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富士康 2012 校园招聘大礼包

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富士康讨论区

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富士康 2012 校园招聘简介：

富士康在台湾省被称为鸿海集团。1988 年投资中国大陆，是专业生产 6C 产品及半导体设

备的高新科技集团(全球第一大代工厂商)。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数

十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区。自 1991 年至今集团

年均营业收入保持超过 50%的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，

连续 9 年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司 100 大排行榜(2005、2006 年排名第

二)，连续四年稳居中国内地企业出口 200 强第一名。2005 年 (第 371 位)、2006 年(第 206

位)、2007 年(第 154 位)、2008 年(第 132 位)、2009 年(第 109 位)迅速跻身《财富》全球 500

强。

富士康 2011 校园招聘回顾：启动于 2010 年 10 月，分别在陕西工业职业技术学院、九江

职业技术学院、湖南科技职业学院、电子科技大学、华东交通大学、西安电子科技大学、沈阳

理工大学、长春理工大学、南昌航空大学、中南大学、湘潭大学、武汉理工大学、湖北工业大

学以及合肥工业大学等 44 所大学成功举行了校园宣讲会。

从 2011 年富士康校园招聘的情况来看，其主要招聘专科及以上学历的应届毕业生，面向于

产品工程师、研发工程师、财务、产品策划工程、产品企划支援、电子测试设备采购等职位。

富士康 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 富士康 2012 校园招聘俱乐部的最新信

息。

此次大街网推出了富士康 2012 校园招聘大礼包供同学们备战。

此外，我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们

提供富士康 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应

聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。

让我们·赢在 2012！

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富士康 2012 校园招聘大礼包——目录

一、 富士康简介 ..................................................................................................................... 5

1.1 富士康概况 ................................................................................................................................................ 5

1.2 富士康历史 ................................................................................................................................................ 5

1.3 富士康主营业务/品牌 ............................................................................................................................... 6

1.4 富士康文化/价值观 ................................................................................................................................... 6

1.5 富士康工作地点 ........................................................................................................................................ 6

二、 富士康 2012 校园招聘项目介绍 ..................................................................................... 8

2.1 富士康 2012 校园招聘介绍 ....................................................................................................................... 8

2.2 富士康校园招聘流程 ................................................................................................................................. 8

2.3 应聘须知 .................................................................................................................................................... 8

三、 富士康职业发展&薪酬待遇 ........................................................................................... 10

3.1 富士康薪酬待遇 ...................................................................................................................................... 10

四、 富士康校园招聘笔试经验 .............................................................................................. 12

4.1 富士康笔试智力测试题目 ....................................................................................................................... 12

4.2 我的富士康笔试~ .................................................................................................................................... 13

4.3 富士康其他类的笔经 2010.4.4 ............................................................................................................... 13

4.4 富士康廊坊的笔试 .................................................................................................................................. 14

4.4 富士康科技集团招工笔试试卷 2007.7.31 ............................................................................................ 14

4.5 富士康郑州航空工业管理学院笔试 ....................................................................................................... 15

五、 富士康校园招聘面试经验 .............................................................................................. 16

5.1 富士康SQE面试经过 ............................................................................................................................... 16

4

5.2 富士康的面试 24 小时~ ......................................................................................................................... 17

5.3 在富士康的面试经历，有点郁闷 ........................................................................................................... 19

5.4 富士康面试（人力资源） ....................................................................................................................... 19

5.5 北京富士康WLBG面经 ........................................................................................................................... 20

5.6 去富士康面试的超搞经历 ....................................................................................................................... 20

5.7 记富士康IDPBG事业群面试(采购工程师) ............................................................................................ 22

5.8 深圳富士康面试历险记(关务报关) ........................................................................................................ 23

六、 富士康工作经历&感悟 ................................................................................................... 25

6.1 在富士康工作 2 年，并没有那么差！ ................................................................................................... 25

6.2 Foxconn鴻海員工的自我體會 ............................................................................................................... 25

七、 富士康相关资料延伸阅读 .............................................................................................. 27

7.1 郑州富士康招聘会火爆 六十岁老人替儿子报名 ................................................................................. 27

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一、 富士康简介

1.1 富士康概况

富士康在台湾省被称为鸿海集团。1988 年投资中国大陆，是专业生产 6C 产品及半导体设备的高新科技集

团(全球第一大代工厂商)。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、

华北等地创建了八大主力科技工业园区。自 1991 年至今集团年均营业收入保持超过 50%的复合增长率，是全

球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，连续 9 年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司 100

大排行榜(2005、2006 年排名第二)，连续四年稳居中国内地企业出口 200 强第一名。2005 年 (第 371 位)、

2006 年(第 206 位)、2007 年(第 154 位)、2008 年(第 132 位)、2009 年(第 109 位)迅速跻身《财富》全球 500

强。多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，深为国家与地方领导肯定：胡锦涛、江泽

民、吴邦国、温家宝、李瑞环、李长春、吴仪等国家领导人多次莅临集团视察，给集团“扎根中国，运筹全球”

以巨力支持。

1.2 富士康历史

富士康集团独创之 eCMMS 营运模式与辉煌之营运成果，带给集团及华人之荣誉：

2009 年 跃居《财富》全球 500 强第 109 名；

集团大陆厂区召开规模盛大的人才激励动员大会，人才本土化迈入快车道；

签约收购日系大厂设在墨西哥蒂华纳的液晶电视工厂，开辟消费性电子产业发展新局；

重庆、成都等产业基地开幕；

相继宣布牵手统宝光电、奇美电，向世界顶级面板大厂迈进；

2008 年 跃居《财富》全球 500 强第 132 名；

浙江嘉善科技园、江苏常熟厂及俄罗斯圣彼得堡厂等基地开幕；

2007 年 跃居《财富》全球 500 强第 154 名；

2006 年 跃居《财富》全球 500 强第 206 名；

首次成为全球第一大相机模块代工厂；

2005 年 跻身《财富》全球 500 强，位居第 371 名

富士康国际控股有限公司(Foxconn International Holdings, FIH)在香港上市；

2004 年 集团出口突破百亿美元；首次成为全球第一大 3C 代工厂；

2003 年 收购芬兰艺模及摩托罗拉奇瓦瓦厂奠定手机 eCMMS 垂直整合；

2002 年 荣获远东经济评论为亚太区 200 大企业排名第 2；

2001 年 荣登台湾民营制造业第一； 荣获 S&P 标准普尔 BBB 评等； 北京科技园开幕；

2000 年 宣示开启机光电整合计划；

1998 年 首次入列美国商业周刊全球信息百强； 苏格兰厂设立【Foxteq(UK)LTD.】，国际化迈进快

车道；

1997 年 高科技实验室完成建置；

1996 年 深圳龙华科技园开建； 个人电脑机壳量产上市，跨足电脑机壳、准系统领域；

1998 年 首次入列美国商业周刊全球信息百强；

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1.3 富士康主营业务/品牌

富士康是专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯

关键零组件及组装、光通讯元件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。

1.4 富士康文化/价值观

经营理念

创立于 1974 年，富士康在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全

方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景；以前瞻性

的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的 3C 代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及

无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

国际理念

富士康人在 “长期、稳定、发展、科技、国际”的经营理念下，多年来致力于全球平台之建立，以“爱心、

信心、决心”自勉；在成功融合全球资源及人才、持续埋首科技创新下，不仅在深圳国际高交会上以机器人、

热传导技术与能源、纳米技术及知识产权等多项成果惊艳各界，并是多年于美国麻省理工学院的全球年度专利

排行榜 (MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的华人企业。也因如此，才能被美国财富杂志评鉴

入选为全球最佳声望标竿电子企业 15 强，并成为全球唯一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)

科技百强(IT100)前十名的公司！富士康人将持续以打造全球华人皆能引以为傲的国际平台而努力。

企业愿景

在对 3C 电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不可区分的一部分之信念引导下，郭台铭总

裁在 1974 年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”概念创办了富

士康。

因此富士康自始的企业愿景就是透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有 3C 产品

所带来的便利生活。

1.5 富士康工作地点

1.富士康科技集团 (深圳龙华) 工业园

2.富士康科技集团 (上海) 工业园

3.富士康科技集团 (烟台) 工业园

5.富士康科技集团 (北京) 工业园

6.富士康科技集团 (天津) 工业园

7.富士康科技集团 (武汉) 工业园

8.富士康科技集团 (太原) 工业园

9.富士康科技集团 (晋城) 工业园

10.富士康科技集团 (昆山) 工业园

11.富士康科技集团 (廊坊) 工业园

12.富士康科技集团 (淮安) 工业园

13.富士康科技集团 (杭州) 工业园

7

14.富士康科技集团 (营口) 工业园

15.富士康科技集团 (郑州) 工业园

16. 富士康科技集团 (秦皇岛) 工业园，等近二十座大型工业园。

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二、 富士康 2012 校园招聘项目介绍

2.1 富士康 2012 校园招聘介绍

富士康 2011 校园招聘回顾：启动于 2010 年 10 月，分别在陕西工业职业技术学院、九江职业技术学院、

湖南科技职业学院、电子科技大学、华东交通大学、西安电子科技大学、沈阳理工大学、长春理工大学、南昌

航空大学、中南大学、湘潭大学、武汉理工大学、湖北工业大学以及合肥工业大学等 44 所大学成功举行了校园

宣讲会。

从 2011 年富士康校园招聘的情况来看，其主要招聘专科及以上学历的应届毕业生，面向于产品工程师、

研发工程师、财务、产品策划工程、产品企划支援、电子测试设备采购等职位。

2.2 富士康校园招聘流程

富士康 2011 校园招聘回顾：

2.3 应聘须知

富士康 2011 校园招聘回顾：

温馨提示：

1. 注册对象：2011届毕业生(本科及以上学历)，非2011届毕业生，请勿注册，也就是【菁干班】招募， 如

果是社会招募，请到 【社会招募】 登陆;

2. 请先查看【菁干班录用基本要求 】是否符合

3. 一人只可注册一份简历，注册填写资料时，一个身份证号只能注册一个帐号，如发现用假身份证注册，

取消应聘资格!

