I

ท สธ ๐๔๐๒.๑ /ว ถง กรมและหนวยงานระดบกรมในสงกดกระทรวงสาธารณสข

ดวย กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค มความประสงคจะรบโอนหรอรบยายขาราชการ พลเรอนสามญ ตำแหนงนกทรพยากรบคคล ระดบปฏบตการ หรอชำนาญการ จำนวน ๑ ตำแหนง ตามประกาศกองการเจาหนาท กรมควบคมโรค ลงวนท ๒๗ มถนายน ๒๕๕๙ เรอง รบยายหรอรบโอน ขาราชการพลเรอนสามญ เรมรบสมครตงแตวนท ๔ - ๑๕ กรกฎาคม ๒๕๕๙

ผมความประสงคขอยายหรอขอโอน สามารถยนแบบคำรองขอยายหรอขอโอนพรอมเอกสาร และหลกฐานดวยตนเองหรอทางไปรษณย ไดท งานการเจาหนาท กลมบรหารทวไป กองการเจาหนาท อาคาร ๕ ชน ๔ กรมควบคมโรค เบอรโทรศพท ๐ ๒๕๙๐ ๓๐๔๐ ในวนและเวลาราชการ ทงน ผประสงคขอยายหรอขอโอน สามารถดาวนโหลดแบบคำรองขอยายหรอขอโอน ไดทเวบไซตกองการเจาหนาท กรมควบคมโรค เา1±|ว://[ว6โ5๐ก๒0๒.กา๐[วเา-5๐.1:เา/1ว6[5๐ก/ เลอก "กลมสรรหาและบรรจแตงตง" เลอก "ดาวนโหลด"

จงเรยนมาเพอโปรดทราบ และโปรดประชาสมพนธใหขาราชการในสงกดทราบโดยทวกน จะเปนพระคณ

กองการเจาหนาท โทร. ๐ ๒๕๙๐ ๓๐๔๐ โทรสาร ๐ ๒๕๙๑ ๘๔๐๔

ประกาศกองการเจาหนาท เรอง รบยายหรอรบโอนขาราชการพลเรอนสามญ

ดวย กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค มความประสงคจะรบยายหรอรบโอนขาราขการ พลเรอนสามญ เพอแตงตงใหดำรงตำแหนงในสงกดกองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โดยมรายละเอยด ดงน

๑. ตำแหนงทรบยายหรอรบโอน ๑.๑ ชอตำแหนง

ตำแหนงนกทรพยากรบคคล ระดบปฏบตการ หรอชำนาญการ ตำแหนงเลขท ๙ ๖ งานพฒนาบคคลและสวสดการ กลมงานวนยและพฒนาบคคล กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค

๑.๒ หนาทความรบผดชอบและลกษณะงานทปฏบตของตำแหนง ผประสงคขอยายหรอขอโอน สามารถดรายละเอยดเกยวกบหนาทความรบผดขอบ

และลกษณะงานทปฏบต ไดทางเวบไซต เาแIว://[ว61-50ก.66๐๓0|วเา.5๐.1:เา/1ว6โ5๐ก/ และตดประกาศ ณ ทตงของ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค

๒. คณสมบตทวไปและคณสมบตเฉพาะตำแหนงของผมสทธขอยายหรอขอโอน ๒.๑ คณสมบตทวไป

๑) เปนขาราชการพลเรอนสามญ มคณสมบตทวไปและไมมคณสมบตตองหามตาม มาตรา ๓๖ แหงพระราชบญญตระเบยบขาราขการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

๒) ไมอยระหวางถกกลาวหารองเรยน หรอถกลงโทษ หรอเคยถกลงโทษทางวนย หรอทางอาญา

๒.๒ คณสมบตเฉพาะตำแหนง ๑ ) มคณสมบตตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหนงท ก.พ. กำหนดวาใชเปน

คณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนได ๒) มอายราขการไมนอยกวา ๒ ป และตองมประสบการณการทำงานทเกยวของกบ

ตำแหนง ๓. การแสดงความประสงคขอยายหรอขอโอน

๓.๑ ยนแบบคำรองขอยายหรอขอโอนดวยตนเอง ใหยนแบบคำรองขอยายหรอขอโอนพรอมเอกสารและหลกฐานดวยตนเองไดท

