Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн

үндэсний тогтолцоо ба менежментийн систем

(OHSAS 18001), Уул уурхайн салбарт

Монголын Ажил Олгогч Эздийн Нэгдсэн Холбоо

1

Safety is First !

2

Ажилтан ажлын байранд ажиллаж байхдаа өртөж болох аюултай нөхцөл болон үйл хөдлөлийг зайлуулж, учирч болох эрсдлээс

сэргийлэн осолгүй, сэтгэл амар, эрүүл, бие махбод бүрэн бүтэн ажиллаж хөдөлмөрлөх нөхцөл байдлыг хамтран бий болгох,

(энэ бол эцсийн дүндээ хүн хамгаалах, ажилтан өөрийгөө хам-гаалах тухай ойлголт, үйл ажиллагаа, хөндлөнгийн зүйл огт биш )

SAFETYSAFETY

SS

AA

FF

EE

TT

YY

upervise (өөрийнхөө, хамтрагчаа хамгаал)

ttitude (АА-ны ёс зүй, зөв зан заншил, арга барил)

act (Ажиллах нөхцөл, орчноо үнэл, дүгнэ )

valuation (Үйл ажиллагаандаа дүн шинжилгээ хий)

raining (Байнга суралцах, анхааралтай байх)ou are the owner (Та өөрөө өөртөө эзэн байх)

ААЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ ГЭДЭГ НЬ?ЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ ГЭДЭГ НЬ?ААЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ ГЭДЭГ НЬ?ЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ ГЭДЭГ НЬ?

3

①① Аюултай газарт ойртож очих Аюултай газарт ойртож очих

②② Аюулгүйн төхөөрөмжийг салгахАюулгүйн төхөөрөмжийг салгах

③③ ХувцасХувцас, , хамгаалалтын хэрэгслийг хамгаалалтын хэрэгслийг хэрэглээгүй буюу буруу хэрэглэххэрэглээгүй буюу буруу хэрэглэх

④④ Машин техник, багаж хэрэгслийг буруу Машин техник, багаж хэрэгслийг буруу хэрэглэххэрэглэх

⑤⑤ Ажиллаж байгаа машин, тоног Ажиллаж байгаа машин, тоног төхөөрөмжийг засахтөхөөрөмжийг засах

⑥⑥ Аюултай хурдАюултай хурд

⑦⑦ Хортой болон аюултай эд зүйлтэй Хортой болон аюултай эд зүйлтэй анхаарал болгоомжгүй харьцаханхаарал болгоомжгүй харьцах

⑧⑧ Аюултай байдалд орхихАюултай байдалд орхих

⑨⑨ Аюултай хандлага бүхий үйлдэл Аюултай хандлага бүхий үйлдэл ((Хэрээс хэтэрсэн үйл хөдлөлХэрээс хэтэрсэн үйл хөдлөл))

⑩⑩ Удирдлага болон холбоо харилцаа Удирдлага болон холбоо харилцаа хангалтгүй байххангалтгүй байх

①① Техник, тоног төхөөрөмжийн Техник, тоног төхөөрөмжийн доголдолдоголдол

②② Аюулгүйн хамгааллын Аюулгүйн хамгааллын төхөөрөмжийн доголдолтөхөөрөмжийн доголдол

③③ Хувцас, хамгаалалтын хэрэгслийн Хувцас, хамгаалалтын хэрэгслийн доголдолдоголдол

④④ Тоног төхөөрөмжийн байрлал, Тоног төхөөрөмжийн байрлал, ажлын байрны доголдолажлын байрны доголдол

⑤⑤ Хөдөлмөрийн орчны доголдолХөдөлмөрийн орчны доголдол

⑥⑥ Ажлын дарааллын доголдолАжлын дарааллын доголдол

⑦⑦ Анхааруулах тэмдэг, тоног Анхааруулах тэмдэг, тоног төхөөрөмжийн доголдолтөхөөрөмжийн доголдол