4. 已经在系统注册了简历的用户，请不要重复注册，请直接【登录】更新简历。

5. 当简历处于筛选阶段，您不能修改您的基本资料和更改应聘意向，请慎重填写及投递简历

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应聘须知(校园招募)

【操作步骤】

1.第一步：如果您没有系统账号，请点击左边栏 【用户注册】 按钮注册，注册成功后，会进入注意事项

的要求页面，要求勾选“本人保证”选项方可继续进行

2.第二步：填写简历(包括基本信息，家庭成员等)，如果不填写完整简历，我们将无法看到您的简历，即不

能进入到筛选环节

3.第三步：注册简历完成之后，您的资料已经存到集团资料库中，如需更新简历，登录更新即可

4.第四步：当集团开始刷选简历时，您的简历不可更新，请您关注本网站，我们会给您发送应聘结果

【毕业生接收所需材料说明】

1.毕业生就业协议书：原件，个人及学校毕业生就业办公室已签字盖章。

2.推荐表：原件，学校就业办公室或就业指导中心盖章。

3.成绩单：原件，学校教务处盖章(不得有补考，不及格或空格情况)。

4.英语等级证或成绩证明单：复印件，本科以上须CET-4或以上等级证书(外语专业除外)。

5.身份证：复印件，必须用A4纸复印且清晰可辨。

6.其他： 军事院校地方生，须出具地方证明(原件)以及高考录取名册 (复印件加章);师范院校非师范生，须

出具非师范生证明(原件)

【注意事项】

1.所有提交资料上的盖章应齐全、清晰;

2.请认真填写个人信息和联系方式(必须真实有效)，以方便联系;

3.请按规定时间段查询复试时间和地点,并做网上测评;

4.咨询电话：0755-28129588-77876

5.请先了解公司简介、事业单位简介、岗位及专业要求，再 【注册】.....

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三、 富士康职业发展&薪酬待遇

3.1 富士康薪酬待遇

作息与薪酬

作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息 1 天

月度收入情况

○1 员工底薪不低于当地最低工资标准

○2 除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等福利

加班费

周一至五按 1.5 倍 周六周日按 2 倍 法定节假日按 3 倍 支付

奖金

○1 年终奖

○2 持续服务奖

上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定

调薪

○1 试用期(不铨叙三个月，铨叙半年)满合格者转正

○2 每年度依据个人绩效调薪一次

○3 绩优个人可申请专案调薪

浮动奖金

○1 工作提案改善奖金

○2 集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费

○3 集团组织的各项文康比赛都设有奖金

食宿情况

集团为员工提供免费食宿

伙食

○1、员工伙食标准为 11 元/天(早餐 1.5 元、中餐 4.5 元、晚餐 5 元)

○2、早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种,炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助餐任选二种，

中餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一，素菜、米饭、汤为自助

晚餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一一水果那是不可能的，全是素菜、米饭、水为自助(原则：同

上)

○3 周一至周五刷卡就餐

周六、日为保证部份外出员工同样享受包吃待遇，将这两天的伙食费并入薪资

住宿

○1 集团宿舍皆配备有空调（部分）、风扇、热水、自饮饮水机等设备供员工使用

○2 免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣)

○3 在园区外的宿舍集团提供大巴车免费接送上下班

1.关于待遇。

1.1 工资。我只能说你在富士康拿到的工资会比HR告诉你的或协议上写出来的数字多。我当年是学工科的，

02年毕业，给我开口2000。我当时也觉得少，招聘人员说，拿到的会比这个多！我心想：你当然是这样忽悠我

啦！谁知道是真是假！但是由于个人原因，当时懒得再去找其他工作，就签了！在基本工资为2000的情况下，

拿到的都到2500左右！实习6个月，结束会加一次工资，400-800不等，看你个人表现。每年4月还会调一次工

11

资，这就看你个人的工作能力了！

现在就业形势不好，不知道给本科生开多少钱的工资！

1.2 年终奖。年终将根据各个部门的工作绩效不同决定，有的部门发２.３个月的年终奖，有的可以发到７.

８个月！看你是呆在什么部门了！！虽然要扣税，但是看到年底突然莫名其妙的收入一笔，还是很欣慰的！这

里要说明，年终奖不是一次发完，现发一半，次年端午在发一半！这是公司为了避免员工过晚年就跳槽！作为

公司来说也算是正常考虑，但是仍有很多员工那里一般就跳槽的！

1.3 尾牙。台湾公司都喜欢搞尾牙，所以每年年底，公司员工都很ＨＡＰＰＹ！．先是各个部门的尾牙，

经理，课长，都要掏点钱出来赞助一下小员工。我还比较幸运，在部门尾牙，两年都愁到５００块！当时还是

很美滋滋的！第二年还在全公司的尾牙上，抽到一台电脑！中奖率还是很高的！！嘿嘿！！

2. 关于机会。

2.1 大陆的员工，确实机会有限。经理大部分都是台湾人。大陆员工做到课长就不错了！但是课长的待遇，

已经相当可以了。举个例子来说，当年我们课长（不能暴露姓名），只年终奖一项，扣税都要扣上万。我们是

偷偷看到的！！所以，机会这个问题，是看大家个人的想法了！

2.2 跳槽机会。嗬嗬！我有很多同事现在仍在富士康干得很HAPPY!也有几个关系不错的跳槽或考研！个人

追求不一样！我只能收从富士康出来，机会还是很多的！进DELL, IBM,INTEL,联想，都相对容易了许多！毕竟

大家知道你在富士康经历了怎样的磨练！！我曾经也想跳槽，也参加过IBM的面试，连西安考研之后，还接到

深圳联想的OFFER.但是全都做技术！我就是不想做技术才跑出来的！

12

四、 富士康校园招聘笔试经验

4.1 富士康笔试智力测试题目

富士康企業集團招聘题目！大家可以测试一下自己的 IQ 值！题目是真实的希望大家提出意见！

智力测试题（C）

1．一个立方体的六面，分别写着 A..B.C.D.E..F 六面字母，根据以下四张图，推测 B 的对面是什么字母？

2． 对于 正如 对于：A． B． C． D．

3．下边哪一个盒子不是用题中这张硬纸折成的？A. B. C. D.

4．找出与众不同的一个：A. B. C. D.

