2 juillet 2014 enquête besoins en main-d’Œuvre 2014 de part et d’autre de la frontière entre...
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2 juillet 2014
Enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2014 de part et d’autre de la frontière entre le Nord – Pas de Calais et la Belgique
2 juillet 20142
SOMMAIRE
1- Méthodologie de l’enquête Besoins en Main d’Oeuvre
2- Les principaux résultats
3- Les établissements recruteurs
4- Les projets de recrutement
2 juillet 20143
SOMMAIRE
5- Les difficultés de recrutement
6- Les travailleurs frontaliers
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Méthodologie de l’enquête Besoins en Main d’Oeuvre
1.
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Méthodologie de l’enquête Besoins en Main d’Oeuvre• Réalisée en France depuis 2002, l’enquête annuelle Besoin en Main-d’Œuvre est …
… un outil d’aide à la décision pour Pôle emploi : connaître les intentions en matière de recrutement des entreprises et orienter les financements des formations vers les métiers en tension.
… mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir qu’il s’agisse de créations de poste ou de remplacement.
… est une enquête nationale couvrant tous les bassins de France métropolitaine et des départements d’outre-mer et réalisée en collaboration avec le Credoc.
• Réalisée 7 fois en Flandre belge frontalière depuis 2008, cette enquête constitue une transposition du dispositif BMO conduit sur le territoire français.
• Depuis 2012, le territoire de l’enquête a été élargi pour inclure les établissements de la Wallonie Picarde frontalière à la région dans le cadre d’une collaboration étroite entre les 3 SPE transfrontaliers. Elle couvre désormais le territoire de l’Eurométropole Lille-Courtrai-Tournai.
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Les principaux résultats
1.
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Les principaux résultats Belgique frontalière au Belgique frontalière au Nord – Pas de CalaisNord – Pas de Calais
Taux d’étab. recruteurs : 22%
Nombre de projets de recrutement : 20 718
Taux de difficulté : 33%
Taux de saisonnalité : 18%
Région Nord - Pas de Calais Région Nord - Pas de Calais
Taux d’étab. recruteurs : 19%
Nombre de projets de recrutement :80 511
Taux de difficulté : 33%
Taux de saisonnalité : 28%
Flandre belge frontalière
Taux d’étab recruteurs : 21%
Nombre de projets de recrutement : 14 487 (70%)
Taux de difficulté : 35%
Taux de saisonnalité : 22%
Flandre belge frontalière
Taux d’étab recruteurs : 21%
Nombre de projets de recrutement : 14 487 (70%)
Taux de difficulté : 35%
Taux de saisonnalité : 22%
Wallonie picarde frontalière
Taux d’étab recruteurs : 25%
Nombre de projets de recrutement : 6 231 (30%)
Taux de difficulté : 28%
Taux de saisonnalité : 8%
Wallonie picarde frontalière
Taux d’étab recruteurs : 25%
Nombre de projets de recrutement : 6 231 (30%)
Taux de difficulté : 28%
Taux de saisonnalité : 8%
3.
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Les établissements recruteurs
9
Les établissements recruteursLes établissements belges plus prompts à
recruter
Dunkerque19%
Calais20%
Boulonnais16%
Montreuil22%
Audomarois 16%
Artois-Ternois18%
Lens 19%
Béthune-Bruay19%
Cambrésis19%
Sambre-Avesnois18%
Valenciennes20%Douai 17%
Lille19%
Flandre-Lys16% Ath
19%Tournai28%
Courtrai17%
Roulers13%
Ypres14%
Furnes20%
Roubaix-Tourcoing20%
Mouscron24%
Nord – Pas de Calais : 19%
Belgique frontalière : 22%
Les établissements recruteurs
La propension à recruter augmente avec la taille des établissements 26%
12%18%
25%
40%
49%54%
67%
19%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
0 sa
larié
1 à
4 sala
riés
5 à
9 sala
riés
10 à
19
sala
riés
20 à
49
sala
riés
50 à
99
sala
riés
100
à 199
sala
riés
plus
de 2
00 s
alarié
s
Ensem
ble
15%
30%36%
48%
67%77%
89%
22%
0%
10%20%
30%40%
50%
60%70%
80%90%
100%
1 à
4 sala
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5 à
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10 à
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à 199
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plus
de 2
00 s
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s
Ensem
ble
Nord – Pas de Calais
Belgique frontalière
Les établissements recruteurs
L’industrie manufacturière et l’IAA(*) et agriculture premiers secteurs recruteurs en Nord - Pas de Calais
23%
23%
19%
16%
19%
0% 5% 10% 15% 20% 25%
IAA et agriculture
Industrie manufacturière
Construction
Commerce
Services
23%
26%
18%
19%
25%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
IAA et agriculture
Industriemanufacturière
Construction
Commerce
Services
En Belgique frontalière, l’Industrie manufacturière et les services ont les plus fortes propension à recruter.