Аюултай нөхцөл Аюултай нөхцөл байдлаас үүсэхбайдлаас үүсэх

Аюултай байдал үүсэх тухай Хейнрихийн онолАюултай байдал үүсэх тухай Хейнрихийн онолАюултай байдал үүсэх тухай Хейнрихийн онолАюултай байдал үүсэх тухай Хейнрихийн онол

Аюултай үйлдлийн Аюултай үйлдлийн улмаас үүсэхулмаас үүсэх

4

Осол гаргагчийн зохисгүй зан авир, Осол гаргагчийн зохисгүй зан авир, мэдлэггүй байдал, улмаар хувь хүний мэдлэггүй байдал, улмаар хувь хүний доголдол болон өсөж, тэр нь ажлын байран доголдол болон өсөж, тэр нь ажлын байран дээрх машин, тоног төхөөрөмжийн дээрх машин, тоног төхөөрөмжийн доголдолтой хавсран аюултай үүсэх доголдолтой хавсран аюултай үүсэх нөхцлийг бий болгосноор өрсөн даалуу бие нөхцлийг бий болгосноор өрсөн даалуу бие биеэ налж унадаг шиг цуврал аюулыг бий биеэ налж унадаг шиг цуврал аюулыг бий болгодог.болгодог.

Аюулгүй байдлын Аюулгүй байдлын найдваргүй найдваргүй удирдлагаудирдлага

Ослын шууд Ослын шууд ба шууд бус ба шууд бус

шалтгааншалтгаан

Ослын Ослын завсрын завсрын үе шатүе шат

ОсолОсолГарз хохирол Гарз хохирол

((ХүнХүн, , эд эд материалматериал))

Зураг төслийн Зураг төслийн доголдолдоголдол

Хөргөх Хөргөх төхөөрөмжийг төхөөрөмжийг

тусгаагүйтусгаагүйЦууралтЦууралт НуралтНуралт

500 орчим хүн 500 орчим хүн нас барсаннас барсан

Сам-Пүн Сам-Пүн их дэлгүүрийн их дэлгүүрийн

нурангинуранги

Аюултай байдлын гинжин чанарын тухай Хейнрихийн онолАюултай байдлын гинжин чанарын тухай Хейнрихийн онол((Домино буюу даалууны онолДомино буюу даалууны онол))

Аюултай байдлын гинжин чанарын тухай Хейнрихийн онолАюултай байдлын гинжин чанарын тухай Хейнрихийн онол((Домино буюу даалууны онолДомино буюу даалууны онол))

5

11.. Тогтолцоо Тогтолцоо : : Аюулгүй байдлын удирдлагын тогтолцоог бий болгохАюулгүй байдлын удирдлагын тогтолцоог бий болгох

2.2. Асуудлыг илрүүлэх Асуудлыг илрүүлэх : : Шалгалт, оношлогоогоор дамжуулан бодит Шалгалт, оношлогоогоор дамжуулан бодит

байдалд дүгнэлт хийхбайдалд дүгнэлт хийх

33.. Дүн шинжилгээ Дүн шинжилгээ : : Гамшгийг судалж дүн шинжилгээ хийн, асуудлыг Гамшгийг судалж дүн шинжилгээ хийн, асуудлыг

хянаж хэлэлцэх хянаж хэлэлцэх

44.. Хариу арга хэмжээ боловсруулах Хариу арга хэмжээ боловсруулах : : Үр дүнтэй Үр дүнтэй 3E 3E хариу арга хариу арга

хэмжээг боловсруулах хэмжээг боловсруулах

55.. Хариу арга хэмжээг хэрэгжүүлэхХариу арга хэмжээг хэрэгжүүлэх : : Хэрэгжүүлж, дахин үнэлэлт өгөхХэрэгжүүлж, дахин үнэлэлт өгөх

Үйлдвэрлэлийн аюул, ослоос Үйлдвэрлэлийн аюул, ослоос сэргийлэх сэргийлэх Хейнрихийн онолын 5 үе шатХейнрихийн онолын 5 үе шат