5．正方形是有角的图形，这个图形没有角，所以可以这样推理：

A.无确定结论 B.这个图形是圆 C 这个图形不是正方形

6．绿色深时，红色就浅，黄色浅时，蓝色就适中.但是要么绿色深要么黄色浅了，所以：

A.蓝色适中 B.黄色和红色都浅 C.红色浅，或者蓝色适中

7．当 A 大于 B 时，Y 小于 B；但是 B 绝不会大于 A，所以：

A.Y 绝不会大于 A B.Y 绝不会小于 A C.Y 绝不会大于 B D.Y 可能等于 A

8．你正在开车行驶，假如你忽然停车，那么跟在后面的汽车将撞上你的车尾。假如你不这么做，你将撞倒

一过马路的老人。所以：

A 老人不应在马路上行走 B.后面那辆汽车开得太快

C.要么你车被后面的汽车撞上，要么你车将那老人撞倒

9．物价治理员早晨通知商店，牙刷应减 10%的价，中午发现该减价的是皮鞋而非牙刷，便又通知皮鞋减

价 10%，牙刷提价 10%。那么牙刷是否恢复了原价？

A．是 B．否 C．不能确定

10．下列的词能否组成一个句子，且句子意思是正确的？烧 木头 不能 干的

A．是 B．否 C．不能确定

11．数组（２Ａ,９Ｂ,６Ｃ,１３Ｄ,…）中，Ｄ后面紧跟着出来的应是哪一个数字？

Ａ．２１ Ｂ．１５ Ｃ．７ Ｄ．１０

12．.你在某个国家开工厂，这个国家的人不是骗子，就是极老实的人。一天，有个年轻人来求职，这个人

看上去很老实，他说，下一个进来申请工作的人曾对他透露过自己是骗子。这个青年人说的是不是真话？

Ａ是 Ｂ．不是 Ｃ．不能确定

13．某餐馆侍者收入的一半，在加上一元，是靠小费赚得的，若他赚了１５元，这其中有多少来自小费？

Ａ.７.５元 Ｂ.８.５元 Ｃ.１０元 Ｄ.１４元

14．小明有１２枚硬币，共３角六分钱，其中有５枚硬币是一样的，那么这五枚一定是：

Ａ．１分的 Ｂ．２分的 Ｃ．５分的

15．比尔是个和威利一样强的棒球选手。威利则是比多数选手都要强的棒球选手。所以：

Ａ．比尔应是这些选手中最优秀的

Ｂ．威利应是这些选手中最出色的，国内比赛中尤其如此

Ｃ．比尔是个比多数棒球选手都要强的棒球选手

16．有些印第安人是阿拉斯加人，阿拉斯加人中的一些人是律师，所以：

A．有时印第安人不一定是阿拉斯加人的律师

B．印第安人不可能是阿拉斯加人的律师

17．格林斯维尔在史密斯城的东北，纽约在史密斯的东北，所以：

A.纽约比史密斯城更靠近格林威尔

13

B.史密斯城在纽约的西南 C.纽约离史密斯城不远

18．我住在植物园和市中心之间的地方。植物园位于城市与机场之间，所以：

A.植物园到我家的距离比机场近

B.我家在植物园及机场之间 C.我家到植物园比机场近

19．01 是红，02 就一定是绿，02 不是绿，03 就一定是蓝，但 01 是红时，03 绝不会是蓝，所以：

A.只要 03 是蓝，02 就可能是绿 B.只要 01 不是红，03 就可能不是蓝 C.只要 02 不是绿，01 就不可

能是红

20．3 张纸牌背面朝上放在桌上，我们已经知道：J 的右边是一张方块；方块的左边时一张黑桃；红桃的右

边是 J；K 的右边三 A，说出桌上从左到右分别是 3 张什么牌：

A.红桃 A.，黑桃 J。方块 K B.红桃 A，方块 J。黑桃 K

21．3 天之前的那天三星期五的前一天，那么后天三星期几?

A.星期二 B.星期三 C.星期四 D.星期万

22．下图中，一盛之容器，内有一块冰 ，冰融化后水位为：

A．A B．B C．C

23．请选择于前面图形相同者：

24．张群、李克、吴明和陈瑗圆做在桌旁谈论各自喜好的体育项目。张群坐在喜欢保龄球那人的对面；李

克在乒乓球爱好者的右边；陈瑗圆与吴明相对而坐：喜好足球的在网球爱好者的左边；一位男士在吴明右手就

坐。这 4 人各爱好哪项运动？

A.张：网球，李：保龄球，吴：足球，陈：乒乓球

B.张：足球，李：保龄球，吴：乒乓球，陈：网球

C.张：乒乓球，李：足球，吴：网球，陈：保龄球

D.张：网球，李：乒乓球，吴：足球，陈：保龄球

25．某工作，甲独作需 8 日，乙需 12 日，今甲乙合作三日，工作还剩：

A．5/24 B．15/24 C．11/24 D．9/24

4.2 我的富士康笔试~

早上九点，我准时到达了会场。我晕，场面比昨天还壮观，人比昨天还多。

等到九点半，富士康终于来了人，说是路上堵车耽误了。我心里半信半疑，我们这里是郊区，从来没听说

过堵车啊。

工作人员让应聘者排队，准备进行初试。大多数人都在观望，不敢上去。我拉了个同学就上去了。

初试很简单，就是随便问问。我看 90%的人都拿到了笔试通知单。

10 点开始笔试，1 个小时的时间。笔试的题目是英语和智力测验。英语放了好长时间，都想不太起来了，

不过凭借原来那点功底，也勉强应付过去了。智力测验对我来说是小 CASE，都是考观察力和逻辑分析能力，而

这正是我最擅长的。

做完题目，工作人员通知晚上九点看面试名单通知。

晚上去听了个讲座，回来的时候，面试的名单已经贴在公告栏里了。我被排在明天上午九点面试……

4.3 富士康其他类的笔经 2010.4.4

前几天参加了FSK的笔试 感觉不难 就是时间很紧。100分钟要做 4张试卷。

英语试卷很简单 好像比高考 还简单

14

数学也是高中的内容 什么数列问题 三角函数

智力逻辑题也不难 就是不知道自己的答案与标准答案是否一致 可以找些其他的题练习

管理类专业 试卷 写出电脑代工企业 什么是模块 笔记本操作平台 CIF EXW FOB

等贸易术语的解释

希望对大家有用

4.4 富士康廊坊的笔试

昨日才听说富士康要在廊坊建立一个大规模的科技基地，今天帅哥就打电话给我，言语间匆匆忙忙，听罢

才知道富士康在他们学校做了个招聘专场，于是乎他现在正在做笔试中，期间题目花样百出，概括天文地理、

数学英语等等，这个浪子可谓是一头雾水，两头大。所以他就想到了我这个外援，帮他在网上查了几题后，有

这样一题：就“冬天来了”写一篇 150 字左右的短文。天，我只能先让他写其他的，这个我写完后再打给他。

几分钟后，写罢：

站在熙攘的街头，整个身体都被夕阳的余辉包裹着。一阵微风轻轻的掠过我的脸庞，一丝冰冷就这样轻易

的穿过了我微薄的衣衫，体会着刚刚与彤的争吵，内心十分复杂，有无奈，悔恨，更有想忘也忘不掉的怜惜，

下一步到底如何去走？抬头望望就要落下的夕阳，阳光昏暗，双手紧了紧外衣，心叹冬天就要来了……

打电话给他，谁料人家笔试已完毕，唉！！现在就业可真是不容易呀!

4.4 富士康科技集团招工笔试试卷 2007.7.31

A：语文、政史、常识、英语

一：填空

1、三人行,__________

2、海内存知己__________

3、__________匹夫有责。

4、我过四大发明是：______________________________

5、____________________里的主人公是保尔•柯察金

6、敢___戴德、别出心___ 、高谈___论、 风调雨___

7、同舟共___、 ___心自问、身___其___、夸夸其___

8、中华人民共和国成立时间：____________________

9、国际劳动节是： __ 月 日

10 我国第三代领导人物是：__________。现任总书记是：__________，总理是__________

11 我国的四个经济特区是：____________________。两个特别行政区是：__________，其长官是______

__________其长官是_______。

12、请写出英文大写字母 26 个

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

翻译

13、星期天__________。14、明天__________。15、公共汽车__________

16、工 人__________。17、先生__________。18、女 士__________

19、早 餐__________。20、晚餐__________。21 计算机 __________

22、身份证__________。23、工厂__________。24、朋 友__________

15

25、父 亲__________。

二、简答题

1、请简单做一下自我介绍，并写出自己的优缺点

提示：要写出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度和学历；要写出自己的特长和优势，比如做事认

