InfoBusINFORMATIVNI BILTEN CENTROTRANS EUROLINES

Godina XV; Broj 147 / 148; Decembar / Januar 2017 / 2018

U OVOM BROJU INFO BUSA ČITAJTE:

Obilježen Dan vozača i automehaničara

Predstavljeni programi Turska 2018. Na linijama u KS autobusi na plin

2

InfoBus

Obilježen Dan vozača i automehaničaraCentrotrans Eurolines 70 godina prevozi putnike u BiH i Evropi. Sve ove godine vozači i automehaničari, svojim radom i zalaganjem gradili su ime i ugled svoje kompanije.

4

32

15

18

7

Aktivnosti poslovnih jedinicaPredstavljene su aktivnosti Poslovnih je-dinica i kćerki firmi kao što su MGS, PGS, Visoko, Kakanj, Centrotours, Centrotrans Istočno Sarajevo itd.

Saradnja sa općinom i RMU Breza Najveći interes radnika RMU-a iskazan je na autobus-koj liniji Breza - Župča - Podgora zbog čega je dogovo-reno da se uvede 10 redovnih polazaka, a da troškove na ovoj autobuskoj liniji subvencionira RMU.

Održan eksterni audit ISO 9001:2015 i ISO 14001:2015Kada su u pitanju evidentirane neusklađenosti, primi-jetan je porast u odnosu na protekli period.

Informativni bilten kompanije

Godina: XIV, Broj: 147 / 147Decembar / Januar 2017 / 2018

Glavni i odgovorni urednik:

Nedžad Alić

Uređivački odbor:Brkić Aida

Kulović AlmiraČubro Aldijana

Prolaz Aida

DTP: Prolaz Aida

Adresa:Sarajevo, Kurta Schorka 14

Telefon: 033 770 800E-mail: info@centrotrans.com

Tiraž: 500 primjeraka Besplatan primjerak

Štampa: Štamparija FOJNICA

Elektronska verzija dostupna na:www.centrotrans.com

Na linijama Centrotransa pet autobusa na plinAutobusi na CNG plin angažovani su na autobuskim linijama Dobrinja – Vjećnica, Dom Armije – Breka 2, Ilidža – Hrasnica, Park – Bušća i Sutjeska – Vogošća.

SADRŽAJ

Centrotrans Eurolines kandidat za “Šestoaprilsku nagradu Grada Sarajeva” u 2018 godini

Na prijedlog Upravni odbora Udruženja poslodavaca Kantona Sarajevo kompanija Centrotrans Eurolines kanditat je za Šestoaprilsku na-gradu Grada Sarajeva” u 2018 godini. Šestoaprilska nagrada Grada Sarajeva dodjeljuje se istaknutim pojedincima, grupama i kolektivima za značajna ostvarenja i izuzetne uspjehe u radu, postignute u svim oblastima političkog i društvenog života. Dobitnici se tako nagrađuju za kontinuirani rad i izuzetna djela u oblasti privrede, nauke, kulture, odgoja i obrazovanja, tehnike i tehnologije, sporta, zdravstva i so-cijalne zaštite, zaštite čovjekove sredine i u drugim oblastima rada i stvaralaštva. Nagrada se dodjeljuje bez obzira na godinu ostvarenja nagrađenog uspjeha, a od ključne je važnosti da djela doprinose ukupnom unapređenju i razvoju grada Sarajeva.

Kako stoji u obrazloženju Odluke UP KS, kompanija Centrotrans Eurolines d.d. Sarajevo, ove godine, obilježava 70 godina postojanja i 55 godina rada pod imenom Centrotrans. Godina 1948. bilježi se kao početak organiziranog prijevoza putnika kroz državno aktivnosti državnih preduzeća, koja vrlo brzo prerastaju u preduzeće Udarnik, koji svojim autobusima na redovnim linijama povezuje Sarajevo sa drugima gradovima u BiH.

Godine 1963. integracijom tri firme u Sarajevu - Udarnik, Autocentar i Drvotransport - osnovan je Centrotrans kao preduzeće za centralni transportni sistem. Od osnivanja do današnjih dana poslovni sistem Centrotrans predstavlja najznačajani faktor u funkcioniranju i raz-voju cestovnog prijevoza u gradu, Kantonu Sarajevo i na širem području Bosne i Hercegovine. Kvalitetnom voznog parka, kadrovima i raznovrsnošću usluga Centrotrans je prepoznat kao jedan od najrespektabilnijih prijevoznika kako u BiH i regionu, tako i na širem evrop-skom prostoru. Od početka rada, odnosno osnivanja, Centrotrans je pokretač integracionih procesa u oblasti cestovnog prijevoza u BiH.

Centrotrans, od svoga osnivanja, vrši prijevoz putnika u gradu i prigradu Sarajeva. Njegova uloga, u najvećem obimu bila je da obezbjediti redovan i kvalitetan prijevoz i time poveže prigradska naselja sa središtem grada Sarajeva. Pored toga, Centrotrans vrši organizirani prije-voz učenika i studenata kao i radnika većih privrednih subjekata.

Od 2013. godine uloga Centrotransa u obavljanju gradskog prijevoza putnika u cijelosti se mijenja tako što, svojim autobusima i mini-busima, preuzima značajan dio prijevoza u užem području i jezgru grada Sarajeva i time postaje ravnopravan operater u javnom prijevozu putnika. Naime, nakon više nezakonito organiziranih obustava saobraćaja i prijevoza putnika od strane uposlenika KJKP Gras, a na poziv Ministarstva saobraćaja i Vlade Kantona Sarajevo, Centrotrans preuzima i organizira prijevoz putnika na području grada i Kantona Sara-jeva čime sprječava potpuni saobraćajni kolaps u glavnom gradu Bosne i Hercegovine.Danas, na području Kantona Sarajevo Centrotrans održava 48 linija sa 952 polaska i ima izuzetno značajnu ulogu u sistemu javnog prije-voza putnika u Kantonu Sarajevo, a što je dovelo do pozitivnog aspekta djelovanja i doprinosa kompanije Centrotrans na sveukupan sistem javnog prijevoza putnika u Sarajevu.

Preuzimanjem određenog broja gradskih i prigradskih autobuskih, kao i minibuskih (padinskih) linija u Kantonu Sarajevo kvaliteta prije-vozne usluge podignuta je na znatno viši nivo, kako u pogledu obima, redovnosti i tačnosti u održavanju registriranog reda vožnje, tako i u pogledu kvaliteta, urednosti i čistoće voznih jedinica, te poslovne ljubaznosti voznog osoblja.Također, bitno je naglasiti da kompanija Centrotrans posluje po strogim ekonomskim principima, samoodrživo, bez gubitaka, finansirajući sve troškove poslovanja, razvoja i nabavke osnovnih sredstava (autobusa) iz vlastitih prihoda, što primjenjuje i u održavanju prijevoza u gradskom saobraćaju. Iz ostvarenih prihoda Centrotrans obezbjeđuje primanja i lični standard zaposlenika usklađen sa realnim ekonom-skim mogućnostima uz uredno i redovno izmirenje svih zakonom propisanih obaveze po osnovu poreza, doprinosa i drugih davanja. Sve to ostvaruje radom skoro 600 radnika u matičnoj firmi, dok računajući i kćerke firme Centrotrans ukupno upošljava preko 680 radnika.

Sigurno je da sve navedeno spada u normative javnog prijevoza svih evropskih metropola, i zahvaljujući Centrotransu turisti, gosti i svi građani Sarajeva, u našem gradu, mogu konzumirati identičnu prijevoznu uslugu. Pored navedenog, Centrotrans je 2007. godine uveo autobus za panoramsko razgledanje Sarajeva, te ovom i drugim aktivnostima privlači strane goste u naš grad.

Kako pored prijevoza putnika ima značajnu ulogu i u razvoju turističke ponude Sarajeva, to aktivnostima i programima Centrotoursa, kao sastavnog dijela Centrotransa, znatno doprinosi povećanju broja turista u glavnom gradu i Kantonu Sarajevo. Sve navedeno, prepoznali su građani Sarajeva koji svakodnevno traže značajnije učešće Centrotransa u javnom prijevozu putnika u Kantonu Sarajevo te da svojim aktivnim angažmanom preuzme organizaciju i planiranje održavanja autobuskih linija.

Kao društveno odgovorna kompanija Centrotrans je, posebno u postratnom periodu, dao nemjerljiv doprinos u razvoju sporta i kulture u Gradu i Kantonu Sarajevo. Bez materijalne i finansijske pomoći ove kompanije, mnogu sportski kolektivi kao i reprezentativne selekcije ne bi mogle učestvovati na brojenim takmičenjima te ostvariti zapažene sportske rezultate. Također, ova kompanija ima potpisane ugovore sa većinom kulturnih institucija u gradu Sarajevo, čije projekte nesebično podržava i pomaže njihovu realizaciju.

Centrotrans - Eurolines je dugogodišnji član Udruženja poslodavaca Kantona Sarajevo i Federacije BiH te svih nivoa komorskih udruženja na prostoru Bosne i Hercegovine. Kao aktivna članica daje puni doprinos na stvaranju povoljnog poslovnog ambijenta za sve privredne subjekte koji svoj rad baziraju na poštivanju zakonskih regulativa.

Uzimajući u obzir sve navedeno, UO Udruženja poslodavaca smatra opravdanim i zasluženim da kompaniji Centrotrans Eurolines d.d. Sarajevo, od strane Gradskog vijeća Sarajevo, bude dodijeljena Šestoaprilska nagrada grada Sarajeva u 2018. godini. Gradsko vijeće pri-hvatilo je prijedlog kandidature UP KS, te je Centrotrans nominiran u oblasti privrede. U prvom krugu, pored Centrotransa u ovoj oblasti bili su kandidovani direktor BBI banke Amer Bukvić te firme Autodelta i Neimari.

U drugi krug prošli su Centrotrans Eurolines i direktor BBI banke Amer Bukvić. Vijećnici Gradskog vijeća Sarajevo će na sjednici u martu glasati kome će biti dodijeljene nagrade na Dan Grada Sarajeva, 6.aprila, Nagrada se dodjeljuje svake godine na svečanoj sjednici Grad-skog vijeća na dan oslobođenja Sarajeva, 6. aprila.

UVODNIK

Piše: Aida Prolaz

2 4

Tema broja

Centrotrans Eurolines, kao prijevoznička kompanija, tradicionalno obilježava 15. januar Dan vozača i automehaničara. Svečanim programom i nagradama za najuspješnije vozače i automehaničare, 15. januara je u prostorijama Centro-transa, proslavljen Dan vozača i automehaničara. Uprava Centrotrans Eurolinesa i ove godine nagradila je vozača i

automehaničara godine, a koji su svojim radom i odnosom prema putnicima zaslužili da ponesu epitet najboljih u Centrotransu. Vozač i automehaničar godine su:

U Centrotransu obilježen Dan vozača i automehaničara Centrotrans Eurolines 70 godina prevozi putnike u BiH i Evropi. Sve ove godine vozači i automehaničari, svojim radom i za-laganjem gradili su ime i ugled svoje kompanije.