Үйлдвэрлэлийн аюул, ослоос Үйлдвэрлэлийн аюул, ослоос сэргийлэх сэргийлэх Хейнрихийн онолын 5 үе шатХейнрихийн онолын 5 үе шат

Аюултай нөхцөл байдал

Аюулгүй байдлын удирдлагын доголдол

Аюултай үйлдэл

ЭД ЗҮЙЛ

Гаж авир

Эд зүйл

Гарсан хэлбэр

ХҮН

ХҮРЭЛТ

ГАРЗ

6

- Ерөнхийдөө үйлдвэрлэлийн осол ньгамшгийн олон янзын шалтгаанууд ээдрээтэйгээр хавсарч гардаг бөгөөд үйлдвэрлэлийн ослын шууд шалтгаан болох аюултай үйлдэл ба аюултай нөхцөл байдлыг зөвхөн устгаснаар гамшгаас бүрэн сэргийлэхэд хүндрэлтэй тул бодит байдал дээр домино онолыг хэрэгжүүлэхэд хязгаартай байхаас аргагүй. - Тиймээс, гамшгаас сэргийлэхийн тулдбүх шалтгааныг олон талаас нь шинжилж, гол шалтгаан болох 4M-ийг чадавхжуулж байж л аюул гамшгаас урьдчилан сэргийлж чадна.

Frank E.Frank E. BirdsBirds-ийн аюулаас сэргийлэх шинэ домино онол-ийн аюулаас сэргийлэх шинэ домино онолFrank E.Frank E. BirdsBirds-ийн аюулаас сэргийлэх шинэ домино онол-ийн аюулаас сэргийлэх шинэ домино онол

Аюул,ГАМШИГ

ЭД ХҮНАнхдагч

хүчин зүйл

Анхдагч хүчин зүйл

Бие даасан хүчин зүйл

7

Осол аюултай тохиолдол үүсэх механизм

Үндсэн шалтгаан

Гол шалтгаан / 4M

Шууд шалтгаан Гажуудал Гамшиг

Аюултай нөхцөл байдал үүсгэх, түүнээс сэргий-лэхгүй байх

Хүний хүчин зүйл

(man)Аюултай үйлдэл

Осол Гамшиг

Техникийн хүчин зүйл(machine)

Ажиллах нөхцөл,орчин

(media) Аюултай

нөхцөл байдалУдирдлагын хүчин зүйл

(management)

Удирдлага /Зохицуулалт

байхгүй

Зохисгүй- Тогтолцоо- Стандарт- Стандартын хэрэгжилт

Гарз хохирол

Гамшиг / Гарз

хохирол

Ослын гаралт

Стандартаас доогуур үйлдэл / Зуршил

Стандартаас доогуур нөхцөл байдал

Хүний хүчин зүйл

Ажил / Тогтолцооны

хүчин зүйл

Үндсэн шалтгаан

Шууд шалтгаан

Санамсаргүй алдаа

Осол аюул гарах болон шалтгаан, үр дагаврын уялдааны загвар

Осол, аюул үүсэх уялдааны онолын Осол, аюул үүсэх уялдааны онолын 55 үе шат үе шат ((Frank E. Birds)Frank E. Birds)Осол, аюул үүсэх уялдааны онолын Осол, аюул үүсэх уялдааны онолын 55 үе шат үе шат ((Frank E. Birds)Frank E. Birds)

8

Аюултайнөхцөл байдал

Хүний хүчин зүйл

Осол

Ажиллах нөхцөл, хүчин зүйл

Удирдлагын хүчин зүйл

Аюултай үйлдэл

Гамшиг

Техникийн хүчин зүйлАЮУЛГҮЙАЮУЛГҮЙ

БАЙДЛЫНБАЙДЛЫН

УДИРДЛАГЫН УДИРДЛАГЫН

ҮЙЛҮЙЛ

АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ

ДОГОЛДОЛДОГОЛДОЛ

Аюул үүсэх уялдааны урсгалАюул үүсэх уялдааны урсгал

9

Дэлхийн ХАБЭА-н нөхцөл байдал.

