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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE AREQUIPAFACULTAD DE INGENIERIA DE PROCESOS
MAESTRIA EN SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
CURSO DE SALUD OCUPACIONALSESION 2
Julio 2013
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CURSO DE SALUD OCUPACIONAL
RESUMEN DE LA PRIMERA SESION
SALUD DE LOS TRABAJADORES EN EL PERU
SITUACIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL PER
COBERTURA FRENTE A RIESGOS LABORALES: PERU 4.5% Min. Trabajo
TASA DE ACCIDENTES MORTALES POR 100 MIL 18.90
SALUD OCUPACIONAL: CONCEPTO, OBJETIVOS, FUNCIONES
1.- Polticas y Legislacin.2.- Promocin, Difusin y Apoyo.3.- Formacin de Recursos Humanos.4.- Sistema de Informacin.5.- Servicios de Salud y de Aseguramiento.6.- Sectores Especialmente Desprotegidos.7.- Calidad de los Ambientes de Trabajo.8.- Medio Ambiente y el Trabajo.9.- Financiamiento de la SST.10.- Coordinacin Interinstitucional, Intersectorial e Interdisciplinaria.
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HISTORIA NATURAL DE LA ENFERMEDADPERIODO PRE - PATOGENICO
Antes de establecerse laEnfermedad en el Hombre
Curso Natural de la
Enfermedad
Interrelacin de varios factores
(conocidos y desconocidos)del:
AGENTE
MEDIO AMBIENTE
HUESPED
El desequilibrio genera el
ESTIMULOproductor de
la enfermedad
N I V E L E S D E P R E V E N C I O N
El estmulo o Agente se establece
y comienza a aumentar
PERIODO PATOGENICO
Cambios tisulares
Signos y Sntomas
Enfermedad
Incapacidad
Defecto
Cronicidad
MUERTE
Horizonte Clnico
PROMOCION DE
LA SALUD
PROTECCION
ESPECIFICA
Educacin en salud
Factores de nutricinadecuados.
Vivienda, recreaciny trabajo adecuados.
Consejera matrimonialy educacin sexual.
Exmenes peridicos
Inmunizaciones
Higiene personal
Saneamiento Ambiental
Proteccin contrariesgos ocupacionales.
Proteccin contra Acc.
Proteccin contra carci-ngenos y alergnicos.
Uso de nutrientes espe-cficos.
PREVENCION PRIMARIAPREVENCION
SECUNDARIA PREVENCION TERCIARIA
DIAGNOSTICO
PRECOS Y TRATA-
MIENTO INMEDIATO
Deteccin individual
y masiva de casos.
Exmenes colectivos
( Screening )
LIMITACIONES DE
INCAPACIDAD :
RECUPERACION
REHABILITACION
Tratamiento adecuadoprara detener el proce-so de la enfermedad y
prevenir complicacio-nes y secuelas.
Organizaciones deServicios de salud paralimitar la incapacidady disminuir la morta-lidad.
Organizaciones de servi-
cios de Salud para el
reentrenamiento y edu-
cacin de los afectados.
Educacin al pblico en
el empleo de esos
Servicios.
Terapia ocupacional.
Polticas de empleo
PROGRAMA INT EGRAL DE S A LUD OCUPA CIONA L
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AGENTES AMBIENTALES Y
OCUPACIONALESNIVELES DE PREVENCION
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Cmo participan las Disciplinas de SO en elEnfoque Preventivo?
Identificacin
del Peligro
Evaluacin del
Riesgo
Gestin del
Riesgo
Identificacin
Temprana
Tratamiento y
Rehabilitacin
Higiene Ocupacional
Medicina Ocupacional
Psicologa Ocupacional
Ergonoma
Prevencin
Primaria
Prevencin
Secundaria
Prevencin
Terciaria
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Medicina Ocupacional
Identificacin
del Peligro
Evaluacin del
Riesgo
Gestin del
Riesgo
Identificacin
Temprana
Tratamiento y
Rehabilitacin
Medicina Ocupacional
Vigilancia mdica deacuerdo al riesgo:Protocolos de ExamenMdico ocupacional
Diagnstico temprano,tratamiento yrehabilitacin
Identificacin de
peligrosevaluacin de
riesgos, medidas
de control.
