2015 9

Monthly Magazine. Vol 281. September

2015 9

Monthly Magazine. Vol 281. September

CONTENTSMonthly Magazine. Vol 281. September

사보「햇님가족」 발행월 2015년 9월 발행인 겸 편집인 김용수 편집실 롯데제과 홍보담당(02-2670-6412) 주소 서울 영등포구 양평로 21길 10(양평동 5가 21) / 편집디자인&인쇄 (주)비욘드커뮤니케이션즈(02-364-7070)

Cover Story

아직 여름이 채 물러나지 않았지만

어느새 성큼 다가온 가을이 느껴집니다.

둥근 보름달처럼 넉넉하고

송편처럼 알찬 한가위가 되시길 기원합니다.

2016 2204 10 12 14

04 주요뉴스 동서남북 News

08 경영이야기 위기를 극복하는 힘, 회복탄력성

10 알고알자 롯데제과 달콤한 명품 길리안

12 햇님이 간다 나의 육아 전쟁에 한줄기 빛을 보여주세요~

14 테마사진 콘테스트 전국~ 제품 자랑~

16 건강상식 가을철 폐 건강

18 광고이야기 딱딱한 세상을 말랑하게 만들자

20 글마당 가족과 보내는 소중한 시간

21 칭찬릴레이 앞으로도 많은 도움과 협조를 부탁합니다

22 특집 추석 선물세트와 함께 풍족한 한가위 되세요

24 신제품소개 이달의 신제품

26 문화산책 화제의 도서

27 게시판 햇님가족 잡학박사

18

잠자리가 와서 가을이 오는 건지

가을이 와서 잠자리가 오는 건지

여름 끝자락에서 가을을 끌어주고

가을 초입에서 여름을 밀어낸다.

잠자리는 이렇듯 가을이기에

찬 서리 내리면 가을을 거두어간다.

자기 설 자리를 알고

나설 때와 물러날 때를 안다.

가을, 잠자리

동서남북 2015 September

인도 뉴델리 초코파이 공장 가동

우리회사는 인도 북부 뉴델리에 첨단 초코파이 공장을 설립하고 본격적인 가동에 들어

간다. 이에 앞서 우리회사는 26일 오후 3시(현지시각) 이 공장에서 300여명의 인사들

이 참석한 가운데 준공식을 가졌다.

준공식에는 신동빈 회장을 비롯해 김용수 대표이사, 정책본부 황각규 사장, 중앙연구

소 여명재 소장 등 롯데그룹 임직원과 마노하르 랄 까따르 하리아나주 주지사, 이준규

주인도 대사 등이 참석했다.

뉴델리 초코파이 공장은 인도 북부 뉴델리 하리아나주에 위치하며, 대지 2만3천 평,

연면적 7천5백 평, 연생산 능력이 600억원에 달하는 공장으로 우리회사는 약 700억원을 들여 2년여 만에 설립하였다.

우리회사는 뉴델리 공장을 완공함에 따라 2010년 남부 지역 첸나이에 설립한 초코파이 공장과 함께 인도 남북을 잇는 초코파이 벨트를 구축

하게 되었다. 또 12억명에 달하는 인도 소비자들의 폭발적인 롯데초코파이 사랑에 보답할 수 있게 되었다.

한편 우리회사가 초코파이를 통해 인도 소비자들과 인연을 맺은 것은 1990년대 말이다. 처음에는 우리나라에서 생산하는 국내용 초코파이를

수출했지만 인도 소비자들의 롯데초코파이 사랑이 뜨겁고 각별했기 때문에 우리회사는 인도 소비자들을 위한 채식주의자용 식물성 초코파이

를 개발하며 보답했다.

인도 소비자들이 우리회사의 제품과 친숙한 것은 한국의 소비재 기업 중에 제일 먼저 현지에 공장을 세운 기업이고, 2004년에는 인도의 굴지

의 기업으로 1914년 설립되어 90년 역사를 갖고 있는 패리스사를 인수, 발전시켜 나갔기 때문이다. 이 때문에 우리회사의 대표 제품인 초코파

이 사랑은 뜨거웠고, 인도와 롯데의 관계도 어느 기업보다 각별했다.

이러한 관계를 우리회사는 초코파이 포장에 잘 표현하였다. 우리회사는 초코파이 포장에 ‘Together Forever’ 라고 표시하고, 유대와 화합을 상

징하는 반단(Bandhan) 매듭의 엠블럼을 포장 전면에 디자인하였다.

인도에서 롯데초코파이 매출은 매년 꾸준히 증가추세다. 이를 통해 2010년 550억원이었던 매출은 2014년 900억원에 달했으며, 올해는

1,000억원이 예상된다. 또 2018년에는 1,800억원 이상의 매출을 달성할 것으로 보인다.

이번 인도 공장 확대로 우리회사는 우수한 품질의 초코파이를 12억 인도 시장뿐만 아니라 차후에는 주변국, 중동, 아프리카까지 확대할 수 있

을 것으로 보인다. 이로써 아시아 NO. 1 제과업체 도약의 꿈 실현에도 한발 더 나갈 수 있을 것으로 보인다.

PC LOCK 제도 변경

우리회사는 9월 1일부터 PC LOCK 제도를 변경해 시행하고 있다.

우선 기존의 변화관리담당이 승인했던 PC LOCK 해제 권한을 신청부서 자체에 넘기

는 대신 한 달 해제 횟수를 8회로 제한했다. 편법 사용 시에는 1차 대표이사 명의 경고

장 발송, 2차 담당부서 2주간 PC LOCK 해제 불가, 3차 해당 임원 업무개선안 대표이

사 보고 등의 패널티가 있다. 추가로 8월 10일부터는 PC 화면이 잠금에서 전원 종료

로 바뀌었으며, ‘가족사랑의 날’에는 본사 석식이 제공되지 않는다.

일 잘하는 조직문화 정착의 일환으로 임직원들의 지지를 받고 있는 PC LOCK 제도는

계획성 있는 업무수행 방법 내재화 및 비효율적 시간과 에너지 낭비 감소로 삶의 질을 향상시키기 위해 지난 2014년 8월부터 시행해오고 있다.

현장경영을 통한 파트너사와 상생협력 강화

우리회사는 전국의 파트너사를 방문해 현장 일선을 둘러보고 상생협력 방안에 대

해 논의하는 등 현장경영활동을 활발히 펼치고 있다.

김용수 대표이사는 2015년 8월 7일 파트너사 3곳을 방문, 현장일선을 둘러보았

다. 김대표는 이날 파트너사의 애로사항을 청취하고 향후 협력관계를 강화하기 위

한 지원방안에 대해 논의했다.

우리회사는 관계를 맺고 있는 파트너사와 2013년 동반성장 협약을 체결한 이후

200억원 규모의 상생펀드를 통해 파트너사의 자금조달 비용을 지원하고 있다. 또

매년 30억원을 들여 파트너사에게 필요한 설비를 대여해주고 기술을 지원하고 있

으며, 2015년도 하반기에는 파트너사가 금융기관에서 자금을 지원받을 때 대기업

의 매출채권을 담보로 낮은 금리로 우대를 받을 수 있도록 상생 결제시스템을 도입, 동반성장 체계를 더욱 강화할 예정이다.

또 우리회사는 2013년부터 경제혁신운동의 일환으로, 대한상공회의소 및 대중소기업협력재단과 함께 ‘산업혁신운동3.0’ 프로그램에 참여해,

매년 1억원 규모로 4개 이상 중소기업의 생산성 혁신을 위한 컨설팅을 지원 중이다.

이 외에도 우리회사는 파트너사 임직원의 경영능력 향상을 위해 2010년부터 롯데인재개발원과 함께 ‘동반성장아카데미’를 개설, 다양한 교육

프로그램을 제공하고 있다. 동반성장아카데미를 통해 파트너사에게 필요한 온라인 교육과정을 무료로 제공하고, 식품의 기술력을 높이기 위해

파트너사의 품질관리와 식품안전 교육을 정기적으로 실시하는 등 상생경영을 구체화하고 있다.

말랑카우 사회공헌활동 전개

우리회사는 세이브더칠드런(사무총장 김미셸)과 함께 푸드트럭과 말랑카우를 콘셉트

로 한 사회공헌활동을 전개했다.

‘샘킴의 푸드트럭, 말랑카(Car)가 간다’ 행사는 8월 19일(오후 12시부터 7시까지) 인기

셰프 샘킴이 푸드트럭을 타고 명동과 홍익대학교 주변에서 말랑카우를 활용한 요리를

즉석에서 만들어 판매하는 행사로, 말랑카우 샘플링 활동도 함께 이루어졌다.

이 행사를 위해 제작된 말랑카는 내부에 조리 공간과 재료 보관을 위한 냉장 시설이

설치된 푸드트럭으로, 자동차의 디자인은 말랑카우의 폭신하고 말랑한 식감을 연상할

수 있도록 설계되었다.

모금함은 푸드트럭 옆에 설치하여 음식을 맛본 고객이 스스로 생각하는 가격만큼의 금액을 자율적으로 기부할 수 있도록 했다.

수익금은 국제구호개발단체인 세이브더칠드런에 기부되며, 수익금 전액은 농어촌지역 아동센터(스위트홈) 건립 사업에 쓰인다.

한편 최근 우리회사는 ‘말랑카우 보이즈’를 결성하여 광고를 제작, 방영하여 큰 호응을 얻고 있는데, 이 광고는 ‘딱딱한 세상을 폭신하게 바꾼

다’는 콘셉트로 샘킴, 김성주, 김영철이 등장하여 코믹한 몸개그를 선사하는 내용이다.

우리회사는 올해에도 사회공헌활동인 ‘맛있는 나눔 따뜻한 세상’ 캠페인을 지속 전개하기로 하고, 매월 각 테마에 맞는 기부 활동을 기획, 다각

적인 사회공헌활동을 펼쳐나갈 계획이다.