真细心、有吃苦耐劳精神、不怕脏不怕累、善于和别人沟通交流、性格和善；缺点尽量避重就轻。比如可以谦

虚地写自己的学历还很低，以后有打算进一步深造的愿望等。

三、问答

你为什么到外资企业工作

提示一：第一、家庭条件不是很好，兄弟姐妹多，希望通过自己的双手和汗水为家里减轻负担；第二、身

在农村，视野狭窄，想走出来到大城市开阔眼界学习更多的知识和技能；第三、外资企业具有国际性，无论从

（如工厂环境）还是到软件（如企业管理）都位居世界前列，所以想通过这次进外企大功的契机，领略世界大

型企业的风采，学习更多的本领，为我厂争光.文

4.5 富士康郑州航空工业管理学院笔试

笔试时间是 18：00 点，来的时候没想到当天要参加笔试，不过即来之则安之，一步一步走吧。笔试包括

两部分，英语和智力游戏，英语是四级的难度，不过我个人感觉没有四级难度大，而刚好我在准备 CET-6，英

语也没有放下，做起来还是很顺利的。智力游戏非常有意思，我感觉特别好玩，不过还是有两道题我不能把握，

我记得是第 2 题和第 12 题。做完的时候我扭头看看，竟然没人交卷，我不想第一个交，就等了一分钟左右，后

面有个男孩上去交了之后，我也把卷子交了上去。是整个考场第二个交的。

等所有的人都交了之后，主考官让我们在现场等一会，我想他不会现场批卷吧，谁知道他真的是要现场出

结果！等了有十几分钟吧，他开始念一些人的名字，念到的人让回去等通知，就这样有人被 PASS 了。。。。。。。

16

五、 富士康校园招聘面试经验

5.1 富士康SQE面试经过

9 月 8 日

龙华三和参加富士康供应商质量工程师面试因文凭事宜未通过。

9 月 10 日

龙华三和再次参加富士康面试，通过。

9 月 11 日

到富士康参加复试，人力招募中心笔试：英语：92 分，智力：80 分，通过。应聘部门主管两位（课长/部

长）面试，经验合格，可以录用。

9 月 12 日

到富士康总部人力招募中心验证，结果白去一趟，人资小姐，首先拿我的证件反复/左/右/上/中/下/正 90

度/斜 45 度地都用她那专业的眼神照过一遍，然后告诉我今天无法验证，要下星期一，结果大老远的又往回赶。

9 月 14 日

再次到富士康总部人力招募中心验证，那小姐既然打电话给一位大姐说我是那个证件与本人不符的那个人

来了，真是把我搞晕了半天，一头雾水，她怎么能这样说呢，太伤我感情了，接下来她移位了要去请教长老级

的人物，让我独自在那办公室等了八分钟，对于这八分钟真是太漫长了，我一直在琢磨如果她最后来跟我说不

是我的证件该如何办？能道我只有对她说我用我人格担保这真的是我的证件吗？寻思良久，终想不出好办法来

对应。最终她匆忙来了，跟我说的是拿身份证给她 CHECK 下，最后签下的是“证件真实”四个大字，这下我

心中的石头才终算落下。好险啊。。。。。最后，十点钟左右把这些验证结果上交给总部周边事业群人资部，

结果在那等了整整一个下午，原因是我的资料需经副总审查，可能还要他老人家面试。时间在一分一秒地过去，

结果他们全部开会去了，而且是一下午的会议。时近五点快下班了，部长拿着我的资料赶来，对我说：小项，

副总说，他那边没问题，以我们为准，我们招了就可以，你可以回去了，等人资那边电话通知你去体检！啊,狂

晕。。。。出来外面，才知道外面已是狂风暴雨，还好心里没有下雨，总算有点收获，至少离 FOXCONN 的距

离又迈近了一步！

9 月 16 日

因公司两天以来一直未电话通知我，所以我急了，这两天自己都不知怎么过来的，反正就是书也看不进，

是觉也睡不着，而且还是孤苦伶汀一个人，真的是度日如年啊。这时才真正体会到那种等待真的是一种炼狱般

的煎熬。终于忍不住了，电话直接联系人资那美眉，她最后告诉我，我的个人资料还在人资高层主管那审查，

结果最快要到周四下午通知我，叫我耐心等待！没办法，谁叫他————FOXCONN 是个全球最大的

OEM/ODM 呢？认命吧，继续接受折磨。。。。

9 月 16 日

下午大约 4 点左右，接富士康短信及电话，通知我于 9 月 18 日上午 9 点到总部人才招募中心参加体检。

9 月 18 日

早上起早床为了赶到龙华参加体检，真辛苦！到那里已经八点多了，那里已经挤满了人头，然后各自领证，

到 C 餐厅那参加体检。整个流程：交费---填表--- 验证---测血压---抽血---检查内科---视力---胸透。将近一个

小时完成，结果需在下周一出来，也只有周一才能有正式的录用结果。

9 月 21 日

今天是周一，最令人激动的时刻终于来临，因为就在今天，最后的面试结果即将产生，我的耐心等待也于

今日结束，是喜是悲也只有看在这最后的日子了。下午，我没有像往常一样，急着去上网，而是在楼下静静的

坐着，一味地聊着手机 QQ。时间一分一秒地过去，三点，四点，五点。手机都是那样的安静，我的耐心终于

走到了极限，只好再次拨通那个等待已久的电话号码，接电话的还是那位招我的小姐，她告诉我：结果要在五

17

点钟才能出来，所以还是要求我耐心等待！真郁闷，为何她们的办事效率会那么差啊？都几天了，就一个体检

结果也要搞个一两天，对于这点，我真的意见很大。但是，没办法，毕竟她们是老大，而我始终是个面试的。

后来我妹也劝我等等，因为她告诉我她的一个大学同学曾经进去那，花了将近一个月的时间才正式上班！那才

叫做个辛苦呢？狂晕。。。。要是我可真的受不了！我这才半个月哦！将近五点二十了，面试我的主管打电话

过来：结果要在五点半出来，如果 OK，我明天是否可以到公司报到？我的回答是：没--问--题！时间将近五点

四十，自己盼望已久的短信终于来了：要求我准备好所有相关的证件及复印件，于 9/22 上午 9 点到公司人力招

募中心报到！再后来是将到人资小姐的确认电话！哈哈，终于通过了，心中不知多兴奋！

在此，本次 FOXCONN 面试宣告完毕，经过层层选拔及漫长的等待，才知道这其中的辛酸，精力没有白费，

之前所学也总算派上了用场，明天就要上任了，此时自己也希望接下来的日子里，工作顺心，一切如意！Ending！

5.2 富士康的面试 24 小时~

摘要：这篇文章终于写完了，可能我的表达能力不是很好，希望各位见谅。写本文的目的就是想向各位介

绍一下面试的辛苦，被中介坑的悲哀。这个全是我自己的经历，希望能给各位一点借鉴。

盼了好久这天终于盼来了（稍后的回忆录中会有详细介绍）。一大早 5：00 整起床，洗漱完毕，连饭没吃

就去面试了。（出门时间 5：15）

起得太早了今天大马路上没几个人，我把油门加到最大（自行车）全速前进。呼吸着早上潮湿的空气，有

一种兴奋的感觉，车子越骑越快。到了地点一看表 5：56 离中介说得时间还差 4 分钟。我掏出手机，给中介给

我的一个人打电话（那人叫什么我也不知道），那人在电话中说着：我在哪哪哪，拿着什么什么。我寻找着，

果然被我发现了。他就在那。不过旁边还有两个好像是一伙的。然后我们像是有感应似的，说我看到你了。我

把车子停好后，走了过去，

那人还挺仗义，我把名字告他后，他就给中介打了个电话。说：你的人我接手了（我一听吓坏了，这不会

是倒卖人口的吧，心了不免有些害怕，但我给自己壮胆，相信自己多年的经验，应该没问题。）。。。。恩 。。。

知道了。。。。行，就这样。。。。。挂了。。。。。恩。。拜拜。。过了一会儿，他说，你们现在这等会，

我去那边去一趟，然后他和旁边的三个人一起走了。（这时我觉得有点不对，但当时的感觉说不出来。）

不一会我感觉口渴（可能是来时喝的太少了，加上来时消耗体力。自然就会渴）然后我就去旁边的小市场

买了一瓶矿泉水。但是同时我也看到了很多的看上去也是面试的，再看看手里的复印件就知道肯定是面试的。

心想不会吧这么多人，我想这次肯定不容易面试上了，有些担心，不过心想，试试吧，不行再说。买完水我就

回到了和那人见面的地方，等他来找我们。

我等了将近一个多小时（7：30）这时门口人越来越多，还有外地的。这时我才发现那个人还没回来，我又

回忆了一下刚才和他见面的场景，心想这不会是骗钱的吧，这边接手了然后找个借口走了，然后让我们找不到

这样钱也就白交了。越想越不对，我就又给他打了过去。原来我买吃的的时候那边的人也是他们找的。我心想

这次完了这么多人。足足有 800 来人。不过过了一会儿那人就又回来了，这时又有几个给他打电话可能是这时

都把人找全了吧，他开始翻看他那个记事的本子，上面写着谁谁睡交了多少钱，谁谁谁欠多少，就这样我又把

我欠缴的钱交上，这时已经是 8：00。然后我就和他们走着一起去和大队伍会和，我渺小的一个加入到了这支

庞大的队伍里。这时我闲着没事就掏出了手机，玩着玩着突然想到怎么现在也没事不如拍点照片录点像如果今

天真有什么不测还有点证据。说干就干，我把手机相机打开，开始偷偷的照相，不时的还把录像机开开，录像。

大队伍会和后，就是点名，从 1 到 800 总共耗费了一个多小时，同志们想想呀都几点了，再不快点儿人们

都快饿死了。所有人都在这烈日下站着等，我现在最好的就是给他们照相录像。留下证据。过了一会儿所有的

人都聚集到了一起，这时我才明白这是多么好的一个树枝结构呀，到有一种挺佩服的感觉，不错挺厉害的，找

了这么多人来面试。

18

我仔细看了一下来这的都不大，看上去也不到 20。心想不错这么小年纪就知道暑假挣钱了。但是后来我错

了。

等到了 10：30 我们终于进了富士康的大门，就在这时里面的工作人员开始对我们点名，然后是门卫错略

的体检（其实主要的就是看看有没有纹身，说句实话这关最好过只要你有人说句话门卫这关就过了）。不过还

是有一部分人出去了。等到了 11：00 我们才被带到要真正体检的地方。那个领我们进来的人说现在也不早了

我们先开始体检，下午再面试。我心想，不就是想把进来的所有的人都体检了然后都把钱要了呀。

