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ÉDIT
ION
ème
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14 ET 15 OCTOBRE 2020PALAIS DES CONGRÈS PARIS EST - MONTREUIL
Sortir des mursPour s'ouvrir à l'autre
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Edi to2 0 2 0 s e r a l ' a n n é e d e l a 3 è m e é d i t i o n d u S a l o n d u M a n a g e m e n t .Q u e l l e j o i e p o u r t o u t e l ' é q u i p e d e l a M a i s o n d u M a n a g e m e n t d e p o u r s u i v r e e t r e c o n d u i r e l ' a v e n t u r e a v e cv o u s ! F a i s o n s d e l a d i v e r s i t é d e n o s s i n g u l a r i t é s u n e o e u v r e c o m m u n e e t u n e s o u r c e d e c r é a t i v i t é , p o u rq u e j a i l l i s s e n t d è s d e m a i n p l u s d ' h u m a n i t é e t d e v i v a n t d a n s n o s o r g a n i s a t i o n s . N o u s a v o n s p e n s é c e t é v é n e m e n t c o m m e l ' é c r i n d e v o s i n n o v a t i o n s , d e v o s c o n c e p t s , d e v o s a m b i t i o n s , d ev o t r e q u o t i d i e n m a n a g é r i a l . N o u s a v o n s i m a g i n é d e s e s p a c e s d e v i e , d e s b u l l e s d ' o x y g é n a t i o n e t p l e i n sd ' a u t r e s i d é e s p o u r q u e M a n a g e m e n t r i m e a v e c e x p é r i e n c e e t p a r t a g e . C e t t e t r o i s i è m e é d i t i o n p o s e s e s v a l i s e s a u P a l a i s d e s C o n g r è s P a r i s - E s t d e M o n t r e u i l e t s o r t d e s m u r s d eP a r i s p o u r é p o u s e r c e u x d u G r a n d P a r i s e t l u i d o n n e r u n e d i m e n s i o n r é g i o n a l e . N o u s a v o n s é g a l e m e n t c h o i s id e d é c a l e r l e s a l o n a u p r i n t e m p s p o u r e n e x t r a i r e l e s é n e r g i e s d u r e n o u v e a u e t p e r m e t t r e s o n é c l o s i o n . L e s 1 4 e t 1 5 o c t o b r e 2 0 2 0 , c é l é b r o n s l e m a n a g e m e n t e t é c r i v o n s e n s e m b l e l a s u i t e d e l ' h i s t o i r e . F a i s o n s d ec e s a l o n u n e a v e n t u r e c o l l e c t i v e d a n s l a q u e l l e " L ' o u v e r t u r e à l ' a u t r e " p r e n d t o u t s o n s e n s . L ' é q u i p e d e l a M a i s o n d u M a n a g e m e n t
UNE INITIATIVE DE
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Deux jours pleinement dédiés au management, qui al l ient congrès, tables
rondes, atel iers, exposit ions, présentat ions, rencontres d’affaires, parcours
expérient iels , start-up vi l lage et événements !
Etabl i r ensemble l 'état de l 'art du management
Faire se rencontrer experts et décideurs durant 2 jours
Découvrir de nouvelles prat iques et innovat ions managériales
Célébrer le management et ses acteurs
NOTRE AMBITIONL'ouverture à l 'autre !
Nous sommes persuadés qu'el le est source d' innovat ion,
de plais ir et progrès mutuel .
Pou r q uo iCE SALON ?
E t a t d e l ' a r t d u m a n a g e m e n t e t i n n o v a t i o n sm a n a g é r i a l e s
V I V A N T
I N T E R A C T I F
C O N V I V I A L
F O I S O N N A N T
04
La Maison du Management œuvre depuis 5 ans af in d’accompagner les
Managers DRH et les dir igeants dans leur approche managériale . Tout au long,
de l ’année nous organisons une centaine de rencontres sur des sujets divers
et var iés af in de permettre à notre publ ic membres ou non membres de
s’ inspirer , d ’oxygéner et se perfect ionner .
