2012 06 el voluntariado hoy: participación y diversidad
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Presentación "El Voluntariado hoy: participación y diversidad", realizada en la Jornada de la Asociación Española de Fundaciones sobre "Voluntariado en las fundaciones: cómo integrarlo y potenciarlo". Junio 2012, Madrid.TRANSCRIPT
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El Voluntariado hoy: participación y diversidad
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Pau Vidal
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2
3. El Observatorio del Tercer Sector
4. El contexto actual
5. El valor de aportación
6. La diversidad
7. La gestión del voluntariado
8. El valor de compartir
Contenidos
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33
El Observatorio del Tercer Sector (OTS)
El Observatorio del Tercer Sector es un centro de investigación especializado en el tercer sector, sin ánimo de lucro e independiente, con la finalidad de profundizar e incrementar el conocimiento sobre este sector y trabajar para mejorar el funcionamiento de las organizaciones no lucrativas.
1.
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44
Estructuración del tercer sector
Funcionamiento de las organizaciones
Ámbitos de interés del tercer sector
Investigación
Publicaciones
Formación
Acompañamientos
Biblioteca
www.observatoriotercersector.org
Ámbitos de trabajo
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5
El OTS y el voluntariado
• Buenas Prácticas de gestión del voluntariado• Manual de gestión del voluntariado• El voluntariado como herramienta de cohesión social • Proyecto europeo VALUE sobre voluntariado• Plan del voluntariado de varias organizaciones del tercer
sector• Jornadas de presentación del ciclo de gestión del
voluntariado• El Plan Nacional de Voluntariado y Asociacionismo de
Cataluña• Participación en jornadas, congresos sobre voluntariado• Etc.
1.
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6
Las personascomo protagonistas
del voluntariado
Participación e implicación social
2.
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La sociedad:la mejora social y de la convivencia
Las entidades: como espacios de participación
de la ciudadanía
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7
La gestión del tiempo
2.
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Vida laboral
Vida familiar
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cívica
LaboralEstudios
ocio
familiar
Les personas son multidimensionales
cívicaocio
familiar
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8
El voluntariado en tiempo de crisis
2.
El co
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Factores a considerar:El contacto con las entidades nos indica que el número de personas voluntarias no ha bajado
Hay nuevos perfiles de voluntariado: pre-jubilados o personas en paro,...
Hay mayor sentimiento de solidaridad hacia las necesidades sociales
La crisis nos hace replantear el sistema de valores en el que vivimos: individualismo, consumismo,...
Las organizaciones con voluntariado están mejor preparadas para afrontar la crisis
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9
El voluntariado aporta a la sociedad
3.
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VOLUNTARIADO
ActividadesParticipación
social
Compromiso e implicación
Crecimiento personal
Construcción de capital
social
Relación con otros
.....
El voluntariado es un medio para conseguir la misión de las organizaciones
Valores
Transformación social
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Factores de diversidad social en el voluntariado
Edad
El ámbito territorial
Formación
Género
Procedencia
Experiencias vitales
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El reto de hacer presente la diversidad social
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11
La diversidad en las entidades de voluntariado
4.
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Tipos de entidades:
fundaciones y asociaciones
Sociales
Educativas y tiempo libre
Culturales
Cooperación
Deportivas
…
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Gestionar la diversidad
Nuevos perfiles de voluntariado
Nuevas necesidades sociales
Organizaciones que han de dar nuevas respuestas
NECESIDAD DE GESTIONAR LA DIVERSIDAD
4.
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13
La gestión del voluntariado: el ciclo
5.
La g
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Definición
• Perfiles
• Captación
• Selección
1Incorporación
• Compromiso
• Proceso de acogida
2
Desarrollo
• Organización
• Formación
• Comunicación
• Participación
• Seguimiento
3Reconocimiento
• Reconocimiento
formal
• Reconocimiento
informal 4Desvinculación
• Gestión de la salida
• Relación posterior
5
· Relación equipo remunerado y voluntariado· Identificación misión y valores
Temas transversales:
· Planificación· Estructura organizativa· Sistematización
Fase de preparación:
Figura 3: El ciclo del voluntariado
Fuente: Observatorio del Tercer Sector, 2005
Definición
• Perfiles
• Captación
• Selección
1Incorporación
• Compromiso
• Proceso de acogida
2
Desarrollo
• Organización
• Formación
• Comunicación
• Participación
• Seguimiento
3Reconocimiento
• Reconocimiento
formal
• Reconocimiento
informal 4Desvinculación
• Gestión de la salida
• Relación posterior
5
· Relación equipo remunerado y voluntariado· Identificación misión y valores
Temas transversales:
· Planificación· Estructura organizativa· Sistematización
Fase de preparación:
Figura 3: El ciclo del voluntariado
Fuente: Observatorio del Tercer Sector, 2005
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14
Comentarios sobre la definición
5.
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Perfil•Competencias técnicas•Competencias motivacionales
Captación•Identificar colectivos con potencial de voluntariado en la entidad•Base para poder seleccionar
Selección•Ser capaces de decir “no”•Saber y poder decir “no”: capacidad de gestión limitada, misión y satisfacción del voluntariado
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Comentarios sobre la incorporación
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Compromiso•Clarificar expectativas y compromisos mutuos•Obligación de la “Ley del Voluntariado”•Adecuar lenguaje al estilo de la organización: no es un contrato
Acogida•Siempre hay acogida, aunque no se platee expresamente•Explicaciones operativas y de valores•Decidir si es realizará un período de tutoría
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Comentarios sobre el desarrollo
5.
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Formación•Definir un itinerario formativo a lo largo de la vida del voluntariado
ComunicaciónEstablecer / aprovechar canales de comunicación con el voluntariado Fijar criterios en relación a la frecuencia de la comunicación, el medio utilizado, etc
SeguimientoPoder saber si se está haciendo bien o mal Clave para la fidelización o exclusión de voluntarios
ParticipaciónImportancia de la vida asociativaDefinición del rol activo en la organización del voluntariadoConocimiento de lo que pasa en la organización por parte del voluntariado
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Mantener la visión del ciclo
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Visión global•Posibilita ir completando lo que ya se está haciendo informalmente con reflexiones, sistematización y procesos
La carpeta de la gestión del voluntariado•Manera fácil de sistematizar las tareas•A partir de las necesidades y la realidad•Sin agobiarse!•Lo más importante es mejorar la tendencia de gestión
Personalizar el ciclo en función de la organización!
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Compartir juntos
6.
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El voluntariado como un espacio privilegiado para construir juntos una nueva sociedad plural y diversa, con
valores, con aprendizajes,
intercambios,....
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El Voluntariado hoy: participación y diversidad
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