这时人们被分开了，其中三分之一的是未成年。我就问他们你们是暑期工呀还是长期工？人家都说是长期

工，这时我才发现我错了，这些小娃娃们都不上学了都来这上所谓的班。这又是何苦呢？

人们纷纷都拿到了自己体检单，蜂拥而上，冲进了体检室。毕竟给人体检的少，被体检的多。而我这是已

经没有什么心思在体检下去了，并且有了走的念头，但是想想那三百块钱（这毕竟是家长给的，但现实中我们

也是为了一点的小利益，而伤害了自己，我这次就是这个原因才还得我后面吃了更大的亏。），还是坚持去面

试了。但是人相当多，我用了九牛二虎之力才挤进了楼道，但是进去后我惊呆了，我靠，整个楼道里全是人，

体检的房间里也都挤满了，这是我听到有个人喊“没测视力的过来，这边测视力”我一听不白挤进来，可以先

去测视力。我去了那，痛快的把视力测了，但是我越想越不对，这是突然灵感来了，我可以在体检方面自己做

手脚让他出错可以面试不上，这样还有 200 快钱退回来，但是机会是给有准备的人准备的，而且这张体检单都

是他们添得要想出错只有自己出点毛病，但是哪呢？我看了看终于找到了，就是在测视力的一栏中有一个是关

于色觉测试的，唯独只有这你自己可以出错，不然所有都正常的是不可能出错的。但是就在这时我已经测了视

力了。所以越想越后悔，只有硬着头皮继续测下去了。这时我就把这个事告诉了和我一起去的，让他这可以出

错，因为我们两个都有走的想法，只有试试这招了。这一体检不要紧从 11：30 一直到 14：00，体检的才体检

完。这期间我抽空跑出去买了两瓶水喝了（直到下午 5 点，我就喝了这两瓶水），幸好我买了点水喝了，要不

然非得“牺牲”了不行，体检完了他们把所有的人叫到一开始来的地方，人家呢都在屋子里歇着，而我们这几

百人都在太阳底下站着，同志们想想呀现在可是一天最热的时候呀，这是也不怕你笑话，在我前面的是个女生，

我无意间向她看了一眼看到她那皮肤都成了两个颜色中间有一个很清晰的分界线。其实在体检期间就有人已经

晕倒了。这点因为他们公司保安做的很好，所以不值得批评。但是没办法呀，现实就是这么残酷。

时间一分分过去了。已经到了 17 点了，我们就这样度过了今天的中午。从我出来到现在已经整整 12 个小

时了，我只喝了两瓶水，这就是这个公司，堂堂的富士康，对待面试人员的方式。等到快 17：30 点的时候，

组织人员带我们去了餐厅，不过吃的还行，同志们想想呀毕竟饿了一天了什么不都得吃下去吧。因为你要是再

不吃后果自负的。吃完饭回到集合点。组织者又进一步确定在场人员。但是老天可能是知道我们的辛苦吧，下

起了雨。所有人全部躲进了宿舍楼里。等过了半个小时雨停了，集合后我们被带到了富士康西北角的一个楼房

里，看样子像是富士康的枢纽——电力控制室。不过方心，肯定不会让你接近，让你去的是上面的一个大空厂

房，放下几百人小意思。这时已经是黑夜。我和我一起租房住的同学说我回不去了别等我了。并把我的情况和

他们说了。说是让你等通知。其实说实话，在那空厂房里就相当于把你囚禁起来了。

人们都说时间过得快，但现在我却觉得过的太慢了。时间一分分过去了，现在已经是 23 点了。我们被叫了

出去，本以为是有通知了但是人家说要等通知得凌晨 2 点了，我靠这不是那我们玩么？一步步的被你们逼着。

这就是社会的残酷。要是等到两点那就和通宵类似了，唯一的区别是没有事情可做。这时人们已经饿了，建议

组织者给提供一些吃的。到是挺痛快派了辆车去外边买了一部分面包和水，回来后都以为是免费的蜂拥而上，

但是人家傻呀，挣到手的钱还会给你？司机喊了一声 10 快一份，我靠一个面包一瓶水 10 快!看了没这就是人

家富士康挣钱的高招——敲诈！！！！草老子又不是没通过宵怕你这个呀今天就是饿死也不给你投这资了。但

是这闲着干什么呢，什么都没有，打电话聊天，但是同学们都睡了呀，所以自己见地儿就蹲，睡觉！！！

睡到 2 点有信了我靠还是被通过了，而我那个同学听了我的自己出了点错没有面试上。唉面试上了就干呗，

听着那些富士康的领导们讲话其中有一句明天（其实已经是今天了）还在这集合，我们把合同签了，我一听懵

了，对所谓的大公司都要签合同，所以我问了问那个领导问他大概几个月合同?人家说至少 5 个月，我操这不是

要我的命吗？我要是签了我还怎么上学呀？这时可能是我已经狠狠的撞在了南墙上该回头了。一看表已经 4 点

19

了。又两个小时过去了。得我看还是走吧，这时我拖着疲惫的身体走出了富士康。骑上自行车向租房驶去。当

到了住处，一看表正好 5：00.心想，这也许就是命吧。

就这样，我用整整 24 小时的时间经历了所谓的大公司，富士康的面试，虽然成功了，但是还是不能去工作，

我这时就想得了就当花了 300 快长教训吧。毕竟自己也知道了一些有用的应付招！！

最后祝各位准备通过中介面试，想去面试的面试顺利！！！找到一个好工作！！！

5.3 在富士康的面试经历，有点郁闷

这两天正在找工作,有幸在网站上被富士康人力资源部门的人看到!打电话让我过去面试(具体职位也不知

道).

早上八点起床,做车忽忽幽幽有到了富士康的东门门口,穿过一条马路总算到了(剥削人最狠的大公司)富士

康了,门口两个小姑娘问你要了证件之后,告诉你你是"什么机电的"然后发了个临时工牌就让我门进去,富士康的

人力资源部,也就是总部走边是在一个地下室里(比路面要底一些)里面人到挺多面试的也不少,进去之后,就让你

添写一个什么验证的 (看下你的毕业正了,身份证之类的)让后差不多了,就让你去考试到电脑面前输如你的资料,

只类的.然后出现也些 cect3 的一些题目(两年多没考英语了现在来这么一手真垃圾)下来是智力题(什么图形啊,

数字排列啊)(依我看全是废话我随边添了一些就交了,估计也没人看).接下来总部的人员就告诉你"1:30 在这里集

合,去面试"(现在终于知道自己原来是面试****了)等吧^^^^^

出去吃个饭一路上全是富士康的人(杂说了比*都多)随便找了一家饭店,难吃的要死.去了高科技工业区了!伤

心啊!

接下来 1:30 了,我门该做车去富士康面试了，把我门集中先分非储干部,在分储备干部.分两批一批园地待命

等带淘汰.另外的出去做车面试.上车了,上的是一辆没有空调的车,大家呢个骂啊!没的说了,总部周遍的看不行了

换车吧.总算有辆换了辆有空调的车(垃圾的要死)之后呢,分批下我好象是第三批.到了富士康的那的个什么机电

的分部.之后进们不让你带有设想头的手机,不让你带储存设备(什么破地方,垃圾资料也有人要).从一楼到五楼,没

电梯带脚套步行怕到了 5 楼,把我门相关人员带进了一个会议室,里面一股饭味,有点难闻而已之后去出转转(里面

人还算可以挺多的).之后总不周遍的小姑娘,就按个去找相关应品人员的主管.我门就被安排在里面等，我等了一

个小时,等就等吧没办法.之后来了一个不到三十岁的主管吧!问我一些问题(集体的就是问你以前工作了,问你干

什么了之类的)之后就说等通知吧.就这样我打到回俯了.(最后还是没通过)

以下几点总结吧:

第一,在富士康上班的都是底着头走路

第二,你去了什么职位就是什么职位(除非你的主管死掉,或者你是老总亲戚)

第三,富士康的主管永远不会用比自己能力强的人

第四,富士康可以说就是垃圾收容所,什么都做,什么都垃圾,就想者偷税漏税.

第五,富士康太不把人当人了,这个就不说了大家都知道的

5.4 富士康面试（人力资源）

昨天，去了传说中的富士康，因为是个大企业，所以去之前在网上看了一下关于他的评论，呵呵，负面的

较多，所以不好的印象先入为主了。

上海的富士康安家在松江工业园出口加工区内，位置超远，两个半小时的路程，还好没有迟到！不过，因

为这么个荒郊野外的地方太远太不方便，已经没有多少想来工作的欲望了。一点半开始笔试，学历不同，题目

20

不同，俺是硕士做的本科题目，还好不算难，顺便指导了一下旁边两位专科的姐姐妹妹，呵呵！我们三个女生

都通过了笔试，但是等所有人都交了卷子，评好分，填完表格才开始面试，一看表，两个半小时过去了。

不同的职位不同的部门主管面试，我应聘的是人力资源工作，一位 HR 妹妹领着我和另一位男士应征者去

见她们领导，富士康的人资课长，等同于人事经理！上海的富士康占地很广，工厂很有规模，目前员工也有 6000

－7000 人，走在厂区里还是会被他的规模吸引的。跟随人事小姐来到办公区域，上了二楼，走廊很宽阔，空气

很清爽，旁边有透明玻璃间隔出来的大小不等的会议室。

进了一扇门，吓了一跳，一个偌大的办公室，几十张办公桌并在一起，大概坐了有 40－50 人一起办公，

声音嘈杂，空气混浊，心情顿时不爽。富士康沿用传统的台资企业办公模式，各部门统统一个房间，没有隔字

间。这时，人事小姐告诉我们，领导开会，一个小时后结束，我要晕倒，想走人！但是想想这么辛苦赶过来，

就这么走了，有点可惜啊，就只好等……趁机看看这里的人是咋工作的。

这里的员工都很年轻，应该是刚毕业不久的大学生占多数，看他们的脸上还有些学校里的清纯气，个人以

为富士康这样的企业的确非常适合刚出校门的大学生工作，可以真正的学到东西，完成自己从学校到社会的职

业化过渡，但是 3 年足够，多者不宜。

等了大概半小时，人资课长回来了，面试开始。 一个四十岁左右的台湾人（我猜的），有点盛气凌人的样

子，不过，我已对 foxconn 没什么好印象，所以根本不惧他，心理很坦然，也就很放松。他问的都是做人力资

源工作的技术操作的问题，对我来说应该是比较容易的问题，回答的比较流畅，不过，他从不评论，也不争论，

没看出他什么态度，自我感觉他应该对我还是比较满意（^_^鼓励一下自己），因为他不嫌麻烦的打电话到处

找他的助理问有没有到我家附近的班车，还问了我最低可以接受多少的薪资，我不想说，他还一定要我提，俺

就说了，因为有班车，就可以考虑考虑了。

不过不好的是一周六天工作制，据说平时加班是常事，不知道结果如何，把经历记下来先.