Осол эндэл байнга өсч байгаа жилд 2 сая хүн нас бардаг, 4 сая хүн хөгжлийн бэрхшээлтэй болж байна.(15 секундэд нэг хүн осолд өртөж, 30 секундэд нэг хүн нас барж байгаа, энэ аймшигтай статистик)

ХАБЭА-н арга хэмжээнд дэлхийн ДНБ-ий 4 хувь зарцуулагдаж байгаа(ядууралд зориулсан хөрөнгөөс 50 дахин их, дайнд зарж буй хөрөнгөөс 10 дахин их хөрөнгө зарж байна)

ХАБЭА-н тогтолцоог сайжруулж, судалгаа хийж, дүрэм журмыг маш нарийн болгосон, машин тоног төхөөрөмж, технологийн аюулгүй ажиллагаа ихээхэн дээшилсэн ч үр дүнгээ өгөхгүй байна.

Шалтгаан нь зорилтот бүлэг, обьект болох хүнд хүрэхгүй байна, өөрийгөө хамгаалах хүмүүст өөрийг нь хамгаалахад чиглэсэн зүйл гэж ойлгуулахгүй байгаатай холбоотой.

10

ХАБЭА-Н ТОГТОЛЦООНЫ ХҮРЭЭНД ОЛОН УЛСЫН ХЭМЖЭЭНД БАРИМТАЛЖ БУЙ ШИНЭЧЛЭЛИЙН ЧИГЛЭЛ

Энгийн, хялбар болгох

Ойлгомжтой болгох

Ил тод, тодорхой байлгах

Хүртээмжтэй байх

Гүйцэтгэлийг үнэлэх боломжтой байлгах

Урамшуулах бололцоотой байх

Хариуцлагын нарийн заагласан тогтолцоотой байх

Хамтын буюу багийн хариуцлагын тогтолцоонд шилжих

Зөвхөн гадаадын шилдэг гэсэн бүхнийг хуулах бус харин өөрийн оронд, нөхцөлд суурьшсан туршлагыг судлан түгээх

11

Уул уурхайн салбарын өнөөгийн хөгжлийн байдал

2008 оны эдийн засгийн хямралаас хойш уул уурхайн салбар маш эрчимтэй хөгжлөө

Хамгийн орчин үеийн технологи нэвтэрч, техник, технологи бүрэн шинэчлэгдсэн

Ажиллах хүчний багтаамжтай салбараас өндөр бүтээмжтэй аж үйлдвэржсэн салбар болсон

Байгаль орчинд сөрөг нөлөө багатай тэргүүний техник, технологи нэвтрүүлж байна

Мэргэжилтэй ажилчдын ур чадвар өслөө

Биеэ даасан УУЯ байгуулагдлаа

12

Гэтэл уул уурхайн салбарт ХАБЭА-н зөрчил гарч буй шалтгаан юу байв ?

ХАБЭА-ын норм дүрэм зөрчигдөж, бараг өдөр алгасахгүй аваар, осол гарах боллоо.(шок, төрийн дарамт, хэвлэл мэдээллийн шахалт, хариуцлагаүй байдал нөлөөллөө, осол 3 дээш жил ажилласан компанид харьцангуй цөөн, шинэ буюу 5 дээш жил ажилласан ажилчид өртсөн дүн гарсан )

Уул уурхайн салбарын АА-ы дүрэм, заавар бүрэн хоцрогдсон байгаа.

Уул уурхайн салбарыг ердийн жижиг арилжаа наймаа мэт ойлгох хандлага газар авч байна.

Стандарт, дүрэм журам нэлээд хоцрогдсон төдийгүй түүнийг мөрдөхгүй байх тохиолдол ихэсчээ.

Гадаадын хөрөнгө оруулалт эргэж хариуцлага хүлээхгүй, ХАБЭА сахьдаггүй уул уурхайн компаниудын тоо нэмэгдлээ.