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80기 공채 신입사원 입문교육

우리회사는 8월 3일부터 19일까지 본사 10층 인재개발원에서

80기 공채 신입사원 입문교육을 실시했다.

총 30명을 대상으로 진행된 이번 교육은 회사소개와 경영방침, 각

지원 및 직할 부서에 대한 업무소개에 주력해 신입사원의 사내 조

기 적응을 도왔다. 신입사원들은 롯데정보통신 본사에서 전산교

육을 받은 뒤 가평으로 이동해 ‘통나무집 짓기’ 등의 미션을 수행

하는 조직활성화 교육도 실시했다. 본사 입문교육을 마친 후 신입

사원들은 약 5개월 동안 생산 및 영업현장에서 실습을 거쳐 2016

년 1월 중으로 부서배치를 받을 예정이다.

‘왓따! 풍선껌 크게 불기 챔피언십 시즌4’ 개최

우리회사는 ‘왓따! 풍선껌 크게 불기 챔피언십 시즌4’를 개최한다.

올해로 네 번째를 맞이하는 이 행사는 지난 8월 온라인과 오프라인을 통해 본선 진출

자를 가려냈다. 8월 15일부터 이틀간 잠실 롯데월드몰과 파주 롯데 프리미엄아울렛에

서 오프라인 예선전을 치렀으며, 8월 6일부터 9월 7일까지 온라인 예선을 실시해 본선

진출자 총 100명이 선정됐다. 본선 경기는 9월 19일에 치러질 예정이다.

온라인 예선 참가는 풍선껌을 불고 있는 사진이나 영상을 인스타그램에 올릴 때,

‘#2015왓따껌’ 또는 ‘#2015풍선껌대회’ 문구의 해시태그를 걸어 업로드 하거나, 우리

회사 페이스북 이벤트 페이지에서 접수할 수 있었다. SNS를 사용하지 않는 참가자는 해당 이메일(big_bubble@hanmail.net)로 사진이나 영상을

접수하면 참여가 가능했다.

본선 경기 종목은 풍선 크게 불기, 빨리 불기, 많이 불기 등 세 가지며 1등 700만원, 2등 200만원, 3등 100만원의 상금이 수여된다. 본선 행사

는 개그맨 유상무와 장도연이 진행하며, 온게임넷을 통해 10월(9일, 16일, 23일)에 방송될 예정이다.

왓따껌은 우리회사가 2012년에 출시, 기존 풍선껌보다 풍선 크기를 20% 이상 크게 불 수 있도록 개발한 제품이다. ‘왓따껌 크게 불기 챔피언

십’이 매 시즌 흥행을 기록한바, 우리회사는 올해 행사도 많은 참가자로부터 뜨거운 반응을 이끌어낼 것이라 기대하고 있다.

동서남북

가족걷기대회 ‘따뜻한, 발걸음’

우리회사는 ‘롯데제과 가족걷기

대회’를 시행한다.

국내 아동지원사업을 후원하는

세이브더칠드런에서 완보한 인

원 1인당 15,000원씩 후원하게

되는 이번 대회는 9월 19일 오

전 9시 30분부터 우리회사 본

사에서 진행된다.

우리회사 임직원이라면 가족동

반 및 부서단위로도 누구나 신

청이 가능하다. 안양천 주변 약 4Km 코스를 걸은 후에는 중식 및

간단한 문화 공연이 준비되어 있다.

우리회사는 이번 걷기대회를 통해 건강한 기업문화를 정착하고, 공

익단체 지원을 통한 사회공헌활동과 지역주민과의 소통으로 행복

을 만드는 따뜻한 기업문화에 대해 임직원 및 가족들이 공감하고

자랑스러워 할 수 있는 자리가 되기를 기대하고 있다.

롯데 2015 ‘시프트 마케팅 포럼’

우리회사는 롯데 2015 '시프트 마케팅 포럼'에 참가했다.

이번 포럼에는 신동빈 회장과 각 계열사 대표이사 20여 명 및 국내외 마케팅 담당 임

직원 500여 명이 참석했다. 포럼은 8월 31일부터 9월 1일까지 이틀 동안 잠실 롯데호

텔과 오산 연수원에서 진행됐다.

이번 포럼에서는 계열사의 우수 마케팅 사례를 시상하고, 패키지 디자인 전시회를 열

어 롯데와 글로벌 경쟁사들의 제품 및 디자인을 비교 전시했다.

경쟁 고도화에 따른 상황인식과 글로벌 마케팅 트렌드를 공유하고 그룹 내 마케팅 부

문의 발전방향을 논의하기 위해 지난 2012년부터 시작해 올해 4회를 맞이한 포럼의 올해 주제는 능동적인 자세를 나타내는 ‘시프트(SHIFT)’로

정해졌다. 이번 주제는 철저한 분석을 통해 변화하는 소비자와 시대에 대응하며 변화의 흐름을 읽고 제품과 서비스 혁신을 통해 지속적으로

‘시프트(SHIFT)’하기 위해 선정됐다.

이날 행사에는 글로벌 경영컨설팅회사 AT커니(AT Kearney)의 폴 로디시나 명예회장이 참석해 ‘불확실한 시대의 선도(Leading in Uncertain

Times)’를 주제로 정치·사회·문화·소비자 등의 최신 트렌드를 제시하고 초복잡성 시대의 전략적 시프트의 중요성에 대해 강연했다.

한편, 이날 시상식에서는 워킹맘 수기공모전 입상자들에 대한 시상도 같이 진행됐다. 일과 육아를 병행하고 있는 여성들을 대상으로 수기를 공

모해 입상자들에게 상금을 수여했으며, 수상작들은 롯데가 10월에 출간하는 육아 휴직자들을 위한 자기개발서에 수록될 예정이다.

2015 September

레이즈 샘플링 이벤트

우리회사가 프로축구 K

리그 구단인 인천유나

이티드FC와 함께 80년

전통! 세계인의 NO1. 감

자칩 레이즈의 무료 샘

플링 행사를 진행했다.

8월 12일 인천에서 있

었던 인천유나이티드FC

와 포항스틸러스의 경

기에 앞서 경기장을 찾

은 관객들에게 ‘직장인 회식’이라는 콘셉트 아래 맥주와

함께 즐길 수 있는 4천만원 상당의 레이즈를 나누어주었

다. 우리회사는 일과 가정(삶)이 공존하는 ‘일가(家)양득 캠

페인’의 일환으로 건전한 직장인 회식문화 조성을 위하여

인천유나이티드FC와 함께 이 이벤트를 준비했다.

서울지방식약청장 영등포공장 견학

우리회사는 8월

25일에 서울지

방식품의약품안

전청장의 영등

포공장 현장견

학을 진행했다.

우리회사에서는

생산본부장과 생산직할팀의 각 팀장이 서울식약청장과 식품안전관리과

직원 일행을 맞이했으며, 영등포공장 2층 대회의실에서 간담회를 가졌

다. 이후 추잉껌류, 캔디류, 빙과류 등 HACCP(해썹) 사후 평가심사와 관

련된 각 생산라인을 견학했다. 이번 방문은 서울식약청장의 해썹 지정업

체 현장경영의 일환으로써 25, 26일 이틀간 진행됐던 영등포공장의 해

썹 사후 평가 재심사를 겸해 이루어졌다.

한편 우리회사 영등포공장은 추잉껌류, 캔디류, 빙과류 등의 해썹 사후심

사를 통과해 해썹 인증을 유지했다.

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전국을 뒤흔든 중동호흡기증후군(MERS) 사태를 진압하기 위해 국가

전체가 고군분투하던 지난 6월, 경기도 일산의 한 병원에서는 회복탄

력성(Resilience) 프로그램이 진행되었습니다. 이 프로그램의 목적은

메르스 환자를 직접 치료해야 하는 상황에서 비롯된 긴장감과 공포심

뿐 아니라, 메르스 환자와 같은 공간에 있었다는 사실로 인해 주위 사

람들로부터 받는 차별, 그로 인한 소외감, 외로움, 미안함을 달래주는

것이었습니다.

사실 이러한 심리적 스트레스는 환자들을 직접 치료한 의료진들에게

만 해당되는 이야기가 아니었습니다. 의료기구를 세척하고, 환자가 머

문 장소 및 사용한 물건을 소독하고, 각종 약품 및 기기를 지원한 병

원 내 모든 직원에게 역시 심리지원은 절실한 상황이었습니다.

따라서 이 병원은 프로그램의 일환으로 메르스 감염 공황에 어떻게

대응하고 원내 구성원들의 심리적 고통은 어떻게 해소할 수 있는지에

대한 세미나를 개최하였고, 직원들의 속마음과 고충을 털어놓는 대화

의 장을 마련하였습니다. 또한 의료진들과 국민을 응원하는 플래시몹

을 진행하면서 긍정적인 에너지를 회복할 수 있도록 하였습니다.

특히 이번 프로그램 중에서 직원들의 큰 호응을 얻은 것은 ‘속앓이 및

의우애 토론’이었습니다. 이 프로그램을 간단히 소개하자면, 팀원들에

게 메르스 사태를 겪으며 느낀 부정적 감정을 포스트잇에 적고 그 감

정을 느낀 상황, 이유를 솔직히 털어놓을 수 있도록 했습니다. 서로의

속마음을 들여다보고 공감하면서 심리적으로 안정을 되찾을 수 있도

록 한 것입니다. 그 후 이번에는 포스트잇에 긍정의 단어를 적고 서로

공유할 수 있도록 하였습니다. 마음의 상처를 털어내고 그곳에 긍정

의 힘을 채워 넣을 수 있도록 한 치유의 시간을 마련함으로써 직원들

이 이전의 상태로 돌아갈 수 있도록 한 것입니다.

