ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ - ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΟΡΓΑΝΟ ΤΗΣ ΠΕΤ - ΟΤΕΒΕΡΑΝΖΕΡΟΥ 34 • ΑΘΗΝΑ 104 32 • Τηλ: 210 5241576-9 • Αρ. φύλλου 240 • ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ 2010

σελ. 17-18-19-20σελ. 5-6-7

Αγώναςμέχρι τέλουςΑγώναςμέχρι τέλους

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΜιά επίκαιρη

ανάλυση

2

Επικαιρότητα

ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ 2010

ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ 240ΤΙΜΗ: 0,001j

ΚΩΔΙΚΟΣ: 3064

ΔΙΜΗΝΙΑΙΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΟΡΓΑΝΟ ΤΗΣ ΠΑΝΕΛΛΗ-

ΝΙΑΣ ΕΝΩΣΗΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ Ο.Τ.Ε.

Βερανζέρου 34 (5ος όροφος)Αθήνα 104 32, τηλ. 210 5241576-9

Fax: 210 5229150, 210 5200006e-mail: foni@petote.ondsl.gr

ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑΠανελλήνια Ένωση Τεχνικών Ο.Τ.Ε. (ΠΕΤ-ΟΤΕ)

Βερανζέρου 34 • www.petote.gr

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΕΚΔΟΣΗΣΑΝΤΩΝΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑΚΟΠΟΥΛΟΣ

Βερανζέρου 34 ΑΘΗΝΑ 104 43Τηλ. 210 5241586- FAX: 210 5241586

Κινητό: 6978006700

ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑΝΙΚΟΣ ΘΕΟΔΩΡΑΚΗΣ

Κλειούς 15-17, Αθήνα 104 41,Τηλ.: 210 5141044, Fax: 210 5141203

Κινητό: 6932 212755e-mail: n.theodorakis@esiea.gr, http://www.thrapsaniotis.gr

ΤΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ Η «ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ»ΔΙΕΥΘΥΝΕΤΑΙ ΑΠΟ ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Νεκτάριος Δρίτσας, Ανέστης Τούντας,Θανάσης Φωλιάς, Αλέξανδρος Περάκης

Συνεργάτες του περιοδικούείναι όλα τα μέλη της ΠΕΤ ΟΤΕ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΕΛΙΔΟΠΟΙΗΣΗΕΚΤΥΠΩΣΗ «ΚΑΜΠΥΛΗ»

Αντιγόνης 60 & Λένορμαν, ΚολωνόςΤηλ.: 210 5156820, Fax: 210 5156811

ΔΙΑΝΟΜΗ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗΣΠΥΡΙΔΟΥΛΑ Μ. ΣΚΟΡΔΑ

Θεμιστοκλέους 23, Αγ. ΑνάργυροιΤηλ.: 210 2389888

Τα άρθρα που φέρουν υπογραφήδεν εκφράζουν κατ’ ανάγκη τις θέσεις

της Συντακτικής Επιτροπής.Φωτογραφίες και κείμενα δεν επιστρέφονται.

∫·Ïfi ∫·ÏÔη›ÚÈ!Οι καιροί είναι δύσκολοι,

αλλά αυτό δε σημαίνει ότι πρέπεινα χάσουμε

την αισιοδοξία μας.Το καλοκαίρι είναι εδώ,ζεστό και προκλητικό.

Ας βρούμε την ευκαιρία για μια βουτιά.Έχουμε αγώνες μπροστά μας

και επιβάλλεται να είμαστε τουλάχιστονκαλά μέσα μας.

Ευχόμαστε σε όλουςκαλό καλοκαίρι!

ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΚΟΜΑ ΑΝΘΡΩΠΟΙ…Τεχνικός του ΟΤΕ βρήκε 4,000 ευρώ

στο δρόμο και τα παρέδωσεΤο διαβάσαμε σε μεσσηνιακή εφημε-

ρίδα: Δεσμίδα με 4.000 ευρώ βρήκαν καιπαρέδωσαν στην Αστυνομία ο ο τεχνικόςτου ΟΤΕ Παναγιώτης Γιαννούλης και οδιανομέας της εφημερίδας «Ελευθε-ρίας» Θανάσης Τσάκωνας. Η γυναίκαπου έχασε τα χρήματα, στη διασταύρωσητων οδών Ξενοφώντος και Ψαρών, απευ-θύνθηκε στην Ασφάλεια.

Όταν τα παρέλαβε μετά τον απαραί-τητο έλεγχο, απηύθυνε θερμές ευχαρι-στίες στους δύο άντρες που τα βρήκαν -και οι οποίοι δε σκέφτηκαν ούτε στιγμήνα κρατήσουν τη δεσμίδα για τον εαυτότους. Οπως μάλιστα έγινε γνωστό αργό-τερα, ο κ. Γιαννούλης έχει συγγενικήσχέση με τη γυναίκα, ενώ ο κ. Τσάκωναςγνωρίζεται με το σύζυγό της.

Η δεσμίδα, που περιείχε χαρτονομί-σματα των 20 και των 50 ευρώ και ήταντυλιγμένη με ταινία τράπεζας, είχε πέσειστο οδόστρωμα καθώς η γυναίκα έβγαινεαπό το αυτοκίνητό της το μεσημέρι τηςΤρίτης. Οι δυο άντρες περνώντας με ταμηχανάκια τους αντιλήφθηκαν τη δε-σμίδα, αν και βρισκόταν σχεδόν κάτω απότο αυτοκίνητο. Αμέσως συμφώνησανπως πρέπει να παραδώσουν τα χρήματαστην Αστυνομία, όπου λίγα λεπτά αργό-τερα δέχονταν τα συγχαρητήρια τωναστυνομικών για την τιμιότητά τους. Τόσοο Θανάσης Τσάκωνας όσο και ο Πανα-γιώτης Γιαννούλης είναι άνθρωποι τουμεροκάματου, αλλά όπως λένε, θέλουννα έχουν τη συνείδησή τους καθαρή καινα κοιμούνται ήσυχοι τα βράδια.

Το Συνδικάτο

3

ΣΣΗΗΜΜΕΕΙΙΩΩΜΜΑΑ ΕΕΚΚΔΔΟΟΣΣΗΗΣΣ

Τα Projects δεν θα περάσουνΘα αλλάξουμε λίγο το καθιερωμένο σημεί-

ωμα αυτής της στήλης. Θα δώσω το λόγο σεένα θέμα που μας έχει όλους αναστατώσειτον τελευταίο καιρό. Αναφέρομαι στα περί-φημα Projects που επεξεργάζονται ομάδεςαπό τη διοίκηση του οργανισμού. Χωρίςπολλά λόγια και σχόλια:

ΤΑ 7 PROJECT ΠΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΗΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΤΟΥ ΟΤΕ & Η ΠΕΡΙΕΡΓΗ ΣΙΩΠΗΤΗΣ ΟΜΕ-ΟΤΕ…

Project 1Ανάπτυξη μεθόδων και εργαλείων για τη

βελτίωση παραγωγικότητας των τεχνικώνΟ σκοπός του project είναι να βελτιώσει

την παραγωγικότητα των τεχνικών γιαεπαρκή και αποτελεσματική τεχνική υποστή-ριξη των πελατών.

Για να επιτευχθεί αυτό πρέπει να γίνουντα ακόλουθα:w Ανάπτυξη επιχειρησιακού πλάνου για επα-νεξέταση των προδιαγραφών που πρέπει ναέχουν οι μηχανικοί εξορθολογισμός και τυ-ποποίηση όλων των σχετικών διαδικασιών,όπως διεκπεραίωση, προγραμματισμός, δρο-μολόγηση εργασιών, παρακολούθηση, ραντε-βού κ.λ.π.w Δρομολόγηση νέων τεστ και διαγνωστικώνεργαλείων με επικέντρωση την ώθηση του1ου και 2ου επιπέδου της υποστήριξης πε-λατών. w WFM σύστημα: εισαγωγή νέων ενοποιημέ-νων συστημάτων ΙΤ και χρήση των κινητώνγια να διευκολυνθεί το προαναφερθέν επι-χειρησιακό πλάνο.w Σύσταση των KPIs, σχετικοί στόχοι (αξίες)και υπευθυνότητες που θα βοηθήσουν στηναύξηση της παραγωγικότητας των τεχνικώνκαι στην επαρκή τεχνική υποστήριξη των πε-λατών.

Πεδίο του projectΤο project αυτό εστιάζεται αρχικά στο

PSTN/ISDN, συμπεριλαμβανομένου και τουIPTV, LLU και στην επόμενη φάση θα επεκτα-θεί σε όλα τα προϊόντα και δραστηριότητεςδικτύων όπως κατασκευή δικτύων / επέκτασηδικτύων, ελαττώματα καλωδίων κ.λ.π.

Στο project θα προταθούν αλλαγές σχετικάμε το επίπεδο 1 και 2 των Help Desk.

Project 2

Εμπορικά καταστήματαΣκοπός του project είναι να βελτιωθεί το

δίκτυο καταστημάτων του ΟΤΕ και να μειωθείτο κόστος μέσω:w Της γεωγραφικής ορθολογικής οργάνωσηςτων OTE SHOP παράλληλα με τα άλλα κανά-λια λιανικής πώλησης του Ομίλου (όπως κα-ταστήματα ΓΕΡΜΑΝΟΣ) με σκοπό την άριστηανάπτυξη των φυσικών σημείων πωλήσεωνσε συνδυασμό με την πολύ-καναλική στρατη-γική της εταιρείας (call centers & e-shop).w Προώθηση της παραγωγικότητας μέσω:

Α) της νέας κατηγοριοποήσης των κατα-στημάτων που ήδη υπάρχουν

Β) της σύστασης νέων καταστημάτων σταπλαίσια του εναρμονισμού του Ομίλου(Cosmote, DT) αξιοποιώντας την εμπειρίαστα καταστήματα εξυπηρέτησης πελατών.

Γ) της τοποθέτησης του προσωπικού σύμ-φωνα με την κατηγοριοποίηση των καταστη-μάτων, την παραγωγικότητα πωλήσεων, τοβηματισμό.

Δ) της εφαρμογής σχετικού σχεδίου κινή-τρων για την επίτευξη του στόχου.

Ε) της βελτίωσης των λειτουργιών μέσωσυστημάτων αναβάθμισης (αλυσίδα προμη-θειών, στοιχεία αποθήκης κ.λ.π.)

Στ) διαδικασιών αριστοποίησηςProject 3Ενοποίηση των Call CenterΣκοπός του project είναι να μεταρρυθμι-

στεί η δομή των Call Ceters (που μέχρι στιγ-μής περιορίζονται όσον αφορά τηνοργάνωση, την διάθεση πόρων, το σύστημαυποστήριξης και τις διαδικασίες) με τη δια-δικασία της ενοποίησης των διαφόρων callcenter σε μία μονάδα με τη νέα CC Unit - μίαενιαία πλατφόρμα που θα εξυπηρετεί τόσοτους καταναλωτές αλλά θα έχει την άριστησυνεργασία με όλες τις εσωτερικές μονάδεςέτσι ώστε να μπορεί ο ΟΤΕ

1. να έχει την αποτελεσματικότερη λει-τουργία (με όσο γίνεται μικρότερο κόστος)

2. να βελτιώσει τη λειτουργία, την παρα-γωγικότητα και την εξυπηρέτηση πελατών

3. να προσαρμόσει αποτελεσματικά τη λει-τουργία του στην κατεύθυνση προσφοράςνέων υπηρεσιών και υποστήριξης .

Διαστάσεις που πρέπει να ανασχηματι-σθούν:

Α. HR (ανθρώπινο δυναμικό) δυνατότητες,

βέλτιστος σχεδιασμός, ρόλος, χρήση τωνπρακτόρων (agents).

Β. Τεχνολογία και ΙΤ (πλατφόρμες, συστή-ματα και εργαλεία υποστήριξης των λειτουρ-γιών των Call centers και της επικοινωνίας μετους πελάτες).

Γ. Διαδικασίες λειτουργιών των CallCenters (απλοποίηση διαδικασιών και ενοποί-ηση, μείωση των σημείων επαφής με τουςπελάτες, / one stop shopping, εσωτερικά κέ-ντρα εξυπηρέτησης πελατών / μονάδες υπη-ρεσιών υποστήριξης)

Δ. Επιχειρησιακή τακτοποίηση (Ενοποιη-μένη διοίκηση, ενοποιημένα KPIs - μηχανι-σμοί επιτήρησης).

Ε. Φυσική ενοποίηση (ενοποίηση σε λιγό-τερα φυσικά σημεία).

Το project θα συνεχισθεί με αναλυτικότερηεκτίμηση και αξιολόγηση των αποτελεσμάτωντης 1ης φάσης. Μετά θα ακολουθήσει το τε-λικό Master plan και εφαρμογή των φάσεων.

*Η ΟΤΕ Estate θα εμπλακεί στη φυσικήενοποίηση.

Project 4 Δίκτυα Νέας Γενιάςw 1η φάση: Εκπόνηση πρότασης / σχεδίου γιατην ανάπτυξη FTTx (Δίκτυα νέας γενιάς).

α. ανάλυση επιχειρησιακού σχεδίου λαμ-βάνοντας υπόψη: τα νέα προϊόντα, τις νέεςυπηρεσίες (οικιακοί πελάτες και επιχειρή-σεις), πρόβλεψη διείσδυσης στην αγορά,αναμενόμενα έσοδα, ρίσκα, εναλλακτικέςεπιλογές τεχνολογίας κ.λ.π.

β. προετοιμασία των μονάδων του ΟΤΕ(εμπορικό τμήμα, τεχνικό, λειτουργιών,κ.λ.π.) για την ανάπτυξη των δικτύων νέαςγενιάς σχετικά με: το σχεδιασμό δικτύων καισχεδιασμό συστημάτων υποστήριξης, φυσι-κός κατάλογος δικτύων (π.χ. οπτικά καλώδια,αγωγοί, γραφεία κ.λ.π.), λειτουργία δικτύων,υπηρεσίες roadmap, πρόβλεψη και εξασφά-λιση δικτύων υποστήριξης, προμήθειες, ρυθ-μιστικά θέματα, προϊόντα χονδρικήςπώλησης - σχέση με τα προϊόντα λιανικής,εμπορικά πλάνα.w 2η φάση: ανάπτυξη εφαρμογής πρώτουγραφείου (FOA) - δίκτυα νέας γενιάς

α. αρχικός στόχος 6 - 7 Δήμοιβ. αναβάθμιση 5 -6 CO με 1000 KVγ. σχεδιασμός ανάπτυξης δικτύων νέας

συνέχεια στη σελ. 24

4

Το Συνδικάτο

Διερευνητική συνάντηση για την ενοποίηση των Σωματείων μας

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΜΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣΕνημερώστε μας για τους εργολάβους

Διαβλέποντας τα σοβαρά ζητήματα σε σχέση με το εργασιακόπου συμβαίνουν η ΠΕΤ ΟΤΕ έστειλε επιστολή προς τα σωματείαΕΕΤΕ – ΟΤΕ, ΕΜΗΕΤ – ΟΤΕ, ΠΣΕΠ –ΟΤΕ, ΠΑΝ. ΣΥΛΛΟΓΟ ΡΑΔΙΟ-ΤΗΛΕΓΡΑΦΗΤΩΝ ΟΤΕ, ΠΑΝ. ΣΥΛΛΟΓΟ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΥ ΠΡΟ-ΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΕ με στόχο την ενοποίηση των Συνδικάτων

Στην επιστολή τονίζονται τα παρακάτω:Το Συνδικαλιστικό Κίνημα του ΟΤΕ και όχι μόνο, βιώνει κι αυτό

τις δυσκολίες που προκύπτουν από την προσφυγή της χώρας μαςστο ΔΝΤ και δέχεται μαζί με το σύνολο των εργαζομένων της χώ-ρας καίρια χτυπήματα σε κατακτήσεις που αφορούν τις ΣΣΕ, τοασφαλιστικό, τα εργασιακά.

Πάντα υπήρχε στο χώρο μας μια διάθεση για ενότητα, κατάκαιρούς έχουν γίνει πολλές συζητήσεις, αλλά κάθε φορά κάτιπροέκυπτε και ματαίωνε το εγχείρημα.

Η ΠΕΤ-ΟΤΕ, εκτιμά πως δεν έχουμε πλέον την πολυτέλεια τηςπολυδιάσπασης του Συνδικαλιστικού Κινήματος σε πολλά μικράΣωματεία.

Αποτελεί πεποίθησή μας, ιδιαίτερα τούτες τις δύσκολες ώρες,πως μόνο ενωμένοι μπορούμε να αντιμετωπίσουμε την λαίλαπαπου έρχεται.

Γι’ αυτό σας καλούμε στα γραφεία της ΠΕΤ-ΟΤΕ, Βερανζέρου34, 5ος όροφος, την Πέμπτη 10/6/2010 και ώρα 10.00’ σε μιαπρώτη συνάντηση εργασίας, προκειμένου να καθορίσουμε εκείνατα βήματα που θεωρούμε όλοι μας αναγκαία, προκειμένου να δη-μιουργηθεί μια νέα μεγάλη δυναμική, ικανή να βάλει την σφραγίδαστις εξελίξεις για να διασφαλίσει τα συμφέροντα του συνόλουτων εργαζομένων που εκπροσωπούμε.

ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΕΠΕΙΓΟΝΠρος όλους τους Κατανεμητές

Συνάδελφοι,Λάβαμε γνώση σοβαρών καταγγελιών πουαφορούν την είσοδο εργολάβων στους γε-νικούς κατανεμητές και προκειμένου ναπροστατεύσουμε τη δουλειά μας, σας δια-μηνύουμε τα παρακάτω.Οι συνάδελφοι που εργάζονται στους γενι-κούς κατανεμητές απαγορεύεται να επιτρέ-πουν την είσοδο σε οποιονδήποτε χωρίς ναδιαθέτει την απαιτούμενη άδεια. Ακόμαόμως και αν υπάρχει άδεια, εφόσον διαπι-στωθεί ότι γίνεται προσπάθεια παρέμβασηςστο ενεργό δίκτυο, τον σταματάμε αμέσωςκαι ενημερώνουμε το Σωματείο μας για τιςπεραιτέρω ενέργειες.Η ΠΕΤ-ΟΤΕ βάζει τέλος στην ασυδοσία τωνεπιτήδειων.

Έγγραφο προς τις Τοπικές Διοικούσες Επι-τροπές, τα Τ.Τ Αττικής τις Καλωδιακές Ιππο-δρόμου, τις Καλωδιακές Δαγκλή και τιςΚαλωδιακές Αλεξάνδρας ‘εστειλε η ΠΕΤ ΟΤΕμες το οποίο επισημαίνει τη μάστιγα των εργο-λάβων και καλεί τους συναδέλφους να μας επι-σημαίνουν γεγονότα με εργολάβους πουπέφτουν στην αντίληψή τους

Στο έγγραφο τονίζεται:Οι Διοικήσεις του ΟΤΕ διαχρονικά τα τελευ-

ταία είκοσι χρόνια ξεκίνησαν και συνεχίζουναπροκάλυπτα την αυξανόμενη παραχώρηση τουτεχνικού μας έργου σε εργολαβίες με το κλειδίστο χέρι.

Είναι αναγκαίο όσο ποτέ, να υπερασπι-στούμε τη δουλειά μας και να βάλουμε ένατέλος σ' αυτή την κατάσταση.

Είμαστε αποφασισμένοι να βάλουμε φρένοστα σχέδια των Διοικούντων για την ολοκληρω-τική εκχώρηση του έργου μας.

Γι' αυτό, παρακαλούμε να μας ενημερώσετευπεύθυνα, ποιες εργολαβίες «τρέχουν» στηνπεριοχή σας κατά κατηγορία, σε εργασίες

ενεργού δικτύου εναερίου και υπογείου π.χ.(νέες συνδέσεις, βλάβες, μεταφορές) και αναυτές «τρέχουν» με δική σας συναίνεση καιγνώση.

Ακόμα θα θέλαμε την γνώμη σας, για τι προ-σλήψεις χρειάζονται στον Νομό ή στην υπηρε-σία σας ώστε να ξαναπάρουμε τον όγκοεργασιών των εργολαβιών.

Η ενημέρωση έχει το χαρακτήρα του άμεσουκαι η ανταπόκριση όλων είναι περισσότερο απόαναγκαία (το αργότερο μέχρι 10 Μαΐου πρέπεινα έχουμε την απάντησή σας).

Κανείς μας δεν πρέπει να αισθάνεται υπερή-φανος για την εκχώρηση του έργου μας. Θαπρέπει λοιπόν όλοι μας να κάνουμε τα αδύναταδυνατά, ώστε όλες αυτές τις εργασίες σε συ-νεργασία ΠΕΤ-ΟΤΕ - ΤΔΕ – Υπηρεσίας να τιςαναλαμβάνει μόνο το ιδιαίτερα εξειδικευμένοπροσωπικό του ΟΤΕ.

Για την ΠΕΤ - ΟΤΕΟ Πρόεδρος Ο Γεν. ΓραμματέαςΒ. Λάμπρου Θ. Τασσιός

Το Συνδικάτο

5

AΠΑΡΑΔΕΚΤΟ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟTO ΠΡΟΕΔΡΙΚO ΔΙΑΤΑΓΜΑ του ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

u Σε περίοδο έξαρσης των απολύσεων και αύξησης της ανεργίας,απαιτούνται μέτρα και πολιτικές αποθάρρυνσης (απαγόρευσης)και όχι ενίσχυσης (απελευθέρωσης) των απολύσεων.Ότι δεν κατάφεραν επί 10ετίας οι Βιομήχανοι το παίρνουν σή-μερα με την αρωγή της Τρόικας και τις Νομοθετικές ρυθμίσειςτης Κυβέρνησης, εκμεταλλευόμενοι στο έπακρο την κρίση. Τοπεριεχόμενο του Προεδρικού Διατάγματος ωχριά μπροστά στομνημόνιο που έχει προηγηθεί.

u Όπου εφαρμόστηκαν τέτοια μέτρα, δεν αύξησαν την ανταγωνι-στικότητα, δεν μείωσαν τις τιμές των προϊόντων, δεν αύξησαντις θέσεις εργασίας. Τα μόνα μεγέθη που αυξήθηκαν ήταν ηκερδοφορία, η ασυδοσία των εργοδοτών και η ανεργία. Τα ίδιακαι χειρότερα θα γίνουν στην χώρα μας!

u Γι’ αυτό η ΓΣΕΕ απορρίπτει κατηγορηματικά το Προεδρικό Διά-

ταγμα και το επιστρέφει στον αποστολέα του ως επιεικώς απα-ράδεκτο!

u Οι ρυθμίσεις αυτές εκτός από αντεργατικές, αντικοινωνικές είναικαι εξόφθαλμα αντισυνταγματικές και παράνομες. Γι’ αυτό εκτόςτων άλλων, ετοιμάζουμε προσφυγές στα Ελληνικά και Ευρωπαϊκάδικαστήρια καθώς και στο Διεθνές Γραφείο Εργασίας.

Η θέση μας είναι μια και μοναδική: Δεν έχουμε τίποτα να αντιπροτείνουμε γιατί πολύ απλά αυτό τοέκτρωμα δεν επιδέχεται καμιά διόρθωση και τροποποίηση παράμόνο την συνολική απόρριψη. Η αγωνιστική και δυναμική απάντησητων εργαζόμενων θα «αποσταλεί» συστημένη στον Υπ. Εργασίαςκαι στους Βιομήχανους.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΕΤ-ΟΤΕ, στην έκτακτη συνεδρίασητου στις 9/6/2010, αποφάσισε όσον αφορά τη στάση του Σωματείουμας για το επιχειρησιακό ζήτημα των 7 project τα εξής:

Ζητάμε την άμεση έκτακτη σύγκλιση του Διοικητικού Συμβουλίουτης ΟΜΕ- ΟΤΕ, με θέμα, την στάση του Συνδικαλιστικού Κινήματοςσυνολικά για το ζήτημα των project και τη λήψη απόφασης αγωνι-στικών κινητοποιήσεων.

Απαιτούμε1. Την άμεση αναστολή της εφαρμογής των 7 project της Διοί-

κησης, με ταυτόχρονη έναρξη διαλόγου με τα Σωματεία υπό τηναιγίδα της ΟΜΕ-ΟΤΕ.

2. Διάλογο με ουσιαστική διαβούλευση αφού η Διοίκηση παρα-δώσει όλα τα οικονομικά στοιχεία στην ΟΜΕ-ΟΤΕ και λήψη απόφα-σης με γνώμονα το συμφέρον των εργαζομένων και του ΟΤΕ.

3. Το Δ.Σ εξουσιοδοτεί την Εκτελεστική Επιτροπή σε αγωνιστικέςκινητοποιήσεις και όποια άλλη μορφή αγώνα συμβάλει στην υλο-ποίηση των στόχων μας.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Μέσα στο κλίμα κατάρρευσης που διατρέχει την ελληνική κοι-νωνία όσον αφορά τα κόμματα, τους πολιτικούς, το κοινοβούλιο,το θεσμό και την προσπάθεια από εκείνους που συστηματικά λει-τουργούν εις βάρος της πατρίδας μας, με στόχο την απαξίωσητων συνδικάτων και την αποδυνάμωση, τους απαντούμε με ενότητακαι αγώνα, για έναν ΟΤΕ στην υπηρεσία του λαού και του τόπουκαι διαμηνύουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι, ανεξάρτητα από πο-λιτική καταγωγή και παράταξη ενωμένοι και αραγής θα διαφυλά-ξουμε τα συμφέροντα των μελών της ΠΕΤ-ΟΤΕ και τον ΟργανισμόΤηλεπικοινωνιών Ελλάδος.

Γ Σ Ε Ε : Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ

6

Το Συνδικάτο

ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2010Η πρωτοφανής επίθεση στα εργασιακά μας δικαιώματα

φέρνει το αγωνιστικό πνεύμα της Εργατικής Πρωτομαγιάςσήμερα πιο επίκαιρο από ποτέ.