Мэргэжлийн үндсэн ажилчинтай компани цөөрч, гэрээт нэртэй ажилчин, ажиллах хүч ашиглах сонирхол нэмэгдэх хандлагатай боллоо

Салбарын ХАБЭА-н тогтолцоо, менежментийн систем тогтоогүй байна.

13

ХАБЭА-н удирдагын бүтцийн элемент.

ХАБЭА-н бодлого, хөтөлбөр

ХАБЭА-н удирдлагын тогтолцоо

ХАБЭА-н удирдлагын менежментийн систем

ХАБЭА-н удирдлагын менежментийн стандарт

Хяналт, хэрэгжилт

14

АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ, ЭРҮҮЛ АХУЙН ҮНДЭСНИЙ ТОГТОЛЦОО ГЭЖ ЮУ ВЭ ?

Олон улсын ойлголтоор “Үндэснийхээ түвшинд аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тогтолцоо”-той улс орон гэж:

15

Бүрэлдэхүүн Хэн хариуцах Манай орны нөхцөл байдал

1 Бодлого Төр-(хууль тогтоомж, эрх зүйн орчин,), Засгийн газар-(дүрэм, журам, заавар)

ХАБЭА-н хууль, олон дүрэм журам баталсан

2 Хөтөлбөр Засгийн газар-(хөтөлбөр батлах)Хувийн хэвшил-(ААН-н хөтөлбөр)

ХАБЭА-н 5 хөтөлбөр батласан. 2011 онд

3 Удирлагын систем

Төр-(систем, стандарт батлах), Хувийн хэвшил-(хэрэгжилт, ДХС)

18001/2 баталж байгаа, дотоод хяналт бий бол.

4 Хяналт тавих бүтэц

МХЕГ-(эрсдэлд суурилсан шалгалт)Хувийн хэвшил-(хэрэгжилтийн хяналт, зохион байгуулалт, нөхцөл бүрдүүлэх)

Хяналтын тогтолцоо бий болсон, Дотоод хяналт байхгүй

5 Сургалтын тогтолцоо

Төр-(хөтөлбөр, тогтолцоог бий болгох)Хувийн хэвшил –(сургалт хийх,)

Энэ тогтолцоо одоогоор бүрдээгүй, мөнгө гэж бодож байгаа

ХАБЭА-Н ТОГТОЛЦООНЫ ҮҮРЭГ ХАРИУЦЛАГЫН ОНОВЧТОЙ ХУВААРЬ-(2001,18001)

Хариуцах үүрэг Хэрэгжүүлэх механизм

Санхүүжилтийн эх үүсвэр

Төр, засагБүх шатанд

Бодлого, хөтөлбөр, удирдлага, ЭС хяналт,Боловсролын хөтөлбөр,

Хууль, тогтоомж, дүрэм, журам, МС, бүх хөтөлбөр,

Улсын төсөв

Түншлэл,ТХХТ бүх шатанд

Хэрэгжилт, уялдаа, үнэлгээ,дүгнэлт, заавар, зөвлөлгөө,

Тогтоол, зөвлөмж,Уриалга,

Улсын төсөв, ОУБ- ын хандив тусламж

ТББ,салба-рын мэргэж-лийн холбоо

Салбарын түвшний хэрэг-жилт, зохицуулалт, техни-кийн хяналт, мөрдүүлэлт,

Үзлэг, зөвлөлгөө, уулзалт ярилцлага шийдвэр, зөвлөмж

Төр, төлбөртөй үйлчилгээ, төсөл, хөтөлбөр

ААН, байгуул-лага,( эзэд, ҮЭ)