5.5 北京富士康WLBG面经

由于我是社招人员可能过程比较轻松，在网上投了简历，应品开发工程师，2天后人事来电话简单的询问了

下情况，如果我愿意把我的简历交到部门主管处，继续2天后，还是同一个人来电通知我所应聘的部门因为内部

原因暂停招人，问我是不是乐意应聘其他岗位（PS：后来知道是制造工程师）同意，2天后通知我去棉试，并被

告知下午一点大门前，千万不要晚。转天如约到达大门，在人事的带领下来到人事部，首先添表，然后进行简

单的笔试，每个人的应聘岗位不同试卷不同，1小时内我答完了英语和智力测试，英语比4级简单多了，基本跟

高考水平一样，智力测试更加简单，然后人事的当场判卷后，检查你的学历证，然后把你所有的资料订在一起

带你去你所应聘的部门找代理面试，来到了哪个部门的办公室感觉大家不是特别忙，没有传说中的这么离谱，

代理在接待人，让科长先面试一下，呵呵科长跟我是老乡，所以很简单，让我用英文简单介绍下自己，然后跟

他探讨了一些专业问题，面试结束，科长对我影响不错，毕竟是老乡，最后代理来了，几乎没一句跟工作有关，

都是问你家庭和生活情况，而且特别看了一下我上几个工作的辞职原因，我由于没经验写的是路远，着可犯了

大忌，代理最怕赶不长的人，最后简单的跟我说了下，说要是塌实干，1-2年内能拿到年薪8W，然后问了下我

体检有没有问题，最后告诉我回去等通知，基本没什么大问题了，指着表单一大空的签名告诉我程序比较麻烦。

2天后打电话给人事告诉我已经通过OK了，2-3周内等电话去体检报道，至此OVER。

5.6 去富士康面试的超搞经历

21

1.招聘会上投简历。周六的时候去招聘会，可是没有看到适合投的（本人去年毕业，那场招聘会上职位好

点的都要 2 年以上的工作经验），准备走的时候看到富士康在招聘，然后投了简历，总结：只要你投了简历，

不管你适合不适合，开张单让你来面试。

2.去富士康初次面试。我住的地方离龙华太远了，说 11 到去笔试的，可是走到门卫处已经 11 点 20 了，

刚进大门碰上了个“高人”，那人以前在富士康工作过，今天又是来面试的，然后他很热情地说他知道地点，

然后带着我瞎转，途中我说走错路了还被他训了一顿：这地方我比你熟悉！我又不会卖了你！最后就是他也发

现走错地了再转回刚进来的招募中心时已经 11 点 45 了。

进去以后先注册然后开始答题目，我刚登陆考试系统就听见工作人员在催人交卷，没法抓紧时间做吧，题

目很简单，就英语和智力，我是 11 点 50 开始做的，完成两卷子后 12 点零 5 分，很简单，也有不会的，比如

有道题目是“西出阳关无古人”的阳关指什么地方，我是文盲，不懂。

交完卷子出去荒了圈 2 点的时候说有车来接，那辆黄色的大巴应该是被淘汰了的，马力不够，老是死火，

最要命的是轰隆隆的响，慢得象蜗牛，对了，在这里提醒大家，去富士康面试得朋友不要带相机、MP3、U 盘

等电子产品，带摄象头的手机也不能带进去，否则要寄存，呵呵，去面 CNSBG 的 12 人中就我没有寄存手机，

汗，现在的人手机都很先进！

开始面试了，来了个和蔼的人，英语很好，我们全程都是英文交流，谈了一会，他说我不适合这个职位，

他要接个新项目，然后再 TRAIN 我，说着说着，突然蹦出一句：我们被赶道中国来，我觉得很奇怪反问他是怎

么回事，他竟然反问我：“你看不出来我不是中国人吗？”我一下蒙了：说得比我好得国语，样子比我还中国

人，怎么不是中国人？后来问了人资才知道我是碰到台独了。他把我的联系方式记再随身携带的笔记本后放我

出来了，比我后面试的人都奇怪怎么我面那么久！跟人资小姐道别说要走了那人悄声对我说先等等。那台独分

子一走她立即安排了另一部门的经理来面我。在这里小声说说：那人有点斜视，看得怪可怕得！又是台湾人，

看来 FSK 的经理都是台湾人了吧？这人问的问题实际，专问细节的，想抓人小辫子！又一轮唧咕唧咕的英语后

终于面完了，说还要见见处长，可是处长不在让我再来一次。

总结一下：对于社招人员，我去的部门是先面经理（主管）然后通过了再面处长，所以网上有些人说只需

要见主管就可以了是不准确的，那人资小姐说那些什么面完主管然后告知先回去两天给通知的其实就是没了，

面完处长后当场就可以知道录用与否了，接下来说说我去复试面处长的痛苦经历！

3.复试

接到复试通知的电话时已经是 4 天后了，我也把要面试的事情忘记了，所以看到 28 开头以为是我的韩国朋

友，一接电话哗哗的劈了一阵韩语，没有声音，突然那边传来急急说道：“是 X 小姐吗，我是 FSK 的，记得吗？

你上次来面试了，想起来了吗？”我也傻了，跟着打含糊，然后定了上午 10 点面试。

上面说了我住的地方很远，所以我 7 点多就出门了，还好那天特别顺，没有塞车，9 点就到了，我还想着

那么早我可以慢慢走去了，这时又接到那人电话，劈头就问：“你到那里了啊？才到车站啊？你现在快来 F7 门

岗有人接你，在等你了”。我放了电话后就一路小跑了，可怜我蹬了双高根鞋，太阳又猛，跑到的时候我已经

知道我的脚又起水疱了，最糟糕的是大汗淋漓衣服都湿了，气流还免费帮我做了个狮子头发型！！！我是不想

别人等了，可是去到时候那人已经走了（后来才知道，原来又一女孩子也是约了 10 点面试，她住得很近。所以

8 点多就到了，人资小姐不想走多趟所以催我快点），后来我自己找去面试地点了。到了得时候，脚已经磨了

三个水疱，难受，开始后悔这趟来了！

开始面试：比我先到得女孩很好人，知道我家远让我先面了，在这里先谢谢她（估计她也后悔让我先面了，

进去整整一小时，人资小姐途中来接我几次我都没有出来，怪不得面试过程中我身后得门把动了 3 回），还要

谢谢那位人资小姐，我进面试室前偷偷告诉我要面我的处长问的问题都很“砖”！果然没错，这位职业经理人

问的问题我是一半不会答的（不是可以吹水混过去的，很理论的东西，我想有学过哲学的人应该会知道，我是

不会的了，我只爱看侦探小说和兵法书。）

接下来的就是处长的问题和我答“不知道，没有听说过”，然后就是说你们这些小朋友（我去年毕业的）

XXXXXX，说上网不应该就是浏览普通网业，要上一些什么麻省理工大学的，等的专业学术性网站。1 小时了，

22

我是有点受不了，他开始说到自己的“丰功伟绩”了！接下来来我要说说“处长面的经典问题”。（我是有点

受不了，答问题的时候有点逐步知道分寸了，写下来让大家借鉴一下）

富士康压力很大，工作时间长，而且你的职位说白了就是一些烦琐枯燥的工作，你怎么看？

我说：事实上每一个职位当你上手熟悉了以后，都会变得“例行公事”。我知道在这里得工作压力大，网

上关于 FSK 的负面评论很多，我有心理准备，也相信有压力才会有动力。

又是在网上看到的？我跟你说网上的评论都是假的，比如 XX，（他举了个地图网站，大概的意思是说旅行

线路问题，这个网站的信息有错。）

我笑了（我的耐性磨完了，接下来的谈话有点失分寸了，我在大学期间可是最佳辩手），回答说：“第一，

如果真的要自己计划那么详尽的旅行路线，我相信大家都会查详细资料，不可能只上一个网站看了就下结论。

第二，我相信普通人身边认识的朋友不会有走过这种路线，但是有一点我很肯定，正如你所说 FSK 是个大厂，

人数是以万为单位，我通过朋友了解 FSK 的情况确实比你消化 XX 网站的信息更容易更直接。”

。。。。。。。。

你没有实际经验，我要考虑考虑。是否录用你是由你的主管决定的，我没有权力定。

我这时候是苦笑不得了：“呵呵。如果主管决定不录用我，我想今天我们是不可能面谈那么久了，如果主

管决定录用我，我想你也不用费神考虑了，还浪费你那么多时间”

蒙了以阵，和我打起了含糊，扯到了人资得决定权，至此我很清楚自己面试失败了，只是想快点走！

他说起了自己很忙。

我最忙的时候连续工作 120 天每天只休息几小时，开会到 3 点，我们这里很忙，工作压力很大的，我们的

新干都受不了。

我说：关键是看个人时间是怎样安排的！日利万机的政治豪客客也有他喝着咖啡晒太阳的休闲段。

。。。。他要笑晕了

终于面完了，在外面等的那位女孩子我想她是悔死了吧，看她要睡着了....