Tradicionalno obilježen 15. Januar

Mušanovič Izet – vozač godine Mahmutović Kenan – automehaničar godine

Već tradicionalno, i Udruženje vozača i automehaničara Centrotrans Eurolines-a dodijelilo je prigodne nagrade povodom obilježavanja 15. januara Dana Vozača i automehaničara. Nagrađeno je ukupno 15 uposlenika, članova ovog udruženja.

1. Begić Armedin MGS – vozač autobusa2. Mešić Adnan MGS – vozač autobusa3. Busnov Dževad MGS – vozač autobusa4. Ferhatović Sead MGS – vozač autobusa 5. Merdić Almedin PGS – vozač autobusa 6. Žilić Anil PGS – vozač autobusa 7. Likić Emir PGS – vozač autobusa8. Hadžović Selma TP – tehnolog – planer9. Zukić Mersad RTO – automehaničar 10. Pašić Reuf FOJNICA – vozač autobusa11. Avdibašić Enver PGS – kondukter12. Hodžić Muhidin CENTROSERVIS – automehaničar13. Delić Nermin KAKANJ – vozač autobusa 14. Višća Ismet RTO – bravar varilac15. Dorić Mirsad TP – perač autobusa - gumar

Begić Armedin

35

Kopić MirsadKovačević Rasim

Ahmetović Mirela Gurda Mikdad

Jamaković Muhamed

Sulejmanovic Suvad

Halilović Almir

Pored ovih uposlenika, najistaknutijim vozačima i automehaničarima dodijeljene su nagrade i Sarajevo osiguranja i to za:1. Kopić Mirsad MGS – vozač autobusa 2. Krušćica Adil PGS – vozač autobusa3. Ahmetović Mirela GRAD - kondukterka4. Jamaković Muhamed VISOKO – vozač autobusa5. Halilović Almir ILIJAŠ – vozač autobusa6. Dahić Almedin RTO – automehaničar 7. Softić Seid FOJNICA - vozač autobusa8. Kovačević Rasim KAKANJ – vozač autobusa9. Gurda Migdad OLOVO – vozač autobusa 10. Sulejmanović Suad RTO – tapetar

Centrotrans već 70 godina prevozi putnike u BiH i Evropi.

Sve ove godine vozači i automehaničari, svojim radom i zalaganjem gradili su ime i ugled svoje kompanije. Jedni na druge su

prenosili znanje i ljubav prema ovom izuzetno teškom poslu.

6 tekst: Aida Smajić

Žilić Anil Zukić Mersad

Avdibašić EnverHodžić MuhidinLikić Emir

Hadžović SelmaVišća Ismet Delić Nermin

Busnov Dževad

Aktivnosti

7tekst: Aida Prolaz

Nastavlja se uspješna saradnja sa općinom BrezaNajveći interes radnika RMU-a iskazan je na autobuskoj liniji Breza - Župča - Podgora zbog čega je dogovoreno da se uvede 10 redovnih polazaka, a da troškove na ovoj autobuskoj liniji subvencionira RMU.

U posjeti...

Prevoz radnika Rudnika mrkog uglja (RMU), prevoz drugih radnika, penzionera i učenika na području općine Breza, bile su teme dnevnog reda sastanka direktora kompanije Centrotrans Eurolines Safudina Čengića, načelnika Muniba Zaimovića i direktora RMU-a Ćamila Zaimovića.

Na osnovu analiza potreba putnika, urađenih posredstvom anketiranja, tim Sektora razvoja Centrotransa načinio je prijedlog novih redova vožnje za autobuske linije Breza - Župča - Podgora, Breza - Orahovo i Breza - Vardište.

Najveći interes radnika RMU-a iskazan je na autobuskoj liniji Breza - Župča - Podgora zbog čega je dogovoreno da se uvede 10 redovnih polazaka, a da troškove na ovoj autobuskoj liniji subvencionira RMU. Na autobuskim linijama Breza - Orahovo i Breza - Vardište potrebno je analizirati cijene, dok će prevoz subvencionirati Općina Breza.

Pored navedenih zaključaka, Centrotrans će napraviti kalkulaciju svih troškova i predložiti najniže cijene usluga. Prevoz na pomenutim linijama bi se održavao u probnom periodu od 1. februara do kraja mjeseca maja 2018. godine.

Tokom sastanka je razgovarano i o pogodnostima koje bi se mogle pružiti penzionerima. Ukoliko je cijena mjesečne karte na nekoj od ovih linija 30 KM, cijena penzionerske karte bi iznosila 10 KM, a troškove bi pokrivali Općina Breza i Centrotrans.

6 8

Na 37. Ceremoniji proglašenja najboljih poslovnih ljudi i kompanija iz Bosne i Hercegovine u banjalučkom Banskom dvoru prisustvovalo je više stotina najuspješnijih menadžera i veliki broj privrednih, političkih i javnih ličnosti Banje Luke i Bosne i Hercegovine. Stručni žiri nezavisne Agencije za izbor i promociju najuspješnijih poslovnih ljudi i kom-

panija je dodijelio 27 nagrada najuspješnijim menadžerima, ali i više tzv. Specijalnih nagrada za Ličnost godine, Najministre, Najnačelnike, Najmedije i sl.

Bila je to još jedna u nizu uspješnih ceremonija i dodjela kojima se u našoj zemlji veliča biznis i velikani biznisa, oni na kojima počiva kompletna ekonomska budućnost naše države. Osim proglašenja najboljih, kao i uvijek, banjalučka manifestacija je protekla i u znaku razgovora i dogovora biznismena i predstavnika vlasti sa najviših nivoa o mogućim pravcima daljeg raz-voja, unaprjeđenju ekonomije, bržem i većem regionalnom povezivanju, ekonomskim dometima i budućim šansama Bosne i Hercegovine kao cjeline. Stručnim žirijem inače predsjedava uvaženi privrednik Vibor Mulić, predsjednik holdinga Zepter International iz Varšave (Poljska), dok je na čelu Žirija za izbor u BiH g. Erdal Trhulj, bivši ministar, a sada vlasnik i direktor uspješne privatne kompanije.

Safudin Čengić dobitnik nagrade za životno djeloPovodom izbora za Najmenadžera godine, direktor Čengić je istakao kako je u Centrotransu doživio najveće profesionalne i ljudske trenutke i događaje.

Proglašeni najbolji menadžeri i kompanije BiH 2017

Plaketu za životno djelo Safudinu Čengiću uručio je ministar Mirko Šarović

79

Aktivnosti

Ovom prilikom, stručni žiri Nezavisne evropske agencije donio je odluku da se mr. sci. Safudinu Čengiću dodijeli prestižna “Nagrada za životno djelo”. Kako je naglašeno od strane stručnog žirija, Safudin Čengić je privred-nik od reputacije, gener-alni direktor Centrotrans Eurolinesa koji uživa ugled kako u krugovima bh. biznisa tako i u regiji. Magistar je ekonomskih nauka, a u Centrotransu je već tri i pol decenije. U matičnoj i četiri kom-

panije – kćerke Centrotransa zaposleno je oko 700 radnika. Osim prijevoza putnika, ova grupacija se uveliko afirmisala i u drugim djelatnostima u kojima je također na vodećim pozicijama. Kada je riječ o prijevozu putnika Centrotrans raspolaže sa više od 220 autobusa koji „pokrivaju“ domaći i od 35 -40% međunarodnog saobraćaja. Mr.sci. Safudin Čengić je u više navrata proglašavan Najmenadžerom u BiH i jugoistočnoj i srednjoj Evropi.

Povodom izbora za Najmenadžera godine, direktor Čengić je istakao kako je u Centrotransu doživio najveće profesionalne i ljudske trenutke i događaje. Ali i one, kojih je bilo dosta manje, a koji se ne mogu opisati radosnim. „Sretan sam što sam, na svoj način, učestvovao u jačanju kompanije i sa brojnim ljudima iz svoje generacije, i rukovodiocima i radnicima, u stasanje Centrotransa ugradio najljepše godine... Obavljao sam sve posvove, od referenta pa do generalnog direktora“.

O samom imenovanju, kroz šalu, Čengić je rekao „Kada sam dobio informaciju da sam nominovan za titulu Najmenadžera, a još uvijek sam radno aktivan, pomislio sam da je to nagovještaj kako polako moram ići. Bez obzira na to, ja se zaista zahvalju-jem svima koji su kompaniju i mene, kao njenog generalnog direktora, predložili za najveća priznanja. To je, kako se kaže, tačka na i, šlag na tortu, za 35 godina radnog staža i učešća u društvenom, privrednom i sportskom životu, a u ime progresa i stvaranja uslova za bolje i sretnije življenje”.

Ovom prilikom, generalnom direktoru Centrotransa, čestitamo na ovom prestižnom priznanju.

tekst: Aida Prolaz

8 10

Centrotransov Djed Mraz ove godine obradovao je mališane oboljele od raka koji sa svojim

roditeljima borave u Roditeljskoj kući u Sarajevu.

U posebno okićenom autobusu koji je i ove godine imao veliku bradu i crve-nu kapicu, Djed Mraz se uparkirao is-pred roditeljske kuće gdje su dječaci i djevojčice imali priliku da se druže sa njim, provozaju u njegovom autobusu i dobiju paketić. Također, pored paketića za najmlađe, predstavnici Centrotransa donirali su i novčani iznos za pomoć u radu ovog humanog udruženja.

Cilj projekta je bio da se, prije svega, iz-mami osmijeh na licima mališana ali i da se na simboličan način podrži organizaci-ja „Srce za djecu koja boluju od raka u FBiH“.

Centrotrans obradovao mališaneu Roditeljskoj kući Srcem za djecu koja boluju od raka .

Humana akcija Centrotransa

tekst: Aida Prolaz

911

Aktivnosti

U organizaciji Agencije za rad i zapošljavanje BiH i Projekta zapošljavanja mladih (YEP) koji se provodi uz podršku Vlade Švicarske, u Sarajevu je održan četvrti po redu Forum službi zapošljavanja. Forum je imao dvije važne teme: formalizacija saradnje sa 33 predstavnika lokalnih zajednica i potpisivanje memoranduma o razumijevanju i saradnji

za implementaciju Reformskog paketa u javnim službama za zapošljavanje kantona 10 i Zeničko-dobojskog kantona, čime su sve službe za zapošljavanje ušle u proces reforme.

U okviru Foruma službi zapošljavanja, održane su i sesije sa voditeljima Klubova za traženje posla. S tim u vezi, kompanija Centrotrans Euolines bila je jedan od učesnika u ime privrednika na sesiji. Predstavnica kompanije bila je Čubro Aldijana gdje je, zajedno sa drugim učesnicima, iznosila svoja iskustva iz HR oblasti, a koja su se odnosila na zapošljavanje kadrova. Imajući u vidu učešće kompanije na prethodnima Forumima, te dugogodišnju saradnju koju kompanija ostvaruje sa Službom za zapošljavanje, bili smo jedan od privrednika koji ima širok spektar informacija da podijeli sa Voditeljima Klubova, nadajući da će se u narednom periodu primijeniti neki od zaključaka donesenih na sesiji.