Ο αγώνας μας ενάντια στις πολιτικές που μας έφερανως εδώ και που πάει να εφαρμόσει η Κυβέρνηση καθ’υπόδειξη από Δ.Ν.Τ. και Ε.Ε, για μειώσεις μισθών, συ-ντάξεων και καταστρατήγηση ασφαλιστικών δικαιωμάτωνπρέπει να είναι ενιαίος, δυναμικός και με μοναδικό τουστόχο να περάσει το μήνυμα των ανθρώπων της εργασίαςσε όσους επιβουλεύονται δικαιώματα τα οποία έχουν κα-τοχυρωθεί με αγώνες.

u Δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι, δεν θα ανεχθούμε την ισο-πέδωση των εργασιακών και οικονομικών δικαιωμάτωντων εργαζομένων.

u Απορρίπτουμε τις όποιες πολιτικές ακυρώνουν το δη-μόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα της Ασφάλισης, μειώ-νουν τις συντάξεις, αυξάνουν τα όρια ηλικίας, ενώ ταυ-τόχρονα δεν εξασφαλίζουν την οικονομική βιωσιμότητα

του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης.u Δεν θα ανεχθούμε την οποιαδήποτε κατάργηση Συλ-

λογικών Συμβάσεων Εργασίας γιατί μέσα από αυτέςκατοχυρώνονται οι μισθοί – τα ημερομίσθια, τα εργα-σιακά δικαιώματα και οι θέσεις εργασίας.

Με ανακοίνωσή μας καλέσαμε όλους τους συναδέλφουςστην ΑΠΕΡΓΙΑ της εργατικής πρωτομαγιάς και στις κε-ντρικές εκδηλώσεις της ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ που θα γίνουνστην Αθήνα το

ΣΑΒΒΑΤΟ 1Η ΜΑΗ ΩΡΑ 11.00ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ

Καθώς επίσης και όλους τους συνάδελφους από τηνπεριφέρεια να συμμετάσχουν στις κατά τόπους εκδηλώ-σεις που είχε προγραμματίσει η Γ.Σ.Ε.Ε για την ΕργατικήΠρωτομαγιά.

Φωτογραφία από την κεντρική πρωτομαγιάτικη απεργιακή συγκέντρωση της ΓΣΕΕ στην πλατεία κλαυθμώνοςόπου συμετείχε και η ΠΕΤ - ΟΤΕ.

ΟΧΙ ΣΤΑ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣΟΧΙ ΣΤΗ ΛΥΣΗ ΤΟΥ Δ.Ν.Τ

Το Συνδικάτο

7

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΜΑΣΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Συμμετοχή στις ΣυγκεντρώσειςΔιαμαρτυρίας στην Κλαυθμώνος

Είναι πλέον δεδομένο ότι, σαν εργαζόμενοι δεχόμαστεμια πρωτοφανή επίθεση στα εργασιακά και ασφαλιστικάμας δικαιώματα μέσα από μια ανελέητη διαδικασία επιβο-λής προκλητικών και ανάλγητων μέτρων που εφαρμόζει ηκυβέρνηση, επικαλούμενη τις δεσμεύσεις από την τρόικαγια την κακή κατάσταση της Ελληνικής οικονομίας και τηναποφυγή χρεοκοπίας.

Πιστεύουμε ότι, η καταπάτηση των εργασιακών δικαιω-μάτων, η μείωση των μισθών και των συντάξεων, η ασυδο-σία των απολύσεων, το πάγωμα των συλλογικών συμβά-σεων εργασίας, η δημιουργία ενός κοινωνικά απαράδεκτουκαι άδικου ασφαλιστικού συστήματος και όλα τα απίστευταπρωτοφανή αντιλαϊκά μέτρα δεν είναι μονόδρομος για τηνέξοδο από την οικονομική κρίση.

Όσον αφορά το σχέδιο νόμου για το ασφαλιστικό πουκατετέθη στη βουλή, εκφράζουμε την κάθετη αντίθεσήμας και ιδίως για την αμφισβήτηση του συνταγματικού κα-τοχυρωμένου δικαιώματος των Ελλήνων πολιτών, για δη-μόσια-καθολική-κοινωνική και δίκαιη ασφάλιση για όλουςμε την εγγύηση του κράτους και δηλώνουμε πως θα πα-λέψουμε με όλες μας τις δυνάμεις για την ανατροπή όλωντων αντεργατικών και αντιασφαλιστικών ρυθμίσεων πουπροσβάλουν και θίγουν τα κυριαρχικά δικαιώματα των δυ-νάμεων της εργασίας που κληρονομήσαμε με κοινωνικούςαγώνες, στους οποίους εργαζόμενοι θυσίασαν ακόμα καιτην ζωή τους.

ΜΟΝΑΔΙΚΗ ΕΛΠΙΔΑ ΠΛΕΟΝΗ ΜΑΖΙΚΗ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ.

H ΠΕΤ-ΟΤΕ συμμετείχε και συμμετέχει σε όλες τιςσυγκεντρώσεις διαμαρτυρίας που πραγματοποιούν ηΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ στην ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ.

Οι εργαζόμενοι της χώρας με τη διοργάνωση των συλ-λαλητηρίων, συνεχίζουν τον αγώνα και την αντίθεσητους στο πακέτο των άδικων και σκληρών οικονομικώνκαι αντιασφαλιστικών μέτρων της Κυβέρνησης και τηςΤρόικας (Ευρ.Επιτροπή, Ε.Κ.Τ., Δ.Ν.Τ. ).

Οι εργαζόμενοι, οι Συνταξιούχοι, οι άνεργοι απαιτούν: Την κρίση και τα βάρη να τα πληρώσουν οι έχοντες

και κατέχοντες, Όλοι αυτοί που λεηλάτησαν τα Δημόσια οικονομικά

και τον πλούτο της χώρας.

ΝΑ ΣΩΘΕΙ Η ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ,αλλά πρωτίστως να σωθεί η ΚΟΙΝΩΝΙΑ!

Συνδικαλιστικά στελέχη της ΠΕΤ ΟΤΕ στην μεγάλη απεργιακή κινητοποίηση των ΓΣΕΕ –ΑΔΕΔΥ της 5 Μάη μπροστά στο πανό μας.

8

Το Συνδικάτο

Ελλάδα δεν είναι μόνο η Αθήνα

Φωτογραφικά στιγμιότυπα από τις γενικές συνελεύσειςστη Βόρεια Ελλάδα με αφορμή την πρόσφατη 30η Σ.Α.που προηγήθηκαν και πήραν μέρος πολλοί συνάδελφοι.

Να σημειώσουμε ότι υπήρξε αφορμή για συζητήσειςπάνω στα ζητήματα του ΟΤΕ αλλά και τα γενικότερα ερ-γασιακά ζητήματα.

ΔΡΑΜΑ ΚΑΒΑΛΑ

ΕΒΡΟΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗ

Κι άλλες δράσεις από την περιφέρεια στις σελίδες 14 - 15

Το Συνδικάτο

9

ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΟΜΕ ΟΤΕΝα μην πληρώνει μόνο ο ΟΤΕ

Η χώρα μας διαθέτει σήμερα ένα σύγ-χρονο νομοθετικό πλαίσιο για την ασφάλειακαι την υγεία των εργαζομένων το οποίοκαλύπτει το σύνολο σχεδόν των κινδύνωνπου υπάρχουν ή μπορεί να προκληθούνλόγω της φύσης και του είδους της εργα-σίας.

Όμως η νομοθεσία όσο καλή και αν είναιαπό μόνη της δεν είναι αρκετή για να βελ-τιωθούν οι συνθήκες εργασίας σε μια επι-χείρηση, παρ’ όλο που βελτιώνεται και τρο-ποποιείται σύμφωνα με την εξέλιξη τηςτεχνολογίας.

Υπό το πρίσμα αυτού του νομοθετικούπλαισίου οφείλεται η ύπαρξη της Εσωτερι-κής Υπηρεσίας Προστασίας και Πρόληψης(ΕΣ.Υ.Π.Π.) του ΟΤΕ πού φροντίζει καθη-μερινά για την υγεία και την ασφάλεια τουΠροσωπικού.

Στην παραγωγική διαδικασία οργανώνο-ντας την εργασία μας και ακολουθώνταςορθολογικές προφυλάξεις και με την ανά-λογη μεθοδολογία στην υλοποίηση αυτώνδημιουργούμε ικανοποιητικό εργασιακό πε-ριβάλλον αποτρέποντας τα εργατικά ατυ-χήματα με στόχο την πρόληψη και την προ-στασία από επαγγελματικές ασθένειες.

Για να έχουμε ουσιαστικά αποτελέσματαστην ασφάλεια και υγεία του προσωπικούθα πρέπει η Εταιρία να εντάσσει το όλο

συμμετοχή τους στο τομέα αυτό π.χ. τωνΤεχνικών ασφαλείας, Επιστημονικού υπευ-θύνου, ερευνητών, του προσωπικού.

Για τους παραπάνω λόγους και την κα-λύτερη αντιμετώπιση κρίσεων σε περί-πτωση πυρκαγιάς οργανώθηκε εμπεριστα-τωμένη παρουσίαση, κατόπιν ενεργειώντου Τεχνικού ασφαλείας Γραμματέα Απο-στόλου, την συνδρομή των Ε.Υ.Α.Ε. Εβρου,Ροδόπης, Ξάνθης, Καβάλας, Δράμας, κα-θώς επίσης και την συνεργασία των εκ-προσώπων της διοίκησης. Η ενημέρωσηέγινε από στελέχη των κατατόπους υπη-ρεσιών της Πυροσβεστικής στις πρωτεύ-ουσες των αντιστοίχων νομών με ανάλογεςδοκιμαστικές ασκήσεις.

Το προσωπικό ενημερώθηκε και εκπαι-δεύθηκε σε θέματα πυροπροστασίας ώστεαφ’ενός μεν να μην προκαλεί πυρκαγιέςκαι εφ’ετέρου να ξέρει να ενεργήσει γιατην επιτυχή αντιμετώπιση μιας πυρκαγιάς(ειδοποίηση εκδήλωση πυρκαγιάς, χρήσηφορητών πυροσβεστήρων, κ.λ.π.) και τηνασφαλή διάσωσή του, γνωρίζοντας παράλ-ληλα το πλαίσιο βασικού σχεδιασμού Εκτα-κτης ανάγκης, έχοντας υπόψη ότι η οργά-νωση της πυρασφάλειας είναι θέμαυψίστης σημασίας για την ασφάλεια τουπροσωπικού, των εγκαταστάσεων, και γε-νικότερα της περιουσίας της εταιρίας.

θέμα «ατομικής προστασίας» στη γενικό-τερη φιλοσοφία και αντίληψη για την αντι-μετώπιση επαγγελματικού κινδύνου.

Η όλη διαδικασία για την επιλογή τωνσυστημάτων που αφορούν την υγιεινή καιασφάλεια του προσωπικού στους χώρουςεργασίας, θα πρέπει να είναι αποτέλεσμαενδελεχούς μελέτης όλων των παραμέ-τρων της εργασίας και να σχεδιάζονταικατά τρόπο που λαμβάνουν υπόψη την αν-θρώπινη συμπεριφορά, ώστε να είναι όσοτο δυνατόν πιο φιλικά. Η τήρηση αυτής τηςαρχής είναι απαραίτητη προϋπόθεση γιατην αναβάθμιση των συνθηκών εργασίας.

Από τα κύρια στοιχεία για την βελτίωσητων συνθηκών και της ασφάλειας της ερ-γασίας είναι η επαρκής και σωστή πληρο-φόρηση σχετική με τους εγγενείς κινδύ-νους και τις ασφαλείς πρακτικές πουσχετίζονται με το χώρο εργασίας και τααποτελεσματικά μέσα για την διάδοση αυ-τής της πληροφόρησης προς το προσω-πικό. Οι ανάγκες πληροφόρησης για θέματαυγιεινής και ασφάλειας της εργασίας στοπροσωπικό, όπως οι τρόποι αντιμετώπισηςενός ή πολλών κινδύνων, επιβάλλουν την

Του Γραμματέα ΑπόστολουΤεχνικού Ασφαλείας

Επιστολή προς την ΟΜΕ-ΟΤΕ έστειλε ηΠΕΤ ΟΤΕ στην οποία επισημαίνει το πρόβλημαπου έχει προκύψει με τη χρηματοδότηση τουΙΚΑ από το ΤΑΠ ΟΤΕ.

Αναφέρει συγκεκριμένα:ΣυνάδελφοιΣχετικά με την αναπροσαρμογή της χρημα-

τοδότησης προς το ασφαλιστικό Ταμείο ΤΑΠ-ΟΤΕ, πιστεύουμε ότι, άμεσα θα πρέπει θα επι-σκεφθούμε τον αρμόδιο υπουργό ώστε να γίνεισωστή διαχείριση του όλου προβλήματος. Δη-λαδή να αναλύσουμε το μέγεθος της αδικίαςπου επιχειρείται να γίνει στους σημερινούςαλλά και στους μελλοντικούς συνταξιούχουςτου ΟΤΕ. Εκτιμούμε ότι, όταν στοιχειοθετηθείη προσφορά του ΤΑΠ-ΟΤΕ προς το ΙΚΑ, όπως

για παράδειγμα η τεράστια ακίνητη περιουσίαπου παραχωρείται (ξενοδοχείο ΜακεδονίαΠαλλάς, οικοπεδική έκταση στην Εκάλη, ακί-νητα στο κέντρο της Αθήνας κ.λπ) η ταυτό-χρονη παραχώρηση της ΕΔΕΚΤ-ΟΤΕ η οποίαξέχωρα από τα 150 εκατομμύρια που είχε ωςκέρδος χορηγήσει στο ΤΑΠ-ΟΤΕ, έχει σήμεραμια περιουσία άνω των 500 εκατομμυρίωνευρώ η οποία βέβαια δίδεται στο ΙΚΑ λόγωσυγχώνευσης, θα αντιληφθεί το Υπουργείοότι, περαιτέρω αναζήτηση χρημάτων από τοχώρο του ΟΤΕ είναι τελείως άδικη.

Η ΠΕΤ-ΟΤΕ, θεωρεί ότι υπάρχει μια στοχο-ποίηση των εργαζομένων στον ΟΤΕ. Διότι κάθεφορά που τα οικονομικά της χώρας δεν είναιικανοποιητικά προσπαθεί η πολιτεία να καλύψει

ελλείμματα είτε παραχωρώντας μέρος του ΟΤΕ,είτε με διαδικασία εθελουσιών συνταξιοδοτή-σεων που έγιναν με προοπτική την έλευσηνέων μετόχων ή τέλος τώρα και πάλι μέσω τηςγνωστής αναπροσαρμογής της χρηματοδότη-σης στόχος είναι ο εργαζόμενος στον ΟΤΕ.

Για τους παραπάνω λόγους, η ΠΕΤ-ΟΤΕ,καλεί την ΟΜΕ-ΟΤΕ να προχωρήσει άμεσασυνάντηση με τον υπουργό κ. Ανδρέα Λομ-βέρδο, όπου θα παρευρίσκονται εκτός όλωντων άλλων οι Πρόεδροι και οι Γ. Γραμματείςόλων των Σωματείων του χώρου. Οι στιγμέςείναι δύσκολες. Αν η ΟΜΕ-ΟΤΕ έχει άλληάποψη, παρακαλούμε να μας ενημερώσειάμεσα. Ουδείς έχει δικαίωμα να δηλώνειαπών τούτες τις ώρες.

10

Παρουσίαση

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΠΕΕ ΟΤΕ ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΓΚΑΛΟΣ

Ο πολιτισμόςΖ ητήσαμε από τον πρόεδρο της ΠΕΕ

ΟΤΕ να κάνουμε μια κουβέντα για τονπολιτισμό που υπηρετεί χρόνια τώρα

και έσπευσε με χαρά να ανταποκριθεί στοκάλεσμά μας.Ιδού η κουβέντα που κάναμε:

1. Σε καιρούς δύσκολους σαν αυτούς που περνάμεποιος νομίζεις ότι μπορεί να είναι ο ρόλος ενός Πο-λιτιστικού Κέντρου.Ο Πολιτισμός ενός λαού είναι αυτός που χτίζει τιςγέφυρες που θα οδηγήσουν στο μέλλον που ορα-ματιζόμαστε. Δεν είμαστε μόνο φορείς και διαχει-ριστές ενός ένδοξου παρελθόντος. Μπορούμε ναπροσφέρουμε πολιτισμό (ανθρωπισμό) σε ένακόσμο που διψά για ιδανικά και αξίες, ειδικά μέσαστο νέο διευρυμένο Ευρωπαϊκό περιβάλλον. Σεαυτή την προσπάθεια τεράστια συμβολή μπορεί καιπρέπει να έχει ο ΟΤΕ εκμεταλλευόμενος τα 54 Πο-λιτιστικά Κέντρα που λειτουργούν σε όλη την Ελ-λάδα και που είναι φορείς αυτού ακριβώς τουπολιτισμού.Είναι πεποίθηση μας, ότι στους δύσκολους καιρούςπου ζούμε, τα Πολιτιστικά Κέντρα δίνουν διέξοδοστους συναδέλφους, αλλά και στους φίλους από τιςτοπικές κοινωνίες που έχουν πολιτιστικές ανησυ-χίες, πέρα από την καθημερινότητα τους ,να ασχο-ληθούν με την ερασιτεχνική δημιουργία.Βέβαια αυτό που έδωσε και δίνει ζωή στα Π.Κ. είναικαι ο βασικότερος ρόλος που επιτελούν, η σύσφιξητων σχέσεων μεταξύ των συναδέλφων

2. Μήπως είναι τελικά «πολυτέλεια» να ασχολού-μαστε με την τέχνη την ώρα που δίνουμε αγώναεπιβίωσης;Με τη δικαιολογία της τεράστιας οικονομικής κρί-σης που βιώνει η χώρα μας, κάποιοι επιχειρούν ναπείσουν την κοινωνία ότι η τέχνη και γενικα ο πολι-τισμός είναι μια άχρηστη πολυτέλεια και οι δημι-ουργοί τους περιττοί. Μεγαλύτερος κίνδυνος όμως από την οικονομικήκατάρρευση είναι η πνευματική ανυπαρξία. Ειδικάσήμερα που η κοινωνία βιώνει και σπαράσσεται απόόλα αυτά τα προβλήματα. Γιαυτό και η ευθύνη τουπνευματικού κόσμου και των δημιουργών είναι σή-μερα τεράστια.Συζητούσα με ένα φίλο, ο οποίος προς έκπληξήμου, μου ανέφερε ότι θα 'πρεπε να οδηγηθούν όλοιόσοι ασχολούνται με την τέχνη στα κάτεργα. Η αιτία που προέβαλλε ήταν πως αποτελούν παρα-σιτικό οργανισμό στα πλαίσια της κοινωνίας μια καιη παραγωγή τους δεν έχει ζωτική αξία για την επι-βίωση του ανθρώπου και πως καταναλώνουν πό-ρους καθαρά για πολυτέλεια άνευ ουσίας.

Επιδιώκει την συνεργασία μεταξύ των πολιτιστικώνκέντρων για την προαγωγή και προώθηση κάθειστορικού, λαογραφικού, πολιτιστικού, οικολογικού,καλλιτεχνικού, κοινωνικού περιεχομένου θέματος.Στηρίζει τις ενέργειες και δραστηριότητες των πο-λιτιστικών κέντρων και συμπαραστέκεται σ' αυτέςγια την καλύτερη εκπλήρωση των καταστατικώντους σκοπών, χωρίς να επεμβαίνει στα εσωτερικάτων φορέων μελών της.Κάθε πολιτιστικό κέντρο , μέλος της Ένωσης ενη-μερώνει την διοίκηση της ΠΕΕ ΟΤΕ έγκαιρα για κάθεπρογραμματισμένη εκδήλωσή του. Η διοίκηση τηςΈνωσης ρυθμίζει κάθε ζήτημα που αφορά την ορ-γάνωση της εκδήλωσης εφόσον της ζητηθεί αυτό.Η ένωση μπορεί με δική της πρωτοβουλία να προ-γραμματίζει οποιαδήποτε εκδήλωση ιστορικού, λα-ογραφικού, πολιτιστικού, κοινωνικού, οικολογικού,καλλιτεχνικού περιεχομένου, ενημερώνονταςπροηγουμένως τα μέλη της έγκαιρα και συνεργα-ζόμενη μ' αυτά.Επίσης η ένωση επιδιώκει με την συνεργασία τωνπολιτιστικών κέντρων και των τοπικών πολιτιστικώνφορέων την παρουσίαση και αξιοποίηση μνημείωνιστορικού, πολιτιστικού, εκκλησιαστικού, οικολογι-κού, ενδιαφέροντος που βρίσκονται στο τόπο δρα-στηριότητος του κάθε πολιτιστικού κέντρου.Κάτω από τη σκέπη της βρίσκονται όλα τα Πολιτι-στικά Κέντρα με την μοναδική εξαίρεση του Π. Κ.Αττικής που καθαρά για δικούς του λόγους απέχειαπό την ένωση.Δεν θα ήθελα να αναφερθώ ιδιαί-τερα σε αυτό το θέμα διότι το θεωρό άκομψο να μι-λήσω για λογαριασμό ενός πρωτοβάθμιου οργάνουθεσμοθετημένου και με τεράστια προσφορά στονχώρο του πολιτισμούΑυτό που έχω να πω μόνο και που δεν σας κρύβωμε χαροποιεί ιδιαίτερα είναι ότι βρισκόμαστε σεπολύ καλό δρόμο για την ένταξη και του Π.Κ. Αττι-κής στην πολιτιστική ένωση

5. Υπάρχει στήριξη από τον ΟΤΕ ή πρόκειται γιαμια... προσωπική υπόθεση των συναδέλφων πουκαλύπτουν θέσεις ευθύνης στα διάφορα πολιτι-στικά κέντραΌπως έχω αναφέρει και ποιο πάνω η δυναμική τωνπολιτιστικών κέντρων στην περιφέρεια είναι τερά-στια είναι μια καθημερινή διαφήμιση του ΟΤΕ στηςτοπικές κοινωνίες και παίζουν καθοριστικό ρόλοστην σύσφιξη των σχέσεων μεταξύ των συναδέλ-φων, εν’ ενεργεία και συνταξιούχων. Παρόλα αυτάενώ από τη μια διαθέτονται από τον ΟΤΕ τεράστιακονδύλια στην διαφήμιση, την ίδια στιγμή σημαντικάέργα εκ’ μέρους των πολιτιστικών κέντρων στηνπεριφέρεια και στης τοπικές κοινωνίες τυγχάνουνσπανιότατα ενίσχυση από τον Οργανισμό.Έτσι θεατρικές ομάδες, τμήματα ζωγραφικής, μου-

Από μια πρώτη οπτική έχει βάση η τοποθέτησή τουεξετάζοντάς το από στενή υλιστική γωνία. Θεωρώόμως πως σφάλλει.Ένας κόσμος χωρίς τέχνη και πολιτισμό θα χάσεισύντομα τη δυνατότητα να φαντάζεται ή αν θέλετενα οραματίζεται.Μια κοινωνία με στόχο αυστηρά την παραγωγή υλι-κών αγαθών σύντομα θα τελματώσει.Η τέχνη είναι μέσο για την έκφραση και διάδοση τηςποικιλίας των απόψεων στα πλαίσια του κοινωνικούγίγνεσθαι

3. Ποιες είναι οι δραστηριότητες ενός πολιτιστικούκέντρου των εργαζομένων στον ΟΤΕ και πόσομπορεί να ωφελήσει αυτό τους συναδέλφους στηνπεριφέρεια Τα ΠΚ διαθέτουν παραδοσιακά χορευτικά συγκροτή-ματα, θεατρικές ομάδες, μουσικά σχήματα, τμήματαζωγραφικής, αγιογραφίας, εκθέσεις παραδοσιακώνστολών, χορωδίες, αθλητικές ομάδες, τμήματα εκ-μάθησης υπολογιστών, τμήματα εκμάθησης μουσι-κών οργάνων, κινηματογραφικές λέσχες και πολλέςάλλες δραστηριότητες. Είναι η καθημερινή διαφήμισητης εταιρίας μας του ΟΤΕ στις τοπικές κοινωνίες.Διοργανώνουν συνεστιάσεις και εκδρομές Όλα αυτά με χαμηλό κόστος.Όπως καταλαβαίνετε ειδικά στους συναδέλφουςτης περιφέρειας με τις περιορισμένες εναλλακτι-κές λύσεις που έχουν οι μικρές πόλεις είναι οά-σεις για δραστηριότητες πέρα από τηνκαθημερινότητα της δουλειάς.

4. Μιλήστε μας για τον ρόλο της ΠΕΕ ΟΤΕ και γιατην συνένωση των πολιτιστικών κέντρων σε όλητην Ελλάδα;Η ΠΕΕ ΟΤΕ ιδρύθηκε το… επιδιώκει την δραστη-ριοποίηση και ανάπτυξη πρωτοβουλιών των πολι-τιστικών κέντρων σε τοπική και πανελλήνιακλίμακα.

