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FIELD/14/MN/04 APR 2015

2014201420142014----2015201520152015會員通訊 會員通訊 會員通訊 會員通訊 有關協會的資訊以理事會 最終決定為準

GALEN FONG 4/2015

交待與部門會議情況交待與部門會議情況交待與部門會議情況交待與部門會議情況

協會於 2015 年 1 月 30 日與部門會議，新增討論事項及相關討論簡述如下：

(i)關注外勤職系人員因工引致傷患的情況

協會向部門提供了「職系人員懷疑因工作導致傷患的情況」的統計結果單張，並由協會秘書

簡報相關統計數據。部門則回應表示未來的統計模式將會逐步轉變，外勤工作亦會減少；統

計問卷電子化會有助減低外勤工作所引致的勞損。另方面，部門亦樂意聽取外勤人員的意見

及建議。

(ii)勞工統計部及社會統計部的架構重組

部門表示由於有關勞工統計的資訊日益重要，部門亦因應外間的要求，由以往不同科部處理

轉變為統一處理會更有利整合。

(iii)按月零售物價統計調查流動數據搜集系統(CAPI)的發展情況

部門表示就就上述系統(CAPI)的現階段發展，暫不會附設衛星導航(GPS)功能。然而，2016

年中期人口調查為兼顧學生的人身安全，則會附設衛星導航(GPS)功能。

(iv)前議事項略述

協會繼續關注不宜出勤人員的工作安排

協會將會確保外勤職系於工業貿易大樓的工作空間分配情況符合有關凖則

協會申明反對跨小組數據質素檢測的安排

協會要求部門重新檢視個別職級是否有設立評核委員會的需要

職系人員投訴屢接職系人員投訴屢接職系人員投訴屢接職系人員投訴屢接

獲不明來意的內聯獲不明來意的內聯獲不明來意的內聯獲不明來意的內聯

網電郵網電郵網電郵網電郵

就有職系人員

反映有關接獲來意

不明內聯網電郵的

情況，主席已聯絡

有關組别之主管了

解情況，有待進一

歩處理。

有職系人員反映因管業公司的人事變動，導致綜合

住戶統計調查組的通知信件未來送達其相關負責

人，從而令執行上述統計的職系人員被拒進入有關

屋苑，嚴重影響外勤職系人員執行職務。主席已於

外勤工作相關會議上提出

討論。協會認為綜合住戶

統計調查組有責任檢視相

關情況，從速妥善處理，

並將繼續關注有關的進

展。

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頁 2 2014-2015 會員通訊 ( 04 ) 「主席的話」(3)

失敗的正能量失敗的正能量失敗的正能量失敗的正能量

假如有一日你的外套沾了油漆, 你可以選擇把外套脫下, 避免尷尬。也可以選擇繼

續穿着, 不理會別人的眼光, 亦不介意別人取笑。當時環境甚至對其他人可能有警

示作用, 讓他們知道附近地方有油漆未乾。

個人的失敗經歷, 可以說是人生的污點, 有人選擇刻意隱瞞, 避免讓人家知道。我則不太介

意與別人分享, 我認為每件事的發生總有它背後意義, 除了自己可以從中汲取經驗, 也可以和別

人分享, 影響到更多的人, 這就是失敗經歷的槓桿價值。

所以, 我不介意和其他人分享我的失敗經驗, 例如曾經是超級負資產; 中學時期留了兩次級;