งานการเจาหนาท กลมบรหารทวไป กองการเจาหนาท อาคาร ๕ ขน ๔ กรมควบคมโรค ตงแตวนท ๔ - ๑ ๕ กรกฎาคม ๒๕๕๙ ในวนและเวลาราชการ

๓.๒ ยนแบบคำรองขอยายหรอขอโอนทางไปรษณย ใหยนแบบคำรองขอยายหรอขอโอนพรอมเอกสารและหลกฐานทางไปรษณย

ตงแตวนท ๔ - ๑ ๕ กรกฎาคม ๒๕๕๙ โดยถอวนทซงททำการไปรษณยดนทางประทบตรารบเปนสำคญ และจาหนาซองถง งานการเจาหนาท กลมบรหารทวไป กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค เลขท ๘๘/๒๑ ถนนตวานนท ตำบลตลาดขวญ อำเภอเมอง จงหวดนนทบร ๑ ๑ ๐ ๐

/ทงน...

- ๒ -

ทงน ผประสงคขอยายหรอขอโอน สามารถดาวนเหลดแบบคำรองขอยายหรอขอโอน ไดท เวบไซตกองการเจาหนาท กรมควบคมโรค เาบ:Iว://1ว6[50ก.6601กก๐1๐เา.5๐.1:เา/(ว61-5๐ก/ เลอก "กลมสรรหา และบรรจแตงตง" เลอก "ดาวนโหลด" และสามารถสอบถามรายละเอยดเพมเตมไดทงานการเจาหนาท กลมบรหารทวไป กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค เบอรโทรศพท 0 ๒๕๙๐ ๓๐๔๐

๔. เอกสารและหลกฐานประกอบการขอยายหรอขอโอน ๔.๑ แบบคำรองขอยายหรอขอโอน ๔.๒ รปถายหนาตรง ไมสวมหมวก และไมสวมแวนตา ขนาด ๑ นว (ถายไวไมเกน ๑ ปนบถง

วนยนแบบขอยายหรอขอโอน) จำนวน ๑ รป ๔.๓ สำเนาบตรประจำตวประชาชน หรอสำเนาบตรประจำตวเจาหนาทของรฐ (บตรขาราชการ)

และสำเนาทะเบยนบาน จำนวนอยางละ ๑ ฉบบ ๔.๔ สำเนา ก.พ.๗ ทมขอมลบจจบน จำนวน ๑ ฉบบ ๔.๕ สำเนาวฒการศกษา และสำเนาระเบยนแสดงผลการศกษา (7โลก5๗1ว0 จำนวน

อยางละ ๑ ฉบบ ๔.๖ สำเนาหลกฐานอนๆ เชน ใบเปลยนขอตว หรอขอสกล (ถาม) จำนวนอยางละ ๑ ฉบบ ทงน สำเนาเอกสารหลกฐานทกฉบบ ใหผประสงคขอยายหรอขอโอน เขยนคำรบรองวา

"สำเนาถกตอง" และลงขอกำกบไวดวย ๕. วธการศดเลอก

กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค จะคดเลอกผทมคณสมบต ความร ความสามารถ และ ประสบการณทเหมาะสมอนเปนประโยชนตอหนวยงาน โดยพจารณาจากแบบคำรองขอยายหรอขอโอน ประวตสวนตว ประวตการศกษา ประวตการทำงาน และอาจมการสมภาษณเพมเตม ซงจะแจงวน เวลา และ สถานทในการสมภาษณIหทราบภายหลง

ประกาศ ณ วนท \ ว พ มถนายน พ.ศ. ๒๕๕๙

จ^ ( น า ย ย ท 1 เ พ ^ เกย5ตยท*ชใด) ผอำนวยการก9ง0151,*11,^1แ

กรมควบคมโรค แบบบรรยายลกษณะงาน 0๐1ว อ650โแว1:1๐ก)

ตำแหนงเลขท 96, 98 และ 99

สวนท 1 ขอมลทวไป 0๐1ว 711๒) ชอตำแหนงในการบรหารงาน ชอตำแหนงในสายงาน

ชอหนวยงาน (สำนก/กอง) ชอสวนงาน/กลมงาน/ฝาย/งาน ชอตำแหนงผบงคบบญชาโดยตรง

ผใตบงคบบญชา จำนวน 1 - 4 คน

นกทรพยากรบคคล นกทรพยากรบคคล ประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ กองการเจาหนาท กลมพฒนาทรพยากรบคคล ผอำนวยการกองการเจาหนาท ประเภทอำนวยการ ระดบสง ขาราชการ 1 -พนกงานราชการ 1 -ลกจางประจำ ลกจางชวคราว