Ο Πρόεδρος της ΠΕΕ - ΟΤΕΓιάννης Πάγκαλος

Παρουσίαση

11

ΜΙΛΑΕΙ ΣΤΗ «ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΤΟΥ ΟΤΕ»

χτίζει γέφυρεςσικά σχήματα, χορωδίες κλπ συντηρούνται κατάκύριο λόγο από τις συνδρομές των μελών των Π.Κ.Αιτία είναι οι μειωμένες επιχορηγήσεις εκ’ μέρουςτου ΟΤΕ με αποτέλεσμα πολλά Π.Κ. να μην μπο-ρούν να ανταποκριθούν στο έργο τους, έτσι όπωςεμείς όλοι θα θέλαμε. Σαφώς υπάρχει στήριξη από τον ΟΤΕ αλλά όχι αυτήπου θα μας επέτρεπε να ανοίξουμε τα φτερά μαςκαι να δείξουμε τι πραγματικά μπορούμε να κά-νουμε. Ο οικονομικός παράγοντας παίζει μεγάλορόλο και από ’τοι φαίνεται οι διοικήσεις έχουνάλλες προτεραιότητες

6. Ποια είναι τα προβλήματα που αντιμετωπίζετεκαι πως νομίζετε ότι μπορεί να ξεπεραστούν;Ένα σοβαρό πρόβλημα είναι η στέγαση των πολιτι-στικών κέντρων. Εκτός τα χρήματα χρειάζεται καιλίγο ενδιαφέρον από την εταιρία μας. Υπάρχουνχώροι στα κτίρια του ΟΤΕ οι οποίοι είτε παραχω-ρούνται στους ανταγωνιστές μας ή μένουν ανεκμε-τάλλευτοι. Μήπως θα έπρεπε να δούμε αν μπορούννα χρησιμοποιηθούν από τα κατά τόπους πολιτι-στικά; Η ΠΕΕ ΟΤΕ, παρότι δευτεροβάθμιο όργανο, δυστυ-χώς δεν καλείται ποτέ σε καμμία συζήτηση, σε δια-πραγματευτικό επίπεδο με την διοίκηση και πουέχει σχέση με της δραστηριότητες των Πολιτιστι-κών Κέντρων στον χώρο του ΟΤΕ. Ακόμη και για νααναφέρουν πόσα χρήματα τους χρειάζονται για ναλειτουργήσουν. Και ως φτωχός συγγενής παρακο-λουθεί τις εξελίξεις από μακριά. Πρέπει επιτέλους να σταματήσει αυτό και προςαυτή την κατεύθυνση καθοριστικό ρόλο πρέπει ναπαίξει και η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΟΤΕ.Επίσης ένα σοβαρό πρόβλημα είναι η στέγαση τηςίδιας της ΠΕΕ ΟΤΕ. Δεν έχουμε καν ένα γραφείο ναμπορούμε να κάνουμε τα συμβούλια μας. Ναέχουμε το αρχείο μας. Να εγκαταστήσουμε ένανυπολογιστή.Εδώ πρέπει βεβαίως να αναφέρουμε ότι η Διεύ-θυνση Επικοινωνίας μας βοηθάει παραχωρώνταςμας μια αίθουσα κάθε φορά που έχουμε συμβούλιο. Στο 35ο συνέδριο που έγινε στην Τρίπολη ο Γενι-κός Διευθυντής Περιφερειών ο Κος Καραγεώργοςυποσχέθηκε ότι θα προσπαθήσει να μας δώσει μιαλύση

7. Με ποιο τρόπο, νομίζετε ότι θα προσελκύσετεπερισσότερους συναδέλφους στις δράσεις σας Βασική μας αρχή και συνάμα κύριο ζητούμενο, είναιτο πώς ο πολιτισμός μπορεί να αποτελέσει κοινω-νικό αγαθό για πολλούς. Το πώς τα πολιτιστικά μαςκέντρα θα γίνουν χώρος προβληματισμού και ζύμω-σης για τους συναδέλφους και για όλους τους πο-λίτες και κυρίως τους νέους, αλλά και μοχλός

Πριν από λίγο καιρό δημιουργήσαμε την ιστοσελίδαμας (www.peeote.gr) όπου το κάθε Πολιτιστικό θαέχει τον δικό του χώρο

9. Τι άλλο νομίζετε ότι πρέπει να πείτε στους συ-ναδέλφους σας που θα διαβάσουν αυτή τη συνέ-ντευξη για να τους πείσετε για το έργο σας; «Ν’ αγαπάς την ευθύνη. Να λες: Εγώ, εγώ μονάχοςμου έχω χρέος να σώσω τη Γη.Αν δε σωθεί, εγώ φταίω»Νίκος ΚαζαντζάκηςΠιστεύω ότι αυτό το διοικητικό συμβούλιο δουλεύεικαι έχει στην σκέψη του αυτό ακριβώς που είπε οΝίκος ΚαζαντζάκηςΑυτά τα δυο χρόνια έγιναν πολλά βήματα ,για μιαΠΕΕ- ΟΤΕ που μας αξίζει. Το επταμελές διοικητικόσυμβούλιο, ο κάθε ένας ξεχωριστά και όλοι μαζί,δουλεύουμε με αυταπάρνηση και πιστεύω ότι τι-μούμε την εμπιστοσύνη που μας έδειξαν οι συνά-δελφοι με την ψήφο τους.Έχουμε πολύ δρόμο ακόμα να διανύσουμε. Θέλωόμως, να διαβεβαιώσω όλους τους συνάδελφουςότι θα δουλέψουμε ακόμα περισσότερο.

κοινωνικών αλλαγών.Πιστεύω ότι τα Πολιτιστικά Κέντρα για να προσελ-κύσουν όχι μόνο συναδέλφους αλλά και πολίτεςαπό το ευρύτερο κοινωνικό περιβάλλον στις τοπι-κές κοινωνίες που δραστηριοποιούνται, πρέπει ναέχουν την οικονομική ευρωστία ώστε να μπορούννα στηρίξουν προγράμματα συμμετοχής των συνα-δέλφων και των φίλων με όσο το δυνατόν χαμηλό-τερο κόστος. Να υπάρξει διάχυση και ανάπτυξη τουπολιτισμού που παράγουμε σε ολόκληρη την το-πική κοινωνία

8. Πως κάνετε γνωστό το έργο σας; Κυκλοφορούνεξειδικευμένες εκδόσεις που προβάλουν τις δρά-σεις;Το έργο μας γίνετε γνωστό με ανακοινώσεις, μεsms και πολλές δραστηριότητες μας αναρτώνταιστο U –link του ΟΤΕ .Υπάρχει το περιοδικό μας (Η ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΚΟΙ-ΝΩΝΙΑ ΤΗΣ ΠΕΕ – ΟΤΕ) το οποίο δυστυχώς είναιένα τεύχος κάθε χρόνο. Προσπαθούμε να το κά-νουμε τουλάχιστον ανά έξη μήνες αλλά σκοντά-φτουμε στα οικονομικά.

12

Παρουσίαση

ΓΙΟΣ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΜΑΣ ΜΑΝΩΛΗ ΓΑΛΛΙΑΚΗΟ μικρός μαθητής που μας έκανε περήφανους

Όλα μαζί τα βραβευμένα παιδιά μαζί με τις υπουργούς Περιβάλλοντος και Παιδέιασε μια αναμνηστική φωτογραφία.

Το έργο του που βραβεύτηκε

Ο μικρός Ιάκωβος δίπλα στοδημιούργημά του.

Το έργο του Ιάκωβου Γαλλιάκημαθητή της Στ’ τάξης του

δημοτικού σχολείου Τολού,βραβεύτηκε σε διαγωνισμό –Ευχές από τον Πρόεδρο της

Δημοκρατίας

Είναι ένα μεγάλο γεγονός και σαντέτοιο το αντιμετωπίζουμε καιδίνουμε διαστάσει στο περιοδικό

της ΠΕΤ ΟΤΕ με αρκετές φωτογρα-φίες. Πρόκειται για την βράβευση τουγιου του συναδέλφου Μανώλη Γαλ-λιάκη, Ιακώβου, μαθητή της ΣΤ τάξηςτου δημοτικού Σχολείου Τολού Ναυ-πλίου από τις υπουργούς Περιβάλλο-ντος κ. Μπιρμπίλη και Παιδείας κ.Διαμαντοπούλου για τη διάκριση τουστο διαγωνισμό «Ανακυκλώνω με Τέ-χνη» που διοργανώθηκε στα πλαίσιατης ημέρας Περιβάλλοντος.

Η βράβευση έγινε στο νέο ΜουσείοΜπενάκη και κατόπιν οι μαθητές συ-νάντησαν τον Πρόεδρο της Δημοκρα-τίας κ. Κάρολο Παπούλια στο Προε-δρικό Μέγαρο.

Ευχόμαστε στο μικρό Ιάκωβο πάνταεπιτυχίες και στη ζωή.

Παρουσίαση

13

Αλλά δύο στιγμιότυπα στοργικά με τονΠρόεδρο της Δημοκρατίας.

Η υπουργός Περιβάλλοντος κ. Μπιρμπίλη δίδει τον έπαινο.Μία φωτογραφία και με την υπουργό Παιδείας

κ. Διαμαντοπούλου.

Ο μικρός Ιάκωβος Γαλλιάκης στέκεταιδίπλα στον Πρόεδρο της Δημοκρατίαςκ. Κάρολο Παπούλια με το βραβευθέν

έργο του ανά χείρας.

14

Περιφέρεια

Τ. Δ. Ε ΝΟΜΟΥ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ, ΑΡΚΑΔΙΑΣ, ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ, ΛΑΚΩΝΙΑΣ

Ψ Η Φ Ι Σ Μ ΑΣήμερα, 3/05/2010 στην Τρίπολη Αρκαδίας,τα Προεδρεία και τα μέλη των Τ.Δ.Ε της ΠΕΤ– ΟΤΕ Αργολίδας, Αρκαδίας, Μεσσηνίας καιΛακωνίας συμφώνησαν και εξέδωσαν το κά-τωθι ψήφισμα.

ΠΡΟΣ: Δ.Σ ΠΕΤ – ΟΤΕ & ΟΜΕ – ΟΤΕ

Συνάδελφοι:Με ιδιαίτερη ανησυχία και θυμό παρακολου-θούμε την σφοδρή επίθεση που δεχόμαστεεμείς οι εργαζόμενοι μετά την εξαγγελία τωντελευταίων άδικων και ανάλγητων μέτρων τηςΚυβέρνησης, Δ.Ν.Τ, Ε.Κ.Τ και Ε.Ε, που μόνοσκοπό έχουν την αφαίμαξη του μόχθου τωνεργαζομένων, τις εργασιακές σχέσεις, τηνκοινωνική ασφάλιση κλπ.ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ, γιατί δεν πρέπει να πλη-ρώσουμε εμείς οι εργαζόμενοι την κρίση πουδημιούργησε το κεφάλαιο, οι τράπεζες και ταδιεθνή αρπακτικά.ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ στα ακραία νεοφιλελεύ-θερα και ανάλγητα μέτρα που στόχο έχουντο γκρέμισμα κοινωνικών κατακτήσεων δεκα-ετιών, νέα φοροχαράτσια, ανεργία,απολύσεις,τη δημιουργία νεόπτωχων και την επιστροφήστον εργασιακό μεσαίωνα. ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ στην «Κατοχική Οικονομικήεγκαθίδρυση» του Δ.Ν.Τ & Ε.Ε. Παρακολου-

θούμε Άφωνοι και Θυμωμένοι να έχουν στήσειένα Δίχτυ Ασφαλείας και Προστασίας για αυ-τούς που έφεραν την Χώρα μας στην χρεο-κοπία και στο Ξεπούλημα, τους έχοντες καικατέχοντες, την εξουσία, την Εκκλησία, τιςofshore εταιρίες, τους τοκογλύφους και τα Ευαγή Ιδρύματα των μεγαλόσχημων.ΟΧΙ στην κατευθυνόμενη τρομοκρατία τωνΜ.Μ.Ε.ΟΧΙ στην κατάργηση των Σ.Σ.Ε.ΟΧΙ στις ελεύθερες απολύσεις. ΚΑΜΙΑ ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέ-σεων.ΟΧΙ σε ελεγχόμενη Ε.Ε.Τ.Τ, με μια αγορά Τη-λεπ/νιών σε βάρος του ΟΤΕ. ΟΧΙ στο ξεπούλημα της Εθνικής περιουσίας.ΝΑΙ στον έλεγχο του Κράτους στον ΟΤΕ καιτων Εθνικών Δικτύων (για λόγους εθνικούςκαι Δημοσίου Συμφέροντος).ΟΧΙ σε Απογοητευμένους, Ανασφαλείς καιχωρίς προοπτική εργαζ/νους.ΕΙΝΑΙ η ώρα για ένα δύσκολο, αγωνιστικό,Ενωτικό, δίκαιο και κερδοφόρο ΑΓΩΝΑ. ΕΝΑ σωματείο στον ΟΤΕ και ΜΙΑ κλαδική ομο-σπονδία τηλεπικοινωνιών.ΕΙΝΑΙ η ώρα να πάρουμε την υπόθεση σταχέρια μας, κανείς δεν μας χάρισε τίποτα μέχριτώρα, αλλά τα πετύχαμε με αγώνες και σκλη-ρές μάχες.

Προτείνουμε η ΓΣΕΕ να αναλάβει την ευθύνηυπογραφής όλων των συλλογικών συμβά-σεων, και την αποτροπή εξαφάνισης της κοι-νωνικής ασφάλισης.ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ την Ομοσπονδία μας, σε συ-

ντονισμό με την Γ.Σ.Ε.Ε, για κλιμάκωση τωναγώνων (απεργίες - συγκεντρώσεις - κατα-λήψεις - λευκές απεργίες, κά), για να δια-σφαλίσουμε και να προασπίσουμε τ’ ασφαλι-στικά και εργασιακά δικαιώματά μας.

Με αγωνιστικούς ΧαιρετισμούςΤα Προεδρεία των Τ.Δ.Ε ΠΕΤ – ΟΤΕ

Τ. Δ. Ε ΑΡΓΟΛΙΔΑΣΟ Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Σωτηρίου Γ. Γκολέμης Eμ.

Τ. Δ. Ε ΑΡΚΑΔΙΑΣΟ Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Παπούλιας Γ. Βερβενιώτης Αντ.

Τ. Δ. Ε ΜΕΣΣΗΝΙΑΣΟ Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Κουλουμπίνης Ι. Αργυρίου Στ.

Τ. Δ. Ε ΛΑΚΩΝΙΑΣΟ Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Κρητικός Ν. Γορανίτης Στρ.

ΤΔΕ ΠΕΤ ΟΤΕΒΟΙΩΤΙΑΣ

ΔιαμαρτυρίαΤο Σωματείο εργαζομένων διαμαρτύρεταιέντονα για τον τρόπο υγειονομικής εξέ-τασης των συναδέλφων τη στιγμή που δενυπάρχει κατάλληλος χώρος για μικροβιο-λογικές εξετάσεις (αίμα, ούρα). Για τονλόγο αυτό απευθυνόμαστε προς την αρ-μόδια υπηρεσία ΕΣ.Υ.ΠΠ και προς Διαμέ-ρισμα Ευβοίας και Βοιωτίας να βρεθεί οκατάλληλος χώρος ώστε να γίνουν σο-βαρά και υπεύθυνα οι υγειονομικές εξε-τάσεις.

Τ. Δ. Ε. ΠΕΤ ΟΤΕ ΡΟΔΟΠΗΣ - ΕΒΡΟΥ - ΞΑΝΘΗΣ - ΚΑΒΑΛΑΣ ΔΡΑΜΑΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗΚατά την περιφερειακή σύσκεψη που πραγματο-ποιήθηκε στην Κομοτηνή στις 3 Μαΐου 2010 ημέραΔευτέρα με τη συμμετοχή του μέλους του κεντρι-κού διοικητικού συμβουλίου της ΠΕΤ-ΟΤΕ τον γραμ-ματέα των δημοσιών σχέσεων της ΠΕΤ-ΟΤΕ κύριοΠαναγιωτακόπουλο Αντώνιο μαζί με τους προέ-δρους και γραμματείς των τοπικών διοικουσών επι-τροπών ΠΕΤ-ΟΤΕ Έβρου – Ροδόπης- Ξάνθης – Κα-βάλας – Δράμας στο γραφείο του προϊσταμένουτου διαμερίσματος Θράκης και με την συμμετοχήτης προϊσταμένης του Τεχνικού Τμήματος Ροδόπης.Όπου διαπιστώθηκε η κοινή βούληση όλων τωνσυμμετεχόντων καθώς και η αμοιβαία δέσμευσηνα υπερβάλουμε όλοι εαυτούς για την πραγματο-ποίηση του όλου έργου (VDSL) αποκλειστικά καιμόνο από το προσωπικό του ΟΤΕ. Αξίζει να σημει-ωθεί ότι ο κύριος διευθυντής μας μετέφερε καιτην βούληση του γενικού διευθυντή κυρίου Καρα-

γιώργου Ανδρέα ότι είναι στην ίδια κατεύθυνση.

Με τιμήΓια την Τ.Δ.Ε. ΠΕΤ-ΟΤΕ ΡοδοπηςΟ Πρόεδρος Ο Γεν. ΓραμματέαςΠAN.ΤΣΙΤΣΙΟΣ ΕΜΑΝ. ΔΟΥΛΓΕΡΑΚΗΣΓια την Τ.Δ.Ε. ΠΕΤ-ΟΤΕ ΕΒΡΟΥΟ Πρόεδρος Ο Γεν. ΓραμματέαςΑΠΟΣ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΠΑΝ.ΚΑΡΑΘΑΝΑΣΗΣΓια την Τ.Δ.Ε. ΠΕΤ-ΟΤΕ ΞΑΝΘΗΣΟ Πρόεδρος Ο Γεν. ΓραμματέαςΣΠΥΡ. ΡΕΣΤΑΣ ΑΘΑΝ. ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣΓια την Τ.Δ.Ε. ΠΕΤ-ΟΤΕ ΚΑΒΑΛΑΣΟ Πρόεδρος Ο Γεν. ΓραμματέαςΧΡ. ΛΟΛΑΣ Δ. ΚΑΡΑΣΑΒΟΓΛΟΥΓια την Τ.Δ.Ε. ΠΕΤ-ΟΤΕ ΔΡΑΜΑΣΟ Πρόεδρος Ο Γεν. ΓραμματέαςΓ. ΙΩΣΗΦΙΔΗΣ ΠΑΝ. ΓΡΗΓΟΡΙΑΔΗΣ

Ελλάδα δεν είναι μόνο η Αθήνα

15

ΠΕΤ ΟΤΕ ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΝΟΜΟΥ ΡΟΔΟΠΗΣ

Θράκη Το σύγχρονοπρόσωπο του ΟΤΕ

Στη δύσκολη συγκυρία που βιώνουμε ωςχώρα και ως εταιρεία με το αισιόδοξο μήνυμανα πάμε την εταιρεία μας μπροστά με κοινήπροσπάθεια και χρήση των όπλων που μας δί-νονται όπως είναι οι νέες τεχνολογίες.

Η Θράκη είναι το επίκεντρο των εξελίξεωνστην τεχνολογία vdsl εδώ στη Θράκη σχεδιά-ζουμε το μέλλον των τηλεπικοινωνιών είναιχρόνια εργασίας εμπειρίας και τεχνογνωσίαςγια όλη την Ελλάδα.

Στόχος οι τεχνικοί μας να πρωταγωνιστή-σουν στην νέα τεχνολογία που αφορά το μέλ-λον του ΟΤΕ και την ανάπτυξη της ευρύτερηςπεριοχής μας.

Αυτό το ξεχωριστό τμήμα της χώρας μαςπου χαρακτηρίζεται από ιδιαιτερότητες σεπολιτισμικά γεωγραφικά κλιματικά και δημο-γραφικά στοιχεία που τη κάνουν ξεχωριστήπαίζει πλέον πρωταγωνιστικό ρόλο σε τεχνο-λογίες που εφαρμόζονται πιλοτικά για πρώτηφορά σε όλη τη χώρα.

Εμείς οι τεχνικοί του ΟΤΕ της Θράκης μευψηλό αίσθημα ευθύνης για άλλη μια φορά θααναδείξουμε τις ικανότητες που έχουμε στανέα δεδομένα που μας καλεί η εταιρεία σεαυτό το πιλοτικό έργο.

Γνωρίζουμε εκ των προτέρων ότι δεν θαείναι ένα εύκολο έργο αλλά πιστεύουμε πωςμε τις δικές μας δυνάμεις όλοι μαζί και με τηδική σας στήριξη θα καταφέρουμε ένα πολύκαλό και εντός των οριζόμενων χρονοδια-γραμμάτων αποτέλεσμα.

Δεν χρειαζόμαστε εργολάβους το έργο θαγίνει με τις δικές μας δυνάμεις διότι το συμ-φέρον οικονομικό κυρίως αλλά και η εμπειρία

για τους τεχνικούς σε μια εποχή ριζικήςαναθεώρησης των πάντων και γενικής ανα-σφάλειας, η μόνη πραγματική σιγουριά βρί-σκεται στην υγεία της επιχείρησης την οποίαεργαζόμαστε, και για να διατηρήσουμε τηνυγεία της και δυναμώσουμε την εταιρεία μας

Εμείς οι τεχνικοί της Θράκης γνωρίζουμετις θυσίες που πρέπει να κάνουμε σε όλα ταεπίπεδα με σκληρή δουλειά.

Όλοι οι τεχνικοί αντιλαμβανόμαστε ότι ηεπιλογή της Θράκης μας για το υπόψη έργο,είναι η καλύτερη επένδυση, διότι η Θράκηείναι ένα τμήμα της ελληνικής επικράτειαςπου έχει το προνόμιο να επικοινωνεί μεοπτική ίνα με μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσηςτη Βουλγαρία και να αναγνωρίζεται ο κυρίαρ-χος ρόλος της στην Νοτιοανατολική Ευρώπη.

Το γεγονός αυτό μας καθιστά υπερήφα-νους, αλλά και γεμάτους υπευθυνότητα καιετοιμότητα.

Εμείς οι τεχνικοί του ΟΤΕ της Θράκης στοκρίσιμο αυτό σημείο που θα ακολουθήσει ηεταιρεία μας και εξαρτάται απόλυτα από εμάςτους ίδιους το αίσθημα ευθύνης για εμάςείναι πολύ μεγάλο.

Το έργο που θα ξεκινήσει εντός ολίγωνμηνών θα είναι τα δίκτυα νέας γενιάς οπτική ίναστο καφάο ή αλλού κατευθείαν στον πελάτη.

Οι τεχνικοί της Θράκης είναι ένα μέρος τουβασικού κορμού της εταιρείας και παίζουνεσπουδαίο ρόλο στη διαμόρφωση του περιβάλ-λοντος και στην εξυπηρέτηση του πελάτη.

Το προσωπικό μας γνωρίζει ότι οι τηλεπι-κοινωνίες εξελίσσονται ραγδαία και προσπα-θούν να κάνουν αισθητή την παρουσία τους.

Είναι διατεθειμένοι και έτοιμοι να μπουνμπροστά και να αναλάβουν την ανάπτυξη δι-κτύων νέας γενιάς vdsl.

Με τιμήΓια το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. ΓραμματέαςΠαν. Τσίτσιος Εμαν. Δουλγερακης

16

Αρθρογραφία

Το πραγματικό πρόβλημα και οι ριζικές ανατροπές

ΗΕλληνική κοινωνία τον τελευταίοκαιρό βιώνει ίσως την χειρότερηκρίση τουλάχιστον στην μεταπο-

λεμική ιστορία της και όχι μόνο. Ανα-φέρω γενικότερα την λέξη κρίση γιατίπιστεύω ακράδαντα ότι η σημερινήκρίση δεν περιορίζεται σε οικονομικόεπίπεδο, συμπεριλαμβάνεται και κρίσηαξιών και θεσμών. Ίσως η οικονομικήπλευρά του προβλήματος να καλύπτεισήμερα τα υπόλοιπα αλλά είμαι από-λυτα βέβαιος ότι στην πατρίδα μας όλοτο πρόβλημα προήλθε από την ηθελη-μένη καταρράκωση και εξαθλίωση τηςίδιας της κοινωνίας μας, αφού τοέκτρωμα το οποίο δημιουργήθηκε κυ-ρίως από το σάπιο πολιτικό σύστημακαι τους εκπροσώπους του υποκατέ-στησε κάθε έννοια θεσμού, κάθε έννοιααξίας και αξιοπρέπειας. Ακόμα και οοικονομικός εξευτελισμός στον οποίοέχει περιπέσει η πατρίδα μας προέρ-χεται σαφέστατα από τον ηθελημένοευτελισμό των κοινωνικών αξιών,μέσα από την αδιαφορία, τον παρτακι-σμό, την οικειοποίηση του κράτους απόδιαφόρων ειδών πολιτικά λαμόγια,, ταοποία σε αγαστή συνεργασία με τις αυ-λές τους έφτασαν την Ελλάδα μας στοσημείο μηδέν.

Το πραγματικό όμως πρόβλημα τοοποίο αντιμετωπίζουμε πλέον καθημε-ρινά όλοι μας, είναι το ότι ουσιαστικάδεν υπάρχει όχι μόνο φώς στο τούνελ,αλλά και το τούνελ μοιάζει πλέον ναέχει υποκαταστήσει το σπίτι μας και τοπεριβάλλον στο οποίο ζούμε και κινού-μαστε σαν εργαζόμενοι αλλά και σανπολίτες αυτής της χώρας.

Η χώρα μας ουσιαστικά βρίσκεται υπόκατοχή, όχι δια των όπλων, αλλά διατου χρήματος, η Εθνική μας ανεξαρτη-σία πιστεύω ότι είναι πλέον πρακτικάαμφισβητήσιμη και η Εθνική μας κυριαρ-χία έχω την αίσθηση ότι πολύ σύντομαθα δεχτεί τα πρώτα ουσιαστικά πλήγ-ματα.

ράστιες κοινωνικές ανατροπές με τοσαφές πρόσχημα της οικονομικής κρί-σης και του καλού ο οποίος γίνεται κατάανάγκη κακός, γιατί δήθεν θέλει τοκαλό μας…!!!

Ανατροπές στον τρόπο ζωής μαςαφού μας οδηγούν μαθηματικά πλέονστην φτώχεια και την εξαθλίωση, ανα-τροπές στον κοινωνικό οικονομικό ιστόαφού πλέον καταργείται βίαια και προ-φανέστατα η λεγόμενη μεσαία τάξη,κοινώς γινόμαστε Βραζιλία που από τηνμία θα έχει τις φαβέλες και από τηνάλλη τα παλάτια. Είναι καταφανέστατηη προσπάθεια για συγκέντρωση τουχρήματος σε όλο και λιγότερες οικο-γενειούλες…!!! Ανατροπές στο ασφα-λιστικό, ανατροπές στις εργασιακέςσχέσεις οι οποίες σε λίγα χρόνια δενθα έχουν καμιά σχέση με αυτά που ξέ-ρουμε, ανατροπές στον τρόπο και τηνποιότητα ζωής μας και όλες αυτές οιανατροπές εις βάρος του εργαζόμενου,ο οποίος ούτε για την κρίση ευθύνεταιαλλά ούτε και για την εξαθλίωση τηςοικονομίας. Για το μόνο που ευθύνεταιείναι γιατί σε μεγάλο ποσοστό εξέ-τρεφε τους δήμιους του οι οποίοι σή-μερα είναι χορτασμένοι από τις σάρκεςτου Έλληνα εργαζόμενου τον οποίο κα-τασπάραξαν και συνεχίζουν να κατα-σπαράζουν ακόμα και σήμερα.

Τεράστιος ο προβληματισμός όλωνμας και κυρίως της νέας γενιάς η οποίασε καμιά περίπτωση δεν μπορεί να βλέ-πει το μέλλον με αισιοδοξία, όμως δενθα πρέπει με κανέναν τρόπο να δε-χθούμε τις ανατροπές οι οποίες συ-ντελούνται σε βάρος των εργαζομένωντης χώρας με πρόσχημα την κρίση. Οπροβληματισμός μας πρέπει να γίνειδύναμη αντίδρασης, η αγανάκτηση καιη οργή μας πρέπει να γίνει κύμα και νατους πνίξει. Δεν το οφείλουμε μόνοστους εαυτούς μας το οφείλουμε κυ-ρίως στην νέα γενιά που είναι το μέλ-λον της πατρίδας μας.

