15 CONSEJOS PARA LA

BÚSQUEDA DE EMPLEO 2015

(CÓMO SOPORTARLO

Y NO DESFALLECER EN EL INTENTO)

Realizado por Rebeca Vicente

1.REFLEXIONAR SOBRE QUÉ

VAMOS A HACER Y CÓMO

2. SER REALISTA CON OBJETIVOS

CONCRETOS

3. PREPARAR UN CURRICULUM

VITAE EFECTIVO

4. CONOCER LAS CARACTERÍSTICA

S DE UN C.V.

5. CREAR UNA MARCA

PERSONAL

6. BUSCAR OFERTAS DE TRABAJO EN

FUENTES FIABLES

7. REGISTRARTE EN PORTALES DE EMPLEO, ETT ...

8. BUSCAR INFORMACIÓN

SOBRE LAS EMPRESAS A LAS QUÉ ENVÍAS C.V.

9. APLICAR FORMATOS

ADECUADOS AL C.V. SEGÚN OFERTAS

10. ENTREGAR EL C. V. POR EL MEDIO MÁS

IDÓNEO

11. PREPARAR LAS POSIBLES

ENTREVISTAS O DE TRABAJO

12. REALIZAR CURSOS DE

FORMACIÓN Y MEJORA

13. RELACIONARSE CON EL MAYOR

NÚMERO DE PERSONAS POSIBLES

14. LLEVAR UNA AGENDA Y

APUNTAR TODO

15. CONFÍAR Y SER PACIENTE

PERO NO DEJAR DE INTENTARLO

Es EVIDENTE Y NECESARIA . La reflexión aumenta las posibilidades de éxito, al tener claro los objetivos e intereses

profesionales. Hace falta el autoconocimiento personal y profesional.

La búsqueda de empleo es un trabajo "DE FONDO". Lleva su tiempo pensar lo

que se busca, dónde y cómo. ACONSEJABLE SER PACIENTE Y NO

PRECIPITARSE.

1.REFLEXIÓN

1. Para ello tendremos que plantearnos unas metas realistas según logros profesionales y capacidades.

2. Centrarnos en unos objetivos a corto, medio y largo plazo.

3. Se puede trazar un perfil y completarlo poca poco.

4. En su momento tendremos que tomar decisiones.

2.SER REALISTA

Aunque llegado este punto probablemente ya tengamos varios c.v. realizados y

modificados en alguna ocasión, no hace falta cambiarlos por completo o hacer uno

nuevo ( si fuera así, tened en cuenta la buena redacción y ortografía) Pero ante el c.v. que tengamos ya, podemos darle un

formato novedoso y actual con las nuevas tecnologías de la información.

3.CURRICULUM EFECTIVO

QUE SEA BREVE, CLARO, CONCISO

EL OBJETIVO ES LA CLARIDAD Y CONCRECIÓN A PRIMERA

VISTA

QUE ESTÉ BIEN ESTRUCTURADO U

ORGANIZADO

LOS CONCEPTOS AGRUPADOS POR MATERIAS CON UN FORMATO UNIFICADO

QUE ESTÉ ADAPTADO A CADA OFERTA

DEPENDIENDO DE LAS OFERTAS A LAS QUE

QUERAMOS ACCEDER

QUE ESTÉ ACTUALIZADO

CONSTANTEMENTE, CADA VEZ QUE REALIZAMOS CURSO

…

4. CONOCER CARACTERÍSTICAS DEL C.V.

5.CREARSE UNA MARCA PERSONAL

Buscar lo que pueda diferenciarle del resto de candidatos, que llame

la atención de los entrevistadores o reclutadores. LA CLAVE: HACERSE

NOTAR, SER DIFERENTE al igual que lo es el A.D.N. de cada persona.

6. BUSCAR OFERTAS E INFORMACIÓN

La búsqueda de empleo, hay que empezar a realizarla poco a poco, siempre

abarcando todos los medios disponibles a nuestro alcance. Así conocerás las ofertas del mundo laboral y tendrás una amplia

visión de los perfiles que piden, sectores ... No olvides acudir a tu oficina

de empleo e informarte. Contacta con profesionales como los orientadores

laborales

7. FORMATO ADECUADO DEL C.V.

Importante que el C. V. sea uniforme y estructurado. Hay

diferentes formas de prepararlo. Pero siempre tened en cuenta el

FIN, la OFERTA CONCRETA según el PERFIL Y las CAPACIDADES

PROFESIONALES y PERSONALES. Has de ser realista en cuanto a las metas a alcanzar, pero arriésgate y

adelántate siempre que sea posible.