어떻게 보면 딱히 특별할 것 없던 활동내용이지만 이를 시행한 결과,

병원 분위기가 훨씬 활기차지고 감염 재난에 대한 두려움을 최소화

할 수 있었다고 합니다. 또한 이를 기획한 병원 관계자는 이 프로그램의

가장 큰 의미는 앞으로 다른 위기 상황이 닥치더라도 이번 메르스 사

태보다 빠르게 회복할 수 있는 힘을 얻은 것이라고 강조하였습니다.

위 사례에서 볼 수 있듯이 회복탄력성이란, 위기 상황, 실패를 이겨내

는 긍정적인 힘을 말합니다. 회복탄력성이 큰 사람은 역경을 누구보

다 빠르게 극복하고 이를 오히려 도약의 발판으로 삼기도 합니다. 최

근 심리학에서는 감정통제력, 충동통제력, 원인분석력, 공감능력, 낙관

성 등의 회복탄력성 기술을 제시하기도 하였는데, 위 이야기에서 직

원들이 회복탄력성을 강화할 수 있도록 한 것은 공감능력과 낙관성이

라고 할 수 있겠습니다. 전문가들 역시 회복탄력성을 기르는 기술 중

낙관성을 가장 주목하고 있으며, 위기 극복이라는 목표를 지닌 낙관

성은 충분히 훈련 가능한 것이라고 합니다.

위기를 극복하는 힘,

회복탄력성

또한 흥미롭게도 회복탄력성은 조직 차원에서도 관심을 받고 있습니

다. 급변하는 시장 환경, 갈수록 복잡해지는 소비자 니즈, 언제 어떤 사

건이 발생할지 모르는 경제 상황 등 조직을 위협하는 요소는 많아지

고, 그럴수록 위기 극복 능력이 더욱 중요해지고 있기 때문입니다.

조직의 회복탄력성을 강화하는 방법은 아직까지도 경영진들 및 전 세

계의 경영학자들에게 흥미로운 연구 주제로 다루어지고 있습니다. 정

해진 답은 없지만 한 책에서 제시한 회복탄력성 진단법을 소개하고자

합니다. 아래 열여섯 개 항목에 1~4점 척도로 숫자를 기입하고 총점

을 내어 조직의 회복탄력성을 진단해볼 수 있습니다. 즉 아래 열여섯

개 항목을 강화하면 결국 위기 상황을 잘 이겨낼 수 있는 조직으로 성

장할 수 있다고 볼 수 있습니다. 여러분들도 우리회사를 생각하며 아

래 표에 1점부터 4점까지 점수를 매겨 보는 건 어떨까요?

앞에서도 말했듯이 조직의 회복탄력성을 측정할 수 있는 척도가 하나

로 정해진 것은 아닙니다. 한 조직 내에 각 구성원이 느끼는 회복탄력

성 수준 역시 천차만별일 것입니다. 하지만 이러한 항목들을 보면서

내가 속한 조직이 무엇을 잘하고 있는지, 어떤 점이 조금 아쉬운지 진

단할 수 있다는 것에 의의가 있다고 생각합니다.

여러분들이 생각하는 우리회사의 회복탄력성은 어떠한가요? 이 글을

읽은 주위 동료들과 서로의 생각을 나누어 보는 시간을 가져보면 더욱

좋겠습니다. 우리가 잘하고 있는 것은 더욱 강화할 수 있고, 부족한 것

은 보완할 방법이 무엇인지 생각해보는 햇님가족이 되기를 소망합니

다.

경영기획팀 기획담당 장채희 조직의 회복탄력성 진단

1. 우리는 서슴없이 이곳에서 일하는 것이 즐겁다고 말한다. ➊ ➋ ➌ ➍

2. 경영진은 직원들에게 그들의 의견을 묻고자 한다. ➊ ➋ ➌ ➍

3. 경영진은 직원들의 의견에 귀를 기울인다. ➊ ➋ ➌ ➍

4. 교육 훈련은 모든 직원에게 정기적으로 이용 가능하게 제공된다. ➊ ➋ ➌ ➍

5. 관리자들은 직원들의 기술 수준을 향상시키기 위해 그들을 돕기 위해 노력한다. ➊ ➋ ➌ ➍

6. 조직은 유연한 근무시간을 제공한다. ➊ ➋ ➌ ➍

7. 직원들을 단순히 일만 하는 부품으로 취급하지 않고 인격체로 대한다. ➊ ➋ ➌ ➍

8. 경영진은 기꺼이 새로운 일을 시도하고자 한다. ➊ ➋ ➌ ➍

9. 경영진은 조직의 건강상태에 대한 현황 정보를 기꺼이 공유하고자 노력한다. ➊ ➋ ➌ ➍

10. 관리자들은 최상의 뛰어난 의사소통 능력을 가지고 있다. ➊ ➋ ➌ ➍

11. 회사는 말뿐만이 아니라 행동으로 움직인다. ➊ ➋ ➌ ➍

12. 관리자는 혁신과 창의를 장려하고 촉진시킨다. ➊ ➋ ➌ ➍

13. 우리는 경영진이 모든 이해관계자에 대해 관심을 가지고 행동하고 있음을 믿는다. ➊ ➋ ➌ ➍

14. 우리는 좋은 뉴스뿐만이 아니라 좋지 않은 뉴스도 말하곤 한다. ➊ ➋ ➌ ➍

15. 우리회사의 제품과 서비스는 시장에서 의미 있고 가치 있는 것으로 여겨진다. ➊ ➋ ➌ ➍

16. 주의 깊게 시장, 고객, 트렌드, 경쟁자를 관찰하고 그들의 소리를 들으려 한다. ➊ ➋ ➌ ➍

모두 각 항목 옆에 점수를 매기셨다면, 각 숫자를 더해서 아래 결과를 살펴보시기 바랍니다.

• 52 ~ 64점: 회복탄력성이 아주 훌륭한 조직으로, 구성원들 역시 모두 뛰어난 역량과 위기 극복 능력을 가지고 있습니다.

• 42 ~ 51점: 역시 우수한 회복탄력성을 갖고 있는 조직입니다. 개선할 부분은 무엇인지 살펴본다면 더 좋겠습니다.

• 32 ~ 41점: 이 조직은 도움이 필요한 상황입니다. 필요하다면 외부로부터의 교육 훈련, 지원을 받아야 합니다.

• 31 ~ 16점: 조직의 위기 극복 능력이 매우 약해서, 회복이 쉽지 않은 수준입니다. 전반적인 영역에서 많은 노력이 필요합니다.

* 출처: CEO를 감동시키는 위기를 극복하는 경영의 비밀 (저: 박상곤)

평가 스케일 : ➊ 결코 아니다 ➋ 약간 드물게 발생한다 ➌ 빈번히 발생한다 ➍ 의심의 여지없이 동의한다

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경영이야기

‘알고알자 롯데제과’ 캠페인은 알면 고맙고 알수록 자랑스러운 롯데제과 캠페인의 줄임말입니다. 우리회사는 롯데제과人으

로서의 자긍심을 느낄 수 있도록 매월 ‘롯데제과의 자랑스러운 이야기’라는 테마를 기획해 햇님가족과 모인 게시판을 통해

사우들과 정보를 공유하고자 합니다. 또한 자랑스러운 롯데제과 이야기와 관련한 사내 공모전을 진행하고 시상하는 등 사

우들의 참여를 이끌어 낼 것입니다. 여러분의 많은 참여 부탁 드립니다.

2008년 6월, 우리회사는 프리미엄 선물용 초콜릿 시장에 진입하기 위하여 세계적인 브랜드 인지도를

가진 길리안(Guylian)을 인수하였으며, 국내시장에서 길리안 제품 판매를 지속적으로 확대해 나가고 있

다. 독창적인 해마와 조개 모양의 초콜릿으로 유명한 길리안은 유럽, 아시아, 오스트레일리아 그리고 아

메리카에 걸쳐 전 세계 100개국 이상 판매되고 있는 세계 3대 명품 초콜릿 브랜드 중 하나이며 밸런타

인데이, 화이트데이, 크리스마스 등 각종 기념일을 더욱 빛내고 있다.

모든 길리안 초콜릿은 벨기에에 있는 신트니클라스(Sint-Niklaas)에서 생산되고 있으며, 길리안 초콜릿

의 하루 최대 생산량은 75톤에 이른다. 이렇게 생산된 초콜릿은 벨기에 본사뿐 아니라 영국, 프랑스, 독

일, 스페인, 포르투갈, 미국 그리고 아시아에 있는 해외 지사를 통해 전 세계로 판매되고 있다.

달콤한 명품 길리안

영업전략팀 LH-TFT담당 정 경

마케팅 SpaceMarketing담당 김봉현

길리안의 품질 철학

품질은 길리안이 가장 중점을 두는 사항이며, 뛰어난 길리안 초콜릿은 양질의 원료와 전통적인 초콜릿

제조방법, 전문성에 그 바탕을 두고 있다. 길리안 초콜릿을 소비자들에게 가장 신선하게 전달하기 위하

여 길리안은 ‘Just in time’ 생산과 물류 시스템을 적용하고 있다. 이것은 전 세계에 빠른 배송을 보장하고

있으며 모든 제품은 완전한 맛과 신선감을 유지하게 된다. 1996년 길리안은 벨기에 초콜릿 업계 최초로

ISO 9001 자격을 취득하였으며, 지금도 식품의 안전과 품질을 보장하기 위해 모든 원재료 준비과정 및

생산 공정에 HACCP를 적용하여 관리하고 있다. 또한 모든 길리안 초콜릿에는 길리안의 품질과 맛을 보

증하기 위해 ‘G스탬프’가 찍혀있다. 앞으로 시쉘 & 해마 모양의 초콜릿을 고를 땐 필수로 확인하도록 주

변에 알리면 좋을 것이다.

‘길리안 초콜릿 카페’ 국내 론칭

지난해 우리회사는 길리안 초콜릿 카페(Guylian Belgian Chocolate café)를 롯데월드몰

쇼핑동에 오픈했다. 길리안 초콜릿 카페는 2003년 벨기에 앤트워프(Antwerp)에서 처음

문을 열어 싱가포르, 시드니를 거쳐 초콜릿을 사랑하는 많은 사람들에게 초콜릿에 대한

새로운 경험을 제공해 왔으며 2014년 10월 국내에 첫 매장 ‘롯데월드몰점’을 열었다.