Στην ουσία όμως η ζωή μας αλλάζεικαι αλλάζει όχι απλά προς το χειρότεροαλλά προς το αίσχιστο και αυτό είναιπλέον ολοφάνερο. Πιστεύω ακράδανταότι το σχέδιο εξόντωσης της Ελληνικήςκοινωνίας και παράλληλα λατινοποίη-σης της πατρίδας μας βρίσκεται σεπλήρη εξέλιξη. Το σημαντικότεροπλήγμα θα το δεχθούν οι νεώτεροι καιπαράλληλα οι αρκετά μεγαλύτεροι. Πώςθα ξεκινήσει την ζωή του ένας νέοςστον οποίο δια νόμου πλέον θα του κα-ταβάλει ο κάθε εργοδότης ελέω δήθενκρίσης το 80% του βασικού μισθού…!!! Πώς θα βρει δουλειά ο μεγαλύτεροςσε ηλικία όταν τον απολύεις με το 50%της αποζημίωσης του και αυτή σε δό-σεις…!!!

Και για όλα αυτά προσπαθούν να μαςπείσουν αυτοί που δήθεν κόπτονται γιατον εργαζόμενο ότι γίνονται λόγω κρί-σης. Αν ισχύσει αυτό γιατί δεν μας θέ-τουν ένα ελάχιστο χρονοδιάγραμμαεφαρμογής με κάποιες αποκλίσεις,ποιος εργαζόμενος ευνοείται όταν οκάθε επιχειρηματίας μπορεί να σε προ-σλαμβάνει με ψίχουλα και να σε απο-λύσει πάλι με ψίχουλα…!!! Μιλάμε γιαπροκλητικά παραμύθια πλέον, όταν οεργαζόμενος για να πάρει μια πενιχρήσύνταξη θα πρέπει να δουλεύει 40 χρό-νια και να είναι και 65 χρόνων, και ποιοςεπιχειρηματίας υπό τις συγκεκριμένεςσυνθήκες θα κρατήσει έναν εργαζό-μενο 60-65 χρονών στην δουλειά τουαφού μπορεί να τον ξεφορτωθεί με τιςευλογίες του κράτους και οικονομικάάνετα.

Μέσα από όλο αυτό το προφανώςπροσχεδιασμένο σύστημα γίνονται τε-

Του Νεκτάριου ΔρίτσαΑναπληρωτή

Γεν. Γραμματέα ΠΕΤ ΟΤΕ

Ασφαλιστικό

17

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΡΙΣΗΚαι πως αντιμετωπίζεται

Θ εωρώ αναγκαίο να διευκρι-νίσω ευθύς εξ’ αρχής, ότι ηκρίση στο ασφαλιστικό σύ-

στημα ήταν σε πολύ μεγάλο βαθμόαναμενόμενη και θα πρόσθετα επι-πλέον ότι ακόμη και εάν δεν υπήρχεη οικονομική κρίση θα είχαμε σεκάθε περίπτωση την ασφαλιστική.

Πιθανώς αν δεν υπήρχε οικονομικήκρίση, να υπήρχε δυνατότητα κά-ποιας χρηματοδότησης του ασφαλι-στικού συστήματος για λίγα χρόνια.Όταν όμως το αναλογιστικό έλλειμμαστην Κοινωνική Ασφάλιση με τηνισχύουσα μέχρι σήμερα ασφαλιστικήνομοθεσία είναι ΔΙΠΛΑΣΙΟ του ΑΕΠ(500δις) εύκολα αντιλαμβάνεται οκάθε καλόπιστος αναγνώστης ότιυπήρχε μεγάλη αδυναμία στο δημόσιοσύστημα ασφάλισης να ανταποκριθείστις θεσμοθετημένες υποχρεώσειςτου.

Ποιος φταίει για την εξέλιξη αυτή:α) Λεγούν πολλοί η κακή αξιοποίηση των

αποθεματικών. Πράγματι αυτό ισχύει. Όμωςπρέπει ταυτόχρονα να τονίσουμε ότι υπάρ-χουν αξιόπιστες μελέτες που αποδεικνύουνότι αυτή η κακή αξιοποίηση ζημίωσε την Κοι-νωνική Ασφάλιση κατά 10 δις ευρώ. Σήμερασυνάδελφοι τα αποθεματικά των ταμείων εί-ναι περίπου 30 δις ευρώ και το έλλειμμα, μετο πριν του σημερινού νομοσχεδίου δεδο-μένα, ξεπερνούσε τα 500 δις. με έντονη αυ-ξητική τάση. Επομένως η κακή αξιοποίησηως ένα βαθμό φέρει ευθύνη.

β) Επίσης η εισφοροδιαφυγή αποτελεί ση-μαντικό παράγοντα της ελλειμματικής πο-ρείας του ασφαλιστικού συστήματος. Όμωςείναι γεγονός ότι σε πολλές επιχειρήσειςυπάρχουν αδυναμίες ανταπόκρισης στις υπο-χρεώσεις τους, ας μην ξεχνάμε ότι αντίστοιχοπρόβλημα δημιουργείται και με την φοροδια-φυγή όπου υπάρχουν οφειλές 23 δις ευρώ.Ταυτόχρονα όμως φταίει και η πολιτεία διότι

Τώρα σε ότι αφορά το γεγονός ότι η ασφα-λιστική κρίση ήταν αναμενόμενη υπάρχουνστοιχεία που τα γνωρίζαμε όλοι είτε μέσωτων αναλογιστικών μελετών είτε μέσω τωνκοινωνικών προϋπολογισμών της Γ. Γραμμα-τείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Εξ’ άλλου ταελλείμματα του ΙΚΑ, του ΟΑΕΕ καθημερινάέβλεπαν το φως της δημοσιότητας. Επίσης ηετήσια επιχορήγηση του ΤΑΠ-ΟΤΕ της ΔΕΗκαι πολλών άλλων ταμείων ήταν η μεγαλύ-τερη απόδειξη για την ύπαρξη προβλήματοςστην Κοινωνική Ασφάλιση. Θα ήθελα να προ-σθέσω ότι δεν ήταν τυχαίο το γεγονός ότικάποιοι αντικρίζοντας αυτή την εξέλιξη φώ-ναζαν και συνεχίζουν να φωνάζουν προς κάθεκατεύθυνση για κλαδικό ταμείο στον ΟΤΕ (Β’ΠΥΛΩΝΑΣ) προκειμένου να θωρακισθείασφαλιστικά το προσωπικό του Οργανισμού.

Σε ότι αφορά τις σημερινές εξελίξεις θαθέλαμε να σημειώσουμε τα εξής.

Η φιλοσοφία που διαμορφώνεται αυτές τιςημέρες σε ότι αφορά. Το μνημόνιο και τοπροσχέδιο του ασφαλιστικού νομοσχεδίου εί-ναι ότι μπαίνει πλέον στο ασφαλιστικό γίγνε-σθαι, ο ΠΟΛΙΤΙΚΟΣ ΚΙΝΔΥΝΟΣ. Μέχρι σήμεραγνωρίζαμε, ιδιαίτερα για τον τρίτο πυλώνα,το λεγόμενο ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΟ ΚΙΝΔΥΝΟ, ενώ οπρώτος πυλώνας που είχε την εγγύηση τουκράτους ήταν κατά κάποιο τρόπο στο απυ-ρόβλητο. Δυστυχώς σήμερα όλα ανατρέπο-νται εργαζόμενοι και συνταξιούχοι βιώνουντην ανασφάλεια, την απόρριψη και την εγκα-τάλειψη.

Για ιστορικούς ίσως λόγους θα πρέπει ναγίνει μια μικρή αναφορά στα όσα προηγήθη-καν των ασφαλιστικών ανατροπών.

Στις 3 Μαΐου η Ελληνική Κυβέρνηση συμ-

ΥπουργόςΕργασίας

και ΚοινωνικήςΑσφάλισης:

«Δεν υπάρχεισάλιο»

με την ελαστικότητα που επιδείκνυε μέχρισήμερα στο ζήτημα αυτό διαμόρφωσε μια νο-οτροπία στις επιχειρήσεις ότι αυτή η δαπάνητων ασφαλιστικών υποχρεώσεων είναι δια-πραγματεύσιμη στο διηνεκές.

γ) Σημαντικότερα όμως κατά την προσω-πική μου άποψη προβλήματα ως προς τηνβιωσιμότητα του ασφαλιστικού μας συστήμα-τος είναι η ανεργία, η υπογεννητικότητα καιη αύξηση του προσδόκιμου ζωής.

Οι παραπάνω παράγοντες λειτουργούν όχιαπλώς αρνητικά αλλά καταστρεπτικά στη βιω-σιμότητα του συστήματος.

Στον παρακάτω πίνακα εξέλιξης της σχέ-σης συνταξιούχων προς ασφαλισμένους φαί-νεται η επίδραση των παραγόντων που ανα-φέραμε εν σχέση με την βιωσιμότητα τηςΚοινωνικής Ασφάλισης.

Ξέχωρα όμως από τα παραπάνω ας μηνξεχνάμε ότι είχαμε μέχρι το 1991, χαμηλέςεισφορές, συντάξεις αναπηρίας με το παρα-μικρό, εθελούσιες εξόδους προσωπικού καιμια σειρά άλλων γεγονότων που πλήγωσαντην κοινωνική ασφάλιση.

Η σημερινή γενιά και ιδιαίτερα οι επόμενεςγενιές θα πληρώσουν τα λάθη του παρελθό-ντος.

ΕΞΕΛΙΞΗ ΣΧΕΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΠΡΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣΕτος Συνταξιούχοι Εργαζόμενοι Σχέση Συντ./Εργαζ1974 867.091 3.104.184 1/3,581984 1.386.163 4.089.180 1/2,951994 1.786.101 4.108.032 1/2,301999 2.252.821 4.145.190 1/1,842009 2.396.937 4.074.793 1/1,70

H συνέχεια πίσω

18

Ασφαλιστικό

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΡΙΣΗφώνησε με τους εκπροσώπους της τρόϊκας(Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκή ΚεντρικήΤράπεζα, ΔΝΤ) για τα μέτρα που οφείλει ναπάρει προκειμένου να της χορηγήσουν σεδόσεις 110 δις ευρώ. Στο μνημόνιο συμφω-νίας συμπεριλαμβάνονται και μέτρα για τοασφαλιστικό σύστημα. Στις 10 Μαΐου ουπουργός Απασχόλησης εισηγείται στουπουργικό συμβούλιο το ασφαλιστικό νομο-σχέδιο το οποίο και εγκρίνεται.

Όμως το ασφαλιστικό νομοσχέδιο πουεγκρίθηκε από το υπουργικό συμβούλιο έχεισημαντικές αποκλίσεις από αυτά που είχανσυμφωνηθεί και περιληφθεί στο μνημόνιο.

Έκτοτε το υπουργείο Εργασίας και Κοινω-νικής Ασφάλισης συνέχισε τις διαπραγματεύ-σεις με την Τρόικα προκειμένου να μην εφαρ-μοστούν οι αλλαγές που συμφωνήθηκαν στομνημόνιο αλλά αυτές που περιλαμβάνονταιστο νομοσχέδιο.

Σαν αιτιολογική βάση αυτής της λειτουρ-γίας είναι ότι βρισκόμασταν τότε τουλάχιστονσε μια περίοδο αναμονής της ΑναλογιστικήςΜελέτης που πραγματοποίησε η Εθνική Ανα-λογιστική Αρχή σε συνεργασία με το ΔιεθνέςΓραφείο Εργασίας.

Εκείνο δε που φαίνεται πλέον καθαρά απότις τελευταίες εξελίξεις είναι ότι πάμε πλέονγια εφαρμογή του μνημονίου και όχι τουασφαλιστικού νομοσχεδίου.

ΟΙ ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΑΝΑΤΡΟΠΕΣΗ τελική έγκριση του νομοσχεδίου θα γίνει

από την τρόικα στις 16 Ιουνίου και αφού βέ-βαια ξεπεραστούν κάποια ερμηνευτικά κυ-ρίως ζητήματα σχετικά με τον νέο τρόπο υπο-λογισμού των συντάξεων, αλλά και τοχρονοδιάγραμμα εφαρμογής των μέτρων, Τακυριότερα σημεία του νέου ασφαλιστικού εί-ναι τα παρακάτω :

- Εκτός κινδύνουΣημειώνουμε ότι εκτός κινδύνου είναι όσοι

προλάβουν να θεμελιώσουν δικαίωμα συ-νταξιοδότησης μέχρι 31/12/2010. Οι εργα-ζόμενοι αυτοί δεν πρόκειται να επηρεα-στούν από τις επερχόμενες αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα ακόμη και εάν παρα-μείνουν στην εργασία μετά το 2010.

Για τους εργαζομένους αυτούς προηγή-θηκε του ασφαλιστικού νομοσχεδίου σχετικήρύθμιση και περιλαμβάνεται στο Νόμο

3847(ΦΕΚ Α67/11-5-2010).- Χρονοδιάγραμμα Ανατροπών α¬) 2011 έως 2015Από το 2011 για να θεμελιώσει ο εργαζό-

μενος συνταξιοδοτικό δικαίωμα θα πρέπει ναέχει ηλικία τουλάχιστον 60 ετών. Ο απαιτού-μενος χρόνος ασφάλισης σε αυτή τη μετα-βατική περίοδο, επειδή καταργείται η 35ετία,θα είναι σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα.

ΟΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣΕΤΟΣ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΟΣ

ΘΕΜΕΛΙΩΣΗΣ ΧΡΟΝΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ2010 35 2011 36 2012 37 2013 38 2014 39 2015 40

Σε αυτή τη περίοδο συνταξιοδοτούνται καιοι εργαζόμενοι που έχουν ηλικία τουλάχιστον65 ετών και με 15 και άνω συντάξιμα έτη.

ΜΗΤΕΡΕΣΦαίνεται πως και σ’ αυτή την κατηγορία

ασφαλισμένων έχουμε σημαντική αύξηση τωνορίων συνταξιοδότησης.

Το σχέδιο προβλέπει την κατάργηση κάθεευνοϊκής μεταχείρισης καθώς θα αναγνωρί-ζονται πλασματικοί χρόνοι (χρόνος λοχείας,χρόνος σπουδών).

1. ΜΗΤΕΡΕΣΣχέδιο Παλαιό

Θεμελίωση Ηλικ. Ηλικ.Συντ. Δικ. Σύνταξ. Σύνταξ.

2011 55 502012 60 502013 65 50

2. ΜΗΤΕΡΕΣ με 3 ΠΑΙΔΙΑΣχέδιο Παλαιό

Θεμελίωση Ηλικ. Ηλικ.Συντ. Δικ. Σύνταξ. Σύνταξ.

2011 50 ΑνεξαρτήτουΗλικίας

2012 55 ΑνεξαρτήτουΗλικίας

2013 60 ΑνεξαρτήτουΗλικίας

3. ΕΓΓΑΜΕΣ Θεμελίωση Ηλικ. Συντ. Δικ. Σύνταξ. 2011 60 2012 63 2013 65

Το όριο των 55 ετών που ισχύει για όσεςθεμελιώνουν δικαίωμα πρόωρης συνταξιο-δότησης έως το 2010, αυξάνεται για τις υπό-λοιπες στο 56ο το 2011, στο 58ο το 2012και στο 60ο το 2013.

β) Μετά το 2015 θα επιβάλλεται ποινή μείωσης της σύ-

νταξης (6% το χρόνο) σε όσους συνταξιοδο-τούνται μεταξύ 60 και 65 με λιγότερα από40 χρόνια ασφάλισης. Στα 40 έτη ασφάλισης θα περιλαμβάνονται Α) Η στρατιωτική θητείαΒ) Ο χρόνος σπουδώνΓ) Λοχεία και Δ) Η ανατροφή των παιδιών Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με βάσει

τις προτάσεις της τρόικας θα αυξάνονται αυ-τόματα ανα τριετία με βάση ολόκληρη τηναύξηση του προσδόκιμου ζωής (και όχι αναδεκαετία και κατά το 1/3 της αύξησης τουπροσδόκιμου)

- ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝΗΛΙΚΙΑ πρόωρης συνταξιοδότησης

Από την γενικότερη αναφορά μας στα όριασυνταξιοδότησης γίνεται σαφές ότι τελικάέχουμε αύξηση της ελάχιστης ηλικίας πρό-ωρης συνταξιοδότησης στα 60 έτη από την1η Ιανουαρίου 2011

- Για τους πριν από το 1983Περιμένουμε να διευκρινιστεί από το υπουρ-

γείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης τιθα γίνει με όσους έχουν ασφαλιστεί πριν απότο 1983 διότι πράγματι υπάρχει εκκρεμότηταως προς την κλιμάκωση των αυξήσεων σταόρια ηλικίας και τα συντάξιμα έτη. Πληροφο-ρηθήκαμε ότι μετά την τελική διαβούλευση μετην τρόικα θα οριστικοποιηθούν τα όρια και σ’αυτή την κατηγορία ασφαλισμένων.

- Αναλογικό ποσό σύνταξης ασφαλισμένωνπριν την 1/1/2010

Όσοι έχουν υπαχθεί για πρώτη φορά στηνασφάλιση οποιουδήποτε φορέα κυρίας ασφά-

συνέχεια από τη σελ. 17

Ασφαλιστικό

19

Και πως αντιμετωπίζεταιλισης έως και 31/12/2010 και θεμελιώνουνδικαίωμα σε σύνταξη γήρατος ή αναπηρίαςμετά την 1/1/2015 δικαιούνται:

Α) Αναλογικό τμήμα σύνταξης που αντι-στοιχεί στο χρόνο ασφάλισής τους έως31/12/2010 το οποίο υπολογίζεται με βάσητα ποσοστά και τις συντάξιμες αποδοχές,όπως ισχύουν κατά το χρόνο συνταξιοδότη-σης και όπως προβλέπονται για κάθε φορέακυρίας ασφάλισης από γενικές ή καταστατι-κές διατάξεις που εξακολουθούν να ισχύουν.Δηλαδή σ’ αυτό το κομμάτι ο υπολογισμόςθα γίνεται επί τη βάσει των εισφορών πουκατεβλήθησαν την τελευταία 5ετία πριν τηνσυνταξιοδότηση.

Β) Αναλογικό τμήμα σύνταξης με βάση τοχρόνο ασφάλισής τους από 1/1/2011 έωςτην ημερομηνία συνταξιοδότησής τους.

Τώρα σε εκκρεμότητα παραμένει η ερμη-νεία για τον τρόπο υπολογισμού αυτού τουαναλογικού τμήματος. Οι τελευταίες πληρο-φορίες επιμένουν ότι το ποσοστό αναπλήρω-σης για το χρονικό διάστημα μετά την1/1/2011θα είναι 1,2% για κάθε χρόνο ασφάλισης.

Το συνολικό ποσό σύνταξης που προκύπτειαπό τα δύο επιμέρους τμήματα σύνταξηςαποτελούν τις συνταξιοδοτικές αποδοχές τουασφαλισμένου.

- Βασική ΣύνταξηΗ βασική σύνταξη που θα αρχίσει να ισχύει

από το 2015 θα καταβάλλεται μετά το 65οέτος ηλικίας και όχι νωρίτερα (με τη θεμελίωσησυνταξιοδοτικού δικαιώματος σύμφωνα με τακαταστατικά του κάθε ταμείου) ή μειωμένηεφόσον υπάρχει πρόωρη συνταξιοδότηση.

Προσοχή θέλω να διευκρινίσω ότι ηβασική σύνταξη είναι σύνταξη προνοιακούχαρακτήρα. Τούτο σημαίνει ότι θα δίδεται καιμε εισοδηματικά κριτήρια. Επομένως την σύ-νταξη αυτή δεν θα την λαμβάνουν όλοι οι συ-νταξιούχοι που είναι 65 και άνω.

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ Από τα στοιχεία της ΠΕΤ-ΟΤΕ το ποσοστό

των συνταξιούχων που λαμβάνει σύνταξηστην χώρα μας πάνω από 800 ευρώ είναι μό-λις το 21%.

Επομένως θεωρούμε ότι συνταξιούχοι μεσυντάξεις πάνω από 1400 ευρώ θα πρέπεινα είναι λιγότεροι από το 12% των συνταξι-ούχων της χώρας μας.

Αυτός λοιπόν ο πληθυσμός δέχεται μια οι-

κονομική επίθεση πολύ μεγάλη. Αν μιλήσειςμε τους συναδέλφους αυτούς διαπιστώνεις ότιβρίσκονται σε ένα οικογενειακό πανικό, διότιπράγματι νοιώθουν ότι γίνονται στάχτη και θρύ-ψαλα ότι έχτιζαν εδώ και τόσες δεκαετίες.

Σχετικά τώρα με τις ανατροπές στο χώροτων συνταξιούχων έχουν ως εξής :

- Συνταξιούχοι ΤΑΠ-ΟΤΕ και ΔΕΗΛόγω την κατά 10% μείωση της χρηματο-

δότησης προς τους παραπάνω ασφαλιστικούςΟργανισμούς από την πολιτεία προτείνεται αντίστοιχη μείωση των συντάξεων των ασφα-λισμένων των ταμείων αυτών.

- ΛΑΦΚΑΕπιβολή ΛΑΦΚΑ στις συντάξεις άνω των

1400 ευρώ από 1η Αυγούστου. Αυτό αφοράτην κύρια σύνταξη με συντελεστές 3%-9%αναλόγως του ποσού ως κατωτέρω:1400 - 1700 ευρώ 3%1700 - 2300 ευρώ 5% 2300 - 2900 ευρώ 7% 2900 - και άνω 9%Ο παρακάτω πίνακας είναι ενδεικτικός για

το πώς θα διαμορφώνεται η τελική σύνταξη.Σε κάθε περίπτωση το τελικό ποσό της

σύνταξης μετά την παρακράτηση δεν μπορείνα υπολείπεται του ανωτέρου ποσού της σύ-νταξης, που προκύπτει μετά την παρακρά-τηση της εισφοράς για την αμέσως προηγού-μενη κατηγορία.

Για παράδειγμα, συνταξιούχος με μηνιαίασύνταξη 1720j, ο οποίος έχει συντελεστήΛΑΦΚΑ 5% 1720X5%=86j άρα θα έπρεπενα έχει τελική σύνταξη 1720-86=1634j.

Όμως όπως βλέπεται στον παραπάνω πί-νακα με σύνταξη 1700j η τελική διαμορφώ-νεται στα 1649 επομένως και ο συνταξιούχος

των 1720 ευρώ δεν μπορεί να έχει τελικήσύνταξη κάτω από 1649j.

Άλλο παράδειγμα, συνταξιούχος με μηνιαίασύνταξη 2930j, ο οποίος έχει συντελεστήΛΑΦΚΑ 9%.

2930jX9%=263,70j άρα θα έπρεπε ναέχει τελική σύνταξη 2930 - 263,70=2667,30j

Όμως βάσει του παραπάνω πίνακα η τελικήσύνταξή του θα είναι 2697j.

- Κατάργηση της 13ης και 14ης σύνταξηςΤο μέτρο αυτό θα ισχύει πλέον στο διηνε-

κές. Σημειώστε ότι αυτή η μεγάλη ανατροπήμειώνει το ετήσιο εισόδημα των συνταξιού-χων κατά 14,4%.

- Εργαζόμενοι ΣυνταξιούχοιΓια τους συνταξιούχους που εργάζονται αν

δεν έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος ηλικίαςθα αναστέλλεται η καταβολή κυριας και επι-κουρικής σύνταξης.

Μετά την συμπλήρωση του 55ου έτους τηςηλικίας υποχρεούται να καταβάλλουν προ-σαυξημένες κατά 50% εισφορές, ενώ η σύ-νταξη θα περικόπτεται κατά το ποσό πουυπερβαίνει τα 60 ημερομίσθια ανειδίκευτουεργάτη (περί τα 1900).

- Επικουρική ΣύνταξηΑν ψηλαφίσουμε το ασφαλιστικό νομοσχέδιο

θα διαπιστώσουμε ότι εξουσιοδοτείται η ΕθνικήΑναλογιστική Αρχή έως το τέλος του 2011 ναεκπονεί υποχρεωτικά αναλογιστικές μελέτεςβιωσιμότητας των επικουρικών ταμείων.

Στη συνέχεια αναφέρει, πάντα το νομοσχέ-διο, ότι τα Διοικητικά Συμβούλια των ασφαλι-

Μηνιαία Σύνταξη Συντελεστής Υψος Τελικήπριν από τον ΛΑΦΚΑ ΛΑΦΚΑ ΛΑΦΚΑ Σύνταξη

1450j 3 44j 1406 j1600j 3 48j 1552j1700j 3 51j 1649j1900j 5 95j 1805j2100j 5 105j 1995j2300j 5 115j 2185j2500j 7 175j 2325j2800j 7 195j 2604j2900j 7 203j 2697j3000j 9 270j 2730j

H συνέχεια πίσω

20

Ασφαλιστικό

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΡΙΣΗστικών φορέων πρέπει εντός δύο μηνών απότη διαβίβαση της μελέτης να καθορίσουν τοποσοστό αναπλήρωσης των συντάξεων σύμ-φωνα με τις προτάσεις της Εθνικής Αναλο-γιστικής Αρχής.

Σχετικά με το επικουρικό του ΟΤΕ υπάρχει ηαισιοδοξία ότι θα μπορούσε να δίδει τις θε-σμοθετημένες παροχές και μετά την Αναλογι-στική Μελέτη. Όμως τελευταία πληροφορηθή-καμε ότι η τρόικα θεωρώντας και την επικουρικήσύνταξη δημόσια δαπάνη έθεσε θέμα αναπλη-ρωσης και στις επικουρικές συντάξεις. Αν είναισωστές οι πληροφορίες μας τίθεται ως ανώτατοποσοστό επικουρικής σύνταξης το 12% η ακόμαχειρότερα να ενσωματωθεί η επικουρική ασφά-λιση στην κύρια ασφάλιση. Κρατάμε σοβαρέςεπιφυλάξεις για την εξέλιξη του ζητήματος αυ-τού και δεσμευόμαστε για πλήρη ενημέρωσητων μελών μας στο επόμενο διάστημα.

- ΛΟΙΠΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ Αναπροσαρμογή συντάξεων και ορίων

ηλικίας. Είναι το άρθρο 11 του νομοσχεδίουτο οποίο δίνει την δυνατότητα από 1/1/2014με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομι-κών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισηςνα αναπροσαρμόζουν τις συντάξεις. Τα στοι-χεία με βάσει τα οποία θα γίνονται οι ανα-προσαρμογές είναι ο Δείκτης Τιμών Κατα-ναλωτή, το ΑΕΠ και βέβαια οι οικονομικέςδυνατότητες των φορέων Κοινωνικής Ασφά-λισης. Όπως γίνεται αντιληπτό με το άρθροαυτό γίνεται έλεγχος και περιορισμός τηςχρηματοδότησης στην Κοινωνική Ασφάλιση. Χρηματοδότηση Συστήματος Κοινωνι-

κής Ασφάλισης. Το κράτος συμμετέχει ετήσιαστη χρηματοδότηση των φορέων ΚοινωνικήςΑσφάλισης ως εξής:

Στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ μεποσοστό ίσο προς 1,3% του ΑΕΠ συμπερι-λαμβανομένου και του ΤΑΠ-ΟΤΕ.

Μιλάμε λοιπόν για ένα ποσό της τάξεωςτων 3,2 δις ευρώ ετησίως.

Εάν διαπιστωθεί ότι για να ανταποκριθείτο ΙΚΑ στις υποχρεώσεις του, χρειάζονταιπερισσότερα χρήματα, τότε θα ενεργοποιεί-ται τα άρθρο 11 θα υπάρχει αυτόματα μείωσησυντάξεων ώστε η συγκεκριμένη χρηματο-δότηση να καλύπτει το έλλειμμα του ΙΚΑ.

- Ενοποίηση ασφαλιστικών ταμείων

Με παρέμβαση της τρόικας η ενοποίησητων ασφαλιστικών ταμείων θα γίνει το 2013και όχι το 2018 που προέβλεπε το νομοσχέδιο.

Τοιουτοτρόπως από το 2013 στη χώρα μαςθα υπάρχουν 3 φορείς κυρίας Ασφάλισης,

α) Μισθωτών β) Αυτοαπασχολούμενων καιγ) Αγροτών Στο νομοσχέδιο υπήρχαν και κάποιες εξαι-

ρέσεις. Δηλαδή οι δημοσιογράφοι, οι γιατροί,οι νομικοί, οι μηχανικοί και το προσωπικό τηςΤράπεζας της Ελλάδος είχαν εξαιρεθεί απότους παραπάνω φορείς κυρίας Ασφάλισης.

Η τρόικα αφού ζήτησε διευκρινήσεις δια-φώνησε με αυτή την εξαίρεση.

Στο ταμείο των μισθωτών θα ασφαλίζονταιαπό το 2013 και οι νεοπροσλαμβανόμενοιΔημόσιοι Υπάλληλοι.

- Εθελούσια Έξοδος Στην προσπάθειά του ο νομοθέτης να στα-

ματήσει τις εθελούσιες εξόδους στους δια-φόρους Οργανισμούς και επιχειρήσεις περι-λαμβάνει στο υπο ψήφιση νομοσχέδιο τα εξής:

«Η εκ μέρους του εργοδότη παροχή οικο-νομικών κινήτρων πάσης φύσεως σε εργα-ζομένους που έχουν συμπληρώσει ή συμπλη-ρώνουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης,με σκοπό την αποχώρηση από την επιχείρησηκαι τη συνταξιοδότηση, γνωστοποιείται εντός15 ημερών από την ημερομηνία καταβολήςαυτής της παροχής στην αρμόδια ΔΟΥ τουεργαζόμενου. Στην περίπτωση αυτή το οικο-νομικό αυτό κίνητρο υπάγεται στο άρθρο 18παρ. 14 περίπτωση ζ του ν. 58. 3842/2010πράγμα που σημαίνει ότι η φορολόγηση τωνκινήτρων θα είναι της τάξεως 70 έως 80%.

Επίσης στις περιπτώσεις αυτές δεν ανα-γνωρίζεται από τους φορείς ΚοινωνικήςΑσφάλισης, ο πλασματικός χρόνος που προ-βλέπουν τα προγράμματα εθελούσιας εξόδουτων επιχειρήσεων (βλ ΟΤΕ) προκειμένουγια θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματοςκαι προσαύξηση του ποσού της σύνταξης.

- Συνταξιοδότηση επιζώντος συζύγουΟ επιζών σύζυγος δεν δικαιούται σύνταξη

από ασφαλιστικούς Οργανισμούς κύριας ήεπικουρικής ασφάλισης εάν ο θάνατος τουασφαλισμένου συζύγου επήλθε πριν από τηνπάροδο πέντε ετών από την τέλεση του γά-μου.(τα 5 έτη είναι υπόδειξη της τρόικας, τονομοσχέδιο ανέφερε 1 έτος).

Αλλά εδώ ο νομοθέτης έβαλε και πολύ σω-στά κάποιες εξαιρέσεις στη γενική αναφοράστης 5ετίας όπως:

1) Αν ο θάνατος οφείλεται σε ατύχημα ερ-γατικό ή μη

2) Αν κατά τη διάρκεια του γάμου γεννή-θηκε, νομιμοποιήθηκε, αναγνωρίσθηκε ή υι-οθετήθηκε τέκνο.

3) Αν η χήρα κατά το χρόνο του θανάτουτελούσε σε κατάσταση εγκυμοσύνης, η οποίαδεν διεκόπη και γεννήθηκε ζων τέκνο.

- Συνταξιοδότηση αγάμων και διαζευγμέ-νων θυγατέρων

Στο άρθρο 14 του νομοσχεδίου αναφέρεταιότι: Από 1/1/2011 καταργούνται οι γενικές ήκαταστατικές διατάξεις των ασφαλιστικών Ορ-γανισμών κύριας και επικουρικής ασφάλισηςγια την συνταξιοδότηση άγαμων και διαζευγ-μένων θυγατέρων. Όμως παρακάτω σημείωνεότι «Συντάξεις που ήδη καταβάλλονται εξακο-λουθούν να καταβάλλονται». Και στο σημείοαυτό είχαμε παρέμβαση της τρόικας για ναμειωθούν τα ποσά των συντάξεων που ήδη ει-σπράττουν άγαμες ή διαζευγμένες θυγατέρες.

Συνάδελφοι προσπαθήσαμε το κείμενοαυτό να είναι πολύ – πολύ κοντά στην πραγ-ματικότητα καθότι ολοκληρώθηκε πολλέςημέρες πριν ψηφισθεί ο σχετικός νόμος λόγωτων χρονικών περιορισμών έκδοσης της ΦΩ-ΝΗΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ.

Αντιλαμβάνεσθε ότι μελετούσαμε ταυτό-χρονα το μνημόνιο, το ασφαλιστικό νομοσχέ-διο αλλά και κάποιες νέες θέσεις της τρόικας.

Θέλουμε να πιστεύουμε ότι το αποτέλεσμαείναι ικανοποιητικό.

Ταυτόχρονα δεν θα πρέπει να ξεχνάμεόπως τονίσαμε και στην εισαγωγή του κειμέ-νου ότι η ασφαλιστική κρίση ήταν αναμενόμενη.Ίσως τα οικονομικά προβλήματα της χώραςτην ανέδειξαν 2 έως 4χρόνια γρηγορότερα.

Ανεξάρτητα όμως από όλα αυτά πράγματιμιλάμε για μια ασφαλιστική καταιγίδα, για μιαπρωτοφανή ανατροπή των ασφαλιστικών δι-καιωμάτων.

Είναι γεγονός ότι αλλάζει η ζωή των ασφα-λισμένων, αλλάζουν οικογενειακοί προγραμ-ματισμοί, αλλάζουν τα πάντα. Μπαίνουμε σεμια νέα εποχή όπου θα δοκιμαστούν οι αντο-χές της κοινωνίας στα νέα δεδομένα.

Σωτήρης ΧρυσάφηςΟικονομολόγος, Τ. Πρόεδρος Επικουρικού

Ταμείου Οικοδόμων Αντιπρόεδρος Ταμείου Οικονομολόγων

συνέχεια από τη σελ. 19

Το Συνδικάτο

21

Καθώς η κυβέρνησηετοιμάζεται να φέρειστη Βουλή το Νομο-

σχέδιο για το Ασφαλιστικό,που κατά τα λεγόμενα όσωνγνωρίζουν περιέχει πολλέςανατροπές σύμφωνα με τοπεριεχόμενο του Μνημο-νίου της τρόικας, καλό είναινα θυμόμαστε πώς «γεννή-θηκε» αυτός ο θεσμός.Διότι είναι προφανές ότιδεν υπήρχε πάντα.

Τα πρώτα δειλά βήματαέγιναν λίγο μετά την Μικρα-σιατική καταστροφή. Η λη-ξιαρχική πράξη γέννησηςήταν ο Νόμος που ψηφί-στηκε τον Ιούνιο του 1992και αφορούσε την υποχρε-ωτική κοινωνική ασφάλισητων εργαζομένων με ευ-θύνη της πολιτείας.

Πριν δηλαδή από εννιά δεκαετίες ανα-γνωριζόταν για πρώτη φορά η κοινωνικήασφάλιση ως υποχρέωση της πολιτείας.Στα χαρτιά βέβαια με το Νόμο 6268/1922«περί υποχρεωτικής ασφάλισης των ερ-γατών και ιδιωτικών υπαλλήλων» θεω-ρητικά κάλυπτε όσους δεν εργάζονταναυτοτελώς και προσδιόριζε ότι αυτοί ήταν«οι υπάλληλοι, εργάται και υπηρέται αμ-φοτέρων των φύλων, οι παρέχοντες ταςυπηρεσίας αυτών εν αντιμισθία».

Αντικείμενο της ασφάλισης ήταν «η χο-ρηγία συντάξεως εν περιπτώσει ατυχή-ματος εκ βιαίου συμβάντος εν τη εργασίαή ένεκα ταύτης, όπερ επιφέρει ανικανό-τητα προς εργασία, ολικήν ή μερικήν,πρόσκαιρον ή διαρκή ή εν περιπτώσειανικανότητος προς εργασίαν λόγω γή-ρατος ή πολυχρονίου εργασίας ή ανικα-νότητας λόγω νόσου σωματικής ή πνευ-ματικής».

Σύνταξη δεν δικαιούνταν πλέον μόνοοι άμεσα ασφαλισμένοι, αλλά ακόμα «ηχήρα συζύγου και τα τέκνα ασφαλισμέ-

νου». Κι όχι μόνο αυτοί, αλλά «ελλείψειτούτων χορηγείται εις αδελφούς, αδελ-φάς και γονείς και ελλείψει και τούτωνεις ανάπηρον πάππον και μάμμην».

Σύμφωνα μ’ αυτό το Νόμο: Η εργατικήασφάλεια ενεργείται από τα Ταμεία σύ-νταξης των επιχειρήσεων και τα κρατικάΤαμεία. Η λειτουργία των ταμείων υπό-κειται στον έλεγχο της πολιτείας. Οι συ-ντάξεις παρέχονται «περιοδικώς κατάμήνα» και είναι προπληρωτέες.

Μια δεκαετία αργότερα ψηφίζεται ο Νό-μος «περί κοινωνικών ασφαλίσεων»(6298/1934). Το επόμενο βήμα, εν μέσωπεριπετειών, θα γίνει ένα χρόνο μετά μετην καθιέρωση της υποχρεωτικής ασφά-λισης όλων των μισθωτών στο ΙΚΑ. Αυτόςείναι και ο πρώτος φορέας γενικευμένηςκοινωνικής ασφάλισης. Την ίδια περίοδοπροωθούνται ρυθμίσεις για την ίδρυσηφορέων κύριας ασφάλισης (Ταμείο Ασφά-λισης Εμπόρων, Ταμείο Επαγγελματιώνκαι Βιοτεχνών) που θ’ αρχίσουν να λει-τουργούν λίγο αργότερα.

Ο τρίτος μεγάλος σταθμός θα έρθει

μετά τον Β’ Παγκόσμιο Πό-λεμο (ΑΝ 1846/51) ότανρυθμίζονται οι χορηγήσειςπαροχών του ΙΚΑ. Με τιςδιατάξεις του και το παρεμ-φερές συμπληρωματικό νο-μοθετικό πλαίσιο που ακο-λούθησε θα λειτουργεί τοίδρυμα τις δύο επόμενεςδεκαετίες.

Το 1978 νομοθετείταινέο ασφαλιστικό πλαίσιο.Βελτιώνονται οι παροχέςκαι εισέρχεται η μέθοδοςπροσδιορισμού του συντά-ξιμου χρόνου με εξαγοράτους εκ των υστέρων καιθέσπιση της 35ετίας στονιδιωτικό τομέα. Στο δημό-σιο ίσχυε από τότε πουέγινε η μονιμότητα, το1911.

Στο μεταξύ, με την ασφαλιστική κάλυψητων αγροτών, με την ίδρυση του ΟΓΑ(1961) η επέκταση της ασφαλιστικής κά-λυψης είναι πλέον ορατή για όλους τουςεργαζόμενους.

Φυσικά τίποτα δεν έγινε εύκολα. Η με-γαλοεργοδοσία της εποχής «πολεμούσε»τα μέτρα. Πίστευαν και το διακήρυσσανμε σοβαρότητα ότι «οι εργάτες θα συνη-θίσουν στην οκνηρία, αν δεν έχουν τηνέγνοια για το μέλλον» εφόσον αυτό, υπο-τίθεται, εξασφαλιζόταν με την ασφάλιση.

Τα ιδεολογήματά τους ήταν αστεία, τουτύπου ότι «η υποχρεωτική κοινωνικήασφάλιση ήταν μια απαράδεκτη επέμβασηστην ελευθερία της αγοράς και των συ-ναλλαγών» όπως την καθόριζαν οι κλα-σικοί οικονομικοί δάσκαλοι Ρικάρντο, Σμιθκαι Λοκ.

Φλας μπακ έναν αιώνα πίσω. Γιατί;Διότι τώρα όλες αυτές οι κατακτήσειςκατεδαφίζονται. Χάσαμε την μπάλα ή ακο-λουθούμε τις οδηγίες του Μνημονίου τουΔΝΤ, της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τηνΕυρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας.

Να θυμηθούμε λίγο το συνταξιοδοτικό

22

Αρθρογραφία

Ποσοτική Εκτίμηση του Μέγιστου Εφικτού ΛόγουΜη Εργαζομένων προς Εργαζόμενους

στην Ελληνική Οικονομία

Θεόδωρος Μαριόλης*

* Αν. Καθηγητής Πολιτικής Οικονομίας, ΤμήμαΔημόσιας Διοίκησης,

Πάντειο Πανεπιστήμιο, και Managing Editor του‘Bulletin of Political Economy’Email: mariolis@panteion.gr

1. ΕισαγωγήΟ λεγόμενος Λόγος Οικονομικής Εξάρτη-

σης (Economic Dependency Ratio), ο οποίοςορίζεται ως ο αριθμός των ατόμων που δενεργάζονται ανά εργαζόμενο άτομο, αντανακλάβασικές σχέσεις ανάμεσα στο παραγωγικόκαι στο μη παραγωγικό τμήμα του κοινωνικο-οικονομικού συστήματος και, ταυτοχρόνως,συνιστά μία από τις πιο σημαντικές μεταβλη-τές για το σύστημα της κοινωνικής ασφάλι-σης. Το παρόν άρθρο παρουσιάζει τα κύριαευρήματα έρευνας, η οποία έχει ως στόχοτην ποσοτική εκτίμηση του Μέγιστου ΕφικτούΛόγου Οικονομικής Εξάρτησης (ΜΛΟΕ εφε-ξής) που αντιστοιχεί στην ελληνική οικονομία.Η έρευνα πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια τωνδραστηριοτήτων τoυ ‘Study Group on SraffianEconomics’ του Τμήματος Δημόσιας Διοίκη-σης του Παντείου Πανεπιστημίου, και εκπο-νήθηκε από τον γράφοντα, τον κ. Γιώργο Σώ-κλη (υποψ. διδάκτορα), και την κα ΕλένηΓκρόζα (μεταπτυχιακή φοιτήτρια).

2. Συνοπτική Περιγραφή τηςΈρευνας

Η έρευνα βασίζεται σε ένα κατάλληλα κα-τασκευασμένο πολυτομεακό υπόδειγμα εισ-ροών-εκροών (input-output model), στο οποίοεισάγονται οι ακόλουθες υποθέσεις-παρα-δοχές: (i) το συνολικό εισόδημα της οικονο-μίας κατανέμεται σε μισθούς των εργαζομέ-νων και σε κέρδη, (ii) η αποταμίευση απόμισθούς είναι μηδενική, (iii) τα κέρδη δια-σπώνται, μέσω άμεσης φορολόγησης, σε ει-σόδημα των κεφαλαιούχων και εισόδημα τωνμη εργαζομένων (το οποίο συνιστά, λοιπόν,μεταβιβαστική πληρωμή του δημοσίου), (iv)οι εργαζόμενοι και οι μη εργαζόμενοι κατα-ναλώνουν το ίδιο ‘καλάθι’ αγαθών και στιςίδιες ακριβώς ποσότητες, (v) οι κεφαλαιούχοιαποταμιεύουν το σύνολο του εισοδήματόςτων (και, άρα, δεν καταναλώνουν), και (vi)καταναλωτικές δαπάνες του δημοσίου τομέα

3. ΑποτελέσματαΤα αποτελέσματα από την εφαρμογή του

υποδείγματος στους πίνακες εισροών-εκροών των οικονομιών της Γερμανίας (γιατο έτος 2000), της Ελλάδας (για τα έτη 1997και 1998), της Ισπανίας (για το έτος 2000),και της Φινλανδίας (για τα έτη 1997 και 1998)δίνονται στον Πίνακα που ακολουθεί (ενώ γιατη γερμανική και τη φινλανδική οικονομίαυπήρχαν, κατά τη στιγμή εκκίνησης της έρευ-νας (2007), και πιο πρόσφατοι πίνακες εισ-ροών-εκροών, για την ελληνική και την ισπα-νική δεν υπήρχαν και, έτσι, η διερεύνησηπεριορίσθηκε, για λόγους συγκρισιμότητας,στα προαναφερθέντα έτη). Συγκεκριμένα, οεν λόγω Πίνακας δίνει, καταρχάς, τους ΜΛΟΕπου αντιστοιχούν στα σενάρια 1 και 2 (οιοποίοι συμβολίζονται με (ΜΛΟΕ)1 και(ΜΛΟΕ)2, αντιστοίχως). Επίσης δίνει, σε από-λυτους και σχετικούς (ήτοι %) όρους, τησυμβολή των παραγόντων, οι οποίοι διαμορ-φώνουν γραμμικά (σύμφωνα με το θεωρητικόυπόδειγμα της έρευνας) το ύψος του ΜΛΟΕπου αντιστοιχεί στο σχετικά πιο ρεαλιστικόσενάριο 2. Αυτοί οι παράγοντες είναι ο λόγοςτων κερδών προς τους μισθούς (ΛΚΜ), ολόγος των συνολικών (ιδιωτικών και δημο-σίων) επενδύσεων προς τους μισθούς(ΛΕΠΜ) και ο λόγος των καθαρών εξαγωγώνπρος τους μισθούς (ΛΚΕΞΜ), και είναι όλοιαποτιμημένοι σε όρους συνολικής (δηλ. άμε-σης και έμμεσης) δαπανημένης εργασίας.

Από τον Πίνακα συνάγεται ότι, σύμφωνακαι με τα δύο σενάρια της έρευνας, η ελλη-νική οικονομία χαρακτηρίζεται από έναν συ-γκριτικά πολύ υψηλό ΜΛΟΕ, ο οποίος δηλώ-νει, συγκεκριμένα, ότι 1 εργαζόμενος δύναταινα συντηρήσει πάνω από 2 μη εργαζόμενουςή, δεδομένου ότι κατά τα έτη 1997-1998 οιεργαζόμενοι στην Ελλάδα ήταν, κατά μέσοόρο, 3.86 εκατομ., ότι δύνανται να συντηρη-θούν πάνω από 7.72 εκατομ. μη εργαζόμενοι.Είναι πολύ σημαντικό να τονισθεί ότι, σύμ-φωνα με τη λογική που διέπει τις εκτιμήσεις,

είναι μηδενικές. Η εισαγωγή των υποθέσεων(i) έως και (iv) επιβάλλεται τόσο από το γε-νικό στόχο της έρευνας όσο και από το είδοςτων διαθέσιμων στατιστικών στοιχείων, ενώοι υποθέσεις (v) και (vi) εισάγονται ακριβώςεπειδή επιδιώκεται η εκτίμηση της μέγιστηςεφικτής τιμής του λόγου οικονομικής εξάρ-τησης (σημειώνεται, ωστόσο, ότι το χρησι-μοποιούμενο υπόδειγμα δύναται να ενσωμα-τώσει, παραμετρικά, την κατανάλωση τόσοτων κεφαλαιούχων όσο και του δημοσίου το-μέα, οι οποίες οδηγούν σε μείωση του προςεκτίμηση λόγου οικονομικής εξάρτησης). Πε-ραιτέρω, οι εκτιμήσεις πραγματοποιούνταιστα πλαίσια των ακολούθων δύο, εναλλακτι-κών, σεναρίων: (Σ1) η οικονομία είναι κλειστή(δηλ. δεν συνάπτει σχέσεις με την αλλοδαπή)και μεγεθύνεται με έναν διατομεακά ενιαίορυθμό, ο οποίος ισούται με τον πραγματικόρυθμό μεγέθυνσης του ακαθάριστου εγχώ-ριου προϊόντος, και (Σ2) η οικονομία είναιανοικτή (οι καθαρές εξαγωγές της ισούνταιμε τις όντως πραγματοποιηθείσες) και με-γεθύνεται με έναν μη ενιαίο ρυθμό μεγέθυν-σης (οι επενδύσεις της ισούνται με τις όντωςπραγματοποιηθείσες). Τέλος, προκειμένουνα υπάρχει μία βάση σύγκρισης με άλλες οι-κονομίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι εκτι-μήσεις επαναλαμβάνονται για τη Γερμανία,την Ισπανία και τη Φινλανδία. Αυτό το δείγμαχωρών επιλέχθηκε με τη σκέψη ότι το ‘ειδικόβάρος’ των επιμέρους προσδιοριστικών πα-ραγόντων του ΜΛΟΕ στην Ελλάδα μάλλον θατείνει να είναι διαφορετικό από αυτό της Γερ-μανίας και τη Φινλανδίας και όμοιο με αυτότης Ισπανίας.

Αρθρογραφία

23

ο λόγος δεν αφορά σε όλους γενικά τους μηεργαζόμενους (π.χ. προστατευόμενα μέλη),αλλά μόνον σε εκείνους οι οποίοι λαμβάνουνμεταβιβαστικές πληρωμές (επιδόματα, συ-ντάξεις κ.λπ.) και μάλιστα σε ύψος ίσο με τομισθό του αντιπροσωπευτικού (ή μέσου) ερ-γαζόμενου. Η ανάλυση των αποτελεσμάτων(βλ. τις τρεις τελευταίες σειρές του Πίνακα)δείχνει ότι ο (ΜΛΟΕ)2 ανάγεται, κατά βάση,σε δύο παράγοντες, ήτοι στον συγκριτικάπολύ υψηλό ΛΚΜ (ο οποίος ισούται με 2.257και 2.332) και στην ύπαρξη αρνητικού ΛΚΕΞΜ,δηλ. στο έλλειμμα του εξωτερικού τομέα τηςελληνικής οικονομίας, ο οποίος ανέρχεταιστα επίπεδα του –0.563 με –0.580 και, συ-νεπώς, συμβάλλει κατά 26.6% με 28.4% στηδιαμόρφωση του (ΜΛΟΕ)2. Επειδή, όμως,πρώτον, ακόμα και εάν το εν λόγω έλλειμμαήταν, υποθετικά, μηδενικό (ή γινόταν πλεό-νασμα, ίσο με αυτό της Φινλανδίας), η Ελλάδαθα εξακολουθούσε να χαρακτηρίζεται απόέναν αισθητά υψηλότερο (ΜΛΟΕ)2, καιεπειδή, δεύτερον, η Ελλάδα χαρακτηρίζεταιέναν αισθητά υψηλότερο ΜΛΟΕ και σύμφωναμε το σενάριο 1 (της κλειστής και ισόρροπαμεγεθυνόμενης οικονομίας), έπεται ότι ο ΛΚΜθα πρέπει να θεωρείται ως ο πιο σημαντικόςπροσδιοριστικός παράγοντας του ύψους τουΜΛΟΕ (παρατηρείται, επίσης, ότι εάν οι χώ-ρες διαιρεθούν σε πλεονασματικές (Φινλαν-δία, Γερμανία) και ελλειμματικές (Ελλάδα,Ισπανία), τότε η κατάταξή των βάσει του ΛΚΜσυμπίπτει με την κατάταξή των βάσει του(ΜΛΟΕ)2). Ως γνωστόν, ο ΛΚΜ συναρτάταιευθέως με το επίπεδο της τεχνολογίας (δηλ.τις παραγωγικότητες της εργασίας και τουκεφαλαίου) και αντιστρόφως με το ύψος του

πραγματικού ωρομισθίου. Προκειμένου, λοι-πόν, να διερευνήσουμε τον τρόπο διαμόρφω-σης του ύψους του εκτελούμε τα ακόλουθαδύο πειράματα: πρώτον, τον υπολογίζουμεσε όλες τις υπό θεώρηση οικονομίες υποθέ-τοντας ότι το πραγματικό ωρομίσθιο ισούταιμε αυτό της Γερμανίας, και, δεύτερον, τονυπολογίζουμε σε όλες τις υπό θεώρηση οι-κονομίες υποθέτοντας ότι το πραγματικόωρομίσθιο ισούται με αυτό της Ελλάδας, κατάτο έτος 1997. Το πρώτο πείραμα δείχνει ότισε όλες τις υπόλοιπες (πλην της Γερμανίας)οικονομίες ο ΛΚΜ θα ήταν αρνητικό μέγεθος,ακριβώς επειδή τα κέρδη θα ήταν αρνητικά,δηλ. θα υπήρχε ζημία. Το δεύτερο πείραμαδείχνει ότι όλες οι υπόλοιπες οικονομίες θαείχαν έναν συντριπτικά υψηλότερο ΛΚΜ απόαυτόν της Ελλάδας (1997), και συγκεκριμέναστη Γερμανία θα ήταν ίσος με 22.184 (πράγμαπου σημαίνει ότι 1 εργαζόμενος στη Γερμανίαθα μπορούσε να συντηρήσει περί τους 20 μηεργαζόμενους !), στην Ισπανία θα ήταν 7.863,στη Φινλανδία θα ήταν 7.060 (1998) και 6.279(1997), και στην Ελλάδα (1998) θα ήταν2.223. Έτσι, μπορούμε να συμπεράνουμε, μεσχετική ασφάλεια, ότι ο συγκριτικά υψηλόςΛΚΜ της ελληνικής οικονομίας, ο οποίοςπροσδιορίζει, κατά βάση, τον συγκριτικάυψηλό ΜΛΟΕ αυτής, δεν οφείλεται στο επί-πεδο τεχνολογικής ανάπτυξής της αλλά στοπολύ χαμηλό επίπεδο του πραγματικού ωρο-μισθίου της. Τέλος, ας σημειωθεί ότι εάν ηκατανάλωση του μέσου κεφαλαιούχου, ηοποία έχει τεθεί ίση με το μηδέν, υποτεθείίση με αυτή του μέσου εργαζόμενου, τότε οΜΛΟΕ μειώνεται στα επίπεδα του 1.213 με1.043, ενώ εάν η κατανάλωση του μέσου μη

εργαζόμενου υποτεθεί κατά π.χ. 20% υψη-λότερη από αυτήν του μέσου εργαζόμενου,τότε ο ΜΛΟΕ μειώνεται στα επίπεδα του1.844 με 1.703.