8. INFÓRMATE SOBRE LAS EMPRESAS

Una vez , encontradas las ofertas deseadas, el siguiente paso es encontrar información de rigor sobre las empresas. Se

trata de intentar conocer sus redes, blogs, actividades a las que se dedican y el perfil del

candidato que buscan. Tendremos claro el porqué

queremos trabajar allí si ese es nuestro objetivo final.

9.DAR FORMATOS ADECUADOS

• Los curriculum serán PERSONALIZADOS según la empresa y oferta a la que se dirigen.

• CONVENIENTE: conocer las páginas Web de las empresas (Hoy casi todas las tienen) y desde ellas puedes buscar toda la información necesaria y también comunicarte con las mismas, si llega el caso.

• Por eso hay que tener bien elaborado el C.V. desde el principio y poder modificar su aspecto según la empresa y sector determinado.

10.HACER LLEGAR NUESTRO C.V.

Hoy en día los medios tecnológicos y de comunicación, son muy variados y novedosos.

Cada empresa utilizará uno distinto para el envío de curriculums o documentación, y

posteriores contactos en caso de selección, aunque se está generalizando el uso del correo

electrónico y redes sociales. Pueden incluso entregarse en mano, realizar contactos por

video conferencia o por el tradicional correo ordinario.

11.PREPARAR ENTREVISTAS, PRUEBAS ...

DEBEMOS PREPARAR LAS

PRUEBAS O ACTIVIDADES QUE PUEDAN PEDIRNOS QUE REALICEMOS

EN EL PROCESO DE SELECCIÓN.

ANTICIPARSE SIEMPRE NOS DARÁ SEGURIDAD PARA AFRONTARLAS Y

PODER TENER MÁS POSIBILIDADES DE

ÉXITO.

PSICOLÓGICAS

PSICOTÉCNICOS ( DE INTELIGENCIA Y

APTITUDES)

PROFESIONALES O DE CONOCIMIENTO

DE PERSONALIDAD (INICIATIVA,

MADUREZ, EMPATÍA SOCIAL,

ESTABILIDAD INDIVIDUAL...)

PRÁCTICAS (SUPUESTOS

PRÁCTICOS, CASOS CONCRETOS...)

INDIVIDUALES

DE DINAMICA DE GRUPO (TOMA DE

DECISIONES, MOTIVACIÓN, LIDERAZGO,

COMUNICACIÓN, PERSUASIÓN...)

ENTREVISTAS PERSONALES

12. PROCURAR LA MEJORA Y FORMACIÓN

Procurar aprender y mantenerse al tanto de todo lo relacionado con los estudios que hemos realizado y el

puesto de trabajo a solicitar. La formación no acaba aunque

seamos seleccionados, pues ha de formar parte de nuestra vida

laboral. Cuanto más sepamos de informática

y redes sociales, mejor.

13. SOCIALIZACION

(NETWORKING)Hoy en día no se conciben las relaciones personales

ni las laborales sin la utilización de las

herramientas disponibles que han ido proliferando a lo largo de estos años.

Familiares y amigos constituyen el primer

contacto diario a la hora de comunicar nuestra búsqueda de empleo. Las redes sociales nos ayudan a buscar toda la

información necesaria.

14. REALIZAR ANOTACIONES

Tomar nota de todas las acciones realizadas como: a QUIÉN enviamos

los curriculum, CUÁNDO, tipo de curriculum, actividades de la

empresa ... todo aquello que nos facilite tener la máxima

INFORMACIÓN POSIBLE para la entrevista - nuestro primer objetivo-

Además hay que repasar el curriculum pues muchas veces

olvidamos datos que nos pueden preguntar en la entrevista personal.

15. SÉ CONSTANTE Y PACIENTE

TENER CONFIANZA EN UNO MISMO Y EN PODER LOGRARLO

HAY QUE SER PERSEVERANTE Y PACIENTE

DEDICARLE ELTIEMPO NECESARIO

CLAVE PARA CONSEGUIRLO: NO DEJES DE INTENTARLO

POR SU ATENCIÓN

REALIZADA POR REBECA VICENTE ALONSO