길리안 초콜릿 카페는 길리안 브랜드의 고유 이미지를 카페 분위기에 녹여 설계한 플

래그십 스토어로 초콜릿 30여 종, 초콜릿 음료 20여 종, 디저트 30여 종 등 다양한 제

품과 메뉴를 선보이고 있다. 특히 길리안 초콜릿 카페에는 국내 최초로 카카오빈이 템

퍼레이션 과정을 거쳐 초콜릿으로 완성되는 과정을 한눈에 볼 수 있도록 카페에 제조

설비를 설치했다. 국내에 최초로 오픈한 이 카페는 60평 넓이의 복층 구조로 78석 규

모이다. 초콜릿 제조설비를 인테리어의 한 요소로 활용하고, 천정 인테리어는 길리안의

아이덴티티를 반영한 소라, 조개 등 9가지 패턴으로 꾸몄다. 주방은 쇼콜라띠에가 수제

초콜릿과 음료를 만드는 모습을 직접 볼 수 있도록 투명하게 설계했다. 길리안 초콜릿

카페에서는 정통 벨기에 초콜릿을 보다 트렌디하고 즐겁게 경험할 수 있도록 3스타 미

슐랭*에 빛나는 벨기에 대표 셰프 피터 구센(Peter Goossens)이 개발한 레시피에 예술

적 감성을 더한 독창적인 메뉴들을 다양하게 선보이고 있다.

길리안 속 이야기

입속에 넣는 순간, 초콜릿의 깊은 풍미가 입안 전체를 부드럽게 감싸는 길리안. 길리안의 탄생은 러브스토리를 담고

있다. 길리안은 1950년 말 벨기에 최고의 쇼콜라티에 가이 푸베르트(Guy Foubert)와 릴리안느(Liliane)가 결혼하며 만

든 브랜드로, ‘길리안’이라는 브랜드명은 부부의 이름을 조합(Guy+Lian)하여 만든 것이다. 이 부부는 세계 최초로 시

쉘(조개껍데기) 모양의 초콜릿을 소개하였는데, 가이가 시쉘 초콜릿과 헤이즐넛 프랄린 레시피를 개발하는 동안 릴리

안느는 예술적 감각을 발휘하여 섬세한 시쉘 모양과 빛나는 마블링을 완성하였다. 이렇듯 길리안은 탄생에서부터 진정

한 러브스토리를 담은 세계인이 사랑하는 초콜릿으로 이후 시쉘 모양은 길리안의 상징이 되었다. 또한 시쉘과 더불어

길리안을 대표하는 해마모양 초콜릿은 행운을 선사한다는 의미로 특별한 날 주고받는 초콜릿으로 자리 잡았다.

길리안 초콜릿의 가장 큰 비밀 중 하나는 바로 길리안 초콜릿 속의 ‘헤이즐넛 프랄린’이다. 길리안 헤이즐넛 프랄린은

1950년 말 레시피가 완성된 이후로 계속하여 그 전통을 이어 나가고 있는데, 길리안 헤이즐넛 프랄린 기술자들은 신선하

게 헤이즐넛을 로스팅한 후 특수 제작된 동으로 된 솥에 캐러멜 코팅을 하여 헤이즐넛 프랄린을 만들어 오고 있다.

길리안은 1958년 창업 이래로 프리미엄 초콜릿 시장을 선도하는 브랜드로 발돋움하기 위해 창의적인 제품, 최고의 품질, 합리적 가격을 소비자

에게 제공하여 왔다. 이러한 노력으로 길리안은 벨기에를 넘어 전 세계 대부분의 면세점, 백화점, 마트, 온라인 등에서 뛰어난 매출을 자랑하고

있다. 앞으로도 우리회사는 세계 3대 명품 프리미엄 초콜릿 브랜드로서 길리안 초콜릿이 현재에 안주하지 않고 더 좋은 품질로 더 많은 나라에

진출하여 더 많은 소비자에게 다가가 전 세계인들에게 더욱 사랑받는 브랜드가 되기 위한 노력을 멈추지 않을 것이다.

벨기에 길리안 공장

G스탬프

롯데월드몰 쇼핑동에 오픈한 길리안 초콜릿 카페

길리안의 역사를 한눈에 볼 수 있는 브랜드존도 마련하여 정통성을 강조했다. 이곳에는 길리안을 창업한 가이

푸베르트-릴리안느 부부의 사진, 대표 제품 이미지, 벨기에 본사 전경 사진 등이 걸려 있다. 우리회사는 고객

과 직접 만날 수 있는 공간을 마련함으로써, 길리안이 고급선물용 초콜릿이라는 이미지뿐만 아니라 고객에게

친숙하게 다가서는 브랜드로서의 가치도 높인다는 계획이다. 길리안 초콜릿 카페에 대한 소개, 메뉴, 위치 등

의 상세한 정보는 공식 홈페이지(www.guyliancafe.co.kr)에서 확인할 수 있다.

*미슐랭 가이드(Guide Michelin): 프랑스의 타이어 회사인 미슐랭사에서 발간하는 전국의 여행안내서이자

식당지침서. 뛰어난 식당에 별을 1~3개 부여함.

1110

알고알자 롯데제과 다섯번째 이야기

윤리경영팀 윤리경영담당

권세영

Help me!

나의 육아 전쟁에

한줄기 빛을 보여주세요~

즐겁게 일하는 가장 훌륭한 일터, GWP(Great Work Place)만들기 활동의 일환으로 ‘햇님이 간다’를 연재합니다.

변화관리담당에서 2015년도 3분기 ‘햇님이 간다’ 이벤트를 기획하고 있습니다.

임직원 여러분들의 많은 참여 부탁드립니다.

힘든 육아 전쟁 가운데 한줄기 빛이 돼줄 제주도 여행. 네 식구가 함께하는 여행인 만큼 기대 반 걱정 반으로

6월 28일 오전 8시반 김포공항으로 출발했다. 유모차만 두 대. 여행가방도 끄는 것 두 개에 일반가방 두 개 그

리고 아이 둘."우리 지금 이민 가나?" 우스갯소리지만 아이 둘 데리고 가는 여행은 움직이는 것 자체가 일이다.

뭐 그리 짐이 많으냐고 아내에게 한마디 했더니 아내 기분은 저기압. 그렇게 시작된 제주여행 잘하는 건가 싶다.

6월 28일: 머피의 법칙 제주 공항에 오니 부슬부슬 비가 내린다. 렌터카 직원의 착각으로 카시트가 장착이 안 되서 비를 피하면서 30

분 대기. 오후 2시 넘어 밥때를 놓치고 아내가 먹고 싶다던 꽃게짬뽕집으로 어렵게 찾아갔다. 배도 고프고 비도 오고 날은 덥고 애들은 잠 온

다고 징징징. 나도 모르게 짜증을 내고 있다. 아내는 말이 없었다. 하지만 우린 이내 주문한 꽃게짬뽕의 멋진 비주얼에 놀라고 맛에 한 번 더

놀랐다. 배가 차니 기분이 나아진다. 그리고 아내에게 미안해진다. 아내가 먼저 말을 꺼낸다. '당신, 나한테 미안하지?' '응' 이걸로 우리는

이런저런 여행지에 걸맞은 대화를 나눌 수 있게 되었다. 제주도의 추억들과 풍경들을 나누며 맛있는 음식을 먹고 나니 이제야 제주도에 왔음

을 실감한다. 집에서 바쁘단 핑계로 못 해줬던 가족과의 시간을 충분히 누리리라.

6월 29일; 남편. 아빠. 가장 짧은 여행일정이지만 아내를 위한 스파며 큰애가 좋아하는 자동차와 비행기를 보여주려 일정을 꽉 차게

계획했다. 새벽 5시 반. 작은애의 기상을 시작으로 둘째 날이 시작되었다. 오전 8시 조식 전에 숙소에서 나왔다. 큰애와 잔디밭 위에서 함께

투호 놀이를 했다. 저리 좋을까. 아빠로서 자주 놀아주지 못한 게 이내 맘이 걸린다. 아침을 먹고 아내를 위해 산방산 온천을 갔다. 따뜻한

물에 몸을 담그니 아내도 아이들도 편한 모습이다. 두어 시간 물놀이 후 큰애를 위해 세계자동차 박물관을 갔다. 일찍 일어나 힘들긴 했지만

큰애가 뛰어다니며 토끼나 사슴에게 먹이도 주고 자동차에 올라타며 좋아하는 모습을 보니, 피곤함을 잊는다. 그리고 어제 못 간 중문랜드

에 가서 해산물 뷔페 요리를 먹으며 좋아하는 아내와 아이들의 모습에 뭔가 남편으로 아빠, 가장으로 할 일을 한 듯해서 뿌듯함을 느낀다.