En paral lèle de notre l ieu physique, nous concevons depuis 2017 le Salon du
Management. Vér i table prolongement de la Maison du Management dans ses
valeurs et son ident i té, nous le souhaitons comme un évènement apprenant,
rel iant et inspirant !
C H A L E U R E U X
I N N O V A N T
D I S R U P T I F
F E S T I F
UNE INITIATIVE DEL a Ma i s on d u Managemen t
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2 5 0 0V I S I T E U R S
5 0E X P O S A N T S
1 1 5I N T E R V E N A N T S
Chi f f res éd i t ion 2018
9 1 % s a t i s f a i t sP r o f i l s d e s v i s i t e u r se n p a g e 1 8
9 2 % S a t i s f a i t sD o n n é e s e x p o s a n t se n p a g e 2 0
Ch i f f r e s C Lé s
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Une troisième éditionr i che en expé r i ence s !N O U S A V O N S I M A G I N É D E S E S P A C E S C O N F É R E N C E S A I N S I Q U E D E S Z O N E SC O M P L É M E N T A I R E S Q U I V I E N D R O N T E N R I C H I R L ' E X P É R I E N C E V I S I T E U R S .
ESPACEPRESSE
Radioévénementielle
Zone dedédicaces
Espaces well-working et de repos LIBRAIRIE
CA F ÉR E S T AURAT I ON
Agora
ESPACENETWORKING
Espace ludique
Open-up
Espace entraide
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Plénière d'ouverture nouvelle formule !
Source : étude de mesure d 'efficaci té du Salon réa l isée par Occurrence en 2018
Un spectacle détonant !Véritable moment de convivial i té
Deux remises de prixPrix de l ' innovation managériale
Prix du dessin d'humour sur le management
l e s t emp s forts
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06
P r é s e n t e r s o n o f f r eà u n e c i b l e q u a l i f i é eL o r s d ' u n é v é n e m e n t q u i d o n n e l a p a r t b e l l e a u x s t a n d s
D y n a m i s e rl e G r a n d P a r i sS u r u n s a l o n s o u t e n u p a r l e s i n s t i t u t i o n sl o c a l e s
P a r t i c i p e rA u n é v é n e m e n t m u l t i - f o r m e sC o n g r è s - S a l o n - F e s t i v a l
C r é e r d u l i e na v e c s e s p a i r s o u s e s c l i e n t sa v e c p r o x i m i t é e t c o n v i v i a l i t é
V a l o r i s e rU n é t a t d ' e s p r i t e t d e s v a l e u r sc o m m u n e s à l a M a i s o n d u M a n a g e m e n t
C o m m u n i q u e rg r â c e à l a c o u v e r t u r e m é d i a t i q u ea c c r u e d e l ' é v é n e m e n t
Pou r q uo ii intervenir / Exposer ?
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Les services P r é - i n s c r i p t i o n a u x c o n f é r e n c e sV i s i b i l i t é e n a m o n t s u r v o s i n s c r i t sL i s t i n g d e s p a r t i c i p a n t s p o s t - é v é n e m e n t
B i l l e t t e r i e o p t i m i s é e e t p l u s a u t o n o m eA v e c a p p l i c a t i o n p o u r s c a n n e r v o s c o n t a c t s
A p p l i c a t i o n l o g i s t i q u eP o u r g é r e r l e m o b i l i e r e t l e s é q u i p e m e n t s d e v o t r e s t a n d
U n e p e r s o n n e r e s s o u r c e d é d i é eP o u r v o u s a c c o m p a g n e r d a n s l a p r é p a r a t i o n d e v o t r ep a r t i c i p a t i o n
p l u s
1 1
O f f r e s
E X P O S E R A U S A L O N D U M A N A G E M E N T V O U S P E R M E T D E P R É S E N T E R V O T R E O F F R E À U N E C I B L E Q U A L I F I É E D E D I R I G E A N T S , D R H E T M A N A G E R S
E m b a r q u e z à n o s c ô t é s p o u r v i v r e e t f a i r e v i v r e u n e e x p é r i e n c e n o u v e l l e a u t o u r d u m a n a g e m e n t . D e v e n o n s a c t e u r s d ' u n m o n d e q u i c h a n g e , q u i é v o l u e !E c r i v o n s e n s e m b l e l a s u i t e d e l ' h i s t o i r e . P r ê t s p o u r l e d é c o l l a g e ?
