20120606 studenten howest brugge strategie bpkn
DESCRIPTION
4 Studenten Netwerkeconomie van Howest maakten een strategie op voor Bedrijvenpark Kortrijk-Noord.TRANSCRIPT
Strategie BPKN
Pieter Beyne, Oskar Cools, Sam Bral & Lynn Blanckaert1
Inhoudsopgave1. Missie, visie en waarden2. SWOT-analyse3. Strategy map
2
Vzw Bedrijvenpark Kortrijk-Noord stimuleert het samenwerken tussen de verschillende bedrijven op het Bedrijvenpark steunend op de waarden People, Profit, Planet en Passion.
Men wil een kwaliteitsvol netwerk oprichten, want samenwerken is een hefboom naar een groter dynamisch geheel waar werknemers en werkgevers met een glimlach komen werken en ondernemen.
Missie
3
Visie
Positief werknemers- en werkgeversklimaat.
“Ken je buren”
4
Waarden
People Profit
Planet
Passion
5
PeopleBelangrijksteWie: grote en kleine stakeholders1. Luisteren
2. Overleg3. Tevredenheid
Tal van voordelen
6
ProfitNodigBreak-even draaienBedrijven onderling laten
samenwerkenVanaf 2013 zelf bedruipend
7
PlanetTrend
CarpoolenOplaadpalen voor elektrische wagen
Milieuaspect
8
PassionOndernemenGedrevenheidRuggengraat voor de projecten‘Uniek’ aspect
9
SWOT-analyse
Strengths Weaknesses
ThreatsOpportunities
10
StrengthsBert Demeulemeester
Netwerker 1ste klasFulltime Jaarcontracten = constante drukSnel beslissen
WeaknessesJaarcontracten parkmanagerBudgetten
Strengths
Weaknesses
11
OpportunitiesUitbreiding
Nieuwe ledenKortrijk – KuurneCommerciële partners
Extra inkomstenAllianties andere Bedrijvenparken
LidgeldÞ Free riders
Kortrijk – Kuurne Discussies
Grote werkgevers (vertrekken)
Threaths
Threaths
Opportunities
12
13
Leren en groei
Lear
ning
&
Gro
wth
Infosessies parkmanagement
Samenwerking met onderwijsinstellingen
14
Leren en groei
Lear
ning
&
Gro
wth
Think tanks
POM Infosessies parkmanagement
Collega parkmanagers
Leiedal Kanaal 127
Samenwerking met onderwijsinstellingen
15
Samenwerking met onderwijsinstellingenHowestStudies/casesArchitectuurEerste kennismakingWin-winsituatie
16
Leren en groei
Lear
ning
&
Gro
wth
Think tanks
POMCollega
parkmanagers
Leiedal Kanaal 127
Samenwerking met onderwijsinstellingen
Infosessies parkmanagement
17
Infosessies parkmanagementToekomstige concullega'sBuitenlandCommunicatie
18
19
Interne processen
Inte
rnal
Per
spec
tive Communicatie
Sociale media
Nieuwsbrief
Website
Servicepunt
Overheden
Immobiliën
Retentiebeleid
Bewegingsmogelijk-heden
Allianties andere bedrijvenparken
20
InfrastructuurHotspot
Internetvoorziening voor iedereen
MobiliteitFietspadenBushaltesOplaadpalenParking
SanitairZoals bv. in Zeebrugge
21
InfrastructuurWaterbufferbekken
RegenwaterBluswaterSociaal aspect
Groen en verfraaiingKanaal 127
Bewegwijzering via havennummers Beter en efficiënterGeen bebouwde komFacturen en leveringsbonnen22
Waarmee infrastructuur verbonden?
Image Building Dienstverlening
23
Interne processen
Inte
rnal
Per
spec
tive Infrastructuur
Hotspot
BewegwijzeringWaterbuffer-bekken
Groen & verfraaiing
Servicepunt
Mobiliteit
Overheden
Immobiliën
Sanitair
Retentiebeleid
Bewegingsmogelijk-heden
Allianties andere bedrijvenparken
24
CommunicatieSociale media
FacebookTwitterLinkedInSmartphone
NieuwsbriefWebsite
25
Link met klantenperspectief
26
Interne processen
Servicepunt
27
ServicepuntVerlichten dagdagelijkse taken
personeel BPKNOnline boodschappendienstStrijkdienst
= Meer quality time creërenSamenwerking Kanaal 127
28
Interne processen
Overheden
29
Overheden2 gemeentes: Kortrijk & KuurneVzw = AanspreekpuntLobbyen voor vergunningen
30
Interne processen
Retentiebeleid
31
Retentiebeleid1. Creëren van positief
werknemersklimaat2. Nieuwe werknemers aantrekken
ServicepuntActiviteiten: NoonwalkFierheid bij werknemers
32
Link met klantenperspectief
33
Interne processen
Bewegingsmogelijk-heden
34
BewegingsmogelijkhedenRecreatieSportGezondheid
35
Interne processen
Immobiliën
36
ImmobiliënLeegstand, verhuurd/verkocht
bezettingsgraad
37
Interne processen
Allianties andere bedrijvenparken
38
Allianties met andere bedrijvenparkenUitwisseling van informatie,
samenwerking van diensten
39
40
Financieel perspectief
Lidmaatschap
Break-even
41
Financieel perspectief
Lidmaatschap
42
LidgeldOnderverdeeld in 2 delen
1. Algemeen lidgeld2. Lidgeld per ‘box’
43
Lidgeld per ‘box’Aanbieden verschillende diensten
(boxen)
Bedrijven kiezen boxen die ze willen
Lidgeld berekend op kostprijs en
aantal deelnemers
44
Financieel perspectief
Lidmaatschap Bezettingsgraad
45
Bedankt voor uw aandacht!
46