Participacin enCapacitacin
Examen Mdico PreOcupacional
Prevencin
Primaria
Prevencin
Secundaria
Prevencin
Terciaria
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T R A B A J O
El hombre inmerso en la naturaleza ha actuadoy acta como elemento transformador. A suactividad transformadora le llamamos TRABAJO,esta actividad se apoya en la tcnica, la cienciay la organizacin.
El trabajo es considerado como el eje entornoal cual se organiza la vida de los seres humanos
y permite la realizacin del hombre.
El trabajo es pues toda actividad del hombrecon la cual procura la satisfaccin de susnecesidades y las de la sociedad.
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T R A B A J O
ELEMENTOS PRINCIPALES
Los objetos del trabajo: que son las materiasprimas, ej. El algodn el cuero, el hierro, elacero, etc. y son los materiales sobre lascuales se acta.
Los instrumentos o medios de trabajo:que sonlas herramientas, mquinas, equipos einstalaciones. Se usan para transformar elobjeto del trabajo.
La actividad de los trabajadores: es decir eltrabajo mismo, su organizacin y divisin;donde el trabajador pone en juego toda sucapacidad fsica, mental y el desarrollo de sus
capacidades y habilidades.
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CONDICIONES DEL TRABAJO
1. La organizacin y el contenido del trabajo
2. Duracin y configuracin del tiempo de trabajo
3. Los sistemas de remuneracin
4. La ergonoma
5. La transferencia tecnolgica
6. El modo de gestin de la fuerza de trabajo
7. Los servicios sociales y asistenciales
8. La posibilidad de participacin de los trabajadores
en el mejoramiento de las CYMAT
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EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
1. Los riesgos o contaminantes fsicos
2. Los riesgos o contaminantes qumicos
3. Los riesgos o contaminantes biolgicos
4. Los factores tecnolgicos y de seguridad(que estan estrechamente relacionados conla organizacin del trabajo)
5. Complementariamente se pueden incluir tambienlos riesgos provenientes de catstroifes naturalesY desequilibrios ecolgicos
R I E S G O S
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NORMA TECNICA DE SALUD DE LOS SERVICIOS DE MEDICINA OCUPACIONAL
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MATRIZ RESUMIDA DE LOS RIESGOS Y EXIGENCIAS ENCONTRADAS
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Polvos,gases
Biolgicos
Sust.
Qumicas
Herramientas
Instalaciones
Iluminacin
Radiaciones
Vibraciones
Exposicinacalor
Exp0sicinafrio
Exposicinaruido
Expuestoapolvos
gases
Bacteias,hongos
insectos,animales
Exposicina
Qumicos
Heridas
Quemaduras
Atrapamientos
Caidas
EsfuerzoFsicos
Mov.
Repetitivo
Posturaforzada
Trabajodepie
Trabajosentado
Jornadas
prolongadas
Sistemasde
Remuneracin
Contenido
delTrabajo
Mododegestin
Administrativosx x x x x x x x
Serenos x x x x x x x x x x x x x x x
Jardineros x x x x x x x x x x x x x x x x x x
Limpieza pblica x x x x x x x x x x x x x x x x x x
Choferes x x x x x x x x x x x x x x x x
Clasificador x x x x x x x x x x x x x x x x
Policia Municipal x x x x x x x x x x
CargafsicaEsttica
Corporales
OrganizacinyDivisinde
Trabajo
Fsicos
Vehiculos,
Mquinarias
MATRIZ RESUMIDA DE LOS RIESGOS Y EXIGENCIAS ENCONTRADAS
EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES DE LOS TRABAJADORES DE LA MDY
PUESTOS
DE
TRABAJO
RIESGOS EXIGENCIAS
Medios de TrabajoObjetos de
trabajo
Riesgos que los
medios de trabajo
representan ensi mismo
Act.FsicaDinmic
a
PosturasIncmodasy/o
forzadas
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T R A B A J O DECENTE
El trabajo decente resume las aspiraciones de la
gente durante su vida laboral. Significa:Contar con oportunidades de un trabajo que seaproductivo y que produzca un ingreso digno,
Seguridad en el lugar de trabajo y proteccin
social para las familias,
Mejores perspectivas de desarrollo personal eintegracin a la sociedad,
Libertad para que la gente exprese sus opiniones,organizacin y participacin en las decisiones queafectan sus vidas, e igualdad de oportunidad ytrato para todas las mujeres y hombres.