5.7 记富士康IDPBG事业群面试(采购工程师)

刚从观兰回来，坐了将近一个半小时的车。累。

今天的行程，有点象欧亨利的小说，平淡的开局，顺利的事情发展，出人意料的高潮结尾。

简单叙述一下吧。

早上从家坐车去了富士康，领了临时的出入证后，填写了一些个人资料的表格，然后把自己的学位证/毕业

证/身份证交给了相关的验证人员，然后参加一个小小的笔试。

笔试分两科：一是英语。二是和行政职业能力测试的题目差不多。考试时间设定为一个小时。

相对来说笔试应该是简单的，虽然当时不知道具体成绩多少，答完试卷也就用了半个小时的时间，交卷的

时候看了一下其他人员的成绩大概都是 50 分左右，也有更低的。

然后负责监考的人员通知我在外面少等片刻。大概 10 分钟以后，感觉漫无目的的等也不是办法，就再进笔

试区问了一下大概需要还等多久？接下来还有什么安排？顺便看了一下成绩：88 分。

负责考试的人对我说：把身份证/毕业证/学位证复印一下交上来，并且下午一点等面试。

笔试结束的时间大概在 10 点半左右，感觉心情较比好。就挥霍了以下，打了个车到 KFC 吃了个大餐，然

后逛逛超市，用兄弟给的消费卡买了点生活用品，打车拎着回来参加面试了。

下午 1 点左右，点完留下面试的人员，我数了一下，剩下了 22 个人。坐上去观兰的班车，到达的时候大概

在 1 点 10 左右。

然后就看负责招聘的人力小姐们在联系各部门各岗位的主管，这样大概持续了半个小时。

如果事情发生到现在，基本上属于流水帐的形式。

后面发生的事情，真的是让你啼笑皆非。

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当人力小姐联系采购部的负责人的时候，说这里有一个（只剩下我一个应聘采购工程师的了）需要面试的。

得到的答复居然是：已经没有需求了，招完了。

当时我还感觉没有什么，仔细想这也太夸张了吧。昨天招聘招的人，今天还没有面试，上午还在进行笔试

的时候，这短短的时间内，居然就把人搞定了，就有人进去了？可能么？

但是，过了几分钟，人力小姐把我喊了过去，正式通知我：已经没有需求了。

狂晕。象被涮了一样，很不爽的感觉。

然后她就问我之前做什么采购，投递简历的时候投的是什么方向的。我回答完了之后仔细的看了看我的笔

试成绩和求职信以及简历，告诉我：不知道其他部门的还没有需要采购的？

我回答到：这样吧，因为昨天在人才市场求职的时候谈的一些工作经历，我感觉比较适合招聘的岗位，如

果有其他的岗位的话，我想和主管当面沟通一下，双方都彼此熟悉一下，看看能否适应岗位要求。

等了几分钟的电话联系，结果是：其他部门没有需要采购的岗位。

‘那就这样吧。不过我想知道一下，上午笔试的成绩我考了多少分？’

‘哦，英语 68，智力能力测验 80。分数还很高的。不过很抱歉，没有了需求。’

回来的路上，我在想，英语 68 分，怎么能差了这么多呢？多少分制的想不起来了，她们的表格上填写的成

绩 88 分怎么得出的，我也不太清楚。

就这些了，写出来的象流水帐。不过要经历的话，实在是：人生大起大落，实在太刺激了。

明天下午 1 点还有面试，还是富士康，还是一样的流程。不过这个职位是在国庆期间在网上投递的。也就

是在写这篇 BLOG 的时候，打过来电话通知的。职位：做全球的国际采购工程师。

唉，我那糟糕的英语口语啊，赶紧抓紧时间练吧。

对了，那个富士康招聘去廊坊的采购工程师职位，到现在也没有通知我到底什么时间可以面试？等着吧。

广阔天地，大有作为!

5.8 深圳富士康面试历险记(关务报关)

星期六在天河购书城的人才市场转悠了半天，发现在招物流及报关这块的人真少，无意看到富士康招有关

关务报关方面的人，也没怎么看要求，只看到了需要经验者，就放了一份简历在那儿，一看，厚厚的一摞。听

说富士康待遇那么好，心想估计没戏。

星期一居然接到富士康人事打来的电话，通知我星期三去面试。心想富士康要求那么高，怎么也通知我去

面试呀，于是追问了人事有关这个职位的相关问题，那个人事都说没有问题，所以决定去瞧瞧，反正没戏也可

以去见识一下，早就听说富士康大得要命。

星期三一大早就从广州赶到深圳龙华，车费好贵，一来回花了我差不多 200 块了，心疼呀！站在富士康东

门口，感叹规模如此之大，园区居然还有免费公交车。我看跟广州大学城差不多了。一进去招募处，还以为这

是人才市场呢，至少有几百人吧！又一次感叹！

经过繁锁的填资料、考试、核对证件呀！（这只是人事对应聘者的考核），通过人事的考核过，终于可以

去事业部或者部门主管那儿面试了。总部人事将我们的资料转到每一个分处的事业部，用园区的免费公交车将

我们送到我们要面试的地方。经过半天的折腾，终于可以见到真正面试的人了。（决定是否录用你的人）我的

心也平静下来了。

唉，可是问题就来了。当轮到我面试的时候，那个助理小姐叫到我的名字后，看了一下我的简历说，我们

是招本科以上的，中专生我们不要。（一般富士康招人对学历要求都在大专以上，当然技术工除外）

我一下子反应不过来，这时来了一个年龄稍长一些的总人事处的小姐，把我叫过去，问我是谁通知我来的，

我就如实跟她说了一遍经过喽。然后还跟她说我是从广州来的，来一趟不容易。最后她打电话去问她同事，确

实是她们弄错了。最后那个年龄稍长一点的小姐说，我帮你打电话给其实事业部的关务部，看看有没有空缺，

24

我说好。大约过了十几分钟，终于有一个课长愿意面试我了。我也长长放心了。虽然说没抱希望，但至少也不

能让我白跑一趟嘛！

其实那个年龄稍长的小姐挺好的，她让另一个人事小姐带我去面试，走的时候还不停的对我说，不好意思，

是她们工作的疏呼！跟着带我面试的小姐左拐右拐，终于见到了面试我的关务课长了。嘿嘿，一看，居然是个

很年轻的帅哥，我心一乐，至少我现在有 80%说服他愿意聘用我。必竞年轻的想法不会太死板。

面试开始的一小会儿，两人都很沉默，他低头在看我的简历，我也没说话，差不多之后。他抬头说：“你

的资历不错，但是学历偏低了，我们公司有明文规定，凡在外面招的职员（技术工除外），学历都必须在大专

以上。如果破格录用你，你就必须要有让我录用你的特殊理由。”

我没有想到他那么直接的讲到学历问题，而且我也知道学历是我最为薄弱的部份，我想我要充份的让他清

楚，我个人的能力决对要超出我的学历一大截，而且决对有能力胜任这份工作，甚至会做得更好。

他眼神直视着我，我看不出任何的情绪，我沉默了一小会儿，压下内心的紧张（发现当你沉默之后再开口

说话，思维会更清晰），缓缓的说：“贵司明文订下的规定，不是针对各部门主管招人的标准，而是对贵司人

事接收简历的标准，一个人的能力不能光看硬件部份，还需要看这个人的软件部份，学历高并不代表这个人很

有能力，只能说这个人有能力的可能性比较大而已。同样学历低也并不代表这个人能力低，只能说这个人能力

低的可能性相对比较大。所以我认为我们更应该谈谈关于工作专业方面的问题！”