Teme o kojima se govorilo na sesiji odnosile su se na neaktivnost nezaposlenih osoba, selekciju kandidata prilikom zapošljavanja, nove prakse pri regrutaciji kandidata (koliko je i dalje bitan CV, preporuke i reference, te struktura motivacionog pisma), nove akcije za veće učešće poslodavaca u Klubu za traženje posla i vještine i karakteristike koje najviše cijene poslodavci prilikom zapošljavanja.

Na Forumu zapošljavanja ativno uključen i CentrotransU okviru Foruma službi zapošljavanja, održane su i sesije sa voditeljima Klubova za traženje posla. S tim u vezi, kompanija Centrotrans Euolines bila je jedan od učesnika ispred privrednika na sesiji.

Forum Agencije za rad i projekta zapošljavanja mladih YEP

tekst:Aldijana Čubro

10 12

Rezultat i poslovanja• Pređeni kilometri manji za 3% od kilometara iz januara 2017. godine, i na nivou planskih kilometara • Realizacija od saobraćaja manja 5% od januara 2017. godine, i 5% manja od planske • Broj prevezenih putnika manji 3% od januara 2017. godine i 3% manji od planiraniranog broja putnika• Cijena po kilometru manja od prošlogodišnje 3%, i 5% od planske • Prihod manji 6% od januara 2017. godine, i 4% manji od planskog• Rashod manji od prošlogodišnjeg 1%, i 1% od planskog

Index 18/17 Trend Ostv/2016 Index 18/PlTrend

Ostvarenje/planPređeni kilometri 97 100Ostvarena realizacija 95 95Rashodi 99 99Prevezeni putnici 97 97KM/Km 97 95

Iskorištenost vozila na nivou Društva lošija je od prošlogodišnje za 6%, i 3% od plana.

Pređ

eni kilometri

Prev

ezeni putnici Broj

zaposlenih

Br

oj autobusaK

oefi c

ient ispravnosti Po

trošeno goriva

Broj

evidentiranih šteta

Efek

ti UK-broj kontrola

Januar u BROJKAMA

Grafički prikaz broja prevezenih putnika po poslovnim jedinicama

11

Poslovanje

13

PJ Visoko

PJ Međugrad Podružnica Kakanj

PJ PGS

PJ Grad

Podružnica Ilijaš

Podružnica Fojnica i Kiseljak

Podružnica Olovo

PLAN PLAN2017.Trend poslovanja u odnosu na: 2017.

PJ

Prihod Rashod Prihod-Rashod18/17 18/Pl 18/17 18/Pl 18/17 18/Pl

MGS 93 92 106 99 -13 -7

PGS 97 96 102 97 -5 -1

PGS-grad 102 99 97 99 5 0

Visoko 119 100 108 95 11 5

Ilijaš 87 91 99 101 -12 -10

Kis. i Fojnica 98 87 102 93 -4 -6Olovo 183 187 135 121 48 66Kakanj 103 81 90 94 13 -13

Finansijski pokazatelji poslovanja Ostvareni finansijski rezultat u januaru je negativan i nije na nivou prošle godine i plana.. Negativna finansijska odstupanja imali su sljedeći saobraćajni centri: Međugrad, Grad, Ilijaš, Fojnica i Kakanj. Za januar mje-sec najveća negativna odstupanja u saobraćaju su u PJ Međugrad. - Međunarodne linije za Njemačku i Austriju imale su znatna negativna odstupanja; - I dalje se ostvaruje manji prihod na području Kantona Sarajevo, zbog povećanja broja nezaposlenih osoba i smanje nja broja radničkih karata; - Povoljni vremenski uslovi, za razliku od prošle godine, povoljno su uticali da ne dođe do rasta troškova energije.

Poslovne jedinice saobraćaja ostvarile su u prvom mjesecu ma-nji prihod od planskog ukupno 125.000 KM.

U januaru mjesecu 2018. godine veća je potrošnja goriva od plan-ske za 0,18 lit/100 i po ovom osno-vu veći su troškovi za 3.000 KM. Cijena goriva je veća za 0,05 KM od prošlogodišnjeg januara. Ako se uzmu ovogodišnji kilometri i cijena goriva za januar 2017. go-dine, ova razlika je 20.355 KM.

Grafički prikaz finansijskog poslovanja

tekst: Sakib Čutura

12 14

Na linijama Centrotransasaobraća pet autobusa na plinAutobusi na CNG plin angažovani su na autobuskim linijama Dobrinja – Vjećnica, Dom Armije – Breka 2, Ilidža – Hrasnica, Park – Bušća i Sutjeska – Vogošća.

U Kantonu Sarajevo

Centrotrans od 04.01.2017. go-dine, na pet gradskih linija, saobraća sa autobusima koji

za pogon motora koriste komprimirani prirodni plin (CNG). Naime, u skla-du sa evropskim trendovima, u cilju smanjenja štetnih izduvnih gasova koji negativno utječu na ekološku situaciju u Kantonu Sarajevo, a posebno u zims-kom periodu, Centrotrans saobraćata sa sedam ekološki prihvatljivih vozila.

Autobusi na CNG plin angažovani su na autobuskim linijama Dobrinja – Vjećnica, Dom Armije – Breka 2, Ilidža – Hrasnica, Park – Bušća i Sutjeska – Vogošća.

Pokazalo se da su autobusi na plin, pored ekološke prihvatljivosti, mod-erniji, udobniji i imaju manji intenzitet buke. Također, autobusi su opremljeni i klima uređajima tako da su prihvatljivi i

13

Aktivnosti

15tekst: Aida Prolaz

Ova

j dok

umen

t slu

ži s

amo

za in

tern

u up

otre

bu. R

edis

tribu

cija

i ko

pira

nje

bez

sagl

asno

sti v

lasn

ika

auto

rski

h pr

ava

su z

abra

njen

i!

Centrotrans na pet linija u Kantonu Sarajevo uvodi autobuse na prirodni plin

Centrotrans će od danas, na pet gradskih linija, saobraćati autobusima koji za pogon motora koristekomprimirani prirodni plin (CNG).

Naime, u skladu sa evropskim trendovima, a u cilju smanjenja štetnih izduvnih gasova kojinegativno utječu na ekološku situaciju u Kantonu Sarajevo, posebno u zimskom periodu, Centrotransće saobraćati sa sedam ekološki prihvatljivih vozila.

Autobusi na CNG plin bit će angažovani na autobuskim linijama Dobrinja – Vijećnica, Dom Armije– Breka 2, Ilidža – Hrasnica, Park – Bušča i Sutjeska – Vogošća.

Klix.baprije 22h 53m 158 28

Klix.ba 04.01.2018 četvrtakDržava: Bosna i Hercegovina

Doseg:

Izvor 1 / 2

Ova

j dok

umen

t slu

ži s

amo

za in

tern

u up

otre

bu. R

edis

tribu

cija

i ko

pira

nje

bez

sagl

asno

sti v

lasn

ika

auto

rski

h pr

ava

su z

abra

njen

i!

Oslobodjenje 05.01.2018 petakDržava: Bosna i Hercegovina

Doseg:

Stranica: 27

Površina: 135 cm2 1 / 1

Ova

j dok

umen

t slu

ži s

amo

za in

tern

u up

otre

bu. R

edis

tribu

cija

i ko

pira

nje

bez

sagl

asno

sti v

lasn

ika

auto

rski

h pr

ava

su z

abra

njen

i!

Dnevni avaz 05.01.2018 petakDržava: Bosna i Hercegovina

Doseg: 50,000

Stranica: 14

Površina: 55 cm2 1 / 1

Ova

j dok

umen

t slu

ži s

amo

za in

tern

u up

otre

bu. R

edis

tribu

cija

i ko

pira

nje

bez

sagl

asno

sti v

lasn

ika

auto

rski

h pr

ava

su z

abra

njen

i!

KLJUČNE RIJEČI Kanton Sarajevo, ,Centrotrans

AUTOR

5.1.2018 faktor.ba ID objave: 3467864

Presscut web monitoring

Teme:

U Kantonu Sarajevo: Centrotrans na pet linija saobraća

sa ekološki prihvatljivim autobusima

Centrotrans od 4. januara ove godine na pet gradskih linija, saobraća sa autobusima koji za pogon motora koriste

komprimirani prirodni plin (CNG).

Centrotrans od 4. januara ove godine na pet gradskih linija, saobraća sa autobusima koji za pogon motora koristekomprimirani prirodni plin (CNG). <!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN""http://www.w3.org/TR/REC-html40/loose.dtd"> Naime, u skladu sa evropskim trendovima, u cilju smanjenja štetnihizduvnih gasova koji negativno utječu na ekološku situaciju u Kantonu Sarajevo, a posebno u zimskom periodu,Centrotrans će saobraćati sa sedam ekološki prihvatljivih vozila. Autobusi na CNG plin bit će angažovani na autobuskimlinijama Dobrinja – Vijećnica, Dom Armije – Breka 2, Ilidža – Hrasnica, Park – Bušča i Sutjeska – Vogošća. Pokazalo seda su autobusi na plin, pored ekološke prihvatljivosti, moderniji, udobniji i imaju manji intenzitet buke. Također, autobusisu opremljeni i klima uređajima tako da su prihvatljivi i za ljetni period. Cilj kompanije Centrotrans je da se u budućnostizamijene i ostali autobusi koji saobraćaju u Kantonu Sarajevo a koriste konvencionalne vrste goriva za ekološkiprihvatljive autobuse.

https://faktor.ba/vijest/u-kantonu-sarajevo-centrotrans-na-pet-linija-saobraa-sa-ekoloki-prihvatljivim-autobusima-278917

Faktor.ba 05.01.2018 petakDržava: Bosna i Hercegovina

Doseg:

Izvor 1 / 1

za ljetni period. Cilj kompanije Centrotrans je da se u budućnosti zamijene i ostali autobusi koji saobraćaju u Kantonu Sarajevo, a koji koriste konvencionalne vrste goriva, za ekološki prihvatljive autobuse.

Mišljenje javnosti o ovođenju autobusa na plin bilo je veoma pozitivno, te je vijest izazvala veliku medijsku pažnju.