commerc i a l e s
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Les espaces à
L e s s t a n d s s e r o n t o r g a n i s é s e n u n i v e r s d é f i n i ss u i v a n t l e s 5 m i s s i o n s e s s e n t i e l l e s d u m a n a g e r( s e l o n l e r é f é r e n t i e l d e l a M a i s o n d uM a n a g e m e n t )
E S P A C E S E X P O S I T I O N / S T A N D S
6 M ² 1 2 M ²
M O N T A N T H T 3 000 € 6 000 €
2 4 M ²
10 000 €
Piloter & Organiser
Animer &relier
Développerles talents
Leader &engager
Recruter& intégrer
I N V I T A T I O N SI N C L U S E S 20 50 80
Chers exposants, devenez acteurs du sdm !
3 M ² *
1 000 €
20
*Offre réservée aux start-up en activité depuis moinsde 3 ans et qui proposent des solutions innovantes enmatière de management et RH (hors conseil, coaching, formation).Participation soumise à la validation de La Maison du Management.
v o t r e d i s p o s i t i o n
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E S P A C E S E X P O S I T I O N / S T A N D S
Piloter & Organiser
Animer & relier
Développer lestalents
Leader & engager
Recruter &intégrer
Des solutions/idées pour développer l’activité de son service, décliner une stratégie, définir un plan d’actions,mettre en place et piloter des outils de suivi, assurer la gestion opérationnelle, optimiser ses ressources auregard de ses objectifs, monitorer ses indicateurs, construire des règles de fonctionnement, faciliter le travailde ses équipes…
Des solutions/idées pour faire travailler ses collaborateurs ensemble, les valoriser, favoriser la créativité etl’innovation, communiquer, informer, créer un écosystème stimulant et inspirant...
Des solutions/idées pour donner une vision, du sens à l’action, travailler sur les valeurs, (se) fixer des défisinspirants, construire son leadership, développer son réseau, son influence, accompagner les transformations…
Des solutions/idées pour anticiper les évolutions de son équipe, détecter les talents pour aujourd’hui et pourdemain, imaginer les compétences requises, se projeter dans les transformations générationnelles…
Des solutions/idées pour développer le potentiel de ses équipes, permettre à chacun de prendre en charge sondéveloppement, travailler sur les leviers de motivations, former les collaborateurs et accompagner leuremployabilité à long terme…
Les espaces à v o t r e d i s p o s i t i o n
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Chaque univers sera
D o t é d ' u n e a g o r a , u n l i e u à l a f o i s :
D Y N A M I Q U E
A C T E U R S
E X P É R I E N C E
V E N E Z - B O O S T E R - V O T R E - A N I M A T I O N - C O M M E R C I A L E
C e s u n i v e r s c o n s t i t u e r o n t d e v é r i t a b l e s
é c o s y s t è m e s p l a c é s s o u s l e s i g n e d u p a r t a g e
d e c o n n a i s s a n c e s , d e l ' i n n o v a t i o n , d e s
é c h a n g e s , d e s r e n c o n t r e s . . .
S t r u c t u r é a u t o u r d e d i f f é r e n t e s t a i l l e s d e s t a n d s
A g r é m e n t é d ' e s p a c e s d e r é u n i o n , d e t r a v a i l , p o u r f a c i l i t e r l a
r e l a t i o n a v e c l e s v i s i t e u r s
I m m e r s i f : e t s i v o u s d e v e n i e z a c t e u r s d u s a l o n e n p r o p o s a n t d e f a i r e d e s
e x p é r i e n c e s , p r é s e n t e z v o s a p p r o c h e s , o u t i l s . . .