我一口气说完后，我看到他眼睛闪了一下，也许是感到我这份从容或自信，我看到几分赞许的目光。我暗

暗地给自己打气，对自己说：什么都可以谈，只要谈，什么都可以。

他沉默了一会儿，将椅子转了一个方向，我这才发现，原来我们的背后有一块小白板，上面写着整个关务

的流程。我很有自信说服他。然后，我们开始谈到工作专业方面的东西，大约过了十几分钟后。他说，你对整

个关务流程挺熟悉的，而且对细节方面也懂的。看来你以前的课长把你教得不错嘛！气氛开始缓和了，没有刚

才那么紧张了。我也放松了不好，我内心的幽默份子开始活动了。我们聊得很轻松，时而聊一下我以前的公司，

时而聊一下富士康。他似乎对我挺满意的，应该说是出他意料之外。过了半小时之后，他说你先回去吧，有消

息我们再通知你。

就这样我踏上了回广州的客车，坐上车就睡着了，迷迷糊糊的时候，电话响了，原来是富士康的人事打来

的，说是那个课长决定录用我了，叫我星期五去体检，我高兴坏了。

星期五我按约去体检，只是心疼又花了我差不多 200 元车费，体检很快就完了，人事说下周一可以通知你

体检结果。又过了一个周末，到了周一，富士康人事打电话来说，你要来复检一下，说是血有点些问题！哎，

我只好又跑了一趟去复检，我复检了血压，几分钟就完了，又花了我 200 块车费。过后又是等消息，过了几天，

人事又打电话过来说，你上次复检的时候，把复检项目搞错了，不是复检血压，是复检血常规，你还要重新来

复检一次。我晕，没办法，我又只好第二次复检喽。又过了几天，终于等到人事的电话了，我想这会儿应该没

问题了吧！谁知她说我体检不合格，有轻微贫血，那体检师不肯在我的体检报告上盖合格章，她们也没办法。

我彻底晕，气得我要命。

最后想想呀，也许真的是跟那份工作无缘呗！郁闷了几天，重新振作开始找工作了！

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六、 富士康工作经历&感悟

6.1 在富士康工作 2 年，并没有那么差！

这几天看到很多同学在讨论富士康，基本全是负面消息。我向大家基本上都是听说，并没有机会真正走进

富士康！我现在是交大的一名研究生，曾经在富士康工作两年，借这个机会给大家介绍一下！富士康并没有大

家想象得那么差！

废话少说，我直接讲讲大家关心的问题！

1.关于待遇。

1.1 工资。我只能说你在富士康拿到的工资会比 HR 告诉你的或协议上写出来的数字多。我当年是学工科

的，02 年毕业，给我开口 2000。我当时也觉得少，招聘人员说，拿到的会比这个多！我心想：你当然是这样

忽悠我啦！谁知道是真是假！但是由于个人原因，当时懒得再去找其他工作，就签了！在基本工资为 2000 的

情况下，拿到的都到 2500 左右！实习 6 个月，结束会加一次工资，400-800 不等，看你个人表现。每年 4 月

还会调一次工资，这就看你个人的工作能力了！

现在就业形势不好，不知道给本科生开多少钱的工资！

1.2 年终奖。年终将根据各个部门的工作绩效不同决定，有的部门发２.３个月的年终奖，有的可以发到７.

８个月！看你是呆在什么部门了！！虽然要扣税，但是看到年底突然莫名其妙的收入一笔，还是很欣慰的！这

里要说明，年终奖不是一次发完，现发一半，次年端午在发一半！这是公司为了避免员工过晚年就跳槽！作为

公司来说也算是正常考虑，但是仍有很多员工那里一般就跳槽的！

1.3 尾牙。台湾公司都喜欢搞尾牙，所以每年年底，公司员工都很ＨＡＰＰＹ！．先是各个部门的尾牙，

经理，课长，都要掏点钱出来赞助一下小员工。我还比较幸运，在部门尾牙，两年都愁到５００块！当时还是

很美滋滋的！第二年还在全公司的尾牙上，抽到一台电脑！中奖率还是很高的！！嘿嘿！！

2. 关于机会。

2.1 大陆的员工，确实机会有限。经理大部分都是台湾人。大陆员工做到课长就不错了！但是课长的待遇，

已经相当可以了。举个例子来说，当年我们课长（不能暴露姓名），只年终奖一项，扣税都要扣上万。我们是

偷偷看到的！！所以，机会这个问题，是看大家个人的想法了！

2.2 跳槽机会。嗬嗬！我有很多同事现在仍在富士康干得很 HAPPY!也有几个关系不错的跳槽或考研！个人

追求不一样！我只能收从富士康出来，机会还是很多的！进 DELL, IBM,INTEL,联想，都相对容易了许多！毕竟

大家知道你在富士康经历了怎样的磨练！！我曾经也想跳槽，也参加过 IBM 的面试，连西安考研之后，还接到

深圳联想的 OFFER.但是全都做技术！我就是不想做技术才跑出来的！

扯了这么多，可能仍然有一些细节讲不到！但是，我只想让大家对这个公司有一些客观地了解！每个部门

都不一样，有些忙，有些闲得要命，我就是闲的那一部分。

而且，第一份工作并不是决定你一辈子！个人发展路径还有很多！！大家慎重考虑，慎重择业吧！！！

6.2 Foxconn鴻海員工的自我體會

作爲曾經的 foxconn 鴻海的員工，一直有在看這個討論專用貼：

針對以上的言論，本人提供個人的自我體會。

第一：鴻海的文化。以郭語錄為藍本。請問有幾個了解：整合、集合、融合的道理？！譬如：三對（選對

行業、選對公司、選對主管），個中自有道理。要有理念！鴻海的理念絕對可以值得學習！怎樣成功？鴻海今

天做到 5000 億台幣算不算成功？答案自在語錄裏面。當然沒有這麽簡單！

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第二：鴻海的客戶大致為 motorola,nokia, dell, cisco, hp,sony，apple 等，雖然是 OEM 和 ODM。但是

一流客戶跟你只有一個 gap,你會很容易得到這些公司的資訊。

第三：鴻海的教育訓練，專門請了陳振國博士回來做，從外面請過來的講師大都是幾千人民幣/小時，内容

相當之豐富，計算機以 CISCO 的認證培訓(早期，現在好像不辦了，就譬如教育訓練現在也改為先進生産力學

院）。你可以選擇你感興趣的内容，不管報名還是旁聽。我本人幾年前是旁聽的為多。當時沒有和獎金挂鈎！

挂鈎也好，強制！ 你會說沒有人性，針對不求上進的，我想強制還是來的好，就好比你上大學在打混，但是你

總會知道微積分的概念。這個市高中生所不能見識到的。

第四：大部分人（好像是大學才畢業的）總是問：加不加班，纍不纍，獎金薪酬如何如何？以筆者的經歷，

我想：我現在給你 10000rmb/m 有如何?你不做事情，還是沒有成長！我之前有同學朋友進鴻海，進去報道的

當天，我就嚴肅的講：之前在學校，你也許非常的有個性，非常的懶惰，但是進了鴻海，我希望他要多做事情，

別人不做的你去做，然後就是別人做不了的你能做！只有做過，才知道怎麽去做！這個競爭的社會，你不做自

有人做！慢慢的，你就什麽也不能做了！況且，目前仍然有獎金的存在！鴻海最慘是哪些人？是產線的員工！

做了三五年仍然是不銓敘的也有。作爲大學畢業生的只是去鍛煉，讓你們熟悉流程，了解產品。老闆絕對不會

浪費人財！

第五：以目前鴻海的速度，去歲 2004 在煙臺、杭州、蘇州、昆山、北京、太原、晉城等地方擴張，規模、

投資是大了些，回報也沒有到時候。所以有些地方會很混亂，這個需要過程。注意，這是民營企業，不是國企，

自然會有資源的調整。

以各事業單位講（不一定存在了，因爲有整合：）

最初只有 CPBG 在黃田，所以現在黃田還有，做電鍍什麽的。戴正吳自成體系，上只有一人！但是 CPBG

因做 PS2 的代工，所以效益非常之好！

然後就是 PCEG，之前是大 PCEG，包括現在的 PCEG,WLBG 等。最初在 A 區做 COMPAQ 的機箱。現在

就多了。

WLBG 是後來分出去的，包括 MGE,MSE,MPE，主要是手機產品，MGE 現在又劃分回來 PCEG。其中是高

層股份轉來轉去，產品種的變異。

其它事業單位就不講了，講起歷史來可以寫一本：我在鴻海的日子！

但是有四大管制系統，各位還是要了解。以今年鴻海在龍華園區（深圳）100.4 億 USD 的出貨量，各大系

統是非常值得研究和學習的

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七、 富士康相关资料延伸阅读

7.1 郑州富士康招聘会火爆 六十岁老人替儿子报名

中新河南网郑州 8 月 12 日电 (崔岩新)12 日，富士康郑州厂区继续在河南人才市场“招兵买马”。上午 9

时，记者赶到时，富士康招聘会现场已是水泄不通，可以用“非常火爆”来形容。

当日的招聘会，富士康共设两个展位。上午 9 时，现场已拥满了求职者。求职者高举着简历，一边挥汗如

雨，一边拼命往里面挤。一些求职者索性站在了椅子上，伸头探视里面的情况。外围的求职者则焦急等待。

在富士康招聘现场，记者看到了一个六十岁左右的大妈。大妈告诉记者，自己是替儿子来报名的。儿子工

作不太满意，但是没有时间来应聘。不过，大妈在外围徘徊了半个小时，也没有找到挤进去的空隙。无奈之下，

这位老人向另外一个应聘者要了富士康招聘处的联系方式，希望儿子能够通过电话报上名。

富士康招聘，有无工作经验都发愁。

马慧是今年的应届毕业生，学的专业是人力资源管理，兴冲冲地来到富士康招聘现场，费了九牛二虎之力

挤了进去，但因为没有工作经验，被拒之门外。马慧失望地对记者说，富士康对工作经验要求太严格了，差半

年都不行。

与马慧缺乏工作经验不同，李先生有过四年工作经验，所学专业与富士康的招聘职位也很符合，但让他感

觉无奈的是，自己应聘的这个职位又要求必须是应届毕业生。李先生在现场徘徊了许久，只好悻悻离去。

与被拒之门外的应聘者不同，得到面试资格的应聘者则是兴奋不已。记者看到，不时有一些求职者兴奋地

从拥挤的人群中挤出来。“我通过了”，一个求职者顾不上擦去脸上的汗水，兴奋地对等候在外面的同伴说。

据了解，通过富士康初次面试的求职者都会得到一张通知单，求职者要按照通知单上的时间和地点去富士

康进行二轮面试。

根据招聘计划，接下来的一段时间里，富士康还将在河南省人才交流中心举行多场招聘会。

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