Vážení obchodní partneři, 

V souvislosti se zákonem č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů si

Vám dovolujeme ukázat přehled dopadů tohoto zákona do zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů a dopadu této

změny na životní pojištění.

Hlavní změny se týkají:

1. příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění a penzijní připojištění,2. změn ve zdanění odkupní hodnoty, 3. a výše úspor na dani v případě uplatnění odpočtu zaplaceného pojistného na životní pojištění/penzijní připojištění.

Tabulka limitů pro osvobození od daní a odvodů v roce 2007 v případě příspěvků zaměstnavatele na

životní pojištění:

  

2007

Daň z příjmůPojistné na sociální

a zdravotnípojištění

Penzijnípřipojištění

Životnípojištění

Penzijnípřipojištění

Životnípojištění

Zaměstnanec 5 %  MVZ 12 000 Kč/rok 5%  MVZ 12 000 Kč/rok

Zaměstnavatel3 %  RVZ

8 000 Kč/rok 5%  MVZ 12 000 Kč/rok

Tabulky limitů pro osvobození od daní a odvodů v roce 2008 v případě příspěvku zaměstnavatele na

životní pojištění:

  

2008

Daň z příjmůPojistné na sociální

a zdravotnípojištění

Penzijnípřipojištění

Životnípojištění

Penzijnípřipojištění

Životnípojištění

Zaměstnanec 24 000 Kč/rok 24 000 Kč/rok

Zaměstnavatel Neomezeně 24 000 Kč/rok

Příklad daňové výhodnosti ŽP

• Navýšení hrubé • mzdy• hrubá mzda 1 000,-Kč• čistý příjem 665,-Kč• zdrav. a soc. 350,-Kč• roční náklad 16 200,-Kč

• náklad na 50 zaměstnanců

810 000,-Kč

• Příspěvek na životní pojištění

• příspěvek 1 000,-Kč• čistý příspěvek 1 000,-Kč• náklad 0,-Kč• roční náklad 12 000,-Kč• náklad na 50 zaměstnanců

600 000,-Kč

A co s ušetřenou částkou?!?

• Za ušetřené výdaje můžete zaměstnancům poskytnout výhodné úrazové pojištění u společnosti AMCICO AIG Life …………

• např. ExtraMed – unikátní produkt pojištění zdraví, který Vašim zaměstnancům pomůže snáze překonat nepříjemné období nemoci nebo úrazu atd..

I AMCICO AIG LifeI AMCICO AIG Life