D e r é s e a u : p o u r v o u s f a i r e c o n n a î t r e e t c o n n a î t r e e n r e t o u r
Les espaces à v o t r e d i s p o s i t i o n
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N o u s p r o p o s o n s d e s e s p a c e s d e p a r o l e d e 4 5 m i n u t e sd a n s d e s s a l l e s d é d i é e s a u x c o n f é r e n c e s . 6 e s p a c e s s e r o n t r é s e r v é s a u x c o n f é r e n c e s , a v e c d e sc a p a c i t é s d e 5 0 , 1 0 0 o u 3 0 0 p a x .
E S P A C E S C O N F E R E N C E S
5 0 P A X 1 0 0 P A X
M O N T A N T H T 1 200 € 1 800 €
3 0 0 P A X
2 500 €
V E N E Z R A C O N T E R V O T R E H I S T O I R E ! V E N E ZT R A N S M E T T R E V O T R E A P P R O C H E , B R E F ,V E N E Z I N S P I R E R !
I N V I T A T I O N S I N C L U S E S
10 30 60
Les espaces à v o t r e d i s p o s i t i o n
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N o s pa r t ena i r e s
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ANNEXES
V i s i t o r a t é d i t i o n s 2 0 1 7 e t 2 0 1 8D o n n é e s s u r l e s e x p o s a n t s 2 0 1 7 e t 2 0 1 8D é t a i l s d u l i e u 2 0 2 0
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VisitoratM A N A G E R S , D R H E T D I R I G E A N T S . . .C E S A L O N R É S E R V É A U X P R O F E S S I O N N E L S E S T D E S T I N É ÀC H A Q U E P E R S O N N E E T O R G A N I S A T I O N S O U H A I T A N TS ' I N S P I R E R E T D É V E L O P P E R D E S P R A T I Q U E SM A N A G É R I A L E S , S ’ O X Y G É N E R E T R E N C O N T R E R S E S P A I R S .
91%DE VISITEURSSATISFAITS
La r ichesse du programme et la variété des formats proposés (conférences,
atel iers . . . )
La qualité des intervenants
La convivial ité
7 heures de vis i te en moyenne
Une cible qual i f iée qui a part icul ièrement apprécié :
Source : étude de mesure d 'efficaci té du Salon réa l isée par Occurrence en 2018
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Visitorat
06
Source : étude de mesure d 'efficaci té du Salon réa l isée par Occurrence en 2018
F O N C T I O N S O C C U P É E S
T Y P E E T T A I L L E D E S T R U C T U R E S
P R O F I L D E S V I S I T E U R S
Consultants, coach, prestataires indépendants31.7%
Fonctions ressources humaines en entreprise22.8%
Managers16.8%
Direction générale14.9%
Fonctions organisation, transformation, qualité, achats6.9%
Autre5.9%
Entreprises76%
Autres10%
Associations7%
TPE < 10 salariés28.3%
Grande E > 5 000 salariés26.1%
ETI 251 à 5 000 salariés25%
PME/PMI 11 à 250 salariés20.7%
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Exposants / intervenants
06
Source : étude de mesure d 'efficaci té du Salon réa l isée par Occurrence en 2018
92%taux deSATISFAction
La qualité des conférences
Le contenu du salon
L'ambiance générale de l 'événement
La qualité du vis i torat et de l 'organisat ion
Avec des points forts très appréciés :
I L S É T A I E N T À N O S C Ô T É S L O R S D E L A S E C O N D E É D I T I O N
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06
3 édition du Salon dumanagement
è m e
M E R C R E D I 1 4 E T J E U D I 1 5 O C T O B R E 2 0 0 2P A L A I S D E S C O N G R È S P A R I S E S T - M O N T R E U I L
5 0 0 0 M 2 D ' E X P O S I T I O NA 1 0 M I N D E N A T I O N
Métro l igne 9 - Stat ion Robespierre
Parking sous-terrain
Faci lement accessible
NationHall 2 du Palais des Congrès
Vous aussi,Réservez votre emplacement
et/ou prise de paroleau prochain
Salon du management !
w w w . l e s a l o n d u m a n a g e m e n t . c o m
Prêts pour le décollage les 14 et 15 octobre 2020 ?
Et venez contribuer au management de demain.
L'histoire ne fait que commencer !