Pohjois-Lapin hankepäivä –Sajos 1.2.2012

Ajankohtaista ESR-asiaa

03.05.2023 1

Lapin elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Lapin ELY-keskus muodostettiin yhdistämällä Lapin TE-keskuksen, Lapin

tiepiirin ja Lapin ympäristökeskuksen tehtävät (pl. ympäristöluvat) sekä Lapin lääninhallituksen liikenneosaston tehtävät ja osia sivistysosaston tehtävistä.

Kolme vastuualuetta – Elinkeinot, työvoima, osaaminen ja kulttuuri – Liikenne ja infrastruktuuri – Ympäristö ja luonnonvarat

Henkilöstöä noin 350 TE-toimistot toimivat Lapin ELY-keskuksen alaisina paikallishallinnon

viranomaisina; TE-toimistojen henkilökunta noin 155

03.05.2023 2

AsiakkuusSanna Kolomainen

ViestintäLiisa Viitala

Strategia ja rahoitusTuija Ohtonen

Työ- ja elinkeinotoimistot

Elinkeinot, työvoima,osaaminen ja kulttuuri

Vastuualueen johtajaPirkko Saarela

• Työllisyys, osaaminen, kulttuuri ja maahanmuuttoasiat -yksikkö Tiina Keränen

• Innovaatiot, kansainvälistyminen ja yritysrahoitus -yksikkö Eija Virtasalo

• Maaseutu ja energia -yksikkö Hannu Linjakumpu

• Kehittämisyksikkö Tuija Ohtonen

Liikenne ja infrastruktuuri

Vastuualueen johtajaTapani Pöyry

• Ohjausyksikkö Ari Kilponen

• Liikenne- ja viranomaispalvelut -yksikkö Juha Tapio

• Liikennejärjestelmä ja suunnittelu -yksikkö Jorma Leskinen

• Kunnossapito ja investoinnit -yksikkö Jukka Jääskö

Ympäristö ja luonnonvarat

Vastuualueen johtajaMatti Hepola

• Ympäristönsuojelu- yksikkö Tiina Kämäräinen

• Vesivarayksikkö Kari Porsanger

• Alueidenkäyttöyksikkö

Timo Jokelainen

• Luonnonsuojeluyksikkö

Päivi Lundvall

• Seuranta ja vesienhoitoyksikkö Jari Pasanen

YlijohtajaTapani Pöyry

Johtoryhmä

Hallintoyksikkö: Hallintojohtaja Miikka Halonen

Maksatus- ja valvontayksikkö: Pekka Selkälä

ASIAKKAAT

Elinkeinot, työvoima, osaaminen ja kulttuuri – vastuualue (E-vastuualue) Johtaja Pirkko Saarela E-vastuualueen organisaatio perustuu matriisiin, jossa on seuraavat yksiköt:

– Työllisyys, osaaminen, kulttuuri ja maahanmuuttoasiat -yksikkö, joka jakaantuu viiteen ryhmään

– Innovaatiot, kansainvälistyminen ja yritysrahoitus –yksikkö

– Maaseutu ja energia -yksikkö, joka jakaantuu kolmeen ryhmään

– Kehittämisyksikkö 03.05.2023 4

Manner-Suomen ESR-ohjelman 2007-2013 taustaa Lapissa Kehys Lapin osalta noin 60 milj. euroa Varattuna käynnissä oleviin hankkeisiin 94 % Syntynyt 154 uutta yritystä Uusia työpaikkoja syntynyt 216 Hankkeissa aloittaneet henkilöt 14 836 (tilanne 5.12.2011) Koulutus- ja henkilötyöpäiviä 92 375 (tilanne 5.12.2011)

03.05.2023 5

ESR –ohjelman painopisteet Lapissa (myak 2011-2012)

ESR TL 1 Työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen

1) PK-yritysten johdon ja henkilöstön liiketoimintaosaamisen kehittäminen2) Yrityksille suunnattujen korkeakoulukonsernin palvelujen kehittäminen3) Pienten yritysten ja julkishallinnon työhyvinvointihankkeiden pilotointi4) Seudullisten yrityspalveluiden kehittäminen osana Yritys Suomi-

palvelujärjestelmää sekä yritysten kehittämistoimenpiteiden rahoittaminen5) Hyvinvointi- ja luovien alojen yrittäjyyden ja tuotekehityksen edistäminen6) Yrittäjyyskasvatustoiminta7) Yrityshautomotoiminta8) Sukupolvenvaihdosten ja liiketoiminnan siirtojen edistäminen9) Yritysten Venäjän kaupan osaamisen vahvistaminen

03.05.2023Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 6

ESR TL 2 Työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen sekä syrjäytymisen ehkäisy

1) Osaamisen kehittäminen mm. työelämälähtöisten koulutusmallien ja oppimisympäristöjenavulla

2) Työmarkkinoille kuntoutuvien asiakkaiden palveluiden ja toimenpiteiden kehittäminen sekä toimijoiden osaamisen ja yhteistyön vahvistaminen

