Mención: GESTIÓN GUBERNAMENTAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL

Curso: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

Tema: GERENCIA SOCIALDOCENTE: GERMÁN JORGE MOLINA CABALA

SETIEMBRE DEL 2015

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANOPUNO - PERÚ

MAESTRÍA EN CONTABILIDAD Y ADMINISTRACIÓN

IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS

• En las últimas décadas, en América Latina se han incrementado la implementación de

políticas referidas a:

Desarrollo Lucha

contra la pobreza

Inclusión social

INCREMENTO DE INVERSIÓN EN:

Trabajo

Salud

Educación

Agricultura

Medio ambiente

Reducción de pobreza

LA IMPLEMENTACIÓN DE ESTAS POLÍTICAS DEMANDA:

EL DESARROLLO DE SERVICIOS, PROGRAMAS Y

PROYECTOS

Elevados niveles de

productividad

Elevados niveles de

calidad

Orientados a lograr

DEMANDA DE PROFESIONALES

La implementación de

las políticas sociales

•Profesionales capaces de gerenciarlas con efectividad y,•Con capacidad para asumir un rol estratégico y de liderazgo

REQUIERE

LA GERENCIA SOCIAL

Es una estrategia basada en criterios de equidad, eficacia, eficiencia y sostenibilidad, que permite administrar adecuadamente las políticas sociales

Permite aprovechar las potencialidades de los actores sociales, para cubrir los déficits sociales y mejorar los resultados de las inversiones .

LA GERENCIA SOCIAL

Implica un concepto en constante evolución y se diferencia sustancialmente de la gerencia convencional, en la medida que involucra la construcción de un valor público.

Trasciende la rentabilidad económica y procura la rentabilidad social, constituye una propuesta para la gestión de políticas y programas inherentes a las áreas sociales.

ACTORES CLAVE

La Ciudadania

La Gerente Social

DISTORSIONES DE LA GERENCIA SOCIAL

Gerencia Social = Empresa + problema social

Gerente Social = Tecnócrata

Responsabilidad Social = buen negocio

GESTIÓN SOCIAL

•Es el proceso de toma de decisiones y acciones que hay que recorrer, desde el abordar un problema, estudiarlo y comprenderlo, hasta el diseno y operación de propuestas .

•Su estudio comprende a varias disciplinas, que contribuyen a definir su propósito.

•Es todo trabajo orientado al beneficio de cualquier persona, comunidad o institución, de acuerdo a los recursosos disponibles.

GESTOR SOCIAL

•Tiene como principal papel, el entregar a la comunidad, las herramientas suficientes, a fin de que puedadn resolver sus problemas.

•Trabaja en función de la identificación de necesidades y solución de problemas de una comunidad.

•Construye espacios para la interacción social en una comunidad determinada, para el diseno y ejecución de proyectos , que atiendan problemas sociales.

MUCHAS

GRACIAS