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T R A B A J O DECENTE
El trabajo decente puede ser sintetizado en cuatroobjetivos estratgicos:
1.Principios y derechos fundamentales en el trabajo ynormas laborales internacionales;
2.Oportunidades de empleo e ingresos;
3.Proteccin y seguridad social; y4.Dilogo social y tripartismo.
Estos objetivos tienen validez para todos los
trabajadores, mujeres y hombres, en la economaformal e informal, en trabajos asalariados oautnomos; en el campo, industria y oficina; en suscasas o en la comunidad.
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S A L U D
La salud es el estado de completobienestar fsico, mental y social, y nosolo la ausencia de enfermedad.
Es un derecho fundamental, ya que ellogro del grado mas alto posible desalud, es objetivo social importante en
el mundo, cuya realizacin exigeintervencin de muchos sectoressociales y econmicos, adems del de lasalud.
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RELACION SALUD Y TRABAJO
TRABAJO SALUD
AMBIENTE
necesita
El desequilibrio de la relacin salud y trabajo pueden ser causa de:-Fatiga
-Envejecimiento prematuro-De diferencias en la esperanza de vida entre los diversos grupos-De enfermedades ocupacionales y relacionadas al trabajo-La insatisfaccin personal
-Muertes prematuras
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TRATADO DE LIBRE COMERCIO
MARCO NORMATIVO
REGLAMENTO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO(D. S. N 009-2005-TR
D.S. N 007-2007-TR)
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POLITICA NACIONAL EN SST
Propiciar el mejoramiento de las
condiciones de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo a fin deevitar o prevenir daos a la salud de
los trabajadores, como consecuencia
de la actividad laboral.
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LEY DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJOLEY 29783
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Objetivo de la ley
PROMOVER UNA CULTURA DE PREVENCION DERIESGOS LABORALES EN EL PAIS, MEDIANTE
Medidas dePrevencindesde losEmpleadores
Fiscalizacinpor parte delEstado
Participacin delos trabajadoresy susOrganizacionesSindicales
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Alcance de la ley
La Ley se aplicar a todos los empleadores ytrabajadores, tanto del sector pblico como del
sector privado (cualquiera sea su actividad o giro)
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Principios de la ley
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PRINCIPIO DE PREVENCION
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PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
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PRINCIPIO DE INFORMACION YCAPACITACION
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PRINCIPIO DE GESTION INTEGRAL
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PRINCIPIO DE ATENCION INTEGRALDE LA SALUD
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LOS TRABAJADORES TIENENDERECHO A QUE EL ESTADOY LOS EMPLEADORES
ASEGUREN CONDICIONESDE TRABAJO DIGNAS QUELES GARANTICE UNA VIDASALUDABLE EN FORMACONTINUA
PRINCIPIO DE PROTECCION
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SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Se crea el Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo con laparticipacin de las organizacionesde los trabajadores y empleadores:
- Consejo Nacional de SST- Consejo Regional de SST
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El incumplimiento del empleadoren el deber de prevencin
genera la obligacin de pagarindemnizaciones a las vctimas o
a sus derechohabientes
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SISTEM DE GESTION DE
L SEGURID D Y S LUD EN
EL TR B JOSG-SST
LEY 29783 y su Reglamento DS-005-2012-TR
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Los trabajadores participan eligiendo a susrepresentantes para el comit de seguridad y
salud
Fomentar la participacin de lasorganizaciones sindicales o representantes delos trabajadores en los temas de seguridad ysalud
