RECURSOS DE LA EMPRESA

Profesora Daniza Collao González

Curso 3° medio A

HORARIO DE ATENCIÓN

Asignatura o

módulo

Fecha que

deben entregar

guía los

estudiantes

Correo del docenteHorario de

consultas

Procesos

Administrativos

No aplica esta

semanadanizacollaogonzalez@Gmail.com

Lunes a viernes

de 14:00 a

15:00

APRENDIZAJE ESPERADO

Programa las actividades necesarias para alcanzar el

objetivo planteado de un departamento o área, según

orientaciones superiores y considerando los recursos

disponibles y el plan estratégico de la organización.

CRITERIO DE EVALUACIÓN

Verifica los distintos tipos de recursos disponibles para

satisfacer los requerimientos en una unidad de trabajo

según las instrucciones superiores.

OBJETIVO DE LA CLASE

Analizar los distintos tipos de recursos disponibles en las

empresas de acuerdo a los distintos

requerimientos de jefatura

INICIO DE LA

CLASE

En la clase

anterior vimos

Los recursos de una

organización son aquellos

elementos que están bajo

el control de la misma y

pueden contribuir al logro

de sus objetivos.

INICIO DE LA CLASE

REFLEXIONEMOS

¿Qué son los recursos?

¿Porqué son importantes?

Los recursos empresariales, anteriormente

y actualmente, son el 70% de la

composición de una empresa, y de

hecho la organización, planificación y

manejo de estos, lo hace un factor súper

importante para el desarrollo de la

empresa.

https://www.zonaeconomica.com/definicion/recursos

DESARROLLO DE LA CLASE

TIPOS DE RECURSOS EN LA EMPRESA

Tipos de recursos en la

empresa

HUMANOS

FINANCIERO

MATERIALES O

TANGIBES

TÉCNICOS O

TECNOLÓGICOS

INTANGIBLES

Recursos Humanos

Según la función que desempeñes y el niveljerárquico en que se encuentren dentro de laorganización, por ejemplo pueden ser:

a) Obreros d) Técnicos

b) Oficinistas e) Ejecutivos

c) Supervisores f) Directores

¿QUÉ SON LOS RECURSOS HUMANOS? El concepto se refiere al conjunto de empleados y colaboradores que

trabajan en una empresa u organización.

Es decir, el área de recursos humanos debe cuidar el bienestar y promover

el desarrollo profesional de cada uno de sus trabajadores en un buen

ambiente de trabajo.

2. Realiza un reordenamiento

El propósito es mejorar el trabajo productivo de una organización. Por

ello, debemos poner manos a la obra para optimizar a la empresa

desde el punto laboral, pero de una forma más humana:

1. Haz un diagnóstico.

3. Nombra a una persona responsable de verificar que todas las

acciones emprendidas sean cumplidas.

4. Incentiva la motivación

Recursos Financieros

–Son los recursos, propios y ajenos, de carácter

económico y monetario que la empresa requiere para el

desarrollo de sus actividades.

Recursos financieros propios :

a) Dinero en efectivo

b) Aportaciones de los socios

(acciones)

c) Utilidades

Recursos financieros ajenos:

a) Préstamos de acreedores y proveedores

b) Créditos bancarios o privados

c) Emisión de valores (bonos, cédulas, etc.)

Todos los recursos tienen gran importancia para el logro de

los objetivos de la empresa. Del adecuado manejo de los

mismos y de su productividad dependerá el éxito de

cualquier empresa.

Recursos Materiales

Son aquellos bienes tangibles, propiedad de la empresa

Instalaciones: edificios, terrenos.

Equipo: maquinaria, herramientas, vehículos.

Materias primas, materias auxiliares que forman parte del producto,

productos en proceso, productos terminados, etc.

Los recursos materiales, en definitiva, son los medios físicos y concretos que ayudan a conseguir algún objetivo. El concepto es habitual en el ámbito de las empresas y de los gobiernos.

Por ejemplo: “Tenemos grandes profesionales en este hospital, pero nos faltan recursos materiales”, “La compañía ha realizado una gran inversión para renovar los recursos materiales”, “Cuando los recursos materiales son escasos, hay que agudizar el ingenio y redoblar los esfuerzos”.

http://definicion.de/recursos-materiales/http://definicion.de/empresahttp://definicion.de/gobiernohttp://definicion.de/recursos-materiales/

Los recursos materiales son aquellos bienes tangibles que permiten

ofrecer los productos o servicios en cuestión. Entre ellos se encuentran

las materias primas, las instalaciones, las maquinarias y el terreno.

Recursos Técnicos o

Tecnológicos

Aquellos que sirve como herramientas e instrumentos

auxiliares en la coordinación de los otros recursos:

Sistemas de producción, sistemas de ventas, sistemas

de finanzas, sistemas administrativos, etc.

Fórmulas, patentes, etc.

Adquisición de tecnología.

Desarrollo de tecnología propia.

Capacitación y desarrollo de personal.

Un recurso tecnológico, por lo tanto, es un medio que se vale de la

tecnología para cumplir con su propósito. Los recursos tecnológicos

pueden ser tangibles (como una computadora, una impresora u otra

máquina) o intangibles (un sistema, una aplicación virtual).

http://definicion.de/computadora/http://definicion.de/recursos-tecnologicos/http://definicion.de/sistema

Una empresa que cuenta con computadoras modernas, acceso

a Internet de alta velocidad, redes informáticas internas,

teléfonos inteligentes y equipos multifunción estará en condiciones

de competir con éxito en el mercado, más allá de las características

propias de sus productos o servicios.

Los recursos tecnológicos ayudan a desarrollar las operaciones

cotidianas de la empresa, desde la producción hasta la

comercialización, pasando por las comunicaciones internas y

externas y cualquier otra faceta.

http://definicion.de/empresahttp://definicion.de/internethttp://definicion.de/recursos-tecnologicos/http://definicion.de/recursos-tecnologicos/

En el hogar, los recursos tecnológicos pueden ser útiles para

quienes tienen que realizar tareas académicas o para aquellos

que desean trabajar en una oficina virtual o a distancia. No se

requieren de grandes inversiones

para contar con recursos tecnológicos básicos como una

computadora con acceso a Internet, por ejemplo. A mayor

inversión, mayor posibilidad de adquirir recursos de última

generación y mejor calidad.

http://definicion.de/recursos-tecnologicos/

ELEMENTOS INTANGIBLES

Aspiración, realización y capacidad técnica.

CIERRE O TERMINO DE LA

CLASE

Realiza un esquema o (borrador) de la

información entregada en diapositivas

(Tipos de recursos en la empresa)

Actividad de cierre

•Objetivo:. Analizar los distintos tipos de recursos disponibles en las empresas de acuerdo a

los distintos requerimientos de jefatura

Registre en su cuaderno.

Reflexión de la clase.:

2.- ¿Qué ha resultado

más difícil en la actividad?

1.- ¿Dudas al

inicio de la actividad?

3.- ¿Lograron el

objetivo, qué aprendiste?

4.- En qué ocasiones

podrías utilizar los que has aprendido?

EN SINTESIS