16

Dana 29.01.2018. godine održana je 27-a sjednica Nadzornog odbora društva. Sjednicom je predsjedavao predsjednik dr.sc. Šaćiragić Muhamed. Dnevni red usvojen je sa slijedećim tačkama:

1. Usvajanje Zapisnika sa 25-te sjednice Nadzornog odbora Društva održane dana 26.12.2017. godine i Zapisnika sa 26-te sjednice održane dana 03.01.2018. godine,2. Razmatranje i usvajanje Programa rada kompanije Centrotrans -Eurolines za period od 2018 - 2021. godina,3. Donošenje Odluke o imenovanju Predsjednika Uprave društva na period od 01.02.2018.-31.01.2022. godine,4. Donošenje Odluka o imenovanju članova Uprave – izvršnih direktora na period od 01.02.2018.-31.01.2022. godine,5. Donošenje Odluke o imenovanju Sekretara društva za mandatni period 01.02.2018.-31.01.2022. godine6. Informacija o suradnji sa Flixbusem

Po pitanju prve tačke dnevnog reda ista je usvojena bez primjedbi. Kao druga tačka dnevnog reda bila je razmatranje i usva-janje Programa rada kompanije Centrotrans -Eurolines za period od 2018.-2021. godina. Program rada Uprave društva pred-stavio je kandidat za Predsjednika Uprave društva mr. sci. Čengić Safudin. U obrazloženju svog programa rada istakao je da se programom planira nastavak pozitivnih trendova, te rast svih bitnih parametara koji utječu na ostvarenje zacrtanih ciljeva i definirane poslovne politike. Zacrtanim planom poslovanja, u narednom četverogodišnjem periodu, za menadžment kao sve uposlenike Društva, u periodu koji je obilježen kao neizvjestan i sa mnogim potencijalnim preprekama, postavljeni su visoki ciljevi. Za realizaciju i ostvarenje istih potrebno je donijeti poduzeti dodatne aktivnosti, usvojiti set mjera, te odrediti dinamiku provođenja istih. Stav je da Centrotrans raspolaže kvalitetnim kadrovima, ali će u narednom periodu biti potrebno da, pored kadrova, koje kroz rad školuje i proizvodi naša kompanija, primimo određeni broj kadrova sa dovoljnim znanjem i iskustvom kako bi odmah mogli dati puni doprinos u realizaciji zacrtanih aktivnosti i ostvarenju planiranih poslovnih rezultata. Nakon razmatranja predloženog Programa rada za period 2018-2021. godine, Nadzorni odbor donio je odluku kojom je usvojio nave-deni program rada.

Obzirom da je Uprava Društva imenovana na mandatni period u trajanju od četiri godine, a kako isti ističe 31.01.2018. godine, Nadzornom odboru dostavljeni su prijedlozi za imenovanje članova Uprave na mandatni period počev od 01.02.2018. godine do 31.01.2022. godine.

Dioničar Centrotrans-Eurolines dr. sci. Šaćiragić Muhamed, Nadzornom odboru dostavio je prijedlog za izbor i imenovanje Gen-eralnog direktora društva na period od 01.02.2018. godine do 31.01.2022. godine. Za Generalnog direktora Društva predložio je Čengić Safudina iz Sarajeva. Nakon razmatranja prijedloga donesena je odluka o imenovanju Čengić Safudina na poziciju Generalnog direktora društva.

Nakon imenovanja Generalnog direktora društva, pristupilo se imenovanju ostalih članova Uprave društva. Generalni direktor Centrotrans – Eurolines, Nadzornom odboru dostavio je prijedlog za izbor i imenovanje članova Uprave društva i to za Izvršnog direktora društva predložio je Alić Nedžada, za Izvršnog direktora Tehničke funkcije predložen je Kerla Ibrahim, dok je za Izvršnog direktora Zajedničkih funkcija predložena Naila Hadžić, a za Izvršnog direktora Marketing funkcije predložena je Aida Brkić. Nakon predlaganja kandidata jednoglasno su donesene odluke o imenovanju članova Uprave na naprijed navedene funk-cije na mandatni period na koji je imenovan i Generalni direktor. Na isti period imenovan je i sekretar društva. Na kraju sjednice Nadzornog odobora Generalni direktor upoznao je članove NO o poslovnim odnosima sa kompanijom FLIX-BUS, pregovorima i načinu modeliranja ugovora o parnerstvu.

Imenovan Generalni direktor i članovi Uprave

Nakon imenovanja Generalnog direktora društva, pristupilo se imenovanju ostalih članova Uprave društva.

Na sjednici Nadzornog odbora

tekst: Benaris Dedić

Aktivnosti

17tekst: Benaris Dedić

Nakon objave „Obavještenja“ o sazivanju XIII Skupštine Društva u dnevnom listu „Oslobođenje“ i prove-denih procedura, dana 29.01.2018. godine, održana

je Skupština Društva. Pored dioničara - zastupnika dioničara, Skupštini su prisustvovali predsjednik i članovi Nadzornog odbora, članovi Uprave na čelu sa Generalnim direktorom Društva, te članovi Odbora za reviziju. Skupštinom je do izbo-ra Predsjednika Skupštine predsjedavao Hasan Sarajlija, dipl, ecc, kao zastupnik dioničara Sejari d.o.o. Sarajevo sa najviše glasova zastupljenih na Skupštini.

Dnevni red skupštine imao je ukupno 4 tačke. U radu Skupštine učešće je uzelo ukupno sedam dioničara, koji su ujedno bili i punomoćnici po ovlaštenju drugih dioničara. Ukupan procenat zastupljenih dionica sa pravom glasa iznosi je 88,21%. Na taj način stvorene u zakonske pretpostavke za održavanje XIII Skupštine društva.

U daljem radu XIII Skupštine, nakon glasanja prisutnih dioničara za predsjednika XIII Skupštine, izabran je dr. sc. Šaćiragić Muhamed, a za ovjerivače Zapisnika sa XIII Skupštine izabrani su: Zec Sadija i Brkić Aida te zamjenici Hamidović Ahmet i Pašalić Fadil. Zapisničar na XIII Skupštini bio je Dedić Benaris, sekretar Društva. Tehnički i organizacio-ni dio u provođenju glasanja na Skupštini proveo je Odbor za glasanje imenovan odlukom Nadzornog odbora u sastavu: Cerić Lejla, Tokmo Adnan i Salibašić Fikret.

Na Skupštini je verifikovan Zapisnik sa XII Skupštine Društva održane dana 30.06.2017. godine jer na isti nije bilo primjedbi.

Kao treća tačka dnevnog reda bila je razmatranje i usvajanje prijedloga plana poslovanja sa planom investicija Društva za 2018. godinu. Plan poslovanja i investicija koji je ranije usvo-jen u formi prijedloga na sjednici Nadzornog odbora prezen-tirala je Naila Hadžić ID Ekonomsko financijskog sektora. Nakon prezentacije i izlaganja financijskog izvještaja, isti je jednoglasno usvojen od strane Skupštine.

Nadzorni odbor je na svojoj 27-oj sjednici usvojio prijedlog Izmjena i dopuna Statuta Društva u dijelu koji se odnosi na izmjenu u nadležnostima Predsjednika uprave i ostalih članova Uprave društva, način izbor internog revizora i sekretara društva.

Sve Skupštinske odluke usvojene jednoglasnom većinom.

Skupština donijela odluku o izmjeni StatutaUkupan procenat zastupljenih dionica sa pravom glasa iznosi je 88,21%. Na taj način stvorene u zakonske pretpostavke za održavanje XIII Skupštine društva.

Razmatrane četiri tačke dnevnog reda

18

Poštujući obaveze preuzete uvođenjem i primjenom integrisanog Sistema upravljanja (kvalitetom/okolinom), certifikaci-jska kuća DQS BH-BHcert je 23.01.2018. godine izvršila recertifikacijski audit primjene Sistema upravljanja okolinom koji je usklađen za zahtjevima standarda ISO 14001:2015 i prvi nadzorni audit, koji je održan 24.01.2018. godine, nad

primjenom Sistema upravljanja kvalitetom ISO 9001:2015 u Centrotrans-eurolinesu.

Ovogodišnji audit je bio od posebnog značaja zbog činjenice da se cjelokupna procesna dokumentacija morala prilagodi-ti zahtjevima posljednje verzije ISO standarda iz 2015. godine, jer bi u suprotnom stara dokumentacija predstavljala veliku

Završen externi audit:Ponuđene mjere poboljšanjaKada su u pitanju evidentirane neusklađenosti, primijetan je porast u odnosu na protekli period.

Eksterni audit ISO 9001:2015 i ISO 14001:2015

Aktivnosti

19tekst: Elmin Škulj

neusklađenost. Provjera primjene dokumentiranih procesa integrisanog Sistema upravljanja izvršena je u svim organizacionim dijelovima Društva (osim vanjskih PJ), što praktično znači da su provjerom obuhvaćeni svi radni i menadžment procesi koji su prisutni u Društvu. Poseban naglasak pri provjeri je bio na glavne procese u Društvu, zatim procese podrške sistema upravljanja (mjerenje, analiza i poboljšanje), te primjenu dodatnih procesa koje zahtjeva nova verzija standarda (interne i eksterne komuni-kacije, vanjska i unutrašnja pitanja, zahtjevi zainteresiranih strana, upravljanje u kriznim situacijama itd).

Audit timovi DQS BH-BHCert-a predvođeni gosp. Čengić Dervišom su imali uvid u dokaze o primjeni i provođenju Siste-ma upravljanja (kvalitetom/okolinom) u Društvu, a prema dokumentiranim procedurama i radnim uputstvima. Prezentirana su poboljšanja nastala u periodu od prethodnog audita, ali su evidentirane i prisutne neusklađenosti.

Eksterni audit integrisanog Sistema upravljanja (kvalitetom/okolinom) je obavljen u 15 organizacionih i/ili procesnih dijelova Društva, te je preliminarna zapažanja kao i preporuke audit tim prezentovao na završnom sastanku kojem su prisustvovali članovi Uprave i Rukovodioci svih organizacionih dijelova Društva. Zbog obimnosti prezentiranih zapažanja i preporuka, ovom prilikom ista se neće navoditi. Jedinstven stav DQS BH-BHCert-a je da u većini dijelova Društva postoje pozitivne promjene, koje bi trebale rezultirati boljim poslovnim rezultatima.

Kada su u pitanju evidentirane neusklađenosti, primijetan je porast u odnosu na protekli period. Spletom tužnih okolnosti u pre-thodnom periodu je došlo do određenih promjena na mjestu Menadžera kvaliteta, čiji je zadatak da nadzire provođenje procesa u Društvu, te se takva situacija može povezati sa prisutnim neusklađenostima. U cilju otklanjanja evidentiranih neusklađenosti, članovi audit tima su dali preporuke koje sadrže konkretna djelovanja uključujući i mjere poboljšanja, čijom bi provedbom bila upotpunjena primjena integrisanog Sistema upravljanja prema ISO standardima, a istovremeno bi se takva situacija trebala pozi-tivno odraziti na poslovni ambijent u Centrotrans-Eurolinesu.

U narednom periodu Centrotrans Eurolines će dobiti i pismene izvještaje o provdenom recertifikacijskom i nadzornom auditu sa konkretnim mjerama. Također, novi certifikati će biti uručeni za primijenjen integrisani Sistem upravljanja (kvalitetom/okoli-nom) koji je usklađen u potpunosti sa zahtjevima standarda ISO 9001:2015 i ISO 14001:2015.

Pošto su i interno primijećeni određeni nedostaci u primjeni integrisanog Sistema upravljanja u narednom periodu će se zahti-jevati ozbiljniji pristup primjeni dokumentiranih procedura i radnih uputstava. Mora se iskorijeniti mišljenje da zahtjevi ISO standarda predstavljaju dodatne obaveze koje nemaju nikakvih rezultata. Ako se na nivou Društva objavi dokument u kojem su jasno definisane obaveze pojedinih uposlenika, to se mora poštovati i u suštini to predstavlja primjenu ISO standarda, jer sve što je dokumentovano u Sistemu upravljanja predstavlja zvaničnu matricu po kojoj se treba raditi.