畢業後找不到理想的工作; 還有在工作中遇到的大小失敗等等。在分享的過程中, 我自己也有所

得益,不但能更細緻地總結經驗, 也會變得更謙卑。這正好讓自己反省一下, 成功不是必然的, 失

敗可以近在咫尺, 所以要常懷感恩, 保持謙遜。

分享失敗經驗, 還可以讓自己或其他人, 能夠更有勇氣地面對失敗。從倒後鏡看每一次失敗, 即

使當時如何痛苦, 過後也會發現正面的意義, 導向更美好的人生。這使受挫敗的人, 更有力量去面對

失敗, 也更有信心期盼美好的將來。

<< 當太陽下山時, 每個靈魂都會再度誕生。>>

<< 成功者並不一定都具有超常的智能, 命運之神也不會給

予特殊的照顧。相反, 機乎所有成功的人都經歷過坎坷, 而他們

是從不幸的逆境中憤然前行。每一次的逆境、挫折、失敗以及不

愉快的經歷, 都是隱藏着成功的契機 ! >>

有會員向協會反映，對個别外勤組

别向內部外勤人員發放組别內各人

員的工作進度(龍虎榜)的處理方法

感到不滿，經秘書向香港個人資料

私隱專員公署查詢証實，上述行為

有違反相關條例之嫌，有關組别管

理人員宜從速檢討有關措施，避免

引發更嚴重後果，協會亦會密切關

注有關情況的發展。

因應近期外勤職系人員有較多署任較高職位的安排，而相關人員有

可能因工作需要出現申領超時工作津貼/放取超時補償(OTA/TOIL)

等的情況，而相關的工作指引曾於 2010 年 2 月期間由副部門秘書

(人事)通過內聯網發放予部門所有人員。理事會認為有需要再次提

醒所有外勤職系人員，而各外勤職系主管亦應妥善處理以避免發生

不必要的爭拗。協會秘書已再次轉發上述電郵供職系人員參閱了

解。

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頁 3 2014-2015 會員通訊 ( 04 ) 就外勤職系人員因工引致傷患的情況，協會已向部門建議增撥資源，提供相關之設施/職安健用品。

如鞋墊、背囊、電腦防藍光鏡等。

2015201520152015----2016201620162016 年度會員招收年度會員招收年度會員招收年度會員招收

每年四月至六月為協會會員招募期，秘書建議並獲得通過於會員申請表內

增設捐獻欄目，鼓勵會員作出捐獻。另方面，因應上述安排，有理事認為下

年度之入會記念品的花費亦應盡量降低，避免一方面鼓勵捐獻，一方面卻出

現過度使費的錯覺。然而，協會一向都會量入為出，善用資源，惟亦須避免

產生負面效果。秘書將於稍後發放 2015-2016 年度招收會員之通告。

外勤職系人員簽署考勤簿的安排外勤職系人員簽署考勤簿的安排外勤職系人員簽署考勤簿的安排外勤職系人員簽署考勤簿的安排

有職系人員向秘書查詢及質疑本職系人員簽署考勤簿的需要；經秘

書翻查公務員務條例如下：

第 548 條---部門首長可酌情規定屬員簽署考勤簿(通用表格

第 26號)，或使用打卡鐘，以記錄各員的上下班時間。

秘書認為，根據字面所演譯，「部門首長可酌情」顯示簽署考勤簿

或使用打卡鐘俱非恆常所需，故此部門首長方需行使其酌情權，再

加上有關運作屬辦公室範圍，實屬可行。有理事則担心管理上會出

現問題，秘書表示有不少政府其他類近職系在沒有簽署考勤簿的情

況下，依舊運作如常，秘書不相信本職系人員的管理能力有所不

逮，故並不存在「難於」管理的問題。基於管方及員方關係應本著

互信的基礎，秘書期望部門能釋出善意，善待協會職系人員。主席

認為簽署考勤簿可能與記錄超時工作有關，秘書則表示不反對在涉

及超時工作時方簽署考勤簿以作記錄。主席建議先審視有否相關條

例，並收集政府其他類近職系的情況再行討論。

協會接獲選舉事務處有關立法

會功能界别及選舉委員會界别分組

團體投票人的登記資料更新表格，

理事會決定一如既往由主席擔任投

票人，不予更改。

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頁 4 2014-2015 會員通訊 ( 04 )

2015-2016 新一屆度的會員招募

依舊按年展開，幾個月後就是新一屆

度理事會競 選的日子。回顧過去，協會理事會的組合變化不

太大，大多數都是超過年資 15 年的人員，新入職及年資低於 5年的真的乏

善足陳，也顯示新入職的人員並不熱衷工會事務。對於沒有生力軍的加入，

真的對外勤職系未來前景的保障感到憂慮！

相對較淺年資並有意於職系發展的人員，實在有需要加入協會理事會，積極

參與會務，為保障職系的未來而努力！！

編者的話

協會四位主要職位的理事

成員，包括主席/副主席/

秘書/司庫，具印備了代表

協會的卡片，以作不時之

需。然而，由於各職位任

期只為期一年，為避免被

質疑濫用協會資源，有關

卡片的費用皆由各人自資

印製。

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【【【【釘姐語錄釘姐語錄釘姐語錄釘姐語錄】(】(】(】(4444)))) 近日收到小道消息，話有個 CSO 會對 AP 發律師信喎。。有冇

