seu SuporteO teclado é destacável da unidade de vídeo?A altura do suporte do teclado é regulável?

Espaço para as pernas suficientemente alto?Espaço para as pernas é suficientemente profundo?Espaço para as pernas suficientemente largos?Permite ajuste de altura da tela vídeo?Este ajuste pode ser feito facilmente?O monitor pode ser posicionado mais para a frente ou mais para trás?

Existe apoio para os membros superiores?Os apoios para membros superiores são arredondadas?Mesa do TrabalhoAltura apropriada?A borda anterior da mesa é arredondada?Dimensões apropriadas?

Apoio dorsal fornece um suporte firme?Forma do apoio acompanhando as curvaturas normais da coluna?Regulagem da altura do apoio dorsal?Espaço para acomodação das nádegas?Giratória?Rodízios não muito duros nem muito leves?

Os pés ficam bem apoiados no chão ou em suporte próprio?Largura da cadeira de dimensão correta?Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás?Assento de forma plana?Borda anterior do assento arredondada?Apoio dorsal com regulagem da inclinação ?

CHECK-LIST PARA AVALIAÇÃO SIMPLIFICADA DE POSTOS DE TRABALHO COM TERMINAL OU COM COMPUTADOR

Avaliação da CadeiraEsforço muscular estático?Cadeira estofada?Altura regulável?Acionamento fácil da regulagem da altura?

CHECK LIST COMPUTADOR Pág: 05 de 05

SETOR: FUNÇÃO:ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO

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86

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+1 2.000-1 2.0000 3.000

+1 5.000-1 5.0000 7.500

+1 10.000-1 10.0000 15.000

+1 20.000

Tarefas com requisitos visuais limitados; trabalho bruto de maquinaria; auditórios.Tarefas com requisitos normais; trabalho médio de maquinaria; escritórios.Tarefas com requisitos especiais; gravação manual; inspeção; indústria de roupas.

C - Iluminação adicional paratarefas difíceis.

Tarefas visuais exatas e prolongadas; eletrônica de tamanho pequeno.

Tarefas visuais muito exatas; montagem de microeletrônica.

Tarefas visuais muito especiais

QUADRO DE ILUMINAÇÃO SEGUNDO A NBR 5413, DE ABRIL DE1982

A - Iluminação geral paraáreas usadasinterruptamente ou comtarefas visuais simples

Áreas públicas com arredores escuros

Orientação simples e permanência curta

Recintos não usados para trabalho contínuo; depósitos

B - Iluminaçào geral para áreade trabalho

87

ALONGAMENTO

• Mantenha a posição máxima de alongamento por dez segundos;• Repita os exercícios duas ou três vezes para ambos os lados;• Faça-os por dez minutos, nas pausas, antes e após o trabalho.

88

SUGESTÕES PARA MELHORIAS NOS SETORES

Cadeiras adequadas e ajustáveis, assento para trabalho em pé, bancada e mesa, suporte para altura do monitor e notebook, suporte para os pés, suporte para mouse, teclado, Head Fone para uso freqüente de telefone.

Postura correta mesa e cadeira Suporte para computador

Cadeiras ajustáveis e confortáveis Suporte para os pés

89

http://www.google.com.br/imgres?imgurl=http://www.hablarcom.com.br/Imagens/arquivos/airmicro/apoio_pes.jpg&imgrefurl=http://www.segs.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=19946:ergonomia-diante-do-computador&catid=48:cat-info-ti&directory=453&usg=__n9wOTdX4BiINog9zopSmMGri1ZA=&h=1222&w=1772&sz=865&hl=pt-BR&start=15&zoom=1&tbnid=PjzCDhDvd26asM:&tbnh=103&tbnw=150&ei=j_KuTfbGFYTX0QGkjq3SDw&prev=/search?q=cadeiras+ergonomicas&um=1&hl=pt-BR&sa=N&rlz=1T4SKPT_pt-BRBR421BR424&biw=1419&bih=582&tbm=isch&chk=sbg&um=1&itbs=1

http://www.quebarato.com.br/suporte-ergonomico-notebook__6CE6F1.html

Suporte para altura do monitor Suporte para teclado

Suporte para Mouse

90

3. Data: 22.10.2012


DESCRIÇÃO DA FERRAMENTA

Técnica simples de avaliação da satisfação do trabalhador em relação a alguns itens propostos como: mobiliário e equipamentos, Organização do trabalho, Sobrecarga física e mental, Relação com a chefia, Horas extras e Treinamentos. As respostas são classificadas como Excelente, Bom, Moderada, Ruim ou Péssimo. O colaborador pode realizar observações em cada resposta a fim de melhorar seu grau de satisfação.

DADOS DA PESQUISA

1. Número de colaboradores avaliados: 13 colaboradores

2. Coleta realizada por:

GRÁFICOS DA PESQUISA

Daniel Almeida

15%

85%

0% 0% 0%

Mobiliário e Equipamentos

EXCELENTE

BOM

MODERADO

RUIM

PÉSSIMO

34%

58%

8%

0% 0%

Organização do Trabalho

EXCELENTE

BOM

MODERADO

RUIM

PÉSSIMO

33%

50%

17%

0% 0%

Sobrecarga Física

EXCELENTE

BOM

MODERADO

RUIM

PÉSSIMO

69%

23%

0% 8% 0%

Sobrecarga Mental

EXCELENTE

BOM

MODERADO

RUIM

PÉSSIMO

14%

77%

9%

0% 0%

Relação Chefia

EXCELENTE

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MODERADO

RUIM

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50%

0%

33%

0%

0%

Horas Extras

EXCELENTE

BOM

MODERADO

RUIM

PÉSSIMO

91

CONCLUSÃO

De acordo com os resultados observados no gráfico geral dos domínios estudados no questionário de avaliação da satisfação, observa-se que a maioria dos colaboradores (mais de 95%) encontram-se satisfeitos com os aspectos estudados.

RESULTADO

Através da pesquisa de satisfação realizada com os colaboradores, observa-se que vários itens foram pontuados da seguinte maneira:

1. Mobiliário e Equipamentos - 100% consideram bom e excelente.2. Organização do trabalho - 92% consideram a organização bom e excelente, 8% moderado.3. Sobrecarga física - 83% consideram a sobrecarga física no parâmetro bom e excelente, 17% moderado.4. Sobrecarga Mental - 92% consideram a sobrecarga mental com parâmetro bom e excelente, 8% ruim.5. Relação com a chefia - 92% consideram a relação boa e excelente, 9% moderada. 6. Horas extras - 50% consideram este domínio excelente. 7. Treinamentos - 82% consideram os treinamentos execelentes e 33% moderado.

82%

0%

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Treinamento

EXCELENTE

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RUIM

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39%

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9%

1%

1%

Geral

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BOM

MODERADO

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PÉSSIMO

92

12/2012 - sasmet.com.br · data: 11/12/2012 . 2. identificaÇÃo e caracterizaÇÃo da empresa ....

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