คน คน คน คน

สวนท 2 หนาทความรบผดชอบโดยสรป 0๐เว รน๓เาก3โV) ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการทำงาน โดย

ปฏบตงานเกยวกบการบรหารหรอการพฒนาทรพยากรบคคล ภายใตการกำกบ แนะนำ ตรวจสอบ เพอใหการ บรหารหรอการพฒนาทรพยากรบคคลของกรมควบคมโรคดำเนนการเปนไปอยางมประสทธภาพ

สวนท 3 หนาทความรบผดขอบททำอยใน'ปจจบน (รวมถงทจะตองทำในอนาคตดวย)

ลำดบท 1 ศกษา รวบรวม และวเคราะหขอมลเกยวกบการบรหารหรอการ พฒนาทรพยากรบคคล เพอประกอบการจดทำหลกเกณฑ แนวทาง และวธการบรหารทรพยากรบคคลของกรมควบคมโรค

ระดบความสำเรจของการศกษา วเคราะห ตรวจสอบ ประเมนผล เกยวกบการบรหารหรอการ พฒนาทรพยากรบคคล

2 ศกษา รวบรวม และวเคราะหขอมลเกยวกบการดำเนนงานพฒนา ทรพยากรบคคล เพอประกอบการกำหนดความตองการและความ จำเปนในการพฒนาทรพยากรบคคล เชน การจดหลกสตรและการ ถายทอดความร การจดสรรทนการศกษา การดแลนกเรยนทนและ บคลากรภาครฐในตางประเทศ เปนตน รวมถงการวางแผนและ เสนอแนะนโยบายการพฒนาทรพยากรบคคลของกรมควบคมโรค และแผนการจดสรรทนการศกษาและการ'ผกอบรม

ระดบความสำเรจของการ ปฏบตงานดานพฒนาทรพยากร บคคล

- 2 -

ลำดบท หนาทความรบผดชอบหลก (ทำอะไรเพออะไร) ตวอยางดวชวด (Xกเร) 3 รวมจดทำประเดน ขอเสนอ ความเหน สรปรายงานผลการ

ดำเนนงาน เพอประกอบการนำเสนอตอผบรหารหรอ คณะกรรมการตาง ๆ เพอกำหนดแนวทาง หลกเกณฑ และวธการ ในการพฒนาทรพยากรบคคล

ระดบความสำเรจของการ สรปผล ขอเสนอ ความเหนและ ผลการดำเนนงาน

4 รวมวางแนวทางการทำงาน แกปญหาขอขดของในการปฏบตงาน ทรบผดชอบ เพอใหการดำเนนงานเปนไปตามเปาหมายทกำหนด ตามความรบผดชอบของงาน

ระด บความสำเร จในการ แกปญหาการปฏ บตงานท รบผดชอบ

5 ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย ระดบความสำเรจของการ ปฏบตงานอนตามทไดรบ มอบหมาย

2) ดานการวางแผน ล'ไส14VI หนาหความรบผดชอบหลก (ทำอะไรเพออะไร) ตวอยางดวชวด (*? เ5)

1 วางแผนการทำงานทรบผดชอบ หรอรวมดำเนนการวางแผนการ ทำงานตามของหนวยงานหรอโครงการ เพอใหการดำเนนงาน เปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทกำหนด

ระดบความสำเรจของการวาง แผนการดำเนนงาน

2 ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย ระดบความสำเร จของการ ปฏบตงานอนตามทไดรบ มอบหมาย

3) ดานการประสานงาน

ลำดบท หนาทความรบผดชอบหลก (ทำอะไรเพออะไร) ตวอยางดวชวด (X?1ร) 1 ประสานการทำงานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอ

หนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกำหนด ระดบความสำเร จของการ ประสานงานรวมกน

2 ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอ บคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความ รวมมอในการดำเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

ระดบความสำเรจในการชแจง และใหรายละเอยดเกยวกบขอมล

3 ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย ระดบความสำเร จของการ ปฏบตงานอนตามทไดรบ มอบหมาย

- 3 -

4) ดานการบรการ ลำดบท 1 หนาทความรบผด•ธอบหลก (ทาอะไรเพออะไร)