Los trabajadores participan en la identificacinde peligros y evaluacin de riesgos
PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
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El empleador implementa los registros ydocumentos del SGSST pudiendo ser llevado
por medios fsicos electrnicos (Art. 28)
El empleador adopta disposiciones para quetodo trabajador est capacitado y entrenado en
temas de SST y dentro de la jornada laboral (Art. 27)
ORGANIZACIN DEL SG SST
El empleador es responsable del Sistema deGestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo ydelega las funciones y la autoridad al personal
encargado(Art. 26)
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El centro laboral cuenta Reglamento Interno deSeguridad y Salud y se entrega copia a c/t
ORGANIZACIN DEL SG SST
La empresa debe realizar mnimo 4capacitaciones en seguridad y salud duranteun ao
Los empleadores cuentan con un CSST.Se incorpora un miembro del sindicatomayoritario, en calidad de observador.Los integrantes del CSST gozan de licencia
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El empleador organiza un permanente Serviciode Seguridad y Salud en el Trabajo.
ORGANIZACIN DEL SG SST
La empresa debe elaborar un mapa de riesgoscon la participacin de la organizacin sindical,
representantes de los trabajadores ymiembros del comit de seguridad, el mapa deriesgos debe exibirse en un lugar visible.
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El empleador asegura la vigilancia de la saludde los trabajadores en relacin con el trabajo
El empleador garantiza que los Servicios deSeguridad y Saludbrinden asesoramiento enmateria de seguridad y salud, ergonoma, ascomo equipos de proteccin individual ycolectiva
ORGANIZACIN DEL SG SST
El empleador asegura que se brinde asistenciaen pro de la adopcin de medidas de
rehabilitacin profesional
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EMPLEADOR
Seguridad
Servicio de Salud
en el Trabajo
Identificacin
evaluacin
control y
monitoreo de
factores de
riesgo en el
trabajo
Vigilancia de
la Salud de los
Trabajadores
Notificacin
y Registro
Servicios de
Apoyo en la
Gestin de la
Salud en el
Trabajo
Servicios de
Urgencia y
Emergencia
* Medicina Ocupacional
* Psicologa OrganizacionalHigiene.
Ergonoma.
Psicologa
Secretario (a)
Enfermera Ocup.
Jefatura de SO
Atenciones mdicas.
Plan de Emergencias.
Botiquines.
Sev. de ambulacia.
Primeros auxilios
DIRESA
DIGESA
MTPE
http://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/2.%20Identificaci%C3%B3n,%20evaluaci%C3%B3n,%20control%20y%20monitoreo%20de%20factores%20de%20riesgo%20en%20el%20trabajo..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/2.%20Identificaci%C3%B3n,%20evaluaci%C3%B3n,%20control%20y%20monitoreo%20de%20factores%20de%20riesgo%20en%20el%20trabajo..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/2.%20Identificaci%C3%B3n,%20evaluaci%C3%B3n,%20control%20y%20monitoreo%20de%20factores%20de%20riesgo%20en%20el%20trabajo..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/2.%20Identificaci%C3%B3n,%20evaluaci%C3%B3n,%20control%20y%20monitoreo%20de%20factores%20de%20riesgo%20en%20el%20trabajo..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/2.%20Identificaci%C3%B3n,%20evaluaci%C3%B3n,%20control%20y%20monitoreo%20de%20factores%20de%20riesgo%20en%20el%20trabajo..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/2.%20Identificaci%C3%B3n,%20evaluaci%C3%B3n,%20control%20y%20monitoreo%20de%20factores%20de%20riesgo%20en%20el%20trabajo..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/2.%20Identificaci%C3%B3n,%20evaluaci%C3%B3n,%20control%20y%20monitoreo%20de%20factores%20de%20riesgo%20en%20el%20trabajo..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/1.%20Vigilancia%20de%20la%20Salud%20de%20los%20Trabajadores..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/1.%20Vigilancia%20de%20la%20Salud%20de%20los%20Trabajadores..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/1.%20Vigilancia%20de%20la%20Salud%20de%20los%20Trabajadores..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/4.%20Servicios%20de%20Apoyo%20en%20la%20Gesti%C3%B3n%20de%20la%20Salud%20%20en%20el%20Trabajo..