6월 30일; 육아까지도 행복하게~ 마지막 날이다. 아내의 소원대로 숙소 앞 올레길을 조식 전에 걷기로 했다. 내가 작은애와 짐을 맡고,

아내가 큰애를 업고 올레 10코스 썩은 다리 탐방로 계단을 올랐다. 아이들을 업고 등산하는 부모도 있다던데, 평소에 시간이 없다는 걸 핑계

로 운동을 안 해선지 버겁다. 그래도 아이를 업고 아내와 계단을 오르며 이 아이들이 짐이 아니라 이제 내 몸이라고, 아이들이 무겁다고 투덜

대기보다는 내가 체력을 키워서 감당할 무게라는 걸 되뇐다. 혼자 둘을 업는 게 아니라 아내와 함께 힘내자며 손도 잡아주고 도란도란 이야

기도 나누며 오르니 어느샌가 제일 높은 곳에 다다랐다. 저 멀리 보이는 바다를 가리키며 큰애가 '배. 배'하고 말을 한다. 햇살이 비치는 항

구 어느 곳에 배가 지나가는 바닷가를 배경으로 가족사진을 남긴다. 지금 이 순간을 기억하자고, 힘들어도 함께 올랐던 이 길을 기억하자고

아내의 손을 잡아본다. 몸은 힘들어도 가슴속에서 뭔가 가장으로서 주어진 무게만큼이나 커진 행복을 느낀다. 계단을 내려와 조식 후 짐을 챙

기며 그 와중에도 뛰고 기어 다니는 두 녀석 그리고 바쁘게 짐을 챙기는 아내를 보며 입가에 나도 모를 웃음이 담긴다. 마지막 날엔 아쿠아리

움을 예약해놨다. 수족관 물고기들을 보며 큰애는 뛰어다니며 좋아라 한다. 작은애도 이제 제법 뭔가 감상하는 눈치다. 아이들의 좋아하는

모습에 아내는 더 신이 났다. 공항 가는 길에 우연히 들린 맛집에서 보쌈정식을 맛있게 먹고 비행기에 올랐다.

이번 제주도 가족여행은 일상으로부터 떨어져 가족에게만 집중할 수 있었던 귀한 시간이었다. 행복을 얻기 위해 해야 할 노력들이, 때로는 버

겁게 느껴질 수도 있겠지만, 혼자 하는 외로운 노력이 아님을 이 여행을 통해 확실히 알게 된 듯하다. 끝으로 우리 가족을 대표해서 햇님가족

사연 접수에서부터 사연 채택까지 도움주신 모든 분께 감사의 말씀을 꼭 전하고 싶습니다. 감사합니다.

햇 님 이 간 다

첫째가 태어나고 17개월 터울로 둘째가 태어났다.

육아 전쟁이라더니, 이건 정말 경험하지 않고는 절대 공감하기 어려운, 피만 안 흘렸다 뿐이지,

전쟁이 따로 없는…. 집이, 우리의 신혼집이 전쟁터가 되었다. 아기가 생기기 전에는 뭐든 우리

위주였는데….

2013년 7월 첫째가 태어났다. 그날 이후 우리의 보금자리이자 나의 휴식처였던 집은 제2의

일터가 되고 말았다. 푹신한 침대와 아내의 품은 아이 차지가 되었다. 난 거실에서 홀로 자는

신세로 전락해버렸다. 아기 울음소리, 기저귀 똥내, 분유 냄새로 메워진 집안에 익숙해지기까

지 적지 않은 시일이 필요했다.

2014년 11월 둘째가 태어났다. 연년생 아들 둘의 아빠가 되었다. 밤낮없이 울어대고 쉬지 않

고 어지르는 아이 덕에 아내의 피곤은 더 심해지고 나와 아내의 체력은 더 떨어져만 갔다. 회

사에서 종일 일 하고 집에 오면 난 제2의 일터인 집에서 어느샌가 일하는 게 당연해졌다. 순간

순간 나도 사람인지라 지쳐가는 걸 느낀다. 집 문 앞에 들어서기 전 한숨을 쉬고 있는 스스로

를 발견한다.

때때로 아내에게 부드럽지 못한 말투가 나올 때가 있다. 이럴 때면 아내의 눈에서 눈물이 나

오기도 한다. 안다. 얼마나 힘들지. 하지만 아내에게 남자인 나도 당신 못지않게 우울함을 자

주 느낀다고 설명하면 아내에게 100% 이해를 기대하긴 힘든 거 같다. 육아 우울증은 여자들

만의 전용 감정이 아니다. 남자도, 남편도 육아 우울증을 느낀다!

아이들이 커가면서 주는 기쁨이 이에 못지않게 크기에 이런 우울함은 금세 떨치긴 하지만, 내

아내뿐 아니라 세상 모든, 아이를 가진 엄마들에게 부탁하고 싶다. 남편의, 아빠의 육아 우울

증도 한 번쯤은 생각해달라고. 이런 감정을 서로 나누고 이해해주려고 노력할 때 '가족' 이란

이름이 더욱 빛나지 않을까 생각된다.

지금은 이런 일들이 익숙해져서 사랑스러운 두 아이의 아빠, 엄마로서 최선을 다하고 있습니다.

힘든 육아 전쟁에 한줄기 빛이 되도록 햇님가족 2분기 사연 꼭 채택이 되었으면 좋겠습니다!

아이들이 좋아하는 떳다 떳다 비행기!

자동차와 사랑에 빠진 우리 아들~

숙소 앞 올레길~

우리회사는 일하기 좋은 가장 훌륭한 일터, GWP(Great Work Place)가 될 수 있도록 직

원들에게 다양한 제도를 지원하고 있다. 매 분기마다 시행되고 있는 ‘햇님이 간다’ 이벤

트의 이번 2015년도 2분기 주제는 ‘우리 가족의 사연(결혼기념일, 부모님 생신 등)’으로

많은 부서에서 응모해 주었다. 이에 혁신팀 내부의 선정기준, ‘계획의 참신성, 실행 가능

성, 재미와 감동, 논리성, 상세한 일정 작성’ 등 여러가지 요소를 고려해 햇님이 간다 당

첨자로 SCM팀 정보운영담당 이은혜사우와, 윤리경영팀 윤리경영담당 권세영사우를 선

정했다. 이번 9월호에는 권세영사우의 후기를 전해드리고자 한다.

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햇님이 간다

전국~ 제품 자랑~

햇님가족 여러분의 하루는 어떠신가요? 빼빼로, 자일리톨, 꼬깔콘, 월드콘. 우리 일상에 언제나 함께하는

자랑스러운 우리제품들. 햇님가족 9월호 테마사진 콘테스트 주제는 ‘전국~ 제품 자랑~’이었습니다. 마음

껏 우리제품과의 추억들을 자랑해주신 많은 햇님가족에게 감사의 말씀 전합니다.

한입에 쏙~ 아몬드 초코볼경기지사 안산영업소 정미정

우리제품 파이팅!혁신팀 인사담당 한정선

우리는 오늘도 설레임경영기획팀 경영관리담당 박유정

원물맛 그대로 즐기세요~신사업담당 이종훈 내 사랑 레이즈

유통영업부문 CM3담당 박원

79기 연수원 3조 이태원 프리덤

with 롯데 빼빼로품질경영팀 생산기술담당 김영아

3분이상 껌을 씹으면 업무효과가 3배 더영업전략팀 트레이드마케팅담당 곽경호

꿀감자와 함께라면 그 무엇도 부럽지 않다마케팅커뮤니케이션팀 IMC담당 하희라 ‘가을 소풍’

텁텁한 공기, 뜨거웠던 태양, 무더운 여름은 가고 이제 선선한 바람이 부는 풍요의 계절 가을이 왔습니다. 어느새 노랗고,

붉게 물든 단풍들이 햇님가족을 유혹합니다. 낙엽되어 사라지기 전에 서두르세요! 햇님가족 10월호 테마사진 콘테스트의

주제는 ‘가을 소풍’입니다. 단풍놀이 갔던 사진, 산으로 들로 나들이 갔던 사진, 떨어지던 낙엽을 밟으며 거닐었던 사진 등

햇님가족만의 가을의 전설을 기다립니다. 여러분의 많은 참여 부탁드립니다.

사진 보내시는 곳 E-mail: camage@lotte.net

테마사진 콘테스트 안내

우수상

나는야 꼬깔 매니아제빵영업팀 제빵특판담당 박소연

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테마사진 콘테스트

영원히 끝나지 않을 것 같던 무더위가 어느새 물러가고 가을이 성큼 다가왔습니다. 햇님가족

이 이 글을 읽을 때쯤엔 백로(白露)와 추분(秋分)의 어느 사이를 지나고 있을 겁니다. 백로는 밤

과 새벽에 영롱하게 맺히는 이슬을 뜻하고, 추분은 낮과 밤의 길이가 같아지는 분기점이 됩니

다. 백로와 추분 사이에는 철새가 제 고향을 찾고 짐승들은 겨울을 나기 위해 먹이를 저장하는

데 이는 가을의 속성과 관계가 있습니다.

가을은 금(金)의 기운을 가진 계절로 표현됩니다. 숙살(肅殺)이란 쉽게 말하면 여름내 화(火) 기

운을 받아 부피를 키운 알곡들을 단단히 여물게 하는 한편 쭉정이는 걸러내는 것을 이릅니다.

사람으로 치면 한해의 후반을 맞아 봄, 여름내 벌였던 일들을 갈무리하여 자신을 돌아보는 시

간을 가지는 계절로 내면의 성찰, 사색하기 좋은 때이기도 합니다.

그런데 우리 오장육부에도 가을의 이런 금의 성질과 밀접한 장부가 있습니다. 바로 폐와 대장

입니다. 이번 지면에서는 폐와 대장 중에서 폐를 살펴보도록 하겠습니다. 한의학에서 폐는 화

개(華蓋)에 비유되고 있습니다. 화개란, 임금님이 행차할 때에 옆에서 신하들이 들어 해를 가려

주던 일종의 큰 양산인데, 폐 역시 화개처럼 인체의 오장육부 중에서 가장 높은 곳에 위치하면

서 아래로 드리워 군주에 해당하는 심장 및 주요 장기를 보호하고 있다는 것을 빗대어 표현한

것입니다. 이렇게 보니 인체를 보호하는 든든한 방패처럼 여겨지기도 하는데, 좀 더 자세히 알

아보도록 하겠습니다.

여러 한의학 문헌에서는 ‘폐희습(肺喜濕), 폐오조(肺惡燥)’라는 구절을 쉽게 발견할 수 있는데,

이를 풀이하면 폐는 ‘윤기 있으며 습한 것을 좋아하고, 메마르고 건조한 것을 싫어한다’는 뜻입

니다. 즉 가을의 건조한 기운은 폐에 좋지 않은 영향을 미치기 쉽다는 것을 의미합니다. 가을이

되면 폐 기능이 저하되면서 기침, 비염, 코막힘 등 호흡기 증상이 자주 생기는 것도 이와 연관

이 있습니다.