Turistička agencija Cen-trotours u Sarajevu je za turističke agencije iz cijele

Bosne i Hercegovine, predstavila svoj program ljetovanja Turska 2018. Pred više od 140 turističkih radnika predstavili su se i gosti iz najvećih turskih hotelskih lanaca Amara Hotels, Kaya Hotels, Ar-mas Hotels, Marti Hotels, te la-nac Euphoria hotela.

Prema riječima direktora agencije Centrotours, Muamera Lutvića, “rani booking” za ljetovanje u Turskoj već je počeo i važi do kraja januara, a u posebnoj po-nudi mogu se pronaći vrhunski hoteli po cijeni nižoj i do 50%.

Vrhunski hoteli po cijeni nižoj i do 50 posto

Pred više od 140 turističkih radnika predstavili su se gosti iz najvećih turskih hotelskih lanaca Amara Hotels, Kaya Hotels, Armas Hotels, Marti Hotels, te lanac Euphoria hotela.

Centrotours predstavio ponudu ljetovanja u Turskoj

20

Interesovanje za ljetovanje u Turskoj veće je nego prethodnih godina, pa se ove sezone očekuje da će bh građani u velikom broju ljetovati na Anta-lijskoj rivijeri.

„Ove godine obezbijedili smo veliki broj hotela gdje 2 djece ima GRATIS smještaj, negdje je to do 12, negdje 13, 14, a u nekim hotelima imamo GRATIS smještaj za djecu do 15 godina“ - rekao nam je Lutvić.

Paket aranžmani za ljetovanje u Turskoj (An-talija, Alanja, Kemer, Belek, Side), obuhvataju avio prijevoz direktnim čarter letovima na relaciji Sarajevo - Antalija - Sarajevo, smještaj u hote-lima po izboru putnika na bazi 7, 10, 11 ili 14 noćenja i transfere na relaciji aerodrom - hotel - aerodrom. Prvi let predviđen je za 20.06.2018. godine, a u ponudi će biti dva termina sedmično – ponedjeljkom i četvrtkom. Za sve putnike koji ne žive u Sarajevu obezbijeđen je GRATIS prijevoz do aerodroma u Sarajevu, a za one koji dolaze u Sarajevo automobilima i GRATIS parking.

Nakon prezentacije, druženje radnika Centro-toursa i njihovih kolega iz partnerskih agencija nastavljeno je na gala večeri do kasno u noć, a najsretniji učesnici dobili su niz vrijednih nagrad-nih ljetovanja.

Centrotours

21

tekst: Aida Prolaz22

Kompanija Centrotrans je od mjeseca januara uvela novu pogodnost na gradskim linijama u Kantonu Sara-jevo. Radi se o mjesečnim kartama za penzionere bez

subvencije na linijama:

- Dom Armije – Breka II, - Skenderija – Širokača, - Otoka – Buča Potok,- Ilidža – Hrasnica,- Ilidža – Sokolović Kolonija.U ponudi su jednomjesečni i tromjesečni penzionerski kuponi po cijeni od 15,00 KM i 40,00 KM. Penzioneri svoje mjesečne ili tromjesečne kupone mogu kupiti na prodajnim mjestima Centrotransa: autobuska stanica Sarajevo, kiosk Ciglane, Vogošća i Ilidža a jedini uslov za kupovinu navedene mjesečne karte je da penzioner priloži zadnji ček od penzije. Karta važi na svim Centrotransovim gradskim linijama osim na komer-cijalnoj liniji Dobrinja – Vijećnica. Cilj ove aktivnosti je bio da se izađe u susret penzionerima koji su ugrožena kategorija stanovništva u Kantonu Sarajevo a koji nemaju pravo na sub-vencioniranu kartu za Centrotransove linije.

tekst: Jasmin Osmanović

Na linijama u KS prijevoz za penzionere bez subvencije!Cilj ove aktivnosti je bio da se izađe u susret penzionerima koji su ugrožena kategorija stanovništva u Kantonu Sarajevo a koji nemaju pravo na subvencioniranu kartu za Centrotransove linije.

Mjesečni kuponi za sve Centrotrans linije

Osnovci u posjeti AS SarajevoU posljednje vrijeme sve je izraženija zain-teresovanost predškolskih i osnovnoškolskih ustanova za rad Autobuske stanice Sarajevo. U petak 22. decembra Autobusku stanicu Sarajevo su posjetili učenici sarajevske Osnovne škole „Hrasno“. To je bila jedinstvena prilika da se učenici upoznaju sa procedurama rada Auto-buske stanice, te da usvoje neka nova znanja.

Upriličen im je obilazak Autobuske stanice, uz stručna pojašnjenja, te su kroz komunikaciju s osobljem, dobili odgovore na sva njihova pitanja, od kojih su mnoga bila veoma interesantna. Na-kon zajedničkog fotografisanja, iskazali su zado-voljstvo posjetom i obećali su da će ponovo doći. Ovakve posjete budu prihvaćen i od strane put-nika i unesu živost i radost u Autobusku stanicu Sarajevo.

tekst: Almira Kulović

Aktivnosti

23

24

Tokom novembra i decembra 2017. godine u agenciji Zenica je bilo značajnih aktivnosti na svim uslugama koje pružamo u agenciji, prodaja aranžmana, bus i avio karata, putničko-zdravstvenog osiguranja i dr., ali je novembar i mjesec kada

Agencija Zenica organizira i odlazak na Sajam knjige Interliber u Zagrebu, tako da smo i u tom segmentu imali značajnih aktivnosti.

Ostvarili smo znatnu proviziju od prodatih avio karata, opet ponajviše na WizzAir avio kompaniji ,na letovima iz Tuzle, ali i znatan broj karata na drugim kompanijama na letovima iz Sarajeva . Već sam i ranije naglašavala da samostalno prodajemo avio karte na WizzAir , ali samostalno bukiramo i avio karte na gotovo svim avio kompanijama putem aplikacije na našoj web stranici, a u protekla, nešto više od 2 mjeseca, prodali smo pedesetak avio karata. Kako u agenciji Zenica, uglavnom nema interesovanja, nema putnika koji koriste usluge Jadrolinije, brodske karte se zaista rijetko prodaju, ali smo u novembru uspjeli prodati i nekoliko brodskih karata, te i u tom segmentu ostvariti proviziju. Što se tiče prodaje individualnih turističkih aranžmana najviše interesovanja je bilo za hotele na Jadranu, ponajviše u Dubrovniku, posebno za period novogodišnjih praznika.

Od grupnih putovanja na svim realiziranim programima vezanim uz Dan državnosti i Novu godinu smo bukirali putnike, pa su putnici iz Zenice putovali u Prag, Milano, Toskanu Rim, Istambul, Dubai...

Agencija Zenica već tradicionalno desetu godinu zaredom organizira odlazak u Zagreb na Sajma knjige Interliber, a ove godine na sajam je putovalo više od 100 putnika. Ove godine smo imali grupu profesora škola iz Srednjobosanskog kantona, a Interliber je 11/12.11., u našoj organizaciji posjetila i grupa profesora i učenika Opće gimnazije Katoličkog školskog centra iz Zenice.

Adventi se u Europi tradicionalno održavaju u decembru, a u zadnjih nekoliko godina i Zagreb postaje jedna od najpopularnijih destinacija u tom periodu i ove godine je bio primjetan interes naših stalnih klijenata za odlaskom na Advent u Zagreb, pa smo uspjeli organizirati 2 grupe od oko stotinu putnika. Vikend 09/10.12.u našoj organizaciji Advent u Zagrebu je posjetilo 50 putnika iz Kaknja, Busovače, Viteza, Travnika , a isto toliko je putovalo slijedeći vikend 16/17.12. i to grupa profesora i učenika gimnazije KŠC iz Zenice.

Ove godine je realiziran zajednički program Advent u Mariboru , te smo imali putnika i na tom programu. U protekla 2 mjeseca se svaki vikend organiziraju shopping ture u Grazu, za šta je generalno veliki interes, a Agencija Zenica je u tom periodu imala više od 100 putnika. Prodavale su se i bus karte za međunarodne linije, ali se ostvarila niža provizija u odnosu na prošlu

Agencija ZenicaPrethodni mjesec obilježio je Sajam knjige u Beogradu i agencija Zenica već tradicionalno četvrtu godinu zaredom organizira odlazak u Beograd za 100 i više putnika.

Veliko interesovanje za shopping u Grazu

Aktivnosti marketinga

25

tekst: Dajana Krekešić

Kratka analiza poslovanjaJanuar 2016 / 2017 Promet 2016. Promet 2017. Index

Maloprodaja 71.475,95 83.995,67 ↑ 17,52%

Mjesečne karte 32.267,20 30.216,20 ↓ 06,36%Autobuske karte 22.541,10 25.396,61 ↑ 12,67%Dopune 26.050,50 29.910,65 ↑ 14,81%

Komparativna tabela prometa Januar 2017/2018. godine

Kao što vidimo u tabeli, nastavljamo sa trendom rasta u maloprodaji, u skoro svim segmentima, u odnosu na poslovnu 2017. godinu. Napravljena je i analiza prosječne marže maloprodajnih objekata za januar 2017/2018. Prosječna marža maloprodaje u 2017. poslovnoj godini je iznosila 11,89%, dok prosječna marža u januaru 2018. godine iznosi 16,77%, što je pokazatelj trenda rasta i u ovom segmentu.

Ako uzmemo u obzir da je radno vrijeme maloprodaje u januaru 2017. godine bilo formirano na način da se radila svaka nedjelja, razmjerno toj informaciji je bilo i više radnih sati u januaru 2017. godine (oko 160 radnih sati) u odnosu na 2018. godinu, možemo slobodno reći da je i uspjeh time veći.

tekst: Miroslav Dronjak

godinu, ne zbog manjeg broja prodatih karata, nego zbog znatno niže cijene istih, a posebno na linijima za Njemačku otkada je Centrotrans krenuo u kooperaciju sa Flixbusom. Zbog nemogućnosti kupovine povratne karte sa otvorenim datumom povratka na Flixbus linijama, putnici se odlučuju više za kupovinu jednosmjernih karata, pa je i zbog toga prihod agenciji od prodatih karata niži.

Od ostalih usluga smo prodavali i police putničko zdravstvenog osiguranja, kako uz individualna putovanja, tako i uz sva grupna putovanja, vanredni prijevoz za grupe koje su išle na Interliber i Advent u Zagrebu, ali u decembru , evo već tri godine zaredom, Sportski savez studenata iz Zenice angažira autobus Centrotransa za prijevoz studenata na sportske susrete u Dubrovnik.

Januar je mjesec kada već počinju pripreme za organizaciju grupnih osmomartovskih putovanja, pa smo za prvih 15 dana januara već bukirali dvadesetak putnika na programu 8. mart u Primoštenu, ali i stalnu grupu nama vjernih dama, koje će putovati na Bled.

26

Ljukovac Kemal - dobitnik priznanja za decembar

Kemal Ljukovac rođen je 01.04.1969. godine u Goraždu. Završio je Mješovitu Saobraćajnu tehničku školu u Sarajevu, smjer autolimar. U Društvu radi od 13.07.1987. godine. Svoj radni vi-jek u Centrotransu započinje u bra-varskom odjeljenju kao auto limar. Nakon određenog perioda obučava se za rad na „staklima“ odnosno na zamijeni stakla autobusa kao i vr-šenju mogućih korekcija na istim.