* Industrie AgroAlimentaire
Nord – Pas de Calais
Belgique frontalière
4.
2 juillet 2014
Les projets de recrutement
2 juillet 2014
4 514
2 395 2 364
3 120
2 507
3 0122 806
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
3 500
4 000
4 500
5 000
1 à
4 sal.
5 à
9 sal.
10 à
19
sal.
20 à
49
sal.
50 à
99
sal.
100
à 199
sal.
plus
de 2
00 s
al.
Les projets de recrutement
Les établissements prévoient 101 230 projets de recrutement en 2014
Nord – Pas de Calais
80 500 (+ 3,6%)
Belgique frontalière
20 720 (+ 27%)
7 638
12 609
6 7617 813
14 224
9 939
7 131
14 395
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
12 000
14 000
16 000
0 sa
l.
1 à
4 sal.
5 à
9 sal.
10 à
19
sal.
20 à
49
sal.
50 à
99
sal.
100
à 199
sal.
plus
de 2
00 s
al.
En Belgique frontalière comme dans le Nord - Pas de Calais, les structures d’au moins 50 salariés prévoient 40% des embauches du territoire.
2 juillet 2014
Les projets de recrutementL’Industrie manufacturière et l’agriculture et IAA mieux représentées en Belgique
Nord – Pas de Calais
9 804
4 342
6 104
6 535
53 725
0 10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000
Commerce
Construction
IAA et agriculture
Industrie manufacturière
Services
3 419
1 278
2 921
4 344
8 756
0 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000
Commerce
Construction
IAA et agriculture
Industriemanufacturière
Services
Belgique frontalière
Le secteur des Services constitue le 1er pôle de recrutement avec 62% des projets d’embauche de toute la zone. Il est néanmoins nettement plus prééminent en France qu’en Belgique. L’Industrie manufacturière est beaucoup plus représentée en Belgique frontalière qu’en Nord – Pas de Calais (21% contre 8%)
2 juillet 2014
Les projets de recrutementLes établissements prévoient 101 230 projets de recrutement en 2014
Guide de lecture :
En orange :
Proportion de cas difficiles supérieure à la moyenne.
En violet :Proportion de projets saisonniers supérieure à la moyenne.
Les 15 familles de métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de
recrutement
2 juillet 2014
Les difficultés de recrutement
5.
2 juillet 2014
Les difficultés de recrutementLes 10 familles de métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement *
* Famille de métiers représentant au moins 1% du total des recrutements
Guide de lecture :
En violet :Proportion de projets difficiles supérieure à la moyenne.
Plus de métiers d’ouvriers de l’industrie et du bâtiment en Belgique, plus de métiers des services dans le Nord – Pas de Calais
2 juillet 2014
6.
Les travailleurs frontaliers
2 juillet 2014
Proportion d'établissements employant des travailleurs français par pôle géographique
%% 32
>32%16 à %8 à 16 %<8%
8.1%
11.4%
8.8%
9.3%
4.5%
11%
40.7%
29.1%
2 juillet 2014
Proportion d'établissements employant des travailleurs françaispar tranche de taille et secteur d'activité agrégé