4. Συμπερασματικές ΠαρατηρήσειςΕκτιμήθηκε ότι στην ελληνική οικονομία 1

εργαζόμενος δύναται να συντηρήσει, μέσω με-ταβιβαστικών πληρωμών και σε ένα επίπεδοδιαβίωσης ίσο με το δικό του, πάνω από 2 μηεργαζόμενους. Αυτός ο μάλλον εντυπωσιακός‘μέγιστος εφικτός λόγος οικονομικής εξάρτη-σης’ δεν οφείλεται στο επίπεδο τεχνολογικήςανάπτυξης της οικονομίας αλλά στο πολύ χα-μηλό επίπεδο του πραγματικού ωρομισθίου(και κατά δεύτερο λόγο στο έλλειμμα του εξω-τερικού τομέα της). Εάν ο ισχύων λόγος οικο-νομικής εξάρτησης είναι πολύ μικρότερος(εκτιμούμε ότι, για τα έτη 1997-1998, βρίσκεταιστο επίπεδο του 0.620, επίπεδο απολύτωςαντίστοιχο με αυτό των υπολοίπων ευρωπαϊκώνοικονομιών που εξετάσαμε εδώ) και εάν, όπωςυποστηρίζεται συστηματικά, κατά την τελευταίαδεκαετία, από έγκυρες πηγές (Τράπεζα Ελ-λάδος, ΟΟΣΑ κ.ά.), το σύστημα κοινωνικήςασφάλισης βρίσκεται σε κρίση βιωσιμότηταςκαι επάρκειας, τότε αυτά τα φαινόμενα δενμπορεί παρά να ανάγονται, σύμφωνα με τα ευ-ρήματά μας, στο σχετικά υψηλό επίπεδο τηςκατανάλωσης των μη εργαζομένων (πράγμαπου δεν θεωρούμε, ωστόσο, πιθανό) ή/και τηςκατανάλωσης των κεφαλαιούχων ή/και των κα-ταναλωτικών δαπανών του δημοσίου τομέα. Σεκάθε περίπτωση, πάντως, κρίνουμε ότι το ανα-λυτικό πλαίσιο της παρούσης αποτελεί ένασυνεκτικό εργαλείο αποτύπωσης της κατάστα-σης και χάραξης πολιτικής.

Πίνακας: Οι μέγιστοι εφικτοί λόγοι οικονομικής εξάρτησης στις τέσσερις οικονομίεςFIN GE GRΕ SP

1997 1998 2000 1997 1998 2000(ΜΛΟΕ)1 1.093 1.095 0.967 2.213 2.145 0.951

(ΜΛΟΕ)2* 0.619 0.583 0.476 2.118 2.043 0.678ΛΚΜ 1.239 1.217 1.030 2.332 2.257 1.070

(200.2%) (208.7%) (216.4%) (110.1%) (110.5%) (157.8%)ΛΕΠΜ 0.446 0.463 0.468 0.777 0.794 0.572

(–72.1%) (–79.4%) (–98.3%) (–36.7%) (–38.9%) (–84.4%)ΛΚΕΞΜ 0.174 0.171 0.086 –0.563 –0.580 –0.180

(–28.1%) (–29.3%) (–18.1%) (26.6%) (28.4%) (26.6%)

* Ισχύει η ακόλουθη εξίσωση: (ΜΛΟΕ)2 = (ΛΚΜ) – (ΛΕΠΜ) – (ΛΚΕΞΜ)

24

Το Συνδικάτο

γ. σχεδιασμός ανάπτυξης δικτύων νέαςγενιάς πενταετούς περιόδου.

Project 5 Συγχώνευση κέντρων διαχείρι-σης Δικτύου

Ο στόχος είναι η επίτευξη λειτουργικήςαποτελεσματικότητας μέσω της ενοποίησης.Στο σκοπό του project περιλαμβάνονται καιδομικά και λειτουργικά μοντέλα σε όλα ταNOC του ΟΤΕ (CNOC, RNOCs).

Το project περιέχει φάση σχεδιασμού καιεφαρμογής.

1. κατά τη διάρκεια της φάσης σχεδιασμούθα πραγματοποιηθούν οι τρεις ακόλουθεςδραστηριότητες:

α. ανάλυση της κατάστασης: στην ανάλυσηθα γίνει εκτίμηση των υφιστάμενων δομώντων NOC, περιγραφή του υφιστάμενου λει-τουργικού και επιχειρησιακού μοντέλου. Εδώθα καθοριστούν ο ρόλος και οι υπευθυνότη-τες του κάθε κέντρου λειτουργίας δικτύων(CNOC, RNOCs) περιγραφή του τρέχοντοςλειτουργικού μοντέλου (διαδικασίες, KPls)καθώς και της οργανωτικής τους δομής (αν-θρώπινο δυναμικό, ομάδες, υπευθυνότητεςκ.λ.π.), οι οδικοί χάρτες για την εισαγωγήτων νέων τεχνολογιών / πλατφόρμες δικτύωνστην παραγωγή. Ανάλυση SWOT της τρέχου-σας κατάστασης των NOCs και συγκριτικήαξιολόγηση με άλλες εταιρείες τηλ/νιων συ-μπεριλαμβανομένων και αυτών που ανήκουνστον όμιλο.

β. ορισμός των στόχων του δομικού καιλειτουργικού μοντέλου NOC.

γ. ορισμός του πλάνου δράσης και χρονο-διάγραμμα στην ενσωμάτωση της τρέχουσαςδομής των NOC στο στόχο 1.

2. Τη φάση σχεδιασμού θα ακολουθήσει ηφάση εφαρμογής ώστε να εκτελεστεί η φάσησχεδιασμού.w Η ολοκλήρωση του κάθε project περιλαμ-βάνει σημαντικά κύρια σημεία. Με την ολο-κλήρωση των σημαντικών κύριων σημείων τααποτελέσματα θα παρουσιάζονται στη συντο-νιστική επιτροπή, που θα αποφασίζει για τιςεπόμενες διαδικασίες (που μπορεί να χρή-ζουν τροποποιήσεων στη βάση των αποτελε-σμάτων).w Αρχικός στόχος είναι ο σχεδιασμός και η

ανάλυση της κατάστασης.Project 6Real Estate - Ακίνητα ΟΤΕ

w Σκοπός του project είναι ο εξορθολογισμόςκαι η βέλτιστη χρήση των διαφόρων κτιρίωντου ΟΤΕ ανά τη χώρα Στόχος είναι η μείωσητων κτιρίων που πληρώνει ο ΟΤΕ ενοίκιο στηνΟΤΕ Estate.w Το project άρχισε τέλη του 2008 και θα συ-νεχιστεί μέχρι το 2011 οπότε και θα ολοκλη-ρωθεί.w Το project θα εκτελεστεί σε τρεις φάσεις

1η φάση η εξέταση των 100 κτιρίων τουΟΤΕ έχει ήδη ολοκληρωθεί και έχει γίνει τρο-ποποίηση του συμβολαίου με συνολικό όφε-λος 2.000.000 ευρώ έως τα τέλη του 2009,2.500.000 ευρώ θα επιστραφούν στον ΟΤΕ.

2η φάση Περιλαμβάνεται η εξέταση 500κτιρίων που άρχισε τον Απρίλη του 2009 καιθα ολοκληρωθεί το Μάρτη του 2010.

3η φάση θα περιλαμβάνει και άλλα κτίρια(Απρίλης του 2010 - Δεκέμβρης του 2011).

Project 7Ανθρώπινου ΔυναμικούΤο project έχει στόχο τη μείωση του κό-

στους προσωπικού και την αύξηση της παρα-γωγικότητας σε ανταγωνιστικά επίπεδα. Γιατην επίτευξη του στόχου πρέπει να σχεδια-στούν και να εφαρμοστούν μέτρα που χωρί-ζονται σε τρεις τομείς:

1. Άμεσα μέτρα: Α. Μείωση προσλήψεων - καθορισμός του

περιορισμού προσλήψεων, σχεδιασμός νέαςδιαδικασίας προσλήψεων για όλο τον ΟΤΕΑ.Ε.

Β. Μείωση των ετήσιων αυξήσεων - περιο-ρισμός των αυξήσεων με τη ΣΣΕ 2010. Σχε-διασμός εναλλακτικών προτάσεων καιαιτημάτων κατά τις διαπραγματεύσεις με τοσυνδικάτο έτσι ώστε να σταματήσει η δυνα-μική της αύξησης του κόστους.

Γ. Μείωση των υπερωριών και επιδομάτων- διερεύνηση όλων των επιδομάτων καθώςκαι της αναγκαιότητάς τους. Εξέταση πιθα-νής κατάργησής τους, μείωσης και ενσωμά-τωσης. Επανεξέταση της υπερωριακήςεργασίας για να ελεγχθεί η αποτελεσματικό-τητά της και προτάσεις για τον έλεγχο αυτής.

Δ. Σχεδιασμός ευέλικτων μορφών εργασίας- σχεδιασμός ευέλικτων εργασιακών συστη-

μάτων για όλες τις υπηρεσίες του ΟΤΕ για τηβελτίωση της παραγωγικότητας και αποτελε-σματικότητας και τη μείωση των υπερωριών.

Ε. Πρόγραμμα ισορροπίας εργασίας καιβίου - σχεδιασμός προγράμματος που θαδίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους ναεπιλέξουν την μερική απασχόληση ή να μηνπληρώνονται για χρονικό διάστημα που δενθα εργάζονται φυσικά με δικαίωμα να επα-νέλθουν στον ΟΤΕ.

Στ. Εξέταση και βελτιοποίηση οργανωτικώνδομών - αναδιάρθρωση των δραστηριοτήτωνανθρώπινου δυναμικού για τη βελτίωση τωνπροσφερόμενων υπηρεσιών. Καλύτερη επι-κέντρωση στο ανθρώπινο δυναμικό με σκοπότις οικονομίες κλίμακος. Εξέταση της αναλο-γίας υπαλλήλων / manager ώστε να γίνουνπροτάσεις για καλύτερη αναλογία.

2. Μεσοπρόθεσμα μέτρα: ανάπτυξη καιεφαρμογή νέου προγράμματος εθελουσίαςεξόδου.

Α. Εθελούσια έξοδος όσων θεμελιώνουνδικαίωμα συνταξιοδότησης και συνεχίσουν ναεργάζονται.

Β. Έξοδος με κίνητρα ώστε να αποχωρή-σουν με δική τους πρωτοβουλία - είτε γιατίβρίσκουν άλλη απασχόληση ή γιατί τους μέ-νουν λίγα χρόνια πριν τη συνταξιοδότηση.

Γ. Νέοι στόχοι - σχεδιασμός προγράμμα-τος εθελουσίας εξόδου συγκεκριμένων ομά-δων.

3. Μακροπρόθεσμα μέτραΕξέταση μείωσης δαπανών με τη μεταφορά

υπηρεσιών και υπαλλήλων που δεν θεωρού-νται θεμελιώδεις στις νέες επιχειρησιακέςμονάδες. Εκπόνηση προτάσεων για νέεςbusiness cases και εξέταση αυτών σε όλεςτις λεπτομέρειές τους έτσι ώστε να εφαρμο-στεί ένα νέο επιχειρησιακό σχέδιο με συνέ-πεια την εισροή εσόδων από άλλες πηγές(ιδιωτική αγορά, κυβέρνηση και δημόσιαέργα).

Ευνόητο είναι ότι θα μας βρουν απέναντισαν συνδικάτο σε κάθε προσπάθεια απόλυ-σης συναδέλφων.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Αντώνης ΠαναγιωτακόπουλοςΓραμματέας Δημοσίων Σχέσεων

ΣΣΗΗΜΜΕΕΙΙΩΩΜΜΑΑ ΕΕΚΚΔΔΟΟΣΣΗΗΣΣ

Τα περίφημα Projects δεν θα περάσουνσυνέχεια από τη σελ. 3

Τεχνολογία

25

ΠΛΟΗΓΗΣΗ ΣΤΟ ΙΝΤΕRNET Επιμέλεια: Δήμος Αποστολίδης

http://telecompatras.blogspot.com

Στον αχανή κόσμο του ίντερνετ και στην σημερινήμόδα των blog όπου ο καθένας δημιουργεί τονπροσωπικό του ιστοχώρο δεσπόζει ένα blog

που αν το επισκεφτείς θα σε καθηλώσει με το τόσοενδιαφέρων υλικό από άρθρα και εικόνες που συγκέ-ντρωσε με αγάπη και πολύ μεράκι ένας παλιός συνά-δελφος από τον ΟΤΕ ΠΑΤΡΑΣ, ο Γιάννης Μυλωνάς.

Η ιστοσελίδα φέρει τον τίτλο H Ιστορία των Τηλε-πικοινωνιών στην Πάτρα ...και οι αφανείς πρωταγωνι-στές της και αναδικνείει στιγμές καθημερινές τωνΤεχνικών του ΟΤΕ αλλά και παλιό αρχειακό υλικό πουδύσκολα συναντά κανείς.

Αξίζει ένα μεγάλο μπράβο στον συνάδελφο ΓιάννηΜυλωνά για την δημιουργία αυτού του εξαιρετικούblog και του εύχομαι να συνεχίσει να μας ενημερώνειμέσα από τις ηλεκτρονικές του σελίδες.

26

Συνδικαλιστικά

Τους πιάσαμε στα πράσα…Ηκαταγγελία ήταν επώ-

νυμη και έφτασε στοσωματείο έγκαιρα: Θα

ήθελα να σας αναφέρω ένααπό τα περιστατικά που συμ-βαίνουν στην πόλη μας σε τα-κτά χρονικά διαστήματα.

Την φωτογραφία που σαςστέλνω συνημμένα είναι απότην ημέρα της απεργίας 20-05-2010 ημέρα Πέμπτη καιαπεικονίζει έναν Τεχνίτη τηςHellas on line ονόματος MEKOAPOSTOL, να είναι στην σκάλακαι να επικοινωνεί μέσα απότο BOX 44 (208 KV) χωρίς ναείναι ενήμερη η Υπηρεσία μας.

Σε ερώτημα συναδέλφουπου τον είδε στην σκάλα η

απάντησή του ήταν λακωνικήπως εργάζεται για την εται-ρεία Hellas on line.Ο συνάδελ-φος τον ενημέρωσε ότι πρέπεινα κατεβεί και να προσκομίσειτα αποδεικτικά στοιχεία ότιεργάζεται για την εν λόγωεταιρεία. Η αντίδρασή τουήταν να συνεχίζει να επικοι-νωνεί και να λέει στον καλού-μενο ότι «είναι λάθος τα στοι-χεία που έχετε δώσει δενείναι το συγκεκριμένο BOX.»για την αντίδρασή του αυτήσυνάδελφός μας τον φωτο-γράφησε και του επέβαλε νακατεβεί από την σκάλα και τουπήραμε τα στοιχεία.

Ο αριθμός κυκλοφορίας αυ-τοκινήτου είναι ΙΖΜ 7893

Ζούμε τον τελευταίο καιρό τα πιο δύσκολα πουμας συνέβησαν ποτέ σαν έθνος και λαός.

Τουλάχιστον όσο εμείς μπορούμε να θυμόμαστε,.Γιατί είμαστε και μιας κάποιας ηλικίας…

Μια κατάθλιψη κυριαρχεί παντού. Ευτυχώς πουέρχεται καλοκαίρι και θα μπορέσουμε να…

χαλαρώσουμε λίγο και να ανασυντάξουμε τιςδυνάμεις μας για το δύσκολο φθινόπωρο πουέρχεται. Να χαλαρώσουμε; Μια κουβέντα είναι…

Κάποιοι φροντίζουν να μην είναι καθόλουεύκολο αυτό…

Ιδού για παράδειγμα το προεδρικό διάταγμα τουκ. Λοβέρδου το οποίο πέραν του ότι συνιστά ωμή

συνταγματική παραβίαση και κατάργηση κάθεκανόνα εργατικού δικαίου ανατρέπει οποιαδήποτεπροστασία για τους ανθρώπους του μόχθου.

Ακριβώς, έτσι όπως το ακούτε. Ωμά καιξεκάθαρα. Δεν ξέρω και δεν με αφορά

ποιανού ιδέα είναι. Αν είναι δηλαδή του ίδιο ή ανείναι επιβολή του Δ.Ν.Τ. και της τρόικας πουεπιβλέπει την οικονομική πολιτική της χώρας.Όπως και να ’χει αποτελεί ευθύνη όλων μας νατην αντιπαλέψουμε.

Σε μια χώρα που δεν υπάρχει κανένα δίχτυκοινωνικής προστασίας για τους εργαζόμενους

η απελευθέρωση των απολύσεων, η μείωση τωναποζημιώσεων στο μισό, η κατάργηση ρυθμίσεωντων ΣΣΕ και της διαιτησίας αποτελούν τη μέγιστηεκτροπή για τις εργασιακές σχέσεις, τηνασφάλεια στην εργασία και τα δικαιώματα τωνεργαζομένων.

Με κάθε τρόπο συνδικαλιστικό και νομικό θααντιπαλέψουμε αυτό το νομοθέτημα. Η ΓΣΕΕ

ως κορυφαία συνδικαλιστική οργάνωση της χώραςτοποθετήθηκε ήδη ανοιχτά. Το ίδιο και τασυνδικάτα.

Από δω και πέρα είναι ευθύνη του καθενός απόμας να βρεθούμε στους δρόμους και να

αντιδράσουμε δυναμικά σ’ αυτό το τερατούργημα.

Ο Θραψανιώτης

™ÙÈÁ̤˜ΔÔ Ù¤ÏÔ˜ fiÛˆÓ Í¤Ú·ÌÂ

™ÙÈÁ̤˜ΔÔ Ù¤ÏÔ˜ fiÛˆÓ Í¤Ú·ÌÂ

Παρατάξεις

27

ΔΑΚΕ ΠΕΤ - ΟΤΕΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΕΤ - ΟΤΕ

Αγ. Κωνσταντίνου 38 Αθήνα, Τ.Κ. 104 37, Τηλ.: 210-5285302, Fax: 210-5285316e-mail: dakeote@hotmail.gr • Ηλ. σελίδα: http://www.geocities.com/dakeote

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Μια μεγαλειώδης Συγκέντρωση – Διαμαρτυρίαγια την ασύστολη και πρωτοφανή πολιτική πουεφαρμόζει ενάντια στους εργαζόμενους η κυ-

βέρνηση του ΠΑΣΟΚ, βάφτηκε με το αίμα αθώων ερ-γαζομένων.

Η ΔΑΚΕ ΠΕΤ-ΟΤΕ εκφράζει την λύπη της για το θά-νατο των τριών εργαζομένων στην τράπεζα Marfin, καιπαράλληλα συμπαρίσταται στις οικογένειες των θυ-μάτων.

Καταδικάζει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο τηνάνανδρη και δολοφονική επίθεση ενάντια σε αθώουςεργαζόμενους από αυτούς που διαχρονικά χαρακτηρί-ζονται ως ΓΝΩΣΤΟΙ – ΑΓΝΩΣΤΟΙ και οι οποίοι πιστεύ-ουμε ακράδαντα ότι μόνο Άγνωστοι δεν είναι. Επίσηςθεωρούμε ιδιαίτερα ύποπτο τον ρόλο τους αυτή τηχρονική στιγμή που η κοινωνία εξεγείρεται ενάντιαστην υφιστάμενη πολιτική της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚη οποία οδηγεί εργαζόμενους και συνταξιούχους στηνεξαθλίωση.

Περισσότερο από τους ίδιους τους δράστες, την ευ-θύνη έχει το ίδιο το κράτος και οι εκάστοτε κυβερνώ-ντες που όχι μόνο δεν έχουν λύσει το πρόβλημα μέχρισήμερα, αλλά διαχρονικά τους χαϊδεύουν, στέκονταιαπαθείς απέναντι τους, και ακόμα και αν συλληφθούντους αφήνουν ελεύθερους. Οι λόγοι γνωστοί, προφα-νείς και ευκολοδιάκριτοι, αφού οι συγκεκριμένες ομά-δες λειτουργούν με σκοπό να αποπροσανατολίσουναπέναντι σε κάθε κοινωνική διεκδίκηση. Ιδίως την ση-μερινή χρονική στιγμή μάλιστα που δεν μιλάμε πλέον

για μια απλή κοινωνική αναταραχή, αλλά για μια κοι-νωνική έκρηξη και ένα ξέσπασμα, το οποίο αφενόςμεν σίγουρα θα έχει συνέχεια, αφετέρου η συνέχειααυτή θα παίρνει ολοένα και πιο δυναμική μορφή.

Αυτοί λοιπόν οι Γνωστοί – Αγνωστοι Κουκουλοφόροικαι τα παρακλάδια τους οποίοι ισχυρίζονται ότι η δράσητους είναι δήθεν ενάντια στο κεφάλαιο και την εξουσία,αφενός μεν από την εξουσία αβαντάρονται και υπάρ-χουν, αφετέρου τιμώρησαν σήμερα το κεφάλαιο μετρείς εργαζόμενους νεκρούς με την άνανδρη και δο-λοφονική τους δράση.

Η ΔΑΚΕ ΠΕΤ-ΟΤΕ ευχαριστεί όλους τους συναδέλ-φους του ΟΤΕ για την συμμετοχή τους στην απεργία,στην Συγκέντρωση – Πορεία της ΓΣΕΕ όπως επίσηςκαι στα κατά τόπους εργατικά κέντρα ανά την Ελλάδα.Καλούμε όλους τους συναδέλφους να μην τρομάζουνούτε και να πανικοβάλλονται από την μεθοδολογία τωντραμπούκων, φασιστοειδών κουκουλοφόρων Γνωστών– Άγνωστων και να συμμετάσχουν σε όλες τις κινητο-ποιήσεις του συνδικαλιστικού κινήματος.Ο αγώνας για τα εργασιακά μας δικαιώματα τα οποία

βάλλονται με πρωτοφανή χυδαιότητα σήμερασυνεχίζεται.

Αλλά παράλληλα αγωνιζόμαστε και για μια κοινωνίααξιών, πάνω από όλα Ανθρωποκεντρική.

Ο Πρόεδρος Ο Γ. ΓραμματέαςΒασίλης Λάμπρου Νεκτάριος Δρίτσας

28

Παρατάξεις

ΠΑΣΚΕ ΠΕΤ-ΟΤΕΙστοσελίδα: www.paske-petote.gr, e-mail: info@paske-petote.ge

ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΒΟΥΡΛΟΥΜΗΚΑΙ ΤΑ 7 ΚΡΙΣΙΜΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ

Αθήνα 31/5/2010

Συναδέλφισσες – συνάδελφοιΈνας από τους μακροβιότερους διοικητικούς σχη-

ματισμούς στον Όμιλο ΟΤΕ υπήρξε το «σύστημαΒουρλούμη».

Μια προσωπική επιλογή του αόρατου σήμερατέως πρωθυπουργού Κ. Καραμανλή που ανέλαβετις τύχες του Οργανισμού τον Απρίλιο του 2004 καισυνέδεσε την ύπαρξή της με σωρεία Διοικητικώνπράξεων για αρκετές από τις οποίες έχουν ασκηθείήδη ποινικές διώξεις και βρίσκονται υπό έρευνα.

Ενδεικτικά αναφέρουμε την εξαγορά δικτύου κα-ταστημάτων Γερμανός, την υπερτιμολόγηση συμ-βολαίων συντήρησης ψηφιακών κέντρων κ.α.

Η ΠΑΣΚΕ ΠΕΤ-ΟΤΕ δεν παρεμβαίνει για τα τυχόναδικήματα που έχουν συντελεστεί, άλλωστε η δι-καιοσύνη έχει πάρει τον δρόμο της και το «σύστημαΒουρλούμη» έχει αποτελέσει αντικείμενο διερεύ-νησης και από την εξεταστική επιτροπή της Βουλήςγια την υπόθεση SIEMENS.

Ωστόσο θέλουμε να καταθέσουμε ορισμένα ερω-τήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους καιτους Έλληνες πολίτες γενικά.