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/4.%20Servicios%20de%20Apoyo%20en%20la%20Gesti%C3%B3n%20de%20la%20Salud%20%20en%20el%20Trabajo..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/4.%20Servicios%20de%20Apoyo%20en%20la%20Gesti%C3%B3n%20de%20la%20Salud%20%20en%20el%20Trabajo..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/4.%20Servicios%20de%20Apoyo%20en%20la%20Gesti%C3%B3n%20de%20la%20Salud%20%20en%20el%20Trabajo..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/4.%20Servicios%20de%20Apoyo%20en%20la%20Gesti%C3%B3n%20de%20la%20Salud%20%20en%20el%20Trabajo..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/5.%20Servicio%20de%20Urgencia%20y%20Emergencia..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/5.%20Servicio%20de%20Urgencia%20y%20Emergencia..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/5.%20Servicio%20de%20Urgencia%20y%20Emergencia..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/5.%20Servicio%20de%20Urgencia%20y%20Emergencia..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/4.%20Servicios%20de%20Apoyo%20en%20la%20Gesti%C3%B3n%20de%20la%20Salud%20%20en%20el%20Trabajo..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/1.%20Vigilancia%20de%20la%20Salud%20de%20los%20Trabajadores..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/2.%20Identificaci%C3%B3n,%20evaluaci%C3%B3n,%20control%20y%20monitoreo%20de%20factores%20de%20riesgo%20en%20el%20trabajo..xlsx -
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Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Art. 36
a)
b)
Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud
en el trabajo propio o comn a varios empleadores, cuya
finalidad es esencialmente preventiva.
Identificacin y evaluacin de los riesgos que
puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo
Vigilancia de los factores del medio ambiente
de trabajo y de las prcticas de trabajo que
puedan afectar a la salud de los trabajadores,
incluidas las instalaciones sanitarias,comedores y alojamientos, cuando estas
facilidades sean proporcionadas por el
empleador
http://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsx -
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Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Art. 36
c)
d)
Asesoramiento sobre la planificacin y laorganizacin del trabajo, incluido el diseo de
los lugares de trabajo, sobre la seleccin, el
mantenimiento y el estado de la maquinaria y
de los equipos y sobre las substancias
utilizadas en el trabajo.
Participacin en el desarrollo de programas
para el mejoramiento de las prcticas de
trabajo, as como en las pruebas y la
evaluacin de nuevos equipos, en relacin con
la salud.
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Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Art. 36
e)
f)
g)
h)
Asesoramiento en materia de salud, de
seguridad e higiene en el trabajo y deergonoma, as como en materia de equipos de
proteccin individual y colectiva
Asistencia en pro de la adopcin de medidas
de rehabilitacin profesional.
Fomento de la adaptacin del trabajo a los
trabajadores
Vigilancia de la salud de los trabajadores en
relacin con el trabajo
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Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Art. 36
i)
j)
k)
Colaboracin en la difusin de informaciones,en la formacin y educacin en materia de
salud e higiene en el trabajo y de ergonoma
Organizacin de los primeros auxilios y de la
atencin de urgencia
Participacin en el anlisis de los accidentesdel trabajo y de las enfermedades
profesionales.
http://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsxhttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_5/3.%20Notificaci%C3%B3n%20y%20Registro..xlsx -
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Los objetivos de la planificacin del SG SST secentran en el logro de resultados especficos,realistas y posibles de aplicar por la empresa
Elaborar un estudio de lnea base: DiagnsticoSituacional de Seguridad y Salud en elTrabajo. Sirve de base para planificar, aplicar
el sistema y como referencia para medir sumejora continua.