날씨가 건조해지면 건선, 아토피 등 피부 질환도 심해지는데, 재미있게도 한의학에서 폐는 앞

서 언급한 것처럼 피모(皮毛)를 주관하는 장부입니다. 피부와 폐는 유기적으로 연관되어 있다

는 뜻으로, 폐가 약하면 피부가 거칠어지고 트는 현상이 자주 발생하게 됩니다. 피부는 외부로

가을철 폐 건강

경희가온한의원에서는 햇님가족의 건강을 위해 ‘현대의 바쁜 직장인이 알아야 할 건강상식’을 전하고 있습니다.

‘돈을 잃으면 조금 잃은 것이고, 명예를 잃으면 많이 잃은 것이다. 그러나 건강을 잃으면 모든 것을 잃은 것이다’

는 비스마르크의 유명한 명언처럼 누구나 중요성을 느끼지만 또 간과하기 쉬운 것이 우리의 건강이지요. 바쁜

일상에 지쳐가는 햇님가족에게 건강한 정보가 되었으면 하는 바람입니다.

경희가온한의원 원장 설미현

건조함을 막아

폐를 건강하게

유지하세요

‘‘ ‘‘

부터 체내의 조직을 보호하는 막인데 피부 역시 폐와 마찬가지로 건조해지면 그 기능을 올바로

수행하기 어려워지기 때문입니다. 피부가 건조해지는 것을 막기 위해 보습제를 발라주듯이 폐

의 건조를 방지하기 위해서 실내 습도를 알맞게 조절하는 노력이 필요합니다. 또한 건조해지기

쉬운 인후를 위해서 따스한 물을 조금씩 자주 마셔 목을 축여주는 것이 중요합니다.

건조함 못지않게 폐에 좋지 않은 영향을 주는 것이 있습니다. ‘형한음랭 즉상폐(形寒飮冷 則傷

肺)’로, ‘몸을 춥게 하거나 찬 음식을 먹는 것은 폐를 상하게 한다’는 뜻입니다. 이는 요즘같이

일교차가 큰 계절에 특히 주의해야 할 대목입니다. 따뜻한 차나 음식을 즐기고, 의복으로는 스

카프나 목도리 같은 것을 준비해 두는 것을 추천해 드립니다. 갑자기 스카프와 목도리라니, 어

리둥절할 수 있는데 그 이유는 다음과 같습니다.

가을에 아침저녁으로 쌀쌀한 바람이 불면 감기에 걸리기 십상인데, 그 원인이 되는 주요 바이

러스 중 하나인 리노바이러스(rhinovirus)는 rhino(코)라는 이름에 걸맞게 주로 콧물감기를 일으

킵니다. 비강의 온도가 37도 정도일 때는 증식이 저하되다가, 32-33도로 내려가면 증식 속도

가 빨라지는 것을 관찰할 수 있습니다. 따라서 위에 말씀드린 아이템을 활용하면 패션 감각도

살리는 것은 물론, 리노바이러스가 분포하는 비강, 인두의 온도를 높여 바이러스 증식을 저하

시켜 감기도 예방하고 폐도 보호할 수 있으므로 일석삼조입니다. 한의학에서도 코는 폐개규어

비(肺開竅於鼻)라 하여 폐는 코에 구멍을 내고 있다고 언급하고 있는데, 굳이 한의학에서 찾지

않아도 코와 폐가 서로 막대한 영향을 미치는 것은 숨을 쉬는 생명체라면 누구나 알 수 있습니다.

지금까지 폐에 대해 살펴보았는데, 가장 중요한 것을 아직 언급하지 않았습니다. 그것은 바로

호흡입니다. 폐의 일차적 기능은 한방에서나 양방에서나 호흡입니다. 폐에 대해 언급한 모든

서적에서는 폐주기(肺主氣)라고 하여 폐는 기를 주관한다는 것을 공통적으로 언급하고 있습니

다. 여기서 기는 단순한 공기가 아니라 천기, 즉 하늘의 기운을 의미합니다. 사람이란 호흡을

통해 하늘과 소통하는 고귀한 존재임을 나타내는 것입니다.

사람은 누구나 생명을 유지하기 위해서 코로는 숨을 쉬고 입으로는 음식을 섭취합니다. 음식은

때에 따라 먹기도 하고 거르기도 하지만, 숨 쉬는 것만은 누구도 거르지 않고 잘 때조차 꾸준히

이루어지고 있습니다. 건강을 위해 몸에 좋은 식재료를 엄선하여 먹듯이, 신선한 공기를 마시

는 것 또한 매우 중요합니다. 귀찮더라도 짬을 내어 도심 속 공원이나 근교의 산을 찾아 깨끗한

공기를 가슴 속 깊이 들이마시는 것을 강력히 권해드립니다.

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건강상식

IMC담당

다. 아니나 다를까, 처음에는 동작도 많이 틀리고 민망해서 웃음도 많

이 터졌다. 특히 샘킴은 평소 코믹한 이미지가 아니었기 때문에 스스

로도 민망해하였으나 끝까지 열심히 하려는 모습이 돋보였다. 같은

프로그램에 출연하기도 했던 김영철이 특유의 재치로 분위기를 풀어

주고 연습할 수 있도록 격려해주었다. 김성주도 부드러운 진행의 명

성에 걸맞게 시종일관 적절한 중재를 보여주었다. 이처럼 3인의 노력

과 여러 스태프의 노력으로 무사히 촬영할 수 있었지만 3인 모두 여

전히 춤이 어색한 건 어쩔 수 없었다. 그러나 그 어색함이 매력을 더

욱 가중시켜 말랑카우보이즈만의 웃음이 완성되었다.

댄싱머신 말랑이와 말랑카우송(song)으로 세상을 구하자

또 하나 그날 촬영에서 빼놓을 수 없는 건 춤을 추고 밴드를 연출한

‘말랑이’들이었다. 말랑이는 말랑카우 소들을 지칭하는 별명이다. 더

운 말랑이 탈을 쓰고 혼신의 힘을 다하여 춤을 춘 말랑이에게는 많은

박수를 보내고 싶다. 너무 더워서 한 번 추고 잠깐 벗었다가 다시 입

고 해야 했지만 말랑이는 군말 없이 촬영을 소화해냈다. 말랑이 탈을

쓰고서도 선보인 기가 막힌 춤 솜씨에는 탄성이 절로 흘러나왔다. 오

히려 귀여운 말랑이 탈과 춤이 잘 어우러져 촬영장의 감초 역할을 톡

톡히 해냈고 말랑카우보이즈가 못 채운 춤을 채워주었다.

그리고 그날 촬영장에 있던 사람들 모두 말랑카우송을 무의식중에 입

에 달고 다녔다. 중독성있는 멜로디와 착 달라붙는 가사 덕에 식사를

할 때나 잠깐 쉴 때조차도 여기저기서 말랑카우송이 흘러나왔다. 하

루 종일 이어진 촬영에 다들 피곤해했지만 말랑카우를 먹으며 말랑카

우송을 부르면 흥이 나는 느낌이었다.

이처럼 묘하게 중독성 있는 말랑카우송을 부르면서 말랑카우보이즈

의 어색한 춤을 즐기는 것. 이것이 바로 말랑카우가 바라는 그림이다.

이번 말랑카우보이즈를 통해 말랑카우가 피곤한 일상, 딱딱한 세상에

즐거움을 더해줄 수 있는 존재로 소비자들 인식 속에 자리 잡아가길

바라본다.

딱딱한 세상을

말랑하게 만들자

말랑카우보이즈의 탄생

말랑카우는 출시되었을 때부터 기존에는 없었던 푹신한 식감과 부드

러운 맛으로 선풍적인 인기를 끌었다. ‘구름맛 과자’라는 재미있는 발

상과 치아에 달라붙지 않는 추잉캔디라는 이점도 한몫 톡톡히 했다.

이런 유명세를 타고 ‘말랑카우 레시피’가 유행하여 유튜브나 페이스북

을 통해 말랑카우 푸딩, 말랑카우 인절미 토스트 등 다양한 레시피가

탄생하기도 하였다. 그중 가장 인기를 끌었던 것은 말랑카우를 구워

먹는 방법이었다. 구운 말랑카우는 만들기도 쉽고, 구운 후 고소함과

달콤함이 더욱 가미되어 독특한 간식거리가 되었다.

우리회사는 이번 캠페인을 시작할 때 많은 고민이 있었다. 단순한 인

기에서 국민간식으로 거듭나기 위해서는 특별한 무언가가 필요했기

때문이다. 그리고 경직되어있는 한국인의 일상에 말랑카우가 달콤한

즐거움을 선사한다는 의미를 담아 재미있고 유쾌한 캠페인이면 좋겠

다는 의견이 있었다. 그리하여 최근 트렌드인 쿡방과 요리프로그램으

로 주가를 올리고 있는 셰프 샘킴과 부드러운 진행의 김성주, 재미를

더해줄 개그맨 김영철의 ‘말랑카우보이즈’가 탄생했다. 이들의 평균나

이는 41.2세지만, 나이를 잊은 그들의 유쾌함이 피곤한 일상에 웃음

을 줄 것으로 기대했다.

뚜렷한 개성의 3인 3색, 촬영장을 장악하다

촬영은 실내 세트장에서 진행되었고, 화기애애한 분위기였다. 이날의

촬영을 위한 의상이 특별 제작되었는데, 그중 김영철의 의상은 슈퍼

맨 바지에 쫄쫄이 의상이어서 민망해하였으나 입은 후에는 자기 옷처

럼 능수능란하게 그 옷에 맞는 연기를 보여주었다. 그리고 김성주가

얼룩무늬 재킷을 입고, 샘킴은 주방장 상의에 얼룩무늬 앞치마를 둘

러 완벽한 말랑카우보이즈를 연출하였다.