1 ใหคำแนะนำ ชแจง ตอบบญหาเบองตนแกหนวยงานราชการ เอกจน ขาราชการ พนกงานหรอเจาหนาทของรฐ หรอประชาชน ทวไป เกยวกบการบรหารและการพฒนาทรพยากรบคคล เพอ สรางความเขาใจและสนบสนนงานตามภารกจของหนวยงาน

ระดบความสำเรจในการใหแนะนำ ชแจง และตอบปญหา

2 ใหบรการขอมล เกยวกบการบรหารและการพฒนาทรพยากร บคคล เพอสนบสนนภารกจของบคคลหรอหนวยงาน และใช ประกอบการพจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน หลกเกณฑ และ มาตรการตางๆ

ระดบความสำเรจในการใหบรการ ขอมลตางๆ

3 รวมดำเนนการเกยวกบการจดทำเอกสารทางวชาการ คมอ เอกสารเผยแพรในรปแบบตาง ๆ และพฒนาเครองมอ อปกรณ วธการ หรอหลกเกณฑและวธการในงานดานการบรหารหรอการ พฒนาทรพยากรบคคล เพอใชเปนแนวทางปฏบตใหแกเจาหนาท หรอผสนใจทวไปนาไปประยกตใชใหเกดประโยชน

ระดบความสำเรจของการจดทำ คมอ /เอกสารทางวชาการ /แนว ทางการดำเนนงาน

4 ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย ระด บความสำเร จของการ ปฏบตงานอนตามทไดรบ มอบหมาย

สวนท 4 คณสมบตทจำเปนในงาน 0 ๐ เ ว ร[ว6๐]ก03*1๐กร)

4.1 วฒการศกษา / ระดบของการศกษา / สาขาวชา - ไดรบวฒไมตากวาปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง

ทสวนราชการเจาสงกดเหนวาเหมาะสมกบหนาทความรบผดชอบและลกษณะงานทปฏบต 4.2 ใบอนญาตวชาชพ/ ใบรบรอง

-ไมม 4.3 ประสบการณทจำเปนในงาน

- ไมม สวนท 5 ความร ทกษะ และสมรรถนะทจำเปนในงาน ความรทจำเปนในงาน

1. ความรความสามารถทจำเปนสำหรบการปฏบตงาน 2. ความรเรองกฎหมายและกฎระเบยบราชการ

ทกษะทจำเปนในงาน 1. ทกษะการใชคอมพวเตอร 2. ทกษะการใชภาษาองกฤษ 3. ทกษะการคำนวณ 4. ทกษะการจดการขอมล

ระดบทตองการ 1 ระดบทตองการ 2

ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2

สมรรถนะหลกทจำเปนในงาน 1. การยดมนในความถกตองชอบธรรม และจรยธรรม

2. บรการทด 3. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ 4. การมงผลสมฤทธ 5. การมนาใจ ใจเปดกวาง เปนพเปนนอง 6. การทำงานเปนทม

สมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต 1. การคดวเคราะห 2. การตรวจสอบความถกตองตามกระบวนงาน 3. ความยดหยนผอนปรน 4. การสบเสาะหาขอมล 5. การใสใจและพฒนาผอน 6. การมองภาพองครวม 7. ความเขาใจองคกรและระบบราชการ

สมรรถนะทจำเปนตามภารกจกรมควบคมโรค (เลอก 2 สมรรถนะ) 1. หลกระบาดวทยา (8|ว๒6๓๒๒57) 2. หลกระบาดประยกตสำหรบงานเชงบรหารจดการ (/\|ว[ว1เ6ช 8[ว๒6๓๒๒57 ๒โ ^3ก3ร6๓6ก1 อกป /ฬ๓๒เรไโอ1๒ก) 3. การวจยและพฒนา (86563X๐1า อกป อ6ห6๒บ๓6ก1/828) ระดบทตองการ 1 4. การตดตามประเมนผล (171๐กI๒โเก5 อกฝ ^อ๒อบอก) ระดบทตองการ 1

ระดบทตองการ 1 ระดบทตองการ 1 ระดบทตองการ 1 ระดบทตองการ 1 ระดบทตองการ 1 ระดบทตองการ 1

ระดบทตองการ 1 ระดบทตองการ 1 ระดบทตองการ 1 ระดบทตองการ 1 ระดบทตองการ 1 ระดบทตองการ 1 ระดบทตองการ 1

ระดบทตองการ 1 ระดบทตองการ 1

สวนท 6 การลงนาม

ชอผจดทำ. .๒^ (นางเบญจวรรณ ปรชาพช) หวหนากลมบรหารทวไป

วนท..เ๒!?...^:..!^*....