Ажлын байран дээрх хэрэг-жилт, мөрдүүлэлт, сургалт, МС, дүрэм журам, ДХяналт

МС, баг,хамгаалах хэрэгсэл, сургалт, хөрөнгө, санхүү

Байгууллага

Ард иргэд,ажилтан

ЭАА-х Боловсрол, мэдлэг,хэрэгжилтийг дэмжих, хамтын хариуцлага,

Өөрийн мэдлэг, хариуцлагаа дээшлүүлэх,

Эзэд, аж ахуйн нэгж

16

17

МОНГОЛ УЛСЫН ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ, ЭРҮҮЛ АХУЙН ҮНДЭСНИЙ ТОГТОЛЦОО БА ХЯНАЛТ

Ажил олгогч эзэд

АЖИЛТАН

АЖ АХУЙН НЭГЖ БАЙГУУЛЛАГУУД, (ХАБЭА-Н МЕНЕЖМЕНТИЙН СИСТЕМ, ДОТООД

ХЯНАЛТЫН ТОГТОЛЦОО)

УУЯ-ны хэмжээнд ХАБЭА-н асуудлыг сайжруулах àðãà çàì

(УУЯ сэлүүрдэхээ залуурдах руу) Салбарынхаа аæ àõóéí íýãæ, áàéãóóëëàãà,

ажилтан бүртэй холбоотой ХАБЭА-н зөрчил нэг бүрèéã øàëãàæ зууралдаí санаа зовж, çàñàõ ãýæ îðîëäîõ биш, харин òýäýíä өөрсдийнхөө äóòàãäàë, çºðчëèéã èëð¿¿ëýí çàñàæ áàéõ, стандарт, õóóëèéã ñàõèí áèåë¿¿ëæ, ãàðãàñàí çºðчëèéíõºº òºëºº õàðèóöëàãà õ¿ëýýõ чадаâõèéã á¿õ øàòàíä бүрдүүлэх тогтолцоо, системийг хөгжүүлж õýâø¿¿ëýõ нь Уул уурхайн салбарын шинэтгэлийн сайжруулах үйл ажиллагааны гол зорилго байх болов уу.

18

УУЯ-ын салбарын ХАБЭА-ын удирдлагын тогтолцоо(санал болгож буй)

19

Аж ахуйн нэгж.

10.

Мэргэжлийн хяналтын газар. 9.

20

УУЯ-ын салбарын ХАБЭА-н шинэ тогтолцооны үүрэг хариуцлагын зааг тогтоох санал

УУЯ:салбарын АА-ны бодлого, хөтөлбөр,удирдлагын менежментийн систем, уялдаа-зохицуулалт, дүрэм, журам, заавар, сургалтын хөтөлбөр, стандарт, ТХХТ-ын механизмыг тогтоож, зөвлөл, хороог байгуулах, төсвийн санхүүжилттэй холбоотой асуудал,

МХЕГ: Уул уурхайн салбарын эрсдэлд суурилсан хяналт, шалгалтыг бүх шатанд хуулийн хүрээнд зохион байгуулах,

Мэргэжлийн холбоод: техникийн хяналт, АА хангасан техник-техноло-гийн бодлогын хэрэгжилт(нэн ялангуяа шинэ ТТ)-ыг хангах, сургалт, зөвлөгөө, үнэлгээ, дүгнэлт, яамнаас олгосон зөвшөөрлийн хүрээнд дүрэм журам, ТН, стандарт боловсруулан батлуулах, мөрдүүлэх саналаа тавих, аж ахуйн нэгжүүдэд туслалцаа, дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээг зохион байгуулах,

Хувийн хэвшлийн эзэд, АО: аæ àõóéí íýãæèéí ò¿âøèíä ХАБЭА-ийн бодлого, хөтөлбөр, àþóëã¿é àæèëëàãààíû системийг нарийн хэрэгжүүлэн мөрдүүлэх, дотоод хяналтын болон удирдлагын Менежментийн систем заавал нэвтрүүлэх, хамгаалах хэрэгслээр хангах, үүнд шаардагдах хөрөнгө, нөөцийг гаргах, эрсдэлийг арилгах, àæèëòíûã ñóðãàæ áýëòãýõ, мэргэшсэн АА-ны ажилтан, албатай байх,

Ажилтан: ХАБЭА-ийн дүрэм журмыг мөрдөх, сахин биелүүлэх, өөрөө өөрийхөө болон ойролцоо ажлын байрны аюулгүй байдлыг ханган биелүүлэх, эрсдэлээс сэргийлэх /ҮЭ,Ажилтан/,