이처럼 3인 3색의 매력을 뽐내기도 했지만 걱정되는 부분이 있었으

니, 바로 춤을 추는 장면이었다. 평균연령 41.2세인 그룹이기 때문이

1918

광고이야기

가족과 보내는

소중한 시간

제빵마케팅팀 양산빵마케팅담당

조영일

학생 신분을 벗고 우리회사에 입사한 지 어느덧 2년. 올해는 특히 개인적인 생활에 치중하며

지내온 것 같습니다. 작년에 비해 회사업무, 친구들과의 약속 등이 더 많아져 유독 바빴기 때

문입니다. 가족들과 그리 많은 시간을 보내지 않았던 어느 날, 결혼해서 호주에 살고 있는 여

동생이 조카들을 데리고 한국에 놀러 왔습니다. 그리고 이것으로 인해 요즘 제 생활의 포커스

는 가족에게로 맞춰지게 되었습니다.

평소 회사업무를 마치고 집으로 돌아갔을 때 피곤하다는 핑계로 부모님과 대화 몇 마디 나누

고선 방 안에서 휴대전화를 보며 쉬던 제가, 지금은 퇴근하는 저를 반겨주는 귀여운 조카들과

함께 즐거운 저녁 시간을 보내고 있습니다. 처음엔 시끌벅적해진 집안 분위기가 조금 어색하

게 느껴졌지만, 이제는 조카들과 놀아주며 이야기하는 게 매우 익숙하고 좋습니다. 오히려 동

생이 조카들을 데리고 시댁에 가서 자는 날이면 집안이 썰렁해지는 게 싫을 정도입니다.

또 주말이면 여자친구와의 데이트, 친구들과의 술자리로 대부분 밖에서 보내는 시간이 많았다

면, 이제는 그런 시간을 조금 줄이고 가족들과 더 많은 시간을 갖고자 노력 중입니다. 지난 토

요일에는 오래간만에 가족들과 다 같이 춘천에 다녀왔습니다. 유명하다는 맛집을 찾아가 닭갈

비와 막국수를 배불리 먹고, 소양강댐 주변의 아름다운 경치도 구경하며 짧은 하루였지만 즐

거운 시간을 보냈습니다. 동생이 결혼한 이후로 우리 네 식구가 모두 모여 함께 놀러 갔다 온

것이 도대체 얼마만인지 모르겠습니다. 부모님께서도 오랜만의 가족 나들이에 뿌듯해 하시며

기분 좋은 모습을 감추지 못하셨습니다.

이렇게 개인적인 시간을 조금 줄여 가족들과 나누고 보니, 그 동안 내 생활이 바쁘다는 핑계로

가족에게 너무 소홀했던 게 아닌가 하는 생각에 미안한 마음이 들었습니다. 바쁜 일상을 보내

며 나의 삶을 찾아가는 것도 좋지만, 가끔씩은 이렇게 나의 가족들을 생각하고 챙기는 것도 필

요한 것 같습니다. 가족과 함께인 요즘 저는 매우 행복한 시간을 보내고 있습니다.^^

가족과 더 많은

시간을 갖고

행복한 추억 만드세요

‘‘ ‘‘ 김택근님을 칭

찬합

니다

.

강태헌님을 칭

찬합

니다

.정성

문님

을 칭

찬합니다.

박정

혁님

을 칭

찬합니다.

매번 도움만 받는데 칭찬까지 주시니 부끄럽습니다. 최관규지사장님

의 조언대로 품질과 위생 및 안전에 보다 많이 노력하도록 하겠습니다.

최지사장님도 건강 잘 챙기시고, 하시는 일마다 건승하시길 바랍니다.

한 가지 분야를 담당하는 것도 쉽지 않은데, 회사 운영 전반에 관여하는

과중한 업무를 담당하고 있는 직원들이 있습니다. 그 사람

들 중 기획담당 박정혁매니저를 다음 칭찬릴레이 대

상자로 추천합니다. 긴급한 상황에서도 주변 사

람을 차분하게 만들어 주는 박매니저로 인하

여 그동안 위급했던 일들을 잘 처리할 수

있었습니다. 어렵고 힘든 일이 있을 때

마다 박매니저를 떠올리며, 침착하게

일 처리하고 있습니다. 앞으로도 많

은 도움과 협조를 부탁합니다.

당연히 협조해야 하는 일인데 칭찬해주시네요.

오히려 많은 조언을 해주시는 것에 대해 김택근대리

님께 감사하다는 말씀드리고 싶습니다.

앞으로도 회계 관련 문의 부탁드리며, 회계 전문가로 성장하시기 바랍

니다. 또한 건강 잘 챙기시고 건승하시길 바랍니다.

저는 글로벌영업팀 GLOBALSALES4담당 정성문대리를 다음 칭찬릴레

이 주자로 추천합니다. 항상 어려운 상황에서도 동남아 시장 확대를

위해 긍정적이고 적극적으로 업무를 처리하고, 어려운 상황에서도 항

상 차분하면서 신속하게 업무를 처리해줘 많은 도움을 받고 있습니다.

해외 영업 전문가로 거듭나시기를 기원하며, 최근 첫아이의 탄생을 축

하드립니다. 항상 건강하고 건승하십시오.

칭찬받기에는 너무 부족한 면이 많은데, 과분한 칭찬을 주신 나임정매

니저님께 감사드리며, 더 분발하라는 말씀으로 생각하고, 항상 최선을

다하겠습니다.

저는 재경팀 해외재무담당 김택근대리를 다음 칭찬릴레이 주자로 추천

합니다. 어렵고 정확성과 신속성을 동시에 필요로하는 재경업

무 가운데도, 귀찮을 법도 한 여러 문의에 대해 깊이

있는 분석과 협조로 항상 큰 도움을 받고 있습니

다. 글로벌 롯데제과에서의 재무 전문가로 거

듭나시기를 기원하며, 항상 건강하고 건승

하십시오.

앞으로도 많은 도움과 협조 부탁드립

니다.

아직 배울 것도 많고 공부해야 될 것도 많은 제게 과

분한 칭찬을 해주시니 굉장히 부끄럽네요. 항상 많은

조언해주시고 여러 면에서 저에게 귀감이 되는 박정혁매니저

님께 오히려 감사 인사드립니다.

저는 아주 멀리 계시는 분에게 이 바통을 넘기고 싶습니다. 한국을 떠

나 싱가포르에서 주재원으로 근무하고 계시는 글로벌전략팀 SE-TFT

담당 강태헌수석님이십니다. 한국과는 다른 어려운 근무환경 속에서도

언제나 적극적으로 업무를 처리하시고, 잦은 자료 요청들에도 불구하

고 언제나 밝고 자상하신 목소리로 응대해 주시는 모습에 많은 것을 배

웠습니다. 먼 곳에 계신 만큼 항상 건강에 유의하시고, 3분기 결산 때

도 잘 부탁드립니다.^^

다음 칭찬 주인공은?

대전공장 품질매니저

나임정경영기획팀 기획매니저

박정혁

재경팀 해외재무담당

김택근글로벌전략팀 SE-TFT담당

강태헌

글로벌영업팀 GLOBALSALES4담당

정성문

앞으로도 많은 도움과 협조를 부탁합니다

교육자이자 기업 교육 전문가인 켄 블랜차드의 ‘칭찬은 고래도 춤추게 한다’라는 책이 있다. 기업의 한 관

리인이 범고래를 훈련시키는 방법 중 ‘고래반응’이라고 불리는 ‘칭찬하기’ 방법을 배워 직장과 가정에서

성공과 행복을 이루었다는 줄거리를 담은 이 책은 칭찬의 힘이 그만큼 크다는 것을 이야기하고 있다. 칭

찬릴레이를 통해 햇님가족에게 행복을 전해보자.

2021

칭찬릴레이글마당

추석 선물세트와 함께 풍족한 한가위 되세요

우리회사는 추석을 맞아 다양한 선물세트를 선보였다.

부모님 효도 선물로 제격인 헬스원 명절선물세트 2종과 어린이들이 좋아하는 캐릭터를

활용한 과자 종합선물세트 2종이다.

편집실

요괴워치 딱지놀이와 백팩

•어린이 사이에서 최고 인기 애니매이션 요괴워치 선물세트

•요괴워치의 다양한 캐릭터가 그려진 딱지가 들어있어

재미있는 딱지놀이 가능

•끈을 어깨에 메어 백팩으로 활용 가능

•구성품 : 왓따 딸바쉐이크, 청포도 캔디, 뉴쬰쬬니 청포도,

꼬깔콘 고소한맛, 꼬깔콘 허니버터컵,

꼬깔콘 매콤달콤한맛, 치토스 매콤달콤한맛

황작 홍삼 젤리

•특허 받은 Rg3 공법으로 만든 건강기능식품

• 6년근 홍삼농축액과 특허받은 ‘황작홍삼추출분말’을

주원료로 하여 차별화된 노하우를 담은 프리미엄 제품

•진세노사이드 Rg1, Rb1 및 Rg3 함유한 스틱형 젤리

• 면역력 증진, 피로개선, 혈소판 응집억제를 통한 혈액 흐름,

기억력 개선, 항산화에 도움을 줄 수 있음

미니마우스 정리함상자

• 꾸준한 사랑을 받고있는 인기 캐릭터 귀여운

미니 마우스를 전면에 활용

• 네모박스 형태로 휴대가 간편하고 용이

• 과자를 꺼낸 후 조립하면 다용도 정리함으로 변신!

•구성품 : 빅히어로 코디스티커, 왓따 딸바쉐이크, 청포도 캔디,

뉴쬰쬬니 콜라/청포도, 씨리얼, 칸쵸, 빠다코코낫,

꼬깔콘 고소한맛, 치토스 매콤달콤한맛

과자

선물세트

2종

헬스원

선물세트

2종

‘더도 말고 덜도 말고 한가위만 같아라’란 말이 있다. 풍족하고 풍요로우며, 온 일가친척이 모여 웃음이 가득하고 즐거워지는

한가위만큼 행복한 날도 없을 것이다. 올해에도 모든 햇님가족이 우리회사 선물세트와 함께 풍족하고 의미 있는 한가위가

되기를 기원한다.