ชอผตรวจสอบ (นายยทธพงษ เกยรตยทธชาต)

ผอำนวยการกองการเจาหนาท

วนท ....1..!-1..!?...?:?:..!?.?®*

กรมควบคมโรค แบบบรรยายลกษณะงาน 0๐1ว 06501า|ว1๒ก)

ตำแหนงเลขท 96, 98, 99 และ 168

สวนท 1 ขอมลทวไป 0๐เว ท*๒) ชอตำแหนงในการบรหารงาน ชอตำแหนงในสายงาน

ชอหนวยงาน (สำนก/กอง) ชอสวนงาน/กลมงาน/ฝาย/งาน ชอตำแหนงผบงคบบญชาโดยตรง

ผใตบงคบบญชา จำนวน 4 - 6 คน

นกทรพยากรบคคล นกทรพยากรบคคล ประเภทวชาการ ระดบชำนาญการ กองการเจาหนาท กลมพฒนาทรพยากรบคคล ผอำนวยการกองการเจาหนาท ประเภทอำนวยการ ระดบสง ขาราชการ 1 - 2 พนกงานราชการ 2 - 4 ลกจางประจำ ลกจางชวคราว

คน คน คน คน

สวนท 2 หนาทความรบผดขอบโดยสรป 0๐เว 5นเากเาก3โV) ปฏบตงานในฐานะหวหนางาน ชงตองกำกบ แนะนำ ตรวจสอบการปฏบตงานของผรวมปฏบตงาน ตองใช

ความร ความสามารถ ประสบการณ และความชำนาญงานสงในดานการพฒนาทรพยากรบคคล โดยปฏบตงานท ตองตดสนใจหรอแกปญหาทยาก เพอใหการพฒนาทรพยากรบคคลของกรมควบคมโรคดำเนนการเปนไปอยางม ประสทธภาพ สอดคลองกบยทธศาสตรกรม หรอ

ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานทมประสบการณ ตองใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความ ชำนาญงานสงในดานการบรหารหรอการพฒนาทรพยากรบคคล โดยปฏบตงานทตองตดสนใจหรอแกปญหาทยาก เพอใหการบรหารหรอการพฒนาทรพยากรบคคลของกรมควบคมโรคดำเนนการเปนไปอยางมประสทธภาพ สอดคลองกบยทธศาสตรกรม

สวนท 3 หนาทความรบผดขอบททำอยในปจจบน (รวมถงทจะตองทำในอนาคตดวย)

ลาดบท หนาทความรบผดชอบหลก (หำอะไรเพออะไร) ตวอยางตวชวด (Xก15) 1 ศกษา วเคราะห ตรวจสอบ ประเมนผล เกยวกบการบรหารหรอการ

พฒนาทรพยากรบคคล เพอเสนอแนะในการวางแนวทาง หลกเกณฑ และวธการบรหารทรพยากรบคคลของกรมควบคมโรค

ระดบความสำเรจของการศกษา วเคราะห ตรวจสอบ ประเมนผล เกยวกบการบรหารหรอการ พฒนาทรพยากรบคคล

- 2 -

ลำดบท หนาทความรบผดจอบหลก (ทำอะไรเพออะไร) ตวอยางตวชวด (X?เร) 2 ศกษา วเคราะห สรปรายงาน จดทำขอเสนอเกยวกบการ

ดำเนนงานพฒนาทรพยากรบคคล เพอกำหนดความตองการและ ความจำเปนในการพฒนาทรพยากรบคคล เชน การจดหลกสตร และการถายทอดความร การจดสรรทนการศกษา การดแล นกเรยนทนและบคลากรภาครฐในตางประเทศ เปนตน รวมถงการ วางแผนและเสนอแนะนโยบายการพฒนาทรพยากรบคคลของกรม ควบคมโรค และแผนการจดสรรทนการศกษาและการฟกอบรม

ระดบความสำเรจของการ ปฏบตงานดานพฒนาทรพยากร บคคล

3 จดทำประเดน ขอเสนอ ความเหน สรปรายงานผลการดำเนนงาน เพอการนำเสนอตอผบรหารหรอ คณะกรรมการตาง ๆ เพอ กำหนดแนวทาง หลกเกณฑ และวธการในการพฒนาทรพยากร บคคล