3) Nuorten kouluttautumisen edistäminen, työllistymisen parantaminen ja syrjäytymisen ehkäiseminen

4) Maahanmuuttajien kotoutumisen ja työllistymisen edistäminen5) Nuorten koulutukseen pääsyn varmistaminen ja opintojen keskeyttämisen

ehkäiseminen

03.05.2023Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 7

ESR TL 3 Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis- ja palvelujärjestelmien kehittäminen

1) Työmarkkinoiden ja koulutuksen ennakointihankkeiden toteuttaminen2) Palveluhenkilöstön osaamisen ja palveluiden tuotteistamisen edistäminen3) Aikuisväestön koulutukseen osallistumisen aktivoiminen4) Uusien oppimisympäristöjen sekä oppimisen ja työnteon mallien kehittäminen5) Innovaatioympäristöjen -verkostojen, -prosessien ja -palvelujärjestelmien vahvistaminen sekä

yritysten ja oppilaitosten yhteistyön edistäminen6) Uusiutuvaan energiaan liittyvän osaamisen kehittäminen7) Sosiaali- ja terveystoimen palvelujen uudistaminen8) Työvoiman osaamistason nostaminen sekä koulutuksen työelämävastaavuuden, laadun jaalueellisen saavutettavuuden turvaaminen9) Lappilaisen verkko-opetuksen tukipalveluklusterin sekä pedagogisen ja sisällöllisenosaamisen edistäminen10) Korkeakoulujen ja toisen asteen oppilaitosten osaamisen ja profiloitumisen vahvistaminensekä yhteistyön kehittäminen11) Kansainvälisen tutkimustoiminnan edellytysten parantaminen12) Koulutuksen kehittäminen vastaamaan ikärakenteen ja työvoimatarpeiden muutosta

03.05.2023Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 8

ESR TL 4 Jäsenvaltioiden ja alueiden välinen yhteistyö ESR-toiminnassa

1) Kansainvälisen yhteistyön tukeminen hyvien käytäntöjen levittämiseksi2) Koulutuksen kansainvälinen kehittäminen3) Työperäisen maahanmuuton edistäminen EU-alueelta Lappiin

03.05.2023Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 9

Ajankohtaista

Seuraava ESR-hankehaku ajoittuu syksyyn 2012– Teemat / painotukset tarkentuvat myöhemmin– Mahdollinen ”pieni” haku keväällä liittyen

kertakorvausmallin (lump sum) sisäänajoon…? Flat rate- ja lump sum -hankkeet liikkeelle

– Keventää byrokratiaa, laajempi toimijajoukko mukaan hanketyöhön

Hankkeiden käynnissä oloaikaa jatkettu 30.6.2014 asti

03.05.2023Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 10

Flat rate Flat rate -menettely tarkoittaa kiinteää prosenttiosuutta, jolla

hankkeen välilliset kustannukset korvataan hankkeen palkkakustannuksista. Tämä kiinteä prosenttiosuus on Euroopan sosiaalirahastohankkeissa (ESR) 17 prosenttia.

Flat rate -menettely yksinkertaistaa ja nopeuttaa merkittävästi rakennerahastovaroja myöntävien ja maksavien Elinkeino- liikenne ja ympäristökeskusten sekä maakunnan liittojen työtä erityisesti hankkeiden maksatusvaiheessa, sillä flat ratella katettavia kustannuksia ei tarvitse yksilöidä, todentaa eikä tarkastaa. Myös tuen saajat säästyvät näiden kustannuslajien raportoinnista ja todentamisesta.

Flat ratella katettaviin kustannuksiin sisältyy paljon rahalliselta määrältään pieniä, mutta kuitenkin runsaasti työtä vaativia kustannuseriä.

03.05.2023Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 11

Lump sum - kertakorvausmalli

03.05.2023Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 12

Kertakorvausmallin käyttöönoton tarkoituksena on:– Pienten hankkeiden ja tuensaajien hallinnon keventäminen– Kansalaisjärjestöjen ja pienten toimijoiden osallistumisen

lisääminen– Hankkeen tulokseen keskittyminen– Maksatusten nopeuttaminen

Julkinen rahoitus enintään 50 000 euroa (sis. EU/valtio, kunta, muu julkinen)

Maksatus suoritetaan todennetun tuloksen perusteella– Kyllä tai ei –periaatteella– Tuensaajan ei tarvitse esittää tositteita todellisista

kustannuksista

Havaintoja Alueellisten hankkeiden hyödyntäminen paikallisella

tasolla - paikalliselle tasolle kohdennetut hankkeet– Tasapainottelua, hyödyt irti hankkeista!

Hankesalkun riskin hallinta, esim. seutukunnissa jaettu hallinnointivastuu

Hyvä hakemus -> nopea rahoituspäätös -> toiminnan käynnistymisen nopeutuminen– Koskee myös maksatushakemuksia

03.05.2023Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 13

Kiitos!

03.05.2023Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 14