Krajem 2015 godine otvoreno je i zvanično staklarsko odjeljenje u kojem su vršeni radovi čišćenje bočnih stakla autobusa kao i ostale operacije. Kemal je i pored nave-denih obaveza po potrebi radio kao auto limar u radionici. Od 2016. godine ponovo je „krenuo u školu“ ovaj put za plastičara. Obezbjeđe-na mu je od strane firme vrhunska obuka, po otvaranju i plastičarskog odjeljenja (početkom 2017.) godi-ne Kemal radi kao plastičar i tim štedeći značajna sredstva u održa-vanju vozila.

Bitno je naglasiti da ne rijetko po-maže u radu staklarskog odjelje-nja, gdje trenutno rade dvije mlade osobe kojima je prenio svoje zna-nje. Kemal uvijek ostavlja za so-bom trag dobrog majstora, a eto u sada već imamo i mlade osobe koji su uspješno savladali zanat učeći upravo od od njega. Do sada nije imao povreda radnih obaveza niti prijava.

Poštuje i primjenjuje procedure, i na taj način može biti primjer osta-lim radnicima Društva i sredini gdje radi.

Uvidom u personalnu evidenciju imenovanog, može se utvrditi da isti nije imao težih niti lakših po-vreda radne obaveze.

OSMIJEH CENTROTRANSA

Radnik Hadžialić Alen rođen je 20.03.1978. godine u Sarajevu gdje završava osnovnu i srednju školu. Oženjen je i otac jednog djeteta.

Svoj rad u Društvu započeo je u 23.01.2004. godine na radnom mjestu vozača autobusa na ko-jem ostaje do danas, sa ukupno 14 godina radnog staža ostvarenog u Društvu. Alen je jedno vrijeme svog radnog staža proveo kao vo-zač u PJ MGS gdje je obavljao liniju Sarajevo-Beč, a od 2012. godine na lični zahtjev prebačen je u PJ Grad.

Alen je druga generacija iz porodi-ce Hadžialić koja radi u Društvu. Naime njegov otac Hidajet, sada već penzioner, također je radio u Društvu. Alen pripada mlađoj generaciji radnika Društva, ali za kratko vrijeme rada u Društvu postigao je zavidne rezultate. Ta-kođer, i Alenova supruga Samira je zaposlenica Društva, u Sektoru maloprodaje.

Radi se o vrijednom radniku, koji je veoma cijenjen od strane pret-postavljenih, radnih kolega i put-nika. Prema sredstvima rada izgra-dio je pravi domaćinski odnos, te i tu može poslužiti kao pozitivan primjer svojim kolegama. Ime-novani se veoma mnogo zalaže u svome radu, gdje ima mnoge po-zitivne rezultate, kao što je mala potrošnja goriva, besprijekorna či-stoća vozila itd. Sve radne zadatke obavlja savjesno i pošteno, nema prijava za povrede radne obaveze, a s korisnicima prevoza je uvijek susretljiv i nikada nije dobio ni jednu primjedbu na svoj rad od stane putnika.

Uvidom u personalnu evidenciju imenovanog, može se utvrditi da isti nije imao težih niti lakših po-vreda radne obaveze.

tekst: Benaris Dedić27

Osmijeh

OSMIJEH CENTROTRANSAHadžialić Alen - dobitnik priznanja za januar

OSMIJEH CENTROTRANSA

28 tekst: Aida Prolaz

U periodu od 06.12 – 11.12.2017. go-dine 427 studenata Univerziteta u Sarajevu, Mostaru, Zenici, Tuzli i

Bihaću učestvovalo je u Studentskom pohodu u Rim. Studenti su imali priliku da upoznaju italijansku kulturu i tradiciju, historiju, ali i da pored Rima vide znamenitosti Venecije, Napulja i Firence.

Koloseum, rimski forum, fontana Di Trevi, trg Espana, najočuvanij antički hram Pan-teon, najveći svjetski trg, Trg Svetog Petra i najveličanstvenija crkva u kršćanskom svije-tu, Bazilika svetog Petra u Vatikanu samo su neke od znamenitosti sa kojima su se studenti upoznali.

Kao i do sada, za organizaciju prijevoza bio je zadužen Centrotrans sa svim ljudskim i voznim kapacitetima, a vođa puta bio je Su-vad Muratović koji nam je o ovom, uspješno organizovanom pohodu, rekao:

„Obaveza Centrotransa, pored detaljnog plana puta, maršrute i prijevoza, bila je da educira vodiče koji će prezentovati fakultativne izlete kao i ostale korisne informacije o put-ovanju, te izvrši edukaciju i pripremu vodiča za vođenje autobusa, kao i putnika u toku putovanja i boravka u kampu. Putovanje je proteklo bez ikakvih problema, a vozači su se ponašali skladno pravilu službe saobraćaja bez ijedne primjedbe na njih. Ono što je najvažnije nije bilo defekata na terenu. Još jednom smo pokazali da je Centrotrans Eurolines kompanija koja može odgovoriti velikim i zahtjevnim putovanjima. Već sada se spremamo za slijedeće, pred nama je organizacija putovanja u Moskvu“.

Jedna izreka kaže, „ne reci mi koliko si obrazovan, reci mi koliko si putovao“. Putovanja su sreća. Šire naše vidike, upoznajemo nove kulture, ljude, gradove…

Posebno su lijepa putovanja na koja se odlučimo sa društvom. Bilo da je društvo s faxa ili ekipa s kojom dijelite ista interesovan-ja, odlazak na neku daleku destinaciju predstavlja jedinstveno iskustvo. U svakom slučaju i bilo s kim da krenete, Centrotrans je najbolje rješenje za organizaciju vašeg putovanja.

Masovni pohodi

Organizovan Studentski pohodu RIMKao i do sada, za organizaciju prijevoza bio je zadužen Centrotrans sa svim ljudskim i voznim kapacitetima.

Aktivnosti

29

Nastavljena saradnjaFK Željezničar i CentrotransFK Željezničar i kompanija Centrotrans Eurolines produžili su ugovor o međusobnoj saradnji čime je ova kompanija i dalje zvanični prevoznik prvog tima i omladinskih selekcija Kluba.

Potpisan Ugovor

Predstavnici FK Željezničar i kompanije Centrotrans pot-pisali su produženje ugovora

na još jednu godinu, a ugovorom će Centrotrans biti zvanični pre-voznik prvog tima i omladinskih selekcija. Marketing menadžer FK Željezničar, Emir Dobrača, ističe odličnu saradnju i pregovore sa kompanijom Centrotrans.

“FK Željezničar je izuzetno zado-voljan dosadašnjom saradnjom sa Centrotransom, te smo odlučili da započnemo pregovore o produženju koji su rezultirali pot-pisom ugovora. Kompanija Cen-trotrans d.o.o. je lider u prevozu putnika, a naš klub teži saradnji sa najboljima. U narednih 365 dana, kompanija Centrotrans će vršiti usluge prevoza seniorskog tima i omladinskih kategorija”, kazao je Emir Dobrača.

Izvršna direktorica marketinga, Aida Brkić, istakla je da je kom-panija Centrotrans zvanični pre-voznik svih bh. reprezentacija kao i najznačajnijih klubova u BiH. “Zadovoljstvo nam je što je FK Željezničar i ove godine naš part-ner i želimo im puno pobjeda u sezoni 2017/2018. Za potrebe pri-jevoza igrača i stručnog štaba FK Željezničar obezbijedili smo jedan plavi autobus što simbolično govo-ri o značaju ove saradnje. Nadamo se da ćemo sa seniorskim timom, ali i omladinskim pogonima puto-vati, ne samo na domaće utakmice, već i na strana gostovanja”.

tekst: Aida Prolaz

30

Centrotrans traži izmjenu zakona o dopunskim pravima boraca Navedeni ugovor i njegova realizacija predstavlja višegodišnji kontinuitet narušavanja konkurencije na relevantnom tržištu prijevoza putnika u Kantona Sarajevu.

Vijesti iz kompanije

tekst: Benaris Dedić

Dana 04.01.2018. godine Ministarstvo za boračka pitanja Kantona Sarajevo pot-pisalo je Ugovor o finansiranju troškova javnog gradskog prijevoza ratnih vo-jnih invalida, članova porodica šehida i poginulih boraca, te dobitnika ratnih

priznanja i odlikovanja u Kantonu Sarajevo za 2018. godinu sa KJKP GRAS. Prema Ugovoru, Ministarstvo za boračka pitanja KS snosit će cjelokupne troškove mjesečnih kupona za prijevoz 1.400 pripadnika boračke populacije iz navedenih kategorija. Za re-alizaciju navedenog ugovora iz Budžeta KS je izdvojeno 600.000,00 KM.

Navedeni ugovor i njegova realizacija predstavlja višegodišnji kontinuitet narušavanja konkurencije na relevantnom tržištu prijevoza putnika u Kantona Sarajevu, te fa-voriziranje prijevoznika KJKP GRAS suprotno odredbama Zakona o konkurenciji BiH, te mišljenju Konkurencijskog vijeća BiH. Zakonom o dopunskim pravima boraca – bra-nitelja BiH, u članovima 46 i 47, regulisana su i utvrđena prava određenih boračkih kategorija na povlašteni, odnosno subvencionirani prijevoz. Istim odredbama propisano je da se navedena prava mogu ostvariti isključivo kod prijevoznika KJKP GRAS. Dakle, citiranim odredbama prijevozniku Centrotrans-Eurolines d.d. je onemogućeno da vrši prijevoz sa subvencioniranim mjesečnim kartama članova šehidskih i porodica poginu-lih boraca, boračke populacije, boraca i ratnih vojnih invalida i drugih kategorija defini-sanih pomenutim zakonom.

Centrotrans-Eurolines d.d. Sarajevo je zakonski i ravnopravni prijevoznik na teritoriji Kantona Sarajevo, jer posjedujemo redove vožnje koji su registrovani kod nadležnog Ministarstva saobraćaja KS. Međutim, na navedeni način Ministarstvo za boračka pitanja Kantona Sarajevo onemogućava boračkim kategorijama koje su obuhvaćene zakonom da koriste usluge prijevoza na lini-jama koje su registrovane samo na Centrotrans-Eurolines d.d. i na kojima KJKP GRAS ne saobraća. Ovim postupkom nadležno Ministarstvo ne samo da narušava konkurenciju među ravnopravnim prijevoznicima, već diskriminira svoje članove koje bi trebalo štiti, jer pojedinim kategorijama, koje imaju mogućnost da koriste usluge samo Centrotrans-Eurolines d.d., onemogućava da uživaju u povlasticama koje im daje zakon.

Da je zakon diskriminatoran potvrdilo je Konkurencijsko vijeće BiH. Naime, Konkurencijsko vijeće BiH je Vama uputio Pre-poruku broj: 01-26-10292-3-I/14 od 23.09.2014. godine kojom je istaklo da zakon sadrži odredbe čija primjena može dovesti do sprečavanja, ograničavanja ili narušavanja tržišne konkurencije na relevantnom tržištu. Također, istim aktom Konkurencijsko vijeće BiH je dalo i preporuku da Ministarstvo, kao predlagač zakona iz oblasti boračke zaštite pokrene inicijativu za izmjenu i dopunu zakona, kako bi se isti uskladio sa Zakonom o konkurenciji BiH, te omogući ravnopravan tretman svih prijevoznika u oblasti javnog prijevoza putnika u Kantonu Sarajevu.