ระดบความสำเรจของการ สรปผล ขอเสนอ ความเหนและ ผลการดำเนนงาน

4 กำหนด และวางแนวทางการทำงาน แกปญหาขอขดของในการ ปฏบตงานทรบผดชอบ เพอใหการดำเนนงานเปนไปตามเปาหมาย ทกำหนด ตามความรบผดชอบของงาน

ระด บความสำเร จในการ แกปญหาการปฏบตงานท รบผดชอบ

5 ปฏบตงานอนตามทไตรบมอบหมาย ระดบความสำเรจของการ ปฏบตงานอนตามทไดรบ มอบหมาย

2) ดานการวางแผน ฝ'ไฟ\1VI ใ^^4'ใไ134^14&เฟ^19111^90 (VIไ9**1 13 1994/1 ) 1 ฟ1991^5*1ไ1419 (เ^?เ5)

1 วางแผน หรอรวมดำเนนการวางแผนการทำงานตามแผนงานหรอ โครงการของกลมพฒนาทรพยากรบคคล ระดบสำนกหรอกอง เพอใหการดำเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทกำหนด

ระดบความสำเรจของการวาง แผนการดำเนนงาน

2 ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย ระดบความสำเร จของการ ปฏบตงานอนตามทไดรบ มอบหมาย

- 3 -

3) ดานการประสานงาน ลาดบท หนาทความรบผดจอบหลก (หำอะไรเพออะไร) ตวอยางดวชวด (X?1ร)

1 ประสานการทำงานรวมกนโดยมบทบาทในการใหความเหนและ คำแนะนำเบองดนแกสมาชกในทมงานหรอหนวยงานอน เพอให เกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกำหนด

ระดบความสำเร จของการ ประสานงานรวมกน

2 ใหขอคดเหนหรอคำแนะนำเบองตนแกสมาชกในทมงานหรอบคคล หรอหนวยงานทเกยวของ เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธ ตามทกำหนด

ระดบความสำเรจในการให ขอคดเหนหรอคำแนะนำ

3 ปฏบตงานอนตามทไตรบมอบหมาย ระดบความสำเร จของการ ปฏบตงานอนตามทไดรบ มอบหมาย

4) ดานการบรการ

ลำดบท หนาหความรบผดจอบหลก (หำอะไรเพออะไร) . ; ใหคำปรกษาแนะนำแกหนวยงานราชการ เอกชน ขาราชการ

พนกงานหรอเจาหนาทของรฐ หรอประชาชนทวไป เกยวกบ การศกษาตอ การฟกอบรม ดงาน และแลกเปลยนความรความ เชยวชาญ เพอประโยชนตอการพฒนาทรพยากรบคคล

ระดบความสำเรจในการให คำปรกษา

2 ใหคำปรกษาแนะนำภายในของสวนราชการ องคกรบรหาร ทรพยากรบคคล เกยวกบบรหารหรอการพฒนาทรพยากรบคคล เพอใหมระบบการบรหารทรพยากรบคคลในราชการเปนไปอยางม ประสทธภาพและเปนธรรม

จำนวนครงทใหคำปรกษา

3 ดำเนนการเกยวกบการจดทำเอกสารทางวชาการ คมอ เอกสาร เผยแพรในรปแบบตาง ๆ และพฒนาเครองมอ อปกรณ วธการ หรอหลกเกณฑและวธการในงานดานการบรหารหรอการพฒนา ทรพยากรบคคล เพอใชเปนแนวทางปฏบตใหแกเจาหนาท หรอ ผสนใจทวไปนำไปประยกตใชใหเกดประโยชน

ระดบความสำเรจของการจดทำ คมอ /เอกสารทางวชาการ /แนว ทางการดำเนนงาน

4 ดำเนนการพฒนาฐานขอมล นำระบบเทคโนโลยสารสนเทศมา ประยกตใชกบการบรหารและการพฒนาทรพยากรบคคล เพอการ ประมวล วเคราะห และการนำเสนอนโยบาย ยทธศาสตร มาตรการ แผนงาน โครงการ หลกเกณฑวธการในการบรหารหรอ การพฒนาทรพยากรบคคลทมประสทธภาพ

ระดบความสำเรจของการนำ เทคโนโลยสารสนเทศมาใชในการ ปฏบตงานดานบรหารและการ พฒนาทรพยากรบคคล

