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PLAN DE TRABAJO QUE SE PRESENTA ANTE ESTA H. ASAMBLEA GENERAL DEL STAUdeG
POR LA PLANILLA ROJA PARA EL PERIODO 2018 – 2021
Estimados compañeros y compañeras Delegados miembros de la Asamblea General
del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara,
amigos todos.
Queremos, mediante la presentación del Plan de Trabajo para el periodo 2018 – 2021, que
conozcan nuestras ideas y propuestas del quehacer sindical, pero sabemos que
serán sus observaciones, opiniones, sugerencias y propuestas, nuestras demandas.
Hoy, en estos tiempos que corre la información de manera vertiginosa gracias a
las tecnologías de la comunicación que nos mantienen en contacto sin importar
las distancias, pensamos, sin duda a equivocarnos que la planeación y el trabajo
del STAUdeG debe de llevarse a cabo con la participación de las mayorías, ya
que las distancias se han abatido y esto nos da la oportunidad de opinar y aportar
desde cualquier lugar, por eso, esta propuesta de plan de trabajo esperamos
sea incrementada y/o modificada por todos y cada uno de los Delegados que
conformamos esta H. Asamblea General.
Todo lo aquí presentado es una iniciativa de este grupo de compañeros que
formamos la Planilla Roja, con el único fin de superar las debilidades y carencias,
así como incrementar y desarrollar las fortalezas de nuestro gremio sindical y con
ello obtener más y mejores beneficios para la comunidad académica y por supuesto
para la Universidad de Guadalajara, la universidad de todos.
Este Plan de Trabajo para el periodo 2018- 2021, pretende construir un Sindicato
con una visión moderna, acorde a las necesidades de nosotros los académicos
para lograr tener una constante preparación con estudios de posgrado y en los
nuevos modelos de las tecnologías de la información, para obtener y transmitir el
conocimiento, necesarios e imprescindibles en estos tiempos. Será un compromiso
de este Comité el obtener las mejores herramientas e instrumentos, como las
condiciones necesarias para desarrollar mejor nuestro trabajo académico.
Por la todo lo ya expuesto nos permitimos presentar una serie de puntos que
consideramos de gran importancia analizar y discutir para un mejor devenir de
nuestro Sindicato, esperando contar con tu apoyo y colaboración para llegar a
soluciones de cualquier problemática que se presente, así como de una crítica
propositiva de tu parte compañero Delegado.
A T E N T A M E N T E
“SOLIDARIDAD GREMIAL Y SUPERACIÓN ACADÉMICA”
LIC. JESÚS PALAFOX YÁÑEZ
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Por Sindicato Moderno-. En los tiempos actuales, donde debemos de considerar
lo moderno como un cambio de actitud, sin abandonar la crítica propositiva, que
genere nuevas formas de organización y de participación en la toma de decisiones
de cara a la sociedad y principalmente con nuestros compañeros académicos
agremiados en el STAUdeG y claro está, frente a la Universidad de Guadalajara.
Debemos, así mismo impulsar ante todo el gremio una cultura laboral autocrítica, de
responsabilidad y de compromiso ante el trabajo, sin renunciar a nuestros derechos
académicos y laborales.
Todo esto debe ser un ejercicio responsable y maduro, con sensibilidad política para
atender y dar solución mediante el diálogo y la norma universitaria a la problemática
derivada de nuestra relación académica laboral con la Universidad de Guadalajara.
Por un Sindicato que Unifique y Defienda los derechos laborales-. La principal
responsabilidad de nuestro Sindicato es indudablemente fomentar la unión y el
consenso entre todos los compañeros académicos, unidos en el compromiso de
respetar y ser respetados en nuestra relación laboral con la Universidad.
Debemos de ser un interlocutor confiable, que garantice el reconocimiento del
trabajo académico, esto nos permitirá como Sindicato ganar la confianza y el apoyo
de los agremiados para cualquier tarea sindical.
Es una obligación de todos los trabajadores académicos y estamos conscientes de
entregar lo mejor de nosotros en el proceso enseñanza aprendizaje para beneficio
de la juventud jalisciense, pero también esperamos el debido respeto a nuestros
derechos académicos y laborales establecidos en la normatividad universitaria.
Que Dialogue y Solucione-. Sabemos que en cualquier relación laboral siempre
existirá una problemática, pero es ahí que el talento y la sensibilidad de ambas
partes, trabajadores académicos y Universidad, nos van a permitir lograr consensos
y soluciones a cualquier problemática.
Estamos convencidos que el diálogo y la negociación serán los instrumentos de
este Comité Ejecutivo para lograr todo tipo de soluciones.
Por un Salario Digno y Condiciones de Trabajo-. Es un deber de todos y cada
uno de nosotros lograr un salario que satisfaga decorosamente las necesidades
reales de nuestro proyecto de vida, mediante el trabajo. Por lo que nos proponemos,
junto con la Universidad de Guadalajara, el gestionar y exigir un mayor presupuesto
para salarios, a los gobiernos estatal y federal.
Vemos cómo el gobierno federal está preocupado y a punto de aceptar en las
negociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, que a los
trabajadores de la industria automotriz se les otorguen salarios de nivel internacional,
pagaderos al equivalente en dólares. Exijamos también que esto se aplique a los
trabajadores académicos universitarios del país, que tengamos salarios dignos y
suficientes, ya que sin educación no hay desarrollo de ninguna índole en nuestra
sociedad.
Que Facilite el Estudio de Posgrado-. En estos tiempos en que el conocimiento
está en constante desarrollo, los académicos debemos estar conscientes que
tenemos el deber de actualizarnos y prepararnos cada día más y mejor en nuestra
materia de trabajo.