홍의삼 홍삼양갱

• 국내산 6년근 홍삼농축액이 함유된 온 가족 건강 간식

•휴대가 간편하여 수시로 섭취 가능

•여행, 운동 시 섭취하여 활력 충전

•건강을 위한 부모님 간식으로 안성맞춤

2322

특 집

아이디 2종 (자몽, 믹스베리)

애니매이션 캐릭터 ‘무민’을 활용하여 디자인된 아이디껌

•자몽 : 달콤쌉쌀한 자몽 특유의 맛을 살린 아이디껌

•믹스베리 : 스트로베리, 블루베리, 크랜베리가 조화를 이룬 껌

애니타임 자두 복숭아

3층 구조 애니타임의 새로운 맛

•자두, 자일리톨, 복숭아로 구성된 캔디

•자두와 복숭아의 새콤달콤한 조화

크런키 더블크런치바 미니

작은 크기로 한입에 간편하게 즐길 수 있는 크런치바

•땅콩크림의 고소함에 바삭함이 조화

•초콜릿, 땅콩 토핑에 달콤한 캐러멜이 뒤섞인 바삭한 롤과자

워메, 고구메!

고구마맛 아이스크림

•고구마를 활용한 디저트 소프트크림 바

•고구마 모양을 살린 재미있는 캐릭터

요괴워치 코디스티커

어린이 인기 캐릭터 요괴워치 판박이껌

•부드럽고 달콤한 멜론바나나맛 함유

•70종의 요괴워치 캐릭터 판박이

밀크카라멜

깊고 진한 풍미의 정통 밀크 캐러멜

•휴대가 간편한 케이스 타입

•온 가족이 즐길 수 있는 봉투 타입

리뉴얼

파워 에너지바

스포츠를 위한 에너지 보충 바

•아몬드, 땅콩 등 풍부한 견과류로 더 고소해진 맛

•미네랄 등 스포츠, 야외활동에 필요한 다양한 영양소 함유

리뉴얼

25

이달의 신제품

24

지적 대화를 위한 넓고 얕은 지식 - 현실너머편

힘 있는 지식인이 되기 위한 필수 기초 교양!

어김없이 오늘도 우리는 사람들과 대화를 나눈다. 어제 본 드라마부터 시작되는 대화는 늘 같은 패턴이지만, 오

늘따라 왜인지 시시한 기분이 든다. 곧 색다른 주제의 대화를 이어가려 하지만 금방 지식에 한계가 오는 듯하

다. 문득 자신의 부족한 지식수준을 채우기 위해 공부를 시작해야겠다고 절감하지만, 금세 막막해져 온다. 대체

어디서부터 얼마만큼 알아야 하는 걸까?

여기, 철학과 과학, 예술, 종교나 신비는 난해하고 이해할 수 없다며 애써 외면하던 사람들을 위한 책이 출간되

었다. 저자는 철학·과학·예술·종교·신비의 전 과정을 하나의 천일야화처럼 재미있는 이야기로 자연스럽게 풀어

낸다. 거칠고 거대한 흐름을 꿰다보면, 그 과정에서 절대주의, 상대주의, 회의주의를 중심으로 구조화된 진리에

대한 세 가지 견해들이 자연스럽게 자리를 찾으며 의미를 갖는다. 책을 덮는 순간, 현실 너머의 진리에 대해 당

당한 지적 목소리를 내는 진짜 지식인으로 거듭날 것이다.

파수꾼

《앵무새 죽이기》의 전작이자 후속작, 최초이자 최후의 작품!

반세기 넘도록 전 세계에서 끊임없이 읽히고 사랑받는 소설 《앵무새 죽이기》의 저자 하퍼 리의 두 번째 소설

『파수꾼』. 《앵무새 죽이기》의 주인공인 진 루이즈 핀치(스카웃)가 20대가 되면서 벌어지는 이야기를 담은 이 작

품의 배경은 흑인 인권 운동의 움직임이 크게 일렁이던 1950년대 중반, 앨라배마 주의 가공의 도시 메이콤이

다. 뉴욕에 거주하던 진 루이즈가 고향인 메이콤으로 돌아와 자신의 과거를 돌아보게 된다는 내용을 담고 있다.

흑인 인권 운동의 불길이 번지고 있었던 1950년대, 흑인 인권 운동의 움직임이 가장 활발했으며 그에 대한 백인

들의 반발도 가장 심했던 앨라배마 주에서 나고 자란 하퍼 리는 작품을 통해 자기가 속한 세계 그대로를 보여주

고자 했다. 자신이 살았던 격동의 시대가 사람들에게 어떤 영향을 주었는지에 외면하지 않고 그대로 그려냈다.

하퍼 리가 자신이 살던 세상에 대해 얼마나 맹렬히 고민하고 갈등했는지, 그리고 그 과정을 어떻게 그대로 담아

내고자 했는지, 정제되지 않은 생생한 날것 그대로의 상태인 소설 『파수꾼』을 통해 알 수 있다.

햇님가족에서는 매월 화제의 도서를 선정해 소개합니다.

이달의 베스트셀러 혹은 사보 엽서를 통해 여러분이 추천해주신 책이 화제의 도서로 선정됩니다.

책을 읽고 싶으신 분은 사보엽서를 작성해 햇님가족 담당자 앞으로 사연을 보내주시거나

모인 게시판 ‘햇님가족’ 메뉴의 ‘화제의 도서 신청하기’ 코너에 댓글을 달아주세요.

추첨을 통해 도서를 선물해 드립니다.

화제의 도서 햇님가족 잡학박사

화제의 도서 당첨자

개의 나이를 사람의 나이로 환산하면?

개의 수명은 보통 12~15년 정도로 보고 있다. 물론 오래 사는 개는 20년 이상을 살기도 한다. 그런데 우리는 개의 나이를 자꾸 사람에

맞춰 생각하려고 하는 경향이 있다. 예를 들어 개가 7살이 되었으면 7살짜리 어린애 생각을 하며 어린 개 취급을 한다. 그러나 개 입장

에서 보면 한심한 노릇이 아닐 수 없다. 이미 살 수 있는 세월의 절반을 살았는데 어린 개 취급을 하다니…. 사람으로 치자면 80년 수

명 중 이미 40년을 산 셈이다.

그렇다면 개의 나이를 쉽게 환산하는 방법은 없을까? 사람들이 가장 관심을 가지는 동물이 개다 보니 여러 가지 방법이 쏟아져 나왔다.

그중 가장 많이 사용되는 것이 '21+4n'이라는 공식이다. 여기서 n은 (개의 나이-1)을 뜻한다. 만약 개의 나이가 7살이라면 21+(4×6)=45

세가 된다. 즉, 개의 나이 7살은 사람으로 치면 중년의 나이가 되는 셈이다. 이제 개의 나이를 사람의 나이로 환산하는 공식을 알았으니

당장 우리 집 개의 나이를 환산해 보도록 하자.

그렇다면 세계에서 가장 오래 산 개의 나이는 얼마일까? 기록상(2006년 기준)으로는 호주의 로체스터에 사는 레스홀이라는 사람이 기

른 브루이라는 개다. 브루이는 무려 29년 5개월(1910~1939년까지 생존)이나 살았다고 한다. 이를 사실이라 믿고 위의 공식에 대입해

보자. 21+(4×28)=133세라는 결론이 나온다. 사람으로 치면 133세까지 살았던 셈이다. 정말이지 오래 살았던 개라 하지 않을 수 없다.

한편, 개 중에서도 맹인견들은 스트레스가 많아 2년밖에 살지 못한다고 한다.

파수꾼

정혜숙

방세화

박유정

대전지사

빙)호남지사

경영기획팀 경영관리담당

지적 대화를 위한 넓고 얕은 지식 - 현실너머편

안희권

정성원

김도훈

빙과영업팀 빙과유통담당

혁신팀 총무담당

빙)부산지사 제주영업소 이번달 엽서 추첨은 인사담당 한정선사우가 수고해 주셨습니다.

퀴즈 당첨자에게는 문화상품권을 드립니다.

1등(1명) : 30,000원 상당

2등(2명) : 25,000원 상당

3등(3명) : 20,000원 상당

1등 김현정 경기지사 경기KAM팀

2등 김소진 영등포공장 초콜릿아이스담당

전민지 SCM팀 물류운영담당

3등 허경희 제빵)대구지사 대구영업담당

김정환 부산공장 지원담당

김영아 품질경영팀 생산기술담당

말 랑 카 우 운 하

뚝 애 니 타 임 비

공 자 퍼 금 스

익 인 까 카 트

광 복 절 치 토 스

금 고 미 밥 타

의 구 가 월 드

환 관 혼 상 제 팝

향 수 크 런 키 콘

지난호 정답 및 당첨자 축하합니다

결혼 손상곤 본인 부산지사 부산KAM팀

회갑 이동진 모친 비상안전팀 산업안전담당

한현정 모친 마케팅기획팀 컨버전스담당

이현경 배우자모친 향남공장 생산담당

오현주 배우자모친 양산공장 아이스담당

김형진 배우자모친 윤리경영팀 윤리경영담당

임명기 배우자모친 빙)강원지사 춘천영업소

양순욱 배우자모친 양산공장 시설담당

삼가조의를 표합니다

박상경 부친 빙)경남지사

김홍록 조모 서부지사 인천영업소

정상일 배우자부친 빙)강서지사 마포영업소

김시태 배우자부친 영등포공장 껌담당

정용화 배우자모친 수원공장 생산담당

백철수 배우자모친 빙)강남지사 영등포영업소

< 잡학박물관 part.05 재미있는 생활수학 상식 발췌 >

45살?

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