Međutim, i pored preporuke Konkurencijskog vijeća, više dopisa koje je Centrotrans-Eurolines d.d. dostavio Ministarstvu u protekle tri godine ali i dopisa šehidskih i boračkih udruženja iz Vogošće i Ilijaša, Ministarstvo do danas ništa nije poduzelo kako bi ukinulo ovu diskriminatorsku praksu. Umjesto pokretanja inicijative za izmjenu i dopunu zakona, Ministarstvo je nastavilo sa primjenom istog iako je isti u suprotnosti sa Zakonom o konkurenciji BiH.

Shodno navedenom, Uprava Društva pozvala je nadležne da i u interesu boračke populacije o kojoj ste ovlašteni brinuti se, pokrenete odgovarajuće aktivnosti u cilju izmjene članova 46. i 47. Zakona o dopunskim pravima boraca – branitelja BiH ko-jim će te društvo Centrotrans-Eurolines d.d. Sarajevo, kao ravnopravnog prijevoznika u Kantonu Sarajevo, uključiti u prijevoz boračke populacije i priznati mu pravo na subvencije navedenog prijevoza u Kantonu Sarajevo.

Centrotrans traži izmjenu zakona o dopunskim pravima boraca

Aktivnosti

31tekst: Adnan Omerhodžić

Setra 531 DT Autobus godine 2018 u BiH!Odlukom šestočlanog žirija, titulu za najbolji autobus dobila je Setra 531 DT.

Proglašeni pobjednici...

Manifestacija „Izbor automo-bila godine“ je najznačajniji događaj za autobranšu u Bos-

ni i Hercegovini. Svoju premijeru, ova manifestacija je imala sada već daleke 2000. godine. U organizaciji AUTO Media Group u Sarajevu je održan de-vetnaesti “Izbor automobila godine” u Bosni i Hercegovini. Svečana ceremoni-ja proglašenja najboljih organizirana je u Domu mladih – Skenderija gdje su, osim automobila, svoje mjesto pronašle i ostale kategorije vezane za autobranšu.

Odnosi sa javnošću imaju veliki značaj u poslovanju, pa je u kategoriji PR menadžera titulu najboljeg ponijela je Ermina Bavčić (Ford). Najbolja internet stranica sa domaćom „.ba“ domenom je www.marketauto.ba Specijalna nagrada za doprinos u očuvanju životne sredine pripala je predstavništvu firme IVECO za Bosnu i Hercegovinu, a za projekat godine proglašen je projekat FÖRCH iz Sarajeva.

I u kategoriji koja nas najviše zanima vrijedi spomenuti da su u konkurenciji za Autobus godine 2018 u BiH bili:

1. Isuzu Novo Ultra2. VDL Futura FHD23. Setra 531 DT.

Odlukom šestočlanog žirija, titulu za najbolji autobus dobila je Setra 531 DT. Mirjana Ristanić, predstavnica za Setra i Mercedes autobuse u BiH, se zahvalila žiriju na glasovima i kazala da se nada da će u narednim godinama što više Setri biti na bh. cestama.

Dosadašnji pobjednici:

· MAN Lion’s Top Coach R08 (2005.)· Setra S417 HDH (2006.)· Neoplan Cityliner N1216 HD (2007.)· Mercedes-Benz Intouro (2008.)· Setra 431 DT (2009.)· Setra 415 GTHD (2011.)· Isuzu Novo (2012.)

· Isuzu Novociti (2013.)· Neoplan Skyliner (2014.)· Scania Touring HD (2015.)· Isuzu Cityport (2016.)· Isuzu Visigo (2017.)

2

Autobuska stanica u Visokom poslovala je nešto bolje nego u istom mjesecu prošle godine, i u okviru plana. Kiosk je i u ovom mjsecu radio bolje i u okviru planiranih i očekivanih rezultata. PJ Visoko

Poslije novogodišnjih praznika, početak rada i u Kaknju je obilježen zim-skim raspustom učenika osnovnih i srednjih škola, pripremom vozila i korištenjem godišnjih od-mora uposlenika. Bolje vre-menske prilike i više posla u drugoj polovini januara imali su povoljan uticaj na poslovanje Podružnice Kakanj, bilo je više vanred-nog prevoza i prihoda od prevoza učenika osnovnih

škola. Prihod od mjesečnih karata za srednje škole i studente, bio je manji zbog isplate gotovog novca od strane općine i na linijama prema Zenici, poslije uvođenja međugradskih po-lazaka, međutim, manji troškovi goriva, rezervnih dijelova, zagrijavanje radnih prostora i manji troškovi plata, doprinijeli su da gubitak ove godine, u Podružnici Kakanj bude znatno manji nego u januaru prošle godine. Iskazani gubitak manji je za 13.000 KM, ali to i dalje nije dovoljno i dovodi u pi-tanje rad Podružnice Kakanj, na ovaj način i u ovom obliku. Zbog svega navedenog urađena je dodatna analiza poslovanja sa prijedlogom mjera i pripremljeni novi programi sanacije i dalje ukidanje nerentabilnog prevoza i redukcija resursa. Ovo će u mnogome zavisiti od daljih dogovora sa RMU Kakanj, za koje se i radi najveći dio prevoza u Podružnici Kakanj.Dan vozača u Podružnici Kakanj, obilježen je tradicionalno, zajedničkim doručkom prisutnih i slanjem doručka onima koji nisu prisutni, a nekoliko vozača je bilo na zajedničkom druženju u Visokom.

Poslovanje AS Kakanj, je nešto bolje nego u januaru prošle godine, dok je kiosk radio u okviru plana za ovaj mjesec.

Januar 2018. obilježilo je daleko bolje vrijeme, nego januar prošle godine. Ovo je u znatnoj mjeri doprinijelo boljem po-slovanju u obje podružnice PJ Visoko i Kakanj. Nije bilo problema sa palenjem vozila i kretanjem po kolovozima, jer su uslovi bili povoljniji. Povoljniji vremenski uslovi odrazili su se na više pređenih kilometara u redovnom i vanrednom prevozu i na blagovremeni početak nastave u osnovnim i srednjim školama.

PJ VisokoPo završetku novogodišnjih praznika i u prvoj polovini januara nivo iskorištenosti kapaciteta, u PJ Visoko je opao, zbog raspusta u os-novnim i srednjim školama. Pred kraj mjeseca situacija se popravila, zahvaljujući početku nastave, te vanred-nom prevozu na Igman, koji je i ove godine vršen za planinarsko društvo „Vi-soko“. Vrijeme smanjenog angažmana vozila u prvoj polovini mjseca, korišteno je za pripremu vozila i

godišnje odmore uposlenika. Prevoz uposlenika „Preventa“ rađen je u nešto većem obimu nego u januaru prošle godine, ali sa više pređenih kilometara zbog rada druge smjene. Zbog prelaska većeg broja kilometara, došlo je do povećanja ukupne potrošnje goriva, ali zahvaljujući boljim uslovima, prosječna potrošnja je nešto niža, pa zahvaljujući tome nije došlo do drastičnog povećanja troškova na gorivu, iako je i cijena bila nešto viša nego prošle godine. Zahvaljujući, gore pomenutim povoljnijim okolnostima, došlo je do jačeg ras-ta prihoda, nego prošle godine, pa je ukupno poslovanje u Podružnici Visoko u januaru ove godine bilo bolje. U Visokom je i ove godine, tradicionalno, Dan vozača 15. Januar, obilježen veoma svečano i zabavno, zajedničkim ručkom svih uposlenika u restoranu Autobuske stanice. Svečanost je svojim prisustvom uveličao i generalni direktor Društva, sa saradnicima, pa im se i ovom prilikom zahvalju-jemo na dolasku, odvojenom vremenu, čestitkama i iskazanoj podršci u daljem radu ove Podružnice.

Aktivnosti poslovnih jedinica i podružnicaU narednim tekstovima predstavljamo aktivnosti poslovnih jedinica Visoko, Kakanj, Međunarodni i međugradski saobraćaj, Prigradsko gradski saobraćaj, poslovanje Ilijaša, Olova, Centro plasta itd.

tekst: Munib Alibegović

32

3

Centrotrans PGS

CCentrotrans PGS u mjesecu decembru 2017. godine ostvarila je veoma dobre poslovne rezultate, gdje su svi pokazatelji poslovanja bili dobri. Ovom prilikom posebno poh-valjujemo vozno osoblje Centrotrans PGS-a koji su svojim zalaganjem i odnosom prema korisnicima prevoza znatno uticali na ove poslovne rezultate. Slična je situacija i kada je u pitanju mjesec januar 2018. godine, te očekujemo da će se pozitivan trend polovanja PGS-a nastaviti i u narednom periodu. Međutim, u posljednje vrijeme pojedini uposleni-ci Centrotrans PGS-a ne izvršavaju svoje zadatke na zadovoljavajući način, gdje imamo veliki broj zamjerki od strane Tajne kontrole u vozilima, pa smo odlučili da vozno oso-blje još jednom upozorimo da su obavezni provoditi sljedeće:

- U komunikaciji s putnicima budite susretljivi i istim se obračajte s poštovanjem.- Akreditacije uvjek nosite na propisan način.- Prilikom prijema invalida, djece u kolicima i sl. istim morate pomoći prilikom ulaska u vozilo,- Vodite računa o čistoči voznih jedinica, čistoči relacjskih tabli i pravilnom postavljanju istih ,- Zabranjuje se strogo svako pisanje poruka vozačima i kondukterima za vrijeme rada u vozilima,- Vodite računa o ličnoj higijeni (nalaže se svima svakodnevno brijanje),- Zabranjuje se strogo pušenje u vozilima,- Zabranjuje se žvakanje žvaka za vrijeme rada u vozilima,- Muzika u vozilima mora da bude oficijelna (ili radio RSG i Antena Sarajevo) i ista svakodnevno upaljena,- Zabranjuje se držanje otvorenih vrata prilikom vožnje,- Vozno osoblje uvjek mora biti u oficijelnoj uniformi (košulje mogu biti samo onakve kakve su propisane kodeksom),- Svaki vozač je odgovoran za ispravnost putne dokumentacije, ista mora biti uredno složena i kompletna,- Zabranjuje se svako napuštanje vozila od strane konduktera u koliko isti o tome nije obavijestio nadređenog Rukovodioca,- Za čistoču voznih jedinica na isti način su odgovorni i vozači i kondukteri,- Zabranjuje se bilo kakva izmjena na rasporedu, u koliko ista nije odobrena,- Strogo se zabranjuje vožnja autobusa većom brzinom od dozvoljene, - Strogo se naređuje prilikom prodaje karata da se mora upisivati vrijeme polaska na trganim kartama,- Poštujete saobraćajnu signalizaciju,- Vodite računa o pravilnoj naplati voznih karata, urednosti vođenja kontrolnih listova i blagovremenoj predaji pazara.