УУЛ УУРХАЙН ÑÀËÁÀÐТ ХИЙХ ХАБЭА-н ØÈÍÝЧËÝËÒ, ªªÐЧ˪ËÒИЙГ ДЭМЖИХ ШАЛТГААН:

Уул уурхайн салбарын эрх зүйн орчны øèíýчëýëòийн санал

ХАБЭА-н асуудалд анхаарал хандуулж байгаа байдал

Хóóëèéã õýðýãæ¿¿ëýõ ä¿ðýì æóðàì заавраа шинэчлэх гэсэн хүсэл эрмэлзлэл

Уул уурхайн салбарын íýã öýãèéí ¿éëчèëãýý

Салбàðûí öàõèì òàéëàí ìýäýýëëèéí òîãòîëöîî

Уул уурхайн салбарын үйл ажиллаагааны ¿íýëãýýíèé øèíý òîãòîëöîî

Салбарын ¸ñ ç¿éí ä¿ðìèéí øèíýчëýëò

(Ýäãýýð øèíýчëýëò бизнес эрхлэгчдийн èòãýëèéã ñýðãýýõ, èòãýëöýë áèé áîëãîõ чóõàë àëõàì áîëñîí)

21

Аж ахуйн нэгж байгууллагын түвшинд ХАБЭА-н аюул, эрсдлийг бууруулах асуудлаарх хөдөлмөрийн харилцанд оролцогч талуудын болоод бүх хүний хүлээх үүргийг тодорхой болгон нарийн зааглах боломж өгч байгаа,

Ажлын байранд аюулт үзэгдэл, үйлдлээс ажилтныг сэргийлэх зан заншилд сургах,

Аж ахуйн нэгж дээрх АА-ны удирдлагын оновчтой тогтолцоог бүрдүүлэн мөрдүүлэх,

Ажилтныг хамгаалах сэргийлэх, эрсдэлгүй орчинд ажиллуулах арга хэмжээнд илүү анхаарах,

аюул, осолгүй, хамт олон болох, түүнд шаардлагатай хөрөнгө хүчийг шийдвэрлэх.

ОУСБ-ын Эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын менежментийн систем (OHSAS-18001) болон ОУХБ-ын Эрүүл мэнд, аюулгүй ажил-

лагааны менежментийн систем(OSH-2001)-ийн стандарт:

22

ААН-ийнААН-ийн удирдлагын тогтолцоо удирдлагын тогтолцоо

ццогц менежментогц менежмент

ААН-ийн зорилго = Осолгүйгээр ашиг орлогоо нэмэгдүүлэхААН-ийн зорилго = Осолгүйгээр ашиг орлогоо нэмэгдүүлэх

НИЙТ БОРЛУУЛАЛТ (↑↑) － НИЙТ ЗАРДАЛ (↓↓)   

ӨрсөлдөхӨрсөлдөхчадварчадвар

Маркетинг

ҮйлчилгээҮйлчлүүлэгчтэй

болох

Чанарыгсайжруулах

Осол аваарыг багасагах

Өртгийг багасгах++

Оролт Үйл явц Гаралт

Man ХүнMachine МашинMaterial Түүхий эдMethod Арга

- Хүний нөөц/ Хөдөлмөр зохицуулалт- Тоног төхөөрөмжийн менежмент / TPM- Орлогын хяналт/ Агуулахын менежмент- Стандартчилал г.м

Q - Илүү сайн!

C - Илүү хямд!

D - Илүү их!

MS/ISO

(Борлуулалтын хэмжээ(↑↑) х Нэгж өртөг(↑↑)) - (Үйлдвэрлэлийн зардал(↓↓) + Бусад зардал(↓↓))

E - Илүү байгальд ээлтэй!

S - Илүү аюулгүй!

Àíõààðàë òàâüñàíä èõ áàÿðëàëàà!

24