Ερώτημα 10: ΥΠΗΡΞΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙ ΖΗΜΙΟΓΟΝΟΣΗ ΧΡΗΣΗ ΤΟ ΕΤΟΣ 2005; Πρέπει να τονίσουμε εδώότι η οικονομική πράξη αυτή έγινε χωρίς αποδοτέοφόρο και μέρισμα στη σχετική δήλωση φορολογίαςεισοδήματος του ΟΤΕ, για τη χρήση αυτή, με συνέ-πεια η επιχείρηση να υπαχθεί στον ειδικό Νόμο3429/27.12.2005 περί ζημιογόνων ΔΕΚΟ - του ΑΛΟ-ΓΟΣΚΟΥΦΗ, για κατάργηση κρίσιμων διατάξεων τουΓενικού Κανονισμού Προσωπικού ΟΤΕ και τροπο-ποίηση στη συνέχεια της Σύνθεσης των Μετόχωνστο Μετοχικό Κεφάλαιο του ΟΤΕ με την ΕΙΣΟΔΟΤΗΣ D.T! (παρ. 1 του αρθρ. 140 του κείμενου Νόμου2190/20,όπως αυτός ισχύει σήμερα σε συνδυασμόμε παρ.2 της σελίδας 73 του Δελτίου ΟΤΕ/05, μετις Οικονομικές Καταστάσεις της εταιρείας και μεκαταλογισμό του κόστους -1ΔΙΣ ΕΥΡΩ- της εθε-λουσίας του Νόμου.3371/14.7.2005 προϋπολογι-στικά στ’ αποτελέσματα χρήσης 2005, με πρώτηαπολογιστική εκροή τον Απρίλιο του 2006 και τε-λευταία εκροή το τέλος του 2012 σύμφωνα με τηνΥπουργική Απόφαση φ.10051 /4036 /363 - ΦΕΚ380/28.3.06).

Ερώτημα 20: Η ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ ΤΟΥ 2005 ΠΟΥ ΣΥ-ΝΟΔΕΥΤΗΚΕ ΜΕ ΝΟΜΟ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗΕΡΓΑΣΙΑΣ ΩΦΕΛΗΣΕ ΤΟΝ ΟΤΕ; Αποδίδονται γι’αυτή, οι Νόμιμες Εισφορές στα Ταμεία Ασφάλισης,με τον τρόπο που έγινε η σχετική απόδοση αυτώντων Εισφορών από της πρώτης Εφαρμογής των κα-νονικών Προγραμμάτων Εθελουσίας εξόδου Προ-

σωπικού ΟΤΕ (παρ. Β του όρου 44 της από10.5.1996 ΣΣΕ και όρος 2 της από 29.11.2001 ΣΣΕ)ή απλά διευκόλυνε το Ξεπούλημα, με τον τρόποτης λογιστικής- φορολογικής διαχείρισης του Κό-στους αυτής και Καταρράκωσε το Ασφαλιστικό σύ-στημα με την δημιουργία νέων σε ηλικία Συνταξι-ούχων, την ίδια χρονική στιγμή, πού με τον Νόμοτης ΠΕΤΡΑΛΙΑ είχαμε αύξηση ορίων συνταξιοδότη-σης για τους λοιπούς Έλληνες Εργαζομένους;

Ερώτημα 30: Η απορρόφηση της Cosmote, η εξα-γορά της Γερμανός, το κλείσιμο των καταστημάτωντου OTE, η εκχώρηση έργου σε «εξωτερικούς συ-νεργάτες», ήταν τελικά προς όφελος της επιχείρη-σης ή συνετέλεσε στη μείωση ποσοστού της αγοράςκατά 50%;

Ερώτημα 40: Με ποια κριτήρια στελεχώθηκαν οινευραλγικές θέσεις στο «σύστημα Βουρλούμη» πέ-ραν της πιστής υπακοής στη νέα τάξη πραγμάτωνπου διαμορφώθηκε στην κορυφή της εταιρείας ιδι-αίτερα στην Γ.Δ. Χρηματοοικονομικών, την Γ.Δ Πε-ριφερειών και Γ.Δ Ανθρώπινου Δυναμικού;

Ερώτημα 50: Δεν συνιστά κοινωνική πρόκλησηη στάση του εργοδότη τα τελευταία χρόνια απέναντιστους εργαζόμενους που θυμίζει φεουδάρχες τουΕυρωπαϊκού Μεσαίωνα, που ενώ ζητά περικοπέςκαι αιματηρές θυσίες από τους εργαζόμενους πουπαράγουν τα κέρδη, δίνει αυξήσεις στους ήδη υπέ-ρογκους μισθούς στο ανώτατο μάνατζμεντ;(525.000 j το χρόνο καθαρά αμοιβή του Δ/ντα Συμ-βούλου) και η άρνηση του κ. Αιβάζη να ενημερώσειγια το κόστος του ανώτατου μάνατζμεντ, καθώς καιγια τους δείκτες από το 2004 μέχρι σήμερα, τωνστοιχείων Οργανικών Εξόδων του ΟΤΕ, πλην αυτούτης Μισθοδοσίας Προσωπικού! Δηλαδή Αμοιβώνκαι Εξόδων Τρίτων (π.χ Εταιρείες Συμβουλευτικές,Ερευνητικές Στρατηγικής Επικοινωνίας κ.λ.π),Πα-ροχές Τρίτων, Έξοδα Μεταφορών, Έξοδα Ταξιδίων,Έξοδα Προβολής και Διαφήμισης, Έξοδα Εκθέσεωνκαι Επιδείξεων.

Ερώτημα 60: Πως αξιολογείται εν τέλει μια χρη-στή Διοίκηση; α) από την κερδοφορία του ΟΤΕ (μεί-ωση βασικών κερδών ανά μετοχή ά τρίμηνο 2010-75,5%) β) από την τιμή της μετοχή του (σήμερα6,55 ιστορικά στο πιο χαμηλό επίπεδο) γ) από τιςδανειακές του υποχρεώσεις (σήμερα 5,427,4 διςj με ότι αυτό συνεπάγεται για την επενδυτικήετοιμότητα του ΟΤΕ).

Γιατί μετά από 14 χρόνια παρουσίας του ΟΤΕ στοNYSE (χρηματιστήριο Νέας Υόρκης) η Διοίκηση χω-ρίς να ενημερώσει τον έτερο βασικό μέτοχο το Ελ-ληνικό Δημόσιο, ανακοίνωσε στις 12/5/2010 πρό-θεση εξόδου;

Μπορεί κάποιος να απαντήσει γιατί συμβαίνουν

όλα αυτά τώρα;Τι κρύβεται; Ποιος φοβάται τους ελέγχους του

ΝΥSE που σημειωτέον οδήγησαν στην αποκάλυψητων σκανδάλων SIEMENS;

Ερώτημα 70: Με ποιο δικαίωμα η Διοίκηση χρη-σιμοποίησε τον ΟΤΕ καταθέτοντας σωρεία αγωγώνκατά συνδικαλιστικών στελεχών της ΠΑΣΚΕ καιυπηρεσιακών παραγόντων που αποκάλυψαν ενδε-χόμενες ατασθαλίες και στη καλύτερη περίπτωσηκακοδιαχείριση πόρων ή πλημμελή κατάρτιση συμ-βάσεων με τους προμηθευτές οίκους; Ποιος είναιτελικά ο ρόλος της «ηγεσίας» της ΔΑΚΕ- ΟΤΕ στο«σύστημα Βουρλούμη» και στη σχέση προστάτη-προστατευόμενου!

Μήπως υπηρετούνται τελικά Εθνικά Γερμανικάσυμφέροντα εκτός των στενών επιχειρησιακών διαρ-θρωτικών παρεμβάσεων με δεδομένο ότι ο όμιλοςΟΤΕ συμπλήρωσε Γεωγραφικά Πληθυσμιακά και Επι-χειρησιακά τον χάρτη ανάπτυξης της D.T. που ξεκινάαπό τις Αμερικάνικες Ανατολικές ακτές και κατα-λήγει στα Ουράλια όρη προσδίδοντας δυνάμεις πουαν δεν ελεγχθούν από τις ευρωπαϊκές κυβερνήσειςενδεχόμενα προκαλέσουν κοινωνικές –πολιτικέςκαι οικονομικές αναταράξεις απροσδιορίστων επι-πτώσεων για τους λαούς και τις αγορές που δρα-στηριοποιείται η D.T.

Συναδέλφισσες – ΣυνάδελφοιΕμείς έχουμε απαντήσεις για όλα αυτά γνωρί-

ζουμε πολύ καλά πόσο ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΙΚΗ υπήρξε ηπερίοδος Διοίκησης από το «σύστημα Βουρλούμη»επομένως απαιτούμε και προσδοκούμε στη Γ.Σ της16/6/2010 του ΟΤΕ την άμεση απομάκρυνση καιαντικατάσταση όλων όσων υπηρέτησαν και ηθελη-μένα και αθέλητα ζημίωσαν τον ΟΤΕ και τον τόποστη βάση των δεσμεύσεων της σημερινής κυβέρ-νησης και επωφελεία όλων των εμπλεκομένων με-ρών που συμβάλουν με την εργασία τους, την διά-θεση πόρων και παραγωγικής δύναμης, στηνανάταξη της εθνικής οικονομίας και την ευημερίατου Οργανισμού Τηλεπικοινωνιών Ελλάδος.

Για τον ΟΤΕ στην υπηρεσία του Λαού και τουΤόπου.

Για την Διασφάλιση των Εργαζομένων και τωνΚατοχυρωμένων Δικαιωμάτων μας.

Για τον Πατριωτικό ΟΤΕ θα Αγωνιστούμε όλοιΜαζί και θα Νικήσουμε.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

ΔΥΝΑΜΗ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ - ΠΑΛΗΣ - ΑΝΑΤΡΟΠΗΣΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΑΣΚΕ ΠΕΤ-ΟΤΕ

Παρατάξεις

29

Ιστοσελίδα: www.akom-ote.com info@akom-ote.com

ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑΤΕΧΝΙΚΩΝ Ο.Τ.Ε. Π.Ε.Τ. - Ο.Τ.Ε.

«Η ΑΚΗΔΕΜΟΝΕΥΤΗ - ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΠΑΡΑΤΑΞΗΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ»

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Υπ’ αριθμ. 168

ΔΗΜΟΨΗΦΙΣΜΑ ΑΠΟ 11/5/2010 - 30/9/2010Συνάδελφοι «Η ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ» συνεχίζοντας τον αγώνα της

για την απεμπλοκή του Συνδικαλιστικού Κινήματος (α) από τον ασφυκτικό κομ-ματικό πολύπλευρο εναγκαλισμό, που τόσα δεινά και τόσες καταστροφικέςσυνέπειες έχει επιφέρει στα εργασιακά μας δικαιώματα ως και (β) την προ-σπάθειά της να σταματήσει την πολυδαίδαλη πανσμερμική ύπαρξη πλήθουςμικρών αντιενωτικών Σωματείων με πολύγλωσση εκπροσώπηση χωρίς αποτέ-λεσμα, με περίσσευμα αποπροσανατολισμού όμως,

ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΚΑΙΓια τους λόγους αυτούς απευθύνεται σε όλους τους συναδέλφους εργαζο-

μένους στον Ο.Τ.Ε. και προκηρύσσει ΔΗΜΟΨΗΦΙΣΜΑ-ΓΚΑΛΟΠ από 11/5/2010-30/9/2010 πάνω σ’ αυτές τις δύο ανωτέρω (σοβαρές-θεμελιώδεις) παραμέ-τρους, που θα καθορίσουν ούτως ή άλλως και τώρα και προσεχώς, αναλόγωςτων αποφάσεών μας, την υγιή ύπαρξη του Σ.Κ. στην βάση της καθαρής αλλη-λεγγύης, υπηρέτησης του συναδέλφου, για την Σωτηρία - Διάσωση της εργασίαςμας (η οποία πλέον απειλείται ευθέως) και συνεπώς την μη ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΑΣ.

Άλλωστε ο ΛΙΘΟΒΟΛΙΣΤΙΚΟΣ ΚΑΤΑΙΓΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ, ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ,ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ κ.λ.π. ΕΠΙΤΑΣΣΟΥΝ ΤΗΝ ΑΝΑΔΡΟΜΟΛΟΓΗΣΗ

ΤΟΥ Σ.Κ. ΣΤΗΝ ΕΔΡΑΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΩΤΕΡΩ ΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΑΣΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΣ ΠΑΡΑΤΑΞΕΩΝ ΨΗΦΙΣΤΕ ΚΑΤΑ ΒΟΥΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ

www.akom-ote.com info@akom-ote.com

Α. ΔΗΜΟΨΗΦΙΣΜΑ - ΓΚΑΛΟΠΕΙΣΤΕ ΥΠΕΡ ΤΟΥ ΑΚΗΔΕΜΟΝΕΥΤΟΥ ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΟΥ Σ.Κ.ΝΑΙ nn ΟΧΙ nn

Β. ΔΗΜΟΨΗΦΙΣΜΑ - ΓΚΑΛΟΠΕΙΣΤΕ ΥΠΕΡ ΕΝΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΟΤΕ ΚΑΙ ΜΙΑΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝΣΤΙΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΕΛΛΑΔΑΣΝΑI nn ΟΧΙ nn

Τα αποτελέσματα της συμμετοχής σας, εν ελευθέρα βουλήσει, θα σηματοδο-τήσουν την Αναγέννηση στο Σ.Κ. για ΕΝΑ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΤΟΝ Ο.Τ.Ε., χωρίς κηδεμόνεςκαι θα αποπνεύσουν σιγουριά στην εργασία μας.

ΜΕ ΕΝΩΤΙΚΟΥΣ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΥΣΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΤΕΧΝΙΚΩΝ Ο.Τ.Ε.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΦΛΕΣΣΑΣ ΑΝΤΩΝΗΣ ΤΟΥΝΤΑΣ ΑΝΕΣΤΗΣ

ΑΠ(ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ) ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ Υπ’ αριθμ. 169

ΠΥΞ ΛΑΞ ΕΞΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΚρίση Δημοσιονομική; Κρίση Οικονομική; Κρίση Κοινω-

νική; Κρίση Εργασιακή; Κρίση Εθνική; Κρίση Ευρωπαϊκή;Ή τελικά ΚΡΙΣΗ ΗΘΙΚΗΣ;

Συνάδελφοι,Δυστυχώς για άλλη μια φορά δικαιώνεται η λαϊκή ρήση:

«όπου ακούς πολλά κεράσια, κράτα και μικρό καλάθι». Αυτόγια τους όποιους Επίορκους Κυβερνώντες πριν και τώρα.

Ο Δημόσιος Λιθοβολισμός τον οποίον υφίσταται η κοι-νωνία των εργαζομένων τις ημέρες αυτές από το τρίγωνο:

ως και της υποκύπτουσας και κατ΄ επέκταση εγκλω-βισμένης κυβέρνησης είναι άνευ προηγουμένου και ευ-θέως ΕΧΘΡΙΚΗ Λες και οι Έλληνες εργαζόμενοι είναι οιυπεύθυνοι της ελληνικής δημοσιονομικής και παγκόσμιαςοικονομικής κρίσης και χρησιμοποιούνται ως οικονομικάπειραματόζωα μέσα από ένα εμφιαλωμένο τριγωνομε-τρικό φορολογικό νομοσχέδιο, ψηφισμένο από το Ελλη-νικό Κοινοβούλιο.

Μέτρα απαράδεκτα, αντικοινωνικά και άκρως εξοντω-τικά, είναι τα πολυσύνθετα, βίαια, δαιδαλώδη, εργατοκτόνανομοθετήματα που μεταλλάσσουν την εργασία σε επαιτεία,τις Σ.Σ.Ε. σε απαξίωση, την κοινωνική ασφάλιση σε ιδιωτικήασφάλιση, ακυρώνουν την αποζημίωση, προτρέπουν-δι-ευκολύνουν ελεύθερες απολύσεις, μειώνουν - αφαιρούν- καταργούν-σαρώνουν δώρα 13ο & 14ο μισθό /άδειες/μισθούς /εργασία και όλα αυτά μαζί τα στοιβάζουν ωςτοκογλυφικά σπαρτά στην αυλή του ΑΝΑΒΙΩΜΕΝΟΥ ΗΓΕ-ΜΟΝΑ ΦΕΟΥΔΑΡΧΗ ενδεδυμένου με μανδύα Δ.Ν.Τ.

Αυτοί οι ΚΟΜΙΣΑΡΙΟΙ, αν όντως επιθυμούσαν οικονομικόεξορθολογισμό, θα έπρεπε να προσπαθήσουν να το επι-

τύχουν με τίμιο, ισόμοιρο νοικοκυριό, και όχι με μεθόδουςοικονομικής υποταγής, στοχοποιημένες διαστρωματωμέ-νες κοινωνικοεργασιακές εκθεμελιώσεις που αποπνέουναπολύσεις - ανεργία - περικοπές - θάνατο της εργασίαςκαι αποστέωση των συντάξεων. Ανήγαγαν τη ρήση: «ο θά-νατός σου η ζωή μου» σε κοινωνικό δόγμα, διαχωρίζονταςτην κοινωνία σε δυνατούς και αδύνατους. Μέσω δε τηςανεργίας που προϊδεάζεται, σκοτώνουν - ταπεινώνουν -μαραίνουν τον ανθό της κοινωνίας εξαϋλώνοντας όνειρα,προσδοκίες, ελπίδες εφήβων, ενήλικων και συνταξιούχων,σηματοδοτώντας ταυτόχρονα σύνδρομο Νεκρανάστασηςτης Μετανάστευσης.

Παρ’ όλα ταύτα είναι αλήθεια ότι οι κοινωνίες των ερ-γαζομένων έχουν βιώσει κατά το παρελθόν αντίστοιχεςκαταστάσεις και τελικά τα κατάφεραν με αιματηρούς αγώνεςμόνον όμως όταν ήταν ενωμένοι και απαλλαγμένοι απόΚΟΜΜΑΤΙΚΕΣ ΠΑΘΟΓΕΝΕΙΣ ΦΑΤΡΙΕΣ ΚΑΙ ΦΑΜΠΡΙΚΕΣ.

Τη στιγμή όμως αυτή που συντελείται βιαίως - βαναύσωςη αποκαθήλωση των όσων επετεύχθησαν με θυσίες δε-καετιών, υπάρχει ΕΝΩΜΕΝΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ;ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΟΧΙ. Υπάρχει ένα Σ.Κ. που τηρεί με ευλάβειατους νόμους της ΑΔΡΑΝΕΙΑΣ βαθειά, κομματικά, εμποτι-σμένο, πολύγλωσσο και οικειοθελώς ενθρονισμένο εντόςΚΛΩΒΟΥ σε θέσεις ευδαιμονικής καρεκλοκενταυρίας. Αυτότο Σ.Κ. αγωνίζεται για το τι κάνει το κόμμα και όχι για τονεργαζόμενο και την εργασία που χάνεται.

Βγείτε από τον ΚΛΩΒΟ: Ξεχυθείτε στους δρόμους, εξε-γερθείτε: Αφυπνισθείτε από το λήθαργο, πετάξτε τις ηγε-μονικές κομματικές θέσεις και ταυτότητες, γυρίστε την

πλάτη στα κόμματα και κοιτάξτε τους εργαζομένους, συ-μπορευθείτε μαζί και αποδείξτε πως δεν είστε κομματο-φρουροί.

ΕΜΠΡΟΣ λοιπόν, αληθινά ΕΝΩΜΕΝΟΙ, (χωρίς άφρονεςφωνές ψευτοεισοδιστών που χρησιμοποιούν την ενότηταγια όχημα) να σταματήσουμε την ψήφιση των αντεργατικώνμέτρων τώρα.

Συνάδελφοι, η ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ, πιστή στιςαρχές της και διακρίνοντας τα απρόσμενα και άκρως επώ-δυνα μέτρα που έρχονται ακόμα, διακηρύσσει και διαμηνύειότι αν θέλουμε να είμαστε σίγουροι για τη δουλειά μαςχωρίς απολύσεις, η επικείμενη υπογραφή Σ.Σ.Ε. να εμπε-ριέχει οπωσδήποτε ως όρους: α) διασφάλιση υπαρχουσώνθέσεων εργασίας, β) οριστική τακτοποίηση συμβασιούχων(ΟΤΕ PLUS, HELLAS COM) και γ) αναγνώριση στρατιωτικήςθητείας και όλα τα άλλα έπονται.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε δυναμικές αγω-νιστικές κινητοποιήσεις, με συγκεντρώσεις σε όλη τηνΕλλάδα με διαρκείς απεργίες διαδήλωσης και όχι εκτό-νωσης 3ώρου-24ώρου, χωρίς κομματικές χειραγωγήσεις,πολύ δε σύντομα θα δούμε ότι οι διαδηλώσεις των εργα-ζομένων στην Ελλάδα θα μεταλλαχθούν σε μήνυμα ξεση-κωμού σε όλη την Ευρώπη.

«Συλλογάται καλύτερα όποιος συλλογάται ελεύθερα»(Ρ. Φερραίος).

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΤΕΧΝΙΚΩΝ Ο.Τ.Ε.Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΦΛΕΣΣΑΣ ΑΝΤΩΝΗΣ ΤΟΥΝΤΑΣ ΑΝΕΣΤΗΣ

30

Παρατάξεις

Παρατάξεις

31

ΕΝΙΑΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΕinternet: http:// www.eskote.gr e-mail: info@eskote.grΥΠΑΡΧΕΙ ΚΙ ΑΛΛΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΕΥΘΥΝΟΝΤΑΙ

«Θα δουλεύουμε αλλά δε θα πληρωνόμαστε, θαπληρώνουμε ένσημα αλλά δε θα βγαίνουμε σε σύ-νταξη». Δύο από τις βασικές εντολές του «κεφα-λαίου» που έγιναν νόμος με την ψηφοφορία στηΒουλή. Ψηφίστηκαν από την Κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ,με την στήριξη του ΛΑΟΣ και την ουσιαστική υπο-στήριξη της ΝΔ. Με συνοπτικές διαδικασίες ψήφισαντην τροπολογία για «το Μηχανισμό Στήριξης»καιπαραβιάζοντας το «σύνταγμα» εκείνο που οι ίδιοιδεν το σέβονται και μετατρέπουν τις διατάξεις του…σε κουρελόχαρτα, οι εκπρόσωποι ενός καθεστώτος- τόσο έκδηλα δημοκρατικού!!! Αυτοί που ισχυρίζο-νται ότι η χώρα τελεί «υπό κηδεμονία». Αλήθεια τιέχουν να μας πουν για τη διάταξη του Συντάγματοςπου μιλά «περί λαϊκής κυριαρχίας»; Τι έχουν να μαςπουν για τη διάταξη του Συντάγματος περί εθνικήςκυριαρχίας οι χειροκροτητές ενός πρωθυπουργούπου μιλά για «περιορισμό της εθνικής κυριαρχίας»της χώρας;

Στο μέλλον, στα αλυσοδεμένα όνειρα των επόμε-νων γενεών, όλοι οι παραπάνω είναι συνένοχοι σεένα έγκλημα προαποφασισμένο, με την αγαστή συμ-φωνία του ΣΕΒ, της ΕΕ του ΔΝΤ. Στόχος τους, ένας:Η διάλυση, η ανατροπή όλων των κατακτήσεών μας-τσακίζοντας κάθε εργασιακό δικαίωμα, διαλύοντας τοασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό σύστημα, καθώς οι συ-ντάξεις μετατρέπονται σε επιδόματα πτωχοκομείου.

Καταλύοντας κάθε γραφτό και άγραφο κανόναανθρωπιάς!!!

Όμως όλα αυτά εντάσσονται προς το «ΕθνικόΣυμφέρον» είναι «Κοινωνική Ανάγκη», «πατριωτι-σμός», να συναινέσουμε να τα δεχτούμε. Από τηναξιοπρέπεια μέχρι το φιλότιμο όλα έχουν την τιμήτους, όλα έχουν… το spread τους, σ’αυτή τη χώραεδώ και 30 χρόνια, για να μην πάμε πιο πίσω κατα-σκευάζουν «ευρωενωσιακούς μύθους», «μεγάλεςιδέες», «εθνικά ιδεώδη», «λαμπρές νίκες». Ότανζητούν τη συναίνεση, την «ομοθυμία» του λαού.• Μίλησαν για «χρεοκοπία» για να βομβαρδιστεί ομισθός εκατομμυρίων ανθρώπων• Μίλησαν για «Τιτανικό» για να βάλλουν στον πάγοόλους μας και να μας βουλιάξουν, αφού πρώτα έβα-λαν την πέτρα των έμμεσων και άμεσων φόρων• Μίλησαν για «πατριωτισμό» και εννοούσαν ότι ηνέα γενιά των 20 - 30 ετών πρέπει να δουλεύουνπάνω από 40 χρόνια για να πάρουν σύνταξη, αν πά-ρουν, και να είναι μισή από τη σημερινή γιατί η υπό-λοιπη θα πάει για τη σωτηρία βιομηχάνων, τραπεζι-τών, εφοπλιστών.

Όμως ποιοι ζητούν θυσίες από τους εργαζόμε-νους και γιατί;• Είναι αυτοί που δίνουν 28 δις στις τράπεζες• Είναι αυτοί που μειώνουν με το νέο φορολογικό

νομοσχέδιο κατά 5 μονάδες τον φορολογικό συντε-λεστή για τα κέρδη των βιομηχάνων • Είναι αυτοί που χρωστάνε πάνω από 10 δις. σταασφαλιστικά ταμεία τα τελευταία χρόνια και έχουνλεηλατήσει πάνω από 60 δις. τα αποθεματικά τουςαπό το 1950• Είναι αυτοί που δηλώνουν ότι « δεν υπάρχει σά-λιο» για το επίδομα ανεργίας και ετήσια χαρίζουνπάνω από 8 δις. στην εργοδοσία που εισφοροδια-φεύγει• Είναι αυτοί που κατάργησαν το συμβολικό φόρο1% επί των συγχωνεύσεων του εφοπλιστικού κε-φαλαίου• Τέλος είναι αυτοί …που κόβουν δώρα και μισθούςαπό τους εργαζόμενους και προσθέτουν απαλλαγέςκίνητρα και χορηγίες στους κεφαλαιοκράτες

Όλοι αυτοί ζητούν υποταγή και συναίνεση απότα συνήθη υποζύγια, εργαζόμενους – άνεργους –συνταξιούχους, Ισχυριζόμενοι ότι είναι «πατριωτικόκαθήκον» εξαιτίας του δημοσιονομικού ελλείμματοςκαι του χρέους. Όμως μήπως τα χρέη έγιναν σχο-λεία; μήπως τα έδωσαν για την υγεία; Μήπως με-τατράπηκαν σε κοινωνική πρόνοια; Μήπως δόθηκανγια ανθρώπινες συντάξεις; Ή μήπως αυξήθηκαν οιμισθοί μας;;;;; Ασφαλώς όχι!!

