2014 concursos de encasillamiento. procesos a que dé lugar la fijación o modificación de plantas...
TRANSCRIPT
2014
CONCURSOS DE ENCASILLAMIENTO
Procesos a que dé lugar la f i jación o modificación de plantas de
personal de:
• Directivos de carrera
• Profesionales
• Fiscalizadores
• Técnicos,
• Plantas equivalentes a las anteriores.
CONCURSO PARA ENCASILLAMIENTO
1° Funcionarios se encasil lan en cargos de igual grado al que
detentaban a la fecha del encasil lamiento, si no existieran, se
encasil lan en el último grado que se consulte en la nueva planta.
Se mantiene el orden del escalafón de mérito.
2° Los cargos que queden vacantes se proveerán mediante un
concurso interno.
ETAPAS DEL PROCESO
• Ser funcionario de planta o contrata, durante los 5 años anteriores
al encasil lamiento;
• Estar calif icado en l ista Nº 1 o Nº 2; y
• No estar sujetos a las siguientes inhabil idades:
• No haber sido calificados
• Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de
una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante.
• Haber sido sancionados con la medida disciplinaria de multa en los
doce meses anteriores de producida la vacante.
REQUISITOS DE POSTULACIÓN
Cinco jerarquías máximas de la Institución y el Jefe o encargado de
RRHH, con derecho a voz y voto.
En plantas regionales son: los 3 funcionarios de mayor nivel jerárquico
regional y el jefe o encargado designado como responsable de RRHH.
CONSTITUCIÓN COMITÉ DE SELECCIÓN
Mínimos:
• Estudios y cursos de formación educacional y de capacitación.
• Experiencia laboral.
• Aptitudes específicas para el desempeño de la función.
Adicionales:
• Determinados por cada institución.
• Vinculados a la función y al perfil del cargo.
Ponderación:
• Entre 10% y 40% con respecto al puntaje total.
FACTORES DE EVALUACIÓN
1. Mediante resolución del Jefe de Servicio, la que deberá ser
difundida dentro de los tres siguientes días a su expedición.
2. Medidas necesarias para amplia difusión: circulares, oficios u otros
y a través e-mail .
3. Lugar visible en las dependencias del Servicio, en la página web y
en su red de intranet.
LLAMADO A CONCURSO
Funcionarios postularán a uno o más cargos, en un sólo acto,
señalando la función, la localidad de ubicación, y la prioridad, si han
postulado a más de un cargo.
POSTULACIÓN
• Nómina ordenada en forma decreciente según puntaje obtenido,
respecto de los cargos concursados.
• Provisión de cargos :
1. Personal de planta con los mejores puntajes, en orden
decreciente hasta completar con todos los postulantes
idóneos.
2. Si quedan vacantes, se encasil lan los funcionarios a
contrata conforme al puntaje obtenido.
RESULTADOS
@ADP_Chile @empleospublicos @directoreschile
www.serviciocivil.cl
E S T E M AT E R I A L F U E E L A B O R A D O P O R L A S U B D I R EC C I Ó N D E D E SA R R O L LO D E L A S P E R S O N A S D E L A D I R EC C I Ó N N AC I O N A L D E L S E RV I C I O C I V I L
MUCHAS GRACIAS