同事收到風呀？話說某個 Section 嘅 CSO 寫咗一個 ACSO 嘅 report，

慣例梗係要去尊貴嘅 AP 手上秤一秤啦！點知唔秤由事何，一秤就比

人 down 咗落尼(report 內容當然唔知啦～)咁又慣例比張 memo 個 CSO

通知佢 down 咗佢條「靚」個 report。不過今次個 CSO 好似話條氣唔

順，所以同班尊貴嘅 professional 話，叫佢地等收律師信喎~收風係咁

演繹，唔知真定假？大家都知 AP 嘅組成，其實長久以來都存有爭

議；無論係裡面嘅 member、對 report 嘅審議過程是否公正又或者 AP

嘅 member 究竟對同事有幾認識等...其實都被評論為欠缺透明度，純

粹「紙上談兵」之作，極具「山頭主義」色彩。

不過又話分兩頭，坊間寫嘅 report 真係得啖笑。當直屬上級話個

同事係各方面何其出色，要提升佢一級、要比條「箭」佢甚或要比個

「橙」佢，但係個 report 裡面永遠見唔到究竟有咩實例寫到個同事做過啲咩、呢個同事有咩值得超

越其他人，可以值得被提升呢！首先唔好講 AP 組成究竟有幾唔透明；究竟有幾唔公平~先問下啲落

筆寫 report 嘅，唔係寫得越多「形容詞」就越叫勁得架，唔該比啲實例引證下，唔通「形容詞」多

就等於佢「勁」？

每個同事每日做嘅工作大同小異，如果無啲實例，又好難講得過去要提升某一個同事嘅水平

囉！所以唔該啲有責任感嘅上級，假如你真係有心要栽培出一個同事成材，唔該用心去睇下個同事

每一年有幾努力，做過啲咩「偉績」真係值得反映係個 report 度，你自己條氣要順之餘，起碼令到

啲「秤」report 嘅，條氣都順啲比你過吖~到問返你：「你條「靚」成年做過啲咩值呢個評級呢？」

到時啞口無言就肉酸啦！

講返 AP，又是老調重彈，比人感覺閉門造車，AP 入面睇唔到係公平公正透明化去審視同事嘅

report，而代表外勤同事嘅 member 比例又少，欠缺說服力。每當放榜更加比同事感覺出現「山頭主

義」。其實工會長久以來都有跟進 AP 嘅工作，但到目前為止都見唔到有實質嘅優化建議，可以令

同事絕對相信 AP 真係可以有能力同有認知去「秤」report 囉！麻煩各方都做啲野啦~做上級嘅唔好

剩係識寫「形容詞」就當秘笈；做 AP 嘅就唔好揸住支雞毛當令箭；做工會嘅就諗下仲有啲咩可以

繼續優化 AP 裡面嘅運作。大家做好啲，比同事有信心唔係年年白做，起碼有得做都有得食吖。。

做細嘅條氣夠要順啦…係咪~

2014-2015 會員通訊 ( 04 )

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《《《《疾風知勁草疾風知勁草疾風知勁草疾風知勁草》》》》

田人工會自 1973 年已經成立，隨後幾年經過了一些轉變，最後於 1979 成立現有的合併協會至今

超過 35 年。歲月催人老，田人的斷層隨著大量田人相繼退休，於近年也續漸浮現。

十多年來，擔任田人工會職務都是吃力不討好的。然而，時代的變遷不容逆轉，新入職的田人學

歷不斷提升，大學程度已是司空見慣的事，擁有碩士學位的也不少。當然，部份新入職者志不在

此，一直都是抱着騎牛揾馬的心態，伺機轉職。可是，人力市場競爭激烈，一代新人換舊人，當

年的新人也漸漸不再新了，當大學生都爭相考取郵政署郵差一職之際，「面對現實」並專注於田

界發展也是不錯的選擇！歩高雖然學歷不高，但從不妄自菲薄，眼看不少高層管理人員尸位素餐

失職失責，悲憤莫明，當必是其是，非其非！無奈田人積弱數十年，自悲自私自虐心態不會迅間

消失；雖然近年田人漸漸抬頭，但形勢依然險峻！況且，工會各理事人員大部份「年事已高」，

極需有志氣有胆色有學識的田界精英投入工會事務，為自身創造有活力有尊嚴的未來！

「「「「疾風知勁草疾風知勁草疾風知勁草疾風知勁草，，，，板蕩識誠臣板蕩識誠臣板蕩識誠臣板蕩識誠臣。。。。勇夫安識義勇夫安識義勇夫安識義勇夫安識義，，，，智者必懷仁智者必懷仁智者必懷仁智者必懷仁。」。」。」。」