Για τον καπιταλισμό κάτι τέτοιο θα ήταν αντίθετο-αντιφατικό. Τα χρέη μας είναι στις μετοχές τους,είναι στα ομόλογά τους, είναι στα καράβια τους,στις εξοπλιστικές δαπάνες, σε υποβρύχια που «γέρνουν» και φυσικά ένα μέρος τους είναι ενσω-ματωμένο στην αρπαχτή και τη ρεμούλα, στη δια-πλοκή του συστήματός τους. Το σύστημα της καπι-ταλιστικής βαρβαρότητας, που έχει για προμετωπίδατου την «εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο»,συνιστά εκ προοιμίου την αλλοτρίωση, τη σήψη καιτη διαφθορά. Έτσι λειτουργεί ο καπιταλισμός. Αυτόσημαίνει «καπιταλιστική ανάπτυξη», αυτή είναι ηαρχή της «ελεύθερης αγοράς».

Άλλοτε με πρόσχημα ότι «πτωχεύσαμε» και άλ-λοτε με πρόσχημα να μην πτωχεύσουμε, εκβιάζουνκαι καλούν σε νέο φόρο αίματος τους εργαζόμενουςκαι το λαό.

Πρέπει να κόψουν τα 2/14 της σύνταξης του γέ-ροντα, να περικοπούν τα 2/14 του μισθού του υπαλ-λήλου, να αφαιμαχθούν 50δις. από τους μισθωτούςγιατί αυτό επιτάσσει το «εθνικό χρέος».

Όμως αν… (γιατί έχουμε προτάσεις)Αντί να αρπάξουν τα 2/14 από το υστέρημα του

συνταξιούχου…του εργαζόμενου…• Έπαιρναν τα 2/14 από το περίσσευμα των τρα-πεζών που έχουν πλούτο ίσο με 600δις. θα εξοικο-νομούσαν 86δις.• Αν έπαιρναν τα 2/14 από το περίσσευμα των πο-

λυεθνικών και των μονοπολίων που λειτουργούνστην Ελλάδα και κατέχουν πλούτο 700δις. θα εξα-σφάλιζαν 100δις.• Αν έπαιρναν τα 2/14 από το περίσσευμα των500δις. που διακινούνται ετησίως μέσω off-shoreεταιριών από την Ελλάδα, θα εισέπραταν 72δις.• ΣΥΝΟΛΟ 258δις.

Που σημαίνει ότι οι μισθοί και οι συντάξεις θασωζόταν και θα εξαφανιζόταν το δημόσιο χρέος!!!

Όμως αυτές οι προτάσεις είναι «ανέφικτες, ανε-δαφικές, μη ρεαλιστικές».

Το ζήτημα για μας δεν είναι να πείσουμε την ολι-γαρχία και τους υπηρέτες της για το δίκαιο τωνπροτάσεων μας.

Το ζητούμενο είναι να συνειδητοποιηθεί από τουςεργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα.

Συνάδελφοι οι δρόμοι μπροστά μας είναι δύο (2),ο ένας είναι αυτός που εξυπηρετεί το κεφάλαιοτους ντόπιους και ξένους συνεταίρους – εκβιαστέςκαι το πολιτικό προσωπικό τους.

Το Κεφάλαιο, προσπαθώντας να εξασφαλίσειολοένα και αυξανόμενα κέρδη και που- σε περιό-δους κρίσης, που είναι στην ίδια του τη φύση-, φρο-ντίζει να απαλλαγεί από εργασιακά – κοινωνικά βα-ρίδια (κατακτήσεις δικαιώματα) για να βγει από αυτήμε τις λιγότερες απώλειες. Αλώβητο!

Ο άλλος δρόμος είναι αυτός που λέμε εμείς, πουσέβεται και προασπίζει δικαιώματα και κατακτήσειςπου παλεύει γι’ αυτά και που καταργεί την εκμετάλ-λευση ανθρώπου από άνθρωπο. Που έχει σαν αρχήτου «στον καθένα ανάλογα με την εργασία του, απότον καθένα ανάλογα με τις ικανότητές του» για ναμετουσιωθεί τελικά «στον καθένα ανάλογα με τιςανάγκες του» Σε αυτό το δρόμο σας θέλουμε δίπλαμας, είναι ο δρόμος που όποιες θυσίες γίνουν ,θαπιάσουν τόπο. Είναι ο δρόμος που βάζει φραγμό στακέρδη και στην ασυδοσία τους. Γιατί εμείς οι εργα-ζόμενοι έχουμε τη δύναμη να αλλάξουμε τα πράγ-ματα, εμείς παράγουμε τον πλούτο, εμείς αλλάζουμετους συσχετισμούς, εμείς ψηφίζουμε. Η κοινωνία ήθα μείνει αιχμαλωτισμένη να ‘υπηρετεί’ τα συμφέ-ροντα των ολίγων ή θα ‘απελευθερωθεί’ και θα οι-κοδομηθεί με κριτήριο τις ανάγκες των πολλών.«Τρίτος δρόμος δεν υπάρχει»

ΤΩΡΑ ΜΕ ΤΟ ΠΑΜΕ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΠΑΛΗΑς δώσουμε απάντηση ηχηρή. Σε όλα τα επικοι-

νωνιακά κόλπα που προσπαθεί να εφεύρει η κυ-βέρνηση ‘περί κάθαρσης’- εξαπατώντας το λαό,βγάζοντας για τις ανάγκες του «επικοινωνιακού παι-χνιδιού» και μερικά άπλυτα τους στη φόρα-δίνονταςτην εικόνα στα υπερατλαντικά αφεντικά της και τουςευρωενωσιακούς φίλους της, ότι έχει εξασφαλίσειστην Ελλάδα την «κοινωνική ειρήνη».

Δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα Επίδομα φτώχιας αντί για σύνταξη

32

Το Συνδικάτο

Χρονολόγιο γεγονότων...Θα προσπαθήσουμε στο χώρο που έχουμεστην διάθεσή μας να αποτυπώσουμε μεόση μεγαλύτερη σαφήνεια γίνεται, όλα όσασυνέβησαν τους προηγούμενους τέσσεριςμήνες, αφού λόγω του όγκου του αφιερώ-ματος στην 30η Σ.Α. δεν υπήρξε η δυνα-τότητα να δοθεί χώρος στη στήλη. Και λέωθα προσπαθήσουμε γιατί οι εξελίξεις πουβιώνουμε στο εργασιακό και το ασφαλιστικόμετά την υπογραφή του Μνημονίου με τοΔΝΤ και την Ευρωπαϊκή Ένωση, δεν έχειπροηγούμενο.

* Συνέδριο ΓΣΕΕ, το 34ο στην Χαλκιδικήόπου ΔΑΚΕ και ΠΑΣΚΕ στο όνομα τηςανανέωσης στελεχών πρώτης γραμμής,δέχτηκαν μεγάλες δονήσεις.

+ Το ΔΝΤ μπαίνει στη ζωή μας. Πρόκειταιγια ένα διεθνή χρηματοπιστωτικό οργα-νισμό που επιβλέπει το παγκόσμιο χρη-ματοπιστωτικό σύστημα. Παρακολουθείτις συναλλαγματικές ισοτιμίες και ταισοζύγια πληρωμών και προσφέρει, μετο αζημίωτο βέβαια, οικονομική και τε-χνική βοήθεια όπου του ζητηθεί.

* Στους δρόμους οι εργαζόμενοι. «Δενθα πληρώσουμε εμείς την κρίση». Συλ-λαλητήρια για να μην περάσουν τα άδικακαι ακραία μέτρα της κυβέρνησης στουςμισθούς, το ασφαλιστικό και τις εργα-σιακές σχέσεις.

+ Δραματικά τα στοιχεία της Τραπέζηςτης Ελλάδας. Ύφεση 2% και μείωσηαποδοχών έως 6,9% οι προβλέψεις τηςγια το 2010.

* Η πλατεία Κλαυθμώνος πήρε το όνομάτης από τους απολυμένους υπαλλήλουςτου κράτους που μαζεύονταν εκεί καιέκλαιγαν παρακαλώντας για την επα-ναπρόσληψή τους, καθώς μέχρι το 1911οι υπάλληλοι δεν ήταν μόνιμοι και κάθενέα κυβέρνηση απέλυε τους προηγού-μενους για να προσλάβει τους δικούςτης. Σήμερα, έναν αιώνα μετά η ίδιαπλατεία δέχεται διαδηλωτές εργαζόμε-νους που φοβούνται μην χάσουν τη δου-λειά τους.

+ Έρευνα για λογαριασμό του ΒιοτεχνικούΕπιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, αποκαλύ-πτει πως 4 στους 10 συνταξιούχους ερ-γάζονται δια… βίου, αφού δεν μπορούννα ζήσουν μόνο με τη σύνταξή τους.

* Πάνω από 100.000 έχασαν τη δουλειάτους μέσα στο πρώτο τρίμηνο τουέτους. Η παραγωγή… ανέργων αναδει-κνύεται σε «βαριά βιομηχανία».

+ Έρευνα για τις αυτοκτονίες στη FranceTelecom. Εξετάζεται το ενδεχόμενο πα-ραπομπής της σε δίκη, ως κατηγορού-μενη για φόνο εξ αμελείας.

* Ένα νέο… «φρούτο» κάνει την εμφά-νισή του στην αγορά. Εκβιασμός για μεί-ωση μισθού ή απόλυση. Διλήμματα…

+ Εντυπωσιακά στοιχεία που προκύπτουναπό έρευνα της ΚΑΠΑ research για τηνυπερχρέωση των Ελληνικών νοικοκυ-ριών. Έξι στους δέκα Έλληνες δίνουντο 40% του εισοδήματός τους στα δά-νεια, ενώ δύο στους δέκα αδυνατούννα αποπληρώσουν χρέη από καταναλω-τικά δάνεια και πιστωτικές κάρτες.

* Κοινωνικό κραχ. Καταιγιστικές και σαρω-τικές για το παρόν και το μέλλον των Ελ-λήνων είναι οι οικονομικές εξελίξεις, κα-

θώς τα μέτρα της κυβέρνησης λειτουρ-γούν σαν λάδι στη φωτιά της παρατετα-μένης κρίσης, που εξαπλώνεται σε όλητην κοινωνία. Κρίση εμπιστοσύνης σταΚόμματα. Αμφισβητούνται τα Συνδικάτα.

+ 11 Μαρτίου. 24ωρη πανελλαδική πα-νεργατική απεργία από τη ΓΣΕΕ και τηνΑΔΕΔΥ. Τα συνδικάτα στέλνουν σαφέςμήνυμα σε κυβέρνηση και εργοδότεςπως δεν μπορεί να πληρώσουν οι ερ-γαζόμενοι την οικονομική κρίση. Λίγεςμέρες νωρίτερα ο πρόεδρος της ΓΣΕΕΓιάννης Παναγόπουλος δέχεται άναν-δρη προσχεδιασμένη δολοφονική επί-θεση, ενώ τα ΜΑΤ χτυπούν τον αγωνι-στή της Δημοκρατίας Μανόλη Γλέζο.

* Πραγματική ανεργία στο 17% (850.000άτομα) για το 2010 προβλέπει το Ινστι-τούτο Εργασίας/ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ κρούονταςτον κώδωνα κινδύνου προς κυβέρνησηκαι εργοδοσία για τον εφιάλτη που πλη-σιάζει.

- Λίγο νερό, χρειάζεται…

Το Συνδικάτο

33

+ Στα άκρα οι εργαζόμενοι!... απορρίπτουνστο σύνολό τους τα μέτρα που αφορούνμόνο αυτούς και δεν… αγγίζουν ταυψηλά εισοδήματα. Ο φόβος παγώνειτην κοινωνία.

* Ασφυκτικές πιέσεις από το Ecofin σκλη-ρότερες και από αυτές του ΔΝΤ. Απαιτείαύξηση του ΦΠΑ στο 21%, φόρος σταείδη πολυτελείας, νέα αύξηση στο φόροκαυσίμων, επιπλέον περικοπή δαπανών.

+ Στη λαιμητόμο του ΔΝΤ. Νέα πολύ σκλη-ρότερα μέτρα προβλέπει το «σχέδιοσωτηρίας» της Ελλάδας. Εδώ πανηγυ-ρίσαμε, δεόντως, αυτόν τον «μηχανισμόστήριξης». Οι επόμενες μέρες θα είναιπολύ δύσκολες για όλους.

* Θέμα μονιμότητας εγείρει η κυβέρνησημέσω Πάγκαλου. Φυσικά αυτό σε πρώτηφάση αφορά τους δημοσίους υπαλλή-λους. Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό το-μέα ανησυχούν ακόμα περισσότερο.

+ Κλιμάκιο ελεγκτών της ευρωπαϊκήςΈνωσης, της Ευρωπαϊκής ΚεντρικήςΤράπεζας και του ΔΝΤ κάνουν φύλλοκαι φτερό τα στατιστικά στοιχεία τουΥπουργείου Οικονομικών για την πορείαεκτέλεσης του κρατικού προϋπολογι-σμού και αυστηρό έλεγχο στην πορείαυλοποίησης των εξαγγελθέντων μέτρωνστήριξης του προγράμματος σταθερό-τητας.

* 24 Φλεβάρη. Μπλόκο στα σχέδια φτώ-χειας και μιζέρια. Νέα 24ωρη πανεργα-τική – πανελλαδική απεργία από ΓΣΕΕ– ΑΔΕΔΥ. Υπό το βλέμμα των ελεγκτώνη γενική απεργία. Κεντρικό σύνθημα:«Οι άνθρωποι πάνω από τις αγορές».

+ Κατακτήσεις ενός αιώνα βγαίνουν στοσφυρί με μια κυβερνητική απόφαση, μεένα Νόμο που ψηφίζεται στη Βουλή κα-τόπιν άνωθεν εντολής (Ε.Ε. και ΔΝΤ)καλούν τους εργαζόμενους να πληρώ-σουν την κρίση, ισοπεδώνοντας την κοι-νωνία, παλινορθώνοντας εργασιακέςσχέσεις του 19ου αιώνα. Εκρηκτικό πο-λιτικά και κοινωνικά κλίμα πυροδοτούντα μέτρα.

* Το Υπουργείο Εργασίας ζητεί από τονΟΤΕ να πληρώσει επιπλέον χρήματα στοΙΚΑ (142 εκατομ. Ευρώ) για να καλύψειτο κόστος που προκάλεσε η εθελουσίαέξοδος του 2005, όπως επίσης και ηένταξη του ταμείου ΤΑΠ-ΟΤΕ στο ΙΚΑ.

+ Στο οικονομικό επιτελείο ανοίγουν «σα-μπάνιες» γιατί βρήκαμε δανειστές, ανκαι πληρώσαμε καπέλο 3,5%.

* Σάκος του μποξ για τους κερδοσκόπουςη Ελλάδα. Νέα εκτόξευση των spreadsτων ελληνικών ομολόγων, «βουτιά στοχρηματιστήριο», προειδοποίηση τωνβιομηχάνων για πολιτική – οικονομικήαποσταθεροποίηση. Άναυδη η κυβέρ-νηση παρακολουθεί το ράλι της κερδο-σκοπίας σε βάρος της Ελληνικής οικο-νομίας.

+ Το ΙΟΒΕ προειδοποιεί: η κρίση θα με-τατραπεί σε κοινωνική και κρίση αξιώναν δεν αντιστραφούν οι δυσμενείς οι-κονομικές εξελίξεις. Συστήνει μάλισταστην κυβέρνηση να εφαρμόσει άμεσατο Πρόγραμμα Σταθερότητας.

* Ο ΣΕΒ θεωρεί ότι στην κατάσταση πουείναι η Ελληνική οικονομία και οι επι-χειρήσεις δεν επιτρέπονται αυξήσειςστους μισθούς των εργαζομένων, τονί-ζοντας ότι το 2008 και το 2009 διευ-ρύνθηκαν οι ζημιές και συρρικνώθηκαν

τα κέρδη των επιχειρήσεων, ενώ το2010 προαλείφεται ακόμα πιο δυσοίωνογια όλους.

+ Με αρθρογραφία του στην ΚΑΘΗΜΕ-ΡΙΝΗ ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμ-βουλος του ΟΤΕ Π. Βουρλούμης ζητείτην κατάργηση της μονιμότητας στονΟΤΕ, ενώ χαρακτηρίζει την μέθοδο τηςεθελουσίας εξόδου που εφαρμόστηκεστο παρελθόν για την μείωση του προ-σωπικού, ως κακή λύση.

* Συνταγή – σοκ που σκοτώνει την οικο-νομία από το ΔΝΤ και την ΕΕ. Το Πρό-γραμμα Σταθερότητας θα βυθίσει τηνελληνική οικονομία σε βαθύτερη κρίση,θα συρρικνώσει κατά 20% τα εισοδή-ματα, θα εκτοξεύσει την ανεργία και θααποδιαρθρώσει την κοινωνική ασφάλιση.

+ Στο στόχαστρο του νέου ασφαλιστικούοι γυναίκες. Στα 65 και οι γυναίκες τουδημοσίου και μάλιστα άμεσα. Το μέτρο

Πλαστικά καλύμματα πρόσκαιρης ευτυχίας κι από πάνω φιλήσυχοι πολίτεςαγναντεύουν το αξιοθέατο. Μπαλκόνι στα βρόμικα νερά του Σηκουάνα.Άστεγοι στη Γαλλία. Θα το δούμε κι εδώ αυτό το φαινόμενο τις μέρες πουθάρθουν;

34

Το Συνδικάτο

αφορά περισσότερες από 140.000 ερ-γαζόμενες.

* Διαδηλώσεις στο Παρίσι και σε δεκάδεςπόλεις της Γαλλίας. Ένα εκατομμύριοΓάλλοι κατεβαίνουν στους δρόμους γιατις συντάξεις. Ηχηρό μήνυμα στον Σαρ-κοζί να μην αγγίξει την «σύνταξη στα 60»που θεσμοθέτησε το 1983 ο Μιτεράν.

+ «Αφόρητη θα γίνει η κατάσταση στηνΕλλάδα εάν δεν τη βοηθήσουμε» προ-βλέπει ο Γενικός Δ/ντής του ΔΝΤ Ντο-μινίκ Στρος Καν σε συνέντευξή του στηγαλλική οικονομική εφημερίδα «LaTribune». «Οι Έλληνες πληρώνουν τώραλάθη που έγιναν επί σειρά ετών στοπαρελθόν», τονίζει.

* Τέλος εποχής για την εθνική γενικήσυλλογική σύμβαση εργασίας, μικρό-τερη αποζημίωση και σε δόσεις, με χα-μηλότερα όρια μισθών οι νεοπροσλαμ-βανόμενοι στην αγορά εργασίας. Μαύρασενάρια για το μέλλον της μισθωτήςεργασίας πέφτουν στο τραπέζι της δια-πραγμάτευσης.

+ Σε απόγνωση θα βρεθούν το επόμενοδιάστημα περίπου 3 εκατομ. Έλληνες(εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα, αλλάκαι συνταξιούχοι), οι οποίοι θα δουν τιςαποδοχές τους να μειώνονται έως και25% σε σχέση με πέρσι, εξαιτίας τωνπερικοπών σε επιδόματα, 13ο και 14ομισθό. Αν συνυπολογιστούν οι αυξήσειςστους φόρους, οι μισθοί δεν θα φτά-νουν.

* 5 Μαΐου: Λαϊκός ξεσηκωμός με πρωτο-φανείς συγκεντρώσεις και πορείες σεόλη τη χώρα. Οργή λαού για τα μέτρα.Στην Αθήνα η συγκέντρωση υπολογίζε-ται σαν μια από τις μεγαλύτερες τωντελευταίων ετών. Μελανό σημείο 3 νε-κροί από ασφυξία μετά από χτύπημα μεμολότοφ σε υποκατάστημα της Τράπε-ζας MARFIN. Η ΕΣΗΕΑ αναστέλλει τηναπεργία των δημοσιογράφων προκειμέ-νου να καταγραφούν τα δραματικά γε-γονότα.

+ Τα δραματικά μέτρα που αφορούν τουςεργαζόμενους και περιέχονται στο Μνη-μόνιο, είναι: κατάλυση των εργασιακώνσχέσεων, ευέλικτοι μισθοί στον ιδιωτικότομέα, τριετές πάγωμα μισθών ιδιωτι-κού τομέα, μείωση 500 εκατ. Ευρώ απόεπιδόματα ΟΑΕΔ, αλλαγή Νόμου για δι-αιτησία, μείωση αμοιβής υπερωριών,εξίσωση απόλυσης για εργατοτεχνίτες

και υπαλλήλους, στο 60ο έτος η συντα-ξιοδότηση με 40 χρόνια εργασίας, πέ-ναλντι πρόωρης εξόδου 6% ετησίως γιαόποιον πάρει σύνταξη πριν από τα 65,στο 60ο έτος η συνταξιοδότηση για βα-ρέα και ανθυγιεινά, νέο πλαφόν στιςσυντάξεις, τριετές πάγωμα συντάξεων,καταστρατήγηση κανόνα προσλήψεων 1προς 5 στο δημόσιο, νέα αύξηση ΕΦΚσε καύσιμα, ποτά και τσιγάρα, πράσινοςφόρος σε οχήματα, επιχειρήσεις καιηλεκτρισμό. Αυτά σε πρώτη φάση.

* Από την θλίψη στην κατάθλιψη ο Έλλη-νας καταναλωτής. Στο ναδίρ βρίσκεταιτο ψυχολογικό κλίμα, όπως το καταγρά-φει έρευνα του ΙΟΒΕ για τον Απρίλιο.Τοποθετεί μάλιστα τους Έλληνες στουςπλέον απαισιόδοξους της Ε.Ε. με τουςΒούλγαρους και τους Ρουμάνους ναακολουθούν.

+ Την παραπομπή ενώπιον του ΤριμελούςΕφετείου Κακουργημάτων εισηγείται στοδικαστικό συμβούλιο ο εισαγγελέας Πα-ρασκευάς Αδάμης με κατηγορούμενουςτον Πρόεδρο και Δ/ντα Σύμβουλο τουΟΤΕ Π. Βουρλούμη, τον τέως γενικό δι-ευθυντή Τεχνολογίας Γεώργιο Ιωαννίδηκαι τα μέλη του Δ.Σ. του ΟργανισμούΠαναγιώτη Ταμπούρλο και ΓεώργιοΜπήτρο. Οι τέσσερις κατηγορούμενοιγια απιστία από κοινού κατ’ εξακολού-θηση, πράξη που είχε ως συνέπεια τημείωση της περιουσίας του ΟΤΕ κατά51,7 εκατ. Ευρώ, εξαιτίας της καταβολήςυπερτιμημάτων στις εταιρείες ΙΝΤΡΑ-

°¤ÓÓËÛËΗ οικογένεια του συνάδελφου ΜιχάληΓιαννίτσα αυξήθηκε κατά ένα μέλος με τηγέννηση της κόρης του.

™˘ÏÏ˘ËÙ‹ÚÈ·Ο συνάδελφος Νίτσος Νικόλαος που ερ-γάζοντας στο Τ.Τ. Αχαρνών, πατέραςτριών παιδιών, έκτακτος ΟΤΕ με δικαστικήαπόφαση, ετών 62 απεβίωσε την πρωτο-μαγιά. Τα συλλυπητήρια μας στην οικογέ-νεια του.

ΚΟΜ, SIEMENS και ΑΝΚΟ για τεχνικήυποστήριξη των εγκατεστημένων σε αυ-τές συστημάτων για τις περιόδους 2003– 2007.

* Σκοτεινή δεκαετία προβλέπει το ΔΝΤμε έκρηξη της ανεργίας και του δημό-σιου χρέους μέχρι το 2020 και αποκα-λύπτει ότι έρχονται νέοι φόροι στον κα-ταναλωτή και τους ελεύθερουςεπαγγελματίες. Σύμφωνα με όσα ανάρ-τησε στην ιστοσελίδα του, την προσεχήδιετία η ανεργία θα αυξηθεί κατά300.000, το ΑΕΠ θα συρρικνωθεί κατά4 μονάδες και το δημόσιο χρέος θα φτά-σει το 49% του ΑΕΠ. Αν όλα εξελιχθούνομαλά, δηλαδή η χώρα θα ακολουθήσειτις υποδείξεις του ΔΝΤ το χρέος θαπέσει στο 120% το 2020.

+ Από την Κυριακή 23 Μαΐου άλλαξε το134, το γνωστό κέντρο τηλεφωνικήςεξυπηρέτησης του ΟΤΕ και ο αριθμόςέγινε 13888.

* Εντύπωση προκαλεί η δήλωση της δι-ευθύντριας εξωτερικών σχέσεων τουΔΝΤ: «Δεν είναι μέρος του προγράμ-ματος της ελληνικής κυβέρνησης καισυμφωνούμε ότι δεν χρειάζεται να επι-βληθούν περικοπές στους μισθούς τουιδιωτικού τομέα». Εμείς, άλλα ξέραμε…

+ Η Τρόικα πιέζει για ακόμη πιο επικίν-δυνα μέτρα σε σχέση με το Ασφαλι-στικό. Εμπειρογνώμονας της Ευρωπαϊ-κής Επιτροπής προσθέτει στο υπόκατάθεση στη Βουλή ασφαλιστικό νο-μοσχέδιο σκληρές αλλαγές, όπως τα40 έτη εργασίας για πλήρη σύνταξη καιτην εφαρμογή των μέτρων από το 2015.Μάλιστα δεν αποκλείονται πλέον καιάλλες δυσμενείς παρεμβάσεις, κυρίωςόσον αφορά τα όρια ηλικίας συνταξιο-δότησης.

* Σειρά αυτοκτονιών που αποδίδονταιστην υπερβολική πίεση και το άγχος πα-ρατηρούνται στο εργοστάσιο της πο-λυεθνικής εταιρείας παραγωγής ηλε-κτρονικών της Foxconn στη Νότια Κίνα.Μόνο μέσα στο 2010 είχαμε 11 αυτό-χειρες.

+ Να κι ένα καλό μέσα στο γκρίζο τοπίο.Η κρίση μας κάνει πιο δυνατούς. Οι οι-κονομικές δυσκολίες συσφίγγουν τουςδεσμούς της οικογένειας. Στατιστικάστοιχεία, έρευνες ψυχολόγων και κοι-νωνιολόγων επισημαίνουν ότι ουδέν…κραχ αμιγές καλού…

ΚΟΙΝΟΝΙΚΑ