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También nos queda claro que para lograr esto es necesario el acceso a estudios de
posgrado de calidad y pertinencia a nuestro perfil profesional. Por lo anterior este
Sindicato propondrá a las autoridades universitarias para que nos otorguen facilidad
y acceso a cabo estudios de posgrado a la mayor cantidad de compañeros.
Por una Casa del Pensionado o Jubilado-. En la actualidad hay aproximadamente
cuatro mil pensionados y jubilados, quienes también están afiliados a nuestro Sindicato,
es un orgullo contar con el respaldo de estos trabajadores académicos en retiro, pero es
menester reconocerles su trabajo que han entregado a la Universidad.
Por lo que consideramos urgente y necesario la creación de la casa del jubilado y
pensionado, donde puedan ir a tomar los alimentos de forma económica y nutritiva,
poder ir a conversar con sus pares, realizar actividades lúdicas y recreativas, así
también que cuente esta casa con consultorios, tanto de consulta externa, como
odontológicos, además de que cuente con aulas, con el fin de llevar cursos que los
mismos compañeros retirados podrían impartir. Todo esto es con el afán de elevar
la calidad de vida de algunos compañeros, ya que no todos tienen pensiones o
jubilaciones bien remuneradas.
Con Opinión Política y Visión Social-. Nuestro Sindicato se caracteriza por
agremiar a la masa crítica del estado de Jalisco. Así como hay los profesores
docentes de asignatura y con un gran ejercicio profesional, hay profesores de tiempo
completo que se dedican a la investigación, que pertenecen al Sistema Nacional de
Investigadores y que le aportan a la creación de nuevo conocimiento.
Esta es la razón por la que nuestro Sindicato debe de ser un portavoz y estar
presente ante la opinión pública para brindar soluciones de la problemática social,
tanto nacional como estatal. Es necesario dentro de nuestras atribuciones crear
una revista con registro ISSN, para que los académicos que deseen hacerlo puedan
publicar sus artículos y trabajos de investigación y se vean resultados de solución
de nuestra problemática social.
Por la Equidad de Género-. Nuestros estatutos establecen el reconocimiento al
trabajo académico sin distingos de género, en la actualidad la planta de académicos
que formamos el STAUdeG es de aproximadamente 57 por ciento hombres, 43 por
ciento mujeres, pero sin duda se estará incrementando ya sea de uno u otro género,
esto de acuerdo a sus capacidades y talentos en el trabajo.
El Sindicato tiene como principio el cuidar y fomentar la equidad de género sin lugar
a dudas. Cualidad que consiste en dar a cada uno lo que se merece en función de
sus méritos, sin favorecer a un género en perjuicio del otro.
Que Promueva las Actividades Culturales-. Una de las tareas de nuestro sindicato
es la de mejorar la calidad de vida de nuestros agremiados, no sólo en el ámbito
económico y profesional, sino también en el personal, a través de jornadas culturales
que fomenten la convivencia y participación en las distintas regiones del estado, así
como promover la creación de obras en las distintas manifestaciones artísticas.
En lo académico buscaremos conformar una revista indexada que dé visibilidad a la
producción de conocimiento de nuestros agremiados y continuaremos con la tarea
de publicar los textos a través del programa STAUdeG Publica Tu Libro.
Tendremos presencia en los grandes eventos culturales de nuestra Universidad,
como la Feria Internacional del Libro, en donde contaremos con foros que difundan
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las ideas que enriquezcan el debate de los temas de coyuntura que afectan a nuestra
sociedad.
Por un Sindicato que Promueva el Deporte y la Actividad Física-. Trabajaremos
en fortalecer las actividades que permitan a nuestros agremiados y a sus familias
alcanzar un estilo de vida saludable, por medio de competencias deportivas en toda
la Red Universitaria. Buscaremos concientizar de los beneficios de mantener una
alimentación sana y una continua actividad física.
Defender y Mejorar nuestro Contrato Colectivo de Trabajo-. Nuestro Contrato
Colectivo de Trabajo, es sin lugar a dudas el documento que rige nuestra relación
laboral con la Universidad de Guadalajara, ahí se plasman los acuerdos entre
el STAUdeG que representa a los académicos universitarios y la Universidad,
representado por su Rector General.
Dichos acuerdos, hacen que el trabajo académico se dé en las mejores condiciones,
con el fin de obtener resultados en beneficio de la juventud de Jalisco, por ello no
dejaremos que en ningún momento sea violentado su cumplimiento, ni mucho menos
que se vean disminuidas las prestaciones sociales y económicas ahí consignadas,
es además un compromiso de este Comité acrecentar estas prestaciones.
El CCT, nos queda claro es de doble beneficio, tanto para La Universidad, que le da
seguridad y estabilidad en su responsabilidad social y a nosotros los trabajadores
académicos, seguridad laboral y pertenencia.
Por la Defensa de la Universidad de Guadalajara-. Los cambios en el ambiente
político nacional y estatal, representan el nuevo reto para los universitarios de llevar
a cabo su función a cabalidad.
Por tal motivo asumiremos una actitud crítica, pero también responsable los que
integramos el STAUdeG, estaremos al pendiente en cada momento junto con toda la
comunidad universitaria para defender la autonomía universitaria y exigir un mayor
presupuesto digno y suficiente para que nuestra Alma Mater pueda otorgar salarios
de esa índole y que cumpla con su responsabilidad social para crecer en cobertura
para una mejor y mayor formación de los recursos humanos que necesita nuestra
entidad.
A T E N T A M E N T E
“SOLIDARIDAD GREMIAL Y SUPERACIÓN ACADÉMICA”
LIC. JESÚS PALAFOX YÁÑEZ
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