步步高背景： 此子一向不平則鳴，熟識協會運作，喜歡研讀CSR 公務員條例、部門指引條例等等。多次向平等機會委員會、私隱專員公署查詢相關條例指引。

頁 6

解釋

有人說： 「解釋即是掩飾」,您認同嗎？先和大家分享一個故事。

鎮上有一個少女,有了身孕,父母逼問少女,孩子的父親是誰?少女迫於無奈,說孩子的父親是附近廟宇內的一位高僧。孩子出世後,這家人抱著孩子找到了高僧,高僧只說了一句：「這樣子啊!」便默默地接下孩子。此

後,高僧每天抱著名孩子挨家挨戶討奶吃。小鎮裏炸開了鍋,說什麼事都有,高僧被人指指點點,甚至辱罵。

一年後,少女受不住內心的煎熬,承認孩子的父親是另外一個人,與高僧無關。少女和家人慚愧地找到高僧,看見高僧很憔悴，但孩子白白胖胖。少女滿心愧疚,高僧淡淡地回了一句：「是這樣子啊！」便把小孩還給了少女。

高僧被冤枉名譽掃地,卻始終不辯解,別人問他為什麼呢？高僧說：「出家人視功名利祿為身外之物,被人誤解於我毫無關係,我能解少女之困,能拯救一個小生命,就是善事,就是功德。」

當我們被誤解時,會花很多時間去辯白,但是沒有用的，沒有人會聽,沒有人願意聽。人們按照自己的所聞、理解作出判別,每個人都其實很固執。他若是理解您，一開始就理解您，從始至終的理解您,而不是聽您一次辯白而理解。與其努力而痛苦地試圖扭轉別人的判別,不如默默承受,給人多一點時間和空間,省下辯解的功夫,以行動去證明一切。

到下次又有人誤解您時,可不必解釋吧！

2014-2015 會員通訊 ( 04 )

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頁 7 時代的顛覆者時代的顛覆者時代的顛覆者時代的顛覆者 ---- 鍾氏兄弟鍾氏兄弟鍾氏兄弟鍾氏兄弟

(Featuring (Featuring (Featuring (Featuring 大大大大 ALALALAL．．．．梁球梁球梁球梁球))))

作曲：鍾一諾

填詞：鍾一匡 / 鍾一諾

編曲：鍾一諾 / 楊雲驃

監製：鍾氏兄弟

https://www.youtube.com/watch?v=GN9eDDAN5yY

村莊給清拆了 海港都縮窄了 冷氣的商舖數目倍增了

這裡越繁榮 錢財越覺重要

私家車的廢氣 堆積出的怨氣 到處都污染至沒法透氣

政客厚面皮 橫蠻沒有道理 只思想歪理 休想講真理

憶當初赤子心一顆 今天的社會輕看我 我理性分析你卻話偏頗

奮勇去抗爭想不到 換來是現實的煎熬 如何能逃離這腐朽制度

講不出的控訴 不聽媽媽勸告 再次上街 竭力去宣告

政策有問題 前途沒法預告

我也不斷尋求 但始終找不到 （始終找不到）

憶當初赤子心一顆 今天的社會輕看我 我理性分析你卻話偏頗

奮勇去抗爭想不到 換來是現實的煎熬 如何能逃離這腐朽制度

思想給清潔了 顛覆者不見了 街邊的乞丐暗地裡苦笑

看透世途 文明是個玩笑

這裡安定和諧 但聲音消失了

2014 年 作曲家及作詞家協會金帆大獎最佳合唱演繹 / 最佳歌詞及最佳歌曲三個大獎

2014-2015 會員通訊 ( 04 )

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