5 ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย ระด บความสำเร จของการ ปฏบตงานอนตามทไดรบ มอบหมาย

- 4 -

สวนท 4 คณสมบตทจำเปนในงาน 0๐1ว 5|ว6๐]ศ๐31:1๐กร) 4.1 วฒการศกษา / ระดบของการศกษา / สาขาวชา

- ไดรบวฒไมตากวาปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง ทสวนราชการเจาสงกดเหนวาเหมาะสมกบหนาทความรบผดชอบและลกษณะงานทปฏบต 4.2 ใบอนญาตวชาชพ/ ใบรบรอง

-ไมม 4.3 ประสบการณทจำเปนในงาน

1) มคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนกทรพยากรบคคล ระดบปฏบตการ และ 2) ดำรงตำแหนงใดตำแหนงหนงมาแลว ดงตอไปน

2.1) ประเภทวชาการ ระดบชำนาญการ 2.2) ประเภทวชาการ ระดบปฏบตการมาแลวไม'นอยกวา 6 ป กำหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป

สำหรบผมคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนกทรพยากรบคคล ระดบปฏบตการ ขอ 2 หรอขอ 4 ทเทยบไดไมตา กวาปรญญาโท และใหลดเปน 2 ป สำหรบผมคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนกทรพยากรบคคล ระดบ ปฏบตการ ขอ 3 หรอขอ 4 ทเทยบไดไมตากวาปรญญาเอก

2.3) ตำแหนงอยางอนทเทยบเทา 2.1) หรอ 2.2) แลวแตกรณ ตามหลกเกณฑและเงอนไขท ก.พ. กำหนด และ

2.4) ปฏบตงานดานการบรหาร หรอการพฒนาทรพยากรบคคล หรองานอนทเกยวของตามทสวน ราชการเจาสงกดเหนวาเหมาะสมกบหนาทความรบผดชอบและลกษณะงานทปฏบตมาแลวไมนอยกวา 1 ป

สวนท 5 ความร ทกษะ และสมรรถนะท จำเปนในงาน ความรทจำเปนในงาน

1. ความรความสามารถทจำเปนสำหรบการปฏบตงาน 2. ความรเรองกฎหมายและกฎระเบยบราชการ

ทกษะทจำเปนในงาน 1. ทกษะการใชคอมพวเตอร 2. ทกษะการใชภาษาองกฤษ 3. ทกษะการคำนวณ 4. ทกษะการจดการขอมล

สมรรถนะหลกทจำเปนในงาน 1. การยดมนในความถกตองชอบธรรม และจรยธรรม 2. บรการทด 3. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ 4. การนงผลลมฤทธ 5. การมนาใจ ใจเปดกวาง เปนพเปนนอง 6. การทำงานเปนทม

ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2

ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2

ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2

- 5

สมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต 1. การคดวเคราะห 2. การตรวจสอบความถกตองตามกระบวนงาน 3. ความยดหยนผอนปรน 4. การสบเสาะหาขอมล 5. การใสใจและพฒนาผอน 6. การมองภาพองครวม 7. ความเขาใจองคกรและระบบราชการ

สมรรถนะทจำเปนตามภารกจกรมควบคมโรค (เลอก 2 สมรรถนะ) 1. หลกระบาดวทยา ((ะเว๒6๓๒๒27) 2. หลกระบาดประยกตสำหรบงานเชงบรหารจดการ (/\|วเว1เ6ป 8|ว๒6๓๒๒27 ๒โ 171ลกล2๐กา6ก1: ลกป /ฬกาเก151:โล1๒ก) 3. การวจยและพฒนา (8656ลโ๐1า ลกป ว6ห6๒|ว๓601/828) ระดบทตองการ 2 4. การตดตามประเมนผล ((71๐ก110กก2 3โ๒ ^ล๒ล*๒ก) ระดบทตองการ 2

ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2

ระดบทตองการ 2 ระดบทตองการ 2

สวนท 6 การลงนาม

ชอผจดทำ. ชอผตรวจสอบ (นางเบญจวรรณ ปรชาพช) หวหนากลมบรหารทวไป

จนท...!0.๖..2;ย;..๒๕๕6...

(นายยทธพงษ เกยรตยทธชาต) ผอำนวยการกองการเจาหนาท

I 2 8 ๖ มย ๒๕๕6 จนท .โ.."....ไ!77:..