Još jednom molimo i na ovaj način da vozno osoblje svoje obaveze i radne zadatke obavljaju na savjestan i pošten način, da poštuju standarde naše Kompanije, kodeks ponašanja i odijevanja kako bih na reprezentativan način prestavljali našu Kom-paniju.

Molimo Vas da budete svaki dan sve bolji i bolji, kako bih i dalje bili prevoznik broj 1 u Bosni i Hercegovini.

Poslovne jedinice

tekst: Vedad Smailhodžić

33

Druženje uposlenika PJ Visoko i Kakanj povodom Dana vozača

4

PJ Ilijaš Nažalost, u Radnoj jedinici Ilijaš nastavlja se pad u ugovorenom prijevozu učenika osnovnih i srednjih škola kao i studenta gdje imamo značajan pad putnika. Poslovanje je u toku mjeseca Decembra u PJ Ilijaš bilo pozitivno dok je u mjesecu januaru zbog raspusta rezultat bio negativan.

Napravili smo značajna ulaganja u opravke autobusa koji su predviđeni za prijevoz učenika osnovnih i srednjih škola kao i studenata. Manje cijene goriva doprinijele su velikim dijelom na spomenute dobre rezultate. Međutim akcizama koje stupaju na snagu u februaru očekuju se dodatni nameti na poslovanje i sve poslovne jedinice bit će značajno ugrožene ovim zakonom.

Autobuske stanice u Ilijašu i Brezi posluju u okviru Plana u segmentu prodaje karata kao i roba u trafikama. Naši korisnici usluga su zadovoljniji, koji se pohvalno izjašnjavaju o pruženim uslugama na autobuskoj stanici, a naročito vezano za širok izbor usluga.

tekst: Sulejman Bitić

34

Centrotrans MGSStudentska putovanja koja se organizuju u saradnji Centrotrans-Eurolinesa, Vijeća studenata ekonomskog fakulteta i Centro-toursa, postala su, može se reći, dio svakodnevnice u poslovima PJ MGS. Pohod u Rim, koji se organizovao u mjesecu decem-bru je protekao u dobroj atmosferi kako sa aspekta organizacije prijevoza, tako i sa aspekta zadovoljstva studenata koji su se ovaj put odlučili na putovanje u Rim.

Od mnogo obavljenih vanrednih vožnji u toku mjeseca decembra i januara, značajno je izdvojiti vožnje na Evropsko rukometno prvenstvo u Hrvatsku, gdje je Služba marketinga dogovorila brendiranje jednog autobusa sa logom sponzora prvenstva, to jest sa kompanijom Gorenje je napravljena saradnja kako bi se jedan autobus brendirao te kako bi se sa njim prevezli navijači koji su dobili nagradno putovanje na Europsko rukometno prvenstvo koje se ove godine održava u Hrvatskoj. Za ovaj prijevoz su vozači Begić Armedin, Ljuca Murat, Ligata Haris, Brezo Goran i Merdan Mirnes dobili pohvale naručioca za svoj rad tokom ovih vožnji. Ono što je veoma značajno istači u poslovnim rezultatima PJ MGS, koji ove godine nisu na zavidnom nivou, zbog svih problema oko prekida kooperacije sa Deutsche Touringom, je to da je tokom mjeseca decembra došlo do značajnog smanjenja potrošnje goriva u PJ MGS. Ovom smanjenju su osim domaćinskog odnosa voznog osoblja prema potrošnji goriva, doprinijeli i VDL autobusi koji prelaze značajnu kilometražu na mjesečnom nivou a imaju veoma malu potrošnju goriva s obzirom na kapacitet autobusa.

Već dugi niz godina, karakteristika mjeseca decembra su i takozvane Šoping ture u Graz koje se organizuju u saradnji sa Cen-trotoursom. Tokom mjeseca decembra, obavljeno je 9 vožnji za Graz i prevezeno 375 putnika na ovim putovanjima.Iako još uvijek ima dosta vremena do polaska studentskog putovanja u Moskvu, zbog značaja ovog putovanja, udaljenosti, eks-tremne hladnoće u Rusiji u toku mjeseca februara, u PJ MGS je u saradnji sa Službom održavanja već počeo proces pripreme vozila za ovo daleko putovanje. Naravljen je detaljan plan pregleda vozila i otklanjanja nedostataka u cilju prevencije mogućih problema tokom ovog putovanja, koje će zahtijevati sigurne i kvalitetne autobuse i vozače, koji će u veoma kratkom periodu preći preko 6.000 km, u veoma teškim uslovima za rad kako vozila, tako i vozača, te se ovom poslu pristupilo sa velikim opr-ezom i velikom odgovornošću, te se nadamo da će i ovo zahtjevno putovanje proteći bez većih problema i poteškoća, kako smo i navikli Vijeće studenata ekonomskog fakulteta.

Kako bismo bili i samokritični u ovom članku, moramo istaći i neke negativne stvari koje su se dešavale u mjesecu decembru, kao što su izvještaju tajnih kontrolora pokazali da određeni broj vozača često puši tokom vožnje, što nije u skladu sa pravilima ponašanja osoblja Centrotrans-Eurolinesa. Osim pušenja, tajni kontrolori su upozorili na učestako korištenje mobitela tokom vožnje, te nenošenje oficijelne uniforme za vozno osoblje Centrotrans-Eurolinesa.Akcija prikupljanja sredstava za liječenje djevojčice Nejle, koju je pokrenuo Šerak Adnan, kod vozača PJ MGS je pobudila njihovu spremnost da pomognu, dokazavši da vozači imaju veliko i dobro srce. U ovoj akciji su prikupljena značajna sredstva, te se ovom prilikom zahvaljujemo za njihov doprinos liječenju djevojčice Nejle.

tekst: Saudin Parić

5

U Centrotransovim plastenicima trenutno je zasađeno slijedeće:

- Špinat, tri plastenika kvalitetne sorte Mariska,- Salata, tri plastenika kvalitetne i popularne Puterice,- Luk, dva plastenika poznate sorte Stuttgart

Trenutno vršimo svakodnevni nadzor nad zasađenim kulturama što uključuje provjetravanje, zalijevanje i zaštitu. Salatu u tri plastenika i plastenik luka, od smrzavanja, zaštitili smo agri folijom. Folija se, po potrebi, može brzo skloniti i ponovo vratiti. Redovno se vrši okopavanje luka i špinata. Relativno toplo vrijeme iskoristili smo za popravke kliznih vrta, bočnih ozraka i parapeta na plastenicima. U toku su pripreme ostalih plastenika za sadnju špinata, salate i luka. Zbog smanjenog obima posla, dio radnika upućen je na korištenje godišnjeg odmora i dio je privremeno preraspodijeljen na poslove obezbjeđenja.

tekst: Ahmet Hamidović 35

Poslovne jedinice

tekst: Saudin Parić

6 36

Za najmlađe članove porodice Centrotrans

Djed Mraz podijelio paketiće djeci uposlenikaIzvršni odbor Sindikata Centrotrans Eurolines i ove godine obezbijedio je paketiće za djecu uposlenika, a za godišta 2010

– 2017. Kao i prethodnih godina, prikupljeni su spiskovi od predstavnika sindikata i rukovodioca, te je na osnovu njih izvršena narudžba paketića, a prema uzrastu i spolu djeteta. Kako bi djeca osjetila prave čari novogodišnjih praznika, na

Auto bazi Sarajevo, organizovana je i svečana dodjela uz Djeda Mraza. Ovu ulogu sjajno je obavio kolega Alija Balić koji je strpljivo dijelio paketiće, zabavljao djecu i fotografisao se sa njima. Nakon dodjele, djeca su imala priliku provozati se i novo-godišnjim autobusom, koji je pobrao simpatije svih prisutnih. Ovo je također bila prilika za druženje i upoznavanje djece koja su budućnost kompanije Centrotrans Eurolines.

Nakon dodjele, djeca su imala priliku provozati se i novogodišnjim autobusom, koji je pobrao simpatije svih prisutnih.

7

Crtice iz CTS-a

37

8 38

9

tivnih stvari, kao putnica kojoj su vozači izašli u susret, htjela bih pohvaliti vozače (nažalost ne znam im ime) koji su danas (17.2.2018.) vozili na liniji iz Krajine za Sarajevo (mislim da je šifra linije 3-028-2). Ukoliko u vašem kolektivu postoji neki sistem bodovanja i isticanja dobrih radnika, smatram da ovaj dvojac zaslužuje takvo nešto. Lijep pozdrav, Merima.

Poštovani gospodine Čengić,

Ovim putem želim da se zahvalim Vama i svim vašim kole-gama koji su u proteklim danima pomogli da pripremimo i re-alizujemo naš prevoz sretnih dobitnika u nagradnoj igri “Sim-plyfans by Gorenje” u kojoj smo u tri dana prevezli 34 sretna dobitnika na utakmice Evropskog rukometnog prvenstva u Splitu i Zagrebu. Želim posebno da istaknem sve vaše vozače koji su pored sigurne vožnje svakako bili veoma ljubazni i uslužni. Sve navedeno uz brendiranje vašeg minibus vozila, pomoglo je da naša marketing kampanja #simplyfans zaživi i da Gorenje Bosne i Hercegovine bude dijelom jedne velike priče kao što je sponzorstvo EHF EURO 2018. Molim da naše zahvale prenesete svim kolegama koji su na bilo koji način bili uključeni u ovu aktivnost.

Kako su protekla ova tri dana možete pogledati i pročitati u našim PR saopštenjima. Do sljedećeg putovanja i zajedničke saradnje srdačno Vas pozdravljam,

39

O nama

Poštovani,Već desetak i više godina koristim sva-kodnevno Vaše usluge prevoza na rel-aciji Zenica-Sarajevo i obratno. Zaista bih htio da se zahvalim na jako korektnom odnosu,vjerujte niko me nije nagovarao

da ovo napišem ali sam osjećao potrebu da pohvalim vozače poput G.Crnkića, Ahmića Karalića i Hukića. Zaista treba i po-hvaliti ako je nešto kako treba a ne samo kritikovati,vjerujte zaslužuju svaku nagradu kako voze i kako se ponašaju jer sa ovoliko vremena koliko oni voze kod vas nemam ama baš niti jedan jedini incident tokom vožnje i zaista možete biti ponos-ni što ih imate zaposlene u firmi. Vozači mnogo znače za unaprjeđenje vaših usluga jer sve se gleda a pogotovo njihovo ponašanje za volanom. Ali nakon svega jedna mala primjedba na Vas ako ikako može da savladate situaciju polazak i Zenice ponedjeljkom ujutru u pola sedam i povratak petkom u pola pet iz Sarajeva da se nešto napravi po tom pitanju jer autobus konstantno bude prepun svaki put bude po desetak osoba koji stoje od Sarajeva do Zenice i obratno eto samo o tim polasci ma da obratite pažnju ipak svi plate kartu a ne mogu da sjednu na sjedišteLp Senad Kadrić

Poštovani, Iako bi to trebala biti praksa svih ljudi koji se bave tim pos-lom, obzirom da je danas sve više negativnih, a manje pozi-

Mišljenja putnikaPohvale, kritike, sugestije

Vozači Centrotransa prilikom Studentskog pohoda na Bjelašnicu

10