2. liderando com sucesso
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Palestra sobre liderança para grupos infantisTRANSCRIPT
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LIDERANDO COM SUCESSO
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LIDERANÇA DE AVENTUREIROS
O QUE É LIDERAR? Liderar é gerir pessoas, delegar
funções ≠ mandar... Patrão manda, líder faz junto... Aprecia o trabalho que os outros
fazem, estimula os liderados... Ninguém sabe tudo, reconhece suas
limitações... E apesar delas....
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TIPOS DE LÍDERES
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TIPOS DE LÍDERES
Autoritário – “ditador” Sargentão... Ditador...
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TIPOS DE LÍDERES
Autoritário – “ditador” Precisa de controle, obsessivo. Fala muito – sermão... Agressivo – Grosseiro... Hostil, guarda mágoas... Determina regras e espera que os
outros aceite, impõe...
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TIPOS DE LÍDERES
Autoritário – “ditador” Maior interesse na questão que nas pessoas... Faz questão de mostrar que sabe... Adora chamar a atenção... Na hora de fazer pergunta tenta colocar os
outros em apuros... Membros do grupo descontentes e agressivos Vive interrompendo os outros, não sabe
esperar, acha sua posição a mais importante...
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TIPOS DE LÍDERES
Autoritário – “ditador” Está sempre distante do grupo, só aparece
para querer mandar É manipulador... Mascara as informações dos outros para
parecer com as suas...
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TIPOS DE LÍDERES
“Permissivo” Gelatina...
Lula, não sabe de nada...
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TIPOS DE LÍDERES
“permissivo” Não se preocupa com cotrole ou direção... Não se prepara, deixa as coisas acontecerem... Não se preocupa com nada, o que as crianças
vão comer? Vão passar frio? É seguro? Permite que o grupo faça o que quer. O que
vamos fazer hoje? Sua falta de atitude impede que o grupo faça
as coisas... Não chega a lugar algum...
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TIPOS DE LÍDERES
“permissivo” Não estabelece regulamentos e normas... Caos e bagunça são normais aos seus olhos... Não planeja, não participa com o grupo, não
valoriza, não controla, não tem decisão... Chamado líder “Eu não sei”... Sei lá... Provoca a desunião pela disciplina fraca Passa falta de segurança, desestimula os
liderados
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TIPOS DE LÍDERES
“permissivo” Não estabelece regulamentos e normas... Caos e bagunça são normais aos seus olhos... Não planeja, não participa com o grupo, não
valoriza, não controla, não tem decisão... Chamado líder “Eu não sei”... Sei lá... Provoca a desunião pela disciplina fraca Passa falta de segurança, desestimula os
liderados
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TIPOS DE LÍDERES
Democrático– “Coorporativo”
Super herói, pensa em todos...
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TIPOS DE LÍDERES
Democrático– “Coorporativo” Tenta encontrar um equilíbrio entre os dois
tipos anteriores Provê o direcionamento social e de tarefas Liderança é trabalho de todo o grupo e não
indiidual Não domina o grupo com pontos de vistas
pessoas, não cria falsas teorias... É racional, pensa nas pessoas e na execução
das tarefas...
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TIPOS DE LÍDERES
Democrático– “Coorporativo” Concede oportunidade de liderar aos outros Acredita no potencial das outras pessoas Passa segurança ao grupo, em uma situação
difícil é procurado pelo grupo... Na sua ausência o grupo continua funcionando,
forma outros líderes, não tem inveja Diferencia amigos de liderados, de trabalho...
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TIPOS DE LÍDERES
Democrático– “Articulador”
Toma decisões importantes em grupo, ouve outros pontos de vista...
Se preocupa com as necessidades alheias...
Não fala no eu, e sim no nós “Nós Conseguimos”
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COMPORTAMENTOS DE LÍDERES
Enunciador: O líder
identifica o problema,
considera as soluções
alternativas, escolhe
uma delas, e diz aos
outros o que fazer.
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COMPORTAMENTOS DE LÍDERES
Articulador: O líder,
como o anterior, toma a
decisão sem consultar o
grupo. Contudo, ao
invés de simplesmente
anunciar a decisão, ele
tenta persuadir os
membros do grupo a
aceitá-la.
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COMPORTAMENTOS DE LÍDERES
Avaliador: O líder identifica
um problema e propõe uma
solução-teste. Antes de
finalizar, no entanto, ele
verifica as reações daqueles
que irão colocá-la em prática,
dizendo na realidade:
“Gostaria de sua franca
posição a este propósito e
então tomarei a decisão final.”
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COMPORTAMENTOS DE LÍDERES
Renunciador: Esse
tipo de líder participa
na discussão como
“um membro a mais” e
concorda em levar
avante qualquer
decisão que o grupo
tome.
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TIPOS DE LÍDERES
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O que preciso para liderar aventureiros?
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CARACTERÍSTICAS DE UM BOM LÍDER Ama a Deus acima de tudo – Somente líderes
cristãos podem formar homens e mulheres cristãos.
Ama as crianças com sinceridade – Esse amor deverá ser expresso mais em ações que em palavras.
Serve com entusiasmo – O entusiasmo tem de ser contagioso. Os aventureiros rapidamente seguem uma liderança otimista.
Possui estabilidade emocional – Um líder deve aprender a controlar suas emoções. Precisa de auto disciplina, temperança, fé e confiança em Deus. Acessos de ira, temperamento doentio, destroem a imagem de um lider cristão competente.
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CARACTERÍSTICAS DE UM BOM LÍDER
Aprecia atividades ao ar livre – O líder deve apreciar atividades na natureza, caminhadas, etc.
Conhece as características principais das crianças – Lê livros atuais, observa e trabalha em harmonia com as tendências predominantes.
Aprende uma variedade de habilidades. É um líder versátil e diversificado sempre tendo algo novo para apresentar ao grupo
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CARACTERÍSTICAS DE UM BOM LÍDER Desenvolve a capacidade de
organização – O líder estabelece metas e avalia os fatores necessários para atingi-las. Sabe delegar responsabilidades; coordena as atividades e estimula o seu programa.
Mantém boas relações com os companheiros de trabalho – Procura manter o melhor ambiente entre todos os membros da diretoria. Nunca deve demonstrar parcialidade ou inveja de ninguém.
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CARACTERÍSTICAS DE UM BOM LÍDER Irradia uma dignidade de presença
que assegura a ordem – Um líder tem uma personalidade de comando (não dominadora). Deve ser amigo e atencioso, alguém de quem um aventureiro possa se aproximar facilmente.
Tem senso de humor – No relacionamento com as crianças, o senso de humor é importante, porém “nunca ria das crianças. Ria com elas”.
É pesquisador e criativo – Um líder deve ser capaz de atingir um objetivo a despeito dos vários obstáculos e dificuldades.
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CARACTERÍSTICAS DE UM BOM LÍDER
NOSSO OBJETIVO MAIOR....
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“ Consegue o máximo de cooperação com o
mínimo de oposição “Amor, Respeito, Admiração...
Um bom líder...
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“ Acima de tudo a essência é Jesus“
Lembre-se...
Perfume...