PLANIFICACION Y APLICACINDEL SG SST
Realizar la Gestin de los riesgos
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Se realizan investigaciones de accidentesdonde se determinan las causas bsicas y las
causas inmediatas
El empleador garantiza la supervisin y
vigilancia de la seguridad y salud
Evaluacin del SG SST
Se realiza auditorias peridicas paracomprobar si el SGSST ha sido aplicado y es
adecuado y es eficaz para la seguridad y saluddel personal
Las auditorias son ejecutadas por auditores
independientes
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La vigilancia del SGSST, las auditorias y losexmenes realizados por la empresa deben
permitir que se identifiquen las causas de sudisconformidad con las normas pertinentes olas disposiciones de dicho sistema con miras aque se adopten medidas apropiadas
Accin para la Mejora Continua
del SG SST
Los procedimientos del empleador en lagestin de la SST se revisan peridicamente afin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el
control de los riesgos asociados al trabajo
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PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES Y
GUIAS DE DIAGNOSTICO DE LOS EXAMENES MEDICOS
OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD
25 Abril 2011
- FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD DE LOS TRABA JADORES
-DAOS A LA SALUD DE LOS TRABA JADORES
- VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABA JADORES
- EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES
- EXAMENES MEDICOS OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD
Actividad
Econmica
Daos para
La Salud
Factores de
Riesgos
Exmenes
Complementarios
Especficos
RM N 312- 2011
RM N 312 2011
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PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES Y
GUIAS DE DIAGNOSTICO DE LOS EXAMENES MEDICOS
OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD
SERVICIOS ENCARGADOS DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES
RM N 312- 2011
Asegurar la presencia del Mdico Ocupacionalmnimamente por 6 horas de permanencia diaria por 5das a la semana, cuando en el ambiente de trabajoexistan 200 ms trabajadores incluyendo los de
servicios de terceros, y de forma semipresencial oexterno mnimamente por 4 horas diarias dos veces porsemana cuando en la empresa y/o el ambiente trabajoexistan menos de 200 trabajadores incluyendo los de
servicios de terceros
RM N 312 2011
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PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES Y
GUIAS DE DIAGNOSTICO DE LOS EXAMENES MEDICOS
OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD
SERVICIOS ENCARGADOS DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES
RM N 312- 2011
Asegurar la presencia del Mdico Ocupacionalmnimamente por 6 horas de permanencia diaria por 5das a la semana, cuando en el ambiente de trabajoexistan 200 ms trabajadores incluyendo los de
servicios de terceros, y de forma semipresencial oexterno mnimamente por 4 horas diarias dos veces porsemana cuando en la empresa y/o el ambiente trabajoexistan menos de 200 trabajadores incluyendo los de
servicios de terceros
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Daos
Ocupacionales
Peligros Ocupacionales D
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Peligros Ocupacionales(Factores de riesgo)
Agentes Mecnicos:Trabajos en altura,
Partes en movimiento, etc.
Agentes Fsicos:Ruido, Radiacin,
Vibracin, Temperaturas Extremas,
Presin Anormal.
Agentes Qumicos:Sustancias Qumicas
en diferentes estados (Polvo, Gases,
Humos, Vapores).
Agentes Ergonmicos:Trabajo con
carga, repetitivo, malas posturas.
Agentes Biolgicos:Bacterias. Virus,
Parsitos, Hongos.
Agentes Psicosociales:Estrs en el
Trabajo, Insatisfacin y CargaLaboral.
Accidentes de
Trabajo
Enfermedades
Ocupacionales
Enfermedades
Relacionadas al
Trabajo
Daos
Ocupacionales
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